第一篇：林業局雙隨機一公開的工作總結

根據省林業廳《關于印發福建省林業系統推廣隨機抽查機制規范事中事后監管實施方案的通知》(閩林〔2016〕3號)和涵江區人民政府辦公室《關于做好推廣隨機抽查機制規范事中事后監管工作的通知》(涵政辦〔2016〕43號)，為深化行政審批制度改革，完善市場監管體系，加強事中事后監管，結合林業實際，制定本方案。

一、制定隨機抽查事項清單

各責任股室應根據法律法規規章的規定，制定隨機抽查事項清單。法律法規規章規定的針對市場主體的監管事項要制定隨機抽查事項清單。法律法規規章沒有規定的，一律不得擅自開展檢查林業局雙隨機一公開工作總結林業局雙隨機一公開工作總結。在市場監管領域之外的監督檢查事項中，也應推廣運用隨機抽查。清單應當明確事項名稱、檢查依據、檢查對象、檢查內容、檢查方式、抽查比例、抽查頻次、檢查主體、責任單位等。隨機抽查事項清單根據法律法規規章修訂情況和工作實際進行動態調整。

各責任股室于6月14日前將各自所涉及權力清單的有關檢查事項(填寫附件1)報局辦公室匯總形成區級抽查事項清單，經局領導研究審定后公布，并報市林業局備案。

責任單位：林政股、執法大隊、森林公安局、資源站、種苗站、森防站、防火辦、動管站、保護區管理處。

二、建立“雙隨機”抽查機制

我局根據隨機抽查事項清單，逐項建立隨機抽取檢查對象、隨機選派執法檢查人員的“雙隨機”抽查機制

各責任股室分別建立市場主體名錄庫和執法檢查人員名錄庫，通過搖號等方式，從市場主體名錄庫中隨機抽取檢查對象，從執法檢查人員名錄庫中隨機選派執法檢查人員。逐步推廣運用電子化手段，對“雙隨機”抽查做到全程留痕，實現責任可追溯

第二篇：雙隨機一公開工作總結

門衛監字（2017）109號

門源縣衛生監督所

2017年國家“雙隨機”監督抽檢工作總結

縣衛生和計劃生育局：

為規范衛生計生行政執法行為，保障執法公平，公正、公開，營造公平競爭的發展環境，根據國家衛生計生委辦公廳《關于印發2017年國家監督抽檢計劃的通知》（國衛辦監督函〔2017〕112 號）要求，結合縣衛計局《關于印發健康門源藍盾護航”系列行動2017年工作方案》的通知，我所按照“雙隨機一公開”監管工作要求，在依法實施監督檢查時，采取隨機抽取檢查對象、隨機選派執法檢查人員、及時公布抽查結果和查處結果的監管方式開展日常衛生監督檢查工作，現將工作總結如下：

一、完成情況：

國家“雙隨機”監督抽檢任務涉及公共場所、生活飲用水、放射衛生、學校衛生、醫療衛生、傳染病防治六個專業，監督檢查任務共27戶。其中公共場所16家（其中美容美發店4家、住宿業6家、影院6家）、生活飲用水單位1家、學校1家、醫療衛生2戶、傳染病防治5戶、餐飲具消毒1戶，計劃生育1戶。截止目前，國家“雙隨機”監督抽檢任務系統顯示數據為執行單總數27戶，完成20戶，關閉7戶，完成率74.07%，完結率100%。

二、存在問題

（一）執法人員少，難以實現執法人員隨機抽取。目前，我所一線衛生計生執法人員少、執法力量不足，參加本雙隨機人員共只有9名執法人員，監管著轄區內六百多家被監管對象，每名執法人員肩負著數個專業的執法任務，在隨機抽取確定執法人員時難以實現真正的隨機、回避制度。

（二）被檢查對象信息更新不及時。因衛生計生綜合監督各專業類別被檢查對象基數大，實時變動較大、較快，而在衛生計生監督信息報告系統中，未對其進行實時更新維護，將會導致被吊銷、注銷或自行停業的單位仍然在信息庫中可能被抽取到。

三、下一步工作打算

（一）進一步健全完善“雙隨機一公開”抽查工作機制、制度，優化內部實施程序，確保實施工作更加規范、高效。同時，及時總結實施工作中的經驗教訓，不斷改進和優化工作方式方法，確保實施取得更大成效。

（二）進一步拓寬“雙隨機一公開”工作方法應用領域，逐步將雙隨機抽查方法應用到許可審查、日常檢查、專項執法檢查、專項整治、行政處罰等有關執法工作中去，提高執法檢查的公平、公正性。

（三）要求信息報告員及時更新維護衛生計生監督信息報告系統中的被檢查對象本底信息，確保信息完整、準確，利于雙隨機抽查工作開展。

門源縣衛生監督所 2017年11月7日

抄送：州衛生監督所，各科室，檔。

第三篇：雙隨機一公開工作總結

開展“雙隨機一公開”工作匯報

根據市政府統一安排，我局積極扎實開展“雙隨機一公開”工作，進一步強化服務職能，取得了良好的社會效果。現將基本情況匯報如下：

一、領導高度重視，啟動迅速。在行政監管過程中，隨機抽取檢查對象，隨機選派執法檢查人員，及時公布查處結果，是轉變監管方式、提升執法效能的主要手段，是切實解決執法不公、執法擾民和隨意執法等問題的重要措施。省政府《關于全面推行“兩隨機、一公開”工作機制實施方案》出臺后，我局高度重視，立即行動起來，率先研究制定了“兩隨機、一公開”監督抽查工作制度，結合市里的門禁制度和寧靜工程，對行政執法工作提出新要求，凡是不履行“先申請、再備案、后檢查”手續的、不在權力清單之內的，一律不得開展行政執法檢查。

二、把握核心環節，突出重點。“雙隨機”抽查工作是一項創新性的工作，為確保做實做好做出成效，我們堅持樹立問題導向，突出工作重點，不斷探索新方法。一是制定抽查事項清單。針對質監部門工作檢查事項多、社會敏感度高的特點，以公布的“權力清單”為基礎，梳理出了包括產品質量監督抽查、特種設備安全監察、計量法律、法規和規章實施情況的監督檢查、檢驗檢測機構監督、強制性認證產品

項清單、抽簽結果登記表、行政執法抽查情況報告等向社會公示。今年，我們制定了《牡丹江市產品質量“紅黑榜”發布制度》，明確了納入“紅黑榜”的條件，對抽查中發現的違法違規行為，符合“黑榜”條件的予以重點監管。在對行政執法人員監督方面，我們主要采取用文書、拍照的方式，個別科室配備了行政執法記錄儀，可以運用電子化手段，對“雙隨機”抽查做到全程留痕，實現責任可追溯。

三、健全運行機制，確保抽查實效。一是合理確定抽查比例、抽查頻次。原則上抽查頻次一年一次、抽查比例不低于監管市場主體的50%。對投訴舉報多、有嚴重違法違規記錄等情況的檢查對象適當加大隨機抽查力度。二是隨機抽取企業和執法人員。我們通過簡易的電腦軟件完成抽簽選取企業、執法人員工作。法規科將“兩庫”輸入軟件中，分兩步完成抽簽過程，辦公室負責錄攝像，所有業務科室負責人監督抽簽過程，確保抽簽公平公正。今年，我們已對九項抽查事項進行了“雙隨機”，共抽取164家被檢查企業，選派執法人員26人次。三是推進綜合執法模式，避免多頭執法。我們在制定清單過程中就把綜合執法作為一項硬性要求提出來，對業務相近的檢查事項進行了整合。例如針對同一市場主體——機動車安檢機構的監督管理，監管科室分別為監督科和認評科，監管范圍、側重點不同。以往，我們監管方式是各個科室根據自身工作實際和省局的要求，自主安排檢

第四篇：wo 雙隨機一公開工作總結 （定稿）

雙隨機一公開工作總結

哈爾濱市人社局職技處

按照《黑龍江省人民政府辦公廳關于強化事中事后監管深入推進“雙隨機一公開”工作的通知》（黑政辦規〔2017〕10號）和《哈爾濱市市場監管雙隨機抽查辦法》(哈政發法字〔2016〕4號)，要求，市人社局職技處“雙隨機、一公開”監管工作現已全面推開，檢查對象、執法檢查人員隨機抽取產生，檢查情況和查處結果及時向社會公開，防止任性檢查和人為干擾，提高監管部門的監督檢查工作質效，讓監管對象不敢心存僥幸。針對2017年上半年的“雙隨機一公開”工作情況，總結如下：

一、完善制度，保障監管效果

為確保“雙隨機、一公開”落實到位，成立由局長為組長、各分管領導為副組長、各責任處室(單位)負責人為小組成員的推廣隨機抽查規范事中事后監管工作領導小組。建立健全相應工作機制，充實并合理調配一線執法檢查力量，不斷提高檢查水平，切實把隨機抽查監管落到實處。

針對職業培訓機構的監管，不斷建立健全制度，以此保障“雙隨機、一公開”的有效進行。“雙隨機、一公開”工作伊始，市人社局職技處就將強化制度保障放在首位。依照

法律法規的規定，結合日常監督管理需要，制定“雙隨機”抽查事項清單，明確抽查依據、抽查主體、抽查內容和抽查方式等，并不斷在具體是工作中進行完善。

二、實施抽查，發現問題及時總結、及時處理 按照《國務院辦公廳關于推廣隨機抽查規范事中事后監管的通知》和《企業公示信息抽查暫行辦法》的規定，按照3%的比例，通過抽查搖號，以隨機確定抽查對象，隨機確定抽查人員的方式，采取書面檢查、實地核查、網絡監測等方式相結合的模式開展信用監管抽查工作。

我們遵循“大膽創新，穩步推進，及時總結”的原則，及時總結反饋“雙隨機、一公開”抽查工作中出現的問題，針對典型問題及時處理，以推動“雙隨機”抽查工作順利開展。在抽查工作中我們發現，由于部分檢查人員缺乏充足經驗，因此在檢查過程中，查什么、怎么查、檢查標準是什么、非正常情形認定時如何保證證據鏈的完整合法、非專業人員怎樣檢查教學教務等專業性強的項目，等等，這些問題始終困擾著檢查人員。對此，我們在完善抽查工作步驟、程序、后續處理等方面不斷積累和分享經驗，促進抽查工作科學化、規范化。

積極開展聯合抽查工作，聯合培訓行業協會、標桿技工院校、民辦培訓機構和用人企業，聯合進行抽查，同時對隨

機抽查和專項檢查進行統籌安排。

三、信息公開，形成信息庫

職技處結合當前全市教培市場現狀，按照20%的比例對企業公示信息進行定向抽查。對依法注冊登記的民辦職業培訓機構，適用一般程序作出行政處罰決定的相關信息，通過市局的官方網站等公示系統向社會公示。自作出行政處罰決定或者行政處罰決定改變之日起20個工作日內將行政處罰信息通過公示系統進行公示。

目前，全市教培市場抽查工作正在有條不紊的進行，已初步建立市場主體目錄庫，其中職業培訓機構98家。2017年上半年，已組織對職業培訓學校就進行了2次抽查，共抽查了教培機構家，民辦職業技能培訓機構家，其中符合正常經營標準的94家；存在隱瞞真實情況、弄虛作假的1家，不予配合的2家，已注銷或被取締的1家。

四、聯合懲戒，加大懲處力度

對抽查發現的違法違規行為，依法依規加大懲處力度，及時向社會公布抽查情況及查處結果將失信記錄及時納入同級信用信息平臺，加大失信行為聯合懲戒力度。

針對我市教培行業，聯合懲戒的重點領域嚴重失信行為包括：嚴重危害學生身心健康和生命財產安全的行為，包括

招生方式、教學環境、學生管理等方面嚴重失信的行為。

嚴重破壞市場公平競爭秩序和社會正常秩序的行為，包括惡意招生、虛假招生、夸大宣傳、巧立名目收費、不正當競爭、合同欺詐、無證照經營、侵害學生合法權益等嚴重失信行為。

對于上述行為，本著“一處失信將處處受限”的原則，聯合民政、財政、物價、工商、稅務等部門采取聯合懲戒，從而加大懲處力度。

五、聯合執法，高質效打擊違法失信行為

我們堅持將學生利益放在首位，把學生關切的內容作為工作的重點，針對學生反映和關心的問題進行抽查，合理規劃抽查工作的時間、范圍和頻次，改變陳舊的執法模式和觀念，形成機動靈活的工作狀態，既提升了執法工作水平，同時也提高了學習者的滿意度。

將隨機抽查與社會和學生反映的問題相結合，更好的發揮執法部門的作用，聯合社會各界力量，突出了“雙隨機、一公開”工作的合作性、優越性和實用性。

六、結果運用，講究實效

對于職業培訓機構的抽查結果，職技處采取如下措施：一是及時公開。抽查結束后，按規定將抽查結果通過信息公

示系統統一公示，并記載于該機構名下。二是列入經營異常名錄。檢查中發現個別學校或培訓機構信息隱瞞真實情況、弄虛作假的，或者通過登記的住所或經營場所無法取得聯系的，依法將其列入經營異常名錄并予以公示。三是處理移送違法行為。檢查中發現學校或培訓機構存在其他違法線索的，依法處理或按規定及時移交相關執法部門。

在“雙隨機、一公開”工作結果推行中，我們采取：強化培訓，將執法檢查人員名錄庫建設納入規范化管理，制定培訓方案，加強執法人員培訓，從執法人員選派條件、調整情況、工作職責、檢查要求等四方面做了具體規定，確保進入執法檢查人員名錄庫的人員政治素質高、業務能力強，為有效開展檢查提供保障。明確工作流程，對檢查前后各環節做了周密布置。明確對檢查結果的處理要求，對檢查后可能出現的不同情形提出了不同的處理方法。明確檔案錄入及數據應用，按照“一校一檔”的要求，實行“誰檢查誰錄入”，做好檢查檔案的錄入和管理。

七、宣傳培訓，提高檢查者素質

我們通過采用網絡技術，如微信群、qq群、短信、電話咨詢、上門服務等，做到將宣傳活動貫穿全程，提高宣傳覆蓋率；同時會同行業協會、社會征信機構開展宣傳活動，進一步提高社會認知度，進一步向學校和培訓機構宣傳“雙隨

機、一公開”的意義、時限、操作程序以及受檢者應當承擔的信用風險和法律責任，切實提高全社會的誠信意識。

日常管理中，利用每周例會的時間組織學習的相關法律、法規和文件進行統一培訓，促使我們的執法人員全面掌握執法的相關法律規定。針對執法中出現的新問題、新矛盾，及時組織執法人員進行討論，研究解決方案，交流工作經驗，使執法人員的執法水平得到進一步提升。

強化和提高執法人員素質，是履職盡責的基本要素。由于工作分工不同，許多執法人員只精于本科室業務，對其他科室業務不是很熟練，這樣的狀態不能適應“雙隨機、一公開”工作的需要。為了改變情況，我們組織全體執法人員，通過集體學習、交流學習、自學等多種途徑，全面掌握職技處監督抽查工作的范圍、方法和注意事項，迅速補齊了短板，培養出了一支業務精、作風好的執法隊伍，為做好隨機抽查工作打下了堅實的基礎。在檢查中執法人員依法進行，堅持廉潔自律，做到不得干預學校正常經營、不得收受學校饋贈有價證券和禮品、不得接受學校宴請、不得參與娛樂消費等。

八、監督檢查，先律己再律人

認真學習《哈爾濱市市場監管雙隨機抽查辦法》規范執法人員的行為，從抽查監督任務的分派、抽查計劃的制定、實施到最后的結果總結，都體現了簡政放權、服務學校的宗

旨，減少執法人員執法活動的隨意性，有效杜絕了執法擾民情況的發生。執法人員名錄庫的建立和公布，更加方便了社會對執法人員的監督。

九、經驗做法，即時總結反饋

為了確保公平公正，職技處加強對市場主體名錄庫、執法檢查人員名錄庫及“雙隨機、一公開”的抽查事項清單、檢查人員責任清單、企業誠信清單的管理，及時錄入、更新相關信息，確保監管對象全面、監管人員合格、監管事項合法、監管權責匹配、監管分類準確。在即時總結經驗的同時，也做到即時將總結的結果向有關部門和人員進行反饋，以此為將來的工作提供改進依據。

檢查人員隨機抽取軟件的開發，由于經費、時間、水平等方面的限制，職技處未聘請專業人員開發專業的人員隨機抽取軟件，目前只是采用人工抽取的方式。隨著未來工作越來越凸顯其復雜性，建議下一步聘請軟件開發企業開發一套軟件，便于抽查工作統一操作。

十、存在問題

基層監管任務繁重，被抽調單位人少事多，疲于應付，加之經費保障不足，交叉抽查成本是問題之一。另外，抽檢信息公開已成監管常態，但在實際工作中，信息公開的及時性和準確性難度比較大。

十一、下一步工作安排

下一步，職技處將結合實際，更加全面地開展“雙隨機、一公開”工作，不斷細化工作程序，加大抽查力度，克服基層監管執法人員業務能力參差不齊、抽查工作開展困難，切實做好市場主體名錄庫建立，建立健全“雙隨機”抽查事項清單，規范執法檢查流程，健全“雙隨機”抽查與社會信用體系銜接機制，確保抽查工作依法、有序、高效推進。

2017年下半年計劃全面檢查市局直屬98家職業培訓學校，檢查內容包括：培訓項目、宣傳廣告、教學場地、師資條件、教學教務管理、學員滿意度、就業安置等多項內容。

第五篇：2018“雙隨機一公開”工作總結

xx縣人防辦公室

2018“雙隨機一公開” 工作總結

為進一步推進我辦簡政放權、放管結合、優化服務的工作部署，營造公平、公正、公開的發展環境，我辦按照縣政府的統一部署，根據縣政府“雙隨機一公開”相關文件要求，不等不靠，主動作為，在我縣積極推行人防建設“雙隨機一公開”抽查監管機制，著力促進民防事業健康發展。

一、領導高度重視，周密安排部署。

在監管過程中，隨機抽取檢查對象，隨機選派執法檢查人員，及時公布查處結果，是轉變監管方式、提升執法效能的主要手段，也是克服“任性”檢查、實行“陽光”文明執法的重要措施。對此，我辦高度重視，專門召開局會議安排部署，按要求制定雙隨機一公開工作方案和 “雙隨機一公開”監管工作計劃，成立了由局主要領導任組長、分管領導任副組長，各股室負責人為成員的“雙隨機一公開”監管抽查工作領導小組，建立了聯絡員制度，實行信息共享通報制度。同時按照“準備、實施、總結完善和建立長效機制”四個階段對“雙隨機一公開”監管抽查工作進行了全面安排部署，明確了每個階段的工作重點、時間節點和任務要求，切實做到了“雙隨機一公開”監管抽查早動員、早安排、早推動、早落實。

二、把握核心環節，突出工作重點。“雙隨機一公開”監管抽查工作是一項創新性的工作，為確保做實做好做出成效，縣人防辦堅持樹立問題導向，突出工作重點，不斷探索方法路子。一是明確抽查事項。針對人防工程建設項目多、覆蓋范圍大的特點，縣人防辦結合日常監督管理的重點、難點和服務對象、群眾關注的熱點問題，將防護設備產品生產安裝質量、防化設備產品生產安裝質量、人防工程監理機構職責履行、設計審圖機構質量控制行為、人防工程標識設置實體質量控制、質量監督機構依法監督行為等6項監督檢查事項確定為“雙隨機一公開”監管抽查的重點。二是建立抽查“兩庫”。建立工程參建責任主體目錄庫和檢查人員名錄庫，是推行“雙隨機一公開”監管檢查的前提和基礎。縣人防辦按照屬地管理要求，由市、縣兩級分別建立“兩庫”，參建責任主體名錄庫，明確了單位名稱、具體地址、檢查事項、檢查內容、檢查標準等核心要素。執法檢查人員名錄庫，結合人防工程建設的專業特點，明確了隨機抽查人員必須由行政執法人員、專業技術人員共同組成，以保證抽查質量和效果。實行隨機抽查、交叉檢查和上級督查的模式。三是制定抽查清單。突出以日常管理和監督檢查中發現的和服務對象、群眾反映強烈的突出問題為導向，針對每一項檢查事項的不同特點，完善隨機抽查事項清單，逐項列明抽查事項的抽查主體、抽查內容、抽查比例、抽查方式、抽查頻次等要素。

三、健全運行機制，確保抽查實效。

一是確定科學抽查方式。制定嚴格的抽查工作規則，根據工作實際和監管能力等情況，由業務股室分類確定抽查比例和頻次，原則上抽查頻次每年不少于1次、抽查比例不低于在建人防工程參建責任主體的20%。對投訴次數較多、問題反映較頻繁、有違規記錄等情況的檢查對象適當加大隨機抽查力度。抽查前，按照公開公正的原則，采取的交叉檢查、技術與執法相結合方式開展。二是明確職責劃分。按照“全面覆蓋、動態管理、合理分工、屬地管理、分級負責”原則，縣人防辦負責對全縣抽查事項參建責任主體進行抽查，負責本轄區抽查事項市場主體單位的隨機抽查工作，局相關處室分別承擔工作職責范圍內抽查事項的組織實施。并將工作的完成情況納入目標責任考核。三是強化結果運用。明確要求對抽查中發現的違法違規行為，依法依規加大懲處力度，并納入人防建設從業單位黑名單中予以重點監管。全面實行抽查通報制度，在每次抽查完成后將抽查結果及問題查

XX縣人民防空辦公室

2018年X月XX日 處結果及時予以通報，并在相關網站公布，接受社會監督。