第一篇：教師招聘第一批方案

2014年喀喇沁旗公開招聘小學教師

工作實施方案

（第一批 2014.4.27）

為深入推進“人才強區(qū)工程”和“創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號）和《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于進一步做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（內(nèi)政發(fā)〔2013〕4號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)旗編委會研究決定，面向社會招聘小學教師80名，為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合方法進行。

二、招聘計劃

總計招聘農(nóng)村小學教師80名，其中：語文教師36名，數(shù)學教師25名，英語教師14名，音樂教師5名，崗位和學科設(shè)置見“2014年喀喇沁旗公開招聘小學教師崗位計劃表”。按自治區(qū)政策要求，在80個名額內(nèi)定向招聘“蒙漢語兼通”教師12名、“六類服務(wù)基層項目生”和大學生退役士兵32名?！泵蓾h語兼通”教師崗位、“六類服務(wù)基層項目生”和大學生退役士兵崗位報名達不到開考比例的，經(jīng)喀喇沁旗公 1 開招聘小學教師工作領(lǐng)導小組根據(jù)報名情況，決定減少或調(diào)整招聘計劃。

三、招聘條件

（一）遵守憲法和法律，具有良好的思想道德素養(yǎng)。

（二）熱愛教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感。

（三）年齡30周歲以下（1984年4月17日及以后出生），身體健康。

(四)報考定向招聘“六類服務(wù)基層項目崗位”和退役大學生士兵的人員，必須是截止2014年4月16日前，在喀喇沁旗服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項目人員或喀喇沁旗籍退役大學生士兵。

（五）戶籍要求：

在喀喇沁旗服務(wù)期滿的“六類服務(wù)基層項目生”不限戶籍;報考“蒙漢語兼通”人員，限定為2014年4月16日前，為赤峰市戶籍或高考入學時為赤峰市戶籍（高考入學時為赤峰市戶籍的畢業(yè)生，資格審查時需提供個人檔案）;其他報考人員戶籍要求：2014年4月16日前，為喀喇沁旗戶籍或高考入學時為喀喇沁旗戶籍的畢業(yè)生（高考入學時為喀喇沁旗戶籍的畢業(yè)生，資格審查時需提供個人檔案）。

（六）學歷和教師資格要求：普通高校全日制?？萍耙陨蠈W歷，且具有小學及以上教師資格證。（2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可報名參加招聘考試，需提供學校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生 證明，通過考試和體檢環(huán)節(jié)，被確定為擬聘用人員的，必須確保在2014年8月31日前，向喀喇沁旗教育局提供高校畢業(yè)證和教師資格證原件，進行資格審核，不能按時間要求提供證件的，取消招聘資格）。

（七）專業(yè)要求：報考語文、數(shù)學教師崗位，不限專業(yè)；報考英語教師崗位，專業(yè)限定為英語、英語教育、應(yīng)用英語、商務(wù)英語、旅游英語；報考“蒙漢語兼通”教師崗位，專業(yè)限定為蒙授起點漢語言文學專業(yè)、中國少數(shù)民族語言文學專業(yè)（蒙漢雙語方向）；報考音樂教師崗位，專科專業(yè)限定為音樂教育，本科專業(yè)限定為音樂與舞蹈學類。

（八）下列人員不得應(yīng)聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職及正在立案調(diào)查的人員；

2、在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;3、2014年9月1日以后仍在讀的全日制普通高校大學生、研究生；

4、現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）工作人員；

5、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2014年4月17日在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、赤峰市喀喇沁旗人力資源和社會保障局網(wǎng)站、赤峰市喀喇沁旗教育局網(wǎng)站、喀喇沁旗電視臺等媒體發(fā)布招聘公告。

（二）報名

1、報名時間：2014年4月24日至2014年4月27日（上午8:30—11:30；下午2:30—5:30）。超過報名截止時間，不再予以報名。

2、報名地點：喀喇沁旗教育局人事股。聯(lián)系電話：0476-5822236

3、報考崗位：

參加招聘人員自主選擇報考崗位。語文和數(shù)學學科，按各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校招聘崗位單獨報名，報名時考生需填寫具體到某一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的學科崗位；英語和音樂學科報名時，采用統(tǒng)一報名的方式，不按鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校招聘崗位單獨報名。參加招聘人員，每人限報一個崗位。（請考生根據(jù)“2014年喀喇沁旗公開招聘小學教師崗位計劃表”填報崗位）

4、報名所需證件資料：

（1）現(xiàn)場填寫《赤峰市喀喇沁旗招聘教師報名表》一份（貼2寸彩色照片），報名同時將現(xiàn)場采集考生照片信息。

（2）提供教育部學歷證書電子注冊備案表一份（在中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢），工作人員當場查詢驗證，并打印查詢結(jié)果。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生不需提供此項內(nèi)容。（3）現(xiàn)場報名時，需提供二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證、教師資格證等證件的原件和復(fù)印件。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生報名時，需提供二代身份證和戶口簿的原件和復(fù)印件，提供學校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明，于2014年8月31日前，向喀喇沁旗教育局提供高校畢業(yè)證和教師資格證，進行資格審核。

（4）非師范類畢業(yè)生需提供教育學、心理學考試成績單和普通話合格證，師范類考生網(wǎng)上不能認證教師資格證的，需提供個人檔案（個人私自開封檔案，不予審核和認可）。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，參照上述要求，必須于2014年8月31日前，向喀喇沁旗教育局提供以上材料，進行資格審核。

（5）報考服務(wù)基層項目人員和大學生退役士兵定向職位的考生，除提供以上證件和復(fù)印件外，需提供在喀喇沁旗服務(wù)期滿且考核合格的“大學生村官”、“西部計劃志愿者”、“社區(qū)民生志愿者”、“三支一扶”大學生、“中小企業(yè)儲備人才”、“農(nóng)村牧區(qū)特崗教師”服務(wù)項目證書或喀喇沁旗籍大學生退役士兵證書原件和復(fù)印件。服務(wù)基層項目人員，在2014年4月16日之前，服務(wù)期滿但未領(lǐng)取證書的，由喀喇沁旗人才交流中心出具證明材料。

（6）本次招聘考試，不向應(yīng)聘人員收取考試費用。

（三）資格審查

報名結(jié)束后對應(yīng)聘人員進行資格審核，符合報名條件人員在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、赤峰市喀喇沁旗人力資源和社會保障局網(wǎng)站、赤峰市喀喇沁旗教育局網(wǎng)站公示。

（四）筆試

1、筆試時間：2014年5月10日（早9:00—11:00），考試地點在2014年5月7日領(lǐng)取準考證時通知。領(lǐng)取準考證地點：喀喇沁旗教育局人事股，聯(lián)系電話：0476-5822236。

2、筆試內(nèi)容：相應(yīng)學科的高中知識，一張試卷，滿分100分。“蒙漢語兼通”崗位使用蒙文試卷，考生必須用蒙文答題。

3、開考比例：筆試開考比例最低為4：1，報名人數(shù)達不到開考比例的，按實際報名人數(shù)調(diào)整招聘計劃。

4、筆試加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績加權(quán)前加2.5分。

5、筆試成績計算方法：筆試成績=筆試卷面成績+政策加分。

6、按照招聘崗位筆試成績從高到低的順序和各招聘崗位計劃聘用人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試資格范圍人員。對同一崗位因末位成績并列而超過1:3比例的，所有考生全部進入面試資格人員范圍。各崗位筆試成績及面試人員名單，在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、赤峰市喀喇沁旗人 6 力資源和社會保障局網(wǎng)站、赤峰市喀喇沁旗教育局網(wǎng)站進行公示，公示期三天。

7、考生報名時認真填寫報名登記表，因個人錯填民族信息導致加分的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消進入面試資格；因個人錯填、漏填民族信息沒有加分的，不再進行加分。

（五）面試

1、時間和地點：另行通知（請考生關(guān)注赤峰市人事考試信息網(wǎng)、赤峰市喀喇沁旗人力資源和社會保障局網(wǎng)站、赤峰市喀喇沁旗教育局網(wǎng)站）。

2、內(nèi)容及要求：面試的方式為說課，說課內(nèi)容為相應(yīng)學科的小學課程，說課順序抽簽確定，同一崗位人員說課內(nèi)容相同，備課30分鐘，每人說課不超過10分鐘?！懊蓾h語兼通”崗位，考生必須用漢語說課。

3、面試成績滿分為100分。

（六）考試總成績計算

考試總成績=（筆試卷面成績+政策加分）×40%＋面試成績×60%。

（七）體檢

按照每個崗位考生考試總成績由高到低的順序，等額確定進入體檢人選，并在喀喇沁旗人力資源和社會保障局網(wǎng)站、喀喇沁旗教育局網(wǎng)站進行公示，體檢具體辦法參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行，具體 時間和地點在喀喇沁旗人力資源和社會保障局網(wǎng)站、喀喇沁旗教育局網(wǎng)站上另行通知。

考生不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假，致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，所缺崗位不再遞補。

（八）聘用

1、根據(jù)體檢結(jié)果和總成績從高分到低分按照招聘計劃確定擬招聘人員，在喀喇沁旗人力資源和社會保障局網(wǎng)站、喀喇沁旗教育局網(wǎng)站公示，并通知提供復(fù)審學籍檔案等材料。

2、凡在規(guī)定時間內(nèi)不能提供復(fù)審材料和學籍檔案的，視為自動放棄錄用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

3、除2014年應(yīng)屆畢業(yè)生外，其他所有擬聘用人員應(yīng)按聘用通知要求的時間報到上崗，否則取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

4、接到聘用通知后，尚未取得畢業(yè)證的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，在取得畢業(yè)證后10日內(nèi)報到上崗，否則取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補；截止2014年8月31日仍未取得畢業(yè)證和教師資格證的，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

5、聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格，所缺崗位不再遞補。

6、對與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，所缺崗位不再遞補。

7、所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）考核不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。

8、按照《赤峰市直屬事業(yè)單位新進人員管理暫行辦法》（赤黨辦發(fā)〔2013〕15號）有關(guān)規(guī)定，對公開招聘的工作人員實行聘用合同制管理和基本養(yǎng)老保險制度。

9、對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已招聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。弄虛作假人員五年內(nèi)不允許參加喀喇沁旗事業(yè)單位和教師招聘考試。監(jiān)督舉報電話：0476－5823309

10、已聘用人員在初始崗位服務(wù)期最低為五年，服務(wù)期內(nèi)不準調(diào)動。服務(wù)期內(nèi)自動離職的，不享受相關(guān)政策待遇。

11、已聘用人員根據(jù)考試總成績擇崗，語文和數(shù)學學科分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、按成績從高到低的順序選擇具體的小學崗位；英語和音樂學科按成績從高到低的順序選擇具體崗位。崗位設(shè)置 9 見“2014年喀喇沁旗公開招聘小學教師各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校崗位計劃表”。

五、紀律和監(jiān)督

1、招考聘用工作實行回避制度。整個招考聘用工作期間，喀喇沁旗紀檢監(jiān)察部門負責全程監(jiān)督。招考聘用工作人員和報考人員在本次招考聘用工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。

2、按照“誰審查、誰負責”的要求，對報名資格初審和面試資格復(fù)審要高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅查處。

3、為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進行，建立報考人員考試誠信檔案，報考人員在考試報名前須簽訂《報考人員考試誠信承諾書》。

4、對報考人員的資格審查貫穿招考聘用工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

六、組織實施

招聘工作由喀喇沁旗公開招聘小學教師工作領(lǐng)導小組負責安排和落實（領(lǐng)導小組名單附后）。

七、考生注意事項

（一）考生報名后，應(yīng)密切關(guān)注赤峰人事考試信息網(wǎng)、喀喇沁旗人力資源和社會保障局網(wǎng)站和喀喇沁旗教育局網(wǎng)站，招聘過程中所有信息均在網(wǎng)站上進行公示，不再另行電話通知考生，因沒有得到信息，影響考生參加筆試、面試、體檢等，責任自負。

（二）考生憑二代居民身份證或畢業(yè)證領(lǐng)取準考證，憑準考證和二代居民身份證參加筆試、面試、體檢，因證件不全影響筆試、面試、體檢的責任自負。

（三）本次招聘考試不指定復(fù)習范圍，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。

（四）報考者必須對所提交材料的真實性、準確性、完整性和有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負；應(yīng)聘人員報名時所留電話號碼在招聘期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負。

（五）考試報名時所提供的證件，凡能進行網(wǎng)上查詢的，一律以網(wǎng)上查詢結(jié)果為準，否則，視為無效證件；網(wǎng)上暫時不能查詢的，需提供證件來源，協(xié)助進行查詢。

八、本方案由喀喇沁旗人力資源和社會保障局、喀喇沁旗教育局負責解釋。

附件一：2014年喀喇沁旗公開招聘小學教師崗位計劃表

二〇一四年四月十七日

第二篇：教師招聘方案

田村中心小學教師招聘方案

國際經(jīng)濟與貿(mào)易 201112030095 任學敏 為進一步貫徹落實黨的十七大提出的“加強教師隊伍建設(shè)，提高教師素質(zhì)”精神，加強師資隊伍建設(shè)，特別是解決代課教師多、教師隊伍年齡老化、學科不均衡等問題，促進教育均衡發(fā)展，提高教學水平，現(xiàn)面向全國公開招聘小學教師?，F(xiàn)就本次招聘工作制定如下實施方案：

（一）招聘原則：

1、堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)聘用的原則。

2、堅持同崗擇優(yōu)原則，即在應(yīng)聘同一崗位的人員中擇優(yōu)聘用；凡出現(xiàn)擬聘用人員不能按時按規(guī)定簽約時，按招聘考試總成績依次遞補擬聘用人員。

3、堅持合理調(diào)劑原則，即本次招聘崗位中若出現(xiàn)無應(yīng)聘者或應(yīng)聘者無合格人員的情況時，所空崗位根據(jù)招聘教師工作領(lǐng)導小組研究意見，調(diào)劑到其它學科崗位上，不再另行組織招聘。

（二）招聘條件：

應(yīng)聘人員要具備較高的政治素質(zhì)，堅持四項基本原則，熱愛祖國，熱愛黨的教育事業(yè)，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，身體健康。應(yīng)聘人員為待聘的應(yīng)、往屆大中專畢業(yè)生，并且年齡在３５周歲以下。同時符合下列條件之一：

1、已取得相應(yīng)教師資格的應(yīng)、往屆師范類大中專畢業(yè)生；

2、已取得相應(yīng)教師資格的非師范類專科或本科畢業(yè)生。

（三）應(yīng)聘者申請

1、報名時間和地點：

時間：2014年６月２２日上午報名、下午資格審查；６月２３日和２４日考核； ６月２８日上午８:３０——１１:００公布招聘結(jié)論。

地點：北京市海淀區(qū)四季青鎮(zhèn)田村中心小學（田村路２號，乘坐公交車田村中街下車）

2、報名程序：

報名→資格審查→考核→體檢→審批→聘用。

（1）應(yīng)聘人員填寫《招聘教師報名登記表》，并申報與自己所學專業(yè)相對應(yīng)的學科，接受資格初審；

報名時須提交以下真實材料：身份證、畢業(yè)證（學位證）、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證（在職教師）、普通話等級證、獲獎相關(guān)材料等原件和復(fù)印件及個人簡歷，近期2寸免冠彩色照片6張。

（四）篩選簡歷

篩選應(yīng)聘者簡歷，資格審查合格（符合招聘條件）者參加面試，面試時間為10分鐘，內(nèi)容含形象氣質(zhì)、理論修養(yǎng)、心理素質(zhì)、口語表達、特長（才藝）展示等。

（五）選拔評價（考試和試講）

面試合格者參加考試和試講?？荚嚭驮囍v分別進行，考試按１００分和試講成績按５０分計入總分，總分為１５０分。２０１４年６月２３日—６月２４日進行考試和試講工作。

1、考試

（1）考試時間：２０１４年６月２３日。

（2）考試的組織：考試由招聘工作辦公室組織實施?？荚嚱Y(jié)束后，公示成績，依成績高低，按每個專業(yè)崗位招聘數(shù)2倍比例確定參加試講人員。

2、試講

試講將以學科為單位，提前四十分鐘抽簽確定試講順序，提前三十3分鐘抽簽確定試講題目

試講內(nèi)容：以試講所報崗位知識為主，主要考核相關(guān)選題知識的理解、語言表達能力、板書設(shè)計、綜合應(yīng)變能力和儀表舉止。

試講時間為10分鐘，２０１４年６月２４日

試講評分：試講成績滿分為50分，計算時去掉一個最高分，一個最低分，剩余分數(shù)平均后為該考生最后試講成績。

（六）入職體檢

結(jié)束后，公示總成績，按總分從高到低的順序，錄取等額人數(shù)參加體檢。體檢工作由招聘工作辦公室組織進行，在指定醫(yī)院規(guī)定時間內(nèi)進行體檢，體檢費用自理，未參加體檢或體檢不合格者不能聘用。有體檢不合格者按總成績依次遞補。

體檢時間：２０１４年７月２６日—７月２８日

（七）確定聘用人員：

考試、試講、體檢及政審工作結(jié)束后，由招聘教師工作領(lǐng)導小組確定聘用人員并進行公示，被聘用人員必須服從工作安排，不服從工作安排的人員取消聘用資格。

（八）簽訂勞動合同

試用期為一個月，試用期滿，同時具備“教育教學達標、學生滿意、同行認可”等條件者簽訂勞動合同，否則解聘。

２０１４年５月３０日

策劃人：任學敏

第三篇：幼兒園教師招聘方案

浙江省**市**幼兒園教師招聘方案

考核原則：

選拔有一定職業(yè)素養(yǎng)、積極進取心，綜合素質(zhì)良好的專業(yè)教師。

考核程序：

1.初審（主要查看個人簡歷及證書復(fù)印件）

? 必備項目

? 畢業(yè)證書：幼師專業(yè)、大專及以上。

? 教師資格證書：幼師資格。

? 普通話證書：二乙及以上。

? 計算機證書：三級及以上。

? 加分項目

? 有工作經(jīng)驗：多年、大城市、示范園或一級幼兒園、學科帶頭人等。? 有成果：優(yōu)質(zhì)課評比獲獎、市級以上公開課、論文案例獲獎等。? 其他值得加分的內(nèi)容：報刊雜志專業(yè)文章發(fā)表等。

2.復(fù)審（現(xiàn)場考察）

面試 → 繪畫 → 聲樂 → 鋼琴 → 舞蹈 → 說課 → 上課 ? 面試

? 主要考察語言表達、與人溝通等能力。

? 附帶考察專業(yè)素養(yǎng)、性格氣質(zhì)等知識儲備。

? 繪畫、聲樂、鋼琴、舞蹈等專業(yè)素養(yǎng)

? 考察與職業(yè)相關(guān)的專業(yè)技能（至少有一項以上專長）。? 說課、上課

? 主要考察備課、教具準備、上課、課堂組織、教態(tài)等能力。? 附帶考察帶班經(jīng)驗、師德愛心等。

附：相關(guān)考核表格

浙江省**市**幼兒園教師招聘 初審考核表

填表日期：年月日

浙江省**市**幼兒園教師招聘 復(fù)審考核表

填表日期：年月日

說明：

1.各項得分滿分均為10分。

2.各項最終所得分數(shù) = 幼兒園考核小組打分總和 ÷ 考核小組人數(shù)（全部填寫）

如：（8 + 7 + 9）= 8。

3.以上表格納入該教師檔案，終身存檔。

第四篇：招聘教師面試方案

烏蘭察布市2018年公開招聘教師面試方案

根據(jù)《烏蘭察布市2018年公開招聘教師簡章》，為做好市直屬學校和各旗縣市區(qū)公開招聘教師面試工作，制定本方案。

一、面試對象

（一）報考旗縣市區(qū)教師崗位經(jīng)資格復(fù)審合格進入面試的人員。

（二）報考市直中小學校（包括職業(yè)學校）、幼兒園教師、市特殊教育學校教師崗位經(jīng)資格復(fù)審合格進入面試的人員。

二、面試條件

參加面試人員須用普通話作答，不用普通話作答的一律取消面試資格。

三、面試形式和方法

（一）應(yīng)聘語文、數(shù)學、英語、俄語、物理、化學、生物、政治、地理、歷史、科學、信息技術(shù)（計算機）、心理輔導教師（心理咨詢）、思想品德、特殊教育專業(yè)教師、職業(yè)教育教師崗位(以上崗位包含蒙語授課崗位、項目人員崗位)的考生，面試采取試講的形式進行。試講內(nèi)容按報考崗位和相應(yīng)學科從烏蘭察布市現(xiàn)行教材（高中、職業(yè)高中、初中、小學）中隨機選擇。備課時間為30分鐘，備課所需教

材由面試工作考務(wù)辦公室提供。試講時間不超過20分鐘。

（二）應(yīng)聘音樂教師、體育教師、美術(shù)教師（幼師美術(shù)）、藝術(shù)設(shè)計(工藝美術(shù)）教師崗位（以上崗位包含蒙語授課崗位、項目人員崗位）的考生，面試采取說課和專業(yè)素質(zhì)測試的形式進行，說課內(nèi)容從所報考學科教學大綱規(guī)定的教學內(nèi)容中隨機選擇，備課時間為30分鐘，說課時間不超過15分鐘。專業(yè)素質(zhì)測試包括本專業(yè)基本技能、專業(yè)素養(yǎng)和個人特長、才藝展示，專業(yè)素質(zhì)測試不超過30分鐘。

（三）應(yīng)聘幼兒園教師崗位（含蒙語授課崗位、項目人員崗位）的考生，面試采取說課和基本技能測試的形式進行。備課時間為30分鐘，說課時間不超過15分鐘。基本技能測試時間不超過25分鐘，技能測試包括鍵盤、聲樂、舞蹈表演及美工和手工操作等，美工和手工可自選其中一種進行測試。

（四）應(yīng)聘速錄教師崗位面試采取基本技能測試的形式進行。

（五）應(yīng)聘蒙語授課崗位人員，面試時考生一律用蒙語作答。

四、面試程序

（一）考生報到，身份核定。

參加面試的人員須于面試開始前30分鐘到指定地點報到，由工作人員進行身份確認，沒有在規(guī)定時間參加面試的

視為放棄。面試考生需提供以下證件：

①本人有效身份證； ②面試通知書。

（二）在候考室抽簽確定面試先后順序。

（三）在備課室備課。

（四）在面試考場進行試講、說課及基本技能測試。

（五）現(xiàn)場公布成績

五、面試組織

市直學校招聘教師面試工作由市教育局負責組織實施；旗縣市區(qū)所屬學校教師面試工作由各旗縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組組織實施。

六、評委組成及評分

（一）面試評委共9人組成。評委應(yīng)具有相應(yīng)資格。

（二）面試由主評委主持，每位評委根據(jù)試講內(nèi)容，按照評分標準，獨立評定每一個測評要素的得分，并得出合計分數(shù)。

（三）計分方法：面試成績實行百分制。面試由9名面試評委打分，將9位評委的分數(shù)去掉一個最高分和一個最低分，求出平均分即為面試成績，面試成績保留兩位小數(shù)。

（四）計分核定與公布。由面試工作人員按照規(guī)定的計分方法，當場計算出考生的面試成績，簽署姓名，再經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員簽字確認后，由主評委審核簽字，然后由面試工作

人員傳遞給考生。

七、賦分方法

（一）應(yīng)聘語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、政治、地理、歷史、科學、信息技術(shù)（計算機）、心理輔導教師（心理咨詢）、思想品德、特殊教育專業(yè)教師、職業(yè)教育教師崗位，面試試講100分。

（二）應(yīng)聘音樂教師、體育教師、美術(shù)教師、藝術(shù)設(shè)計教師崗位，面試說課占40%，專業(yè)素質(zhì)測試占60%。

（三）應(yīng)聘幼兒園教師崗位，面試說課占40%，基本技能測試占60%，其中鍵盤、聲樂、舞蹈各占15%，美工或手工占15%。

（四）應(yīng)聘速錄教師崗位基本技能測試占100%。

八、考試總成績

考生總成績=筆試總成績×60%+面試總成績×40%。考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

九、紀律和監(jiān)督

（一）面試評委及面試工作人員工作紀律

1、面試評委、面試工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的實行公務(wù)回避。

2、對違反面試工作紀律，泄露面試內(nèi)容及其它面試工作秘密的工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為

處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。

3、面試評委及面試工作人員在到達指定地點時手機等通訊工具一律交監(jiān)督人員保管，不得與外界聯(lián)系。

（二）面試考生應(yīng)遵守的紀律

1、面試人員未按時領(lǐng)取面試通知書或未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試，視為自動棄權(quán)。

2、面試考生必須聽從面試工作人員的安排，在面試工作人員的帶領(lǐng)下依次入場，不能在中途隨意離開指定地點。特殊情況下，須征得面試工作人員的同意，否則，取消面試資格。

3、面試人員不得向面試工作人員打聽任何有關(guān)面試的內(nèi)容；面試人員不得在面試場所內(nèi)談?wù)撆c面試有關(guān)的話題。

4、面試人員面試時不得穿戴具有標志性徽章、飾物的服裝；不得攜帶任何資料和任何通訊工具；不得透露本人姓名、準考證號、家庭成員等個人信息。

5、面試人員進入待試場所后，須主動將通訊工具交給面試工作人員保存，面試全部結(jié)束后領(lǐng)取，否則，取消面試資格。

6、面試考點實行封閉管理，考生不得帶陪同人員入內(nèi)。

十、面試通知書領(lǐng)取時間、地點 領(lǐng)取面試通知書時間、地點詳見附表4。

烏蘭察布市事業(yè)單位公開 招聘領(lǐng)導小組辦公室

2018年7月17日

第五篇：學校招聘教師-方案

恩平黃岡實驗中學招聘計劃：

我校地處廣東江門恩平錦江河邊、鰲峰山下，風景秀麗，環(huán)境優(yōu)雅。學校分社初中部和高中部，在校學生規(guī)模達3000多人，現(xiàn)因高中部擴展規(guī)模需招如下老師：

高中-語文、數(shù)學、歷史、政治、生物、地理、物理、化學各一名。

招聘基本要求：

教師年齡55歲以下，專科及以上學歷，從教高中6年以上。地理生物中2級以上職稱，其他中一級以上職稱。

待遇：

月工資不低于6000元（骨干教師試教后協(xié)商），分配一居室教工宿舍，吃教工食堂。在校任教兩年以上有高考獎（詳見高考獎分配細則）。期盼有意向的各位優(yōu)秀老師能跟我們聯(lián)系！

聯(lián)系人：許校長

聯(lián)系電話：***

聯(lián)系人郵箱：WXXHB1960@126.com