第一篇：學校工會小家建家小結

2013-2014學年教務處工會小家工作總結

2013-2014學年，教務工會小組認真學習實踐科學發展觀，踐行“三個代表”重要思想，學習黨的路線方針和政策。積極維護教職工合法權益，增強工會小組的活力，履行工會小組的各項職能，團結和動員廣大教職工積極提高自身的教學素養，為構建和諧校園作出新的貢獻。

在過去的一年中，我們在校工會的領導下，圍繞學校教育教學的中心工作，充分發揮工會小組成員的主人翁精神，鼓勵工會小組成員積極參與學校的民主管理，積極維護教職工的合法權益，堅持求真務實的工作作風，不斷開拓進取，努力完善工會小組的各個方面，為學校的全面發展貢獻力量。由此，教務工會小組具體做了以下幾個方面的工作：

一、認真學習，提高政治素養和業務水平

利用學校圖書館的圖書資料資源，鼓勵工會小組成員終身學習，與時俱進，不斷創新。組織小組成員認真學習《中小學教師職業道德規范》，學習陶行知教育思想，熟悉《教育學》、《心理學》等，增強廣大教師的師德修養，提高大家的思想認識，統一大家的行動。熟識《未成年人保護法》等。學習教育法規和勞動法規，提高教職工的法律意識和依法施教的能力，努力營造學法、知法、懂法、依法治學、依法從教的良好氛圍。切實維護教職工的根本利益。

二、參與學校民主管理，維護教職工合法權益

工會小組長由工會全體成員民主選舉產生，能認真履行工作職責，完成上傳下達的任務，能夠圍繞學校和工會的工作制度制定年度的建家計劃、做好工會小家的活動記錄，總結年度工作。鼓勵教代會的代表們寫好教代會提案，為學校的發展獻計獻策。監督教代會的各項決議的落實。

三、開展青年教師基本功競賽活動，促進教師隊伍建設。

開展青年教師基本功競賽，給青年教師創建更多的機會，培養青年教師盡快的成長起來，鼓勵其為學校教育事業做貢獻。積極開展教學交流研討活動，引導工會小組成員努力“創建學習型組織，爭做知識型職工”，引導教職工爭做學習型、知識型、專家型職工，提高教師素質，樹立教師形象，提升學校聲譽。

四、做好“五必訪、送溫暖”工作，讓工會充滿人文關懷。

深入開展“五必訪、獻愛心、送溫暖”活動，對有生病住院、婚事、生育、喪事、重大困難的同事，一經了解核實，都以工會小組的名義及時給予慰問和關懷。建立人人獻愛心的溫暖小家。

五、維護女職工的特殊權益

配合學校工會給予女教職工特殊的關懷，配合學校工會，做好支持女職工免費婦科體檢工作。小組女職工積極參加學校為女職工準備的國際三八婦女節插花活動，關心女教職工的工作、學習和生活。

六、組織豐富多彩的文體活動，促進精神文明建設。

開展好各類豐富多彩的活動，是搞好工會工作的保證。為此，我們結合本小組的實際進行相關的活動。一是以增強教職工身體素質為內容的體育鍛煉活動，動員小組教職工積極參與學校的運動會以及“耕耘杯”的相關活動。二是關心教職工的身心健康，舉辦各種文化娛樂活動，讓教職工得到身心的放松，能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身于學校的教育教學活動中，同時也促進教職工之間的相互交流與融合。

總之，這一年來，我們工會小組在校工會的領導下，全體成員共同努力，發揚優良傳統，為教職工服務，為學校的發展做出貢獻。在這一年，我們取得了一些成績，但我們希望我們可以做得更好，在今后的工作中繼續努力開拓，不斷學習，不斷總結。緊密聯系廣大教職工，積極主動地發揮工會小組的自身職能和橋梁紐帶作用，使工會小家建設地更加完善，增強工會小組的凝聚力，讓我們工會小組的工作“更上一層樓”。

第二篇：職工小家建家方案

安寧公路管理段站所 “模范職工小家”建家方案

總段工會：

開展創建“模范職工小家”活動，不僅是基層工會“建家”的重要組成部分，也是推動基層工會小組整體建設水平，提高工會的吸引力和凝聚力的有效形式和方法。

我段工會積極響應上級工會關于創建站所“模范職工小家”的號召，經與段黨政領導協商，根據建家要求，結合我段各站所實際情況，青武山管理所基本具備條件，在青武山管理所創建站所“模范職工小家”。

青武山管理所位于安寧市青武山，現有職工49人，其中：女職工21人，占職工總數的46﹪，共管養昆大線、安晉線、安溫線、高海線、安八線、珍泉線六條道路，共172.26公里，管理所有學習活動室。該管理所多年來負責人善于團結協作，職工擁護，在女工多、點多面廣、戰線長，工作壓力大的情況下，能圓滿完成各項生產任務，連續多年獲總段表彰先進站所。該管理所較為重視橫向創收，多年來一直堅持搞橫向創收，不斷改善職工集體福利設施及增加職工個人收入，堅持日吃三餐，由橫向收入中補助部份經費改善職工伙食。

段工會將向段黨政領導積極爭取重視支持建家工作，為建家工作提供和完善活動場所及設施。幫助管理所成立創建“模范職工小家”工作機構，工作機構由所長、副所長、記錄員和工會小 1

組長組成，日常事務由工會小組長辦理，制定相應的工作制度，建立健全各種臺帳。由于房屋條件所限，把原有的學習活動室設立為職工學習文娛室和“職工書屋”，按照建家要求配置各種設施及學習資料。指導管理所制定了建家工作發展規劃，加強精神文明建設，保持 “文明單位”。

安寧公路管理段工會2011年8月15日 2

第三篇：職工小家建家計劃和措施

慶新實業工程公司安裝隊工會小組 2011年創建職工小家計劃和措施

為了更好地建設和諧職工小家，更好地發揮職工的主人翁精神，經本小組民管會決議，結合實際，決定在我小組2010年“模范職工小家”的基礎上，在2011年建家活動中改進、完善，從而繼續保持“模范職工小家”的光榮稱號。

在認真對照去年的建家情況，針對我小組存在的問題，制定出我班今年建家計劃和措施，具體內容如下：

（一）、組織建設

小組各成員應積極配合公司領導進行工作，順利完成各項生產任務。各類臺帳記錄及時、完整和規范，搞好小隊層面的基礎管理。小家組長要在民主管理工作中充分發揮作用帶頭，協助公司工會作好各項宣傳工作，并按時完成每季度會費收繳工作。

提高各會員的認識，使大家了解到建設職工小家是我隊創優爭先工作的基礎內容。為實現當年的建家目標，工會小組應將制定的建家計劃和措施落實到實處，積極開展本小組的建家活動。

（二）、民主管理

堅決貫徹執行上級職代會和工會的決定，收集職工的合理化建議，公開討論公司的各項規章制度，進行民主選舉或推薦活動，充分保證小組成員正確行使民主管理權利。

民主管理記錄由領導小組組長記錄，必須真實反映班組民主管理活動和職工小家活動情況，內容要詳實。要做到民主管理風氣好，對本小組形成的有效決議要自動遵守，做到無侵權、越權的行為，確實對職工的主人翁地位加以保障。

（三）、完成任務

牢固樹立“安全第一”的指導方針，確保公司各項工作的推進。工作中發揮好組織、協調、監督作用，及時糾各類不安全現象，做到個人無違章，管轄班組無異常、無人為責任事故。杜絕發生習慣性違章行為，確保安全、優質、高效地完成各項生產任務。

充分調動職工的積極性，積極參加工會組織的勞動競賽和崗位練兵活動，爭取獲得好的成績。在工作中大力推進“雙增雙節”活動，樹立起勤儉節約的思想。

（四）、隊伍建設

加強小組成員的政治思想工作，提高思想覺悟，樹立改革意識。還應加強小組成員法制建設教育和職業紀律教育，嚴格要求全員遵紀守法，無違紀違規的現象和吵架打鬧的事情發生，形成互助協作、團結友愛的良好風尚。

（五）、生活互助

工會小組要關心職工的家庭生活，要維護女職工的合法權益，保護女職工的特殊利益，對生病職工和困難職工要給予以看望和慰問。積極響應國家號召，協助行政在組內要做好計劃生育宣傳工作。幫助職工處理好戀愛婚姻家庭問題，對職工生活上的難題能予以解決的，領導小組要及時給予解決，防止職工背上思想負擔。

要及時反映職工生活福利方面的意見和要求，為職工說實話辦實事，并確保所反映的情況屬實。要改善職工的勞動環境，加強勞動安全保護措施，使職工擁有一個良好的工作空間，確保職工身體的健康。

（六）、環境建設

努力地做到辦公室內清潔，做到地上無煙頭、無痰跡、無紙屑、無衛生死角。堅持定時打掃衛生區域，確保整潔衛生，使大家都能擁有一個整潔的工作、學習環境。

望小組成員積極響應這次建家活動，總結以往的成績，繼續開展好本小組的建家活動。

慶新實業工程公司安裝隊 職工小家領導小組組織機構

組 長：王喜復副 組 長：張樹超組 員：姜興平員 工：熊建民

志

鄭永

林海洋張曉峰王 偉錢占祝朱艷軍 趙艷麗

李洪賓 孫永峰王 輝 徐桂蘭王巨峰范秀敏

姜

王建軍

第四篇：學校工會第三小家工作計劃

2017-2018第二學期鹽池鎮寄宿制學校工會第三小家工作計劃

一．指導思想：

以黨的“十九大”精神為指導，在工會的領導下，按照學校工會的要求，以校工會的工作思路為指針，圍繞工會的工作部署，結合本小家實際，立足本崗，發揮優勢，創建和諧、團結、進步的工會小家。

二．主要工作及措施：

1.推進工會小家的建設。

（1）、以構建和諧小家為目的，以理論創新、工作創新為動力，按照“高標準、嚴要求、創一流”的工作理念，與時俱進，開拓創新，積極發揮工會小家的特點和優勢，為老師們創造良好的工作和生活條件；開展豐富多彩的文化體育活動，建設先進工會小家。

（2）、充分利用現有環境和已有設施，進一步加強小家的環境建設，力求整潔、溫馨，突出小家特色。

（3）、充分發揮工會小組每位成員的特長，開展多種活動，為教師減壓，愉悅身心，增強凝聚力，營造和諧氛圍。

（4）、積極參與學校各類工會活動。

（5）、加強工會小家的自身建設,提高工會工作的能力和水平，培養業務精通、銳意進取、埋頭苦干、甘于奉獻的高素質教師隊伍。

（6）、認真貫徹落實學校工會獲得安排,按照工會的統一部署,密切結合小家實際,加大學習,引導教師樹立終身學習的理念,積極開展創建學習型工會小家。

三、活動安排：

1.三月：慶?！叭ぐ恕眿D女節，慰問女教工，開展女工活動。

2.四月：組織一次大型小家聯誼活動，方案待定；3.五月：慶?！拔濉ひ弧眲趧庸?，小家活動；4.六月：參與慶?！傲ひ弧眱和澪乃囇莩龌顒?。

2018

伊吾縣鹽池鎮寄宿制學校工會第三小家艾尼瓦爾·斯地克

年3月1日

第五篇：工會建家

關于工會建家考核細則及競賽辦法的通知

各車間（科）工會

為繼續深入開展建家活動，全面加強基層工會組織建設，使建家活動緊緊圍繞公司的發展戰略。常建常新、與時俱進，更好地調動和激發職工的主人翁熱情，促進我廠改革與發展，結合我廠工會工作實際，現將建家考核細則及競賽辦法發給你們，望結合本單位工作實際，認真對照考核細則，努力做好2011年工會的各項工作。特此通知

附件一：車間（科）建小家競賽辦法

附件二：大屯選煤廠車間（科）工會建小家考核細則

附件一：

車間（科）建家競賽辦法

一、組織領導

為確保建家競賽活動的政策開展，廠工會成立競賽考評領導小

組。廠工會各部室實行定點聯系、知道、匯報制度，按照各部室工作職責定期到各車間（科）協助指導建家工作的開展，及時幫助車間（科）工會解決實際困難和問題。組長：## 成員： 競賽范圍 參賽對象為：

二、競賽要求及辦法

1、深化建家競賽活動要緊緊圍繞突出維護職能，加大維權力度，推進民主管理、深化兩級公開、實施技術創新工程、培育高素質職工隊伍、加強工會自身建設等重點工作，不斷更新建家的活動形式，保證建家的實際效果，以建家安全、民主、溫暖、勤儉小家為目標，充分發揮好工會組織的橋梁紐帶作用。

2、競賽采取由各基層工會自檢申報，于廠工會月綜合檢查考評相

結合，年終進行綜合總評的辦法。并采取定期召開會員群眾座談會、進行個別走訪等形式，廣泛聽取會員群眾的意見和建議，下半年組織會員群眾對兩級工會開展評家活動。廠工會將根據各車間（科）工會各項工作指標的完成情況、季度考核及會員評議的結果，評出模范車間（科）工會。各車間（科）工會在認真自查的基礎上，于每月五日前嚴格對照考核細則，認真填寫自查申報表上報廠工會，逾期不報自動取消考評資格，并按有關規定進行扣分。在各工會自查申報的基礎上，廠工會每月檢查考核一次，每季綜合評比獎勵一次。

3、被考核單位凡發生安全C類以上事故，職工違章違紀受到行

政處罰的按當月實際考核得分的50%作為季度綜合評分。

三、表彰獎勵辦法

1、廠工會每季對考核總分前三名者，分別給予適當獎勵。（其中

第一名得分應在95分以上，第二、三名等分應在90分以上。如得分不達標，一次降低獎勵標準。如出現前四名有兩名相同得分，依據民主之家得分高者優先獲獎）.2、工會建家工作將與創建六號車間工作結合起來，與工會評

先工作結合起來。建家考核有關分值，直接折合到六號車間考評之中，全年四個季度累計得分將作為工會評選模范車間之家的主要依據。

四、模范車間（科）之家否決條件：1、2、3、未堅持職代會或職工大會制度，車間（科）工會每年少于兩次。單位發生輕傷以上事故的未按規定收繳會費，拖欠達一個季度的。

附件二：

工會建小家考核細則