第一篇：5.醫(yī)院驗(yàn)收管理規(guī)定

醫(yī)院驗(yàn)收管理規(guī)定

一、訂立采購計(jì)劃，嚴(yán)格規(guī)范采購審批制度

1、物資采購必須根據(jù)各科室實(shí)際需求，按申請計(jì)劃采購。

2、各科室必須在每月15前向醫(yī)院提出申請物品計(jì)劃，并按要求，填寫好物品名稱、數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量、價(jià)格等，由科室負(fù)責(zé)人簽字后交倉庫保管員統(tǒng)計(jì)，倉庫保管員在匯總各科室申請計(jì)劃并調(diào)閱物資庫存量后，確定下月采購物資名稱、數(shù)量和金額，并在月末20日制訂出下一個(gè)月的需用物資采購計(jì)劃，連同各科室的申請計(jì)劃一并呈主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，交后勤科采購員采購。采購員采購前應(yīng)進(jìn)行市場調(diào)查，在貨比三家（比質(zhì)量、比價(jià)格）的基礎(chǔ)上進(jìn)行有計(jì)劃的采購，防止盲目采購，應(yīng)節(jié)約使用采購資金，為了防止工作中的漏洞，采購員必須專職人員，不可一人多兼，保管不可兼采購員職務(wù)。

3、物資采購計(jì)劃必須是當(dāng)月必要的用品，不得超數(shù)量以免造成積壓和浪費(fèi)。

4、各科室申請計(jì)劃外物資、急需用品或需增添庫房未有的物資必須由科室領(lǐng)’導(dǎo)提出書面申請并寫明原因，申請數(shù)量、規(guī)格、大約價(jià)格等，呈主管領(lǐng)導(dǎo)審批后交倉庫保管員匯總交后勤科安排采購。

二、開具“入庫單”,嚴(yán)格驗(yàn)收管理

1、采購人員購買的各種物資，都應(yīng)及時(shí)送倉庫驗(yàn)收，驗(yàn)收人員應(yīng)當(dāng)對照銷貨單位的發(fā)票，對每一種貨物的品名、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量等嚴(yán)格查驗(yàn)，在保證相符的基礎(chǔ)上簽字開具入庫單。嚴(yán)禁將未辦理入庫手續(xù)的物資直接交付使用。

2、物資驗(yàn)收相符后，保管員將手寫入庫單交開單員使用微機(jī)打印出正式入庫單一式四聯(lián)，倉庫保管、采購員、財(cái)務(wù)、物資庫會計(jì)各一聯(lián)，并由庫管員、采購人員簽字，以劃清采購員與保管員之間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，確保入庫物資的準(zhǔn)確性。

3、入庫單應(yīng)在每周一及月末25日由倉庫開單員送交財(cái)務(wù)科，及時(shí)傳遞，及時(shí)核實(shí)，真實(shí)反映庫存量。

三、物資的出庫領(lǐng)用管理規(guī)范、各科室領(lǐng)取各種物資。領(lǐng)料人必須持由各科室負(fù)責(zé)人簽字的領(lǐng)料單交開單員微機(jī)開具出庫單，庫管員按出庫單發(fā)料，出庫單一試三聯(lián)，即財(cái)務(wù)聯(lián)、保管聯(lián)，科室領(lǐng)用聯(lián)。出庫單上必須有保管員、領(lǐng)料人簽名。特殊情況下，庫管員可直接按領(lǐng)料單發(fā)料，但手續(xù)必須當(dāng)日補(bǔ)清。

2、規(guī)定以舊換新的物品必需以舊換新，否則不予領(lǐng)取。各科室每月末應(yīng)把本月領(lǐng)用的物資及耗用明細(xì)表報(bào)送財(cái)務(wù)科一份，經(jīng)財(cái)務(wù)科核對后，對各科室進(jìn)行成本考核。

3、倉庫物資私人不得外借，因公借用要有審批手續(xù)。

4、倉庫物資實(shí)行“先進(jìn)先出”的原則，對有儲存限期的物資，要在限期內(nèi)發(fā)放，以免物資變質(zhì)、作廢；對回收復(fù)用的物品，在保證質(zhì)量的同時(shí)，應(yīng)按著“后進(jìn)先出”的原則發(fā)放。

5、嚴(yán)禁各科室超計(jì)劃、超限額領(lǐng)用物資，更不得超范圍領(lǐng)用本科室不需用的物資。

6、出庫單應(yīng)在每周一及月末25日由保管送交財(cái)務(wù)科，及時(shí)傳遞，及時(shí)核實(shí)，真實(shí)反映庫存量。

第二篇：醫(yī)院洗衣房管理規(guī)定

醫(yī)院洗衣房班長職責(zé)

一、在總務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)洗衣房的行政、業(yè)務(wù)管理工作。

二、樹立全心全意為醫(yī)療服務(wù)的思想，領(lǐng)導(dǎo)洗衣工全面完成醫(yī)院各種被服的洗滌、消毒、制作、干燥、燙平、折疊等任務(wù)。

三、認(rèn)真執(zhí)行《洗衣房工作制度》做好被服的下收下送，及時(shí)滿足臨床的需要。

四、教育全班工作人員，遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，做好安全工作，防止發(fā)生事故。

五、抓好全班的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高全班工作人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

六、做好洗滌、脫水等設(shè)備的保養(yǎng)，廢舊被服回收利用，節(jié)約水電和洗滌劑。

七、掌握全院被服用量，定期下科室征求意見，保證供應(yīng)，保證質(zhì)量。

八、及時(shí)完成科長交辦的臨時(shí)任務(wù)。

醫(yī)院洗衣房洗衣工職責(zé)

一、在洗衣房班長領(lǐng)導(dǎo)下，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，保證洗衣質(zhì)量，防止發(fā)生事故。

三、愛護(hù)機(jī)械設(shè)備，按規(guī)定對機(jī)械設(shè)備定期保養(yǎng)，不超負(fù)荷運(yùn)行。

四、節(jié)約水電汽和洗滌劑，注意保護(hù)被服在洗滌時(shí)不受損壞。

五、執(zhí)行各類被服的消毒、隔離制度，防止交叉污染。

六、做好修舊利廢、回收敷料工作。

七、嚴(yán)格被服的收交手續(xù)，防止錯(cuò)、漏和丟失。

醫(yī)院洗衣房工作制度

一、負(fù)責(zé)醫(yī)院各種被服、巾單、回收紗布的洗滌、消毒、制做、修補(bǔ)、干燥、燙平等工作，保證醫(yī)療、護(hù)理工作的需要。

二、新品庫存和洗滌在用物品要分別建賬，分專人管理，嚴(yán)格出入庫手續(xù)，嚴(yán)格報(bào)廢手續(xù)，以廢領(lǐng)新，做到賬物相符。被服報(bào)廢應(yīng)辦理證明，連同舊物報(bào)總務(wù)科批準(zhǔn)。

三、嚴(yán)格洗滌原料的領(lǐng)取手續(xù)，計(jì)件下料、節(jié)約用料、用水、用電、用汽。

四、收回的污染被服，要及時(shí)分類消毒、洗滌、干燥、燙平、折疊分類放置，做好供應(yīng)工作。凡發(fā)現(xiàn)破損被服，應(yīng)修補(bǔ)好后再發(fā)放。做到發(fā)放的被服無破、潮和不潔。

五、堅(jiān)持下收下送制度，收發(fā)被服當(dāng)面點(diǎn)清，隨時(shí)辦理收發(fā)單據(jù)，防止差錯(cuò)。被服供應(yīng)要充足，對科室不開支欠條。

六、嚴(yán)格操作規(guī)程和分類洗滌制度，防止交叉感染。做到隔離衣與病人被服分開、婦、兒科與其它科病人被服分開，有色與無色被服分開，棉化纖分開。

七、加強(qiáng)洗滌機(jī)械的維修保養(yǎng)，責(zé)任到人。機(jī)械操作人員應(yīng)熟練掌握設(shè)備性能、不準(zhǔn)超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)或空轉(zhuǎn)。機(jī)器發(fā)生故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)人員進(jìn)行維修處理。一般人員不得隨意修理，嚴(yán)防事故發(fā)生。

八、縫紉組負(fù)責(zé)全院新被服制做(隔離衣除外)和舊被服的修補(bǔ)工作，不能制做的新品，報(bào)總務(wù)科批準(zhǔn)外加工，不能修補(bǔ)的舊品及時(shí)辦理報(bào)廢手續(xù)。

九、不準(zhǔn)私人洗滌、修補(bǔ)、制做被服。

十、保持車間、工作間的清潔衛(wèi)生，堅(jiān)持班前清整周末大掃除制度。

第三篇：醫(yī)院消防安全管理規(guī)定

醫(yī)院消防安全管理規(guī)定

1、我院消防工作實(shí)行“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針。

2、醫(yī)療區(qū)、家屬區(qū)必須保證安全出口、疏散通道符合消防安全要求，嚴(yán)禁將易燃易爆物品帶入上述人員密集的公共場所。

3、各部門、部位根據(jù)需要和規(guī)定配置的相應(yīng)種類、數(shù)量的消防器材、設(shè)備和設(shè)施，定期檢查、維修，確保器材完好

4、醫(yī)院保衛(wèi)科將消防工作納入工作計(jì)劃，制定消防安全制度、消防安全操作規(guī)程，進(jìn)行防火安全檢查，定期進(jìn)行滅火演練。

5、組織安排各科室和義務(wù)消防員參加消防安全知識培訓(xùn)和演練，掌握滅火常識，熟悉滅火器材的使用。

6、院內(nèi)消防值班巡邏由保衛(wèi)科負(fù)責(zé)實(shí)施，與治安巡邏相結(jié)合，實(shí)行24小時(shí)巡邏值班，加強(qiáng)對重點(diǎn)防火部門和易發(fā)生火災(zāi)的部位進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出建議，督促解決并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

7、保衛(wèi)科對院內(nèi)的消防器材及設(shè)施定期檢查、維護(hù)，保持設(shè)備處于良好狀態(tài)。

8、確定各科室防火責(zé)任人，認(rèn)真執(zhí)行消防法規(guī)及有關(guān)安全防火規(guī)定，將防火工作納入日常工作。

9、加強(qiáng)對電力設(shè)施和供電線路的檢查，嚴(yán)禁超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，嚴(yán)禁亂拉、亂扯供電線路。

10、加強(qiáng)對院內(nèi)職工消防安全宣傳工作。

第四篇：醫(yī)院消防安全管理規(guī)定

醫(yī)院消防安全管理規(guī)定

(一)消防工作貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，堅(jiān)持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行逐級防火責(zé)任制。

(二)消防工作由各單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織消防宣傳教育、技術(shù)培訓(xùn)、年終考評等有關(guān)事宜，并對各科室(部門)實(shí)施消防安全日常監(jiān)督檢查和管理。

(三)每位職工都有維護(hù)消防安全，保護(hù)消防設(shè)施、預(yù)防火災(zāi)、報(bào)告火警、參加滅火的義務(wù)，必須嚴(yán)格遵守本制度的各項(xiàng)規(guī)定。

(四)各單位要建立一支義務(wù)消防隊(duì)，承擔(dān)全院范圍內(nèi)防火、滅火、或協(xié)助公安消防的火災(zāi)撲救任務(wù)。

(五)各科室(部門)負(fù)責(zé)人為所在科室(部門)消防安全第一責(zé)任人。科室職工在科室消防負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，做好醫(yī)療設(shè)備安全檢查，用電用火安全、易燃易爆物品管理等消防安全工作，發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)隱患應(yīng)及時(shí)上報(bào)。

(六)按消防法規(guī)定，確立消防安全重點(diǎn)部位：危險(xiǎn)品倉庫、高壓配電房、病區(qū)、鍋爐房、計(jì)算機(jī)中心、職工集體宿舍、職工食堂。

(七)凡劃定消防安全重點(diǎn)部位和禁止煙火區(qū)域內(nèi)，不準(zhǔn)擅自動用明火及吸煙，因工作需要使用明火(電焊、氣焊等)，必須由所在科室報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，并采取相應(yīng)消防安全措施，方可動火施工。

(八)凡使用、保管易燃易爆化學(xué)危險(xiǎn)品人員，必須經(jīng)培訓(xùn)上崗，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)消防安全規(guī)定和防火防爆注意事項(xiàng)。儲存的庫房必須符合防火要求。

(九)電器產(chǎn)品、燃?xì)庥镁叩任锲焚徶帽仨毞蠂屹|(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，電器設(shè)備、線路的使用、安裝、鋪設(shè)和維修，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和有關(guān)消防技術(shù)規(guī)定。

(十)任何部門和個(gè)人，嚴(yán)禁使用熱得快、電爐等電熱器具，確因工作需要，須經(jīng)保衛(wèi)科同意，并落實(shí)責(zé)任人。不得私有使用煤氣灶具，不得私自拉接電線，工作場所嚴(yán)禁生活用火或?qū)⒅茻犭娖饔米魃钣猛荆瑖?yán)格執(zhí)行安全用電用火規(guī)定。

(十一)根據(jù)消防安全要求，各單位應(yīng)配置相應(yīng)種類、數(shù)量的滅火器材設(shè)備，由專人負(fù)責(zé)購置布局、更換、檢查、管理，任何部門和個(gè)人不得擅自動用、挪位、外借和移作他用。

(十二)加強(qiáng)消防安全宣傳教育和技術(shù)培訓(xùn)，提高職工防火安全責(zé)任意識，做到新職工上崗前接受消防安全教育，特殊工種應(yīng)經(jīng)安全操作技術(shù)培訓(xùn)后持證上崗。

(十三)消防安全實(shí)行責(zé)任區(qū)域管理和逐級防火責(zé)任制，各科室(部門)防火責(zé)任人必須學(xué)習(xí)消防知識，熟知本部門消防重點(diǎn)，滅火器材操作等，定期向職工宣傳消防常識，落實(shí)防火措施。

(十四)對認(rèn)真遵守消防安全各項(xiàng)管理制度，積極提供合理化建議和火險(xiǎn)隱患整改意見，發(fā)現(xiàn)火情及時(shí)報(bào)警，并參加撲救，工作突出的單位或個(gè)人，將給予表彰和獎勵；對違反防火責(zé)任制度造成火警火災(zāi)事故者，根據(jù)情節(jié)輕重分別給予經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分，觸犯刑律的由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第五篇：醫(yī)院勞動紀(jì)律管理規(guī)定

屈原人民醫(yī)院勞動紀(jì)律管理

規(guī)

定

為加強(qiáng)醫(yī)院管理，更好的為病人服務(wù)，根據(jù)目前醫(yī)院存在的勞動紀(jì)律問題，特制定如下規(guī)定：

1、全體員工要自覺遵守醫(yī)院的作息制度，按時(shí)上下班，凡無故遲到、早退者每10分鐘罰款20元，超過30分鐘加罰30元。

2、員工有事、有病不能上班者，必須以考勤說明條的形式按規(guī)定（兩天內(nèi)科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；兩天以上院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)）親自向科主任、分管院領(lǐng)導(dǎo)請假，并報(bào)院辦備案后方可離開。未經(jīng)批準(zhǔn)或未請假不來者，按曠工對待。每曠工半天，扣發(fā)當(dāng)月工資10%并給予通報(bào)批評，一次曠工超過3天或一年內(nèi)出現(xiàn)三次曠工者，給予解聘。

3、未經(jīng)科主任、護(hù)士長批準(zhǔn)，員工不得私自換崗、頂崗、調(diào)班，發(fā)現(xiàn)一次科室負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人各罰款50元。

4、在工作中員工必須堅(jiān)守工作崗位，不得串崗、脫崗，不準(zhǔn)高聲喧嘩，嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的事，如打牌（麻將）、下棋、打游戲、織毛衣。凡違反者每次罰款50元。累計(jì)三次以上做待崗處理。

5、員工在工作期間若有緊急事需離開，必須向科室負(fù)責(zé)人請假經(jīng)同意后方可離開，并不得超過一個(gè)小時(shí)，同時(shí)向科室同事告知去向以便于及時(shí)聯(lián)系，不得擅自離開，否則每次罰款50元。

6、員工上班期間統(tǒng)一著裝（護(hù)士服、護(hù)士鞋、醫(yī)生服），掛牌上崗，一律不準(zhǔn)穿拖鞋、背心、短褲上班（護(hù)士不準(zhǔn)戴首飾穿高跟鞋），違者一次罰款50元，并責(zé)令其立即改正。

7、凡在醫(yī)院內(nèi)打架斗毆、酗酒鬧事，按情況輕重處30-200元罰款，造成損失或人身傷害由責(zé)任人承擔(dān)法律責(zé)任，并視情況予以解聘。

8、嚴(yán)禁吃、喝、卡、拿病人錢物，否則每次處以相關(guān)金額的3-5倍罰款。

9、工作期間必須聽從指揮，服從分配，完成好本職工作，否則處以50-100元罰款。態(tài)度特別惡劣的予以辭退。

10、無故不參加醫(yī)院或科室召開的各種會議、活動的，科室負(fù)責(zé)人每次扣發(fā)50元，科室一般人員每次扣發(fā)40元。

11、科室負(fù)責(zé)人除正常休假外，星期一至星期六必須在科室。違者罰款50元。科室負(fù)責(zé)人在周一至周五有特殊情況需要休假的，必須事先向院領(lǐng)導(dǎo)予以說明。

12、衛(wèi)生員、洗衣房必須保證七小時(shí)工作制，不準(zhǔn)無故遲到早退，保證規(guī)定區(qū)域衛(wèi)生和臨床清洗物的清潔衛(wèi)生。后勤工作人員除完成正常工作任務(wù)外，一律在后勤辦公室待命。違者罰款50元，累計(jì)三次做待崗處理。

13、每月由院方組織查排班本，如科室安排人員多休的，每多休一天，罰科室負(fù)責(zé)人100元。

14、同一人在內(nèi)受到兩次以上罰款處罰的，予以待聘處理。以上規(guī)定自2009年6月1日執(zhí)行，此前與此規(guī)定相抵觸的制度按本規(guī)定執(zhí)行，其它規(guī)定遵照執(zhí)行。

上述規(guī)定嚴(yán)格按如下步驟操作執(zhí)行：

一、院領(lǐng)導(dǎo)：①負(fù)責(zé)各科主任、護(hù)士長的違規(guī)罰款；②監(jiān)督各科主任對所屬員工違規(guī)罰款的處罰情況，如未執(zhí)行到位，相應(yīng)處以罰款的10%。

二、科主任、護(hù)士長：①負(fù)責(zé)本科室員工的違規(guī)罰款；②其它非本科室員工的違規(guī)向相應(yīng)分管院領(lǐng)導(dǎo)建議。

三、員工的違規(guī)罰款，由當(dāng)日或次日以書面形式報(bào)送財(cái)務(wù)科，并納入個(gè)人考核記錄。

二00九年六月一日