第一篇：構建農民工維權服務長效機制(總工會)

構建農民工維權服務長效機制 促進社會更加和諧穩定

農民工是新興產業工人的重要組成部份，是推動經濟社會快速發展的重要力量，為農民工維好權、服好務是總工會當前構建和諧社會的必然要求，是各級黨委賦予工會組織的一項重要職責。而工會又是一個有責無權、無財無物、人少事多的群眾組織，農民工是一個龐大的社會群體，為農民工維權和服務是一項社會系統工程，僅靠工會或哪一個部門的力量都是遠遠不夠的，如何使農民工群體能主動依法維權、科學維權、切實解決他們的實際困難，鹽津縣總工會做了積極的探索，已取得了一定的效果。

一、讓農民工知曉自身權益:努力做好政策法規的宣傳工作，讓農民知曉自身擁有的合法權益，我們主要通過農民工外出打工前的春節、年底返鄉兩個高峰時節和平時我們同縣人力資源辦舉辦的各種培訓班，向農民工宣傳國家有關政策法規，形式有：①印制《農民工維權服務手冊》，在車站、碼頭、企業免費發放給農民工閱讀；②以鄉、村為單位張貼農民外出務工指南；③要求每個企業工會要針對企業工種的實際，每年制作1-2期維護農民工合法權益的專欄或櫥窗宣傳欄；④縣、鄉（鎮）兩級工會定期利用趕場天，有針對性地宣傳法律法規知識。近幾年來，我縣法律法規的宣傳年均達10萬人次，使農民工已成為主動依法維權的主體。

二、動員農民工加入工會組織：由于農民工流動性大，就業單位難固定，勞動關系不穩定，發展會員和組建工會都會遇到許多的新難題?？h總工會在組建工作中逐步形成了“五個堅持”的工作思路，即堅持黨的領導，以黨建帶工建；堅持依法建會，充分發揮法律的作用；堅持解放思想，創新建會思路；堅持合力推動，整合社會資源；堅持建管并舉，一手抓工會組建，一手抓作用發揮，并通過三個渠道最大限度地動員農民工加入工會組織。①在縣內企業務工的農民工加入企業工會組織；②外出務工的農民工、在村級工會登記入會，對人員特別集中的地方獨立成立工會組織；③外來零散務工人員在務工所在地村（居）登記入會。目前我縣有工會組織131個，有穩定工會會員11209人，其中農民工為3034人，還有單獨成立農民工組織的外出務工農民工工會會員916人。工會充分發揮聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，已逐漸成為農民工貼心人。

三、做實農民工維權服務工作：農民工的維權工作是一項最具體，棘手的工作，又是農民工最迫切盼望幫助解決的工作，但真正體現在維權工作上主要有四種形式：①勞動關系不和諧；②拖欠工資；③工傷醫療賠償不到位；④職業病防治不到位。為了做實農民工的維權服務工作，縣總工會主要通過健全機制，主動參與來維護好農民工的合法權益。①縣成立農民工維權服務工作領導小組，鎮成立農民工維權服務站，村成立農民工維權服務聯絡點，外出民工聚居地聘請農民工維權信息聯絡員，健全為農民工維權服務的組織體系，及時研究解決農民工維權服務工作中的 共性問題；②以創建勞動關系和諧企業為抓手，要求企業主與職工全員簽訂勞動用工合同，充分發揮好職工的民主政治權利，最大限度地把勞動關系矛盾糾紛消滅在萌芽狀態；③充分利用工會法律援助中心職責，為農民工維權提供咨詢和法律援助，有效維護農民工合法權益；④積極參與縣政府組織的勞動、安全、衛生檢查、勞動爭議調解、仲裁等工作，使農民工的合法權益在事前、事中、事后都始終在工會組織的掌握了解之中。

四、用心做好農民工的救助工作：由于農民工文化水平低，居無定所，常常會遇到很多迫切需要幫助解決的實際困難，遵義縣總工會為此提出了“四個同樣”的工作目標，即政治上對農民工和在職職工同樣關心；生活上對有困難的農民工和其他職工同樣幫扶；子女就學上農民工子女和在職職工子女同樣對待；醫療救助上對有困難的農民工和其他困難職工同樣救助。2009年度來，縣總工會共開展“送溫暖”和臨時性幫扶救助情況。一是在元旦、春節、國慶、中秋等“送溫暖”活動中，以縣委、縣政府主要領導親自帶隊，各相關部門領導組成的多個慰問組，深入鄉（鎮）、深入工地、深入廠礦、深入困難職工家中，走訪慰問特困職工338人，特困殘殘疾職工15困難農民工183人。在“中秋”“國慶”兩節來臨時還召開了勞模和先進工作者座談會，慰問省級、市級勞動模范14人，先進工作者18人，共發放幫扶慰問金11.51萬元，及時把黨和政府的關懷及工會組織的溫暖送到千家萬戶。二是進一步加大對困難職工的臨時性幫扶力度?？h總工會慰問特重病職工、因公受傷、火災、意外死亡的職工19人，發放幫扶金19050元。三是深入開展“金秋助學”活動?？h總工會積極爭取市總支持、堅持不懈地抓好“金秋助學”活動。金秋助學是幫助特困職工子女就學的有效手段?？h總工會在每年初新學年開學之際和高考結束后，分別在基層工會主席會上進行認真安排部署，要求各級工會充分發揮作用，幫助特困職工共渡難關。并于8月31日在縣人大會議室舉行了2009年“金秋助學”活動，共資助考入大學困難職工的子女26名，發放助學金1.98萬元，為困難職工家庭子女順利入學提供了有力保障。近些年來，鹽津縣總工會推薦評選表彰的11名先進個人中，有全國百佳優秀教師、抗震救災先進個人、抗冰雪救災先進個人、市級勞模等。每年在對職工的慰問安排中，都安排了一定指標是給外出務工人員或外來務工人員的家庭；在醫療救助、法律援助等方面，縣總工會更是向農民工中的困難群體傾斜，使他們真切感受到黨和政府的溫暖。

鹽津縣總工會 二〇一〇年七月五日

第二篇：農民工維權窗口服務流程

農民工維權服務流程

1、了解來訪農民工的基本情況和幫扶需求；

2、要求出具身份證件和相關證明材料；

3、對來訪農民工基本情況和反映問題進行登記；

4、根據來訪農民工提供的相關情況證明，進行調查、走訪核實或轉批有關部門辦理；

5、認真督辦，定期了解處理情況；

6、將來訪農民工基本情況和處理結果及時歸檔，妥善處理。

農民工維權辦法

一、指導思想

貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，履行工會組織維護職能，依法維護農民工合法權益，建立穩定和諧的勞動關系，促進農民工勞動者隊伍穩定的社會穩定，推動經濟發展和社會進步。

二、援助對象

合法勞動權益受到非法侵害的農民工

三、援助形式

1、解答有關勞動法律、法規、政策；

2、代擬法律文書，審查勞動合同，擔任訴訟案件代理人

3、對農民工反映的問題及時進行調查處理；

四、援助程序

農民工在工作站填寫《農民工維權登記表》，遞交身份證件和有關證據材料，經審查符合條件的按規定程序辦理。

第三篇：加強農民工維權--構建和諧勞動關系

加強農民工維權 構建和諧勞動關系

近幾年來，隨著我縣災后重建工作的深入推進和經濟結構調整進程加快，企業制度改革不斷深化，企業形式和勞動關系日趨多樣化，勞動用工制度發生深刻變化，勞動關系領域出現了一些新情況、新問題，勞動者合法權益受到侵害的現象時有發生，影響了勞動關系的和諧穩定，特別是一些用人單位利用自己在勞動關系中的強勢地位侵犯勞動者合法權益，惡意拖欠農民工工資，規避用人單位法定義務，還有個別企業將工程違規轉包，“包工頭”欠薪逃匿，致使一些農民工以欠薪的名義聚眾阻工、堵路阻車、圍墻施工現場。縣委、縣政府高度重視，把和諧勞動關系構建工作作為重要民生工程來抓，作為災后重建中心工作來抓，下決心制定了一系列強有力的政策和措施，從政策、人力到經費實施全額保障，有效化解了社會矛盾，維護了社會穩定。

一、和諧勞動關系構建工作開展情況

為進一步加強構建和諧勞動關系，切實維護農民工合法權益，維護社會穩定，縣委、縣政府對農民工維權工作高度重視，今年初，市委常委、縣委書記****，縣委副書記、縣長****分別就全縣農民工維權工作作出重要批示?？h委縣府將農民工維權工作納入鄉鎮、部門目標任務進行考核獎懲。今年，我們進一步加強充實了縣農民工維權領導機構，成立了以縣委常委常務副縣長

由于我縣災后重建項目多、分布廣，涉及全縣各鄉鎮、各領域，涉及民房修建、采礦、采礦、修路、制磚等，其中建筑和道路施工使用農民工最多。對那些拖欠甚至惡意拖欠農民工工資的企業雖經查實，但由于缺乏有力的制約和處罰措施，往往不能對其實行及時有效的處理。

（二）部分企業故意拖欠農民工工資

一是一些業主單位對承包企業監督不夠，重視了工程款的撥付，輕視了農民工工資的兌付。二是工程項目層層轉包后，各承包商對農民工使用情況不聞不問，對民工工資如何支付也漠不關心，極不負責，加之部分包工頭道德素質低下，為農民工工資拖欠埋下了隱患。三是部分企業低價中標后，想盡千方百計拖欠克扣農民工工資，追求最大利益，加之部分建筑企業實力不強，完全等靠業主按工程量劃撥的資金，而這些資金大部分又用來購買了建筑材料，間接造成農民工工資拖欠。

（三）農民工維權意識不強

大部分農民工當自己合法權益受到侵害時，往往不知道運用法律的武器或依靠政府來維護權益，或是因為利益的關系，害怕今后找不到工作和害怕老板因此變本加厲地克扣和拖欠，而不敢伸張正義，忍氣吞聲，加之部分施工單位或包工頭道德素質低下，不依法與農民工簽訂勞動合同和隨意降低工資待遇標準，甚至出現攜款潛逃的惡劣行徑。

會保障部門主導，工會、企業組織參與的預警機制，加強對農民工、勞務派遣工就業以及工資發放、社會保障、勞動爭議等勞動關系狀況的監控；建立企業欠薪預警機制；建立突發事件應急預案，形成協調有力的預警處理機制，確保勞動關系矛盾不蔓延、不升級、不轉化。

（三）加強輿論宣傳，形成良好氛圍

充分利用各類媒體，大力宣傳構建和諧勞動關系的重要意義，大力宣傳構建和諧勞動關系先進事跡以及關愛職工的優秀企業經營者，及時總結和推廣構建和諧勞動關系的經驗，充分發揮典型示范引導作用，不斷提升和諧勞動關系創建的整體水平，為建設富裕和諧***營造良好的發展氛圍和社會環境。

（四）加強協作，形成合力

和諧勞動關系建設是一項系統工程，要充分運用法律、行政、經濟手段和社會力量，建立健全各級政府與工會組織聯席會議制度，建立健全人力資源社會保障部門牽頭的多層級的勞動關系三方協調機制，共同研究解決協調勞動關系中遇到的新情況、新問題。要創造條件，發揮企業和職工的主體作用，增強工作實效。安監、工會、民政、公安、司法、群工、國資、地稅、工商、法院、綜治等要充分發揮各自職能作用，加強協作，形成齊抓共管的整體合力。

第四篇：農民工如何維權

農民工如何維權

近年來武漢市司法行政機關高度重視對農民工的法律援助工作。特別是今年以來,為了方便農民工申請法律援助,武漢市司法局與全國四十多個大中城市司法局簽訂了城際間農民工法律援助工作協議,并根據需要在鄉鎮、街道社區、勞動部門、建設部門、工會等設立農民工法律援助工作站,在農民工工作和生活集聚地、大型企業等設立法律援助聯系點、咨詢點,開通農民工法律援助熱線,方便農民工就近快捷地申請和獲得法律援助。無論是我市赴外地務工的農民兄弟還是外地來我市務工的農民兄弟,我們都將一如既往、竭盡所能地為其提供法律援助，努力做到應援盡援。

一、什么是農民工?

農民工主要是指戶籍仍在農村，在當地或異地從事非農產業的勞動者?！秶鴦赵宏P于解決農民工問題的若干意見》出:“農民工是我國改革開放和工業化、城鎮化進程中涌現的一只新型勞動大軍、他們戶籍仍在農村，主要從事非農產業,有的在農閑季節外出務工亦工亦農,流動性強,有的長期在城市就業,已成為產業工人的重要組成部分。

二、常見的侵犯農民工合法權益的現象有哪些? 1.用人單位克扣或無故拖欠工資；

2.強行加班加點,卻不支付延長工作時間的工資報酬；

3.用人單位沒有為就業者配備必要的勞動防護用具和勞動動保護設施；

4.女工和未成年工得不到特殊勞動保護；

5.務工者患職業病、因工受傷、致殘甚至死亡后,用人單位逃避責任；

6.用人單位的內部規章制度與國家法律法規沖突； 7.用人單位收取抵押金,扣押進城就業者有效證件； 8.隨意辭退或開除務工者;9.不簽書面勞務協議或勞務合同等。

三、農民工申請法律援助應符合哪些基本條件? 1.申請法律援助必須同時具備三個條件,即屬于《法律援助條 例》規定的案件范圍、符合經濟困難標準和能證明案件事實的證據。

2.經濟困難標準,按照受理申請的法律援助機構所在縣(市、區)公布的城鄉居民最低生活保障標準的1.5倍以內執行。

3.對農民工申請支付勞動報酬和工傷賠償法律援助的,不再審查其經濟困難條件。

4.申請法律援助時,應提交本人的居民身份證、戶籍證明或者其他的有效身份證明。如果在法律援助期間需要到外地打工的,可以委托親友代辦力理,同時應向法律援助機構提交委托手續。

5.與法律援助事項相關的材料。

四、國家采取哪些揩施解決農民工請不起律師的向題? 《國務院關回于解決農民工問題的若干意見》規定,國家將完善對農民工的法律服務和法律援助工作。要把農民工列為法律援助的重點對象。對農民工申請法律援助,要簡化程序,快速辦理。有關行政機關和行業協會應引導法律服務機構和從業人員積極參與涉及農民工的訴訟活動、非訴訟調解及民間調解活動。

五、農名工該如何維權？

1、對于單位拖欠工資的，應當攜帶本人身份證和拖欠工資的相關證據前往工作地點所在地的勞動局進行調解或勞動監察；

2、對于單位未提供相應勞動防護用具和勞動動保護設施的應當向工作所在地的勞動局進行舉報；

3、對于務工者患職業病、因工受傷、致殘甚至死亡后,用人單位逃避責任的，應當首先明確是否為勞動關系。如果是勞動關系則應向社保局提起工傷認定和工傷鑒定程序，并根據結果向單位索賠；如果是勞務關系則應在醫療期結束后向法醫鑒定部門申請傷殘鑒定，并根據鑒定結果向單位索賠。

第五篇：總工會職工維權服務工作總結

總工會職工維權服務工作總結 今年是我縣工會深入貫徹落實科學發展觀，進一步做好職工維權服務工作，充分調動廣大職工在經濟發展、和諧社會構建中的主力軍作用，應對國際金融危機沖擊，保障我縣經濟社會又好又快發展的一年。現將一年來扎實開展職工維權服務工作扼要總結如下：

一、突出重點，切實為農民工維權服務 我縣現有農民工 107780 人，其中：外出務工 97046 人，本地務工 10734 人。另有受金融危機影響返鄉待業農民工約 10000 人。針對這三種類型的農民工，我們采取三大做法，切實為農民工維權服務。1、整合資源，為返鄉農民工搭建就業創業平臺。我會把幫助返鄉農民工實現就業創業，作為全縣工會工作的重點之，一是充分利用“雨露計劃”、“陽光工程”、“遠程教訓網絡”、“農民夜校”、舉辦培訓班等形式，圍繞農業產業化建設、鄉村旅游業發展及一些工業技能，采取參與、聯辦、獨辦等方法，全縣共培訓農民 2 萬余人次，增強了返鄉農民工競爭上崗能力和自主創業本領；二是響應“春風行動”，我會與勞動部門聯合 6 家企業，舉辦了工共崗位招聘會，提供就業崗位 512 人，此外，我會出資 0.5 萬元與職高合訓農民電焊工 100 人安置外縣就業 53 人，同時號召全縣工會干部開展“一幫一”活動，介紹、幫助返鄉農民工就業。