第一篇：法務部工作職責

1、對客戶、員工、機關團體、供應商合同之擬定、修改、審核

2、對客戶、機關團體、供應商公文擬訂、修改、審核

3、處理及配合律師及其他相關專業(yè)代理人處理公司有關法律事務

4、收集、分析與本公司業(yè)務相關之法律信息并結合公司情況提出專業(yè)意見

5、提供客戶及員工的法律問題咨詢

6、建立和保持與公安、通信管理部門相關業(yè)務之工作聯(lián)系、協(xié)調與執(zhí)行

第二篇：法務部工作職責

法務部工作職責

法務部是集團公司的法律事務工作部門，主要職責如下：

1、研究集團公司生產經營管理相關的法律、法規(guī)、政策，對集團公司重要經營決策和重大經濟活動提出法律意見，為集團公司日常經營管理提供法律保障。

2、負責起草或參與制訂并匯編整理集團公司規(guī)章制度，審查其合法、合規(guī)性。

3、負責集團公司知識產權保護的法律事務。

4、負責集團公司涉及訴訟、仲裁、復議、聽證、公證、鑒證等訴訟或非訴訟事務。

5、負責集團公司本土公司新設、變更等登記事務；協(xié)助外部項目公司新設、變更法律事務。

6、審查集團公司經濟合同,并起草重大合同；參與招投標工作，審核招投標法律文書。

7、提供與集團公司生產經營有關的法律咨詢，負責或配合有關部門對職工進行法制宣傳教育。

8、指導和協(xié)助控股子公司的法律事務，協(xié)助審核其規(guī)章制度的合法、合規(guī)性。

9、完成集團公司領導交辦的其它法律事務。

第三篇：法務部工作職責

法務部工作職責

1、擔任公司股東會、股東、總經理、副總經理的法律顧問，公司重大決策性事務提供咨詢和法律意見書。

2、負責公司各項法律規(guī)范的建立，負責公司規(guī)章制度的調研和擬定，并持續(xù)其改進完善。保證公司的經營、管理依法進行，確保公司的合法利益不受損害，以達到公司利益最大化和風險最小化。

3、負責對公司各部門及其工作人員執(zhí)行法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度的監(jiān)督、檢查，將發(fā)現(xiàn)的問題及時報告公司相關領導，并有權對相關部門及其工作人員提出整改建議和意見。

4、列席公司股東會和由公司高管組織、參加的會議，就相關法律事務提供法律咨詢和發(fā)表法律意見；

5、負責公司的合同文本的制定、修改，參與公司重大合同的談判、簽訂，對各類合同的履行進行監(jiān)督；負責對公司合同檔案的管理；

6、擬定、修定各部門、各崗位工作職責；

7、為各部門及其工作人員提供法律咨詢，對公司員工進行法律培訓，就公司的經營管理提供相關的法律信息;

8、代表公司處理各類仲裁、訴訟案件；

9、全面負責公司員工違法、違紀、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調查、處理；

10、負責公司知識產權的申請、維護；

11、負責制訂并審核公司的各類法律文件；

12、配合、協(xié)助有關部門對應收賬款進行催收，并直接辦理疑難應收帳款的催收。

第四篇：法務部工作職責

法務部工作職責

1、決策性事務

（1）協(xié)調處理公司決策、經營和管理中的法律事務；

（2）參與公司重大經營決策，對公司重大經營決策提出法律意見，并對相關法律風險提出防范意見。

2、規(guī)范性事務

（1）參與公司重要規(guī)章制度的制定和實施，對公司各部門制定的規(guī)章制度提出修訂意見；

（2）根據(jù)公司需要修改公司章程；

（3）以解決管理流程中的法律問題為楔入點，提供企業(yè)管理中的法律問題解決方案。

3、公司業(yè)務法律支持

（1）起草、管理、審查公司合同，參加重大合同的談判工作；

（2）參與公司的重大經濟活動，處理相關法律事務；

（3）辦理公司工商登記以及商標、專利、商業(yè)秘密保護、公證、鑒證等有關法律事務，以及公司商標、專利、商業(yè)秘密等知識產權保護工作；

（4）法律調查。根據(jù)公司業(yè)務需要，開展資信調查、員工背景調查、盡職調查、侵權調查等；

（5）提供與公司生產經營有關的法律咨詢。

4、受公司委托，參加公司的訴訟、非訴訟等活動。

5、及時完成領導交代的任務，并就工作進展定期向領導匯報。

6、工作時間內隨時接受各部門的法律咨詢，及時給予答復，并配合各部門開展工作

7、工作監(jiān)督

（1）對員工嚴重侵犯公司利益的違法行為進行調查，并提出法律建議；

（2）負責外聘律師選擇、聯(lián)絡及相關工作，并對其工作進行監(jiān)督和評價。

8、對公司分立、合并、解散、增減資本、重大投資與融資等重大事項，出具法律意見書，分析相關的法律風險，明確法律責任。

第五篇：法務部工作職責

法務部工作職責

一、決策性事務

1、協(xié)調處理公司決策、經營和管理中的法務事務。

2、參與公司重大經營決策，對公司重大經營決策提出法律意見，并對相關法律風險提出方法意見。

3、對公司分立、合并、解散、增減資本、重大投資與融資等重大事項，出具法律意見書，分析相關的法律風險，明確法律責任。

二、規(guī)范性事務

1、參與公司重要規(guī)章制度的制定和實施，對公司各部門制定的規(guī)章制度提出修訂意見。

2、以解決管理流程中的法律問題為鍥入點，提供企業(yè)管理中的法律問題解決方案。

【實施路徑】公司全部對外發(fā)文、函件及合同等有效文書在實行前均需法務部審核或確認后方可蓋章和對外公布。

三、公司業(yè)務法律支持

1、起草、審查公司合同、對外函件，參加重大合同的談判工作；

2、參與公司的重大經濟活動，處理相關法律事務，提供與公司生產經營有關的法律咨詢；

3、根據(jù)公司業(yè)務需要，開展資信調查，員工背景調查、盡職調查、侵權調查等；

4、配合、協(xié)助有關部門對應收賬款進行催收；

5、接受各業(yè)務部門的法律咨詢，及時給予答復，并配合各部門開展工作。

【實施路徑】①重大經營性、工程施工及采購合同談判，原則上應有法務部人員參與；②合同簽訂前，業(yè)務單位應收集簽約方必要身份信息供法務部審核，必要時可由外聘律師做盡職調查；③要求業(yè)務部門做好應收賬款臺帳并及時催收，對于可能逾期客戶應及時上報法務部。法務部定期與業(yè)務部門溝通，及時了解收款情況，并就異常情況提出處理建議。

四、負責公司的訴訟及非訴訟事務，維護公司合法權益。

【實施路徑】①完善法務團隊。目前法務部有兼任領導兩名、主管領導一位、法務專員兩名、常年法律顧問3位；②根據(jù)涉訴事務的輕重及難易程度選擇適當處理方式，訴訟案件原則上以外聘律師處理為主，法務專員協(xié)助處理為輔。

五、工作監(jiān)督

1、對員工嚴重侵犯公司利益的違反行為進行調查，并提出法律建議；

【實施路徑】協(xié)助行政人事部門處理好人事管理、違法違紀調查、取證及法律手續(xù)完備工作。

2、負責外聘律師選擇、聯(lián)絡及相關工作，并對其工作進行監(jiān)督和評價。

六、普法教育

1、定期收集總結國家最新法律法規(guī)，結合公司具體情況及時向公司管理者匯報；

2、對公司職能部門及工作人員進行法律知識培訓。

【實施路徑】①法務專員應不斷加強自身專業(yè)素養(yǎng)，對于國家新出法律法規(guī)及相關政策要及時學習和更新，必要時，還應組織公司員工學習或將相關信息向公司同仁傳達；②外聘法律專家對公司管理者進行普法培訓（具體細節(jié)待定）。

七、關于合同及文件審閱會簽事項說明

1、根據(jù)地產公司實際經營需要，目前使用較為頻繁的合同文本主要有《商品房買賣合同》、《房屋租賃合同》及《委托經營管理合同》、《工程材料采購合同》、《工程施工合同》和《勞務清包合同》等，前述合同在2015中已陸續(xù)確定了參考范本或模板，除《商品房買賣合同》部分重大條款建議修改外，其他合同范本建議繼續(xù)沿用去年版本。除此之外的合同因過于零散，可在需要簽訂時由法務部根據(jù)實際需要起草和修改。

2、根據(jù)2016整體組織架構的變動，有必要重新確定合同會簽人員及流程。建議合同會簽應先有業(yè)務經辦人（或商務條款談判人員）、項目部負責人、財務部門簽字確認后再遞交法務部審核。