第一篇：法務(wù)部工作計劃書

廣州龍派企業(yè)集團

法務(wù)部工作計劃書

1． 目的明確法務(wù)部工作內(nèi)容，建立規(guī)范的工作流程。

2． 范圍

適用于集團法務(wù)部工作人員處理集團企業(yè)、分公司、部門所涉及的法律事務(wù)。

3． 職責(zé)

3．1 法務(wù)部負責(zé)本計劃的擬定和實施。

3．2 集團企業(yè)、各分公司、部門負責(zé)配合法務(wù)部執(zhí)行本計劃。

3．3 法務(wù)部負責(zé)將本計劃的開展情況報告給總經(jīng)理。

4． 工作內(nèi)容

4．1 涉及集團公司內(nèi)部法律關(guān)系的工作內(nèi)容

4．1．1 協(xié)助公司完善公司章程及股東之間協(xié)議、完善勞資關(guān)系。

4．1．2 參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度，完善公司內(nèi)部各項規(guī)章制度。

4．1．3 對經(jīng)營、管理方面的重大決策等提供法律意見。

4．2 涉及集團公司外部法律關(guān)系的工作內(nèi)容

4．2．1 參與各種商業(yè)運作項目的談判、合同的擬定，如企業(yè)的兼并、收購、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、投標等重大經(jīng)濟活動，提出法律建議，維護公司的合法權(quán)益。

4．2．2 審核、修改銷售、采購等各類業(yè)務(wù)合同并簽署意見。

4．2．3 審核、批準公司所有對外發(fā)文、蓋章的文件。

4．2．4 審核、管理公司印章的使用。

4．2．5 代理公司參加各類訴訟、仲裁等法務(wù)工作。

4．2．6 根據(jù)需要對外出具律師函。

4．2．7 參與處理公司尚未形成訴訟的民事、經(jīng)濟、行政爭議或其他重大糾紛。

4．3 涉及集團公司其他法律事務(wù)的工作內(nèi)容

4．3．1 協(xié)助公司審查有關(guān)法律事務(wù)方面的文書。

4．3．2 提供律師見證服務(wù)。

4．3．3 階段性整理合同常見問題并進行針對性法律輔導(dǎo)或培訓(xùn)。

4．3．4 對所有的證據(jù)材料進行整理歸類，立卷存檔，妥善保存以備查詢。

4．3．5 經(jīng)由律師修改、起草、出具的法律文件副本也應(yīng)及時歸檔，留存?zhèn)洳椤?/p>

4．3．6 就各項法律事務(wù)處理的情況及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。

4．3．7 法務(wù)部人員定期于每季度向公司書面報告工作情況。

5． 工作流程

5．1 銷售、采購等業(yè)務(wù)合同及法律文書的審核、修改及擬定

5．1．1 根據(jù)集團公司的要求，需要法務(wù)部審核、修改的業(yè)務(wù)合同及法律文書必須由法務(wù)

審核、修改擬定后才能蓋章簽發(fā)。

5．1．2 在接受審核、修改任務(wù)后，與經(jīng)辦人溝通有關(guān)合同的目的、合同背景及要求后，就

合同的目的性、完整性、明確性、合法性、風(fēng)險程度等方面由顧問律師進行修改、擬定。

5．1．3 對所有審查的合同、法律文書由法務(wù)部人員統(tǒng)一建檔編號。

5．1．4 業(yè)務(wù)合同及法律文書的審批流程：

經(jīng)辦人起草合同→部門經(jīng)理審核→法務(wù)部受理審核、修改擬定→總經(jīng)理批準簽發(fā)

5．2 集團公司印章的使用和管理

5．2．1 法務(wù)部負責(zé)公司印章的制發(fā)、更換、作廢、管理及監(jiān)督使用。

5．2．2 各部門有需要在合同、文件、通知等加蓋財務(wù)專用章、合同專用章、公司公章的，必須在法務(wù)部領(lǐng)取《印章使用申請表》，經(jīng)由部門經(jīng)理審核、法務(wù)部審核、公司總經(jīng)理批準蓋章。

5．2．3 法務(wù)部不定期對印章的使用情況進行檢查，檢查的主要內(nèi)容包括：印章的使用審批

情況、印章的使用范圍、印章的使用登記等。

5．2．4 印章使用審批流程：

經(jīng)辦人申請→部門經(jīng)理審核→法務(wù)部審核→總經(jīng)理批準蓋章

5．3 代理公司參加訴訟、非訴訟、仲裁等法務(wù)工作

5．3．1 接受公司委托代理參加訴訟、非訴訟、仲裁等法務(wù)工作。

5．3．2 充分、徹底、全面的調(diào)查收集證據(jù)并妥善保存證據(jù)。

5．3．3 分析案件，做出并提交法律解決方案。

5．3．4 重大案件分析及法律解決方案由律師服務(wù)團隊集體討論決定，并提交公司決策。

5．3．5 在依法處理的前提下，律師服務(wù)團隊將根據(jù)公司修改意見修訂相關(guān)方案。

5．3．6 由承辦律師負責(zé)，代理公司按既定方案處理相關(guān)法律事務(wù)。

5．3．7 由承辦律師就法律事務(wù)處理的情況及時向公司報告。

6． 相關(guān)文件

無

7． 相關(guān)表格

7．1 印章使用申請表

法務(wù)部

2010年7月19日

第二篇：法務(wù)部培訓(xùn)計劃書

法務(wù)部門新培訓(xùn)計劃書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

為了提高我部門員工隊伍的素質(zhì)及專業(yè)技能，增強嚴格履行崗位職責(zé)的能力，實現(xiàn)強化基礎(chǔ)、提升服務(wù)的需要，增強企業(yè)在市場中的競爭能力，幫助企業(yè)建立法律風(fēng)險的防火墻，更好地適應(yīng)現(xiàn)代社會的需要，我部門特制訂2014年培訓(xùn)計劃書如下：

一、培訓(xùn)原則

1、堅持按需施教、務(wù)求實效的原則。根據(jù)相關(guān)法條及時政改革與發(fā)展的需要和員工多樣化的培訓(xùn)需求，分層次、分類別地開展內(nèi)容豐富、形式靈活的培訓(xùn)，增強培訓(xùn)的針對性和實效性，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

2、堅持自主培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合的原則。整合培訓(xùn)資源，建立健全培訓(xùn)機制，立足自主培訓(xùn)，搞好基礎(chǔ)培訓(xùn)和常規(guī)培訓(xùn)，通過外部資源搞好相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。

3、堅持節(jié)省經(jīng)費與資源共享的原則。根據(jù)部門自身情況及公司發(fā)展需要，適當(dāng)參加培訓(xùn)機構(gòu)的相關(guān)培訓(xùn)。為了節(jié)省費用，每個專題安排個別員工參加培訓(xùn)，培訓(xùn)后參加者與部門其他同事分享資源。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

根據(jù)公司發(fā)展需求，2014年培訓(xùn)內(nèi)容主要圍繞以下幾個方面：

①公司法相關(guān)法律事務(wù)

②勞動爭議案件糾紛解決及風(fēng)險防范

③國際貿(mào)易常見糾紛及法律風(fēng)險防范

④擔(dān)保物權(quán)理解與適用、司法實踐與擔(dān)保糾紛案件審理實務(wù)

⑤知識產(chǎn)權(quán)司法保護與案件審理實務(wù)

⑥合同法律風(fēng)險防范及法律救濟

⑦破產(chǎn)、重組、清算案件法律事務(wù)

三、培訓(xùn)方式

為了提高員工學(xué)習(xí)的積極性和吸收性，培訓(xùn)方式主要采取以下三種方式：

1.選派員工參加法律培訓(xùn)機構(gòu)的專題培訓(xùn)

根據(jù)中國法律教育培訓(xùn)中心以及中國行為法學(xué)會的培訓(xùn)計劃，結(jié)合部門自身缺憾及公司發(fā)展需求選取適合的專題，選派個別員工參與培訓(xùn)。被選派員工回來將知識吸收消化后，再以講課的形式，將所學(xué)所感分享給全部門。

2.邀請專家、法官授課培訓(xùn)

根據(jù)現(xiàn)有的人際資源，邀請大學(xué)的法學(xué)教授以及市中院等法院審判、執(zhí)行 經(jīng)驗豐富的法官和公安、檢察系統(tǒng)相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)在方便的時候給部門授課，講解實際司法操作中的訴訟技巧及問題防范，解答部門在實際工作中遇到的棘手問題，為紙質(zhì)化的枯燥培訓(xùn)注入新鮮的血液。

3.購買法律資料，部門內(nèi)部提升

專業(yè)知識和技能的提升最重要的還是要利用工作的閑暇之余自行充電。部門內(nèi)部訂購一些專業(yè)書籍報刊自行閱讀學(xué)習(xí)，既能節(jié)省整塊的時間又能節(jié)省開支，所學(xué)知識隨時吸收隨時消化。遇到不能自己解決的疑難問題可以在參加培訓(xùn)機構(gòu)專題的時候進行探討或者向教授、法官等請教。做到最大程度的利用資源，提升部門整體素質(zhì)。

四、期望效果

通過上述培訓(xùn)計劃的實施，爭取使本部門的整體專業(yè)技能更上一層樓。在遇到問題的時候客觀冷靜、處理問題的時候從容淡定，任何案件都能做到全力爭取最大利益、最大程度防范風(fēng)險，利用所學(xué)專業(yè)知識為公司爭取一切合法權(quán)益！

第三篇：法務(wù)部工作職責(zé)

法務(wù)部工作職責(zé)

法務(wù)部是集團公司的法律事務(wù)工作部門，主要職責(zé)如下：

1、研究集團公司生產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)的法律、法規(guī)、政策，對集團公司重要經(jīng)營決策和重大經(jīng)濟活動提出法律意見，為集團公司日常經(jīng)營管理提供法律保障。

2、負責(zé)起草或參與制訂并匯編整理集團公司規(guī)章制度，審查其合法、合規(guī)性。

3、負責(zé)集團公司知識產(chǎn)權(quán)保護的法律事務(wù)。

4、負責(zé)集團公司涉及訴訟、仲裁、復(fù)議、聽證、公證、鑒證等訴訟或非訴訟事務(wù)。

5、負責(zé)集團公司本土公司新設(shè)、變更等登記事務(wù)；協(xié)助外部項目公司新設(shè)、變更法律事務(wù)。

6、審查集團公司經(jīng)濟合同,并起草重大合同；參與招投標工作，審核招投標法律文書。

7、提供與集團公司生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律咨詢，負責(zé)或配合有關(guān)部門對職工進行法制宣傳教育。

8、指導(dǎo)和協(xié)助控股子公司的法律事務(wù)，協(xié)助審核其規(guī)章制度的合法、合規(guī)性。

9、完成集團公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它法律事務(wù)。

第四篇：法務(wù)部工作職責(zé)

法務(wù)部工作職責(zé)

1、擔(dān)任公司股東會、股東、總經(jīng)理、副總經(jīng)理的法律顧問，公司重大決策性事務(wù)提供咨詢和法律意見書。

2、負責(zé)公司各項法律規(guī)范的建立，負責(zé)公司規(guī)章制度的調(diào)研和擬定，并持續(xù)其改進完善。保證公司的經(jīng)營、管理依法進行，確保公司的合法利益不受損害，以達到公司利益最大化和風(fēng)險最小化。

3、負責(zé)對公司各部門及其工作人員執(zhí)行法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度的監(jiān)督、檢查，將發(fā)現(xiàn)的問題及時報告公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并有權(quán)對相關(guān)部門及其工作人員提出整改建議和意見。

4、列席公司股東會和由公司高管組織、參加的會議，就相關(guān)法律事務(wù)提供法律咨詢和發(fā)表法律意見；

5、負責(zé)公司的合同文本的制定、修改，參與公司重大合同的談判、簽訂，對各類合同的履行進行監(jiān)督；負責(zé)對公司合同檔案的管理；

6、擬定、修定各部門、各崗位工作職責(zé)；

7、為各部門及其工作人員提供法律咨詢，對公司員工進行法律培訓(xùn)，就公司的經(jīng)營管理提供相關(guān)的法律信息;

8、代表公司處理各類仲裁、訴訟案件；

9、全面負責(zé)公司員工違法、違紀、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調(diào)查、處理；

10、負責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)的申請、維護；

11、負責(zé)制訂并審核公司的各類法律文件；

12、配合、協(xié)助有關(guān)部門對應(yīng)收賬款進行催收，并直接辦理疑難應(yīng)收帳款的催收。

第五篇：法務(wù)部工作職責(zé)

法務(wù)部工作職責(zé)

1、決策性事務(wù)

（1）協(xié)調(diào)處理公司決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù)；

（2）參與公司重大經(jīng)營決策，對公司重大經(jīng)營決策提出法律意見，并對相關(guān)法律風(fēng)險提出防范意見。

2、規(guī)范性事務(wù)

（1）參與公司重要規(guī)章制度的制定和實施，對公司各部門制定的規(guī)章制度提出修訂意見；

（2）根據(jù)公司需要修改公司章程；

（3）以解決管理流程中的法律問題為楔入點，提供企業(yè)管理中的法律問題解決方案。

3、公司業(yè)務(wù)法律支持

（1）起草、管理、審查公司合同，參加重大合同的談判工作；

（2）參與公司的重大經(jīng)濟活動，處理相關(guān)法律事務(wù)；

（3）辦理公司工商登記以及商標、專利、商業(yè)秘密保護、公證、鑒證等有關(guān)法律事務(wù)，以及公司商標、專利、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)保護工作；

（4）法律調(diào)查。根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，開展資信調(diào)查、員工背景調(diào)查、盡職調(diào)查、侵權(quán)調(diào)查等；

（5）提供與公司生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律咨詢。

4、受公司委托，參加公司的訴訟、非訴訟等活動。

5、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，并就工作進展定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

6、工作時間內(nèi)隨時接受各部門的法律咨詢，及時給予答復(fù)，并配合各部門開展工作

7、工作監(jiān)督

（1）對員工嚴重侵犯公司利益的違法行為進行調(diào)查，并提出法律建議；

（2）負責(zé)外聘律師選擇、聯(lián)絡(luò)及相關(guān)工作，并對其工作進行監(jiān)督和評價。

8、對公司分立、合并、解散、增減資本、重大投資與融資等重大事項，出具法律意見書，分析相關(guān)的法律風(fēng)險，明確法律責(zé)任。