第一篇：烏什縣第一小學2010年工會建家工作總結

烏什縣第一小學2010年工會建家工作總結

烏什縣第一小學 2010年12月

烏什縣第一小學2010年工會建家工作總結

一年來，我校工會在學校黨支部的正確領導下，根據地區工會和教育工會的工作部署，深入學習理論，認真學習深入貫徹黨的十七大精神，堅持以法治會，加強自身建設，充分發揮職能，在組織教職工參政議政、建設和諧校園、積極開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發揮了積極作用。現將本年度工作總結如下：

一、加強師德建設 提高教職工隊伍整體素質

一年來工會協助校長組織教師學習宣傳十七大精神，學習了《教師法》、《教育法》、等與教育教學相關的法律知識，工會配合黨支部學習科學發展觀，開展黨的十七大主題宣傳教育活動及文明辦公室評比活動。工會還組織教師學習貫徹工會十五大精神，開展師德楷模三優名師評比活動，通過學習提高師德水平。

二、做好教代會工作 實施民主管理

教職工代表大會是學校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實職權，規范程序，充分調動教職工的積極性，主動參與學校民主管理、民主監督。每學年學校都召開教職工代表大會，聽取校長工作報告，年終聽取校長管理學校的財務報告和重大經費的使用情況，聽取校級行政領導的個人述職報告，并對他們進行合理化評議。

三、堅持十必訪制度，實施送溫暖工程。學校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規性工作來抓，對有特殊困難的教師主動慰問；對生病住院的教師必須慰問；遇有重大節日的進行重點慰問。關心困難職工的生活，堅持為教職工，尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖。堅持在春節期間對離退休教師、患病教師慰問，平時對患病住院教師能及時看望慰問，同時，做好互助互濟捐款及補助工作。

四、開展獻愛心活動

今年西部地區發生了極強的自然災害，許多地方人民的生命財產遭受了重大損失。“一方有難，八方支援”，這是中華民族的傳統美德。災區人民的安危，牽動著教師扶危濟困的關愛之情，我校師生迅速行動，踴躍捐款，為處于危難之中的災區人民伸援手、獻愛心，幫助他們渡過難關，重建家園。以實實在在的活動，將十七大精神真正落到實處。

五、開展有益健康的文體活動

為了展現學校教職工積極向上的精神風貌，營造和諧校園文化，提高教職工的身體素質，進一步倡導“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，增強廣大教職工的身體素質，推進師德群體創優活動，一年來組織教職工開展體育活動，積極為教師購買體育活動器材，開展跑步、踢鍵子、乒乓球、籃球、羽毛球等，大家喜歡的活動教師積極參加，活動參與面廣，教職工反映較好。節假日，組織工會小組聯誼活動，組織有序，氣氛活躍，內容豐富，不僅有游戲、唱歌、等活動，還表彰了年度先進會員李宏偉等10人。五一、十一、元旦分別搞了活動。特別是為了慶祝新中國成立61周年唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的主旋律，在慶祝教師節之際，我校工會開展了“愛國主義歌曲大家唱”活動，積極組織排練集體大合唱，全校教師人人上陣，高歌《沒有共產黨就沒有新中國》、《走進新時代》、等歌唱祖國、歌唱黨、歌唱社會主義、歌唱改革開放的經典歌曲。現在我們正準備慶祝元旦教職工文藝聯歡活動。

六、多渠道開展校務公開 促進學校長足發展

為進一步學習和實踐科學發展觀，落實黨的全心全意依靠教職工辦學的指導方針，強化學校民主管理，實行依法制校，確保教職工對校務工作享有知情權、參與權和監督權，增強教職工的主人翁意識，更好的調動全體教職工和社會參與支持學校工作的自覺性，加強學校行政領導班子和黨風廉政建設，完善內部監督制約機制，密切干群關系，提高學校管理水平和辦學效益。學校多渠道多形式開展校務公開，每星期一召開校務委員會議，討論研究學校工作，有關涉及教師切身利益的重大事宜如評選“三優教師”竟聘職稱等都要通過教師大會，學校有關學生收費都要在大門口公開欄公示于學生與家長，每年召開兩次學生家長會，舉行一次開放日，讓社會各界人士了解學校辦學情況，為學校的發展提合理化意見建議。學校教育教學有關各方面制度都要給每個教研組下發一份，有關重大制度如教師請假制度獎懲制度都要通過教師大會，教師討論通過才開始執行。我校確實是通過校務公開，促進干群關系，提高教育教學工作效率。

八、衛生防控工作中大顯身手

本學期有一段時間眼睛傳染病比較嚴重，尤其是我們學校人員密集，防控工作必須做好做細，我校工會全體教職工一手抓教育教學，一手抓防控，兩手齊抓，兩手都硬。堅持每天上午7點半到校，下午1點半到校為全校學生逐一檢查，下午放學為教室噴藥消毒，全體教職工都能認真對待此項工作，積極應對嚴峻形勢，沒人叫苦叫累。總之一年來，學校工會在學校黨支部和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年里，我們將繼續發揚成績，克服存在的問題，發揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。我們相信，在全體教職工的共同努力下，學校工會的明天會更美好。

第二篇：工會建家工作總結

夏孜蓋鄉中心小學工會建家工作總結 夏孜蓋鄉中心小學工會在縣總工會的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，組織廣大教師，按照“組織起來、切實維權”的工作方針，以實現工作創新為動力，緊緊圍繞“辦好人民放心滿意的教育”這一中心，動員和團結廣大教職工為我校教育的改革發展建功立業作了如下工作

一、實現“十二五”規劃為工作目標，扎實推進“爭創”活動，努力在教育教學中實踐“三個代表”重要思想。

1、加強學習，提高會員素質。繼續堅持每周一次的職工學習活動，我校結合學校實際，扎實開展有效活動，使教師們認清形勢，加強師德修養，解放思想，發揮主觀能動作用，在學校各項活動中鍛煉自己，作出應有貢獻，利用政治學習時間學習《工會法》、《職工思想道德教育讀本》、《教師職業道德規范》、新《義務教育法》等，觀看師德典范光盤，學習典型事跡，通過學習提高教職工依法規范行為和維護自身權益的能力。

2、要創新理念，開拓思維。要充分認識到“爭創”不是一項簡單的活動，而是思想認識上的一場變革，不是短期“運動”而是長期工程。配合市進修學校組織教職工參加繼續教育培訓，不斷提高思想理論水平和業務水平，在深化改革的今天，我校結合“爭先創優”活動組織開展評選優質課、學科帶頭人、立足崗位，爭創一流業績活動。

3、要找準切入點，突出特色，注重典型。創建學習型組織，爭做知識型職工，工會創造條件，為教職工打造學習與成長的平臺，完善制度，督促行政落實一線教職工的培訓時間、經費比例，通過建立開放型教研組，樹立學科帶頭人，激活

每位教職工的細胞，調動每位教職工的創新熱情。積極參加市進修組織的到外地參觀學習活動，提高了教師業務素質，做到學有所獲，結合“爭先創優”活動，在職工中開展聽評課活動，校內教研活動，通過活動學校形成了比、學、趕、幫、超的學習氛圍，同時提高了年輕教師的教學水平。

4、充分利用各種宣傳媒體，積極提供宣傳素材，充分挖掘身邊的典型范例，宣傳自己，學校設置師德建設專欄，宣傳好的師德典型，交流師德建設的經驗互相學習，互相處進，并通過開展“塑形象，展風采”活動，進一步增強廣大教職工愛崗敬業、無私奉獻的光榮感、自豪感和使命感。并利用每周三政治學習時間，記好筆記、寫好心得，工會期末配合黨支部檢查教職工的學習情況，并以此作為教師考評，政治思想方面的重要依據。

二、教育會員以主人翁精神投身教育教學工作

學校工會要更好履行工會的參與職能，作為工委班子，對學校工作應發揮參謀助手作用，為學校領導班子的科學決策出主意，當參謀。

作為學校教育教學工作主力的廣大教師會員，應以主人翁姿態積極參與學校的主體工作——教育教學活動。這首先要樹立教書育人的思想，刻苦鉆研業務，在課改活動中大膽探索和實踐。注意更新教育觀念，學習教育教學信息，提高運用現代教學手段的能力，適應形勢要求；搞好新老教師的結對子活動，互助促進，爭取有更多新教師早日成為專家型教師；在教育工作中，提倡寓思想教育于課堂教學中。繼續推動“敬業愛生，為人師表”的師德建設活動。

三、鼓勵支持教職工以教代會為陣地，充分行使參政議政權利，開好教代會，維護教職工合法權益。充分發揮廣大教師主人翁精神，認真組織廣大教師學習教代會工作規程，健全教代會各種職能，確實提高廣大教師代表參政議政、參與民

主決策、民主監督和民主管理的水平。學校定期召開校代會每學期初要聽校長公布學校工作計劃，經費的預算計劃，學期末要聽校長工作總結，和學校重大經費收入與支出的報告，教職工可通過提議案的形式，參與學校工作，真正的做到“學校的主人”。

四、以公開為手段，增強學校管理的透明度，推進校務公開工作深入開展。

1、繼續加大校務公開力度，深化學校民主管理，實施與群眾密切相關的重大事項公式制度。根據校務公開細則，積極促進校務公開，進一步加強工會對校務公開的監督力度。

2、要抓重點問題。要真正圍繞學校的中心工作，有針對性地解決教職工和社會所關注的一兩個重點、難點和熱點問題，并取得實效。如學校按上級要求收費，做到不亂收費，教育教師不亂辦班等。加大教代會提案征集、落實、督辦力度。把教師的提議案上交校長，校長認真對提議案的解決辦法公布于眾，把群眾的建議和意見盡快地解決好，讓廣大教師安心的工作。

3、要抓工作實效。要切實做到把校務（政務）公開工作與黨風廉政建設與學校中心工作、與規范學校管理、與行風建設結合起來、與治理教育亂收費工作、與發揮工會及教代會的作用結合起來。

五、關心群眾生活，健全建家工作。

努力辦好教職工之家，處進學校精神文明建設，營造和諧活躍的氛圍，開展有益的課余文體活動。利用節假日開展各種慶祝、慰問和文娛活動，學校利用“三八節”組織了座談會，并向全體女教師發放代金券，“五一節”組織了趣味體育活動。組織了“慶中秋、迎國慶”文藝匯演。要求全體教職工堅持參加學校的廣播體操鍛煉。重視女教職工的精神文化生活，開展豐富多彩的文化體育活動，使女教職工以健

康的體魄、良好的精神狀態投身到深化教育改革，全面推進素質教育工作中去。

繼續繼續實施送溫暖工程，建好特困職工檔案，主要領導親自關注，關心教職工生活，幫助教職工解決生活實際問題幫助教職工料理喪葬與婚禮活動，關心退休教師的生活，看望生病教師家屬，逢年過節盡心家訪，問寒問暖，慰問退休教師送去慰問金。通過以上活動，使教職工有一個溫暖的家，從而增強工會組織的凝聚力。

我們充分認識到工作中觀念需要進一步更新，整體工作水平需要進一步提高。我校在今后的工會工作中，要進一步發揮工會組織的作用，夯實工會工作的基礎，提高工會工作整體水平，積極開展健康向上的文體活動，豐富教職工文化生活，進一步加強校園文化建設。

夏孜蓋鄉中心小學

2012.11

第三篇：烏什縣第一小學2012年上半學期工會建家工作總結

烏什縣第一小學2012年工會建家工作總結

烏什縣第一小學 2012年6月9日

烏什縣第一小學2012年上半學期工會建家

工作總結

2012，烏什縣一小工會在縣總工會的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，組織廣大教師認真學習貫徹黨的十七大精神，按照“組織起來、切實維權”的工作方針，以實現工作創新為動力，緊緊圍繞“辦好人民放心滿意的教育”這一中心，動員和團結廣大教職工為我校教育的改革發展建功立業作了如下工作

一、實現“十二五”規劃為工作目標，扎實推進“爭創”活動，努力在教育教學中實踐“三個代表”重要思想。

1、加強學習，提高會員素質。繼續堅持每周一次的職工學習活動，我校有針對性的學習貫徹十六屆五中、六中全會精神，結合學校實際，扎實開展有效活動，使教師們認清形勢，加強師德修養，解放思想，發揮主觀能動作用，在學校各項活動中鍛煉自己，作出應有貢獻，利用政治學習時間學習《工會法》、《職工思想道德教育讀本》、《教師職業道德規范》、新《義務教育法》等并通過新《義務教育法》每人撰寫一篇學習體會，觀看師德典范光盤，學習典型事跡，通過學習提高教職工依法規范行為和維護自身權益的能力。

2、要創新理念，開拓思維。要充分認識到“爭創”不是一項簡單的活動，而是思想認識上的一場變革，不是短期“運動”而是長期工程。配合市進修學校組織教職工參加繼續教育培訓，不斷提高思想理論水平和業務水平，在深化改革的今天，我校結合“爭先創優”活動組織開展評選優質課、學科帶頭人、立足崗位，爭創一流業績活動。

3、要找準切入點，突出特色，注重典型。創建學習型組織，爭做知識型職工，工會創造條件，為教職工打造學習與成長的平臺，完善制度，督促行政落實一線教職工的培訓時間、經費比例，通過建立開放型教研組，樹立學科帶頭人，激活每位教職工的細胞，調動每位教職工的創新熱情。積極參加市進修組織的到外地參觀學習活動，出去學習的教師回校后都上一節匯報課，提高了教師業務素質，做到學有所獲，結合“爭先創優”活動，在職工中開展聽評課活動，校內教研活動，通過活動學校形成了比、學、趕、幫、超的學習氛圍，同時提高了年輕教師的教學水平。

4、充分利用各種宣傳媒體，積極提供宣傳素材，充分挖掘身邊的典型范例，宣傳自己，學校設置師德建設專欄，宣傳好的師德典型，交流師德建設的經驗互相學習，互相處進，并通過開展“塑形象，展風采”活動，進一步增強廣大教職工愛崗敬業、無私奉獻的光榮感、自豪感和使命感。并利用每周三政治學習時間，記好筆記、寫好心得，工會期末配合黨支部檢查教職工的學習情況，并以此作為教師考評，政治思想方面的重要依據。

二、教育會員以主人翁精神投身教育教學工作

學校工會要更好履行工會的參與職能，作為工委班子，對學校工作應發揮參謀助手作用，為學校領導班子的科學決策出主意，當參謀。

作為學校教育教學工作主力的廣大教師會員，應以主人翁姿態積極參與學校的主體工作——教育教學活動。這首先要樹立教書育人的思想，刻苦鉆研業務，在課改活動中大膽探索和實踐。注意更新教育觀念，學習教育教學信息，提高運用現代教學手段的能力，適應形勢要求；搞好新老教師的結對子活動，互助促進，結合黨員先進性教育開展好雙培雙促活動，爭取有更多新教師早日成為專家型教師；在教育工作中，提倡寓思想教育于課堂教學中。繼續推動“敬業愛生，為人師表”的師德建設活動。

三、鼓勵支持教職工已教代會為陣地，充分行使參政議政權利，開好教代會，維護教職工合法權益。充分發揮廣大教師主人翁精神，認真組織廣大教師學習教代會工作規程，健全教代會各種職能，確實提高廣大教師代表參政議政、參與民主決策、民主監督和民主管理的水平。學校定期召開校代會每學期初要聽校長公布學校工作計劃，經費的預算計劃，學期末要聽校長工作總結，和學校重大經費收入與支出的報告，教職工可通過提議案的形式，參與學校工作，真正的做到“學校的主人”。

四、以公開為手段，增強學校管理的透明度，推進校務公開工作深入開展。

1、繼續加大校務公開力度，深化學校民主管理，實施與群眾密切相關的重大事項公式制度。根據校務公開細則，積極促進校務公開，進一步加強工會對校務公開的監督力度。

2、要抓重點問題。要真正圍繞學校的中心工作，有針對性地解決教職工和社會所關注的一兩個重點、難點和熱點問題，并取得實效。如學校按上級要求收費，做到不亂收費，教育教師不亂辦班等。加大教代會提案征集、落實、督辦力度。把教師的提議案上交校長，校長認真對提議案的解決辦法公布于眾，把群眾的建議和意見盡快地解決好，讓廣大教師安心的工作。

3、要抓工作實效。要切實做到把校務（政務）公開工作與黨風廉政建設與學校中心工作、與規范學校管理、與行風建設結合起來、與治理教育亂收費工作、與發揮工會及教代會的作用結合起來。

五、關心群眾生活，健全建家工作。

努力辦好教職工之家，處進學校精神文明建設，營造和諧活躍的氛圍，開展有益的課余文體活動。利用節假日開展各種慶祝、慰問和文娛活動，學校利用“三八節”組織了座談會，并向全體女教師踏訪了為慰問品，“五一節”組織了趣味體育活動。組織教工沒開展小型的健身活動：如羽毛球比賽，拼旁球比賽，排球賽、學習健美操等。要求全體教職工堅持參加學校的廣播體操鍛煉。重視女教職工的精神文化生活，開展豐富多彩的文化體育活動，重視女工的“四期保護”使女教職工以健康的體魄、良好的精神狀態投身到深化教育改革，全面推進素質教育工作中去。

繼續繼續實施送溫暖工程，建好特困職工檔案，主要領導親自關注，關心教職工生活，幫助教職工解決生活實際問題幫助教職工料理喪葬與婚禮活動，關心退休教師的生活，看望生病教師家屬，逢年過節盡心家訪，問寒問暖，慰問退休教師送去慰問金。通過以上活動，使教職工有一個溫暖的家，從而增強工會組織的凝聚力。

我們充分認識到工作中觀念需要進一步更新，整體工作水平需要進一步提高。我校在今后的工會工作中，要進一步發揮工會組織的作用，夯實工會工作的基礎，提高工會工作整體水平，積極開展健康向上的文體活動，豐富教職工文化生活，進一步加強校園文化建設。

第四篇：工會建家

關于工會建家考核細則及競賽辦法的通知

各車間（科）工會

為繼續深入開展建家活動，全面加強基層工會組織建設，使建家活動緊緊圍繞公司的發展戰略。常建常新、與時俱進，更好地調動和激發職工的主人翁熱情，促進我廠改革與發展，結合我廠工會工作實際，現將建家考核細則及競賽辦法發給你們，望結合本單位工作實際，認真對照考核細則，努力做好2011年工會的各項工作。特此通知

附件一：車間（科）建小家競賽辦法

附件二：大屯選煤廠車間（科）工會建小家考核細則

附件一：

車間（科）建家競賽辦法

一、組織領導

為確保建家競賽活動的政策開展，廠工會成立競賽考評領導小

組。廠工會各部室實行定點聯系、知道、匯報制度，按照各部室工作職責定期到各車間（科）協助指導建家工作的開展，及時幫助車間（科）工會解決實際困難和問題。組長：## 成員： 競賽范圍 參賽對象為：

二、競賽要求及辦法

1、深化建家競賽活動要緊緊圍繞突出維護職能，加大維權力度，推進民主管理、深化兩級公開、實施技術創新工程、培育高素質職工隊伍、加強工會自身建設等重點工作，不斷更新建家的活動形式，保證建家的實際效果，以建家安全、民主、溫暖、勤儉小家為目標，充分發揮好工會組織的橋梁紐帶作用。

2、競賽采取由各基層工會自檢申報，于廠工會月綜合檢查考評相

結合，年終進行綜合總評的辦法。并采取定期召開會員群眾座談會、進行個別走訪等形式，廣泛聽取會員群眾的意見和建議，下半年組織會員群眾對兩級工會開展評家活動。廠工會將根據各車間（科）工會各項工作指標的完成情況、季度考核及會員評議的結果，評出模范車間（科）工會。各車間（科）工會在認真自查的基礎上，于每月五日前嚴格對照考核細則，認真填寫自查申報表上報廠工會，逾期不報自動取消考評資格，并按有關規定進行扣分。在各工會自查申報的基礎上，廠工會每月檢查考核一次，每季綜合評比獎勵一次。

3、被考核單位凡發生安全C類以上事故，職工違章違紀受到行

政處罰的按當月實際考核得分的50%作為季度綜合評分。

三、表彰獎勵辦法

1、廠工會每季對考核總分前三名者，分別給予適當獎勵。（其中

第一名得分應在95分以上，第二、三名等分應在90分以上。如得分不達標，一次降低獎勵標準。如出現前四名有兩名相同得分，依據民主之家得分高者優先獲獎）.2、工會建家工作將與創建六號車間工作結合起來，與工會評

先工作結合起來。建家考核有關分值，直接折合到六號車間考評之中，全年四個季度累計得分將作為工會評選模范車間之家的主要依據。

四、模范車間（科）之家否決條件：1、2、3、未堅持職代會或職工大會制度，車間（科）工會每年少于兩次。單位發生輕傷以上事故的未按規定收繳會費，拖欠達一個季度的。

附件二：

工會建小家考核細則

第五篇：工會建家積極分子材料

工會建家積極分子材料

×××同志作為綜合部浴室班長，在各項工作中時刻嚴格要求自己，在努力提高自身專業知識水平和管理的同時，積極參與綜合部工會及群眾組織活動，以實際行動推動了項目部文體活動的開展，受到了領導和同事們的一致好評。該同志在思想上積極上進，學習黨的各項方針、政策，提高政治理論水平，熱心工會事業，積極協助工會開展各項活動。在××煤業舉辦的首屆職工運動會上，擔任裁判等重要工作，并代表裁判宣誓；參與組織“七一”紅歌演唱會；在項目部舉辦的羽毛球比賽中，該同志積極配合項目部和××煤業公司的建立了深厚的友誼；在項目部舉辦的籃球賽、拔河比賽、乒乓球比賽等各種賽事中，該同志擔任裁判員、運動員，為項目部問題活動的開展，做出了積極的貢獻，得到了領導的好評。

該同志在工作中愛崗敬業，在生活中樂于助人，積極參加工會組織的各項活動，能和同事打成一片，得到了領導與同事們的一致好評，經綜合部車間工會研究，推薦該同志為優秀工會積極分子。