第一篇：關于嚴格落實領導干部參會管理和外出請假報備制度的通知

關于進一步嚴格落實領導干部參會管理和

外出請假報備制度的通知

各地、各部門：

為進一步嚴肅工作紀律，改進工作作風，根據省、市有關文件精神，結合新城實際，現就嚴格落實領導干部參會管理和外出請假報備制度通知如下。

一、嚴格落實領導干部參會管理制度。領導干部要嚴格按照要求參加各類會議，原則上不得請假，不得缺席，不得遲到早退，不得安排其他人員代開會。如有特殊原因確需請假，須事先報黨委、政府辦理請假手續，經批準后，按要求委派主持工作的副職領導參加，未經同意不得擅自調整。會議期間，要服從管理，嚴格遵守會議紀律，自覺維護會場秩序。

二、嚴格履行外出請假報備制度。各地給部門主要負責同志離開**范圍出差、出訪，安排休假，要嚴格按照規定提前履行請假報備手續，按照要求報告有關事項，并按照職務排序確定臨時主持工作的負責同志，未經批準不得外出，不得擅離職守。原則上各鎮（街道）黨政主要負責同志不能同時全部離開本地區，確因工作需要同時外出的，須在請假報備中說明情況并征得同意。各級各部門各單位副職領導離蘇外出活動，需經所在單位主要領導批準，并建立臺賬備案。

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三、嚴格貫徹省、市的相關規定。各級各部門各單位要從改進作風、嚴明紀律的高度，按照省、市有關要求，嚴格落實領導干部參會管理和外出請假報備制度，進一步規范和加強領導干部參會管理和外出請假報備制度。主要負責同志要親自抓、帶好頭，擔當起主要管理責任、發揮好表率作用。其他負責同志要承擔各自職責，嚴格自我管理，同時搞好相互提醒和督促。各級辦公室要認真做好審核把關、檢查督促和請示報告工作，紀檢監察機關要切實加強執紀監督，對不認真或不嚴格執行領導干部參會管理和外出請假報備制度的，視情況予以通報。

特此通知。

***縣黨委辦公室

**縣政府辦公室

2014年10月27日

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第二篇：領導干部外出請假報備制度

建立和完善領導干部外出請假報備制度，對于上級領導機關及時掌握和了解情況，處理緊急事項和各類突發事件，保障工作正常運轉，改進領導干部工作作風，嚴肅領導干部組織紀律性具有重要作用。根據省、市有關要求，結合我縣實際，現將領導干部外出請假制度有關事項通知如下：

一、請假人員和事由范圍

全縣副縣級以上領導干部，各鎮（鄉、街道）黨政主要負責同志，縣委各部門、縣直各單位主要負責同志因公因私離開本縣，須履行請假報備手續。

二、報告內容

主要包括：外出人員、事由、時間、地點，在此期間代其主持工作的負責同志姓名、職務及聯系方式。

三、請銷假程序

領導干部外出請假報告實行分級管理，科級干部采取書面方式進行，特殊情況可先采取口頭方式請假再行書面方式。

1、人大、政府、政協等副縣級以上領導干部外出的，經所在單位主要負責人批準后，向縣委書記請假。其他副縣級領導干部直接向縣委書記請假。

2、各鎮（鄉、街道）黨政主要負責同志外出的，黨委主要負責同志向縣委書記請假；政府主要負責同志向縣長請假，同時報告縣委書記。

3、縣委各部門、縣直各單位主要負責人外出的，在征得分管縣領導同意后，向縣委書記、縣長請假；人大常委會各工作委員會主任向人大常委會主任請假；政協各專委會主任向政協主席請假；各紀工委書記向紀委書記請假。

4、各地、各單位的其他科級干部外出的，須向所在單位主要負責人請假。

5、領導干部外出期間，因故需逾期返回的，必須按管理權限請假。

6、領導干部獲準外出期間，必須保持通訊暢通。

7、外出活動結束后，應及時銷假。對外出不請假的，給予通報批評；影響正常工作開展造成不良影響的，要嚴肅追究其責任。

8、縣委辦公室、縣政府辦公室負責相關領導干部請假登記備案工作。凡按上述規定需要向縣委、縣政府主要領導請假的，將外出報告事項報告至縣委辦公室秘書科或政府辦公室秘書科，由秘書科呈辦公室主任報縣委、縣政府主要領導。

第三篇：外出報備制度的通知

●●● 中 學

關于嚴格執行教職工外出報備制度的通知（試行）

為嚴肅組紀律，切實加強教職工外出報備工作，根據省、市、縣文件精神，現就嚴格執行教職工外出報備制度通報如下：

一、報備范圍： ●●●中學全體教職工

二、報備程序：

教職工外出（離開陵川），要向學校報告。

全體教職工請銷假按學校請銷假制度履行請銷假手續，請假或因公離開陵川外出的除履行請假手續外，還要填寫《西河底中學教職工外出報告表》并以書面形式向學校報備。

三、報備內容：

包括外出人員、事由、時間、地點、聯系方式，還須報告外出期間代其工作同志姓名、職務及聯系方式。須填寫《西河底中學教職工外出報告表》，并報送至學校備案。

四、報備要求：

教職工外出（含節假日期間），須提前三天進行報告，如遇緊急情況臨時外出的要及時報告外出要按時返回，如遇特殊情況不能按時返回，要及時向領導請假。外出期間要保持通訊暢通。

全體教職工要按要求執行報備制度，對外出報備制度規定落實不到位的、執行不嚴格的和聯系方式不暢通的同志，將予以通報批評，對造成重大影響或嚴重后果，將依法依規予以嚴肅處理。

2015年4月29日

第四篇：領導干部外出請假報告制度

****有限公司領導干部外出請假報告制度

1、為了加強組織紀律性，嚴格勞動紀律，保證煤礦的正常安全生產，礦領導外出一律執行請假制度。

2、礦長外出（考察學習、培訓、開會或辦理其他公務需離開本市轄區的，含因公出國），必須事先向同生公司相關領導請示報告，同意后方可外出。

3、副礦長、副總外出（考察學習、培訓、開會或辦理其他公務需離開本市轄區的，含因公出國）或因私外出必須事先向礦長請示報告，同意后方可外出。

4、科室領導干部外出（考察學習、培訓、開會或辦理其他公務需離開本市轄區的，含因公出國）必須事先向分管礦長請示報告，同意后方可外出。因私外出（指非公派的學習、進修、探親、看病、療養休假等）3天內向分管領導請示報告，3天外必須向礦長請示報告，同意后方可外出。

5、礦長在法定假日離開本省的，要向同生公司相關領導請示報告，同意后方可外出。

6、法定假日副礦長離開本市的要向礦長請示報告，同意后方可外出。

7、法定假日科室領導干部離開本市要向分管領導請示報告，同意后方可外出。

第五篇：關于嚴格考勤、請假制度的通知

關于嚴格考勤、請假制度的通知

但仍然有個別同志不能堅守崗位，上班時間無故脫崗；少數同志請假比較隨意，沒有嚴格按照規定報批假期。為進一步強化工作作風和組織紀律，特就考勤、請假制度重申如下：

十、凡屬下列情況之一者，按曠工處理：

（一）未請假或請假未獲批準而擅自離開工作崗位的；

（二）請假期限已滿，不續假或續假未批準而逾期不歸的；

（三）不按規定提出書面申請或先休假再請假的。

各單位負責人應充分認識到工作作風建設的重要性和長期性，自覺遵守工作紀律，不斷改進工作作風，以實際行動影響和帶動身邊工作人員，共同建設良好的工作氛圍。近期要針對上述不良現象集中進行自查自糾，對查出的問題認真進行整改，對有上述行為的工作人員要給予批評幫助，引導其端正工作態度，自覺遵守工作紀律。對自查中發現的管理漏洞和不足，要通過健全和完善工作紀律方面的規章制度、實施細則，探索建立長效機制，使我校的工作作風建設不斷制度化、規范化。

四、監督檢查與處理

自查自糾結束后，學校將組織相關單位組成作風紀律檢查小組，采取重點抽查、突擊檢查和拉網式檢查等方式，到各單位進行監督檢查。對違反機關工作紀律的個人，要根據不同情況，分別給予通報批評、責令檢查、取消當年評先評優資格等處理，直至給予紀律處分；單位負責人對本單位（部門）工作人員違反規定的行為不制止、不教育、不處理的，經查實后，按照黨風廉政建設有關規定追究其領導責任。

關于重申工作紀律、嚴格考勤制度的通知

2、上班實行查崗制。上班時不得遲到早退、中途溜崗，中途有事必須到黨政辦告知去向，上班情況由值周領導和督查組負責督查。中途擅自離崗者一律按早退論處。

3、請假實行書面制。凡因公事離崗者，必須口頭請示或書面請假。班子成員必須向黨委書記請假，書記不在向鎮長請假，辦公室主任向分管領導請假，一般干部職工向辦公室主任請假。請假兩天以上者（含兩天），一律向黨委書記請假，書記不在向鎮長請假。干部職工必須及時將簽批好的假條交到黨政辦。私事請假缺勤者，假條不能抵出勤。

4、離崗實行懲罰制。遲到、早退每次罰款10元；每月遲到、早退超過3次按曠工1天論處，并予以通報批評；曠工1天罰款50元；曠工3天罰款200元；曠工5天罰款500元；曠工10天以上者，國家公務員按《公務員管條例》執行，并報市委組織部、市人力資源和社會保障局進行處理，事業干部報人力資源和社會保障局進行處理，鎮自聘干部一律解聘。