第一篇：特崗教師招聘方案

畢節(jié)市2014特崗教師招聘第一階段

面試、體檢、錄取、簽約方案

為抓好我市2014年第一階段“特崗教師”招聘面試、錄取工作，根據(jù)?畢節(jié)市教育局關(guān)于印發(fā)?畢節(jié)市2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘細(xì)則?的通知?（畢教師發(fā)?2014?79號(hào)）精神，結(jié)合工作實(shí)際，制定本方案。

一、面試

（一）面試對(duì)象

第一階段招聘符合報(bào)考條件的全日制普通高校本科畢業(yè)生（報(bào)考學(xué)科須與所學(xué)專業(yè)一致）。

5月9日上午11：00前在畢節(jié)教育網(wǎng)和市教育局（畢節(jié)一中對(duì)面）政務(wù)公開(kāi)欄公布?畢節(jié)市2014年特崗教師招聘第一階段報(bào)名初審合格人員名單?及面試考場(chǎng)安排表。

（二）面試原則

公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（三）面試時(shí)間

2014年5月10日--5月11日（具體時(shí)間見(jiàn)面試考場(chǎng)安排表）。早上８：00開(kāi)始面試，8：20以后遲到考生不能入場(chǎng)；下午14：00開(kāi)始面試，14：20以后遲到考生不能入場(chǎng)。

（四）面試地點(diǎn)：畢節(jié)學(xué)院

報(bào)考初中語(yǔ)文、地理和小學(xué)語(yǔ)文學(xué)科以及報(bào)考音樂(lè)、美術(shù)、舞蹈、心理學(xué)學(xué)科的考生在新校區(qū)繡山教學(xué)樓Ｂ棟（第1至12考場(chǎng)）面試。

報(bào)考初中數(shù)學(xué)、化學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科，小學(xué)數(shù)學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科的考生在老校區(qū)仲群樓（第13至24考場(chǎng)）面試。

報(bào)考初中物理、生物（含科學(xué)）、政治、歷史、體育和報(bào)考信息技術(shù)學(xué)科的考生在老校區(qū)建工大樓（第25至35考場(chǎng)）面試。1

各考生參加的場(chǎng)次及具體時(shí)間見(jiàn)附件。

（五）面試主要形式和要求

每位考生面試時(shí)間為8分鐘。內(nèi)容分為兩個(gè)方面①中小學(xué)教師職業(yè)道德、貴州教育精神、貴州教師誓詞、貴州教師自律歌、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、教育心理學(xué)等理論知識(shí)及實(shí)踐運(yùn)用；②所報(bào)考學(xué)科的教材教法。具體為，初中：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)；小學(xué)：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)。報(bào)考小學(xué)音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科者面試初中相應(yīng)學(xué)科教材，報(bào)考小學(xué)思品學(xué)科者面試初中政治教材，報(bào)考小學(xué)科學(xué)學(xué)科者面試初中生物教材，報(bào)考舞蹈學(xué)科者面試初中音樂(lè)教材，報(bào)考心理學(xué)學(xué)科者面試初中語(yǔ)文。

每人答題時(shí)間控制在8分鐘以內(nèi)（面試時(shí)間到即停止答題）。形式：主要采用問(wèn)答式進(jìn)行。

要求：

1．緊扣題目要求，教學(xué)思路明確，教學(xué)過(guò)程清晰。

2．語(yǔ)言表達(dá)流暢，普通話標(biāo)準(zhǔn)，符合教學(xué)要求。

3．儀表端莊大方，言談舉止得體。

4．具有一定的靈活性和應(yīng)變能力。

5．注重學(xué)生全面發(fā)展和面向全體學(xué)生。

（六）面試機(jī)構(gòu)

由市教育局隨機(jī)抽調(diào)專家組成分學(xué)科面試小組，每組由7名考官組成（1名主考，6名考官）。面試時(shí)由主考提出問(wèn)題，面試組按“評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行評(píng)分。7位考官評(píng)分中去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，以其余5位考官的平均量分為該考生的面試成績(jī)。當(dāng)場(chǎng)公布考生成績(jī)。每個(gè)面試小組有4名工作人員（面試室和候考室各2名），負(fù)責(zé)資格復(fù)審、叫號(hào)、計(jì)時(shí)、監(jiān)督、統(tǒng)分、報(bào)分等任務(wù)。

（七）參加面試的考生須提供以下證件和材料

1．本人有效居民身份證原件；

2．應(yīng)屆生的學(xué)生證和普通高校畢業(yè)生推薦表原件或畢業(yè)證書(shū)；

3．往屆生的畢業(yè)證原件、教師資格證原件（或具備教師資格的證明）。

（八）面試工作人員職責(zé)

1．對(duì)考試進(jìn)行全程監(jiān)督，確保面試規(guī)范有序進(jìn)行。

2．對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格方可進(jìn)行面試。

3．對(duì)考試成績(jī)進(jìn)行統(tǒng)分和復(fù)查（面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后3位數(shù)）。

（九）面試程序

考生按考號(hào)編排進(jìn)入候考室，抽簽決定面試序號(hào)。考生由工作人員根據(jù)面試序號(hào)引導(dǎo)進(jìn)入面試考場(chǎng)，面試時(shí)考生只報(bào)面試序號(hào)（“我是ＸＸ號(hào)考生”）。每場(chǎng)面試，前3位老生面試結(jié)束后，考官統(tǒng)一評(píng)分，并公布成績(jī)，此后每位考生出場(chǎng)即公布前一位考生成績(jī)。考生聽(tīng)取自己成績(jī)后即離開(kāi)考點(diǎn)。

（十）面試結(jié)果

按照國(guó)家級(jí)、縣級(jí)“特崗教師”的類別，分學(xué)段、學(xué)科在面試成績(jī)合格者中從高分到低分按1：2比例確定體檢人員。面試成績(jī)及體檢人員名單于5月11日晚上22：00前公布在畢節(jié)教育網(wǎng)及市教育局（畢節(jié)一中對(duì)面）政務(wù)公開(kāi)欄內(nèi)，同時(shí)上報(bào)省教育廳。如考生對(duì)面試成績(jī)有異議，請(qǐng)于5月12至13日到市教育局師資科查詢本人面試成績(jī)，逾期不再受理。

二、體檢

1．2014年5月11日晚23：00前，在畢節(jié)教育網(wǎng)及市教育局（畢節(jié)一中對(duì)面）政務(wù)公開(kāi)欄公布2014年第一階段?體檢人員名單?及?體檢劃線情況表?。

2．體檢時(shí)間：5月12日—5月13日。個(gè)人參加體檢的具體時(shí)間見(jiàn)?體檢人員名單?。

3．體檢地點(diǎn)：七星關(guān)區(qū)人民醫(yī)院新院區(qū)（畢節(jié)市雙樹(shù)灣高架橋

往區(qū)政府方向，七星關(guān)區(qū)檢察院斜對(duì)面。）

4．各位考生帶上身份證按體檢要求及公布的體檢序號(hào)按時(shí)參加體檢，無(wú)身份證或戶籍證明（帶照片）者不能參加體檢。

5．未參加體檢者和體檢不合格人員均取消錄取資格。

面試及體檢均合格者方可進(jìn)入錄取程序。

三、錄取

1．錄取原則

根據(jù)?省教育廳關(guān)于印發(fā)?貴州省2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘辦法?的通知?（黔教師發(fā)?2014?116號(hào)）文件要求，錄取原則按照填報(bào)志愿及面試成績(jī)，根據(jù)填報(bào)學(xué)段、類別、學(xué)科從高分到低分錄取。

2．5月13日—15日錄取，15日晚18：00前在畢節(jié)教育網(wǎng)上和畢節(jié)市教育局政務(wù)公開(kāi)欄（一中斜對(duì)面）公布錄取人員名單，5月17至18日在畢節(jié)學(xué)院相應(yīng)簽約點(diǎn)簽約。

3．請(qǐng)各位考生密切關(guān)注畢節(jié)教育網(wǎng)相關(guān)補(bǔ)錄信息。在報(bào)考縣落選的考生，市教育局根據(jù)其填報(bào)的第二志愿按學(xué)段、類別（不能跨專業(yè)）在本地所轄“特崗計(jì)劃”縣及時(shí)進(jìn)行調(diào)劑。請(qǐng)落選考生務(wù)必保障手機(jī)暢通，確保所留手機(jī)號(hào)能打通。

四、簽約

1．簽約時(shí)間：5月17—18日，上午9點(diǎn)第一批錄取人員（含：“碩師計(jì)劃”研究生）開(kāi)始簽約。“碩師計(jì)劃”研究生在簽定聘任合同時(shí)，須提交?貴州省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘報(bào)名表?。5月18日下午18：00時(shí)前仍未參加選崗、簽約的人員視為放棄錄取資格。

2．簽約地點(diǎn)：畢節(jié)學(xué)院內(nèi)各縣（區(qū)）所設(shè)簽約點(diǎn)。

3．各縣（區(qū)）在簽約點(diǎn)公布“三定方案”，準(zhǔn)備好合同，“碩師計(jì)劃”研究生最先簽定合同，其余考生按照同類別和學(xué)段學(xué)科從高分到低分的原則依序選崗簽約。

4．應(yīng)屆畢業(yè)生在開(kāi)學(xué)報(bào)到時(shí)仍未取得畢業(yè)證的，其聘任合同自然解除。

5．請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注畢節(jié)教育網(wǎng)近期發(fā)布的招聘信息，以了解最新招聘動(dòng)態(tài)。

五、培訓(xùn)

已錄取的考生須于8月26日參加由省統(tǒng)一組織、市教育局具體實(shí)施的崗前培訓(xùn)，地點(diǎn)為：畢節(jié)學(xué)院體育館。具體培訓(xùn)事宜見(jiàn)第二階段招聘結(jié)束公布的培訓(xùn)通知。無(wú)故不參加培訓(xùn)者視為自動(dòng)放棄，“特崗計(jì)劃”縣可依據(jù)聘用合同追究其有關(guān)責(zé)任。

六、監(jiān)督巡視

組建畢節(jié)市2014年特崗教師招聘第一階段面試巡視領(lǐng)導(dǎo)小組： 第一組長(zhǎng)：余大亮市教育局黨組書(shū)記

組 長(zhǎng)：趙昌倫 市教育局黨組副書(shū)記、局長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：張光友市人力資源與社會(huì)保障局副局長(zhǎng)

劉運(yùn)惠市財(cái)政局總經(jīng)濟(jì)師

劉祖虹市編委辦副主任

劉燕玲市監(jiān)察局副局長(zhǎng)

馬昭倫 市紀(jì)委第五紀(jì)工委副書(shū)記

謝祥貴市教育局副局長(zhǎng)

覃珍貴市教育局副局長(zhǎng)

七、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)

龍從芬 市政府教育督導(dǎo)室督學(xué)

孫克棟 市教育局師資科科長(zhǎng)

八、后勤保障

彭艷市教育局辦公室主任

劉玉春 市教育局計(jì)財(cái)科工作員

附件：畢節(jié)市２０１４年一階段特崗面試考場(chǎng)安排情況表

畢節(jié)市教育局

2014年5月7日

第二篇：教師招聘(含特崗教師)

于都縣2016年全省中小學(xué)教師招聘（含特崗教師）

面試工作方案

為確保我縣2016年全省中小學(xué)教師招聘（含特崗教師）面試工作“公開(kāi)、公平、公正、有序”進(jìn)行，根據(jù)省教育廳、人保廳《關(guān)于做好2016年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》（贛教發(fā)〔2016〕2號(hào)）及《江西省2016年中小學(xué)教師招聘公告》、《江西省2016年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘公告》有關(guān)精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本工作方案。

一、面試對(duì)象

參加資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員。

二、面試時(shí)間與地點(diǎn) 面試時(shí)間：2016年7月19日

面試地點(diǎn)：于都中學(xué)初中部（有視頻監(jiān)控的教室）

三、面試形式

面試形式分兩類：

1、說(shuō)課；

2、試講+專業(yè)測(cè)試。（各崗位具體要求見(jiàn)附件1）

四、面試內(nèi)容及教材版本

以我縣現(xiàn)行幼兒園、小學(xué)、初中、高中使用的教材版本為依據(jù)選定面試內(nèi)容。（各崗位內(nèi)容及教材版本見(jiàn)附件2）

五、面試工作流程

（一）報(bào)考高中省統(tǒng)招教師、初中特崗教師、小學(xué)特崗教師、小學(xué)特殊教育教師的面試工作流程

1、報(bào)到，抽取面試時(shí)段簽。7月18日下午4：30前，所有應(yīng)試者憑資格復(fù)審合格證及身份證趕到于都中學(xué)初中部指定考場(chǎng)報(bào)到。．．．．．．．．．．．工作人員將應(yīng)試者逐一點(diǎn)名登記，并抽取面試時(shí)段簽（若一個(gè)考場(chǎng)跨多個(gè)學(xué)段或?qū)W科的時(shí)段簽統(tǒng)一調(diào)配安排）。抽簽結(jié)束后，應(yīng)試者要當(dāng)場(chǎng)簽名確認(rèn)本人相關(guān)信息。

2、進(jìn)入候考室。7月19日早上8:00前，上午時(shí)段應(yīng)試者憑資格復(fù)審合格證及身份證進(jìn)入候考室（下午時(shí)段應(yīng)試者于12:00前進(jìn)入候考室），現(xiàn)場(chǎng)抽取面試順序號(hào)（一個(gè)考場(chǎng)有多個(gè)學(xué)段或?qū)W科的，應(yīng)先抽定學(xué)段或?qū)W科順序簽）。應(yīng)試者進(jìn)入候考室后，必須遵守考場(chǎng)紀(jì)律，服從面試工作人員指揮和安排實(shí)行集中封閉管理，將通訊工具交考場(chǎng)候考室工作人員保管，不得隨意走動(dòng)、大聲喧嘩。

3、進(jìn)入備課室。7月19日早上8：10（下午12:10），各考場(chǎng)第1號(hào)順序簽應(yīng)試者進(jìn)入備課室，抽取說(shuō)課（或試講）題目后開(kāi)始備課（特教專業(yè)同時(shí)抽取答辯題目），備課時(shí)間為50分鐘。隨后，應(yīng)試者按面試順序號(hào)每間隔10分鐘（小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)每間隔．．．．．．．．．．．．6．分鐘）進(jìn)入備課室。特殊情況依次提前或順延。午飯工作人員用餐．．半小時(shí)，不安排休息時(shí)間。

4、進(jìn)入測(cè)試室。7月19日早上9：00（下午1:00），各考場(chǎng)第1號(hào)順序簽應(yīng)試者進(jìn)入測(cè)試室開(kāi)始說(shuō)課（或試講），依次進(jìn)行。特殊情況依次提前或順延。（備注：音、體、美、特殊教師專業(yè)教師試講后，緊接著進(jìn)行專業(yè)測(cè)試）

（二）報(bào)考農(nóng)村幼兒教師和職業(yè)中專幼兒專業(yè)教師面試流程

1、報(bào)到，抽取面試時(shí)段簽。7月18日下午4：30前，所有應(yīng)試者憑資格復(fù)審合格證及身份證趕到于都中學(xué)初中部指定考場(chǎng)報(bào)到。．．．．．．．．．．．工作人員將應(yīng)試者逐一點(diǎn)名登記，并抽取面試時(shí)段簽（若一個(gè)考場(chǎng)跨多個(gè)學(xué)段或?qū)W科的時(shí)段簽統(tǒng)一調(diào)配安排）。抽簽結(jié)束后，應(yīng)試者要當(dāng)場(chǎng)簽名確認(rèn)本人相關(guān)信息。

2、進(jìn)入候考室。7月19日早上8:40前，上午時(shí)段應(yīng)試者憑資格復(fù)審合格證及身份證進(jìn)入候考室（下午時(shí)段應(yīng)試者于12:40前進(jìn)入候考室），現(xiàn)場(chǎng)抽取面試順序號(hào)。應(yīng)試者進(jìn)入候考室后，必須遵守考場(chǎng)紀(jì)律，服從面試工作人員指揮和安排實(shí)行集中封閉管理，將通訊工具交考場(chǎng)候考室工作人員保管，不得隨意走動(dòng)、大聲喧嘩。

3、進(jìn)入測(cè)試室。7月19日早上9點(diǎn)（下午1:00），第1號(hào)順序簽應(yīng)試者進(jìn)入第一面試室開(kāi)始面試，每個(gè)面試室面試時(shí)間6分鐘。以后每間隔6分鐘面試一人。面試者在第一面試室面試完后，緊接著由工作人員引入第二面試室面試，依此類推直到四項(xiàng)測(cè)試完成。

六、面試紀(jì)律

1、同一個(gè)時(shí)段面試的所有應(yīng)試者必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定考．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．場(chǎng)集中實(shí)行封閉管理，遲到的應(yīng)試者視為自動(dòng)放棄面試資格。．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

2、應(yīng)試者不得攜帶任何通訊工具、任何資料進(jìn)入備課室、測(cè)試室。備課所需教材、紙、筆（除音樂(lè)、體育、美術(shù)專業(yè)測(cè)試規(guī)定允許自帶的材料和用具）均由縣教育局統(tǒng)一提供，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者有違規(guī)行為的，按考試舞弊論處。

3、應(yīng)試者必須遵守面試紀(jì)律，進(jìn)入面試室后，只報(bào)本人所抽取的順序號(hào)，不得自報(bào)本人姓名、不介紹個(gè)人情況；不得威脅、侮辱、誹謗、誣陷面試考官；不得擾亂面試考場(chǎng)；不得拒絕、阻礙面試工作人員執(zhí)行公務(wù)。

4、面試考官和工作人員應(yīng)本著對(duì)應(yīng)試者高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守面試工作紀(jì)律和有關(guān)保密規(guī)定。面試期間，所有考官、工作人員一律不得攜帶通訊工具進(jìn)入面試場(chǎng)所。要切實(shí)做好面試的保密工作，對(duì)造成失誤、泄密的，要按規(guī)定追究當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

5、凡面試考官或工作人員與考生有屬于國(guó)家規(guī)定情形需要回避的，必須實(shí)行回避。

七、面試成績(jī)的統(tǒng)計(jì)和公布

各考場(chǎng)設(shè)7名評(píng)委，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取其余成績(jī)的平均分即為應(yīng)試者的面試成績(jī)。每個(gè)考場(chǎng)設(shè)立一個(gè)統(tǒng)分小組，按上述面試成績(jī)統(tǒng)計(jì)方法，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行登分、統(tǒng)計(jì), 并向應(yīng)試者公布面試成績(jī)，應(yīng)試者當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

在整個(gè)面試工作完成后,三個(gè)工作日內(nèi)在于都教育網(wǎng)上進(jìn)行公布成績(jī).八、綜合成績(jī)的計(jì)算及擬錄用辦法

1、按照贛教發(fā)〔2016〕2號(hào)文件 “中小學(xué)教師崗位筆試與面試成績(jī)各占50%，幼兒園教師崗位筆試和面試成績(jī)分別占40%和60%”之規(guī)定，中小學(xué)教師崗位總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×（50÷筆試總分）+面試成績(jī)×（50÷面試總分）；幼兒園教師崗位考生總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×（40÷筆試總分）+面試成績(jī)×（60÷面試總分）。例如：中小學(xué)教師崗位筆試兩科總分200分，考生實(shí)際得分120分；面試滿分為100分，而考生實(shí)際得分為80分，則該考生總成績(jī)=120×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分。

2、當(dāng)學(xué)段、學(xué)科招聘計(jì)劃人數(shù)小于實(shí)際參加面試人數(shù)時(shí)，依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按學(xué)段、學(xué)科招聘計(jì)劃人數(shù)確定擬錄用人數(shù)（若最后一名擬錄用人員總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則面試成績(jī)較高者優(yōu)先）；當(dāng)學(xué)段、學(xué)科招聘計(jì)劃人數(shù)大于或等于實(shí)際參加面試人數(shù)時(shí)，則按實(shí)際參加面試人數(shù)確定擬錄用人數(shù)（面試為0分者除外）。

九、紀(jì)檢監(jiān)察

縣紀(jì)檢監(jiān)察部門和縣教育局監(jiān)察室將對(duì)面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)面試工作中有違紀(jì)違法行為，請(qǐng)監(jiān)督舉報(bào)。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0797-6335867（縣教育局監(jiān)察室）

十、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

招聘教師面試工作是招聘教師的重要環(huán)節(jié)，是全社會(huì)關(guān)注的工作，時(shí)間緊、任務(wù)重、要求嚴(yán)、難度大。為加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作的順利進(jìn)行，成立于都縣2016年教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組

長(zhǎng)：梁敏輝（縣委常委、副縣長(zhǎng)）

副組長(zhǎng)：蔡蘭芳（縣政府副縣長(zhǎng)）成員：鄧昌海（縣教育局局長(zhǎng)）

黃發(fā)亮（縣政府辦主任）鄧龍輝（縣人保局局長(zhǎng)）

羅慧逢（縣編辦主任）

蘭地壽（縣紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng)）管

宏（縣財(cái)政局局長(zhǎng)）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局。辦公室主任由鄧昌海同志兼任，廖臘梅同志任辦公室副主任。

聯(lián)系電話：0797-6335356（縣教育局就業(yè)指導(dǎo)中心）

0797-6335321（縣教育局辦公室）0797-6335361（縣教育局人事股）

于都縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年7月6日

第三篇：特崗教師招聘

關(guān)于做好2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招募工作的通知

各有關(guān)市教育局、財(cái)政局、人力資源和社會(huì)保障局、編辦，各有關(guān)特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施縣人民政府，有關(guān)高等學(xué)校：

根據(jù)《教育部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、中央編辦關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》（教師〔2009〕1號(hào)）和《教育部辦公廳、財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（教師廳〔2012〕2號(hào)）精神，2012年中央將繼續(xù)組織實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“特崗計(jì)劃”）。結(jié)合2006—2011年“特崗計(jì)劃”實(shí)施情況，2012年我省“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作將繼續(xù)采取省級(jí)統(tǒng)籌，市縣級(jí)公開(kāi)招聘和管理為主的辦法進(jìn)行。現(xiàn)就計(jì)劃實(shí)施工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、目標(biāo)和任務(wù)

為推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，逐步解決我省“國(guó)貧縣”師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，2012年擬從高校畢業(yè)生中公開(kāi)招募特崗教師1936名到我省偏遠(yuǎn)農(nóng)村中小學(xué)任教。

二、招募對(duì)象及條件

（一）高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生，可招少量應(yīng)屆師范類專科畢業(yè)生。

（二）有一定教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、年齡在30周歲以下的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。

（三）報(bào)名者均應(yīng)持有相應(yīng)的中小學(xué)教師資格證書(shū)或教師資格理論考試合格證書(shū)，同時(shí)具備教師資格的其他條件要求和招募崗位要求，所學(xué)專業(yè)與任教學(xué)科原則上應(yīng)相同或相近。

（四）根據(jù)《關(guān)于報(bào)送2012年農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃的通知》教師司〔2011〕22號(hào)，“各省（區(qū)、市）要采取有效方式，將‘碩師計(jì)劃’與‘農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃’緊密結(jié)合實(shí)施”精神，2011年招聘的10名農(nóng)村學(xué)校教育碩士納入2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段特設(shè)崗位教師統(tǒng)一管理，各有關(guān)市縣在上報(bào)特崗教師招聘名額時(shí)將農(nóng)村學(xué)校教育碩士視同特崗教師一并上報(bào)。

三、服務(wù)期限和范圍

特崗教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教。原則上本科學(xué)歷者安排進(jìn)入初中任教、專科學(xué)歷者安排進(jìn)入小學(xué)任教，可根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村教育的需求在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校間交流。

四、“特崗計(jì)劃”的組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證“特崗計(jì)劃”順利實(shí)施，我省成立陜西省農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室（見(jiàn)附件1），負(fù)責(zé)“特崗計(jì)劃”實(shí)施的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。

各實(shí)施“特崗計(jì)劃”的市應(yīng)成立“特崗計(jì)劃”辦公室，由教育局牽頭，人事、財(cái)政、編制部門積極配合，負(fù)責(zé)制定本市特崗教師崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)招募辦法，組織招募工作、崗前培訓(xùn)和教師資格認(rèn)定，落實(shí)特崗教師的教學(xué)崗位和編制，加強(qiáng)對(duì)特崗教師的服務(wù)管理與調(diào)配交流。

各實(shí)施“特崗計(jì)劃”的縣級(jí)政府應(yīng)由主管縣長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，相關(guān)職能部門主要領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，在縣教育局設(shè)立“特崗計(jì)劃”辦公室，相關(guān)部門積極配合，指派專人負(fù)責(zé)“特崗計(jì)劃”的日常管理工作。

各高校要成立“特崗計(jì)劃”辦公室，分管大學(xué)生就業(yè)工作的校領(lǐng)導(dǎo)要親自參與該項(xiàng)工作，就業(yè)指導(dǎo)部門要積極做好政策宣傳、畢業(yè)生推薦和派遣等相關(guān)工作。

五、招募形式及程序

（一）公布需求。8月5日前，各市應(yīng)將轄區(qū)“特崗計(jì)劃”實(shí)施縣招募教師的崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)、編制空缺情況、公開(kāi)招募辦法等情況分別報(bào)省級(jí)四部門備案審查。經(jīng)省級(jí)四部門審查無(wú)異議后，由省教育廳負(fù)責(zé)于8月7日前向社會(huì)發(fā)布信息。學(xué)生可通過(guò)特崗計(jì)劃教師招聘報(bào)名系統(tǒng)http://tg.ncss.org.cn/進(jìn)行注冊(cè)登陸報(bào)名。

（二）自愿報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名形式，接受高校畢業(yè)生和社會(huì)人員報(bào)名，填報(bào)服務(wù)志愿，時(shí)間截止8月12日。各高校應(yīng)積極做好畢業(yè)生推薦、選拔和資格審查，配合做好畢業(yè)生教師資格認(rèn)定等相關(guān)工作。

（三）資格審查。8月12日至8月15日，各市縣對(duì)高校畢業(yè)生和社會(huì)人員申報(bào)志愿情況進(jìn)行統(tǒng)籌，嚴(yán)格進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資格審查和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)審核。

（四）理論考試。8月18日至8月20日，理論考試采取筆試形式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績(jī)高低按照1:3比例確定參加面試人員名單并公示。

（五）面試。8月23日至8月26日，由各市縣教育局組織面試（筆試、面試成績(jī)按照5:5計(jì)算），提出擬聘名單并公示。

（六）集中培訓(xùn)。8月28日至9月5日，各縣教育局應(yīng)根據(jù)本市擬聘人員名單，集中組織崗前培訓(xùn)，主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、新課程通識(shí)、教材教法等。培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)不少于10天，參加培訓(xùn)經(jīng)考核合格者發(fā)給培訓(xùn)證。

（七）簽訂合同。8月28日至8月30日，各縣政府應(yīng)根據(jù)市級(jí)公開(kāi)招募特崗教師擬聘人員名單（見(jiàn)附件2），與申報(bào)本縣志愿的特崗教師簽訂《陜西省2012年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書(shū)》（簡(jiǎn)稱《合同書(shū)》，一式4份，見(jiàn)附件3）；同時(shí)將聘用人員身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等報(bào)市“特崗計(jì)劃”辦公室審核。8月28日至30日，各市“特崗計(jì)劃”辦公室將各類證件上報(bào)備審并在《合同書(shū)》上簽署意見(jiàn)、加蓋公章后報(bào)省教育廳；同時(shí)將“特崗計(jì)劃”工作總結(jié)報(bào)省級(jí)四部門。9月初，省教育廳下發(fā)聘用《合同書(shū)》，并將招募結(jié)果報(bào)教育部、財(cái)政部，作為中央和省級(jí)財(cái)政核撥2012年特崗教師工資的依據(jù)。

（八）上崗任教。9月初，特崗教師赴各“特崗計(jì)劃”實(shí)施縣報(bào)到，赴對(duì)口學(xué)校上崗任教。

六、政策與保障

為了確保“特崗計(jì)劃”順利進(jìn)行，各級(jí)教育、財(cái)政、人事、編制部門必須給予一定的經(jīng)費(fèi)支持和相應(yīng)的措施保障。

中央“特崗計(jì)劃”所需資金由中央和地方財(cái)政共同承擔(dān)，以中央財(cái)政為主。特崗教師聘任期間，其津貼補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。凡特崗教師工資性年收入水平高于國(guó)家補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分由縣級(jí)政府承擔(dān)。

在中央和省級(jí)財(cái)政專項(xiàng)資金尚未撥付到各縣之前，各縣政府應(yīng)拿出一定資金，先期解決特崗教師臨時(shí)性工資的發(fā)放，確保他們安心工作。同時(shí)要確保所有特崗教師在職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、績(jī)效考核等方面與當(dāng)?shù)毓k教師同等對(duì)待。

七、服務(wù)期的管理

特崗教師在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教期間，由縣教育局代縣政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理。縣教育局根據(jù)人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和陜西省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》每學(xué)期對(duì)特崗教師考核一次，市教育局每年抽查一次，并將考核情況報(bào)省教育廳。對(duì)違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對(duì)于不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響等情況，經(jīng)屢次勸解不改者，一經(jīng)查實(shí)取消其特崗教師身份和教師資格。

八、服務(wù)期滿后的問(wèn)題

（一）繼續(xù)留任。對(duì)服務(wù)期滿愿意繼續(xù)從事當(dāng)?shù)剞r(nóng)村教育的，各縣政府應(yīng)結(jié)合考核情況，及時(shí)做好他們的接轉(zhuǎn)和繼續(xù)留任工作，并做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。

（二）自主擇業(yè)。對(duì)服務(wù)期滿后不愿繼續(xù)留在農(nóng)村工作的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣的，辦理改派手續(xù)；沒(méi)有轉(zhuǎn)到本縣的，辦理派遣手續(xù)。

九、工作要求

省教育廳負(fù)責(zé)落實(shí)受援學(xué)校、所需學(xué)科及具體人數(shù)，并指導(dǎo)各地開(kāi)展政策宣傳、公開(kāi)招募、崗前培訓(xùn)、簽訂合同和跟蹤管理服務(wù)等各項(xiàng)工作。省財(cái)政廳負(fù)責(zé)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)特崗教師工資，并督促有關(guān)市縣按標(biāo)準(zhǔn)足額發(fā)放，對(duì)特崗教師工資發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)督促各地落實(shí)特崗教師享有國(guó)家有關(guān)促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)文件中規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。省編辦負(fù)責(zé)做好“特崗計(jì)劃”實(shí)施縣編制使用情況的監(jiān)督、檢查。

各地中小學(xué)新任教師補(bǔ)充應(yīng)全部采取公開(kāi)招募的辦法，不得再以其他方式和途徑自行聘用教師。各市要堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜汀肮_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招募程序，嚴(yán)把選人標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，吸引有志于從事基礎(chǔ)教育事業(yè)的優(yōu)秀人才到中小學(xué)任教。要著力解決教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性矛盾，嚴(yán)禁在有合格師資來(lái)源的情況下“有編不補(bǔ)”。

市級(jí)各部門要根據(jù)省級(jí)四部門分工，明確職責(zé)，密切配合，主要負(fù)責(zé)“特崗計(jì)劃”的組織實(shí)施，具體開(kāi)展特崗教師招募工作，按時(shí)報(bào)送崗位、編制及所需學(xué)科等有關(guān)數(shù)據(jù)；每學(xué)期對(duì)特崗教師進(jìn)行一次抽查考核，年終進(jìn)行考評(píng)；統(tǒng)籌資金，加強(qiáng)管理，及時(shí)掌握各縣特崗教師月工資發(fā)放情況，每月底以報(bào)表形式將本月工資發(fā)放情況分別報(bào)省財(cái)政廳和省教育廳；督促各縣積極做好特崗教師工資發(fā)放、住房安排等其他相關(guān)生活待遇保障工作。

各縣政府要拿出具體的落實(shí)意見(jiàn)，負(fù)責(zé)做好特崗教師的統(tǒng)籌規(guī)劃，日常管理和考核，將具體任務(wù)分解到校，落實(shí)到人，如有變化，應(yīng)及時(shí)據(jù)實(shí)報(bào)告；要按照招募教師的學(xué)科結(jié)構(gòu)和學(xué)歷情況，進(jìn)行科學(xué)、集中搭配，并提供辦公室和周轉(zhuǎn)宿舍，創(chuàng)造必要的工作和生活條件；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌發(fā)放特崗教師工資和補(bǔ)貼，保證按時(shí)足額，妥善解決特崗教師的后顧之憂；負(fù)責(zé)特崗教師戶口和檔案關(guān)系的管理，隨時(shí)保持與受援校的信息溝通；根據(jù)教師增減狀況，預(yù)測(cè)和上報(bào)下需求情況。

各高校要通過(guò)多種宣傳渠道，深入宣傳黨和政府有關(guān)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策，大力宣傳高校畢業(yè)生在基層創(chuàng)業(yè)成才的先進(jìn)典型，具體政策要落實(shí)到每一個(gè)畢業(yè)班級(jí)，鼓勵(lì)畢業(yè)生面向基層就業(yè)，唱響到基層、到西部、到祖國(guó)最需要的地方建功立業(yè)的主旋律，在全社會(huì)形成良好的輿論導(dǎo)向，積極做好“特崗計(jì)劃”實(shí)施的相關(guān)事宜。

實(shí)施“特崗計(jì)劃”是中央支持西部農(nóng)村教育的一項(xiàng)重要舉措，不僅有利于鞏固“兩基”攻堅(jiān)成果，緩解農(nóng)村師資結(jié)構(gòu)性矛盾，而且對(duì)于完善農(nóng)村義務(wù)教育保障機(jī)制、創(chuàng)新教師補(bǔ)充機(jī)制，從根本上提高農(nóng)村教育質(zhì)量具有重大意義。2012年“特崗計(jì)劃”工作任務(wù)重，時(shí)間緊，各級(jí)教育、財(cái)政、人力資源保障和編制部門必須提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，保證“特崗計(jì)劃”積極、穩(wěn)步地進(jìn)行。

各地在工作中如有好的做法或建議，請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系。

聯(lián)系人及電話：唐 澍（省教育廳師資與師范教育處）

029—88668692

李 波（省編辦事業(yè)編制處）

029—87291003

朱鋒鶴（省財(cái)政廳教科文處）

029—68936534

杜 克（省人社廳人力資源市場(chǎng)處）

029—87293660

陜西省特崗教師招聘相關(guān)附件.doc

陜 西 省 教 育 廳 陜西省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 陜 西 省 財(cái) 政 廳 陜西省人力資源和社會(huì)保障廳

201

2年8月2日

第四篇：整理精品鄢陵縣特崗教師招聘面試方案

。。

。。

鄢陵縣特崗教師招聘面試方案

根據(jù)《河南省2010年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》（豫教師?2010?63號(hào)）、《河南省2010年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘辦法、招聘簡(jiǎn)章和崗位設(shè)臵的通知》(豫教師?2010?97號(hào))要求，現(xiàn)就鄢陵縣2010年特崗教師招聘面試工作制定如下方案：

一、面試對(duì)象

2010年6月20日參加許昌市教育局組織的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘筆試成績(jī)進(jìn)入面試范圍的考生。

二、面試時(shí)間、地點(diǎn)

1.面試時(shí)間：2010年7月8日上午8:00開(kāi)始 2．面試地點(diǎn)：鄢陵縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)。

三、面試方法和程序

（一）面試方法

本次面試方式為說(shuō)課，說(shuō)課時(shí)間10分鐘，面試成績(jī)滿分為100分，評(píng)委根據(jù)面試的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

（二）面試程序

1.資格復(fù)審：面試考生務(wù)必2010年7月7日以前持以下證

生面試得分，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。監(jiān)分人員復(fù)查，考評(píng)組長(zhǎng)當(dāng)場(chǎng)宣讀考生面試得分，考生聽(tīng)到面試得分后立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得在考場(chǎng)及附近逗留。

四、面試命題和學(xué)科分組

1.面試命題：各學(xué)科均設(shè)3個(gè)說(shuō)課課題，面試題目由專家組封閉制作。語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、物理、英語(yǔ)、信息技術(shù)、體育、音樂(lè)、美術(shù)學(xué)科說(shuō)課內(nèi)容選自九年義務(wù)教育階段初中二年級(jí)教材（其中語(yǔ)文學(xué)科為北師大版、英語(yǔ)學(xué)科為湘教版、仁愛(ài)版、信息技術(shù)為河南科技版、體育為華東師大版《體育與健康》教科書(shū)第五至第八章，其它學(xué)科為人教版），化學(xué)學(xué)科說(shuō)課內(nèi)容選自九年義務(wù)教育階段初中三年級(jí)教材（人教版）。

2.學(xué)科面試分組

①設(shè)中小學(xué)語(yǔ)文組1個(gè)，中小學(xué)數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、信息技術(shù)綜合組1個(gè)，中小學(xué)體育、音樂(lè)、美術(shù)綜合組1個(gè)，中小學(xué)英語(yǔ)組1個(gè)，共4個(gè)面試組。

②中小學(xué)語(yǔ)文面試組設(shè)評(píng)委5人、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、信息技術(shù)綜合組5人，體育、音樂(lè)、美術(shù)綜合組5人，英語(yǔ)組5人。各面試組設(shè)組長(zhǎng)1人、記時(shí)員1人、記分員1人、監(jiān)督員1人。每個(gè)候考室、備課室各設(shè)工作人員1人，面試室各設(shè)聯(lián)絡(luò)員1人。

五、面試原則

1、堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

2、堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用的原則。

⑵帶指定教課書(shū)以外的其它書(shū)籍、參考資料等進(jìn)入備課室。⑶除在備課室封閉制作的說(shuō)課稿外，將其他書(shū)籍或參考資料等帶入面試室。

5.考生在面試過(guò)程中若有其他弄虛作假等行為，亦按“面試紀(jì)律”第4條規(guī)定處理。情節(jié)特別嚴(yán)重的，取消面試資格。

6.全體面試工作人員必須堅(jiān)持原則，密切合作，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)肅組織紀(jì)律。對(duì)瀆職、失職、徇私舞弊者，由紀(jì)檢監(jiān)察部門從重從嚴(yán)處理。

八、其它

1.考生進(jìn)入面試場(chǎng)地后，由面試工作人員逐一引入候考室、備課室、面試室，直至退出面試場(chǎng)地。

2.考生面試期間的安全、食宿等，考生自行負(fù)責(zé)。3.面試工作中，若因組織方特定原因延誤面試時(shí)間，延誤時(shí)間相應(yīng)順延。

4.本方案由鄢陵縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行通知。

第五篇：遼寧省特崗教師招聘

附件：

遼寧省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師

特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案

根據(jù)《遼寧省中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020）》以及全省教育工作會(huì)議精神，結(jié)合“遼寧省高校師范類畢業(yè)生農(nóng)村從教計(jì)劃”的實(shí)施情況和國(guó)家“特崗計(jì)劃”精神，經(jīng)研究，我省決定從2011年起啟動(dòng)“遼寧省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”（以下簡(jiǎn)稱 “特崗計(jì)劃”），特制定本方案。

一、“特崗計(jì)劃”的目標(biāo)和任務(wù)

在“十二五”期間，計(jì)劃公開(kāi)招聘1萬(wàn)名高校畢業(yè)生到遼寧省44個(gè)縣的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教，逐步解決農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師結(jié)構(gòu)不合理問(wèn)題，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作。

二、“特崗計(jì)劃”的實(shí)施范圍

全省44個(gè)縣的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校全部納入“特崗計(jì)劃”實(shí)施范圍。

三、“特崗計(jì)劃”招聘對(duì)象和條件

擇業(yè)期內(nèi)的具有專科以上學(xué)歷的普通高校畢業(yè)生，其中，專科畢業(yè)生必須為師范專業(yè)；報(bào)名者應(yīng)同時(shí)符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

四、“特崗計(jì)劃”的政策待遇

1.取消見(jiàn)習(xí)期、提前定職定級(jí)。

2.根據(jù)自愿的原則，畢業(yè)生的戶籍、檔案關(guān)系可保留在工作地市、縣教育局，免收戶口、檔案托管服務(wù)費(fèi)。黨、團(tuán)等組織關(guān)系統(tǒng)一轉(zhuǎn)到工作單位。

3.工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金等按當(dāng)?shù)刂行W(xué)教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4.教師總體空編的縣（市）在編制內(nèi)安排；教師總體超編的縣（市）可根據(jù)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、當(dāng)前教學(xué)工作需求和本地區(qū)自然減員等情況確定擬聘待編安置教師數(shù)額。

5.在校期間（指就讀本科或?qū)？破陂g）申領(lǐng)國(guó)家助學(xué)貸款且特崗工作服務(wù)期滿兩年以上的學(xué)生，其貸款本金和利息由政府代為償還；無(wú)國(guó)家助學(xué)貸款或有助學(xué)貸款但未申請(qǐng)政府代償而申請(qǐng)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償?shù)膶W(xué)生，特崗工作服務(wù)期滿四年，其學(xué)費(fèi)由政府一次性返還，不滿四年，不予補(bǔ)償。具體償還辦法參照《遼寧省高校畢業(yè)生從教計(jì)劃學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國(guó)家助學(xué)貸款代償暫行辦法》（遼財(cái)教[2010]954號(hào)）執(zhí)行。

五、“特崗計(jì)劃”的資金安排

資金安排（不含大連市）：有編制的畢業(yè)生工資及“三險(xiǎn)一金”省補(bǔ)助部分，由省工資性轉(zhuǎn)移支付中安排；待編的畢業(yè)生工資及“三險(xiǎn)一金”省補(bǔ)助部分，由省財(cái)政按照有編制的人員相同經(jīng)費(fèi)，按照省、市、縣4:4:2的比例進(jìn)行專項(xiàng)撥付。服務(wù)期滿畢業(yè)生的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和貸款代償資金由省、市、縣按4:4:2的比例進(jìn)行專項(xiàng)撥付。

大連市所需經(jīng)費(fèi)，由大連市統(tǒng)籌負(fù)責(zé)。省管縣的以上兩項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，由省、縣按4: 6的比例進(jìn)行撥付。

六、“特崗計(jì)劃”的組織實(shí)施

1.“特崗計(jì)劃”實(shí)行公開(kāi)招聘，要堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，確保招聘工作的規(guī)范性。各縣有關(guān)學(xué)校應(yīng)根據(jù)編制和崗位空缺情況制定招聘計(jì)劃，各市縣教育局要在市縣人社部門的指導(dǎo)下，做好招聘工作，要將本縣“特崗計(jì)劃”招聘計(jì)劃，按事業(yè)單位公開(kāi)招聘的規(guī)定，報(bào)縣市人社部門核準(zhǔn)及備案。各市縣財(cái)政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)“特崗計(jì)劃”的經(jīng)費(fèi)保障，落實(shí)納入“特崗計(jì)劃”人員的工資等資金及招聘工作經(jīng)費(fèi)，規(guī)范管理。各市縣人社部門按照管理權(quán)限做好招聘計(jì)劃的審查、發(fā)布和審核備案，會(huì)同教育行政部門做好教師招聘工作。各市縣機(jī)構(gòu)編制部門要加強(qiáng)對(duì)各實(shí)施縣中小學(xué)編制工作的監(jiān)督和檢查。紀(jì)檢監(jiān)察部門要按工作職責(zé)，做好公開(kāi)招聘的全程監(jiān)督工作。

2.“特崗計(jì)劃”招聘考試分筆試和面試。由省教育廳、省人社廳統(tǒng)一組織“特崗計(jì)劃”招聘考試的筆試工作，并根據(jù)筆試成績(jī)確定全省參加面試人員分?jǐn)?shù)線。面試工作由各縣教育局、人社部門組織實(shí)施，確定合格人選后報(bào)市人社部門進(jìn)行公示并核準(zhǔn)備案，同時(shí)報(bào)省人社廳、省教育廳審核備案。

3.由用人單位與應(yīng)聘者簽訂合同，經(jīng)各市縣人社部門鑒證后，安排上崗。

七、“特崗計(jì)劃”的保障措施

1.要明確責(zé)任，安排專人負(fù)責(zé)為參加招聘的畢業(yè)生做詳細(xì)的政策宣講，對(duì)擬納入“特崗計(jì)劃”畢業(yè)生的相關(guān)材料進(jìn)行嚴(yán)格審核，發(fā)現(xiàn)材料不符合要求的要及時(shí)處理，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的要取消其聘任資格。

2.各市縣要從本地教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際出發(fā)，本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，制定具體的實(shí)施細(xì)則。農(nóng)村中小學(xué)空出的編制，必須優(yōu)先安排“特崗計(jì)劃”的待編教師。

3.納入“特崗計(jì)劃”項(xiàng)目管理的畢業(yè)生在農(nóng)村任教期間，由縣級(jí)教育行政部門負(fù)責(zé)行政管理，由所任教的學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理。各市、縣主管部門要關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和生活，提供住宿等必要的生活條件，鼓勵(lì)、吸引他們?cè)谵r(nóng)村長(zhǎng)期任教；因政治思想、師德師風(fēng)方面問(wèn)題不宜繼續(xù)任教的畢業(yè)生，以及由于其他原因不能在原崗位繼續(xù)工作的畢業(yè)生，經(jīng)市教育局批準(zhǔn)報(bào)省教育廳備案后，不再列入本項(xiàng)目管理。

八、材料報(bào)送要求

（一）報(bào)送材料內(nèi)容

1.各市招聘計(jì)劃匯總表和招聘簡(jiǎn)章（明確招聘對(duì)象、條件、程序及崗位需求等）。

2.《2011年“遼寧省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”擬聘畢業(yè)生基本信息表》（以下簡(jiǎn)稱《信息表》）。

3.各市組織實(shí)施“特崗計(jì)劃”制定的相關(guān)政策及具體操作性文件。

4.擬聘畢業(yè)生的《身份證》、《畢業(yè)證》、《就業(yè)報(bào)到證》和《教師資格證》的復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生所需材料可由所在高校提供相關(guān)證明）。

（二）其他要求

1.各市縣要嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間向相關(guān)部門報(bào)送各種材料，以免影響工作進(jìn)程。

2.各市報(bào)送的招聘計(jì)劃匯總表、信息表、招聘簡(jiǎn)章及出臺(tái)的相關(guān)文件材料要求書(shū)面和電子版同時(shí)報(bào)送。

3.各市提供的材料內(nèi)容要完整、準(zhǔn)確，尤其畢業(yè)生《就業(yè)報(bào)到證》末四位號(hào)碼一定要填寫完整。畢業(yè)生相關(guān)材料的順序要和《信息表》的順序一致。

4.報(bào)到證派遣地點(diǎn)為市（縣）教育局；教師資格證為中小學(xué)教師資格證。所有外省院校畢業(yè)生需到省大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)局重新辦理派遣手續(xù)。

附件：

1.《2011年“遼寧省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”各市招聘計(jì)劃表》

2.《2011年“遼寧省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”擬聘畢業(yè)生基本信息表》

3.《2011年各市納入“遼寧省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人數(shù)及工資表》