第一篇：2015年畢節職業技術學院招聘教師及工作人員實施方案30名

2015年畢節職業技術學院招聘教師及工作人員實施方案（30名:9月15日-18日報名）

根據《事業單位人事管理條例》、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發〔2013〕10號），結合我院實際，經市編辦、市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘25名教師及5名工作人員。為確保招聘工作順利進行，特制定《2015年面向社會公開招聘教師及工作人員實施方案》。

一、公開招聘的原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。

二、招聘職位

擬招聘畢節職業技術學院教師25名，工作人員5名，具體招聘職位詳見《畢節職業技術學院2015年面向社會公開招聘教師及工作人員職位表》附件1（以下簡稱《職位表》）。

三、招聘對象及報考條件

㈠大學本科及以上學歷且具有學士及以上學位應往屆畢業生。㈡具有中華人民共和國國籍。

㈢擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

㈣年齡在18周歲及以上（1997年9月15日及以前出生）、35周歲及以下（1979年9月16日及以后出生）；

㈤具有正常履行職責的身體條件； ㈥具備擬報考職位所需的其他資格條件。㈦以下人員不得報考：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致； 2.截止2015年9月2日仍在崗的特崗教師、計生特崗工作人員； 3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；

4.曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理事業單位）、事業單位被辭退未滿5年的人員；

5.在各級公務員招錄考試或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；

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7.不符合招聘職位所需資格條件的人員；

6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；

8.有法律、法規規定不得聘用的人員。

四、報名及資格審查

（一）發布招聘公告時間：2015年9月2日-2015年9月14日，詳見畢節市人民政府網、畢節市人力資源和社會保障網、畢節職業技術學院網站。

（二）報名時間：2015年9月15日-2015年9月18日（上午09:00—12:00，下午14:00—17:00）

（三）報名方式及地點：

報名方式：采取現場報名的方式進行。原則上考生須本人親自前往報名，特殊情況可由他人代為報名。

報名地點：畢節職業技術學院人事處（雙山新區職教城畢節職業技術學院行政樓D-510<職教專線終點站>）

聯系人：張老師、徐老師

電

話：***、***、0857-8634699

（四）報名辦法：

1.報名時需持本人有效《居民身份證》、畢業證書、學位證書原件及復印件、報考職位要求的其他相關資料、近期1寸正面免冠同底彩照5張。

2.在職人員須提供所在單位出具的同意報考的證明（在職教師須持縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明）。

3.報考人員須仔細閱讀附件2《畢節職業技術學院2015年面向社會公開招聘教師及工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)、《招聘方案》，下載并在《報名表》上如實填寫本人相關信息。報名人員只能選擇一個職位進行報名。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現報名信息錯誤或在面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環節的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實取消考試、聘用資格。

4.招聘單位根據報考人員填寫的《報名表》對照《招聘方案》和職位所需的資格條件進行資格審查，經資格審查合格予以確認。對審查不合格的，應說明理由；對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新提交。通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位。因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關人員責任。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，隨時取消其應聘資格。

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5.報名確認并繳費后，專業技術崗位（01至16職位）按實際報名合格人數開考；管理崗位（17、18職位）報名人數與計劃招聘人數達不到3:1比例的職位，該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整；職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經招考單位審核同意后，給予改報其他職位，本人自愿放棄報考需要退費的，辦理退費手續。改報職位和退費的截止時間為2015年9月21日。

6.通過資格初審的考生按有關規定繳納考務費100元/人。

7.筆試準考證發放時間：2015年9月24日（上午9:00-12:00，下午2:00-5:00）考生憑本人有效《居民身份證》原件和報名收據到報名處領取。

五、考試

考試采取筆試和面試相結合進行，筆試、面試成績按百分制計算。

（一）筆試

筆試為閉卷考試，不指定用書。筆試內容：公共基礎知識。

筆試時間：2015年9月25日上午9:00—11:00。

筆試地點見準考證?？忌仨毻瑫r持本人有效居民身份證和筆試準考證方能進入考場參加筆試。

筆試缺考或筆試成績為零分的考生將取消面試資格。

（二）面試

根據筆試成績從高到低的順序按面試人數與職位招聘計劃數3:1比例以內（含3:1）確定面試人員，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。

專業技術崗位（01至16職位）面試采取試講的方式進行，試講內容為報考職位專業知識；管理崗位（17至18職位）面試采取結構化方式進行。

進入面試考生須持有效《居民身份證》原件及《筆試準考證》到指定地點進行面試。面試時間和地點具體另行通知。

考生面試成績需達到60分及以上才能進入下一環節，未完成面試或未取得有效成績的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。

(三)總成績計算

報考專業技術崗位（01至16職位）的考生總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的方法計算。報考管理崗位（17至18職位）的考生總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%的方法計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。

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同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的進入下一環節，若筆試成績相同的，通過復試面試的方式確定進入下一環節的對象。

六、體檢

面試結束后即進入體檢環節。體檢必須按規定時間在指定的縣級以上醫院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《[url=]關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）[/url]〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）以及我省的有關規定執行。

體檢根據職位招聘計劃數按考試成績由高到低等額確定體檢對象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。

體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

七、考察政審

考察政審應當組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。

體檢合格考生確定為考察政審對象?？疾煺弮热葜饕忌嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察政審中發現有不符合報考資格條件的考生，考察政審不合格，取消該考生進入下一環節資格。

八、公示和聘用審批

（一）公示

經筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，畢節職業技術學院在畢節市人民政府網、畢節職業技術學院網、畢節市人力資源和社會保障網上向社會進行為期7天的公示，接受社會監督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

（二）聘用審批

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對公示期間無問題或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據相關規定辦理聘用審批手續，報市人社局審批后備案。聘用人員工資福利待遇按國家有關規定執行。被聘用人員須與單位簽訂為期三年的聘用合同，試用期一年；試用期滿后，經考核合格后視為正式聘用；考核不合格者，解除聘用合同。

九、工作要求及注意事項

（一）紀律監督

招聘工作要主動接受紀檢、監察機關和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。

咨詢電話：0857-8634699（畢節職業技術學院人事處）

監督電話：0857-8330776（畢節職業技術學院紀委監察室）

（二）在招聘各環節中，國家事業單位主管部門出臺新規定的，按新規定執行。

（三）本次招聘工作未盡事宜，由畢節職業技術學院人事處負責解釋。

（四）在招聘過程中，發布的各項招聘信息（如資格審查、減少或取消職位等內容）都將在畢節市人民政府網站（http://www.tmdps.cn）、畢節職業技術學院網站（http://www.tmdps.cn）、畢節市人力資源和社會保障網上公布，請考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。

原標題：畢節職業技術學院2015年面向社會公開招聘教師及工作人員實施方案

點擊附件下載>>>

1.畢節職業技術學院2015年面向社會公開招聘教師及工作人員職位表.docx 2.畢節職業技術學院2015年面向社會公開招聘教師及工作人員報名.docx

畢節職業技術學院 2015年9月2日

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第二篇：畢節職業技術學院1

畢節職業技術學院 2010 級新生軍訓隊列會操暨總結大會上的講話 講話 各位領導、各位教官、老師們、同學們： 學子胸中存大志，運動場上秋點兵。歷時十二天的軍訓工作在大家的共同努力下，今天 畫上了圓滿的句號。在這里，我代表畢節職業技術學院向關心、幫助、支持我院軍訓工作表 示衷心的感謝并致以崇高的敬意！向擔任我院今年軍訓任務的武裝部應急分隊的教官們表示 衷心感謝！向參加并圓滿完成軍訓任務的各位教職工和全體同學表示熱烈的祝賀!在高校開展軍事訓練，是黨中央、國務院、中央軍委在新形勢下為加強國防建設、提高 全民國防意識、培養和鞏固國防后備力量而作出的一項具有戰備意義的重大舉措，是激發愛 國熱情，增強組織紀律觀念，培養集體主義精神的有效途徑，也是我院推行全面素質教育的 重要組成部分，因此，軍訓成了同學們進入大學的第一課。此次軍訓，學校根據《普通高校軍事教學大綱》和《貴州省學生軍訓規劃》的要求，專門邀請畢節市武裝部的官兵擔任教官，對 2010 級新生 900 多人實施軍訓，編制成一個營（含 7 個連），進行紀律條例的教育隊列，內務整理等科目的訓練。在訓練中，教官們嚴格按照軍訓計劃，對學生嚴格管理、嚴格要求、從嚴施訓，注意軍 訓時間、內容、質量“三落實”，言傳身教，教得認真細致、細心、耐心，隊每一動作都一 絲不茍地做好示范，不厭其煩地指導，與同學們建立了深厚的友誼和融洽的軍學關系，受到 老師和同學的稱贊和愛戴。十二天來，同學們在教官的嚴格訓練下，發揚不怕苦、不怕累的 拼搏精神，連續作戰的進取精神和團結協作、互幫互助的集體主義精神，認真訓練，在強健 體魄的同時，國防意識得到增強，團隊精神和組織紀律觀念進一步得到強化，錘炬了吃苦耐 勞、堅韌不拔的意志。在訓練過程中同學們能以教官為榜樣，嚴格要求，嚴格訓練，不畏風 吹雨打、烈日暴曬，任汗水打濕衣衫，對每一種軍姿都認真領會，反復訓練，做到隊伍行列 整齊，步調一致，嘹亮的口號聲，軍歌聲直沖云霄，回蕩在我們的校園。軍訓中同學們都能 嚴格要求自己，嚴守紀律，按照軍訓教官的要求，一切行動聽指揮，做到令行禁止，盡管期 間有的同學身體不適，但你們仍然咬緊牙關，堅持訓練，保質量完成了軍訓任務。剛進行的隊伍會操表演，同學們向全校師生展現了良好的軍人姿態，整齊的隊列高昂及 的士氣，充分展現當代大學生的精神風貌。你們整齊的隊伍動作、颯爽的英姿表演贏得了會 領導的高度贊揚和全校師生的一致好評。成為此次軍訓的

一道亮麗風景。從同學們的隊列匯 報表來看，大家的態度是認真的，紀律師嚴明的，步伐是整齊的，動作是規范的，從中看到 了全體教官和同學們的辛勤努力。剛才，軍訓學生代表 2010 級 班的 同學也發表的 感言，對軍訓工作中種種體驗及今后的努力要求都有的感慨和人決心。在此軍訓中 名同 學被評為“軍訓優秀學員”，在此，讓我們以熱烈的掌聲向他們表示祝賀。同學們，軍訓時間是短暫的，但它對你們今后的學習和生活必將產生深遠影響，在以后 緊張的學習和生活中，希望同學們以這次軍訓為起點，繼續發揚這種遵規守紀、團結一致的 組織紀律觀念，嚴謹踏實、雷厲風行的作風、吃苦耐勞、奮發向上的拼搏精神和團隊協作、助人為樂的優秀品質，把軍訓中培養的好思想、好作風、好精神和高素質運用到平時的學習、生活中，貫穿到學員的日常管理工作中，促進校風、學風的全面建設。在今后的工作中，學院將繼續貫徹落實黨中央、省、地關于高校軍訓的意見和要求，加 大軍訓工作力度，開拓創新在軍訓組織建設、制度建設、制度保障、經費投入、教學科研、服務社會及成果鞏固等方面下功夫，持之以恒、常抓不懈，使我院軍訓工作邁向新的臺階。最后，再次感謝畢節市武裝部領導的關心及各位教官的辛勤工作和無私奉獻！祝同學們 學習進步，身體健康！

謝謝大家！二零一零年九月十七日

第三篇：常德職業技術學院2011公開招聘教師實施方案

常德職業技術學院

2011公開招聘教師實施方案

一、指導思想

以鄧小平人事人才理論為指導，堅持“德才兼備、任人

唯賢”的用人標準，營造“公開、平等、競爭、擇優”的用

人環境，為優化學院人員結構，提高人員素質，促進學院健

康快速發展提供人才保障。

二、組織領導

學院招聘工作領導小組

組 長：羅古城

副組長：鐘 健

成 員：袁菊文胡學強熊召友蔡業銀向國紅

及各系部主任

三、應聘人員具備的基本條件

1、遵守國家法律法規；

2、熱愛中國共產黨和中華人民共和國；

3、身體健康，能勝任本職工作；

4、符合招聘崗位所需的任職條件和要求。

四、2011引進人才計劃及崗位要求

常德職業技術學院總編制數為662人，現有在編人員58

1人，今年預計自然減員14人（其中調出1人，正常退休13人）空余編制數為95人。2011擬補充教師25名，具體

計劃和崗位要求見附件。

五、發布招聘信息及公開招聘辦法

通過中國研究生人才網、湖南人才網、校園網發布招聘信息，并在湖南省人事廳舉辦的大型人才交流會及西部各高校校園網發布招聘信息，盡可能擴大信息發布量。采取到人才交流會和各高校現場招聘和來校應聘等形式，擇優選拔。

六、招聘具體程序

1、公開報名：根據招聘方案和招聘簡章，到人事處報名（2011年3月1日-4月15日）

2、面試及資格審查：由招聘工作領導小組根據學院規定進行面試及資格審查（4月1日-4月20日）

3、試講筆試：由招聘工作領導小組會同各系部領導和主要骨干進行試講和筆試，考察其教學能力（4月16日-5月31日）

4、系部根據考察考核情況上報材料到人事處，由人事處提交學院黨委研究決定。

5、由人事處報市人事局和市編制辦，辦理人員聘用手續。

七、學院引進的碩士研究生、博士研究生隨到隨時上報市人事局、市編制辦，及時辦理調入手續。

八、體格檢查、政審

學院新進人員一律到學院附屬醫院進行一次全面的身體檢查，同時通過多種途徑進行政治審查，不合格者不予聘用。

常德職業技術學院二○一一年三月一日

2011年常德職業技術學院引進人才計劃

第四篇：2015年內蒙古電子信息職業技術學院教師招聘

內蒙古教師考試網

2015年內蒙古電子信息職業技術學院教師招聘

2015年內蒙古電子信息職業技術學院軟件工程系兼課教師招聘啟事

一、兼課教師的條件要求

1.碩士以上或本科學歷、中級以上專業技術職務，實踐類課程的教師要求取得中級以上專業技術職稱或高級工以上技能等級證書或是實踐經驗豐富的能工巧匠，且具有3年以上專業工作經歷，具體條件按《內蒙古電子信息職業技術學院外聘教師聘用及管理辦法》(內電子院教發[2014]1號)文件執行;2.能夠按照我院提供的課程標準開展教學，對于有課程設計的課程，能夠承擔為期一到兩周的課設任務;3.有相關專業企業工作和項目開發經驗者優先;4.有多年的教學工作經歷者優先。

二、報名方式和程序

1.有意者請將電子版個人簡歷和相關材料發送到59410806@qq.com, 報名時間為2015年7月20日—8月20日。

2.軟件工程系將對應聘者進行資格審查和簡歷篩選后，組織試講，具體時間另行通知，試講通過后簽訂聘用協議;3.需招聘教師的課程：JAVA程序設計、UI界面設計、Oracle數據庫基礎、嵌入式系統工程、云計算概論、ADO.NET高級應用開發、C#.NET程序設計、設計速寫、素描、藝用人體解剖、3DMAX、基礎會計、電子商務基礎等相關課程。

聯系人：趙老師

學校地址：內蒙古呼和浩特市賽罕區巴彥鎮高職園區內蒙古電子信息職業技術學院 2015年內蒙古電子信息職業技術學院財經管理系兼課教師招聘啟事

財經管理系2015-2016學年第一學期擬招財經類、營銷類、管理類專業課程兼課教師若干名，望有意者從速報名。

一、兼課教師的條件要求

1.碩士以上或本科學歷、中級以上專業技術職稱，實踐類課程的教師要求取得中級以上專業技術職稱或高級工以上技能等級證書或是實踐經驗豐富的能工巧匠，且具有3年以上專業工作經歷，具體條件按《內蒙古電子信息職業技術學院外聘教師聘用及管理辦法》（內電子院教發[2014]1號）文件執行；

2.能夠按照我院提供的課程教學大綱開展教學，對于有課程設計的課程，能夠承擔為期一到兩周的課設任務；

3.有相關專業企業工作經驗者優先； 4.有多年的教學工作經歷者優先。

二、擬招教師課程類別

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1.財經類課程：統計學實務、經濟法實務（財經類）、基礎會計、會計實操； 2.管理類課程：電子商務概論、企業管理、國際貿易、商品學實務； 3.營銷類課程：網絡營銷與策劃、消費心理學實務、公共關系、服務營銷

三、報名方式和程序

1.有意者請將電子版個人簡歷和相關材料發送至cjglx888@163.com,報名時間為2015年7月17日—8月5日。

2.財經管理系將于8月10日前對應聘者進行資格審查和簡歷篩選后，組織試講、面試；

3.聯系人：范老師

學院地址：內蒙古呼和浩特市賽罕區巴彥鎮高職園區內蒙古電子信息職業技術學院 2015年內蒙古電子信息職業技術學院計算機科學系兼課教師招聘啟事

計算機科學系2015-2016學年第一學期擬招計算機類專業課程兼課教師若干名，望有意者從速報名。

一、兼課教師的條件要求

1.碩士以上或本科學歷、中級以上專業技術職務，實踐類課程的教師要求取得中級以上專業技術職稱或高級工以上技能等級證書或是實踐經驗豐富的能工巧匠，且具有3年以上專業工作經歷，具體條件按《內蒙古電子信息職業技術學院外聘教師聘用及管理辦法》(內電子院教發[2014]1號)文件執行;2.能夠按照我院提供的課程教學大綱開展教學，對于有課程設計的課程，能夠承擔為期一到兩周的課設任務;3.有相關專業企業工作經驗者優先;4.有多年的教學工作經歷者優先。

二、報名方式和程序

1.有意者請將電子版個人簡歷和相關材料發送到82734500@qq.com, 報名時間為2015年7月15日—8月20日。

2.計算機科學系將對應聘者進行資格審查和簡歷篩選后，組織試講、面試;3.需招聘教師的課程

ASP.NET、ASP.NET高級編程、數據備份與災難恢復、Android應用開發、CorelDraw、多媒體技術、射頻識別技術及應用等相關課程。

學校地址：內蒙古呼和浩特市賽罕區巴彥鎮高職園區內蒙古電子信息職業技術學院

更多資訊請關注內蒙古教師考試網: http://nm.zgjsks.com

相關推薦：2014年內蒙古教師招考信息匯總

第五篇：2013年山東政法學院招聘30名工作人員簡章

2013年山東政法學院招聘30名工作人員簡章

知滿天教育網

一、招聘單位簡介

山東政法學院創建于1955年7月，是由山東省人民政府領導、山東省教育廳主管的省內唯一一所政法類普通本科院校，是一所以法學為主，文、工、經、管、法等多學科協調發展多科性綜合院校。2007年正式改建為山東政法學院，2011年經國務院學位委員會批準，學校獲得法律碩士專業學位研究生招生資格，并于2012年開始正式招生，成為我省歷史上實現從本科教育跨越到碩士教育用時最短的高校。

學校現有茂嶺、硯池、文東三個校區，主校區在茂嶺校區，占地853畝，擁有12個教學單位，設有34個普通本、?？茖I，涉及法學、管理學、經濟學、文學、工學五個學科門類，學校擁有省級特色重點學科1個，省級重點學科2個，省級重點實驗室1個，省級重點人文社科研究基地1個，省級優秀教學團隊3個，教育部改革試點專業1個，省級特色專業6個，省級高校人才培養模式創新實驗區1個，省級實驗教學示范中心1個，學校的法學學科是省屬高校中首家全部擁有“三重點”建設項目的學科。學校現有享受國務院特殊津貼2人，山東省有突出貢獻的中青年專家1人，省級教學名師3人，國家和省級優秀教師9人，省級優秀教學團隊3個，入選山東省理論人才“百人工程”2人，專任教師中兼任律師的“雙師型”教師100余名，博士、碩士研究生導師100余名，?？墩ㄕ搮病肥侵形纳鐣茖W引文索引來源期刊(CSSCI)和中國人民大學“復印報刊資料”重要轉載來源期刊。

二、招聘崗位和人數

根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，山東政法學院擬面向社會公開招聘專業技術崗位工作人員30名，其中，高級2人，中級14人，初級14人。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.身體健康;

4、應屆畢業生能按時畢業并取得學歷和學位證書;

5、應聘初級崗位工作人員年齡應在40周歲以下(1972年6月27日以后出生)，應聘中高級崗位工作人員年齡應在45周歲以下(1967年6月27日以后出生)。

6、符合省屬事業單位公開招聘工作人員的相關要求。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

四、招聘程序

(一)發布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網站(http://，郵件標題格式為“應聘的崗位名稱，專業名稱，學位，學歷，姓名”(例如：教學21憲法與行政法學專業博士研究生某某)。每人限報一個崗位。

報名時間：自公布之日起至7月12日。

報名咨詢電話：0531-88599855。

2、現場確認

應聘人員發送報名電子郵件之后，需提交下列材料進行現場確認：(1)有本人簽名的《山東政法學院2013年公開招聘工作人員報名登記表》;(2)國家承認的學歷和學位證書、專業技術職務資格證書、身份證、戶口簿原件及復印件;(3)全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交就業推薦表原件及復印件，并能夠正常畢業;(4)在職人員應聘的，提交單位出具的同意應聘介紹信原件及復印件;(5)海外留學人員應提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、留學回國人員證明、國外學習成績單、國外博士畢業論文摘要原件及復印件。現場確認時間：2013年7月8日—7月12日

現場確認地址：濟南市歷下區解放東路63號，山東政法學院1號辦公樓406辦公室。報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減招聘人數。

3、資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員應如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。

通過資格審查的應聘人員將通過學校人事處網站(http://211.64.8.2/rens)、電子郵件、聯系電話等方式及時通知。應聘人員需按時到學校人事處(辦公樓406)辦理相關筆試手續，并領取準考證，逾期不報到者視為棄權。

(三)考試

考試分為筆試和面試。根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，面向博士和高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，按報名實有合格人數確定面試人選，面試成績即為總成績。

1、筆試

筆試根據專業及崗位特點確定，筆試總分100分。主要測試應聘人員必需的崗位相適應的專業基礎知識。筆試設定最低合格分數線60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到規定比例的，按實有合格人數確定。筆試時間、地點另行通知。

2、面試

面試采取試講和答辯的方式進行，主要通過表達能力、教學方法、教學組織等方面測試應聘人員的專業知識、業務能力及擔任教師的綜合素質。面試總分為100分，其中試講占50%，答辯占50%。對面試人員達不到規定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。同一崗位應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。面試成績在面試結束后當場公布。

(四)考核體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。學校成立體檢考核工作小組，具體負責考核體檢工作。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。

考核采取座談和查閱檔案等方式進行，主要考察應聘人員思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況。

體檢原則上在省級醫院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

(五)公示聘用

對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員為我校編制內正式職工，工資、福利執行國家、省有關事業單位工作人員標準。

六、聯系人及聯系方式

通訊地址：濟南市歷下區解放東路63號山東政法學院人事處

郵政編碼：250014

人事處聯系人：伊鑫

人事處聯系電話：0531-88599855

各二級單位招聘負責人及聯系方式見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2013〕10號)的相關規定執行。

山東政法學院

二〇一三年六月二十七日

附件1：省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

附件2：山東政法學院2013年公開招聘工作人員報名登記表.DOC

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