第一篇：中學招聘教師方案

**一中、**中學招聘教師方案

2014年**中學將進行第二屆招生，為確保**一中、**中學教師隊伍配備，經縣委、縣政府研究決定，現面向社會及高校公開招聘高中教師。為順利完成此次招聘工作，特制定本方案。

一、指導思想

以辦好人民滿意的教育為宗旨，以打造品牌學校為目標，按照公開、公平、公正、德才兼備、擇優錄用的原則，以實際教育教學能力為考察重點，通過考試、聽課和考核等環節，真正把政治素養高、業務能力強、熱愛教育事業的優秀人才充實到教師隊伍中，努力提高教育教學質量，促進我縣教育事業持續穩步發展。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

1、全日制普通高校應往屆師范類專業本科及以上學歷畢業生（不含專接本或專升本畢業生），其中報考音樂、體育、美術三科可以是取得高級中學教師資格證書的非師范類學校畢業生。

2、不在本縣編制的優秀教師，須是全日制師范類本科及以上學歷（不含專接本或專升本）。

（二）招聘條件

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行，熱愛教育事業，自愿長期在**從事教育工作；

3、具備招聘學科崗位所對應的專業、學歷、教育教學能力及高級中學教師資格證書等任職資格；

4、符合職位要求的身體條件和良好的心理素質；

（三）下列人員不具備報考條件

1、受到黨政紀處分期限未滿的、正在接受審查的、處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

2、有違法犯罪記錄的；

3、曾被開除公職的。

三、招聘方法

縣招聘領導小組統一組織，公開發布招聘信息，根據招聘學科崗位的任職條件及要求，采取筆試（音、體、美、信息技術、通用技術等科目需技能測試）、聽課與考核相結合的方法進行。

四、招聘學科崗位及名額

本次招聘高中教師共計120名，其中語文教師14名，數學教師14名，英語教師14名，化學教師10名，物理教師10名，生物教師10名，歷史教師11名，政治教師10名，地理教師11名，體育教師6名（籃球3名、健美操2名、排球1名），信息技術教師4名，聲樂教師2名，器樂教師1名，舞蹈教師1名，美術教師2名。

如果本次招聘情況達不到所需招聘名額，本著寧缺毋濫的原則，經領導小組研究并報請縣委縣政府同意后，擇機再招。如果仍達不到所需名額，則由教育局負責在全縣在編教師及特崗教師（2009年招聘）中擇優選拔補齊所缺名額，由此造成的中小學所缺教師，經縣委縣政府批準，另行組織招聘。

五、招聘程序

招聘按照報名、資格審查、筆試（含技能測試）、聽課、考核、資格復審與公示、聘用等程序進行。

（一）報名

1、報名時間：2014年4月25日至2014年5月8日

2、報名方法：

（1）社會人員報名：**縣人力資源和社會保障局干部股

聯系人：商先生 苑女士 聯系電話：*****

（2）網上報名：****

聯系人：許老師 李老師 聯系電話：***

（3）高校學生報名：采取到現場招聘組報名或**一中網上報名，現場報名聯系電話另看招聘啟示。

3、報名時需帶：身份證、自薦書（個人簡歷）、畢業證、學位證、普通話證、教師資格證等證明自己身份及學歷的有效證件。

網上報名人員參加筆試前需攜帶身份證、自薦書（個人簡歷）、畢業證、學位證、普通話證、教師資格證等證明自己身份及學歷的有效證件。

2014年應屆畢業生須在2014年7月31日前取得相應專業的畢業證、學位證、教師資格證、普通話證等證書，否則視為自動放棄。

（二）筆試（含技能測試）

筆試采用閉卷考試，內容為高中本學科知識，試題聘請有關專家命題。

音樂、美術、體育、信息技術、通用技術還需進行技能測試，其成績與筆試成績按比例綜合計算。（具體情況見筆試、聽課實施方案）

（三）聽課

根據各招聘學科名額，按照考生筆試（含技能測試）成績從高分到低分的順序，選定相應的比例，依次確定進入聽課程序的參考人員名單。聽課主要對考生的語言表達能力、教態、舉止儀表、對教材的理解及把握等方面進行測試。聽課評委由考試考核組成員、相關專業人員和監察局等人員構成。每個應聘者試講限時15分鐘。按照聽課成績從高到低排列，擇優選出能勝任高中教學工作的進入下一程序。

（四）考核

考核由考試考核小組統一組織進行。考核內容：通過查閱學生檔案、聽取就讀學校及工作、實習單位意見等方式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、業務水平、管理能力、工作實績及遵紀守法等情況。

（五）資格復審與公示

考核程序完成以后，考試考核組將擬聘名單交綜合組資格復審并公示，公示時間一周，如果到高校現場招聘，則由人力資源和社會保障部門的同志同其它招聘小組成員一道現場完成資格復審及公示工作。

（六）聘用

考核完成以后，經招聘小組同意，由教育局同擬聘人員簽定就業協議書，協議期限要保證在10年以上，并報請教育局辦理相關手續。公開招聘的人員，自簽定就業協議書之日起，按規定實行試用期制度，試用期半年，試用期間工資按國家相關規定執行，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、待遇

被招聘的人員，正式聘用后，其工資發放納入當地財政統發范圍，享受當地教師同等待遇，并逐步納入中小學教師編制。

七、監督檢查

（一）招聘工作人員實行回避制度。招聘工作人員如與應聘人員有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，要主動提出回避。

（二）招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監督。

（三）嚴肅招聘紀律。對有下列違反本規定情形的，給予嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2、應聘人員在考試考核過程中作弊的；

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5、違反本方案的其他情形的。

（四）對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格。

對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重取消招聘小組成員資格或給予黨紀政紀處分。

（五）公布舉報電話，接受社會監督。

舉報電話：紀檢委***

教育局***

八、組織領導

成立**縣招聘教師工作領導小組。

組 長：王海龍（縣委常委、宣傳部長、農工委書記）

副 組 長：楊亞勛（政府副縣長）

成 員：柴云峰（縣政府辦副主任）

武金山（縣教育局局長）

王亞儒（縣紀委副書記、監察局局長）

葛建成（縣人力資源和社會保障局局長）

王寶龍（縣委組織部副部長、縣編辦主任）

王玉龍（縣財政局局長）

招聘教師工作領導小組下設四個小組

1、綜合組 組長 葛建成職責：（1）負責組織報名及資格審查，審查完之后交教育局。

（2）招聘人員確定之后負責資格復審及公示。

2、考試考核錄用組 組長 武金山

職責：由教育局負責，主要任務包括筆試（含技能測試）、聽課、考核及錄用四個環節。聽課人員由招聘小組的相關專業人員和監察局的同志組成。

3、監督組 組長 王亞儒

職責：由紀檢檢查部門負責，全程監督整個招聘過程，確保公平、公正。

4、保障組 組長 王玉龍

職責：由財政局和編辦負責，編辦負責為招聘人員辦理相關手續。財政部門負責招聘過程的經費保障及納入財政供養后的資金保障。

2014年4月25日

第二篇：教師招聘方案

田村中心小學教師招聘方案

國際經濟與貿易 201112030095 任學敏 為進一步貫徹落實黨的十七大提出的“加強教師隊伍建設，提高教師素質”精神，加強師資隊伍建設，特別是解決代課教師多、教師隊伍年齡老化、學科不均衡等問題，促進教育均衡發展，提高教學水平，現面向全國公開招聘小學教師。現就本次招聘工作制定如下實施方案：

（一）招聘原則：

1、堅持公開、公平、公正、擇優聘用的原則。

2、堅持同崗擇優原則，即在應聘同一崗位的人員中擇優聘用；凡出現擬聘用人員不能按時按規定簽約時，按招聘考試總成績依次遞補擬聘用人員。

3、堅持合理調劑原則，即本次招聘崗位中若出現無應聘者或應聘者無合格人員的情況時，所空崗位根據招聘教師工作領導小組研究意見，調劑到其它學科崗位上，不再另行組織招聘。

（二）招聘條件：

應聘人員要具備較高的政治素質，堅持四項基本原則，熱愛祖國，熱愛黨的教育事業，遵紀守法，愛崗敬業，身體健康。應聘人員為待聘的應、往屆大中專畢業生，并且年齡在３５周歲以下。同時符合下列條件之一：

1、已取得相應教師資格的應、往屆師范類大中專畢業生；

2、已取得相應教師資格的非師范類專科或本科畢業生。

（三）應聘者申請

1、報名時間和地點：

時間：2014年６月２２日上午報名、下午資格審查；６月２３日和２４日考核； ６月２８日上午８:３０——１１:００公布招聘結論。

地點：北京市海淀區四季青鎮田村中心小學（田村路２號，乘坐公交車田村中街下車）

2、報名程序：

報名→資格審查→考核→體檢→審批→聘用。

（1）應聘人員填寫《招聘教師報名登記表》，并申報與自己所學專業相對應的學科，接受資格初審；

報名時須提交以下真實材料：身份證、畢業證（學位證）、教師資格證、專業技術資格證（在職教師）、普通話等級證、獲獎相關材料等原件和復印件及個人簡歷，近期2寸免冠彩色照片6張。

（四）篩選簡歷

篩選應聘者簡歷，資格審查合格（符合招聘條件）者參加面試，面試時間為10分鐘，內容含形象氣質、理論修養、心理素質、口語表達、特長（才藝）展示等。

（五）選拔評價（考試和試講）

面試合格者參加考試和試講。考試和試講分別進行，考試按１００分和試講成績按５０分計入總分，總分為１５０分。２０１４年６月２３日—６月２４日進行考試和試講工作。

1、考試

（1）考試時間：２０１４年６月２３日。

（2）考試的組織：考試由招聘工作辦公室組織實施。考試結束后，公示成績，依成績高低，按每個專業崗位招聘數2倍比例確定參加試講人員。

2、試講

試講將以學科為單位，提前四十分鐘抽簽確定試講順序，提前三十3分鐘抽簽確定試講題目

試講內容：以試講所報崗位知識為主，主要考核相關選題知識的理解、語言表達能力、板書設計、綜合應變能力和儀表舉止。

試講時間為10分鐘，２０１４年６月２４日

試講評分：試講成績滿分為50分，計算時去掉一個最高分，一個最低分，剩余分數平均后為該考生最后試講成績。

（六）入職體檢

結束后，公示總成績，按總分從高到低的順序，錄取等額人數參加體檢。體檢工作由招聘工作辦公室組織進行，在指定醫院規定時間內進行體檢，體檢費用自理，未參加體檢或體檢不合格者不能聘用。有體檢不合格者按總成績依次遞補。

體檢時間：２０１４年７月２６日—７月２８日

（七）確定聘用人員：

考試、試講、體檢及政審工作結束后，由招聘教師工作領導小組確定聘用人員并進行公示，被聘用人員必須服從工作安排，不服從工作安排的人員取消聘用資格。

（八）簽訂勞動合同

試用期為一個月，試用期滿，同時具備“教育教學達標、學生滿意、同行認可”等條件者簽訂勞動合同，否則解聘。

２０１４年５月３０日

策劃人：任學敏

第三篇：“中學招聘教師”求職信

Dear Sir or Madam,Mr.Wang Wei, a teacher of English at your school, told me that your school is recruiting some new teachers.I am very interested in being a math teacher and would like to be considered for the position enclosed in my resume.Math has been my specialty throughout my undergraduate studies at Nanjing Normal University.At university, I studied hard and score as for almost all the course I took, for which I was awarded the title of Honor Student several time.Besides, I was very much interested in extra-curricula activities on campus.Actually, I was elected as the chairman of Student Union of Math Department in the third and fourth years of my university studies.I enjoy team work as well as independent research work, and I’m eager to assist you in whatever capacity bests serves your interests.I am available to come in for an interview at your earliest convenience.You may contact me at the address on the letterhead.Yours truly,Li Ming

第四篇：2014年曲陽一中永寧中學招聘教師方案

2014年曲陽一中永寧中學招聘教師方案

2014年永寧中學將進行第二屆招生，為確保曲陽一中、永寧中學教師隊伍配備，經縣委、縣政府研究決定，現面向社會及高校公開招聘高中教師。為順利完成此次招聘工作，特制定本方案。

一、指導思想

以辦好人民滿意的教育為宗旨，以打造品牌學校為目標，按照公開、公平、公正、德才兼備、擇優錄用的原則，以實際教育教學能力為考察重點，通過考試、聽課和考核等環節，真正把政治素養高、業務能力強、熱愛教育事業的優秀人才充實到教師隊伍中，努力提高教育教學質量，促進我縣教育事業持續穩步發展。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

1、全日制普通高校應往屆師范類專業本科及以上學歷畢業生（不含專接本或專升本畢業生），其中報考音樂、體育、美術三科可以是取得高級中學教師資格證書的非師范類學校畢業生。

2、不在本縣編制的優秀教師，須是全日制師范類本科及以上學歷（不含專接本或專升本）。

（二）招聘條件

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行，熱愛教育事業，自愿長期在曲陽從事教育工作；

3、具備招聘學科崗位所對應的專業、學歷、教育教學能力及高級中學教師資格證書等任職資格；

4、符合職位要求的身體條件和良好的心理素質；

（三）下列人員不具備報考條件

1、受到黨政紀處分期限未滿的、正在接受審查的、處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

2、有違法犯罪記錄的；

3、曾被開除公職的。

三、招聘方法

縣招聘領導小組統一組織，公開發布招聘信息，根據招聘學科崗位的任職條件及要求，采取筆試（音、體、美、信息技術、通用技術等科目需技能測試）、聽課與考核相結合的方法進行。

四、招聘學科崗位及名額

本次招聘高中教師共計120名，其中語文教師14名，數學教師14名，英語教師14名，化學教師10名，物理教師10名，生物教師10名，歷史教師11名，政治教師10名，地理教師11名，體育教師6名（籃球3名、健美操2名、排球1名），信息技術教師4名，聲樂教師2名，器樂教師1名，舞蹈教師1名，美術教師2名。

如果本次招聘情況達不到所需招聘名額，本著寧缺毋濫的原則，經領導小組研究并報請縣委縣政府同意后，擇機再招。如果仍達不到所需名額，則由教育局負責詳細的信息可以進入唐山人才網：http://tangshan.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225，秦皇島人事考試網：http://qinhuangdao.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225

在全縣在編教師及特崗教師（2009年招聘）中擇優選拔補齊所缺名額，由此造成的中小學所缺教師，經縣委縣政府批準，另行組織招聘。

五、招聘程序

招聘按照報名、資格審查、筆試（含技能測試）、聽課、考核、資格復審與公示、聘用等程序進行。

（一）報名

1、報名時間：2014年4月25日至2014年5月8日

2、報名方法：

（1）社會人員報名：曲陽縣人力資源和社會保障局干部股 聯系人：商先生 苑女士 聯系電話：0312-4290650（2）網上報名：曲陽一中 網址www.tmdps.cn.com/?wt.mc_id=bk11225，秦皇島人事考試網：http://qinhuangdao.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225

考核完成以后，經招聘小組同意，由教育局同擬聘人員簽定就業協議書，協議期限要保證在10年以上，并報請教育局辦理相關手續。公開招聘的人員，自簽定就業協議書之日起，按規定實行試用期制度，試用期半年，試用期間工資按國家相關規定執行，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、待遇

被招聘的人員，正式聘用后，其工資發放納入當地財政統發范圍，享受當地教師同等待遇，并逐步納入中小學教師編制。

七、監督檢查

（一）招聘工作人員實行回避制度。招聘工作人員如與應聘人員有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，要主動提出回避。

（二）招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監督。

（三）嚴肅招聘紀律。對有下列違反本規定情形的，給予嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2、應聘人員在考試考核過程中作弊的；

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5、違反本方案的其他情形的。

（四）對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重取消招聘小組成員資格或給予黨紀政紀處分。

（五）公布舉報電話，接受社會監督。舉報電話：紀檢委0312-4212514 教育局0312-4227826

八、組織領導

成立曲陽縣招聘教師工作領導小組。

組 長：王海龍（縣委常委、宣傳部長、農工委書記）副 組 長：楊亞勛（政府副縣長）

成 員：柴云峰（縣政府辦副主任）武金山（縣教育局局長）

王亞儒（縣紀委副書記、監察局局長）葛建成（縣人力資源和社會保障局局長）王寶龍（縣委組織部副部長、縣編辦主任）王玉龍（縣財政局局長）

招聘教師工作領導小組下設四個小組

1、綜合組 組長 葛建成

職責：（1）負責組織報名及資格審查，審查完之后交教育局。（2）招聘人員確定之后負責資格復審及公示。

2、考試考核錄用組 組長 武金山

職責：由教育局負責，主要任務包括筆試（含技能測試）、聽課、考核及錄用四詳細的信息可以進入唐山人才網：http://tangshan.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225，秦皇島人事考試網：http://qinhuangdao.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225

個環節。聽課人員由招聘小組的相關專業人員和監察局的同志組成。

3、監督組 組長 王亞儒

職責：由紀檢檢查部門負責，全程監督整個招聘過程，確保公平、公正。

4、保障組 組長 王玉龍

職責：由財政局和編辦負責，編辦負責為招聘人員辦理相關手續。財政部門負責招聘過程的經費保障及納入財政供養后的資金保障。

2014年4月25日

詳細的信息可以進入唐山人才網：http://tangshan.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225，秦皇島人事考試網：http://qinhuangdao.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225

第五篇：幼兒園教師招聘方案

浙江省**市**幼兒園教師招聘方案

考核原則：

選拔有一定職業素養、積極進取心，綜合素質良好的專業教師。

考核程序：

1.初審（主要查看個人簡歷及證書復印件）

? 必備項目

? 畢業證書：幼師專業、大專及以上。

? 教師資格證書：幼師資格。

? 普通話證書：二乙及以上。

? 計算機證書：三級及以上。

? 加分項目

? 有工作經驗：多年、大城市、示范園或一級幼兒園、學科帶頭人等。? 有成果：優質課評比獲獎、市級以上公開課、論文案例獲獎等。? 其他值得加分的內容：報刊雜志專業文章發表等。

2.復審（現場考察）

面試 → 繪畫 → 聲樂 → 鋼琴 → 舞蹈 → 說課 → 上課 ? 面試

? 主要考察語言表達、與人溝通等能力。

? 附帶考察專業素養、性格氣質等知識儲備。

? 繪畫、聲樂、鋼琴、舞蹈等專業素養

? 考察與職業相關的專業技能（至少有一項以上專長）。? 說課、上課

? 主要考察備課、教具準備、上課、課堂組織、教態等能力。? 附帶考察帶班經驗、師德愛心等。

附：相關考核表格

浙江省**市**幼兒園教師招聘 初審考核表

填表日期：年月日

浙江省**市**幼兒園教師招聘 復審考核表

填表日期：年月日

說明：

1.各項得分滿分均為10分。

2.各項最終所得分數 = 幼兒園考核小組打分總和 ÷ 考核小組人數（全部填寫）

如：（8 + 7 + 9）= 8。

3.以上表格納入該教師檔案，終身存檔。