第一篇：市糧食局機關學習制度

市糧食局機關學習制度

為加強市局機關的學習，提高機關工作人員的政治業(yè)務素質，經市局黨委研究，現(xiàn)將《市局機關學習制度》印發(fā)如下，請認真遵照執(zhí)行。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想、黨的十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以全面提升市局機關干部隊伍整體素質為目標，進一步推進全系統(tǒng)干部隊伍思想政治建設和作風建設，促進糧食行政管理職能到位。通過加強學習，使市局機關全體干部職工樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，樹立長期艱苦奮斗的思想，提高執(zhí)法水平和服務質量，提高思想政治素質和業(yè)務素質。

二、學習內容

1、理論著作。要認真研讀馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等理論著作，掌握其理論精髓和精神實質，學會運用理論知識武裝思想，指導實際工作。

2、時事政治。要深入學習貫徹黨的路線、方針、政策以及黨和國家領導人的重要講話、上級文件精神和各級領導的講話，學習國際、國內時事，切實達到理論上弄通，思想上搞清，行動上落實，工作上創(chuàng)新。

3、法律法規(guī)及糧食業(yè)務知識。要掌握各項糧食政策法規(guī)、業(yè)務技能和崗位專業(yè)知識，學習科學文化知識、現(xiàn)代管理知識和其它公務員應掌握的知識。要將所學知識消化、吸收，做到真學、真懂、真用，在工作實踐中不斷提高行政執(zhí)法水平。

4、反腐倡廉教育。要反復以“看警示、記警句、設警戒、敲警鐘”為主要內容，加強反腐倡廉教育。通過學習文件、閱讀警示錄、觀看警示片等方式，做到警鐘長鳴，廉潔奉公。

5、其它內容。要積極學習與糧食業(yè)務有關的各種知識，如法律、管理、計算機操作、財會金融等知識，努力拓寬知識面。

三、學習方式

1、自學。以各科室為主，自行安排政治理論學習及業(yè)務知識學習；機關工作人員在工作之余，應根據(jù)工作需要，積極安排好學習內容。

2、集中學習。每周二下午為學習日，由辦公室、黨辦共同組織機關工作人員集中學習政治理論知識；由業(yè)務科室組織機關工作人員集中學習糧食專業(yè)知識；由黨辦組織黨員集中學習黨的理論知識；由紀檢監(jiān)察室負責組織反腐倡廉教育。

3、授課。邀請有關專業(yè)人士為機關工作人員進行知識講座，并現(xiàn)場指導。

4、電教片教育。采取觀看電教片這種形象、直觀、生動、印象深、效果好的學習形式，增強干部職工學習興趣，鞏固學習制

度，增強學習效果。

5、派員外出學習。根據(jù)上級安排，積極組織人員參加市委、市政府、省糧食局等組織的專業(yè)學習。

6、學習討論。掌握和運用學習討論這一學習形式，促使干部職工在學習中動手、動腦、動口，用心學、用心聽，達到學習目的。

7、其他形式。適時地根據(jù)學習和工作需要組織專題講座、報告會、征文、考試等形式的學習教育活動。

四、學習要求

1、每年年初，由局黨辦牽頭，會同有關部門制定全年機關學習計劃，并按計劃督促實施。

2、建立嚴格的學習考勤制度。各牽頭實施科室應制作學習簽到簿，每次學習實施簽到制。全體干部職工除有特殊工作任務或病、事假外，不得缺席，做到學習時間集中、人員集中、精力集中。

3、記好學習和讀書筆記。參加學習人員要注意記錄學習要點和重點內容，經常寫讀書、學習體會。

第二篇：市糧食局機關管理制度

為進一步加強機關管理，建立科學、有序、廉潔、高效的機關管理運行機制，提高工作質量和辦事效率，根據(jù)上級的有關規(guī)定和本局的具體實際，制訂如下制度。

一、工作紀律

（一）機關工作人員必須忠于職守，模范執(zhí)行國家憲法、法律、法規(guī)和規(guī)章，堅決履行崗位職責，按時完成工作任務。

（二）遵守機關工作制度，按時上下班，做到不遲到、不早退、不曠工，如因事外出應向上級報告或請假，局長、書記按規(guī)定向市有關領導請假，經批準后方可離開工作崗位。

（三）辦事認真、負責、準確、迅速，注重質量；股室之間要主動配合，團結協(xié)作，謙虛謹慎，不扯皮、不推諉，共同做好工作。

（四）堅持廉潔從政，不準接受對公正執(zhí)行公務有影響的宴請，不準以任何借口或方式收受有關單位、個人饋送的錢物，不準利用職權和工作之便搞錢權交易和“吃、拿、卡、要。

（五）樹立愛崗敬業(yè)的思想，努力學習科學文化知識，刻苦鉆研業(yè)務，講究文明禮服，遵守社會公德。

二、會議和辦文制度

（一）會議制度

1、各股室需召開全市性會議的需經分管領導批準，并提前通知辦公室。

2、需有關領導參加的會議，主辦股室應提前向有關領導報告，以便合理安排時間。

（二）辦文制度

1、機關的一切行文要堅持必要性、實用性、指導性的原則，貫徹《中國共產黨公文處理條例》和《國家行政機關公文處理辦法》，盡量減少不必要的行文。

2、凡以本局名義行文，承辦股室要認真審核，簽署意見送辦公室核改、登記、編號后呈有關領導簽發(fā)。

3、行文要短小精悍，切忌冗長；需轉發(fā)的公文應盡量少原文轉發(fā)，提倡摘轉要點，切忌濫轉、濫印、濫發(fā)，努力提高公文質量。

4、辦公室要嚴把公文政策、文字、格式關，文稿印發(fā)前校對不應少于3次，承辦股室負責一校、二校，最后辦公室把關。

5、各股室要在每年3月前將上辦結的文件、資料送歸辦公室集中歸檔、保管。

6、需加蓋本局印章的一切文件、報表，辦公室要嚴格審核，重的文件、報表應有領導簽名或同意。嚴禁在空白表格、憑據(jù)、信紙等加蓋印章。

三、財務管理制度

（一）辦公經費。購置辦公用品、用具要先報告后開支，其中開支50元以下的由股室領導審批，超過50元的一切開支由股室領導加具意見由局長“一支筆”審批。

（二）出差補助費。陽春市內出差不補助；出差（含會議和上級舉辦的業(yè)務學習班）陽春市外陽江市內，每人每天補助20元；出差陽江市外每人每天補助50元。到上述地方出差、開會或學習的，如需住宿單人的房租每人每晚不得超過250元，2人的房租每人每晚不得超過250元。

（三）業(yè)務接待費。需接待上級領導和有關單位來人，負責接待的股室要先到辦公室開具接待單，經局長批準后方可接待。結帳時原則現(xiàn)金結算，確需記帳的經辦人要在3天內將記帳單報局長簽批后送財會股辦理結算。

（四）車輛修理費。車輛維修前，司機要先提交修理或更換零件的清單，經辦公室、財會股、紀委派員鑒定和核實后，送分管領導審核后呈局長審批。

（五）車輛汽油費、路橋費由隨車人員簽名，經辦公室審核后呈局長審批（如無隨車人員的由辦公室審核后呈局長審批）。

（六）財務人員要認真執(zhí)行審計和財務制度，遵守財經紀律，嚴格經費審批制度，并每月向局領導報告財務收支情況，每季在政務公開欄公布一次。

四、物業(yè)租賃管理制度

(一)物業(yè)租賃領導小組和有關股室要繼續(xù)做好機關物業(yè)的招租工作，理順物業(yè)的權屬問題。

（二）物業(yè)租賃前要多方征求意見，切實做好可行性調查評估，出租價格和有關問題要提交局長辦公會議討論決定。

（三）要加強租金、水電費的收繳工作，做到按時收繳租金和水電費。

五、糧食購銷監(jiān)管制度。糧食的收購、輪換、銷售價格由局長辦公會議決定，公開價格，公開競價，合法交易。

六、車輛管理制度

（一）本局小車由辦公室統(tǒng)一調度使用，在確保局領導公務用車前提下，按先公后私，先急后緩的原則進行安排。

（二）需用車的股室，必須提前告知辦公室，由辦公室做好派車記錄(用車時間、地點、用車性質和隨車人員等)，并及時通知司機做好出車準備

（三）未經批準，車輛原則上不準在外過夜，完成工作任務后應將車輛停放在本局車庫。

（四）本局車輛原則不準外借，經局長批準外借的，所需費用由借用人自付。

七、其他有關制度

（一）各股室要加強電腦、復印機、傳真機等辦公設備管理，指定專人負責操作和維護，禁止在電腦等設備上玩游戲或辦私事。

（二）衛(wèi)生制度。每天要對辦公室清掃一次，并在每周末組織一次大掃除，保持辦公場所清潔、整齊。

（三）下班時各股室人員要認真檢查門鎖、電器等開關是否關閉，確保安全。

（四）本制度從印發(fā)之日起執(zhí)行，如與本局過去制訂的規(guī)定或上級政策抵觸的，按本制度或上級政策執(zhí)行。

第三篇：局機關學習制度

局機關學習制度

為建立我局政治業(yè)務學習長效機制，不斷提高局機關黨員干部政治理論水平和業(yè)務技能，以優(yōu)良的業(yè)績推動我市經濟社會科學發(fā)展和跨越發(fā)展，特制定本制度。

一、學習形式

局機關學習分集中學習、自學兩種形式。

（一）集中學習

集中學習范圍為機關全體工作人員。

以機關夜校、周末課堂為載體，堅持每周集中學習。采取政治理論、政策法規(guī)與業(yè)務知識相結合，專題講座、學習討論與座談交流相結合的方式，提高學習成效。

機關夜校學習時間為每周四下午4：00-7：00；周末課堂每月兩次，學習時間為周六上午9：00-12：00。

可根據(jù)實際情況調整集中學習時間、內容、參學人員范圍。

（二）自學

在集中學習的同時，機關全體工作人員工作之余要認真開展自學，結合實際撰寫心得體會、調研文稿、理論文章等。

二、學習內容

以加強干部政治理論、文化素養(yǎng)和提升專業(yè)水平為目標，深入系統(tǒng)學習政治理論、上級部署、工作重點和業(yè)務知識。

每月最后一周由局人事科、機關黨委在充分征求局領導班子

1成員、各科室意見的基礎上，制訂下月學習、討論計劃。每次學習提前三天通知主講人，提前一天通知機關全體人員學習、討論內容。

三、學習要求

局領導班子成員必須帶頭學、講，局機關各科室負責人要按要求精心準備，輪流講學。

機關全體工作人員必須按照要求參加學習，就學習內容認真筆記，深入思考，相互討論，共同提高，切實把握專題學習的實質。

要堅持學以致用的原則，通過學習，努力提高政治理論素養(yǎng)、業(yè)務工作能力，達到提高工作效率、降低行政成本，科學決策、科學執(zhí)政的目標。

集中學習有特殊情況或處理緊急事務不能參學的，須提前請假、及時補課，并于兩周內提交當期專題學習筆記。

四、學習考評

（一）學習評分

政治業(yè)務學習實行百分制考評，分類管理。

局領導班子成員、各科室負責人學習組織20分，學習考勤50分，學習筆記15分，心得體會及調研報告15分。

其它工作人員學習討論20分，學習考勤50分，學習筆記15分，心得體會及調研報告15分。

（二）評分細則

1、學習組織

局領導班子成員、各科室負責人按計劃輪流主持專題培訓講座。講課設優(yōu)秀、一般兩個等級，培訓結束后聽眾就講課情況當場測評，按優(yōu)秀票得票率折算主講人學習組織分值。

2、學習討論

每月定期組織就近期培訓內容開展專題討論，討論指定發(fā)言人，每人限時5分鐘。討論評分設優(yōu)秀、一般兩個等級，討論結束后聽眾就討論發(fā)言情況當場測評，按優(yōu)秀票得票率折算各人討論分值。

3、學習考勤

集中學習施行考勤登記，由局人事科、機關黨委負責登記考勤，局監(jiān)察室負責監(jiān)督。參加學習人員親自簽名，不得代簽。每次學習結束時，當場通報出席情況，缺席、遲到和早退人員姓名。每月月底公布當月出勤情況。

集中學習缺席一次扣1分，全年缺席率≥50%者，學習考勤分值零，年終考核不得評優(yōu)。

4、學習筆記

局領導班子成員全年各類學習筆記字數(shù)不得少于15000字，其它人員不得少于10000字。

學習筆記字數(shù)不達標者，扣5分；缺記漏記專題講座內容者，一次扣0.5分。

5、學習體會

應提交心得體會、調研報告而未提交者，一次扣1分，扣完為止。

6、加分項

在相關報刊雜志發(fā)表文章的，憑報刊雜志原件施行加分獎勵。其中中央級10分/篇，省級5分/篇，市級3分/篇。

在相關網站發(fā)布行業(yè)信息、學習成果的，對發(fā)稿人加分獎勵。在同級政府網站、部門網站發(fā)布的，1分/條；在省級網站發(fā)布的，2分/條；在國家行業(yè)網站發(fā)布的，5分/條。

各類加分總上限30分。

五、學習獎懲

學習考勤測評情況由人事科、機關黨委登記，實行一月一計劃，一次一測評，一月一公布，一季一通報，年終匯總計入個人學習考核得分，并與考核、評先表彰、獎勵發(fā)放掛勾。

（一）考核與評先表彰

機關全體工作人員學習評分納入綜合目標考核。學習綜合評分少于80分者，當年考核不得評為優(yōu)秀等次。各類評先表彰時，相同條件下同期學習評分高者優(yōu)先。

（二）獎金發(fā)放

年終學習評分60分及以上者，黨建先進獎按標準乘以各人分值的百分比發(fā)放；年終考核學習評分低于60分者不發(fā)放黨建先進獎。

（三）獎勵懲處

凡缺席（含請假）集中學習者，一次扣50元年終獎金；遲到、早退者，一次扣20元年終獎金。

在行業(yè)及相關報刊雜志發(fā)表文章的，年終統(tǒng)一嘉獎。其中，中央級300元/篇，省級200元/篇，市級100元/篇。

在相關網站發(fā)布行業(yè)信息、學習成果的，年終統(tǒng)一嘉獎。在同級政府、部門網站發(fā)布的，獎金20元/條；在省級網站發(fā)布的，獎金50元/條；在國家行業(yè)網站發(fā)布的，獎金100元/條；聯(lián)合發(fā)布者，獎金平分。專職信息報送工作人員在省級網站發(fā)布的，獎金30元/條；在國家行業(yè)網站發(fā)布的，獎金50元/條。

本制度由人事科、機關黨委負責解釋，自印發(fā)之日起實行。

第四篇：局機關干部學習制度

為了進一步加強干部隊伍建設，不斷提高本系統(tǒng)全體干部職工的思想政治素質、理論水平、領導藝術及拒腐防變能力，促進水利事業(yè)發(fā)展，特制定本制度：

一、確定每月第一周星期一為理論學習日、第三周星期一為業(yè)務學習日（即集中學習日），其余時間均可安排自學，每月累計集中學習和自學時間不少于8天，局機關干部學習制度。

二、學習采取集中學習和個人自學相結合的方法。結合工作實際經常組織學習心得體會交流。個人自學，要認真做好讀書筆記，講求實效，管理制度《局機關干部學習制度》。

三、讀書筆記要將政治理論與業(yè)務知識分開。全年記讀書筆記不少于3萬字，心得體會不少于4篇。

四、學習除規(guī)定內容外，還應結合形勢與任務及思想實際，有針對性地組織參觀、觀看錄像、調研等活動，必要時還可組織外出交流學習。

五、建立學習考勤制度。每次集中學習必須認真進行考勤，除特殊情況外，干部職工都必須按時參加由局黨委組織的學習及活動，如確因特殊情況不能及時參加學習的，必須由本人向局領導請假。

六、建立學習獎懲制度。局黨委將定期或不定期對領導干部職工學習記錄、讀書筆記進行抽查，并由檢查人員負責簽字，年終將把領導干部職工學習情況列入考核之中，并根據(jù)檢查考核結果對每名同志予以綜合評價。

七、局屬各基層單位參照本制度執(zhí)行。

第五篇：局機關干部職工學習制度

局機關干部職工學習制度

為了認真貫徹黨的路線、方針、政策，加強政治理論和業(yè)務學習，不斷提高機關干部職工的理論水平和業(yè)務技能，特制定本學習制度：

一、抓好學習管理。局機關的政治學習由辦公室組織落實，全體干部職工參加；業(yè)務學習由各科室組織落實。辦公室做好學習計劃的安排，提供學習資料，組織專題輔導，收交心得體會筆記、論文推薦，督促檢查自學以及常管理和記錄工作，切實保證學習任務的落實。

二、制定學習計劃。辦公室要根據(jù)市委、市政府和局黨組的統(tǒng)一部署和不同時期的重點學習內容，結合民政工作的實際，安排每月的學習計劃，有計劃，有步驟，有目的地組織機關干部職工學習，確保完成學習任務。

三、保障學習時間。要堅持完善和落實周五學習日制度。在集中組織學習的基礎上，機關全體干部職工要利用業(yè)余時間進行自學。集中學習實行考勤制度，每次集中學習都要記錄參加學習人員，缺勤人員無特殊原因不得請假，不得早退。

四、嚴格學習考核。每年由辦公室對機關干部和職工的學習情況進行考核。考核的內容主要是學習時間、學習內容、學習筆記，出勤次數(shù)等。對學習效果的考核，主要看其理論聯(lián)系實際，解決實際問題的能力和效果。學習理論要做到五個結合。一要把學習理論和學習時事政治相結合；二要把學習理論與解放思想、轉變觀念，開拓創(chuàng)新相結合；三要把學習理論與廣泛深入地調查研究相結合；四要把學習理論和指導實際工作相結合；五要把學習理論同業(yè)務知識學習相結合。同時對學習筆記進行檢查，機關干部每年學習筆記字數(shù)不得少于1萬字。班子成員每年親自撰寫1—2篇學習體會或調研文章。

五、機關干部職工的學習考核情況，將做為考核和提撥使用干部的重要依據(jù)。