第一篇：由市財政局機關科室

附件1

由市財政局機關科室、單位整改的意見、建議

（一）財政政策方面（主要是縣市區反映的9條）

1、加大社區、居委會建設投入，改善辦公條件，提高工資待遇。責任科室：行政政法科

2、采取低息、貼息等辦法解決農民發展產業貸款融資難問題。責任科室：農業科

3、改變糧食直補等涉農資金直接發放到農戶的做法，將資金集中用于農村公益事業。責任科室：經建科

4、在財政收入穩步增長和可用財力逐漸增加的前提下，加大對農業、基礎教育、文化事業、醫療衛生、環境保護等民生工程的投入。責任科室：預算科、農業科、教科文科、社保科、經建科

5、加大對農村基礎設施建設投資力度，全面解決村村通、組組通水泥路、通電視、通電話等問題。責任科室：預算科、經建科、企業科

6、邊遠山區村村通水泥路的投資更大，建議提高對邊遠山區村村通、組組通水泥路的補助標準。責任科室：企業科

7、建議將圩鎮、村莊整治納入新農村建設范疇給予補助，以解決排水、排污等問題。責任科室：農業科

8、加大縣鄉財政支持力度，建議給予更多財力、政策上的傾斜。責任科室：預算科

9、建立有利于縣域經濟發展的財政體制。責任科室：預算科

（二）財政業務工作（64條）市直單位反映的53條：

第一組：農業科、基建科、契稅所服務單位的意見、建議（18條）：

1、招投標時，對質優的造價咨詢機構應免抽簽入圍（市招標辦）。責任科室：基建科

2、能否由市政府出面，有關部門共同努力限制贛州市房地產價格（市招標辦）。責任科室：基建科

3、業務經費的核撥應根據部門單位的特點確定（市招標辦）。責任科室：基建科

4、對離退休干部的退休金，財政應與社保部門的一致（市城管局）。責任科室：基建科

5、對城區綠地的維護，應根據地段分擋計價（市園林局）。責任科室：基建科

6、公司離退休人員有100多人，市里100萬以下的工程，能否不經過招標給予公司承做（市市政工程公司）。責任科室：基建科

7、招標后排序的單位應適當增加（方園市政公司）。責任科室：基建科

8、工程預決算的往來，應以書面文件溝通為宜（王維健）。責任科室：基建科

9、進一步加大財政政策的宣傳力度（市城管局張輝、李煒等）。責任科室：基建科

10、要建立稅收共享機制，做大做強產業集群，夯實稅源基礎（市城市規劃局、市城管局）。責任科室：基建科

11、做優支出結構，優先發展公交、醫療、廉租房、教育等民生工程（市城市規劃局）。責任科室：基建科

12、希望財政“效率〃溫馨”活動持久下去，保持一貫作風，廉潔高效，提供優質服務（市城管局）。責任科室：基建科

13、財政要取之于民，用之于民，搞好規劃，加大城市的基礎設施建設，讓市民生活得更方便、舒適（市厚德高新公司、李幼新）。責任科室：基建科

14、在財力可能的情況下，對農業、農機、農民給予傾斜（市農業局、農機局）。責任科室：農財科

15、財政“蛋糕”做大做強的同時，對單位的業務經費每年應有穩定的增長（市農業綜合開發辦）。責任科室：農財科

16、適當增加小農水專項資金規模，防汛專項經費應給予適當增長（市水利局）。責任科室：農財科

17、能盡快出臺利于企業后勁發展的相關政策（市厚德高新公司、市汽運房地產公司）。責任科室：契稅所、企業科

18、應能以個人的名義繳、退契稅，方便群眾（市鑫源房地產公司）。責任科室：契稅所

第二組：企業科、經建科、開行項目辦服務單位的意見、建議（5條）：

1、加強財會人員間的聯系，交流先進的工作經驗。責任科室：企業科

2、政府優惠政策能及時傳達給企業。責任科室：企業科

3、進一步增強服務意識，給企業創造發展條件，解決企業的實際困難。責任科室：企業科

4、在公共交通、設備設施等民生工程方面有待于加強。責任科室：企業科

5、加強對企業的調查了解。責任科室：企業科

第三組：國庫科、集中支付中心、綜合科、住房公積金中心 服務單位的意見、建議（9條）：

1、保障自動下崗人員住房公積金貸款權益。責任科室：住房公積金中心

2、支取住房公積金時間適當延長，退休人員的公積金是否可代領。責任科室：住房公積金中心

3、住房公積金的有關政策盡可能上網，加強宣傳。責任科室：住房公積金中心

4、贛州市市政中心孫明明：根據國家政策，調整職工住房公積金財政負擔比例。責任科室：綜合科、住房公積金中心

5、行政事業單位人員的工資條更新設計，及時發放。責任科室：國庫科

9、章江北大道１０號楊雪梅：希望票據中心能否讓使用單位備一些電腦票據，同時希望在資金預算上能多向精神病醫院傾斜，使醫院建設能滿足社會的需求。責任科室：票據中心、社保科

第四組：行政政法科、教科文科、社保科服務單位的意見建議（17條）

１、贛州市市政中心譚建國：進一步加大對我市教育經費的投入。責任科室：教科文科

２、贛州市地方志辦賴建明：建議加大對社會事業的投入。責任科室：教科文科

3、市環城路５號劉兵：部門預算公用支出費用低，為確保單位正常工作需要的前提下，適當提高一些。責任科室：教科文科

4、贛南教育學院葉華：事業單位現在集中支付，是否能辦一期會計人員培訓班，便于指導財政集中支付做好帳。責任科室：教科文科

5、市圖書館溫兵：部門預算工作應更合理，比如對圖書館的 購書專項經費的編制，財政應加大對公共圖書館投入。責任科室：教科文科

6、市章貢區路３８號贛南科學院：建議盡快出臺一些有關事業單位工作人員統一津貼的財政政策。對部門預算公用經費的定額包干應做一定幅度的提高。對弱勢單位要出臺一些傾斜性政策。責任科室：教科文科

7、贛州市行政服務中心謝廬華：不要拘泥于資金審核，要抓大放小，加強財源培植力度，發揮財政引導作用。責任科室：行政政法科

8、贛州市陽明路２８號巡警支隊葉軍生：在現有基礎上，給予一定的財政支持，希望能在２００８年對公安部門實行公用經費“收支脫鉤，定額管理”。責任科室：行政政法科

9、市政中心黃曉玲：建議統一市直單位會計核算軟件。責任科室：行政政法科

10、市公安局裝備財務處伍群林：落實收支脫鉤，全額保障縣（市、區）公安機關經費保障標準，加強民警服裝經費保障。責任科室：行政政法科

11、市統計局韓素貞：在經費方面加大對統計局的支持力度，以確保統計工作的順利開展。責任科室：行政政法科

12、紅旗大道６６號青少年宮：希望政府能保障青少年宮事業經費，要求與學校享受同待遇。責任科室：行政政法科

13、市直工委黃建煌：建議部門預算工作要更細致些，多聽取各部門困難反映，盡可能滿足合理訴求。責任科室：行政政法科

14、市政中心鐘津：相關財政制度與實際情況嚴重脫節，如差旅費報銷規定等；財政承擔的工作項目及數量過多且不利于提 高工作效率。責任科室：行政政法科

15、市政中心江穎菲：希望財政政策進一步貼近廣大人民群眾最關心、最直接、最現實的問題，有些政策要及時削除時間和地域差別，與時俱進，更加切合當前實際。責任科室：行政政法科

16、去年11月部隊轉業安置人員，因未批工資，無法辦理醫療保障，快一年了，希望財政局解決，能否設立一個基數辦理。責任科室：社保科

17、張金蘭：在制定財政政策、資金安排上對弱勢單位要適當傾斜與照顧，進一步加大社會公益事業、民生工程的投入。責任科室：社保科

第五組：采購辦、會計科服務單位的意見、建議（4條）

1、是否在政府采購辦另設一間招標單位、投標單位來訪咨詢室，方便接待人員，解答政府采購各方面的問題。責任科室：采購辦

2、對各年度政府采購（含公開招標、競爭性談判、詢價采購、協議供貨）項目和中標單位建設，服務優秀的單位在政府采購網上予以公布并予以適當的表彰。責任科室：采購辦

3、市文明大道３１號王萍：希望采購辦在采購物資時，在時間上能否快一些，同時希望多向市肺科醫院傾斜一些。責任科室：采購辦

4、加強對中介組織的管理指導。責任科室：會計科 縣市區反映的（11條）：

1、在保證全市經濟發展需要的前提下，建議盡可能將新增財力向基層傾斜，用于解決廣大人民群眾最關心、最直接、最現實的實際問題。責任科室：預算科

2、農村公路補助資金下撥速度慢，建議財政督促相關部門加快資金撥付進度。責任科室：企業科

3、建議各級財政集中更多財力支持貧困鄉、貧困村基礎設施建設，解決群眾反映強烈的公路建設、水利設施等熱點、難點問題。

責任科室：預算科、企業科、農業科

4、石城縣建議加大財政轉移支付力度，確保石城工作的正常運轉。責任科室：預算科

5、建議在禽畜疫情補助方面多給予章貢區資金傾斜，以提高養殖戶的除疫積極性，讓城區居民吃上放心肉。責任科室：農業科

6、建議市財政加大扶持章貢區水西有色金屬加工基地建設力度，盡快發揮經濟效益。責任科室：預算科、企業科

7、崇義要求高新技術申報項目資金能夠盡快到位。責任科室：經建科、企業科

8、大余縣偉良鎢業有限公司要求市財政局幫助爭取申報省環保局用于廢水處理和在線監控專項資金。責任科室：經建科、企業科

9、章貢區企業離退休人員和下崗職工多，社保負擔重，社保資金缺口大，建議加大社保補助力度。責任科室：社保科

10、石城縣建議加大對邊緣縣的產業、項目援助，增強造血功能，做大財政蛋糕。（經建科、農業科）

11、鄉鎮財政所承擔著服務“三農”的繁重任務，硬件設施差，建議改善硬件設施。責任科室：鄉財科

（三）工作作風和隊伍建設（14條）市直單位反映的（8條）

1、對重點資金和專項基金在使用方面要加強監管。責任科室：各資金管理科、財檢辦

2、多組織各種形式的培訓班，對下發的新業務軟件操作，要加強業務培訓，對新的財經法律法規及時傳達。責任科室：各業務科

3、財政部門人員要多下單位調研，加強對基層財務工作的指導。責任科室：各業務科

4、加強行業部門財經工作的調研。責任科室：各業務科

5、及時宣傳財政政策、法規，每年定期編印政策、法規手冊，分發給市直單位。責任科室：各業務科

6、建議加大政務公開的力度。責任科室：各業務科

7、增強服務意識，加強溝通聯系。責任科室：各科室

8、繼續踐行“八項服務承諾”，保持良好的工作作風，更好地服務于單位和人民群眾。責任科室：各科室

縣市區反映的（6條）：

1、多深入基層、企業調查研究，檢查財政資金、政策落實情況。責任科室：各科室單位

2、加大財政政策、財政工作宣傳力度。責任科室：辦公室、各相關科室

3、進一步加強作風建設，增強服務意識。責任科室：各科室

4、深入踐行“八項服務承諾”，不斷提高公共服務水平。責任科室：各科室

5、多組織各種培訓，進一步提高基層財政干部素質。責任科室：各科室

6、不斷提高鄉鎮財政工作人員的素質，打造“學習型”財政所，提升干部學歷層次，建議參照計生系統與黨校聯合開辦大專班模式，開展基層財政干部學歷教育。責任科室：鄉財科

第二篇：財政局機關黨建工作總結

財政局機關黨建工作總結

財政局機關黨建工作總結 今年以來，市財政局機關黨建工作以鄧小平理論為指導，以“三個代表”重要思想為統領，以認真貫徹落實科學發展觀為目標，按照市直工委和局黨委的總體要求和部署，突出抓好思想政治建設、機關黨的組織建設和黨風廉政建設，圍繞發展大局，發揮黨的政治核心作用、黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做了一定工作，現今年機關黨建工作情況總結如下：

一、扎扎實實開展學習實踐科學發展觀活動 將學習實踐科學發展觀活動作為今年黨建工作的頭等大事抓實抓好，財政局機關黨建工作總結。以全局中層以上黨員領導干部重點；抓好與全年財政工作任務有機結合，與機關黨建工作結合起來，組織廣大財政干部職工深入學習實踐科學發展觀，堅持解放思想，堅持突出實踐特色，堅持貫徹群眾路線，堅持正面教育為主，著力轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題以及群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于科學發展的財政體制機制，不斷提高領導科學發展、促進社會和諧的能力，使財政改革與發展更加符合科學發展觀的要求，確保黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠。通過扎實實施學習實踐活動，達到了提高思想認識，解決突出問題，創新工作機制，促進科學發展的目標。

二、扎扎實實做好機關黨建的基礎工作

1、加強思想政治工作，努力建設和諧機關。發揮思想政治工作作用，增強思想政治工作的針對性和實效性，制定了談心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平臺，全面分三個層次展開了談話談心活動，即“二把手”與副職開展談話談心活動，副職與分管科室負責開展談話談心活動，科室負責人與科室人員開展談話談心活動。努力營造政通人和的良好氛圍，促進各項工作順利開展。深化教育，強化效果，提高黨員素質。以學習實踐科學發展觀為契機，加強黨員思想政治教育，提高黨員素質，增強政治敏銳性。認真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題，研究制定破題攻堅的措施和辦法，推動建設事業的創新和發展。

2、加強機關理論學習，開展創建學習型機關活動。建立完善黨員干部在職自學和集中學習制度，加強督學、評學、述學。支部做到學習有計劃、有內容、有討論、有記錄。積極參加市直機關工委組織的培訓。按要求組織黨員學習“三本書”，認真撰寫讀書筆記，對原著重點篇目要進行討論。創新學習方式，舉辦了商務專題講座，工作總結《財政局機關黨建工作總結》。深入企業開展調研活動，認真撰寫調研報告。

3、積極組織機關黨員參加“雙聯雙幫”活動。積極組織22名機關中層黨員干部開展與國光村黨員干部結對幫扶活動。探索組織生活新形式，積極組織開展“三進農戶”活動，深化對口幫扶、結對共建等工作，加強工作互動。2013年5月組織機關黨員到仙女山街道辦事處國光村慰問了3戶老黨員、特困戶和病殘戶，送去慰問金1000多元。

三、扎扎實實做好機關黨組織建設

1、建立健全機關黨組織建設。貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和市委08號文件精神，堅持把科學發展觀貫穿機關黨組織建全過程，建立健全機關黨委和機關黨支部組織，規范機關黨委和黨支部工作；完成了機關黨委組建和黨支部組建工作；制定了局機關黨建工作責任制，明確局黨組、機關黨委、黨支部的黨建工作職責，實行機關黨建目標管理；開展了黨支部工作交流。推進機關黨內民主建設，推進黨務公開，使黨員更好地了解和參與黨內事務。

2、建立健全黨支部目標管理責任制。完善工作機制，明確工作重點。在工作機制上，要落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制，支部書記總負責、支委配合、黨小組積極參與的工作機制，抓好責任分工和任務分解，并明確責任人和完成期限。

3、建立健全發展黨員工作機制。進一步提高發展黨員工作質量。加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，及時上報黨員花名冊、各類統計報表等相關表格。

四、以活動為載體，探索機關黨建工作新形式 一是開展爭先創優活動：將服務承諾制和爭創優秀黨員活動結合起來，讓黨員在爭先創優過程中充分發揮示范作用。二是深入開展多種形式競賽活動，引導黨員立足崗位作奉獻，充分發揮了共產黨員的先鋒模范作用。在機關黨組織和黨員中組織開展乒乓球競賽活動。開展講黨性重品行作表率活動，引導激勵廣大黨員爭先創優系列，更好地為民服務。結合學習實踐活動，學先進、找差距、添措施，充分發揮黨組織和黨員先進性在全市經濟發展中的作用。三是結合科學發展觀學習實踐活動，組織開展財政業務知識考試活動，開展了調研研究，學習體會交流活動。

五、扎扎實實開展黨風廉政和行政效能建設

1、切實改進干部作風。堅持“一線工作法”，建立健全長效機制，深入基層和群眾，為企業排憂解難、辦實事。大力弘揚商務為民、真抓實干和艱苦奮斗、厲行節約的作風，抓好調研和基礎工作，重實際、謀發展，推動我市經濟社會穩定較快發展。

2、推進機關效能建設。協助抓好首問負責制、限時辦結制、責任追究制等制度的落實，深化規范化服務型政府建設。

3、推進黨風廉政建設。深入貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系 2013—2012 年工作規劃》，認真落實黨風廉政建設責任制，推進廉政文化進機關工作，大力開展黨性黨紀黨風教育，引導黨員干部講黨性、重品行、作表率，形成為民、務實、清廉的作風。

第三篇：財政局機關黨建工作總結

今年以來，市財政局機關黨建工作以鄧小平理論為指導，以“三個代表”重要思想為統領，以認真貫徹落實科學發展觀為目標，按照市直工委和局黨委的總體要求和部署，突出抓好思想政治建設、機關黨的組織建設和黨風廉政建設，圍繞發展大局，發揮黨的政治核心作用、黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做了一定工作，現今年機關黨建工作情況總結如下：

一、扎扎實實開展學習實踐科學發展觀活動

將學習實踐科學發展觀活動作為今年黨建工作的頭等大事抓實抓好。以全局中層以上黨員領導干部重點；抓好與全年財政工作任務有機結合，與機關黨建工作結合起來，組織廣大財政干部職工深入學習實踐科學發展觀，堅持解放思想，堅持突出實踐特色，堅持貫徹群眾路線，堅持正面教育為主，著力轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題以及群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于科學發展的財政體制機制，不斷提高領導科學發展、促進社會和諧的能力，使財政改革與發展更加符合科學發展觀的要求，確保黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠。通過扎實實施學習實踐活動，達到了提高思想認識，解決突出問題，創新工作機制，促進科學發展的目標。

二、扎扎實實做好機關黨建的基礎工作

1、加強思想政治工作，努力建設和諧機關。發揮思想政治工作作用，增強思想政治工作的針對性和實效性，制定了談心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平臺，全面分三個層次展開了談話談心活動，即“二把手”與副職開展談話談心活動，副職與分管科室負責開展談話談心活動，科室負責人與科室人員開展談話談心活動。努力營造政通人和的良好氛圍，促進各項工作順利開展。深化教育，強化效果，提高黨員素質。以學習實踐科學發展觀為契機，加強黨員思想政治教育，提高黨員素質，增強政治敏銳性。認真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題，研究制定破題攻堅的措施和辦法，推動建設事業的創新和發展。

2、加強機關理論學習，開展創建學習型機關活動。建立完善黨員干部在職自學和集中學習制度，加強督學、評學、述學。支部做到學習有計劃、有內容、有討論、有記錄。積極參加市直機關工委組織的培訓。按要求組織黨員學習“三本書”，認真撰寫讀書筆記，對原著重點篇目要進行討論。創新學習方式，舉辦了商務專題講座。深入企業開展調研活動，認真撰寫調研報告。

3、積極組織機關黨員參加“雙聯雙幫”活動。積極組織22名機關中層黨員干部開展與國光村黨員干部結對幫扶活動。探索組織生活新形式，積極組織開展“三進農戶”活動，深化對口幫扶、結對共建等工作，加強工作互動。2010年5月組織機關黨員到仙女山街道辦事處國光村慰問了3戶老黨員、特困戶和病殘戶，送去慰問金1000多元。

三、扎扎實實做好機關黨組織建設

1、建立健全機關黨組織建設。貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和市委[2010]08號文件精神，堅持把科學發展觀貫穿機關黨組織建全過程，建立健全機關黨委和機關黨支部組織，規范機關黨委和黨支部工作；完成了機關黨委組建和黨支部組建工作；制定了局機關黨建工作責任制，明確局黨組、機關黨委、黨支部的黨建工作職責，實行機關黨建目標管理；開展了黨支部工作交流。推進機關黨內民主建設，推進黨務公開，使黨員更好地了解和參與黨內事務。

2、建立健全黨支部目標管理責任制。完善工作機制，明確工作重點。在工作機制上，要落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制，支部書記總負責、支委配合、黨小組積極參與的工作機制，抓好責任分工和任務分解，并明確責任人和完成期限。

3、建立健全發展黨員工作機制。進一步提高發展黨員工作質量。加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，及時上報黨員花名冊、各類統計報表等相關表格。

四、以活動為載體，探索機關黨建工作新形式

一是開展爭先創優活動：將服務承諾制和爭創優秀黨員活動結合起來，讓黨員在爭先創優過程中充分發揮示范作用。二是深入開展多種形式競賽活動，引導黨員立足崗位作奉獻，充分發揮了共產黨員的先鋒模范作用。在機關黨組織和黨員中組織開展乒乓球競賽活動。開展講黨性重品行作表率活動，引導激勵廣大黨員爭先創優系列，更好地為民服務。結合學習實踐活動，學先進、找差距、添措施，充分發揮黨組織和黨員先進性在全市經濟發展中的作用。三是結合科學發展觀學習實踐活動，組織開展財政業務知識考試活動，開展了調研研究，學習體會交流活動。

五、扎扎實實開展黨風廉政和行政效能建設

1、切實改進干部作風。堅持“一線工作法”，建立健全長效機制，深入基層和群眾，為企業排憂解難、辦實事。大力弘揚商務為民、真抓實干和艱苦奮斗、厲行節約的作風，抓好調研和基礎工作，重實際、謀發展，推動我市經濟社會穩定較快發展。

2、推進機關效能建設。協助抓好首問負責制、限時辦結制、責任追究制等制度的落實，深化規范化服務型政府建設。

3、推進黨風廉政建設。深入貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系 2010—2012 年工作規劃》，認真落實黨風廉政建設責任制，推進廉政文化進機關工作，大力開展黨性黨紀黨風教育，引導黨員干部講黨性、重品行、作表率，形成為民、務實、清廉的作風。

第四篇：財政局機關車輛管理制度

機關車輛管理制度（修訂）

（一九九九上年三月)

一、考勤

（一）堅持每日考勤制度。除國家法定的節假日、休息日，均應出勤。若節、假、休息日因值班、出差，事后由行政科長安排補休，確因不能補休的，可按超勤處理，并以規定的標準發給加班工資；因事請假減超勤天數，曠工一天扣減二天超勤者，在工資中扣減。

（二）駕駛員因病請假休息治療，必須有醫院的建議證明，并經分管領導批準后方能病休，其在家治療的時間不計算為出勤和超勤。

（三）嚴格遵守機關的作息時間，按時上下班。凡遲早退半小時以上者，按曠工處理。

（四）上班時間，全體駕駛人員必須按照工作安排到達各自的崗位開展工作。無工作任務時，必須在駕駛班待命。保證隨叫隨到。凡不假外出或無正當理由不服從安排者，均按曠工處理。

（五）小車班人員，無論耍什么假（包括節假日、婚假、探親假等）須離開機關者，三天以內由科長批準，三以上由科長提出意見報分管領導批準方可離崗，否則按曠工處理。

二、節假日和夜間值班

（一）小車駕駛員，必須按科長安排的順序輪流值班，因公出車按順序順延，因事不能值班需科長同意安排人代班或順延。

（二）大客駕駛員，除特殊任務臨時安排外，平時要保證車按時運行。

（三）值班駕駛人員必須堅守崗位，對擅自離開崗位而造成失職所帶來的一切損失，由值班者負全部責任。

（四）晚上值班，按規定發給夜班補助。值班駕駛員必須在辦公樓行政科值班室住宿，以保證臨時用車。

（五）節假日除安排的值班和出差未歸人員外，其余人員按規定休假。凡未經科長安排而擅自出車的，一律不作出勤處理，也不發出車補助，并參照出車標準收費。

三、出車

（一）區財政局所有車輛都是為局機關領導、保業務科室負責人和機關工作生活服務的，嚴禁開人情車、關系車。除財政離退休職工、上級機關領導、危急病人等特殊情況可先行出車，其它用車必須經科長同意安排，否則視為公車私用除追究駕駛人員責任外，并按規定標準（參照出租車標準）收取租車費，費用在駕駛人員的工資或資金中扣除。

（二）市內出車由行政科副科長安排登記，長途車由行政科科長安排，外單位用車必須經分管領導同意并按規定收取費用，標準一般不低于出租車。月底結算憑市內出車登記表、派車單統一造表發給出車補助費。

（三）駕駛人員未經科長同意，不得擅自駕駛他人車輛。駕駛他人車輛和擅自出車在外發生的一切責任事故，造成的一切經濟損失，全部由駕駛員本人負責。情節嚴重的追究其行政、乃至刑事責任。

（四）小車一律到恒通加油本加油，在市內未經科長批準，在批準，在其它加油站加油，不予報銷。

（五）車輛在執行任務后，特別是長途任務返回，要先處理好車輛的清潔衛生，排除已發現的幫障，再停庫待令，嚴禁完成任務后在外停放或開回住所地停放。

（六）駕駛人員在外執行任務時，要嚴格執行交通規則，服從交警指揮，不準違章行駛，違者除按交通管理部門處理外，故情節輕重及本人態度給予一定的經濟懲罰，情節十分嚴重的由行政科提出處理建議報局領導處理。

八、車輛保養和修理

（一）大小車輛均屬保修修理范圍。

（二）車輛修理程序。先由駕駛員申報修理內容（填寫審批單）、行政科派專人陪同送廠檢查定價，500元以下的由行政科科長簽字報銷，500元以上的按機關經費審批額度審簽。

（三）車輛在修理過程中，本車駕駛員必須參加。并與保修人員密切協作，以便對車輛狀況進行全面了解，從中提高保養技能。

（四）在保養修理過程中，對廢舊材料盡量修理使用，確實不能使用的配件配材料經科長批準后統一購買更換。換下的材料必須交回庫房統一處理，嚴禁隨意送人。違者除檢討外，并按新材料價格的50%在本人工資、獎金中扣除。

九、違章、事故處理

（一）駕駛人員在執行任務時，要嚴格遵守道路交通法規，接受公安交通執勤人員的管理。凡不接受管理，違犯交通法而造成的罰款，單位一律不予報銷。

（二）在執行任務中違章肇事，包括機械事故，必須保護現場，立即通知公安交警部門進行處理，嚴禁私了，重大事故要同時報告本單位和保險公司，組織有關人員現場勘查，進行技術鑒定，劃清責任、結論以交警部門決定為準，并按劃分責任大小和經濟損失情況，由單位責成肇事者總結事故教訓，作出深刻書面檢討，扣發全年安全獎。重、特大事故，由行政科提出處理意見局領導批準，給予行政處分和平共處經濟處罰，甚至追究刑事責任。

（三）未經安排私自了車，違章肇事造成人員傷亡、車輛損壞等經濟損失，全部由駕駛員本人負責。并根據情節輕重給予行政處分，乃至追究刑事責任。

（四）駕駛員因管理不善而造成的機械、工具、配件、損壞、丟失，經查證核實，均按市場價格賠償部分或全額，賠償費從資金或工資中扣除。

（五）行政科領導因工作失職，致使小車班發生重大責任事故所造成嚴重的經濟損失和不良社會影響時，除經濟上給予一定的懲罰外，行政上要給予一定的處分，直至追究刑事責任。

第五篇：局機關科室人員個人總結

局機關科室人員個人總結

我們每個人都是在不斷的總結中成長，在不斷的審視中完善自己。年自己也是在總結審視中腳踏實地地完成好本職工作，現將年工作總結如下：一思想方面：重視理論學習，堅定政治信念，積極參加局機關組織的各項活動，能夠針對自身工作特點，學習有關文件報告和輔導材料，通過深刻領會其精神實質，用以指導自己的工作。年在全國范…

我們每個人都是在不斷的總結中成長，在不斷的審視中完善自己。年自己也是在總結審視中腳踏實地地完成好本職工作，現將年工作總結如下：

一思想方面：重視理論學習，堅定政治信念，積極參加局機關組織的各項活動，能夠針對自身工作特點，學習有關文件報告和輔導材料，通過深刻領會其精神實質，用以指導自己的工作。年在全國范圍開展了“保持共產黨員先進性”的理論學習，作為一名黨員，在學習過程中認真按照支部的要求深入學習其內容，掌握其精髓，把理論知識踐行到實際工作之中。二工作方面：

認真做好本職工作，做到腿勤口勤，筆勤，協助領導圓滿完成各項工作。

月份前在供暖所辦公室工作，作為單位的窗口科室，一言一行都代表著單位的整體形象。因為是服務部門，每天都會有部分群眾來訪，對待他們，我始終遵循一個原則“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶相送，一個滿意答復”，每次看著來訪的群眾滿意而歸，作為工作人員的我，心里總會有小小的成就感。不是有句歌唱的好嗎?“你快樂所以我快樂”，小我之后要成就大我，“群眾滿意”，我們的價值也就得到了體現。

同時負責各類總結的撰寫，收集信息，及時了解單位發生的事情，及時向領導匯報，努力做好領導的參謀助手。月份借調到政工科，主要負責黨務這塊工作，記得剛踏進這間屋子的時候，感覺挺微妙的，不絕于耳的鍵盤聲，每個人埋頭工作的熱情，深深的感染著我，心里暗暗的給自己鼓勁加油。工作角色的轉變，使自己意識到工作水平較其他的同志差距離還很大，為了縮短差距，自己定指標下任務，堅持每天學習，緊緊圍繞本職工作的特點，努力做到融匯貫通，現具體工作主要包括黨務方面的收發文撰寫黨務文章掌握全委黨員入黨積極分子轉正黨員基本情況，以及黨務其他方面的工作。在實際工作中，把理論和實踐相結合起來，把工作和創新結合起來，拓寬思路，努力適應新形勢下對本職工作的要求，通過近段時間的學習，理論水平有了明顯的提高，工作逐步走向正軌，這兩個月共上報下發各類總結通知份。同時來到這個新集體，總的感覺“團結，友愛，互助”是這個科室最大的特點，作為新同志的我，每天都會有這樣那樣的不懂，每名同志都會用心熱情的“知無不言，言無不盡”，在這樣的一個大集體中工作，我會更加倍努力工作，也許會有一些的辛苦，但人不常說嗎?辛苦是一種磨煉，何況是我們大家一起同甘共苦，在辛苦中，才會鍛煉自己的能力;在辛苦中，才會充實的體現著自己人生。

三存在不足一是政治理論學習不夠，雖有一定的進步，但在深度和廣度上還需繼續下功夫。二是工作中不夠大膽，創新理論不強。

為了把年工作做的更出色，制定工作學習目標，加強個人修養理論學習，以此提高工作水平，并適應新形勢下本職工作的要求，揚長避短，以飽滿的精神狀態來迎接新的挑戰。取長補短，向其他同志相互交流好的工作經驗，爭取年的工作更上一個新臺階。