第一篇：工會建家計劃

葫蘆鄉工會實施“建家”的工作計劃

一、建設“民主之家”，讓員工的個人利益融入企業利益中。

1、從源頭抓民主建設。要把工會建成“民主之家”，最關鍵的工作是落實職代會制度，我們把堅持職代會制度作為貫徹落實《工會法》的重要工作來抓，突出職代會五項職權的落實，重點把握從源頭上抓民主，發揮職工代表的作用。

2、在改革實踐中切實維護員工合法權益。改變考核模式，變“績效考核”為績效管理，更多考慮到員工的切身利益。

二、建設“學習之家”，為員工的個人發展提供廣闊的空間

1、以綜合培訓為主要手段，進一步提升員工的綜合技能。加強新員工培訓，內容包括公司的企業文化、歷史與發展、薪酬福利、勞動制度及業務技能等。

2、建立有效的學習激勵機制。實現培訓后跟蹤考核，強化二次培訓。在公司營造崇尚學習、崇尚創新、崇尚知識，敬重人才的良好風氣。

三、建設“主人之家”，激勵員工為企業的發展盡職盡責

1、開展勞動競賽，促進企業增效。

2、開展員工合理化建議活動，推動企業技術創新。開

展以節能減排和綠色行動為主題的兩項合理化建議活動。

四、打造三個平臺，實現員工與企業共同成長

1、溝通交流平臺。啟動 “班組長論壇”，打造內部溝通交流信息平臺。開放員工個人博客、總經理博客和班組博客。

2、能力展示平臺。通過多種方式鼓勵員工自主創新，凡在公司內首次使用的合理化建議方案、管理制度、技術成果、服務舉措等都視為創新，成立領導小組。

2011年4月5日

第二篇：幼兒園工會之家建家計劃

幼兒園創建“教職工之家”工作計劃

為了適應形勢的發展，促進工會組織自身建設，增強工會組織活力，推動基層民主建設，活躍群眾文化生活，提高工作整體水平，結合我園實際開展創建教職工之家的活動，具體安排如下：

一、堅持黨政共建，落實教職工的主人翁地位。

1、形成黨委領導，行政支持，工會實施的建家機制，明確職責，責任分工。

2、在事關學校改革、發展的重大問題上能代表教職工，反映教職工的意見和要求，并得到采納。

3、制定具體創建“教職工之家”的規劃、計劃和實施方案，領導機構健全。

4、教職工積極參與學校各項改革方針和管理制度的討論和制定。

二、認真學習黨的方針政策，搞好宣傳工作

1、協助黨政組織教職工學習、宣傳黨的方針政策和有關法律法規，有政治學習制度、計劃、學習記錄和筆記。

2、工會有活動制度，定期學習和活動。

3、設置宣傳欄，定期更換宣傳內容，每學期至少二次。

4、組織教職工參加普法知識的學習和《工會法》的學習。

三、堅持和完善教代會制度，認真落實教代會的“四項職權”

1、教代會制度健全，制定教代會實施細則，每年召開一次以上教代會，按期換屆。

2、教代會代表民主產生，結構合理，具有參政議政能力。代表人數占教職工總數的25%以上（其中教職工群眾代表60%以上）

3、教代會“四項職權”落實。教代會討論參與通過的各項決議，提案效率高。

4、工會代表教職工參與教職工的考核，評先表模，職稱評定等活動，教代會（或教職工大會）每年評議一次領導干部和中層干部，有評議的原始記錄。

5、教代會提收集整理規范，提案處理率達100%，立案的提案解決率80%以上。

6、教代會檔案資料齊全，整理規范。

四、推行校務公開，實行民主管理與民主監督

1、有校務公開的工作制度，實施細則，校務公開欄。

2、校務公開內容真實、全面，時間及時，程序合法，檔案資料齊全，整理規范，公開內容按時定期更換。

3、加強與教職工聯系與溝通，建有園長信箱。

4、建家滿意率達90%以上。

五、維護教職工合法權益，為教職工辦實事好事

1、正確貫徹執行國家工資政策和有關勞動保護法規，參與有關學校人事制度，結構工資改革和涉及教職工切身利益的分配方案的制度。

2、協助學校黨政每年為教職工辦幾件實事、好事。妥善處理和解決教職工關心的熱點、難點問題。

3、參加上級和學校組織的扶貧濟困活動，對困難教職工進行“愛心幫扶”，建有困難職工檔案。

4、建有對老、弱、病、殘教職工的探訪制度，協助搞好離、退休教職工的管理工作。

5、建有女職工委員會（小組），維護女職工的特殊權益，做好女職工的“五期”保護和衛生保健，定期進行婦檢。

六、重視和加強教職工隊伍建設，提高教職工的思想道德和業務素質

1.制定加強精神文明建設的實施方案，開展各種適宜的活動。

2.協助黨政抓好師德教育，積極組織師德教育活動，及時總結，推廣和表彰先進典型，建有先進模范教職工檔案。

3.協助開展以教學為中心的各種形式的教育教學競賽和評比活動，促進辦學水平和教育質量的不斷提高。

4.積極組織教職工開展健康的文體活動和健身活動，年有計劃，月有安排，組織工作落實。

七、“教工之家”活動陣地落實

1.建有教工閱覽室和工會活動室。

2.管理制度健全，有兼職管理人員，有完好的活動器材，固定的活動時間、詳實的活動記載，堅持常年活動。

八、加強工會組織建設，嚴格執行財務管理制度

1.學校工會組織機構健全，委員會按時換屆并由民主選舉產生。

2.工會委員會實行集體領導和分工負責制。能努力學習工會理論和知識，辦事公道，作風正派，能密切聯系群眾，為教職工服務，接受教職工監督。

3.工會工作每年定期向教職工報告工作，教職工對工會工作的滿意率達90%以上。

4.工會財務制度健全，有專賬、專人管理，賬目清楚，按期審計公布經費開支情況；按規定足額上解工會經費，建有工會財務檔案。管理好工會資產。

第三篇：2工會建家活動計劃

工會建家活動計劃

烏什縣第一小學

2010年

工會建家活動計劃

一、指導思想

以科學發展觀為指導，結合學校實際，全面貫徹落實黨的十七大精神和區教育工會2011年的工作要點；堅持以人為本的理念，以貫徹實施《勞動合同法》為契機，以發展和諧勞動人事關系，維護教職工合法權益為主線，以推進學校民主政治建設，促進和諧校園構建為重點。與時俱進地把握新形勢學校工會的特點，進一步規范工會工作，創新工作思路，強化各項措施，切實行使教育工會的建設、參與、教育、維護四大職能； 團結動員全校教職工積極投身教育改革發展，把智慧和力量凝聚到“辦好人民滿意的教育”實踐中來，為加快我校的教育事業的和諧健康發展作出新的更大貢獻。

二、具體工作

1、認真學習貫徹十七大精神，進一步增強做好工會工作的責任感和使命感

認真學習貫徹黨的十七大精神，通過學習，牢牢掌握黨和國家工作的大局，準確把握十七大科學概括的一系列關系黨和國家事業發展的重大理論和現實問題的新觀點、新論斷，切實提高工會會員的整體素質。一要認清形勢，明確任務。要從構建和諧社

會全局的戰略高度，充分認識新形勢下做好工會工作的必要性和重要性，自覺地擔負起時代賦予的職責，進一步增強做好工會工作的責任感和使命感。二要提高認識，把握全局。要通過學習，充分認識到學習好十七大精神是推動教育工會工作創新發展的需要，是提升廣大工會會員素質的需要，深刻領會十七大精神實質，更好地把握以知識分子為主體的教育工會工作的特點和規律，找到黨政所需、教職工所求、工會所能的工作結合點和切入點；在大局中找準位置，體現特色，更好地發揮工會組織的優勢，不斷提高新形勢下做好工會工作的能力和水平。

2、配合學校做好人事制度改革中出現的勞動爭議，切實維護教職工的合法權益，促進各項改革方案順利進行。

3、注重人文關懷和心理疏導，提升教職工的主觀幸福感。要以關懷骨干、青年教師和困難教師為重點，既要關懷教職工群眾最關心、最直接、最現實的問題，也要關懷他們的精神心理問題，尤其是要更多地關注那些困難老師，了解他們在生活、工作、就醫、子女上學、住房等方面存在的困難，主動為他們排憂解難或向黨政反映情況，提出建議，推動有關問題盡快解決；建立向患病教職工表慰問、親屬去世安撫及重大節日走訪制度。

4、努力按照“最大限度地把群眾組織到工會中”的要求，結合實際情況，做好學校新聘用教職工的入會工作。

5、積極推進學校民主政治建設，加快教代會制度化和規范化建設的進程，提高教代會質量。

6、全面深化校務公開工作，健全完善工作調解小組、民主理財小組。

7、積極配合教科室深入開展教科研活動，努力提升教職工隊伍的整體素質；積極配合黨政進一步做好師德先進人物的培養、評選和宣傳工作。樹立師德典型，發揮先進人物的引領、示范和帶動作用，著力提升教職工隊伍的師德水平。

發揮工會優勢，主動積極搭建平臺。深入開展“創建學習型組織，爭做研究型教師”活動，通過多種競賽、比賽等形式，激勵廣大教師在提高執教水平、增強育人能力上狠下功夫，努力使人人成為受學生愛戴、讓人民滿意的教師。

8、切實履行維權職責，發揮工會在和諧校園構建中的作用 認真履行維護教職工合法權益的職責，以實施《勞動合同法》為契機，加強維護機制建設，保護好、發揮好廣大教職工在教育教學改革發展中的積極性和創造性，增強學校的凝聚力，促進和諧校園的構建，服務教育工作大局。切實做好三方面工作：

（一）進一步完善教師健康體檢制度，做好教師兩年一次健康體檢工作。建立教師健康檔案，實行常態管理。

（二）要遵循支持改革、依法維權，保持穩定的原則，在學校改革發展中，主動調查研究涉及教職工合法權益的熱點、難點問題。以《勞動合同法》為依據，督促學校依法規范用工，協助配合行政調解處理勞動人事關系糾紛事件，維護學校穩定局面。平時要經常深入到教職工中去了解他們思想動態，及時反映教職工群眾的呼聲和愿望。深入開展“情系教工、服務會員”活動，竭誠為教職工說話辦事，真正發揮橋梁和紐帶的作用；充分利用教代會和校務公開兩個載體，保障教職工的知情權，參與權和監督權落到實處。

（三）堅持開展豐富多彩的職工文化體育運動。使廣大教職工群眾在緊張的工作之余，有較豐富的文化生活和體育活動加以調節和補充，促進身心健康和工作效率的提高，有力地推動學校校園文化的建設、精神文明建設和教師隊伍建設。

9、圍繞“強化素質、創新建功、愛心助困、家庭文明”的要求，組織開展各類有利于女教職工發展的活動，關心廣大女教職工的學習、工作和生活，依法維護女教職工的合法權益和特殊利益，進一步提高女教職工的整體素質，發揮她們在教育教學工作中的“半邊天”作用。

10、加強工會自身建設，努力開創教育工會新局面

要以提高工會履職能力為重點。認真學習政策法規，進一步增強依法維權的能力，提升做好工會工作的水平，不斷把握規律性，善于工作創新。

第四篇：工會建家

關于工會建家考核細則及競賽辦法的通知

各車間（科）工會

為繼續深入開展建家活動，全面加強基層工會組織建設，使建家活動緊緊圍繞公司的發展戰略。常建常新、與時俱進，更好地調動和激發職工的主人翁熱情，促進我廠改革與發展，結合我廠工會工作實際，現將建家考核細則及競賽辦法發給你們，望結合本單位工作實際，認真對照考核細則，努力做好2011年工會的各項工作。特此通知

附件一：車間（科）建小家競賽辦法

附件二：大屯選煤廠車間（科）工會建小家考核細則

附件一：

車間（科）建家競賽辦法

一、組織領導

為確保建家競賽活動的政策開展，廠工會成立競賽考評領導小

組。廠工會各部室實行定點聯系、知道、匯報制度，按照各部室工作職責定期到各車間（科）協助指導建家工作的開展，及時幫助車間（科）工會解決實際困難和問題。組長：## 成員： 競賽范圍 參賽對象為：

二、競賽要求及辦法

1、深化建家競賽活動要緊緊圍繞突出維護職能，加大維權力度，推進民主管理、深化兩級公開、實施技術創新工程、培育高素質職工隊伍、加強工會自身建設等重點工作，不斷更新建家的活動形式，保證建家的實際效果，以建家安全、民主、溫暖、勤儉小家為目標，充分發揮好工會組織的橋梁紐帶作用。

2、競賽采取由各基層工會自檢申報，于廠工會月綜合檢查考評相

結合，年終進行綜合總評的辦法。并采取定期召開會員群眾座談會、進行個別走訪等形式，廣泛聽取會員群眾的意見和建議，下半年組織會員群眾對兩級工會開展評家活動。廠工會將根據各車間（科）工會各項工作指標的完成情況、季度考核及會員評議的結果，評出模范車間（科）工會。各車間（科）工會在認真自查的基礎上，于每月五日前嚴格對照考核細則，認真填寫自查申報表上報廠工會，逾期不報自動取消考評資格，并按有關規定進行扣分。在各工會自查申報的基礎上，廠工會每月檢查考核一次，每季綜合評比獎勵一次。

3、被考核單位凡發生安全C類以上事故，職工違章違紀受到行

政處罰的按當月實際考核得分的50%作為季度綜合評分。

三、表彰獎勵辦法

1、廠工會每季對考核總分前三名者，分別給予適當獎勵。（其中

第一名得分應在95分以上，第二、三名等分應在90分以上。如得分不達標，一次降低獎勵標準。如出現前四名有兩名相同得分，依據民主之家得分高者優先獲獎）.2、工會建家工作將與創建六號車間工作結合起來，與工會評

先工作結合起來。建家考核有關分值，直接折合到六號車間考評之中，全年四個季度累計得分將作為工會評選模范車間之家的主要依據。

四、模范車間（科）之家否決條件：1、2、3、未堅持職代會或職工大會制度，車間（科）工會每年少于兩次。單位發生輕傷以上事故的未按規定收繳會費，拖欠達一個季度的。

附件二：

工會建小家考核細則

第五篇：工會建家積極分子材料

工會建家積極分子材料

×××同志作為綜合部浴室班長，在各項工作中時刻嚴格要求自己，在努力提高自身專業知識水平和管理的同時，積極參與綜合部工會及群眾組織活動，以實際行動推動了項目部文體活動的開展，受到了領導和同事們的一致好評。該同志在思想上積極上進，學習黨的各項方針、政策，提高政治理論水平，熱心工會事業，積極協助工會開展各項活動。在××煤業舉辦的首屆職工運動會上，擔任裁判等重要工作，并代表裁判宣誓；參與組織“七一”紅歌演唱會；在項目部舉辦的羽毛球比賽中，該同志積極配合項目部和××煤業公司的建立了深厚的友誼；在項目部舉辦的籃球賽、拔河比賽、乒乓球比賽等各種賽事中，該同志擔任裁判員、運動員，為項目部問題活動的開展，做出了積極的貢獻，得到了領導的好評。

該同志在工作中愛崗敬業，在生活中樂于助人，積極參加工會組織的各項活動，能和同事打成一片，得到了領導與同事們的一致好評，經綜合部車間工會研究，推薦該同志為優秀工會積極分子。