第一篇：高溝鎮(zhèn)中心小學(xué)校聘教師考核管理辦法

高溝鎮(zhèn)中心小學(xué)臨時(shí)代課教師考核管理辦法

為一步加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，規(guī)范臨時(shí)代課教師考核工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量，發(fā)揮良好的導(dǎo)向作用，特制訂本辦法。

一、考核對(duì)象

二、績效考核組織機(jī)構(gòu)

組長：郭文亮 副組長：王傳萬

組員：謝觀艦

劉丙金

汪建軍 往祝君

胡全

孟祥軍 蘇玉廣 朱中新 曹陽 各級(jí)部主任

三、考核結(jié)果評(píng)定

考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。

四、考核辦法

本著公平、公正的原則，每學(xué)期通過個(gè)人自評(píng)、教師互評(píng)、學(xué)生評(píng)價(jià)和考核小組測(cè)評(píng)對(duì)教師進(jìn)行評(píng)價(jià)，采取自評(píng)與他評(píng)、過程性評(píng)價(jià)和終結(jié)性評(píng)價(jià)、定性評(píng)價(jià)和定量評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

五、考核程序

1、教師述職

以學(xué)科組為單位，組織教師對(duì)履行崗位職責(zé)情況、主要業(yè)績和師德等表現(xiàn)作出客觀評(píng)價(jià)。

2、考核評(píng)議

學(xué)校考核組結(jié)合平時(shí)記載，采用多種方式，組織學(xué)生、家長、教師、考核組對(duì)教師進(jìn)行評(píng)價(jià)。一二年級(jí)不進(jìn)行學(xué)生評(píng)議。

3、確定考核等次

根據(jù)教師日常考核量化得分，結(jié)合學(xué)生、家長、教師評(píng)議和師德考核結(jié)果，綜合確定教師考核等次。

4、公示考核結(jié)果

教師績效考核結(jié)果在校內(nèi)公示5個(gè)工作日，教師簽名確認(rèn)考核結(jié)果。被考核人有異議，可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核；無異議，則按考核等次兌現(xiàn)績效工資。

考核結(jié)果存入教師人事檔案。

六、考核項(xiàng)目

師德 考勤 工作量 教學(xué) 教研 安全工作

七、考核權(quán)重

考核總分100分（不含附加分）。其中，師德10分，考勤15分，工作量30分，教學(xué)30分，教研10分，安全工作10分。班主任工作不計(jì)入考核得分。

八、考核細(xì)則

（一）出勤

1）每日到級(jí)部簽到，簽到時(shí)間嚴(yán)格執(zhí)行漣水縣中小學(xué)作息時(shí)間表。遲到扣0.5分，早退扣0.5分，請(qǐng)小假4次扣0.4分。

2）婚假、產(chǎn)假、喪假（直系親屬）等考勤嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3）病假一天扣除本人考勤0.3分，事假一天扣除本人考勤0.4分，一學(xué)期中請(qǐng)假累計(jì)超過15天（含15天）扣除本人全部考勤分。

4）曠工、空堂從考勤和師德雙方面扣分，出現(xiàn)一次各扣一分

5）因外出培訓(xùn)占用假期的，可上班時(shí)間調(diào)休，但須和教導(dǎo)處、搭班教師及時(shí)溝通，安排好自己所帶的學(xué)科，不出現(xiàn)空堂。

6）每學(xué)期每位教師享有兩天帶薪休假，可與事假病假抵消。休假期間須和教導(dǎo)處、搭班教師及時(shí)溝通，安排好自己所帶的學(xué)科，不出現(xiàn)空堂。

7）對(duì)教師出勤考核結(jié)果每月向全體教師予以公示（詳見每月公示欄）

（二）師德

有下列情形之一者，師德考核實(shí)行一票否決，考核等次直接確定為“不合格’’

1．有違背黨和國家政策言行的；

2．曠工及空堂時(shí)發(fā)生重大安全及其他事故的；可參照學(xué)校制定的全校教職工考評(píng)細(xì)則執(zhí)行。

3．組織或者參與對(duì)學(xué)生的有償補(bǔ)習(xí)活動(dòng)，或者利用節(jié)假日和課余時(shí)間組織學(xué)生集體補(bǔ)課的；

4．體罰或變相體罰學(xué)生造成惡劣社會(huì)影響的；

5．向?qū)W生或家長索要或變相索要財(cái)物、收受學(xué)生或家長財(cái)物的； 6．在工作崗位遇到涉及學(xué)生人身安全的緊急情況，未及時(shí)采取措施，保護(hù)學(xué)生人生安全的；

7．因違法違紀(jì)行為受到紀(jì)律處分的；

8．品行不端，歧視、侮辱學(xué)生經(jīng)查屬實(shí)的；

9．以不當(dāng)方式表達(dá)訴求，干擾正常教育教學(xué)秩序、損壞學(xué)生利益或損害學(xué)校聲譽(yù)的；

10．其他嚴(yán)重?fù)p害教師形象和聲譽(yù)的行為，造成不良后果的。

（三）教學(xué)（30分）

根據(jù)參與考試或考查情況計(jì)算。

1、考核結(jié)果達(dá)優(yōu)秀、良好、合格及不合格以滿分30分依次2分遞減，分別計(jì)30、28、26、24分。

2、體育及安全課以代表學(xué)校參與區(qū)級(jí)以上比賽結(jié)果評(píng)價(jià)，達(dá)優(yōu)秀、良好、合格及不合格以滿分30分依次2分遞減，分別計(jì)30、28、26、24分。

（四）教研（10分）

1、個(gè)人理論學(xué)習(xí)（1分）

每月一篇個(gè)人學(xué)習(xí)，每學(xué)期至少4篇，計(jì)1分。

2、常規(guī)檢查（5分）

教案（2分）：復(fù)備量計(jì)1分，質(zhì)量計(jì)1分，每發(fā)現(xiàn)一例問題扣0.1分。

作業(yè)（2分）：全批全改計(jì)1.5分，作業(yè)完整性計(jì)0.5 分，每發(fā)現(xiàn)一例問題扣0.1分。練習(xí)冊(cè)（1分）：按需選擇練習(xí)，每課完成量計(jì)0.5分，全批全改計(jì)0.5分，每發(fā)現(xiàn)一例問題扣0.1分。

3、常規(guī)期末考評(píng)：按精細(xì)度及質(zhì)量，專人檢查計(jì)分5、4、3三個(gè)等級(jí)。說明：根據(jù)教研室本學(xué)期對(duì)于不同年齡階段教師的備課規(guī)定，45歲以上教師采用共案修改，10年以上45歲以下采用共案?jìng)€(gè)性化詳細(xì)修改，10年以下教師采用備課本備課；電腦、音樂、體育、美術(shù)有電子版教案，安全、書法及心理備簡案，因此，檢查主要以教師備課的質(zhì)量為準(zhǔn)，英語科目檢查按完整性及質(zhì)量檢查。

4、教研組及課題組（4分）

計(jì)劃、總結(jié)按時(shí)完成計(jì)1分；學(xué)習(xí)記載數(shù)量及質(zhì)量計(jì)2分，成果計(jì)1分。

（五）安全工作（10分）

1、每天上午、下午上第一節(jié)課的老師若發(fā)現(xiàn)缺勤的學(xué)生要及時(shí)上報(bào)班主任或校領(lǐng)導(dǎo)，若對(duì)缺勤學(xué)生不理不問或延報(bào)者扣1分。

2、每次休息，放學(xué)前的最后幾分鐘要對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育否則扣1分。

3、積極配合學(xué)校做好各班的安全工作，按時(shí)完成任務(wù)。經(jīng)常不能按時(shí)完成任務(wù)者扣1分。

4、積極參加學(xué)校安全培訓(xùn)，做好學(xué)習(xí)記錄。消極或者無故缺席培訓(xùn)者扣1分。

5、按時(shí)上下課，若因在課堂中中途離開、體罰學(xué)生等任何不當(dāng)行為而造成重大安全事故者扣5分，并追究相關(guān)責(zé)任。

（六）附加分（10分）

每學(xué)期獲得的各項(xiàng)榮譽(yù)按省級(jí)3-2.5分市級(jí)2-1.5分區(qū)級(jí)1-0.5分，原則上只算一二等獎(jiǎng)，學(xué)校分配的榮譽(yù)不計(jì)分。榮譽(yù)可以累積，上限不超過10分

九、學(xué)校考核結(jié)果與本人的工資掛鉤

1．優(yōu)秀9 0分以上(含90分)。月工資1 800兀 2．良好80分以上(含80分)。月工資1 700兀 3．合格7 0分以上(含7 0分)。月工資1 600兀

4．基本合格60分以上(含60分1)_lo月工資1 500兀 5．不合格。月工資1 400元，學(xué)期結(jié)束后即解聘

通過教師簽字：

第二篇：八道溝鎮(zhèn)中心小學(xué)校工作匯報(bào)

八道溝鎮(zhèn)中心小學(xué)校工作匯報(bào)

在推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展的進(jìn)程中，我校依據(jù)縣政府教育督導(dǎo)室的要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于開展吉林省義務(wù)教育學(xué)校達(dá)標(biāo)評(píng)估驗(yàn)收的通知》精神、《吉林省縣域義務(wù)均衡發(fā)展督導(dǎo)評(píng)估實(shí)施辦法》和吉林省縣域義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)評(píng)估實(shí)施辦法》及評(píng)估指標(biāo)內(nèi)容，認(rèn)真開展自查自評(píng)，自評(píng)得分98.8分，符合吉林省義務(wù)教育學(xué)校達(dá)標(biāo)校標(biāo)準(zhǔn)。因此向縣政府教育督導(dǎo)室提出達(dá)標(biāo)驗(yàn)收申請(qǐng)，接受了縣督導(dǎo)室的達(dá)標(biāo)校評(píng)估驗(yàn)收。下面，簡要匯報(bào)一下三年來我校的發(fā)展情況。

我校是2006年由縣政府、教育局、鎮(zhèn)政府、臺(tái)塑集團(tuán)公司投資興建的一所全日制六年農(nóng)村寄宿制學(xué)校。學(xué)校占地面積11700平方米，校舍建筑面積2817平方米，綜合樓建筑面積1259平方米，現(xiàn)設(shè)有11個(gè)教學(xué)班，在籍學(xué)生291人，最大班額人數(shù)34人，教職工66人。

近年來，我校本著“真實(shí)教育、健康成長”的辦學(xué)理念，以“求實(shí)、求善、求美”的校風(fēng)，堅(jiān)持以教書育人為宗旨，全面實(shí)施素質(zhì)教育，積極開展基礎(chǔ)教育課堂教學(xué)改革，深入探索“三疑三探”課堂教學(xué)模式，全面落實(shí)達(dá)標(biāo)校辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校德育工作，大力開展校園文化建設(shè)，努力改善辦學(xué)條件，學(xué)校辦學(xué)水平不斷提高，推進(jìn)了學(xué)校各項(xiàng)工作的快速發(fā)展。

媒體教學(xué)設(shè)施，學(xué)校辦學(xué)條件越來越好，進(jìn)一步推進(jìn)了教育教學(xué)改革的深入開展。

（三）加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)。我校切實(shí)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)與管理。目前，我校教師編制66人，實(shí)有教師67人。我校充分利用現(xiàn)有教師資源，全面調(diào)動(dòng)教師工作積極性，深入貫徹落實(shí)教師職業(yè)道德規(guī)范，積極開展“百名教師進(jìn)千家”，“師德建設(shè)年”活動(dòng)，樹立良好的教師形象。認(rèn)真抓好教師培訓(xùn)和能力提高工作。實(shí)行“大學(xué)區(qū)管理制”，建立教師培養(yǎng)、培訓(xùn)運(yùn)行的有效機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)教師專業(yè)理論知識(shí)和技能培訓(xùn)，積極參加上級(jí)組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，采取自學(xué)和集中相結(jié)合，理論與實(shí)踐相結(jié)合，利用講座，公開教學(xué)等形式，對(duì)教師進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，解決在教學(xué)工作中出現(xiàn)的新問題新情況，教師培訓(xùn)時(shí)數(shù)平均達(dá)到72學(xué)時(shí)，有效推進(jìn)了教育教學(xué)改革的深入開展。

（四）加強(qiáng)教育教學(xué)管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量。我校重視加強(qiáng)教育教學(xué)管理，認(rèn)真貫徹落實(shí)吉林省義務(wù)教育教學(xué)常規(guī)、全面落實(shí)教育教學(xué)提升工程，以新課程改革為契機(jī)，全面深化基礎(chǔ)教育改革，用新的教學(xué)理念深入實(shí)施“三疑三探”教學(xué)模式，進(jìn)一步優(yōu)化教學(xué)環(huán)境，提高課堂教學(xué)效率。同時(shí)不斷規(guī)范辦學(xué)行為，開全課程，上足課時(shí)，確保學(xué)生在校時(shí)間不超過6小時(shí)，嚴(yán)格收費(fèi)管理，嚴(yán)禁教師亂

2.在推進(jìn)義務(wù)教育教學(xué)均衡發(fā)展工作中，縣政府、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)重視關(guān)心支持學(xué)校教育的發(fā)展，多方籌措資金，加大對(duì)我校改善辦學(xué)條件的投入，多次到我校進(jìn)行調(diào)研，解決在工作和資金方面出現(xiàn)的問題，為進(jìn)一步提高學(xué)校辦學(xué)水平，縣政府、教育局為我校各功能室的儀器設(shè)備100％進(jìn)行了配備，并對(duì)校舍進(jìn)行了改造，鎮(zhèn)政府為學(xué)校籃球場(chǎng)鋪設(shè)了瀝青，學(xué)校各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代化，改善了學(xué)校的辦學(xué)環(huán)境。

3.在落實(shí)均衡發(fā)展工作中，市縣督導(dǎo)室認(rèn)真落實(shí)督導(dǎo)評(píng)估任務(wù)，加強(qiáng)學(xué)校的督查工作。多次到我校檢查指導(dǎo)，為更好地落實(shí)督導(dǎo)任務(wù)，縣督導(dǎo)室落實(shí)了兩名責(zé)任督學(xué)，經(jīng)常到我校指導(dǎo)工作。深入課堂，調(diào)研摸底，對(duì)學(xué)校出現(xiàn)的問題，及時(shí)給予調(diào)整，使學(xué)校的辦學(xué)方向更加明確，責(zé)任更加清晰。在督查中下發(fā)督導(dǎo)通知單，認(rèn)真對(duì)我校出現(xiàn)的問題進(jìn)行梳理，并提出整改意見和合理化建議。我校依據(jù)縣督導(dǎo)室的意見，認(rèn)真分析，加以整改，并制定整改措施，使我校均衡發(fā)展工作得心應(yīng)手，各項(xiàng)工作有序運(yùn)行，使我校的辦學(xué)水平逐年提高。

三、加強(qiáng)學(xué)校特色辦學(xué)，進(jìn)一步提升學(xué)校辦學(xué)水平。近年來，我校在推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展進(jìn)程中，以特色辦學(xué)為工作重點(diǎn)，以實(shí)施素質(zhì)教育為核心，精心打造學(xué)校辦學(xué)特色，提升了學(xué)校辦學(xué)水平。

年提高，各年級(jí)學(xué)生鞏固率達(dá)到了100％，合格率100％，體質(zhì)健康達(dá)標(biāo)率95.4％。

近年來，我校在縣政府、縣教育局、鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，學(xué)校的變化日新月異，學(xué)習(xí)環(huán)境、工作環(huán)境逐年得到進(jìn)一步改善，我校先后被評(píng)為省級(jí)綠色校園，省級(jí)勞動(dòng)實(shí)踐場(chǎng)所建設(shè)先進(jìn)單位，省級(jí)示范性食堂，縣級(jí)教學(xué)工作先進(jìn)單位，安全工作先進(jìn)單位，教育技術(shù)裝備先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)。

學(xué)校發(fā)展面臨的主要問題：一是教師年齡偏高，整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。二是校園文化建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。完善設(shè)施，把校園設(shè)計(jì)的更加有風(fēng)格。因此，面對(duì)以上問題，我校要在今后的工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，抓好教師培訓(xùn)工作，加強(qiáng)教師教學(xué)技能和基本功的培訓(xùn)。從而全面提高教師整體素質(zhì)。進(jìn)一步加強(qiáng)校園文化建設(shè)，有計(jì)劃地對(duì)校園進(jìn)行精心設(shè)計(jì)和改造，打造書香校園，使學(xué)校的均衡發(fā)展工作再上新的臺(tái)階，為創(chuàng)一流的管理質(zhì)量而努力奮斗。

第三篇：青崗鎮(zhèn)中心小學(xué)校關(guān)于

青崗鎮(zhèn)中心小學(xué)校關(guān)于

“收費(fèi)、作業(yè)、資料訂閱、有償家教”的幾點(diǎn)規(guī)定 新學(xué)期即將開學(xué)，為了進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)行為，學(xué)校對(duì)全體教師提出以下幾點(diǎn)明確要求，望遵照?qǐng)?zhí)行。

1、按學(xué)校課表開齊開足所有課程，嚴(yán)禁任何人私自調(diào)課，嚴(yán)禁利用節(jié)假日補(bǔ)課。

2、學(xué)校和家長須確保學(xué)生每天的睡眠時(shí)間，小學(xué)生不少于10小時(shí)。小學(xué)一、二年級(jí)不留書面家庭作業(yè)，其他年級(jí)家庭作業(yè)控制在每天1小時(shí)以內(nèi)。提倡布置探究性、實(shí)踐性的家庭作業(yè)。保證日常的課間操、眼保健操正常開展，學(xué)生每天陽光體育鍛煉時(shí)間不得少于1小時(shí)。

3、必須嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)收費(fèi)政策，嚴(yán)格執(zhí)行中小學(xué)教輔材料管理各項(xiàng)政策，切實(shí)減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)。各教研組要認(rèn)真貫徹落實(shí)“一科一輔”和自愿購買原則，嚴(yán)禁進(jìn)校推銷和強(qiáng)制購買，不得將面向?qū)W生公開發(fā)行的刊物列入教輔材料，不得向?qū)W生推薦或變相推薦教輔資料，不得用教輔資料布置作業(yè)；嚴(yán)禁教師通過征訂教輔資料謀取利益。

4、在職教師嚴(yán)禁有償家教，不得接受學(xué)生及其家長任何饋贈(zèng)的現(xiàn)金和貴重物品；嚴(yán)禁公辦教師到民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼課。

學(xué)校隨時(shí)開展專項(xiàng)督查，并將結(jié)果納入期末績效考核。對(duì)違反規(guī)定者，及時(shí)制止，限期整改；情節(jié)嚴(yán)重、經(jīng)教育不改者，按照有關(guān)要求追究其責(zé)任，并給予相應(yīng)的處分。

2013年8月31日

第四篇：三臺(tái)縣三元鎮(zhèn)中心小學(xué)校

三臺(tái)縣三元鎮(zhèn)中心小學(xué)校 幼兒園交通安全責(zé)任書

為切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校交通安全管理，落實(shí)交通安全責(zé)任制，三元鎮(zhèn)中心小學(xué)校與

三元鎮(zhèn)童樂幼兒園簽訂以下交通安全責(zé)任狀。

一、步行。教育孩子需按交通法的規(guī)定走人行道或靠道路右側(cè)行走，橫穿馬路要走人行橫道，或者看清兩頭車輛運(yùn)行狀況，確認(rèn)安全才行走。不翻越護(hù)欄，走路時(shí)不看書、聽隨身聽。

二、騎自行車。教育孩子要在非機(jī)動(dòng)車道內(nèi)或道路右側(cè)騎行，橫穿馬路是要下車推行，通過路口時(shí)要做到“紅燈停、綠燈行”；轉(zhuǎn)彎時(shí)要伸手示意，不突然強(qiáng)行、猛拐。

三、乘坐摩托車。教育孩子按交通法的規(guī)定12周歲以下兒童不準(zhǔn)乘坐二輪摩托車，輕便摩托車不準(zhǔn)載人，騎乘摩托車戴好頭盔。

四、乘坐接送學(xué)生車輛。教育學(xué)生堅(jiān)決不乘坐農(nóng)用車、報(bào)廢、手續(xù)不全（無牌、證，未年檢，無強(qiáng)險(xiǎn)等）機(jī)動(dòng)車上下學(xué)，不乘坐無證駕駛、超員、超載機(jī)動(dòng)車。

五、學(xué)校、幼兒園要建立三項(xiàng)制度，即交通安全宣傳教育工作月度通報(bào)制度、交通安全檔案記錄制度、校外大型活動(dòng)交通安全備案制度。

六、學(xué)校、幼兒園要將交通安全知識(shí)普及教育與學(xué)校教育教學(xué)工作、學(xué)生思想道德建設(shè)、安全教育工作相結(jié)合。

七、向?qū)W校幼兒園要在校園開辟固定交通安全宣傳欄，及時(shí)張貼安全宣傳圖片。

八、學(xué)校、幼兒園應(yīng)積極組織各項(xiàng)交通安全宣傳活動(dòng)。每年應(yīng)開展交通安全知識(shí)競(jìng)賽、交通安全征文比賽、交通安全書畫競(jìng)賽、交通安全文藝匯演等活動(dòng)。

九、學(xué)校、幼兒園應(yīng)安排專人維護(hù)上、放學(xué)期間校門口的交通秩序，監(jiān)督不遵守交通法規(guī)的學(xué)生。

十、校（園）長為第一責(zé)任人，要切實(shí)履行好本部門的職責(zé)，切實(shí)抓好交通安全教育。

三臺(tái)縣三元鎮(zhèn)中心小學(xué)校：

負(fù)責(zé)人：

三臺(tái)縣三元鎮(zhèn)童樂幼兒園： 負(fù)責(zé)人：

2011年11月18日

第五篇：鹽邊縣紅格鎮(zhèn)中心小學(xué)校

鹽邊縣紅格鎮(zhèn)中心小學(xué)校

關(guān)于2018年部門預(yù)算編制的說明

根據(jù)縣十八屆人民代表大會(huì)第三次會(huì)議批準(zhǔn)的鹽邊縣2018年財(cái)政預(yù)算，2018年2月8日縣財(cái)政局以《鹽邊縣財(cái)政局關(guān)于印發(fā)2018年部門預(yù)算批復(fù)的通知》（鹽邊財(cái)政〔2018〕8號(hào)）批復(fù)了2018年縣級(jí)部門預(yù)算，并對(duì)2018年部門預(yù)算公開作了明確要求。現(xiàn)按照《中華人民共和國預(yù)算法》相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我單位2018年部門預(yù)算說明如下:

一、主要職責(zé)

1、正確貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)。

2、維護(hù)學(xué)校的教學(xué)秩序，為學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

3、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)教育改革，按教育規(guī)律辦事，不斷提高教育質(zhì)量。

4、根據(jù)學(xué)校規(guī)模，設(shè)置學(xué)校管理機(jī)構(gòu)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位責(zé)任制。

5、堅(jiān)持教書育人，服務(wù)育人，環(huán)境育人方針，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想品德教育，使

二、基本情況

學(xué)生的德智體美全面發(fā)展。

6、抓好教師隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。

7、嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任制，做好安全防范，創(chuàng)建平安校園，保證師生的生命財(cái)產(chǎn)安全。

2018本單位人員編制數(shù)71人、實(shí)有在職教職工68人、離退休職工29人，遺屬人員1人。學(xué)校現(xiàn)有30個(gè)教學(xué)班（含1個(gè)學(xué)前班），在校小學(xué)生1308人；教職工68人，專任教師68人。其中副高職稱13人，一級(jí)教師32人。本科學(xué)歷29人，大專學(xué)歷35人，中專及以下學(xué)歷4人。省級(jí)特級(jí)教師1人、省級(jí)骨干教師1人，市級(jí)學(xué)科帶頭1人、骨干教師4人，縣級(jí)學(xué)科帶頭2人、骨干教師8人。學(xué)校建有活動(dòng)室、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、圖書室和電子圖書室、音樂體育美術(shù)室、電教室、電腦室等功能室，設(shè)備齊全，學(xué)校圖書室有各類圖書34367冊(cè)，人均26.3冊(cè)。

三、2018年主要工作任務(wù)

（一）加強(qiáng)德育管理，提高育人水平。

堅(jiān)持“德育為首，五育并舉”，樹立“全員教育、全程教育、全面教育”的三全育人理念，切實(shí)把德育工作擺在學(xué)校工作的首位。認(rèn)真貫徹實(shí)施《中小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，加強(qiáng)學(xué)生良好習(xí)慣的養(yǎng)成教育，積極倡導(dǎo)“好習(xí)慣從我做起，好孩子向我看齊”，著重于小學(xué)生良好的文明行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)、生活等習(xí)慣的培養(yǎng)。

（二）加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)

1.抓學(xué)習(xí)，定期組織教師學(xué)習(xí)《教師法》《義務(wù)教育法》《未成年人保護(hù)法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德》等法律法規(guī)。

2.抓制度，健全和落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，全面規(guī)范教師的教育行為，堅(jiān)持師德師風(fēng)建設(shè)與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作緊密掛鉤，常抓不懈。

3.抓活動(dòng)，本學(xué)年組織開展豐富多彩的活動(dòng)，激發(fā)師生的拼搏進(jìn)取精神，樹立典型，培植典型，充分發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)和輻射作用。

4.抓督查，促工作落實(shí)。學(xué)校成立落實(shí)工作督查小組，督教師儀表、德育工作、教學(xué)常規(guī)、班務(wù)工作記錄、環(huán)境衛(wèi)生等。

（三）扎實(shí)教學(xué)管理，提高教育質(zhì)量。繼續(xù)以“嚴(yán)要求、細(xì)管理、實(shí)過程”為主導(dǎo)，開展備課、上課、作業(yè)批改、課后輔導(dǎo)、質(zhì)量抽測(cè)及成績跟蹤等全面落實(shí)活動(dòng)。開展好學(xué)校每周查、學(xué)區(qū)每月查制度，并及時(shí)反饋檢查情況，將檢查結(jié)果作為教師績效考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先依據(jù)。繼續(xù)實(shí)行推門聽課制度與全鄉(xiāng)教師課堂教學(xué)量化評(píng)分制度，強(qiáng)化過程管理。充分發(fā)揮黨員教師、骨干教師、學(xué)科帶頭人等的帶頭、示范引領(lǐng)作用，提高全體教師的教育教學(xué)能力，切實(shí)向課堂四十分鐘要質(zhì)量。

（四）抓好教學(xué)科研工作，提高教學(xué)育人水平。

致力于常態(tài)教研，積極開展“集體備課、聽課、說課、評(píng)課”等有效教研活動(dòng)，鼓勵(lì)教師運(yùn)用新理念，培育優(yōu)秀教師送課下鄉(xiāng)，以點(diǎn)帶面，全面提高師資水平。引導(dǎo)教師創(chuàng)新教學(xué)設(shè)計(jì)，著實(shí)提高課堂教學(xué)效益。

（五）加強(qiáng)學(xué)校安全教育工作，努力創(chuàng)建和諧平安校園。

落實(shí)“一崗雙責(zé)”，要求全體教師時(shí)刻不忘安全教育工作，切實(shí)做好“1530”工作，定時(shí)檢查，排除隱患。時(shí)刻鳴警鐘，做到安全防范在先，措施計(jì)劃落實(shí)到位，確保校園活動(dòng)平平安安，學(xué)生學(xué)習(xí)開開心心，為打造一個(gè)平安舒適的和諧平安校園而努力奮斗。

（六）以活動(dòng)為主體，提升校園文化品位

形式多樣的活動(dòng)是校園文化建設(shè)的血脈，要使學(xué)校充滿生機(jī)和活力，開展校園文化活動(dòng)是重要的一環(huán)。因而我校本學(xué)年：

1.要堅(jiān)持“知我校園，愛我校園”的行為規(guī)范教育，讓學(xué)生知道校園的美景、校園建筑的設(shè)施、教學(xué)器材來之不易，懂得愛護(hù)公物。

2.要定期開展“我整潔，我衛(wèi)生”的儀表展示活動(dòng)，從而逐步開展養(yǎng)成教育，持之以恒，練成習(xí)慣。

3.要開展愛學(xué)校、愛老師、愛家人的愛心教育活動(dòng)。4.以升旗儀式、開學(xué)典禮、主題班會(huì)及重大節(jié)日、重大紀(jì)念日為契機(jī)，開展手抄報(bào)、演講、征文等比賽，認(rèn)真開展廣播操、運(yùn)動(dòng)會(huì)等文體活動(dòng)，豐富學(xué)生的校園生活。

5.要用先進(jìn)文化覆蓋整個(gè)校園，充分利用紅領(lǐng)巾廣播室、宣傳欄等文化陣地，開展法制、安全、交通知識(shí)講座，以豐富多彩的形式，使校園到處充滿濃郁的人文氣息。

四、收支預(yù)算總體情況

按照預(yù)算管理有關(guān)規(guī)定，目前部門預(yù)算的編制實(shí)行綜合預(yù)算制度，即全部收入和支出都反映在預(yù)算中。2018年收入預(yù)算總額為1003.27萬元，財(cái)政撥款收入,990.94萬元，上年結(jié)轉(zhuǎn)收12.33萬元，支出預(yù)算1003.27萬元，其中：工資福利支出873.18萬元，商品和服務(wù)支出102.68萬元，對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助支出15.08萬元，對(duì)事業(yè)單位資本性補(bǔ)助0萬元。

五、財(cái)政撥款支出預(yù)算安排情況

本單位預(yù)算安排支出主要用于保障該部門機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)以及本單位承擔(dān)的各項(xiàng)工作。

基本支出990.94是用于保障我校正常運(yùn)轉(zhuǎn)的日常支出，包括基本工資、津貼補(bǔ)貼、離退休費(fèi)、住房公積金和日常公用經(jīng)費(fèi)等。

項(xiàng)目支出12.33萬元，是用于保障我校完成特定的行政工作任務(wù)或事業(yè)發(fā)展目標(biāo)，專項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的經(jīng)費(fèi)支出。

按支出功能分類主要用于以下方面：

（一）教育支出797.92萬元，主要用于事業(yè)單位教育事業(yè)支出、人員工資福利支出、公用經(jīng)費(fèi)、公益彩票基金等

（二）社會(huì)保障和就業(yè)支出118.80萬元，主要用事業(yè)單位離退休人員支出以及養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)等支出。

（三）住房保障支出86.55萬元，用于事業(yè)單位按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納住房公積金等支出。

（四）其他支出0萬元。

六、“三公”經(jīng)費(fèi)財(cái)政撥款預(yù)算安排情況

2018年“三公”經(jīng)費(fèi)財(cái)政撥款預(yù)算數(shù)1.96萬元，其中：因公出國（境）經(jīng)費(fèi)0萬元，公務(wù)接待費(fèi)1.96萬元，公務(wù)用車購置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)0萬元（公務(wù)用車購置費(fèi)0萬元，公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)0萬元）。

（一）因公出國（境）經(jīng)費(fèi)

2018無出國（境）經(jīng)費(fèi)預(yù)算，與2017年預(yù)算持平。

（二）公務(wù)接待費(fèi)

2018年安排公務(wù)接待費(fèi)預(yù)算1.96萬元，與2017年預(yù)算持平。主要用于接待上級(jí)主管部門的監(jiān)督檢查及外校來我校觀摩等公務(wù)活動(dòng)開支的用餐費(fèi)等。

（三）公務(wù)用車購置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)

2018年安排公務(wù)用車購置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)0萬元，與2017年預(yù)算持平。原因是我單位的公務(wù)用車已經(jīng)不能使用，已向上級(jí)部門提交了申請(qǐng)報(bào)廢的報(bào)告，還未批復(fù)下來，沒有安排運(yùn)行經(jīng)費(fèi)。

七、政府采購安排情況

2018無政府采購安排。

八、名詞解釋

（1）一般公共財(cái)政撥款收入：指單位從同級(jí)財(cái)政部門取得的財(cái)政預(yù)算資金。（2）上年結(jié)轉(zhuǎn)：指以前尚未完成、結(jié)轉(zhuǎn)到本年按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)使用的資金。

（3）支出功能分類說明

普通教育（小學(xué)教育）：指反映政府提供一般公共服務(wù)的支出； 社會(huì)和保障就業(yè)支：出指反映政府在社會(huì)保障與就業(yè)方面的支出； 住房保障支出：反映單位按人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部規(guī)定的基本工資和津貼補(bǔ)貼以及按規(guī)定比例為職工繳納的住房公積金；

商品和服務(wù)支出：反映商品服務(wù)業(yè)等方面的支出；

基本支出：指為保障機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的人員支出和公用支出。

（4）項(xiàng)目支出：基本支出之外為完成特定行政任務(wù)和事業(yè)發(fā)展目標(biāo)所發(fā)生的支出。

（5）三公”經(jīng)費(fèi)：納入省級(jí)財(cái)政預(yù)決算管理的“三公”經(jīng)費(fèi)，是指部門用財(cái)政撥款安排的因公出國（境）費(fèi)、公務(wù)用車購置及運(yùn)行費(fèi)和公務(wù)接待費(fèi)。其中，因公出國（境）費(fèi)反映單位公務(wù)出國（境）的國際旅費(fèi)、國外城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、公雜費(fèi)等支出；公務(wù)用車購置及運(yùn)行費(fèi)反映單位公務(wù)用車車輛購置支出（含車輛購置稅）及租用費(fèi)、燃料費(fèi)、維修費(fèi)、過路過橋費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、安全獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用等支出；公務(wù)接待費(fèi)反映單位按規(guī)定開支的各類公務(wù)接待（含外賓接待）支出。

（6）運(yùn)行經(jīng)費(fèi)：為保障行政單位（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）運(yùn)行用于購買貨物和服務(wù)的各項(xiàng)資金，包括辦公及印刷費(fèi)、郵電費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、福利費(fèi)、日常維修費(fèi)、專用材料及一般設(shè)備購置費(fèi)、辦公用房水電費(fèi)、辦公用房取暖費(fèi)、辦公用房物業(yè)管理費(fèi)、公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)以及其他費(fèi)用。

附件：鹽邊縣鹽邊縣紅格鎮(zhèn)中心小學(xué)校2018年部門預(yù)算表

鹽邊縣紅格鎮(zhèn)中心小學(xué)校

2018年2月26日