第一篇：思想作風工作總結

煤炭經營公司思想作風整頓活動情況總結

2012年4月15日

根據集團公司的統一部署，我公司強化領導、精心組織，深入扎實地開展了思想作風整頓活動。目前，學習討論、查擺剖析、對照整改階段的工作已全面完成，現將活動開展情況總結匯報如下：

一、加強領導，認真動員部署。

為搞好此次思想作風整頓活動，我公司高度重視，召開了專題會議對整個活動的開展進行了研究部署。成立了由公司經理任組長的活動領導小組，設立了辦公室。并結合公司實際情況，制定了《煤炭經營公司關于開展思想作風整頓的實施方案》，在本公司車間副主任級以上管理人員及辦公室人員中組織開展思想作風整頓活動，將活動下延，使基層管理人員明確了思想作風整頓活動的重要意義、目標任務和具體要求，并分別在整頓活動的不同階段，多次組織召開了作風整頓部署安排會、文件學習會、座談互評會等專門會議，增強了管理人員參與整頓活動的自覺性和積極性，確保了整個活動在公司全面開展起來。

二、精心組織，推動活動扎實開展

一是積極組織學習。將公司年初下發的2012年董事會工作意見、安全獎懲考核辦法等文件以及關于開展思想作風整頓的實施意見和董事長講話全部進行了縮印，并下發到每名管理人員手中，在集中學習的同時，加強個人自學。

二是加強學習管理。對管理人員的學習筆記做到定期檢查，特別是對基層車間管理人員的筆記規定下限，并定期上交檢查，主要作好四查：一查學習筆記內容是否詳細，二查心得體會是否深刻，三查是否按要求提出合理化建議，四查整頓查擺是否與實際工作相結合。嚴格執行 “時間服從于質量”原則，對檢查不過關，對不符合規定的一律重新返工。在此次整頓活動中，基層管理人員所寫心得體會返工一次，整改自查返工兩次，切實提高了干部員工工對待學習、整頓活動的嚴肅性，增強了學習效果。

三是搞好測評座談。發放了公司管理人員思想作風整頓測評調查表，分層次召開了公司管理人員和車間基層管理人員的思想作風整頓座談互評會，而且除對公司管理人員進行了思想整頓測評以外，設計了公司內部車間管理人員思想作風測評表，進行了內部測評，測評結果統計后在會議上進行通報，每名管理人員也都將自查出的問題和整改措施形成書面材料，每名參會人員鮮明地講出個人在思想觀念、工作作風上存在的問題，深刻剖析思想根源，虛心聽取其他同志提出的意見，認真交流學習心得，開展了批評與自我批評，達到了共同學習、互相提高的目的。

三、深刻查擺、學改結合，確保活動取得實效

為確保活動取得實效，我們堅持學習與工作結合，查擺與整改結合，堅持邊學邊改、邊查邊改，從而統一了思想，解決了問題，收到了成效，達到了預期效果。

一是深刻查擺問題，我們把利用作風整頓指導實踐、推動工作作為此次活動的出發點和落腳點，全面對照要求解決的九個方面十八條問題，逐條逐項進行查擺。在此次作風整頓中，對領導班子思想作風進行自查，發現主要問題表現在以下方面：一是思想方面，經營理念不夠大膽解放，步子邁得不夠大，和董事會工作意見要求還有不小差距。二是責任心方面，有時思考問題、處理問題認識片面，不夠嚴謹、精益求精。三是組織紀律性方面，開展批評與自我批評較少，工作抓得不細，有隨意性、任意性表現。四是學習方面，學習的自覺性、主動性不夠強，用學習指導工作效果不明顯。

二是學改結合，特別要求領導干部要帶頭查擺、帶頭解決問題，認真總結過去的工作，看看還存在那些問題，如何來解決。針對查擺出的問題和不足，深入細致的分析了問題成因，制定行之有效的整改措施。通過總結回顧、查擺整改，各級管理人員圍繞2012年煤炭經營工作目標，進一步理清了工作思路，為煤炭經營事業的全面開展奠定了良好的思想基礎。

四、活動開展存在的不足

思想作風整頓活動的開展收到了明顯成效，各級管理人員精神面貌明顯改觀，組織紀律明顯增強，工作作風明顯改進，服務水平明顯提高，但活動開展過程中還存在一些不盡如人意的情況：一是活動初期，對活動重視性不夠，有應付、湊付思想，導致初期筆記質量不高，重新返工；二是活動形式內容不夠多樣，按部就班的按照活動部署開展，沒有顧及每個人知識水平、理解能力的高低不同，導致不同人對思想作風整頓活動的認識有偏差。

五、整改措施和努力方向 在今后的工作中，煤炭經營公司將以此次活動為契機，持續深入的開展思想作風整頓活動，及時發現和整改思想作風方面存在的問題，以思想的轉變促作風轉變，以思想的解放促工作的創新，使思想真正成為行動的先導。

一是進一步端正思想，加強形勢任務教育，積極適應公司體制轉變和經濟環境變化，積極學習先進企業的成功經驗，拉近與先進標桿的差距。

二是加強責任意識，不懼困難，振奮精神，迎難而上，提高戰勝困難、克服困難的韌勁和敢于挑戰的勇氣。

三是持續改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。充分發揮主觀能動性，團結協作，以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正，腳踏實地的投入到工作中去。

四是求真務實，開拓創新。堅持從實際出發，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創新局面。

五是履職盡責、做好表率。進一步加強班子建設，明確公司發展目標和崗位發展目標，加強崗位責任制的落實，不打折扣、不搞變通。率先垂范、帶頭執行公司的規章制度。

總之，通過此次作風整頓活動的開展，對我公司管理人員思想上有很大的觸動，作風上有很大的轉變，切實增強了干部員工的凝聚力和戰斗力，切實促進了管理人員表率作用的發揮，營造出了干事創業、趕超發展的良好氛圍，在今后的道路上，煤炭經營公司干部員工將繼續以百倍的信心和熱情投入到工作中，為鑫國集團的發展做出更大的貢獻。

第二篇：思想作風整頓工作總結

思想作風整頓工作總結

坪頭中學 李海濤

根據王局長講話精神與文件精神，在全區教育系統內開展思想作風整頓工作，旨在改進工作態度和工作方法，我校在張校長的周密安排部署下，開展了為期一月的思想作風整頓活動，我從自身工作中尋找問題，尋找差距，分析問題產生的原因及我的思想認識變化等，現就我的自查反思總結匯報如下：

按照文件要求，我逐條與自己對照，發現自身有許多不足：吃苦精神與奉獻精神不夠，對待領導和同志態度不好，不夠熱情，不夠耐心細致，服務意識不強，大局意識不強，不能嚴于律己、與人和諧，工作責任心不夠強，有發牢騷、埋怨等消極情緒現象，工作效率不高，學習不自覺，業務能力沒長進，有職業倦怠現象等，嚴重影響了學校整體工作的開展與推進。真是不比不知道，一比嚇一跳，著實讓我對自己有了新的看法，以前比我感覺良好、自以為是，其實不然。我對我的思想見識以及做的一些事情感到很后悔，很不應該，嚴重影響了學校的工作的開展，給領導制造了不必要的麻煩，影響了同事間的關系，破壞了原本和諧的校園氛圍。正好借助本次思想作風整頓，我很好的尋找到了自己的不足與缺點，正是這些缺點與不足嚴重阻礙了我發展的步伐，影響了我業務能力的提升。因此，我決定堅決改掉不良的行為與習慣，改掉自己的缺點與不足，迎頭趕上。

在一個多月的時間里，我與領導、同事進行了交流，并且時常反思自己，在以后的工作中要嚴格要求自己，謙虛謹慎，尊敬領導，團結同事，積極完成領導交辦的工作，不帶情緒，不發牢騷。牢固樹立職業信念，愛崗敬業，積極鉆研業務，提升業務能力，提高工作效率，要不怕吃苦，不怕吃虧，講求奉獻，遵守學校的各項規章制度，積極向書本學習，向同事學習，學習他們的優點與長處，努力改掉不良行為與習慣，不斷提高完善自己，工作中不應付塞責，投機取巧，加強溝通與交流，出色的完成分配的任務，并且要培養自己要有寬廣的心胸，做人要大氣，不斤斤計較，踏踏實實工作，要有大局意識，有主次之分，以學校的工作為主，從學校的大局出發考慮問題。

通過此次活動，使我的思想有了很大的進步，工作作風有了明顯的轉變。在今后的工作中，希望同事們監督我，鼓勵我，為了坪頭中學的發展，貢獻自己的一點力量！

二零一三年四月二十七日

第三篇：思想作風整頓工作總結

按照區衛生局下發的關于在全區衛生系統開展行風整頓活動的文件要求，白山市渾江區紅旗社區衛生服務中心就行風管理工作進行了自查自糾。中心領導班子非常重視，認真部署，在全中心大力開展自查自糾工作，收到了較好成效。現將具體工作總結報告如下：

一是以區衛生局三好一滿意活動為契機，深入病區、門診患者中進行滿意度調查。共發出調查表50份，對中心在醫療、后勤服務、醫德醫風等方面征詢患者意見和建議，共歸納意見、建議30余條，主要有康復活動項目、后勤保障兩方面內容。根據這些建議行風辦與相關科室制定整改措施，真正為患者解決實際問題，融洽了醫患關系，得到了患者的好評。認真執行職工違反工作紀律的處罰規定，加大對職工的紀律檢查。中心主任畢曉南帶領行風辦、院辦人員進行連續多次暗訪，一經發現職工存在違紀行為將給予通報批評、經濟處罰等處理，從而確保醫療安全工作的順利開展。

二是堅持學習這條主線，不斷提高全中心職工綜合素質。我中心非常正視激烈的競爭挑戰，要求領導、職工與時俱進，多補身子勤換腦，廣泛涉取科學知識，掌握最新技術，提高專業素質，而且要增強思想、心理等素質。思想決定行為，行為形成習慣，習慣形成性格，性格改變命運。組織全體職工認真學習鄧小平理論、三個代表重要思想，學習《公民道德建設實施綱要》、《執業醫師法》、《藥品管理法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》等。堅持一切以病人為中心為人民健康服務的宗旨，牢固樹立全體醫務人員忠于職守、救死扶傷、文明行醫、樂于奉獻的行業風尚，牢記崗位職責，強化職業紀律、規范職業道德、改善服務態度，提高醫療質量。要求每個職工都要嚴謹求實、認真負責、愛崗敬業、鉆研業務，精益求精、遵紀守法、依法行醫、廉潔奉公、嚴格按照職責要求完成各項工作任務。將評行風活動內容傳達到每個職工，統一規范文明服務用語和醫療服務行為，讓職工都懂得行風建設是中心生存和發展的頭等大事。

三是依據精誠服務患者，提高服務質量這個宗旨，健全完善了細化了各項制度，用現代企業的意識強化管理。

1、制定了適應中心發展的醫德醫風獎懲辦法，較以前加大了獎懲力度。鼓勵了成績顯著、事績突出的醫務人員，同時也杜絕了集體觀念不強、服務態度差、收受或索要回扣、紅包等問題，提高和促進了中心的整體水平的全面發展。

2、開展了以滿足患者知情權為主要內容的義務公開活動，定期開展醫患心連心活動，讓群眾全方位的提出對中心工作的意見，并讓患者了解我中心工作的基本程序。

3、制定了醫藥購銷自查及整改意見，參加藥品集中招標采購，一律集中統一購藥，隨時接受藥品集中招標采購監督小組的督導檢查。為保證藥品質量和規范藥品價格鋪平了道路。

4、以人為本，精心構建溫馨的社區衛生服務中心。我中心堅持以病人為中心，繼續深入開展以優質服務為主要內容的三好一滿意活動，通過優質服務科室、優質服務個人的評選和公示，醫務人員視患者為朋友，心為患者所想，情為患者所系，福為患者所造，從醫療實踐中發現不足，廣泛借鑒先進經驗，適時完善醫療體系，醫務人員廣泛開展弘揚白求恩精神，做白求恩工作者的宣傳教育活動，教育醫務人員弘揚白求恩精神，全心全意為患者服務，情真意切建樹白衣天使形象，無微不至的關懷產生了強烈的親和力，卸下了患者的包袱，醫患互動，優質服務氛圍彰顯了更為理想的療效。

5、規范了病歷書寫格式和規則。病歷是患者入院診治的重要依據，也是衡量醫療質量的一項指標。中心針對職工業務技術良莠不齊，下功夫規范了病歷書寫的規則和格式。要求職工認真地按時、按質、按量完成，確保醫療工作的順利進行。

6、制定了醫療工作流程和服務流程。從患者進門您好到送出門外，從輸液時用幾根膠帶固定到病人順利拔針等一系列過程都作了具體的細化、量化，并嚴格執行，不定期地進行督查。細節決定成敗。要求職工從小事做起，從點滴做起，比如主動撿起地面上的煙頭、草坪上的垃圾、主動擦窗臺、澆花等等看似小事的事。近年來，好人好事層出不窮，主動做事不勝枚舉。

四、為確保今后任務的順利完成，中心特制定計劃如下：

1、繼續完善醫療制度，比如交接班制度、消毒制度、藥品質量監督制度、醫療服務投訴制度等。

2、狠抓業務，提高職工專業素質。

3、定時對職工進行考核，包括醫療專業知識、政治理論知識。

近年來，中心在學習中不斷壯大，在淚水中學會了堅強，在挫折中懂得了忍讓，在執著中鑄就了輝煌。中心今天的成績包含了全體職工的心血和汗水。對于開拓者，過去的成績永遠只是今天奮斗的起點。我中心將不斷總結經驗，繼續高度重視三好一滿意工作，不斷強化責任意識，不斷提高醫療質量，不斷完善和鞏固已經取得的成果，更加堅定地去探索去開辟寬廣而富有意義的醫療服務市場，讓白山市渾江區紅旗社區衛生服務中心這個響亮的牌子走得更遠。

第四篇：思想作風整頓工作總結

思想作風整頓工作總結

——磚寨營中學

按照文教體局思想作風整頓工作實施方案的統一部署，我校開展了思想作風整頓工作。全體教職工參加了整頓，并人人寫出了問題剖析及整頓反思。這次整頓活動時間雖短，但效果明顯，促進了我校教職工工作作風的進一步好轉，精神面貌有了明顯變化，責任意識，服務意識，大局意識有了明顯提高。領導班子的凝聚力、創造力和戰斗力明顯增強。總結這次作風整頓活動,其主要做法和特點是：

一、抓認識提高，確保作風整頓工作有序開展

結合形勢特別是我校近一個時期以來少數教職工在思想作風，工作作風尤其是管理中暴露出的形式主義，應付主義，自由主義問題，專題進行了學習討論。一致認為，在當前形勢比較嚴峻，教育教學工作比較滯后的情況下開展這次教職工思想作風整頓非常及時，非常重要和必要。在提高認識，統一思想基礎上，結合我校實際。認真學習縣文教體局有關思想作風整頓的文件下，并制訂了與我校有關的切合實際的整頓方案，成立了整頓工作領導小組和督查小組。并于9月25日專門召開動員會，作了全面部署和動員。多數教職工都能夠按照統一部署和要求，結合自身實際，認真自查自糾，查擺問題，整改落實。針對部分教師在整頓活動中存在的搞形式，走過場的表現進行了嚴肅批評，并有針對性地提出了要求，使廣大教職工進一步提高了認識，端正了態度，增強了搞好整頓工作的主動性性和緊迫感，為深入扎實地開展好整頓活動奠定了基礎。

二、抓重點難點,認真解決突出問題

結合縣文教體局的思想作風整頓實施意見，著力解決教育系統干部教師隊伍中存在的“庸、梗、懶、散、軟”五方面的部題查擺得是否準確、透徹，是思想作風整頓工作的關鍵環節。我校圍繞文教體局提出的這次作風整頓需要解決的重點問題。在廣泛調研和反復討論的基礎上，明確了我校作風整頓工作需要解決的重點問題，即：思想方面，主要解決在個別教職工中存在的安于現狀，小成即滿，滿足于已有的成績，盲目樂觀；觀念更新不夠，因循守舊，求穩怕亂，工作按部就班，得過且過，思路不開闊，缺乏創新精神和強烈的發展欲望的問題。作風方面：主要解決在個別教職工中存在的：缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神，工作不深入，作風不扎實，不愿做艱苦細致的工作；對工作要求不高，標準不嚴，應付湊付，質量不高，效率低下的問題。紀律方面，主要解決在個別教職工中存在的組織紀律觀念不強，法紀意識淡薄，政令不暢，有令不行，有禁不止；做事主觀武斷，不受約束，我行我素，搞自由行事；紀律松散，自由散漫，上班遲到，早退，工作時間擅離崗位的問題。從而使整頓工作做到了有的放矢，對癥下藥，增強了整頓的針對性和實效性。

三、抓學習教育,深刻剖析思想根源

作風整頓效果如何,學習教育是基礎。在整頓中，結合實際，對學習內容,時間和方式進行了細致的安排，采取切實有力的措施狠抓學習教育，收到了較好的效果。一是學習時間保證。正確處理工學矛盾，利用休息時間組織學習。切實做到了“兩手抓，兩不誤”。二是學習制度嚴格。制定了考勤，考核制度，嚴格考核,保證了學習任務的完成。三是學習方式多樣。采取集中學習，個人自學，典型引導等方式，增強了學習教育的吸引力和生動性。在這次作風整頓活動中，抓住征求意見，撰寫自我剖析材料和開好專題民主生活會三個關鍵環節，采取“一人談,眾人幫,上級點,逐人進行”的方式，召開專題民主生活會，拿起批評與自我批評的武器，開展了積極健康的思想斗爭。切實查找教師作風方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源，針對查擺出來的問題和反饋的意見，每名教職工著重從思想深處尋根源，主觀方面查原因，制度層面找漏洞，進行深刻的反思和剖析，寫出了較高質量的自我剖析材料。校主要領導對自查報告進行認真審閱，查找問題不準確，剖析原因不深刻的一律推倒重來，保證了查擺問題認真，自我剖析深刻，整改措施可行，集中整改到位。

四、抓督促檢查,確保整頓取得實效

為確保這次作風整頓工作不走過場，取得實效，對教職工作風整頓的每一個階段，每一個環節，每一份自我剖析材料都進行了認真的審查把關。進一步加大了查崗查課堂查內務的力度，采取不定時，不提前打招呼，一竿子插到底的方法，檢查中抓住不落實的事，追究不落實的人，對查出的重點問題及時進行了通報。有力地促進了教職工工作作風的好轉。

五、抓制度建設,鞏固整頓成果

作風問題是個長期性的問題，不可能通過一個月的集中整頓就得到全部解決。所以在這次作風整頓中，我們本著邊查邊改，邊干邊改 的原則，針對教職工工作風方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監督措施上找不足，把整改融于日常工作和各項制度建設之中，通過健全完善相關制度規定，初步形成了作風建設的長效機制，推動了活動的深入開展。先后制定規范《教職工安全值班制度和獎懲辦法》、《教職工課堂制度及獎懲辦法》、《教職工內務檢查細則及積分辦法》、《民主理財小組》等硬性規定，建立起了職工群眾監督，組織監督等多種形式的監督體系，做到了按制度辦事，靠制度管人，一級抓一級，層層抓落實，實現了壓力的逐級傳遞。并使廣大教職工進一步明確了什么該做，什么不該做，違反了要受什么處分，保證了已解決的問題不反彈，易出現的問題早防范，有效的鞏固了整頓成果。

六、抓統籌兼顧,做好結合文章

開展干部職工作風整頓，最終的落腳點，就是要提高素質，服務學生，以良好的作風促進教育教學工作的順利開展。為此，我校正確處理開展整頓和搞好各項工作的關系，一手抓整頓，一手抓工作，實現了整頓和工作任務的“互促雙豐”。堅持自我教育與嚴格管理，整頓作風與推動工作，解決突出問題與建立長效機制相結合，認真解決教師隊伍中存在的各種突出問題。

總之，要下大力氣鞏固和深化好這次教職工思想作風整頓的成果，確保廣大教師的思想作風再有新的轉變，工作水平再有新的提高，促進我校教育教學工作優秀成績的順利實現。

第五篇：思想作風工作總結(個人)

思想作風整頓活動總結 煤炭經營公司武小兵

自開展思想作風整頓活動以來,本人積極按照公司的部署安排，逐步完成了學習、體會、查找、整改四個階段的目標要求，現將參加活動情況總結匯報如下：

一、活動過程

此次整頓活動開展以來，本人能夠按照公司思想作風整頓活動的實施方案和部署安排，積極參與到這次活動中，主要做法是：

1、端正態度，認識到整頓活動的重要意義。首先對公司下發的關于開展思想作風整頓活動的實施意見和董事長在思想作風整頓大會上的講話進行了全文學習，詳細而深刻的理解了思想作風整頓活動在當前形勢下，對企業、對個人的重要意義，給自己上了一堂鮮明的形勢任務教育課。

2、加強學習，熟悉掌握思想作風整頓活動的內涵和要求。一是學習有關思想作風整頓的專項文件，詳細了解整頓活動的實施步驟，了解每個階段的活動要求，二是學習公司年初下發的各類文件，如2012年董事會工作意見、安全獎懲考核辦法等文件精神，使自己的學習與公司的發展實際緊密結合起來，使自己的整頓活動有目標，有要求。

3、結合實際，認真查擺自己的不足并落實整改。在認真學習的同時，圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真查擺了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，對其成因進行更深層次的剖析，積極參與到自查、互評當中去，對自查、互評的問題都積極落實整改，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。

二、活動效果

通過此次作風整頓活動，對個人思想素質的提高有明顯的改善作用，改變了思想上的疲沓、拖拉，改變了作風中的浮躁、漂浮，對自身存在的思想作風方面的問題進行了細致全面的查擺，三、存在問題

總體說來，此次整頓活動對個人素質的提高起到了良好的促進作用，但還存在一些不足，主要表現在：一是能否堅持思想作風整頓的長效性，比如學習意識差的問題，能否將終身學習的理念堅持下去，而不是緊一陣松一陣；二是能否進一步解放思想，把步子邁大，創造性的開展煤炭經營工作，擴大規模，提高效益。

四、整改措施和努力方向

針對此次作風整頓查出的問題，為進一步提高管理水平、提高工作質量，要在以下方面多下功夫：

一是自覺加強學習，正確處理工作與學習的關系，自覺地與集團公司黨政保持高度一致，不折不扣地貫徹落實集團公司的各項工作部署，也要學習經營知識，實事求是的與公司的發展實際相結合，千方百計弄懂、弄明白國家政策，科學謀劃煤炭經營工作。

二是勇于開拓創新，抓好安全、經營工作。牢固樹立“安全第一”的理念，嚴格安全考核獎懲，落實責任；牢固樹立“效益為先”的理念，實施大營銷戰略，逐步擴大煤炭經營規模，積極推動煤炭經營事業發展。

三是做好表率，牢固樹立“以人為本”“文化強企”的理念，強化落實責任制，自覺與先進對標，把煤炭經營公司領導班子建設成為一個特別能戰斗、特別講廉政、特別有威信的領導集體。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，在思想作風整頓活動中，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，努力把領導分配給自己的各項工作做好，爭取煤炭經營工作取得好的經營效果。