第一篇：關于嚴肅考勤制度和因公外出制度的通知

關于嚴肅考勤制度和因公外出制度的通知

各部門：

自去年初考勤制度實施以來，各部門認真落實，總體執行情況較好。但個別部門和個人仍存在落實不到位和遵守不嚴等現象，對工作效率和隊伍風氣產生了不良影響。為進一步嚴明工作紀律，維護正常的工作秩序，特作出如下通知：

一、考勤、請假

1、如實考勤，按時打指紋。如未按規定打指紋，將視為曠工

（因公外出除外）。

2、未經請假或假滿未經續假而擅自不到職，根據實際缺勤天

數按曠工處理。

3、如遇特殊情況需請事假，必須辦理請假手續，填寫請假單。

請假流程：請假半天，由校區主任（教學部門）或部門主管（非教學部門）審批，交行政部歸檔；請假一天至三天須經分管領導批準(教學、執行總監)，交行政部歸檔；請假三天（含三天）以上須經董事長批準，交行政部歸檔。

二、因公外出辦事

1、外出辦事必須提前填寫外出申請單。手續辦理完畢后外出

前須打指紋，外出結束回單位后也須打指紋。每月底行政部結合考勤記錄和外出單統計出勤情況，若發現未考勤且未履行外出手續情況，一律按曠工處理。

2、外出申請流程：辦事人須填寫外出申請單，部門主管審核

后由分管領導批準后交行政部歸檔。

3、如遇特殊情況未能履行外出申請手續的，須電話或短信向

相關領導確認，外出結束后補辦手續。

行政部

二〇一二年二月三日

第二篇：2013年因公外出制度

因公外出制度

為進一步加強組織紀律，規范編辦干部職工離崗外出活動的管理，結合我辦實際情況，特制定本制度。

一、管理對象：海東市編辦全體工作人員及下屬六縣（區）編辦全體工作人員。

二、管理范圍：領導干部因公出差、考察、調研、會議等原因出國（境）或外出學習考察，應按規定程序由主要領導簽署意見后，報市編辦主任審定，并按干部管理權限報省編辦領導審批。

三、審批權限：

1、海東市編辦一般人員外出由科室負責人簽署意見，報市編辦主任審定，并按干部管理權限報省編辦領導審批。科室負責人外出直接由市編辦主任審定，并按干部管理權限報省編辦領導審批。并在辦公室登記備案后方可離崗。

2、各縣（區）編辦一般人員外出由縣（區）編辦主任簽署意見，報市編辦主任審定，并按干部管理權限報省編辦領導審批。各縣（區）編辦主任外出直接由市編辦主任審定，并按干部管理權限報省編辦領導審批。并在辦公室登記備案后方可離崗。

四、辦理程序：

1、擬外出的人員行前應在辦公室填寫《外出登記卡》，并按審批權限報請相關領導審批。

2、外出期間因故不能按時返回的，須以電話等方式報請相關領導批準，并向辦公室通報，以使相關工作的協調和銜接。

3、提出到市內外考察學習請示時，必須說明考察學習時間、內容、地點、路線、人數、經費來源和開支情況，按上述有關程序辦理好報批手續，方可外出，返回后必須寫出專題考察報告送審批部門備案。外出人員返回后應及時向相關領導銷假，并在辦公室登記備案。

4、系統、單位組織干部團隊或干部個人到市內外考察學習期間，要教育外出人員嚴格遵守國家有關法律法規，注意安全，出現重大問題，造成不良影響或重大事故的，按有關規定追究領隊或有關人員的責任。

第三篇：關于嚴肅考勤制度的通知

關于嚴肅考勤制度的通知

全體員工：

關于近期抽查考勤制度執行情況，發現有些部門考勤管理工作不嚴肅、不嚴格，紀律松懈，考勤混亂，存在遲到、早退、上下班不考勤、請假不寫請假條、考勤表上交不及時等現象。為了進一步嚴明工作紀律，維護公司正常工作秩序，特通知如下：

一、各部門充分認識嚴肅考勤制度的重要性，嚴格執行考勤制度，上下班按時考勤，每天四次，有特殊情況不能考勤者，請報備人資專員。

二、加大日常管理和檢查制度，由人資專員定期檢查各部門人員的出勤情況，做到如實記錄，據實上報，兌現獎懲；發現遲到、早退、曠工等現象，嚴格按照相關制度予以處罰。

三、后勤人員周末休息，需寫好請假條，由部門領導簽字后，上交人資專員。

四、特殊情況加班的人員，生產上由生產副總簽字，銷售上由銷售副總或銷售處處長簽字，確認無誤后方可調休；連續調休3天及以上的人員，需總經理簽字或電話通知后方可調休。

五、沒有考勤記錄和調休證明的，一律視為曠工。請各部門嚴格按照公司規定執行考勤制度，共同維護公司正常工作秩序，特此通知。

XXXX公司人力資源部 2014年XX月XX日

第四篇：干部職工因公外出報告制度

****局

干部職工因公外出報告制度

一、外出報告制度

全局干部職工因公外出，應填寫《**局（局屬單位）人員外出公務報告單》，并告知辦公室，以便聯系。

站、所、中心負責人因公外出，要向分管局長報告；三天以上經分管局長同意后，報局長審批。其他干部職工因公外出，三天以內經各站、所、中心負責人同意后，報告分管局長；三天以上由分管局長審批。局機關干部職工因公外出，應告知辦公室。

二、請假制度

局機關干部職工有事或因病不能上班，應事先辦理請假手續，經批準后方可離崗。站、所、中心負責人請假，三天以內由分管局長審批；超過三天經分管局長審批后報局長批準；其他干部干部請假，三天以內由各站、所、中心負責人審批，三天以上經各站、所、中心負責人審批后報分管局長批準。

凡按上述規定外出或請假的干部，要有書面假條。外出結束和請假期滿返回工作崗位后，應及時辦理銷假手續。

第五篇：規范因公外出的通知

關于規范員工外出辦公的通知

為加強員工臨時外出辦公的管理，規范員工因公外出的流程，現對有關規定做以下通知：

1、普通員工在上班時間須因公外出時，必須向部門主管申請，經同意后方可外出，無部門主管或部門主管不在的員工，必須向副總經理申請，經同意后方可外出。

2、中層干部在上班時間須因公外出時，必須經過副總經理的審批方可外出。總經理親自委派的除外。

3、部門主管應對員工的外出地點、外出原因嚴格審查，審查合格后再給予外出批準。

4、對于未經領導批準，在工作時間內，外出辦理私事者，經查實后將按照考勤制度中的曠工處理。

特此通知！

天津市塘沽津濱閥門有限公司

總經理： 年 月 日