第一篇：關于重申部門人員因公外出及請假制度的通知

關于重申部門人員因公外出及請假制度的通知

為進一步加強人員管理，規范部門工作，結合學院要求，特作如下通知：

一、因公外出程序及有關要求

（一）部門所有人員因公外出，應實行告知制度。告知去向，并保持通信暢通，便于工作聯系。外出時間半天以內可以電話或口頭告知，一天及以上須提前以書面形式告知（填寫《工作事項呈報單》），特殊情況（緊急或重大事項等來不及書面告知的情況）可以電話告知。

1、部門副職及科長因公外出須提前向部門負責人匯報，經部門負責人同意后將《工作事項呈報單》交綜合管理科備案。

2、其他人員因公外出須提前向科長匯報，經科長同意后將《工作事項呈報單》交綜合管理科備案。

（二）各科室負責人應加強科室人員管理，對外出未匯報或未被批準擅離工作崗位或無故逾期不歸者，按曠工處理。

二、請假有關要求

（一）嚴格上下班制度，避免出現無故遲到和早退現象。

（二）嚴格請銷假制度。

（三）對于部門安排的活動，因故不能出席者，須提前向科室負責人請假并告知綜合管理科，無故缺勤一次者視為曠工一天，遲到或早退一次者視為曠工半天。

三、考核及結果的運用

由綜合管理科負責做好員工因公外出以及請假制度的落實和考核。綜合管理科應做好因公外出的備案和員工出勤的日常檢查，并負責將檢查落實到考核中。

部門人員因公外出及請假程序執行情況將納入科室、個人考核。

二0一一年五月十二日

第二篇：關于重申請假制度的通知

關于重申請假制度的通知

各部門：

為強化出勤管理，現重申公司有關請假制度，請認真貫徹執行。

一、請假制度：

1.員工因公、因事、因病離開工作崗位的，須履行請假手續，做到計劃事件事前請假，突發事件事后補假。

2.周一至周五為正常上班時間，公休時間一律安排在周六、周日。3.周一至周五期間，遇有特殊情況不能上班，須按《職工考勤制度》規定履行書面請假手續，由上級主管審批簽字后，報人力資源部備案。

二、處罰：

凡違反公司上述規定，遲到早退、無故曠工或弄虛作假者，按《職工考勤制度》規定，以曠工論處，給予倒扣當日基本工資的處罰，情節嚴重的報公司加重處罰。

三、備注：

凡以前有關請假制度與此沖突的，均以本通知為準。特此通知！

人力資源部

二〇一四年一月十五日

第三篇：重申請假制度

重申優尼可爾公司員工請假制度

《公司管理制度匯編手冊》里已明確規定了請假制度，各位員工也曾仔細閱讀并認真簽字，但近段時間還是存在不按制度請假現象，在此特別重申！請按請假制度執行，以便部門負責人合理安排工作。

1、事假或需要到醫院門診就診需提前一天向部門經理說明，確有

特殊突發事情發生或因急病來不及提前請假，需在當天上午上班前電話向部門經理補假，否則按曠工處理；

2、請病/事假三天（含）以上的長假，需提前一周向部門經理申

請，便于部門合理安排工作；

3、休年假或調休假（三天及以上）時，同樣需要提前一周經部門

經理及總經理簽字批準后方可休假；

4、優尼可爾壓縮機（北京）有限公司

行政部

2011-08-26

假期期滿未能按時到崗的，需提前一天續假，否則視為曠工。

第四篇：2013年因公外出制度

因公外出制度

為進一步加強組織紀律，規范編辦干部職工離崗外出活動的管理，結合我辦實際情況，特制定本制度。

一、管理對象：海東市編辦全體工作人員及下屬六縣（區）編辦全體工作人員。

二、管理范圍：領導干部因公出差、考察、調研、會議等原因出國（境）或外出學習考察，應按規定程序由主要領導簽署意見后，報市編辦主任審定，并按干部管理權限報省編辦領導審批。

三、審批權限：

1、海東市編辦一般人員外出由科室負責人簽署意見，報市編辦主任審定，并按干部管理權限報省編辦領導審批。科室負責人外出直接由市編辦主任審定，并按干部管理權限報省編辦領導審批。并在辦公室登記備案后方可離崗。

2、各縣（區）編辦一般人員外出由縣（區）編辦主任簽署意見，報市編辦主任審定，并按干部管理權限報省編辦領導審批。各縣（區）編辦主任外出直接由市編辦主任審定，并按干部管理權限報省編辦領導審批。并在辦公室登記備案后方可離崗。

四、辦理程序：

1、擬外出的人員行前應在辦公室填寫《外出登記卡》，并按審批權限報請相關領導審批。

2、外出期間因故不能按時返回的，須以電話等方式報請相關領導批準，并向辦公室通報，以使相關工作的協調和銜接。

3、提出到市內外考察學習請示時，必須說明考察學習時間、內容、地點、路線、人數、經費來源和開支情況，按上述有關程序辦理好報批手續，方可外出，返回后必須寫出專題考察報告送審批部門備案。外出人員返回后應及時向相關領導銷假，并在辦公室登記備案。

4、系統、單位組織干部團隊或干部個人到市內外考察學習期間，要教育外出人員嚴格遵守國家有關法律法規，注意安全，出現重大問題，造成不良影響或重大事故的，按有關規定追究領隊或有關人員的責任。

第五篇：外出請假制度

外出請假制度

為進一步加強對局系統干部隊伍的日常管理，增強組織紀律性，保證各項工作高效運轉，根據區委辦、區政府辦《關于進一步規范領導干部請假制度的通知》（都辦發[2012]41號）有關要求，現就我局干部職工請假制度通知如下：

一、外出請假制度

1、局領導班子成員離鹽外出開會、學習一天以上（含一天），須提前向局長請假。

2、機關各科室主要負責人、局屬各單位主要負責人離鹽外出一天以上（含一天），須經分管領導同意后，向局長請假。

3、各單位主任、書記原則上要有一人在崗，不能同時請假。國家法定假日期間，確需離開本市，須向局長請假。其他班子成員離鹽外出開會、學習一天以上（含一天），須向分管領導請假。

4、局機關各科室主要負責人外出學習一天以內，經分管領導同意后，報辦公室備案。

5、一般工作人員請假三天之內（含三天），向分管領導請假，三天以上向局長請假。

二、會議（活動）請假制度

1、局領導班子成員因故不能參加班子成員會議的，須向局長請假。

2、各單位正職、各科室主要負責人因故不能參加局里會議、活動，須向辦公室主任請假，并由辦公室備案。其中，局務會以及局系統大會的請假，須首先經局長批準；各種專題會辦會議和局領導直接召集的重要會議、牽頭組織的重要活動請假，須首先經召集和牽頭組織的局領導批準。

3、凡要求各單位主要負責人參加的會議、活動，正職不能參加的，應按以上要求事先請假，同意后派主持工作或分管負責同志參加。

4、局系統其他工作人員因故不能參加會議、活動的，須向科室、單位主要負責人請假，經同意后，報會議、活動組織單位備案。

三、干部職工請假制度紀律

1、領導干部要自覺遵守請假制度，按規定程序請假批準后，必須妥善安排好手中的工作后方可離崗，并明確臨時主持工作的負責同志。

2、領導干部外出期間，必須保持通訊暢通，并按請假時限及時返回。假期結束后，履行銷假手續。

3、局辦公室負責做好領導干部請假情況的登記備案，落實督查工作。