第一篇：后廚重點問題及解決措施

后廚重點問題及解決措施

問題

一、菜品更新研發慢

措施：

1.將華都酒店過去客人滿意度高、銷量好的老菜重新改良、創新:列出名稱，推陳出新。

2.成立菜品研發部，要做好定期食令菜的推出：由各個店熱涼組成，資源共享，每周必推出2到5個新菜品。

3.多與各店建立關系網，多學多看：增加見識并了解外界菜式動向。4.每月至少3次到市場考察，發掘新的食材。

5.公司要高度重視、監管、獎罰。設立新菜推行獎勵制度

6.發動老師推出新菜品：制定相應獎懲細則，如每個炒鍋每月至少推出2道菜品，銷售量達到月前10位的，每次獎勵100～200元。7.定時外出學習：和外地酒店結成友好對子，互相交流。

比如每月至少有3次外出觀摩、學習（1）公司統一組織去新開業酒店的觀摩、學習。（2）各店自行進行參加人員：廚師長、經理、組長、各個炒鍋，要求每次學習必須學有所獲，否則不報銷學習費用。

比如每季度參加一次餐飲組織的學習、活動。如國際美食、聯盟的各菜系發源地考察等。

8.定時考察市場：掌握市場新食村，新調料。每月2次考察市場（每月的5日，30日）

9.任務層層分解、灶上師傅定任務： 10.領導要重視：（外派學習，人才引進，獎勵激勵）。11.每月至少1次菜品研發：首先各店自行進行，然后廚師長集中一起試制討論，如有好菜品，其他店全面推廣。開發菜品銷售好有獎，一個月每個廚師規定出四道新菜。組織后廚炒鍋人員每月進行內部研發新菜（每月第一周）12.列出時令菜定時推出：如春季野菜，夏季時令菜，空心菜、荊芥。秋季：玉米、花生、大閘蟹等。

問題

二、菜品有雜物 措施：

1、按工序嚴查細察：從粗加工開始，仔細檢查夾有頭發、稻草等食物；認真做好每一項加工到精加工

2、配菜從細節入手：第一保證區域衛生合格，對所配菜品再三檢查。比如青菜、茶樹菇易夾雜頭發的物品。

3、鋼絲球要合理使用：除大掃除外鋼絲嚴禁使用，工具要及時檢修，防止脫落。

4、要做好個人衛生：勤洗頭、勤理發、勤洗澡、勤換工作衣。

5、給前廳溝通，建議傳菜生戴帽或戴頭巾。

6、加強驗貨、杜絕質量差。原材料嚴把進貨關，不合格退貨，專人驗貨

7、做好滅蠅工作

8、粗加工一定認真，制作不馬虎

9、打荷、配菜、精挑細揀

10、常出問題找根源、針對個別菜一定嚴把關

11、發型統一要求，全部（含傳菜）平頭或光頭，不合格一次警告，二次樂捐50元，三次可勸退。

12、工作期間禁止摸頭、去帽子、違者每人5—10元樂捐。

13、每天點名會時，員工之間相互檢查身上是否有掉落頭發

14、把好半成品原料關，所有半成品放置應超過2米或在密封容器內，防止行人將頭發或雜物掉進去。

15、菜品的初加工到成品，層層把關，如：粗加工、砧板、打荷、炒鍋、傳菜、服務員。如發現質量問題，對上一個部門以團隊扣分形式作處罰，每次（1—5分）

16、獎罰制度頭發、蒼蠅責任前廳后廚共同承擔。

17、廚房員工實行標準化發型。全部理寸頭（后廚人員，傳菜生）

18、常開會提高員工的責任心。

19、實行分菜制（從配菜，打荷，炒鍋，一條龍，誰出問題誰負責）20、附帶連帶責任制，當事人，組長，主管，廚師長，連帶責任

21、加強配菜人員，對粗加工物品仔細檢查。

問題

三、原材料不穩定

措施：

1、要有專人驗收，對不合格物品堅決不收，公司給予支持。

2、開單時要寫請所有物品的詳細內容。比如：品牌和產地。

3、采購要定點購買，不要隨便換更牌子和降低材料標準。

4、供貨商要定期與廚房溝通，多與采購溝通，及時反饋原材料質量。

5、采購貨物廚房要寫清牌子產地。

6、采購部一定按時照廚房下的單子購買。對于指定品牌的物品，不得隨意更改，例如陳醋，味精。

7、采購人員一定要負責任，及時和廚房溝通。

8、采購部的態度要友善和氣虛心。

9、所有采購的原材料應設專人驗收，把關不合格的進行調換。

10、所有原材料首先應考慮質量，其次才是價格。如價格有變動，及時通知廚師長。

11、常去市場考察了解。

12、實行原料不標準退貨。嚴格驗貨。

13、對采購的所有物品進行簽字驗收制（主管或廚師長）每天早上驗收不合格原材料，不予收貨。

14、定期考察市場（每月2次，5日，30號）

問題

四、原材料高成本難控制

措施：1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、首先要求采購要有用較低的價格買到較好的原材料的正確心態。

采購要多走、多看、多作比較，做到貨比三家。找進貨的源頭，爭取最低價。

采購盡可能買到的原材料，不要圖便宜，降低標準，提高材料使用率。對原材料漲價要及時通知廚房，及時調價或適當減少主料或其他措施。對漲價的材料，看能不能用其他帶替，但不能影響菜品質量和標準。如果實在不行就對價格很高的菜品進行暫時估清。多推出一些成本低的菜品來代替。改菜名用其他原料代替。

在不影響菜品質量情況下適當減少主料。

合理利用下角料。利用廢料，邊角料推菜品。如烤鴨、鴨脖做鹵水、魚泡做干鍋等

如果價格市場上漲，相應菜品臨時減量或提價。如果價格漲的太多，菜品賠錢實在不行，把這個菜砍掉。

對現有菜譜刷新，菜品數量控制在90道內（合熱菜、涼菜、面點）結合季節推出時令菜，新菜品。一部分價格不穩定的菜品不上菜譜，可當做時令菜推銷，如黃鱔19—25不等。現在推出蒜子悶黃鱔段38元每份，冬季每份48元

控制菜譜上一些菜品的數量。例如：青菜類、菜譜上有上海青、生菜、芥蘭、西蘭花。其余菜可按季節在每周推薦榜上推出。如春季粉蒸野菜，夏季上湯西洋菜、蒜茸空心菜等。

對一部分銷量好的菜品，適當對價格進行2—4元調整。例如：鍋巴三鮮現價28元——32元 毛血旺29元——30元 扒羊肉36元——42元 對菜譜上每道菜進行單獨成本核算，將每道菜成本控制在50%—52%之內，例如：剁椒魚頭售價48元，每份成本應控制在24—25元內。要求每份魚頭的重量控制在3斤內。

定期考察市場（每月的5號，30號）開發高水平的菜品（魚子，鴨頭）再推新菜時一定計算成本和分量

對于成本過高還暢銷的菜品進行調整13、14、15、16、17、18、19、

第二篇：貧富差距問題及解決措施

如何縮小貧富差距

在現階段收入分配差距的不斷擴大的過程中，我們發現造成收入差距拉大的原因主要有以下三個方面:

一、歷史、社會自然條件、政策的影響。我國國土面積較大，由于各地區位置、自然資源條件等差別很大，造成我國區域之間經濟發展極不平衡，明顯地呈現出東、中、西階梯式發展的格局。加上改革開放以來采取由東向西的經濟梯次推進和區域不平衡發展戰略，客觀上拉大了東部和中西部地區經濟發展水平和居民收入水平的差距。另外之前中央對東部地區以及城市的政策優勢，使得這些地區快速發展起來，造成東西部、城鄉之間收入差距的擴大。

二、市場經濟的公平競爭秩序還未完全形成。自改革開放以來，社會主義市場體系不斷發展完善，市場競爭機制發揮著越來越重要的作用。競爭的結果導致不同勞動者或生產要素擁有者之間的收入差別。一方面，一些非經濟因素影響，使得經濟改革或體制變遷中發生了許多無序的問題，集中到尋租和設租行為、內部人控制、壟斷、腐敗等方面，成為形成收入差距的重要因素，另一方面，在經濟體制轉軌期間，不同地區、不同部門、不同單位的市場化程度有差異，形成相應的收入差距也是必然的。

三、社會保障制度嚴重滯后。隨著經濟的快速發展，社會保障制度建設因為種種原因遠遠跟不上經濟發展的步伐，主要是因為我國人過眾多，國情復雜，從而形成我國目前的“看病難”“上學難”“買房難”新三座大山。社會保障體系對貧困地區，下崗失業人員的扶持力度也不夠大。

因此，要解決貧富差距不多擴大的問題，必須從以下幾個方面入手：

第一，國民收入初次分配要兼顧公平與效率，再分配要更加注重公平。初次分配差距太大，再分配糾正的成本就會過高。初次分配既要體現效率，又要體現公平，關鍵是要提高居民收入在國民收入分配中的比重、勞動報酬在初次分配中的比重。我國應國民收入依法完善企業職工工資決定、正常增長和支付保障機制，完善并嚴格執行最低工資制度，建立健全工資支付保障金、欠薪應急周轉金等制度，努力促進職工尤其是一線職工工資收入與經濟社會發展和企業經濟效益同步增長。要建立健全收入分配的激勵機制和約束機制、規范社會分配秩序，加強對壟斷行業收入的監督和管理，強化收入分配稅收調節功能。要扭轉當前收入分配差距拉大趨勢，就必須要充分發揮再分配的作用，關鍵是要加快完善社會保障和公共服務體系。

第二，加強財稅調節。財政政策是縮小貧富差距的強力工具。在收入方面，應創造條件讓更多群眾擁有財產性收入，壯大中等收入群體；應充分發揮稅收調節作用，利用稅收杠桿達到“限高補低”的效果，比如完善個人所得稅收取方式、對高檔商品住房開征房產稅等。在支出方面，應建立起財政增加對民生投入的長效機制，確保財力向基層傾斜、向民生傾斜，比如硬性規定民生支出占財政支出的比重、?。▍^、市）向區縣轉移支付的占比等。通過提高執法力度，減少稅收漏洞，降低中低等收入所得稅在稅收總額中的比重，開征某些特殊的稅種如遺產稅、財產稅等，縮小貧富之間的收入差距。

第三，大力促進就業創業。充分就業是形成合理收入分配格局的重要基礎。促進就業創業，一靠發展，即通過加快產業發展創造更多的就業崗位和創業機會，比如支持內陸省份發展加工貿易和服務貿易，實現產業發展與勞動力優化配置等；二靠政策，即通過實施更加積極的就業創業政策，扶持更多新生勞動力和困難群眾就業，比如推行免費中職教育幫助農民工及新生勞動力提升就業技能，扶持微型企業發展以帶動大中專畢業生等群體創業等。“就業是民生之本”，擴大就業是縮小我國居民收入差距的根本途徑。要逐步確立有利于擴大就業的經濟結構和增長模式，千方百計增加就業崗位，加快發展就業容量大的第三產業、中小企業和勞動密集型產業，形成更多的就業增長點。

第四，促進城鄉教育均衡發展。縮小貧富差距，既要治標，更要治本。要充分發揮教育作為社會公平孵化器的作用，讓更多的人享受平等教育的機會，不讓處于弱勢的社會成員輸在“起跑線”上。促進城鄉教育均衡發展，關鍵是加大財政投入，補齊農村教育在“軟件”、“硬件”兩方面的“短板”，比如始終保持教育財政性投入占G D P的4%及其以上、加快推進農村中小學校舍標準化、教育照顧好農村留守兒童、完善困難家庭學生資助體系等。

第五，繼續完善社會保障體系。在縮小貧富差距的思路中，不能不考慮社會保障制度問題。從實際出發，既要逐步擴大保障的覆蓋面，又要合理確定保障水平，實現社會保障的可持續性。要進一步擴大基本養老、基本醫療和失業保險的覆蓋面，進一步完善城市居民最低生活保障制度。.政府要正視當前社會保障體制面臨的風險 提高政府的財政支出，切實解決困難地區的社會保障問題。在失業保障金的管理上，嚴厲打擊某些貪贓枉法者將“救命錢”挪作他用的行為。建立對弱勢群體的社會支持和幫助網絡，通過各種措施解決他們的難處。

第六，消除政策性因素，努力增加農民收入，縮小城鄉居民收入差距。我國構建和諧社會的重點在農村，最大的難點也是在農村。增加農民收入是當前經濟工作的重中之重。為此，應推進城市化，使農民向城市轉移，從根本上解決農民收入問題。(1)積極推進戶籍制度改革，減少農民進城的身份障礙。(2)加快勞動就業制度改革，消除農民進城的就業障礙。(3)深化土地制度改革，消除農民進城的產權障礙。(4)建立農村社會保障的基礎框架。

第七，加強法制建設，整治非法收入。要加強市場監督和管理，嚴厲打擊走私販私、假冒偽劣等違規、違法經營行為，要強化對權力的約束，增加執行公務的透明度，制止各種亂收費、亂攤派現象，要嚴懲貪污腐敗、整治非法收入。要通過立法規定公務員個人財產申報制度，增強公務人員辦事過程的公開性、透明性和程序性，完善權力的制約機制，完善稅法，加強征管，逐步消除非法收入形成的條件與環境。以《行政許可法》的實施為契機，加快政府改革，減少審批項目，不斷減少政府對經濟活動的干預，降低因“尋租”和“共謀”等濫用權力的行為而使“權力精英”和“經濟精英”獲得不當利益而引發的貧富差距。

第八，加強對壟斷行業的監管。當前，政府對壟斷行業高收入的調節，只限于個人所得稅，這既不會取消大大高于平均利潤的壟斷利潤，也不會對職工的高收入發生較大的影響。為了解決這個問題，必須借鑒成熟的市場經濟國家的經驗，以法律和規則的形式，對政府壟斷的范圍和壟斷價格等等加以限制。按照國際慣例提高一些壟斷行業的市場準入程度，引入競爭機制，縮小國家壟斷性行業的范圍，減小壟斷行業與非壟斷行業之間的收入差距。對少數必須由國家壟斷經營的行業，要加強對其收入分配的控制和管理，防止該行業與其他行業收入差距過大。

第九，加快西部開發和中部崛起戰略步伐，縮小地區經濟差距。國家應加大對西部地區的轉移支付，加強中西部地區基礎設施建設，鼓勵外地投資者到中西部投資，通過各種形式增強中西部地區的經濟實力，以經濟發展帶動中西部居民收入的增長，縮小與東部發達地區居民收入的差距。加強制度建設，杜絕腐敗和非法收入的渠道；加強收入管理，提高稅收的再分配作用；加快社會保障體制改革和城市化進程，切實保證社會弱勢群體的基本生活。

共同富裕是實現社會主義的根本目標，因此促進經濟發展，增加人民收入，縮小貧富差距對實現和構建社會主義和諧社會至關重要。

第三篇：倉庫問題及解決措施

倉庫存在問題及改進對策

小節內容：

1、倉庫管理混亂現有制度執行不到位

2、原料倉庫物料堆放雜亂，沒有規劃

3、區域劃分沒有，區域標識牌沒有

4、倉管員工作熱情度及積極心態不高

5、倉庫規劃平面圖沒有，需建立組織結構圖。

6、倉庫閑雜人員多，管理不善。

7、倉庫管員服務意識不強。領料員自己隨便找，隨便拿。

8、倉庫管理程序文件沒有，大門旁粘貼基本管理制度。

9、配件設備灰塵很多，很少清理。勤清理勤保養，舊如新。

10、配件生銹，沒有經常保養。

12、沒有倉庫工作計劃，13、建立崗位責任制，明確人員分工。

14、清理報廢、呆滯物料，整理亂堆，堆放物料

15、盤點數字準確、每日清點庫存、核對報表與系統庫是否相符。

16、倉庫物料卡做得蠻不錯，需要賬、物、卡、證，相符才行。繼續堅持。

大節內容：

一、人員業務水平有待提高

目前本企業倉庫已引進ERP管理軟件,但由于本單位的材料員和一些保管員學歷和業務水平較低，缺乏專業的庫房管理知識和計算機技能,所以應當全面提高倉庫管理水平嚴格執行倉庫管理制度，并納入相關人員績效考核。

隨著倉庫步入電子化專業化管理，對倉庫管理人員也提出更高的要求。保管員除了具備必須的業務知識外，還要擁有現代管理知識，按照生產與運作的管理知識，通過現代倉儲物流理論并不斷應用到工作實踐,熟悉庫存物資的屬性，應用6S進行倉庫現場管理，及時準確提供數據，充分發掘倉庫物資的經濟潛力，實現倉庫管理新的飛躍。因此,要定期對庫房管理人員進行培訓，并制定激勵措施,調動員工的積極性。

二、物資儲備不夠合理，導致庫存資金很大。

庫存控制是企業物資管理核心之一,目前公司在庫存控制方面存在兩種現象：一種是有的物資早已淘汰，超儲積壓，占用大量庫存資金,也為盤點、清理、對賬等工作帶來不便。另一種是因為倉庫管理的混亂不能準確掌握庫存情況有的材料庫存短缺,影響到企業的生產,增加急用料,使物流成本、采購成本上升。

我覺得改善措施：a：合理儲備物資,調整庫存結構，對于任何企業而言，保持一定的庫存是非常必要的，合理庫存可以使企業整體運作變得更為高效順暢，若庫存控制管理不當，將會給企業帶來缺貨率高，補貨不及時，庫存周轉不靈，或者無效庫存多，資金積壓，增加企業生產經營成本，給企業的生存與發展帶來影響。因此,對庫存進行有效的控制管理,合理安排物資品種和儲備比例尤為重。

b：建立對于多方有效的管理機制，對于多報不領或以領代耗的情況，應由用料單位和物資供應部門的相關人員進行溝通，建立一個對于多方都有效的約束管理機制。對于出現的缺貨、或者庫存物資過多的問題，不僅僅追究某個部門的責任，其他部門相關的人員也應承擔責任。否則用料部門多報計劃,物資供應部門全部采購，無法徹底解決庫存居高不下、物資供應部門的倉庫與用料單位的小庫并存的問題

c：供應與需求應更緊密的聯系 物資供應單位與需求單位需要更緊密地聯系起來。物資供應部門應多了解用料單位急用還是備用，具體什么地方用，用料單位應多了解庫存有多少,有沒有代用物資，有保障的供應時間長短等，減少供需過程中的脫節和超額采購問題。充分利用現有庫存，發揮庫存物資的作用，盡量提高庫存周轉率,減少報廢。d：及時處理倉庫里的退回物資和積壓呆廢料減少資金占用，退回物資應首先檢驗性能好壞以及能否再利用，可用物資重新入庫，且有優先使用權，不可用物資做報廢處理。物資供應部門應定期對庫存需要進行調整，對于多年不動的物資、超過使用年限的物資和確定今后不會再使用的物資及時進行處理報廢。報廢時可以根據當月的實際財務狀況調節報廢數量與金額這樣可以調節當月利潤，對公司有稅收的好處。積壓物資的處理應形成制度化和常態化,及時消化公司的不良資產,為公司減負。

充分發揮倉庫在庫存控制中的作用 不能以傳統的認識認為倉庫只是存儲物資的場所，實現對物資收發料動態管理，對倉儲物資動態、周轉天數等進行統計,及時反映物資收發存動態、超儲、積壓和不合理庫存物資信息,有利于庫存資金分析,優化庫存結構,加速資金周轉,為決策提供依據。

三、倉庫消防、防盜安全管理制度的建立。

1、倉庫防火安全管理

消防水池必須確保水源充足，并備有消防水桶；滅火器必須按時按規定進行藥物的更換，確保器材的有效使用，倉庫安全管理人員必須維護好所有消防器材和設施，確保其可靠有效，并掌握其使用方法及安放位置；對各類電源的控制部位要心中有數。

2、防盜安全管理。

監控系統管理規定： 監控系統24小時運行，每隔5分鐘自動存檔畫面一次，專職人員負責記錄，如畫面出現可疑人員，應馬上記錄時間及其相貌特征并上報，安全管理人員必須認真嚴格按照倉庫安全管理制度和工作要求，履行工作職責，確保倉庫安全，安全管理人員必須隨時進行安全巡查，對各個部位進行細心的檢查，特別是夜間的巡查。對嚴格遵守管理制度，并做出良好成績的將給予精神和物質的獎勵，對違反管理制度并造成不良后果的將給予嚴格的處罰(行政處罰 經濟處罰或并處解除勞動關系)；對玩忽職守，造成事故，產生嚴重后果的交由司法機關處置。

總結：

倉庫是企業存儲和保管物料的重要場所,倉庫管理是企業物流管理的核心工作是企業供應鏈管理中一個基礎環節,與其它部門息息相關。庫存控制水平代表了一個企業總體的管理水平,高效的庫存控制管理是企業經營革新、降低成本的重要一步,如何改進與提高庫房管理水平,對企業保證生產供應、節約成本、提升企業競爭力具有現實意義。要更好的實現企業倉庫管理,需要加強企業各部門的協調溝通順暢，生產才能正常有序的進行。倉庫管理在企業物流環節和價值環節中均是不可或缺的關鍵環節,是企業順利生產和高效運作的后勤保障。企業通過不斷提高倉庫管理水平,保證生產供應,節約物流成本,同時降低庫存資金占用,從而為企業創造良好的經濟效益。

第四篇：重點解決群眾切身利益問題

重點解決群眾切身利益問題

重點解決群眾切身利益問題

近日，總書記深入河南省蘭考縣，調研指導黨的群眾路線教育實踐活動，強調要突出活動重點，突出解決各級領導機關、領導班子和領導干部“四風”方面存在的突出問題，重點解決關系群眾切身利益的問題，著力解決聯系服務群眾“最后一公里”的問題。聯系基層群眾的所思所盼，學習領會總書記重要講話精神，最要緊的就是，從群眾最關心、最迫切的問題入手，重點解決關系群眾切身利益的問題，真正讓群眾受益。

著力解決群眾辦事難的問題。總書記指出，窗口單位是第二批教育實踐活動查擺和解決作風問題的重點部位，要在活動中總結經驗、解決問題，從服務內容、辦事流程、跟蹤反饋、結果評價等方面不斷改進，使服務更加精細、規范、高效。應該看到，經過這些年持之以恒的教育和監督，基層群眾普遍感受到窗口單位“門好進了、臉好看了”，但“事難辦”的問題還沒有完全解決。有的地方，哪怕是一件很小的事、應該辦的事，也讓群眾來回折騰好幾趟。解決辦事難要把群眾當親人，能一次辦結的決不讓群眾跑二趟路，能網上辦理或送上門的就不讓群眾跑路。解決辦事難還要強化問題導向，盯住作風問題不放，從小事做起，從具體事情抓起，讓群眾看到實實在在的成效。

著力解決群眾養老難的問題?？倳浿赋?，尊老敬老是中華民族的傳統美德，愛老助老是全社會的共同責任。今年2月，國務院常務會議決定，合并新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險，建立全國統一的城鄉居民基本養老保險制度。這是惠及幾億老年人的德政工程。這些年，企業職工養老金實現了“十連增”，而城鄉居民基礎養老金卻一直只有每月55元，由于物價上漲，保障作用越來越弱，滿足不了老年人基本的溫飽需求。群眾期盼盡快上調基礎養老金標準到100元以上，并建立正常增長機制，發揮制度的保障作用，真正讓老年人基本生活無憂。

著力解決群眾安居難的問題。衣食住行是群眾的基本需求。經過幾十年的發展，大多數群眾實現了豐衣足食，住房成為群眾最關切的利益。關鍵是建立健全市場配置和政府保障相結合的住房制度。一方面，要根據不同人群需求，不同城市情況，分類施策，分城施策，讓市場在房地產資源配置中起決定性作用，讓買得起房的群眾能買到價格公道的房，真正實現安居樂業。另一方面，要充分發揮政府?；尽⒍档拙€的作用，著力建設住房保障體系，推進公租房等保障房建設，并且實行公平分配，有效解決

低收入和中等偏下收入群體、新就業職 工、外來務工人員的住房困難問題。

著力解決群眾行路難的問題。隨著經濟發展和科技進步，大中城市之間普遍建立了航空、高鐵、高速公路構成的立體交通網絡。但在廣袤的農村，過河難、行路難還比較普遍地存在。這就需要更加注重統籌城鄉發展，推進城鄉公共服務均等化，在農村安排更多基礎建設工程；更需要縣鄉干部弘揚焦裕祿精神，帶領農民群眾自力更生、艱苦奮斗，大力修建鄉村道路，幫助群眾解決過河難、行路難等身邊的難題，讓群眾得到教育實踐活動的實惠。

著力解決群眾看病難的問題。2013年，我國總體實現基本醫保的全覆蓋，城鄉居民基本醫保財政補助標準增加到人均280元。在28個省份開展了大病醫療保險試點，醫改取得了顯著成效。但看病難的問題還沒有根本解決。農民群眾期盼村村都建有衛生室，生病能夠及時得到救治，生大病國家能夠托個底；農民工期盼能夠與城市居民一樣有醫?？?，醫療費用能跨地域及時報銷；富裕群體則期盼開放社會資本投資醫療產業，能享受到優質醫療保健服務。民之所望就是施政所向。所有這些，都需要在教育實踐活動中逐步解決。

群眾面臨的難題多種多樣。解決難題是一個循環往復的過程，現有的問題解決了，還會出現新的更難的問題。為人民群眾辦實事、解難題，是我們共產黨人的天職。只要堅持從關系群眾切身利益的問題入手，什么問題突出就著重解決什么問題，什么問題緊迫就抓緊解決什么問題，切實讓群眾得到實惠，教育實踐活動就一定能夠真正成為群眾滿意的民心工程。

第五篇：五個重點解決的問題

五個重點解決的問題

五個重點解決的問題 著力解決認識問題,提高落實科學發展觀的自覺性;著力提高執行力,推動科學發展的決策部署落到實處;著力轉變作風,進一步密切黨群干群關系;著力改善民生,讓發展成果惠及群眾;著力加強基層黨組織建設,夯實黨執政的組織基礎

全省深入學習實踐科學發展觀活動第二批總結暨第三批動員會議在廣州召開。省委書記、省委學習實踐活動領導小組組長汪洋出席會議并作重要講話。他強調,要認真學習貫徹中央深入學習實踐科學發展觀活動第二批總結暨第三批動員會議精神,把學習實踐活動不斷推向深入,為我省爭當實踐科學發展觀排頭兵作出新的貢獻。中央學習實踐活動第二巡回檢查組組長,全國政協常委,國家工商行政管理總局原局長、黨組書記王眾孚出席會議并講話。

省委副書記、省長、省委學習實踐活動領導小組副組長黃華華主持會議。中央第二巡回檢查組副組長,全國政協常委,全國工商聯原副主席、黨組副書記張龍之,省委領導劉玉浦、**、胡澤君、朱小丹、林雄、周鎮宏、徐少華出席會議。

汪洋在回顧總結我省第二批學習實踐活動時指出,各級黨組織緊扣活動主題,突出實踐特色,加強分類指導,重實際、講效果、抓落實,貫徹落實科學發展觀的政治自覺進一步增強,“三促進一保持”等各項工作部署進一步落實,生態文明建設進一步加強,涉及群眾切身利益的突出問題進一步解決,保障科學發展的體制機制進一步完善,取得了明顯成效。

根據中央部署,第三批學習實踐活動從今年9月開始,到明年2月基本結束,主要在鄉(鎮)、街道,村、社區,中等職業學校、中小學校、基層醫療機構和新經濟組織、新社會組織等單位開展。汪洋強調,我省第三批學習實踐活動要重點解決五個方面的突出問題。一是著力解決認識問題,提高落實科學發展觀的自覺性。要提高基層黨員干部對“為什么要科學發展、怎么樣科學發展”的認識,緊密聯系基層實際,本著注重實效、簡便易行、群眾歡迎的原則,把科學發展的理念落到基層、深入人心,讓基層黨員干部對科學發展觀聽得懂、學得進、用得上,做科學發展觀的堅決擁護者和忠實執行者。二是著力提高執行力,推動科學發展的決策部署落到實處。要強化執行意識,圍繞貫徹實施《規劃綱要》和推進“三促進一保持”、“雙轉移”等中心工作,找準上級精神和基層實際的結合點,運用科學發展觀的立場、觀點、方法創造性地開展工作,確保政令暢通、執行到位。三是著力轉變作風,進一步密切黨群干群關系?；鶎狱h員干部是黨和政府的“形象代表”。要大力發揚親民為民之風,大力發揚求真務實之風,大力發揚干凈干事之風,講黨性、重品行、做表率,團結帶領廣大群眾把推動科學發展的大政方針轉化為具體行動。四是著力改善民生,讓發展成果惠及群眾。要堅決克服“重物輕人”的意識,從人民最關心最直接最現實的利益問題入手,既要量力而行更要盡力而為,真正把以人為本的要求落到實處。五是著力加強基層黨組織建設,夯實黨執政的組織基礎。要堅持抓活動、促黨建,抓基層、打基礎,堅持改革創新,先行先試,認真研究解決基層黨建工作中存在的與科學發展觀要求不適應、不符合的突出問題。

王眾孚在講話中充分肯定了我省第二批學習實踐活動取得的成效,對開展好第三批學習實踐活動作了重要指示。他強調,搞好第三批學習實踐活動意義深遠,責任重大;要認真學習深入貫徹中央精神,準確把握學習實踐活動的總體要求,確保學習實踐活動的正確方向;要針對參加第三批學習實踐活動單位的特點,突出“五個更加注重”,確保學習實踐活動健康有序推進;要緊密聯系當前形勢,堅持兩手抓、兩不誤、兩促進。

黃華華在主持會議時要求,全省各級黨組織和廣大黨員干部一定要認真學習貫徹會議精神,繼續抓好前兩批學習實踐活動有關后續工作,及時啟動第三批學習實踐活動,確保第三批學習實踐活動起好步、開好局。

昨日下午,廣東第三批學習實踐活動工作會議緊接著召開,胡澤君作具體工作部署,強調要解決突出問題,什么問題突出就著力解決什么問題;要加強分類指導,針對基層的實際,區別情況提出不同要求,不搞“一刀切”;要加強基層組織建設,努力把基層組織建設成為貫徹落實科學發展觀的堅強堡壘;要加強指導檢查,保證學習實踐活動不走過場、不出偏差;要加強輿論宣傳,營造良好的社會氛圍。

會上,佛山市、梅縣、華南農業大學和廣新外貿集團等單位作了交流發言。各市、縣(市、區)委書記、組織部長,中直和省直有關單位、省屬高校、省屬企業有關負責同志,以及省委學習實踐活動辦公室、省委學習實踐活動巡回檢查組有關同志共700多人參加會議。

五個重點解決的問題 貴州省甕安縣在群眾路線教育實踐活動過程中，堅持問題導向，即知即改、立行立改，什么問題突出就解決什么問題，自覺做到邊學邊查邊改，以整改成效取信于民。把解決突出問題作為重點任務，明確五類問題作為首批重點整改內容。

一是著力解決關心基層不夠的問題。

在征求意見中，基層對權力小責任大、考核多壓力大的問題反映強烈。甕安縣把做減法和做加法結合起來，一方面，修訂目標管理考核辦法，精減、歸并各類考核項目，將原來的27項考核項目減少到18項，取消了季度考核，更加注重考核實績;另一方面，開展擴權強鎮改革，擴大鄉鎮的財權、事權、人權，努力使基層權責對等。

二是著力解決文山會海的問題。

針對許多干部把時間和精力耗在參加會議、處理文件上的問題，甕安縣出臺了《關于進一步精簡會議和文件的規定》，從審批程序、會議事由、會議規模上進行嚴格控制，對發文數量、行文規則、公文篇幅等方面作出嚴格限制。截止4月底，會議次數同比減少181次，下降%，文件數量同比減少187件，下降30%。

三是著力解決干部不正之風的問題。

甕安縣從群眾看得見、聽得到的不正之風入手，組織開展基層“六風”問題專項整治，把改進作風落實到基層。制定了《甕安縣國家工作人員行為規范》，要求黨員干部帶頭踐行社會主義核心價值觀，做到“八帶頭”和“八不準”。對干部學習培訓紀律作出嚴格要求，實行“五個不準”。組織32家執法監管部門和窗口單位、服務行業進行公開承諾，開展鄉鎮部門一把手“談作風”活動，自覺接受群眾監督。強化正風肅紀，今年以來共查處國家工作人員“四風”方面問題的案件54起，給予黨紀政紀處分7人，對4名國家工作人員上班時間打麻將，3個鄉鎮和1個部門慢落實、遲報告的問題進行通報批評。

四是著力解決奢侈浪費的問題。

XX年，縣政府壓縮公用預算經費的5%共計174萬元，用于“9+3”義務教育，削減部門工作專項經費預算的20%共計9945萬元，用于民生工程。出臺規范公務接待和差旅費報銷的規定，開展公款吃喝專項督查18次，責令29個單位就接待情況作出說明，廉政約談了5個單位主要負責人。開展公務用車和辦公用房清理整治，共清理封存公務用車27輛，對3個鄉鎮、10名黨員干部違規使用公車情況作出處理;停建了3個已批準尚未開工建設的政府性樓堂館所項目，節約資金億元。

五是著力解決不符合科學發展觀要求的問題。

甕安縣在一定程度上存在形象工程、政績工程，如新農村建設只注重公路沿線房屋的立面改造、實施城市亮化工程等，建設攤子鋪得太大，群眾意見集中。對此，甕安縣 對新建的項目，強化科學論證，該上的項目本著勤儉節約的原則，實行嚴格論證。不該上的項目，堅決不上，節約的資金用于改善民生。為了促進城鄉協調發展，甕安縣 研究出臺了城鄉統籌的措施。為支持邊遠落后村發展，制定了《關于支持邊遠落后貧困村加快發展的意見》，從項目、資金、技術等方面給予大力支持。

五個重點解決的問題 1.全體黨員要重點解決的問題

(1)堅定共產黨人理想信念。重點解決一些黨員理想信念模糊動搖，精神空虛迷茫，有的甚至參加封建迷信活動、信仰宗教等問題。堅守黨的信仰信念，牢記黨的歷史使命，把正確的理想追求轉化為行動的力量，在工作、學習和生活中起先鋒模范作用。堅持正確政治方向，增強政治敏銳性和政治鑒別力，敢于同各種錯誤思想、錯誤言行作斗爭。

(2)牢固樹立黨的意識、黨員意識。重點解決一些黨員組織觀念淡薄、組織紀律散漫，不按要求參加組織生活、不按規定交納黨費，不起先鋒模范作用，有的甚至不愿提黨員身份，不辨是非，不守政治紀律和政治規矩等問題。始終牢記自己是一名共產黨員，加強黨性鍛煉，聽黨話、跟黨走，在黨言黨、在黨愛黨、在黨護黨、在黨為黨。

(3)強化黨的宗旨意識。重點解決一些黨員群眾觀念淡漠、服務意識欠缺，為群眾辦事不上心不主動，有的甚至損害群眾利益假公濟私等問題。牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，密切聯系群眾，真心對群眾負責，熱心為群眾服務，在扶貧濟困中發揮作用，用實際行動贏得群眾信任和擁護。

(4)積極踐行社會主義核心價值觀。重點解決一些黨員律己不嚴、知行脫節，講奉獻、講公德、講誠信不夠，有的甚至價值取向扭曲、道德行為失范，情趣低俗、貪圖享樂等問題。切實加強道德修養，崇德向善、注重自律，把社會主義核心價值觀內化為精神追求、外化為自覺行動，用模范行為影響和帶動群眾。

(5)在推動改革發展穩定實踐中建功立業。重點解決一些黨員安于現狀、進取心不強，精神不振、作風懈怠，只求過得去不求過得硬，有的甚至敷衍應付、逃避責任等問題。積極適應經濟發展新常態，認真踐行新發展理念，奮發有為干事創業，立足本職崗位做好工作。

2.集團管理的中層以上黨員領導干部要重點解決的問題

認真貫徹總書記關于“四個鐵一般”“七個有之”“五個必須”等重要論述，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，認真踐行“三嚴三實”要求和好干部標準，做心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的表率。

(1)帶頭堅定理想信念。針對在“舉什么旗、走什么路”上的模糊認識，針對信仰缺乏、信念缺失、精神缺“鈣”等問題，正本清源、固本培元，著力提升馬克思主義理論素養，提升運用黨的理論創新成果觀察和分析問題的能力，保持對馬克思主義和共產主義的堅定信仰、對中國特色社會主義的堅定信念，強化宗旨意識、踐行群眾路線，把理想信念體現到修身律己、履職行權、干事創業的方方面面，做遠大理想和共同理想模范踐行者。旗幟鮮明反對和抵制西方憲政民主、“普世價值”、新自由主義、歷史虛無主義以及質疑改革開放和中國特色社會主義等錯誤思潮。

(2)帶頭嚴守政治紀律和政治規矩。針對政治上的自由主義，不認真貫徹落實黨中央決策部署，不認真結合實際貫徹落實黨的路線方針政策，重大問題重要事項不請示不報告，認真汲取***、***、徐才厚、郭伯雄、令計劃等違紀違法案件的深刻教訓，知敬畏、明底線、守規矩，保持對黨絕對忠誠的政治品格，做政治上的明白人，堅決維護黨中央權威，維護黨的團結統一。

(3)帶頭樹立和落實新發展理念。針對那些不適應、不適合甚至違背新發展理念的認識、行為、做法，針對那些一味拼資源拼投入片面發展、畸形發展的問題，堅持解放思想、與時俱進，樹立對新發展理念的自覺自信，做到崇尚創新、注重協調、倡導綠色、厚植開放、推進共享。針對在經濟發展新常態上的認識誤區，深刻認識經濟發展新常態的客觀必然性，防止片面性簡單化，積極推進供給側結構性改革，落實好黨中央確定的“五大政策支柱”和“五項重點任務”。

(4)帶頭攻堅克難、敢于擔當。針對大是大非面前不敢亮劍、矛盾問題面前不敢迎難而上、危機面前不敢挺身而出、失誤面前不敢承擔責任、歪風邪氣面前不敢堅決斗爭等問題，強化責任意識，敢于擔當負責。針對新形勢下不想為、不會為、不善為等問題，提升精氣神、增長新本領、展現新作為，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓落實，做改革發展的促進派和實干家。要堅持求真務實、按市場規律辦事，樹立正確業績觀，努力創造經得起實踐、歷史和群眾檢驗的實績。

(5)帶頭落實全面從嚴治黨責任。針對中央企業存在黨建工作虛化淡化弱化、黨組織地位和作用邊緣化問題，針對全面從嚴治黨主體責任、監督責任、“一崗雙責”落實不到位的問題，針對認為正風反腐影響經濟發展、重業務輕黨建等錯誤觀點和行為，樹立全面從嚴治黨永遠在路上的思想，樹立抓好黨建是最大政績、抓不好黨建是不稱職、不抓黨建是失職的意識，強化依規治黨意識，切實擔負起管黨治黨責任。要自覺接受黨內政治生活鍛煉，堅持民主集中制原則，認真開展批評和自我批評，嚴格黨員、干部日常管理監督，保持反腐敗高壓態勢。要持續深入改進作風，培育良好家風，管好子女家屬和身邊工作人員，營造風清氣正的政治生態。