第一篇：關于王祖賢名言

1.對于感情，我也不是過于戒備，而是經歷過了，就夠了。凡走過，必留下痕跡，任何事情都是擦不去的。

2.當一個人一直在外頭尋找東西時，就會發現里頭的東西不夠用了。所以，我不斷地吸納、調整，我不希望生活是一成不變的。

3.人生不是唯一有一個舞臺，你換了一個舞臺也還是一樣玩的，人生是一出戲。

4.其實不是說爭取不爭取，我覺得是講珍惜，如果你不珍惜的話，到手的機會就溜走了，就算珍惜你都未必留得住它，不珍惜的話豈不是更沒有機會?這是對生命的一種熱情。

5.要結婚的話，你們一定要在精神層面上達到一個共識，你才可能跟他做一輩子的事情，而且我一直覺得，一生人當中你可能未必這么幸運可以碰到一個在精神上跟你有共識的人，也許一路上都碰不到。

6.前半生對我而言，只是一個很模糊的印象，別人推動我前進，自己從來沒什么選擇。現在我發現自己空了，所以想再填滿自己，重新出發。

7.在我的字典里，似乎沒有結婚兩個字，我覺得人一生中很難幸運地碰到一個在精神上跟你有共識的人。

8.戀愛，真是最好的人格訓練學校。感情不會作規劃，碰到就好，順其自然。

9.我人生的每一個階段都走得很隨性，經常是在一個環境里呆久了我就想走，想離開，總覺得不走好像就會傷害別人。

10.人最難克服的就是情。自己受傷沒關系，一旦兩個情糾纏在一起，每個人都會試圖改變對方，口角、爭吵、沖撞就來了。可能這種感覺也很過癮，但我已經不需要。所以人不要太多情，有愛就可以了，那種淡淡的、溫暖的感覺。

11.感情的過程其實很辛苦，在這個過程里，我覺得就算最后沒有在一起，也像前世今生有了羈絆一樣。

12.愛情如賭錢一樣，你進去一個賭場，每個人都要一個lucky seven(幸運號碼)，但哪里會有那么多幸運呢?所以人生一路也許碰不到。

13.沒有現在，就沒有未來。過好眼前的每一天，也就成就了未來。我覺得，能夠很自在地游蕩人間，是最快樂的事情。這個自在，包涵了所有的喜怒哀樂。

第二篇：王賢先進事跡

懷赤子之心建設生態文明家園 以滿腔熱忱描繪農村發展美麗畫卷

——赫章縣水塘堡鄉營豐村副主任王賢先進事跡

一、個人簡歷：

姓名：王賢，男，漢族，中共黨員。出生于1980年7月。1999年畢業于貴州省藝術專科學校美術系，同年入伍，在廣東軍區政治部宣傳科服兵役，2001年退伍。2001年至2007年，從事數碼影像個體經營。2007年10月，通過“一村一名大學生”選拔，被組織安排到赫章縣水塘堡鄉營豐村擔任村委會主任助理，2008年3月，在村級換屆選舉中，當選為水塘堡鄉營豐村村委會副主任，2009年1月，被任命為畢節地區“生態文明家園”建設營豐村水塘堡組示范點項目專職人員。

二、服務地基本情況：

1、地理位置：營豐村位于水塘堡鄉東面，是鄉政府所在地，326國道穿境而過，交通十分便利。

2、自然條件：營豐村平均海拔1800米，生態環境良好，四周林木繁茂，與國家級夜郎森林公園毗鄰，森林覆蓋率達85%。年降雨量1396.6mm，云霧多，日照少，相對濕度在85%以上。

3、周邊環境：營豐村位于縣城西部，距縣城15公里，地處白果鎮與媽姑鎮之間，326國道穿境而過，是一個地理位置優裕，區位優勢明顯，發展前景良好的村，已納入全鄉總體發展規劃范疇。

4、經濟社會發展情況：營豐村轄5個村民組，土地總面積2710.1畝，其中耕地面積950.1畝、林地面積760畝、草地面積1000畝。全組總戶數314戶，總人口1357人；農民人均純收入820元，目前的主要支柱產業是玉米和馬鈴薯，全村通水通電通路，適齡兒童入學率100%；五保戶6戶6人，低保戶20戶72人。全村共有黨員23人，其中預備黨員2人。特色資源：森林覆蓋率達80%。

5、基礎設施現狀：營豐村已實現戶戶通水通電，全村覆蓋通訊信號，但基礎設施建設發展緩慢，有待改建、改造危房戶145戶，待完善連戶路近5公里。

6、存在的主要要問題：主導產業不強、集體經濟薄弱、基礎設施不夠完備、農民科技文化素質有待進一步提高

7、發展目標：立足本地的資源優勢，注重特色、綠色，通過對農民新居建設規劃、基礎設施建設、產業培育、提高農民素質、促進民主政治建設、推進農村改革等措施，實施通水、通電、通路、通廣播、通電話、通電視；改房、改院壩、改廚、改圈、改廁；建垃圾池和沼氣池等工程建設，按照“一年試點、二年推廣、三年取得成效”的計劃，三年內將促進營豐村努力實現“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村建設要求。

8、發展措施：加強組織領導、加大投入力度、加強村班子建設、積極推進民主管理、建立農村合作經濟組織、加強精神文明建設。

三、個人主要事跡：

2007年11月，我參加“一村一名大學生”選拔并以第一名的成績入圍，被分配到水塘堡鄉營豐村任村主任助理；2008年3月，因工作出色，贏得廣大干部群眾的認可，在2008年3月的村委換屆選舉中，被推選為營豐村副主任。這無疑是我人生中的一個全新的轉折點。回顧過去，展望未來，我對自己現在的學習、工作和生活狀態感到欣慰，為個人價值取向的轉變和進村工作的歷練而自豪！面對艱辛的基層工作，我信心百倍。

1、轉變觀念 扎根基層

我曾就讀于貴州省藝術專科學校美術系，1999年畢業后第一次放棄工作分配報名參軍，在廣東軍區炮一師政治部宣傳科服役，從事美術宣傳和影像攝制工作，多次榮獲嘉獎。義務兵兩年服役期滿，2001年光榮退伍，再一次放棄分配機會，打報告申請自謀職業，領到民政部門發放的二萬元補貼，又自籌資金三萬余元，開辦了赫章縣第一家個體數碼影像工作室。依靠獨到的審美眼光、過硬的專業技術和認真負責的工作熱情，小小的工作室進展順利，除了日常經營，還曾經先后為赫章縣的若干部、辦、委、局和近半數的鄉鎮服務過，贏得廣泛好評的同時，也為自己謀取了可觀的利潤，月收入曾突破萬元。

在探尋人生價值的過程中，由于年輕浮躁，我盲目轉型投資，致使辛苦經營多年的積蓄遭受虧損。在生意場上摔打，雖然有虧有盈，但是我堅信，通過不懈的努力，定能東山再起，為自己營造舒適的生活。然而，回過頭來重新審視自己，人生的價值難道僅僅局限于做生意？僅僅是為了能養家糊口？今后將何去何從，選擇怎樣的生活道路，既可以實現個人理想和價值，又可以回報國家、社會、學校乃至軍隊對自己多年的培養——經過一系列思索，我毅然報名參加選拔，并以第一名的成績入圍“一村一名大學生”，被分配到水塘堡鄉營豐村任村委會主任助理。

2、不計得失 忘我工作

剛到單位報到時，由于缺乏基層工作經驗，加之村里的事務很具體很繁瑣，每天忙碌之余，我漸漸感到力不從心。搞普查，群眾不屑一顧；抓計生，村民不理解不配合。剛參加工作不久就面臨三年一屆的村“兩委”班子換屆選舉，對相關政策和法律法規，我從頭學起，如何能圓滿完成村“兩委”換屆選舉任務，如何落實換屆選舉的宗旨，讓想干事的人有機會、能干事的有平臺、干成事的有地位，我在思索中徹夜未眠。我相信沒有生而知之，只有學而知之。于是，通過各種途徑，我盡可能利用上級部門下發的文

件和網絡下載，全面系統地收集了村“兩委”換屆選舉的相關政策和法律法規。利用別人休息的時間，加班加點地展開學習。功夫不負有心人，在兩三個白天黑夜的交替突擊中，我熬紅熬腫的雙眼背后，呈現的是對村“兩委”換屆選舉的透徹理解。

之后，我虛心向鄉領導學習，結合縣情鄉情村情，制訂了祥實的選舉方案，在實施過程中，得到了領導和群眾的一致好評，圓滿完成村“兩委”換屆選舉工作。一位七十余數的老大爺親切地拉著我的手說：你們這次組織的選舉工作是公平公正的，對你們這樣的選舉，老百姓一點意見都沒有，真不愧是大學生。聽到這樣的話語，我感到由衷欣慰的同時，也感受到基層工作的任重道遠。

發展才是硬道理。農村工作要見成效，必須為老百姓謀福利，切實調動他們發展的積極性。我結合相關政策，為村民申報茅草房改造和沼氣池建設，動員他們參與新型農村合作醫療，使營豐村的參合率達到96%，超額完成任務。一系列惠農項目的有效實施讓老百姓受益，堅定了他們謀求發展的信念。營豐村有個叫雷德柱的村民，以前從事土法煉鋅，面對取諦“兩土”的政策，他轉向投資能繁母豬養殖場，我主動把自己的情況及時向鄉領導和縣畜牧局等相關部分反映，爭取支持。現在該養殖場規模已逐步發展到占地1000余平方米的，育有能繁母豬86頭，豬仔168余頭，肥豬30余頭，態勢良好，前景可觀，必將在村民中起到發家致富的帶頭作用。

我非常珍惜在基層鍛煉的機會，不斷挑戰，超越自我，力求完美，忘我工作。在水塘堡鄉營豐村工作期間，在不斷地遇到問題解決問題的過程中，我的個人價值取向乃至人生觀都發生了潛移默化的轉變。以滿腔熱忱投入鄉村工作，在意識形態上不再拘泥于做好一件事能為自己帶來什么，而是考慮能為政府解決什么，能為村民謀求什么。每辦好一件具體的實事，就能為鄉鎮領導排憂，為農民群眾解難，在領導認可和群眾贊許的氛圍中，我漸漸做到了不計個人得失，忘我投入工作，滿足于被人需要，能為群眾辦事的成就感。

作為“一村一名大學生”，我每個月只能領到由省、地、縣聯合下發的600元生活補助，面對微薄的工資收入，我從不抱怨，一心撲在工作中。有些人不理解，甚至嘲笑我傻乎乎的，認為我的工作沒盼頭，不值得太認真太投入。然而，在那個崗位上就要發揮自己的作用，切實落實各級領導交給的任務，解決好群眾生產生活中遇到的矛盾和問題，做一個對社會有用的人——這樣的信念支撐著我不屑別人的非議，不計個人得失，全身心忘我地投入工作。

3、發揮專長 服務基層

我所在的水塘堡鄉黨委書記李紀能、鄉長安學珍及人武部長李偉等同志對新分來的“一村一名大學生”比較關心，得知我在數碼影像和平面設計方面有一定的專長，之后

找我談話，把我借用到鄉黨政辦，為全鄉的影像資料收集和對外宣傳服務。自己熟煉掌握的技能終于有平臺發揮，欣喜之余，我由衷感慨遇到了知人善用的領導，于是，在新的工作崗位上，我愈發賣力。

因為我原來個人自用的設備老化，鄉里專門為我購置了數碼攝像機和照相機。由于在鄉間輾轉，三角架不方便攜帶，我就自己買了一株獨臂伸縮支架，酷似警棍，加之我的工作性質還算不上正式職工，于是，我就成了同事們口中戲稱的身背雙槍手持警棍“混入革命隊伍”的愣小子。面對這樣的說法，我一笑而過，不管是不是混入革命隊伍，干好工作永遠是第一位的。于是，只要有任務，我就背上機器，跋山涉水，出現在全鄉的每個角落。整治礦山、計生突擊、抗擊雪凝、兩基驗收、上級檢查??哪里需要，哪里就有我前后奔波的身影和“咔嚓咔嚓”的快門聲。縣委辦、政府辦、新聞中心、報社、文聯、農業局、畜牧局、供電局??哪里需要本鄉第一手資料，我總能按時準確送達。2007年末至2008年初，全縣遭受了五十年不遇的雪凝災害襲擊，水塘堡鄉受災情況尤為嚴重。全鄉上下團結一致，奮力抗擊雪凝，狠抓恢復重建。我敏感地捕捉到抗擊雪凝及恢復重建過程中的一系列感人瞬間，并取得鄉黨委、政府的支持，將之以《在冰封雪凝的日子里》命名，編輯成畫冊紀念并弘揚抗災精神。付印過程中，我充分運用以前干個體時積累的經驗，面對紙張價格上漲的趨勢，抓住有利時機果斷作出決定，為畫冊的順利出品節約了一萬余元資金，《在冰封雪凝的日子里》畫冊的出品，全面祥實地反映了水塘堡鄉受災情況和恢復重建工作情況。把該畫冊的作為宣傳載體，得到了相關部門的認可。在縣委組織部、統戰部等部門的大力扶持下，水塘堡鄉爭取到來自中國扶貧基金會、方樹堂基金會、年利達律師事務所以及香港慈恩基金會等機構的大力資助，爭取到縣民政局、農業局等單位協調的物資援助，很大程度上加快了災后恢復重建的進程，讓全鄉老百姓感受到了面對大災時來自黨和政府的溫暖。

四川汶川５·１２特大地震發生后，在鄉黨委書記李紀能的指示下，我迅速連夜設計了題為“抗震救災、奉獻愛心”的宣傳海報，并連夜加班趕制宣傳布標，在有限時間內把鄉黨委、政府關于抗震救災呼吁捐款的信息及時發布到各村組，起到了明顯的宣傳效果。短短兩天時間，就在全鄉范圍內籌集到善款107720.60元交由上級部門送抵災區。

4、繪發展藍圖 建美好家園

因工作出色，贏得廣大干部群眾的認可，在2008年3月的村委換屆選舉中，我被推選為營豐村副主任。繼而被轉聘為到村任職人員，工作待遇由原來的600元生活補貼上升到2000余元的參公工資。2009年1月，水塘堡鄉營豐村水塘堡組被評定為畢節地區“生態文明家園” 建設示范點，我被委任為為“生態文明家園”項目建設專職人員，工作條件和待遇的提升讓我有更大的空間施展自己的才華，我更加不遺余力，以滿腔熱

忱全身心專注地投入生態文明家園建設。

由于“生態文明家園”建設項目在畢節地區才剛剛起步，沒有現成的經驗可供借簽，我便通過上級部門下發的文件和網絡下載，廣泛收集新農村建設相關資料，創造性地開展工作。在上級相關指導性文件出臺前，便提早運作，通過廣泛深入的調查統計，挨家挨戶建立農戶信息檔案，把村民的家庭成員基本情況、住房環境現狀、土地利用現狀、經濟收入情況等資料全部祥實記錄在案。為項目的全面開展提供了有力保障。并及時向新農辦、規劃局、建設局等單位上報相關數據，爭取支持，在各相關部門的幫助下，項目建設得到有序開展。

通過召開村組干部群眾動員大會、深入調查摸底、宣講政策，選擇試點農戶、進行合理規劃、制定實施方案、進行宣傳發動等一系列工作，現已在全村啟動10戶危房新、改建工程，預計4月底完工，計劃2009年6月底前再啟動45戶的危房建設。

在項目逐步實施過程中，我感到前所未有的壓力，面對營豐村村民普遍經濟基礎較差，拿不出錢參與建設的現狀，除了苦口婆心動員村民積極想辦法投入建設改造自身的美好家園，我還及時將情況上報給鄉黨委、政府，爭取支持，經相關領導協調，現已初步達成聯系信用社放貸支持建設的方案。

為了高標準把項目實施好，我在鄉黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞畢節試驗區“開發扶貧、生態建設、人口控制”三大主題，按照“樓房景觀化、設施現代化，生產無害化、庭院生態化、布局規范化”的要求，積極部署，創造性地開展工作，為了實現一年試點、兩年推廣、三年取得明顯成效的建設目標，我通過一系列進村入戶調查摸底，廣泛開展思想工作，結合社情民意，在尊重本村的傳統文化、生產習慣、生活方式，秉承文化傳統、突出人文特色的前提下，我廣泛學習，全盤思考，把營造文化氛圍與產業發展、農民增收與村莊建設結合起來，注重開發農業的多種功能，向農業深度進軍，促進農業結構不斷優化升級，把新農村建設、農村休閑觀光旅游、古夜郎民居建筑與文化景觀相融合，把森林覆蓋率高、與國家級夜郎森林公園毗鄰，適宜發展“農家樂”等優勢相結合，加班加點制定了祥實的項目實施方案。

為了將營豐村打造成“產業聚集、循環高效、經濟發展、生活富裕、環境優美、文藝繁榮”的綜合性、輻射帶動能力強的生態文明家園示范點，我傾注了自己幾乎所有的時間和精力，日復一日忘我地在各級各相關部門及農戶間奔波。目前，除了危戶改造的啟動，還在全村范圍內建設完工15口沼氣池，建成共占地2000余平方米的養豬場兩個，育有能繁母豬135頭，豬仔270余頭，肥豬60余頭。另外，現已種植核桃50余畝，計劃一年內再擴種200畝。其它諸如垃圾池建設、連戶路硬化等基礎設施建設及畜牧、種植等發展項目正在積極籌備，我堅信，在孜孜不倦的工作中，通過廣大干部群眾的協調配合，一定能圓滿完成“生態文明家園”建設任務，通過逐步實施，必將以實實在在的示范效果，向各級各部門及廣大人民群眾交上一份滿意的答卷。

5、銳意進取 開拓創新

雖然多年持續不斷的學習讓我在數碼影像、平面設計、廣告宣傳等方面掌握了一定的技能，對農村工作也積累了一系列切實有效的工作經驗和方法，然而，當今社會科技進步日新月異，若不加強對所學知識的鞏固學習和提高，便無法適應瞬息萬變的的時代步伐，勢必被淘汰。基于這樣的認識，我非常注重業余時間加強學習，充分利用互聯網等學習的平臺，逐步拓展和豐富自身能力。再通過不斷的實踐，把所掌握的技能運用到實際的工作生活中，以便能利用現代化信息技術更好地為基層服務。

除了技能的提升，我還非常注重思想道德方面的情操培養，調整自己的情緒和狀態，隨時以努力上進的姿態積極向黨組織靠攏，向先進黨員看齊，時時處處克服一切困難，辦好力所能及的每一件事，爭取不辱“一村一名大學生”及到村任職人員的光榮使命。

在基層的大熔爐中，我為找準自己的定位而倍感欣慰。我深信，有一個求真務實、團結奮進的領導班子作后盾，有孜孜不倦的努力上進，有為人民服務的堅強信念支撐，通過持續不斷的學習與實踐，我就一定能不斷發掘自身潛力，為社會主義新農村及生態文明家園建設添磚加瓦，在忘我的工作中不斷創造一個又一個新的輝煌，為所在村組的全面發展插上騰飛的翅膀，為描繪社會主義新農村及生態文明家園建設的美麗畫卷貢獻自己的全部力量。

二OO九年三月

第三篇：424班王祖佑演講稿

424班王祖佑演講稿

敬愛的老師，親愛的同學們

大家下午好！

我是來自424班的王祖佑，今天，我要演講的題目是《學文明，知禮儀，去陋習》。荀子云：“不學禮，無以立。人無禮則不生，事無禮則不成，國無禮則不寧。”文明禮儀是我們學習生活的根基，是我們健康成長的臂膀。從理論上來說，文明禮儀就是律己，敬人的一種行為規范。而從具體的行為實施上看，它的內涵并不像大多數人所想象的那樣復雜。而是體現在我們的一言一行中，舉手投足里。

如果說文明是路上相遇時的一抹微笑，那禮儀就是見到師長時的一句問好。

如果說文明是儀表端莊，講究衛生，那禮儀就是自覺地將地上紙屑撿起。

如果說文明是“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的陽光心態，那禮儀就是誠實守信等高尚情操下的厚德載物，春風化雨。

遠離陋習，做文明，知禮儀的東山人。

文明東山人，一定是講誠信的人。一個人想要在社會上立足，干出一番事業，就必須具有誠實守信的品德。一個弄虛作假，欺上瞞下，糊弄國家與社會，騙取榮譽和報酬的人，是要遭人唾棄的。所以我們現在就要擁有誠實守信的品德。盡管如此，我們身邊總是發生著一些不講誠信的事情，例如：“那拖欠作業時所找的借口，是真的嗎？那跳躍性極大的成績，是真的嗎？你說沒考贏我，幫我充會員，是真的嗎？”幾周前，我們學校某班兩位同學以回家洗澡，睡覺為借口騙取到了班主任的請假條，他們并沒有回家，去了哪里？去了網吧，上了一個通宵的網。次日拖著那夢游狀態的身軀，裝飾著一雙黑眼圈，一搖一擺的回了學校。這能讓老師不懷疑嗎？面對老師的盤問，面不改色，不承認啊！直至聯系家長，理直氣壯，還是不承認。同時又編出另一個笑話“昨天晚上我又沒回我自己家，我去親戚家睡了吖！”這位同學說謊就像講童話似的，還滔滔不絕!可是同學們，謊言中就是謊言，避一時之患而埋長久之禍。犯了錯誤，不承認，欲說謊以避之，乃錯上加錯啊！所以，遠離謊言，做文明東山人，我發出如下倡議：

1.努力做到說話，做事實實在在，表里如一，老師在與不在一個樣

2.學習，競賽不弄虛作假，獨立完成作業

3.做承諾時實事求是，講原則，做出承諾后努力兌現，要有一諾千金的品質。

4.犯了錯誤勇于承擔

文明東山人，一定是講衛生的人。校園環境衛生的好壞直接影響著老師和同學們的工作，學習和生活。也影響著社會各界對我們學校的看法。可是，如今紙屑，塑料包裝袋等廢棄物有被隨意丟棄的現象，每當風一來呀，它們就翩翩起舞，讓我們細想一下，這樣的現象與我們的文明校園相稱嗎？我相信，在座的同學里沒有哪一位希望在一個塵土飛揚，垃圾遍地的環境中學習和生活吧。遠離陋習，做講衛生的東山人。我再次發出倡議：

1.請不要亂扔垃圾，并提醒亂扔垃圾的人

2.看到地上有垃圾時主動撿起并清理至垃圾桶中，樹立人過地潔之風尚。

3.請不要帶飯菜出食堂

“恰同學少年，風華正茂”我們滿懷憧憬，我們充滿激情，我們追求成長和長大，在這個過程中，讓我們遠離陋習，親近文明，清除陋習，實踐文明，做文明學子，創和諧校園！

謝謝大家，我的演講完畢。

第四篇：F__王賢杰_述職報告

述職報告

都城中學

賢杰

我2002年6月畢業于肇慶學院，取得了優秀畢業生證書，同年8月到都城中學報到，正式走上了工作崗位，成為一名中學物理教師。在所擔任的工作中，都是以身作則，勤教樂教，追求進取，勇于創新，把自己的滿腔熱血獻給教育事業。在這兩年教學工作中，該教師忠誠黨的教育事業，堅持社會主義四項基本原則，遵紀守法，忠于職守，對教育事業奉行“樂教、善教、奉獻進取、開拓創新”的精神。在上級的領導下，努力實踐“三個代表”的重要思想，按照社會主義的辦學方向，從德、智、體、美、勞等各方面為祖國培養大批社會主義合格人才。

參加工作以來，我并不是一個善于和學生較勁的老師，更沒有控制他們的意愿，無論課堂教學還是對班級的管理，我都愿意跟他們平等共處，在一種和藹的氛圍中相互進步與發展；尊重學生的需要，關心他們，相信他們的能力；不輕易打擊、置換他們的積極性，這些都是我為人師表以來時時提醒自己，并且時時實踐著。工作中，我時時回憶起自己的中學生活，往往會有命令式的語言；而我現在總希望他們傾向于以合作的方式來解決問題，更希望他們每個人都敢于面對人生，敢于說出真相，敢于說出自己合理的意見，同時希望他們任何時候都要注意禮貌。我更希望他們學習物理時，多觀察，多動手，多思考，開發自己的思維。

教學工作方面

在學校領導和老師們的熱心支持和幫助下，我認真做好教育教學工作，積極完成了學校 布置的各項任務，并取得了一定的成績。而我，大概是因為很想對自己刻苦的學生有個交代，把教學看得很重，如何備好課，上好課一直是我心里的重頭戲，任何時候，都不肯懈怠。一堂從頭到尾，感覺好的話，整整一天，我都會容光滿面，充滿朝氣；反之，則垂頭喪氣，無打精神。回想起來，我最在意的是課堂上學生對我的呼應程度，為此，我竭力回避那種自說自話的講課方式；讓學生積極參與課堂，對喚醒學生積極參與的意識，啟發他們獨立思考的自覺，開發他們的思維，從而啟發了他們對物理的興趣，表現出了由衷的熱情。

我除了 注重如何備好課和上好課之外，還認真聽課、評課，及時批改作業、評講作業，做好課后輔導工作，廣泛涉及各種知識，形成比較完整的知識結構，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，并順利完成教育教學任務。在教學工作中，我注意做到以下幾點：

1、深入細致的備好每一節課。在備課中，我認真研究教材，力求準確把握重點，難點，并重視參閱各種雜志，制定符合都城中學學生認識規律的教學方法及教學形式，注意弱化難點強調重點。針對都城中學“快、中、慢”三個不同層次的學生編排不同的練習，對他們發生不同的要求，做好備學生關，認真編寫教案時，還注意那些詞語能表達最佳的效果，注意編寫出課堂的組織形式，想出如何才能調動學生學習積極性的方法。這樣下去，不斷歸納總結提高了教學水平。

2、認真上好每一節課。上課時注意語言表，注意實驗操作的步驟，注意調動學生的積極性，使學生與我形成朋友，發散學生的思維，注重綜合能力的培養，有意識的培養學生的思維的嚴謹性及邏輯性。針對都城中學不同班級學生素質的不同，用不同的教學方法去調動學生，組織學生參與課堂教學。在教學中提高學生的思維能力，保證每一節課的質量。

3、認真及時批改作業，注意聽取學生的意見，及時了解學生的學習情況，并有目的的對學生進行輔導。

4、堅持聽課，堅持參加科組活動，注意聽取科組老師對我公開課的評價，虛心學習，博取眾長，使我意識到了自己在教學方面的不足之處，從而提高物理教學水平。

5、注重教育理論的學習，并注重把一些先進的理論應用于課堂，做到學有所用。

6、加強與各科組老師的合作，團結進步，精誠協作，經過努力，每年都取得較好成績。

以上是我的教學工作總結，雖然現實總是以它反復無常時不時地打擊著我的信心和激情，相信日積月累、水滴石穿。

班主任工作方面

2002年8月，我接手初二（5）班，一直到現在，共擔任了5年的班主任工作。在此之前，我沒有任何管理學生的經驗，聽說初二（5）班是個慢班，慢班好難管。班里的學生成績極差，紀律也極差。雖然如此，但我仍很有激情去工作。

這個班該怎樣才管得好呢？前輩說給學生第一個印象最為重要，于是我用嚴肅認真的一面去面對學生。現在看來，這種做法效果不錯。

然后該怎樣做？老師們說要選些得力的班干部很重要，可我真的選起來了，感到真是好難呀！班里幾乎沒有人做過班干，一切都得從頭做起，我最后把標準定在盡職盡責這一點上，還都不錯。經常組織班干部在一起，動員他們共同搞好二（5）班，凝聚好的班風、學風，經過大家一年的努力，同學們在各方面都有所提高。

最后，最重要的工作還是矯正這些問題人物。做這項工作采用了以下幾種方法：

一、嚴打嚴辦。

二、旁觀暗察，讓求進步的學生感到來自老師的信任目光。

三、促膝談心。在我為數不多的幾次成功談話中，我深深感到，適當的夸贊，以及營造感同身受的氛圍對良性談話，非常關鍵。

四、該出手時要出手。對于屢教不改，感情麻木，懶惰的學生，采用“冷”處理方法，經過一段，讓他在一種大刀壓下的壓力之下，先是被迫然后是自覺地反省自己。當這些問題學生有所進步時，讓他們多參與班集體活動，逐步讓他們重新在其他同學心目中樹立新形象。總而言之，我覺得對學生不能一味壓制，還是應從尊重學生出發，講究剛柔并重。我現在來到班里，感覺比以前舒服多了，那些我“管教”過的學生變成了最有禮貌的學生。

回想起來到都城中學后的點點滴滴，在我的人生道路上添寫多了幾筆：我每年被評為學校優秀班主任，教過3年初二和2年初三，做了5年班主任，充實自我，豐富了自己的教育教學經驗。教學上力求寓教于樂，講究用語。班主任工作一直都把“管好班級，帶好學生”作為自己的工作重心。

第五篇：4、王賢祿財務工作報告

規范財務管理，著力風險控制 實現公司經濟效益穩健增長

——在公司2011年工作會、黨委全委（擴大）會、三屆三次職代會上的財務工作報告

王賢祿(2011年2月15日)

各位代表、同志們：

大家新年好！現在我向大會做財務工作報告，請審議！

一、2010財務指標完成情況

2010年是公司“十一五”收關之年，公司產值規模、利潤指標均創歷史新高，公司實力大幅度提升，實現了公司財務狀況的根本好轉。五年來，我們克服了人力、物力資源匱乏的矛盾，面對外部監管日趨嚴厲、環境惡劣的重重困難，搶工期、趕進度、樹形象、保質量，規范操作、管控結合,一步一個腳印，踏實邁進，使公司各項經濟指標均取得了歷史性的飛躍。優異成績的取得，是在集團公司的正確指導和公司領導班子的堅強領導下，全體員工團結奮進、積極奉獻的結果。

1、產值創歷史新高

2010年公司完成產值﹡萬元，占集團計劃﹡萬元的﹡%，占公司計劃﹡萬元的﹡%。2010年產值比上年增長了﹡%,是2006年的﹡倍,“十一五”期間年均產值增長率為﹡%。

2、經濟效益取得新突破

2010年公司綜合產值收益率為﹡%,其中鐵路項目產值收益率為﹡%,公路項目產值收益率為﹡%,其他項目產值收益率為﹡%。產 值收益率比上年提高了﹡個百分點，比2006年的﹡%增長了﹡個百分點。

2010年公司實現利潤總額﹡萬元，比計劃利潤﹡萬元超額完成﹡萬元，比上年增長了﹡%,是2006年利潤總額﹡萬元的﹡倍，“十一五”期間年均增長﹡%。2010年上繳企業所得稅﹡萬元，實現企業凈利潤﹡萬元。

3、資產質量有較大改善

2010年公司資產總額為﹡萬元,其中貨幣資金﹡萬元占﹡%；應收賬款﹡萬元占﹡%；固定資產凈值﹡萬元占﹡%；貨幣資金和固定資產共計﹡萬元，占總資產的比重為﹡%,比上年增長了﹡%,是2006 年的﹡倍；凈資產﹡萬元，比上年增長了﹡%, 是2006年的﹡倍,“十一五”期間年均增長﹡%。全公司大型專項設備、通用性設備配備精良、功能先進，資產結構更加合理。

4、費用控制較好

2010年公司機關本級開支管理費用、經營費用﹡萬元，占集團公司下達計劃﹡萬元的﹡%，在收入規模比上年增長了﹡%的情況下，管理費用同比增長了﹡%；所屬單位開支制造費用﹡萬元,占營業收入﹡萬元的﹡%，比上年降低了﹡個百分點，低于預算﹡%的目標﹡個百分點；財務費用﹡萬元，比2009年﹡萬元減少﹡萬元,降低比率為﹡%。

5、職工福利持續增長

2010年，全公司支出職工福利費﹡萬元，其中用于職工醫療衛生方面的支出﹡萬元占﹡%，用于職工福利方面的支出﹡萬元占﹡%。比上年﹡萬元增長﹡%,是2006年﹡萬元的﹡倍,“十一五”期間年均增長﹡%。2010年,企業負擔職工五險一金及職工教育經費、工會經費共計﹡萬元，較上年增長﹡萬元，增長率為﹡%，是2006年的﹡倍，“十一五”期間年均增長﹡%。2010年各單位向公司社保中心交納本年五項保險費﹡萬元，公司向集團公司專項貸款﹡萬元，補足了完工項目歷年拖欠的職工社保金，實現了職工社保金﹡%清交，徹底結清了歷年拖欠的職工社保金問題，解決了職工的后顧之憂。

公司全年發放職工工資﹡萬元, 比上年增長﹡%,是2006年的﹡倍,“十一五”期間工資總額年均增長﹡%;2010年全員職工年人均工資為﹡元, 比2009年人均工資增長了﹡%,是2006年人均職工工資的﹡倍,“十一五“期間人均工資年均增長﹡%。

6、外欠款清收情況

本共回收計劃內欠款﹡萬元，占計劃回收額﹡萬元的﹡%，其中﹡%回收外欠款的單位有酉陽項目、內蒙項目、太長項目。

二、“十一五”及2010年財務工作簡要回顧

五年來，公司以迎接內外部檢查為推動力，以風險控制為著力點，在企業穩定、內外關系和諧的基礎上，以實現公司經濟效益穩步增長為目標，進一步夯實基礎，完善制度建設，積極籌措資金，加大資金集中力度,加強財務監察、審計督察，推行全面預控管理，提高財務控制力，為企業發展做出了積極的貢獻。

1、建立健全各項財務規章制度,防止內部制度缺失產生風險。一是每年根據集團公司下達的計劃和公司生產經營情況,下達外欠款清收計劃、貨幣資金上交計劃、管理費用開支計劃、貨幣資金限額計劃,為各單位建立細化指標，通過公司實時監控，各單位按此標準自行控制，每季度通報，年終進行考核兌現，使各單位財務指標在可控范圍內運行，為公司完成各項經濟指標奠定了基 礎；二是下發了《關于加強資金管理的暫行辦法》、《外欠款清收管理暫行辦法》、《關于實施資金管理系統的通知》等，梳理了資金業務，加強了資金安全管理、日常管理、資金匯報、審批管理，強調了不簽合同不付款、不計價不付款等規定，保證了資金使用安全、合規、合法；三是規范了財務行為，下發了系列操作規定，如《關于統一財務相關表單的通知》、《關于進一步規范帳務處理的通知》、《關于加強分公司計價和付款的通知》等，使各單位財務工作符合會計準則相關要求，財務人員有章可循，防止因制度缺失出現管理盲區。

2、積極籌措資金,防范資金風險，提高資金的使用效益。五年來，公司采用上交、調劑手段，加強與銀行溝通，資金管理日趨規范，資金收支滿足了公司生產經營活動的正常開展：一是及時督促各單位積極上交貨幣資金，在業主資金監管嚴格的情況下，適時轉變管理手段，利用代扣、代交、代付手段化解公司資金收支矛盾。2010年各單位上交貨幣資金﹡萬元，占計劃上交資金﹡萬元的﹡%，為各單位調劑貨幣資金﹡萬元，滿足了各單位資金周轉的需要；二是加強與銀行溝通,為經營工作辦理相關銀行手續,2010年共辦理信貸證明﹡萬元,保函﹡萬元。為緩解項目資金困難，利用在沙建行和沙中行辦理的AAA等級授信，辦理銀行承兌匯票﹡萬元，節約了財務費用，為降低公司資金成本做出了貢獻；三是建立“資金池”,歸集閑散資金,加快資金周轉。根據集團公司要求，將所屬單位銀行賬戶資金歸入集團公司“資金池”，形成規模后下放貸款，聚沙成塔，積小錢辦大事，提升集團整體資金效用，使資金在公司內部循環，加快資金周轉，降低貸款利息；四是及時清理債權債務，防范資金壞帳風險，特別是加強了 履約保證金管理制度，防止業主無償占用，2010年公司忻阜1標、靈山、鷹瑞、伊綏等項目收回履約保證金﹡萬元，控制了資金風險，為加快資金周轉開辟了一條新的思路。

3、通過日常監察、審計督察與財務大檢查相結合,查漏補缺，進行風險預防與損失控制。隨著國家對基礎建設領域的關注，各種審計接踵而至。五年來，公司采用日常監察、審計督察與專項檢查相結合的方式，盡量規避審計風險。一是設立監察崗位，結合審計督察，不定期檢查各單位賬務處理情況，對違規行為予以警告，防范各種可能存在的審計風險；二是每年開展財務大檢查，2010年同時開展了“小金庫”專項清查，對檢查中發現的問題，責任不轉移，誰經辦誰負責，就地指導、督促整改落實，再利用其他專項檢查機會, 穿插、巡回跟蹤檢查,對存在問題不積極整改，再重復出現同一問題的財務人員,按照財務人員基礎工作考評辦法規定給予相應處分。本年根據檢查情況,處理了三名財務人員,將一名財務人員調離財務崗位，以儆效尤，提高財務人員制度執行力；三是幫助指導項目接受外部審計，下發《關于加強迎審工作的緊急通知》，讓各項目成立迎審組織機構，明確責任人，落實迎審責任，自查自糾，結合財務檢查情況，抓好整改落實，大部分項目審計實現了平穩過度。

4、抓好完工收尾項目和外欠款清收管理，堵塞項目管理漏洞。五年來，公司規模擴張，在手任務層出不窮，完工收尾項目逐漸增多，為加強完工收尾項目管理。一是下發了《收尾項目管理暫行規定》,界定了收尾項目范圍,明確了收尾人員職責，及時清理對上對下計價，完善審批手續，盡快為完工項目銷號。2010年將渝遂、荊宜等8個項目清理完畢；二是公司經濟管理部、財務部 等部門及時參與，指導項目辦理變更、調差、索賠等工作，為項目開源提供幫助；三是實行成本費用、資金支出會簽制，對項目末次計價實行嚴格審批制度，特別是針對目前項目管理中成本往來單位的金額與實際資金支付金額有出入的單位重點審核，防止人為加大后期成本費用，從節流中堵塞項目管理漏洞；四是加強收尾項目資產管理，本著經濟、效益的原則，調遷或就地處理項目資產，防止公司資產流失。2010年公司已將金元、武廣、安新等9個項目賬務并回收尾項目管理,目前已有25個收尾未結算項目納入公司統一管理,為公司節約了有限的人力物力資源，也有效地降低了后期項目非生產性成本費用。

5、宣傳貫徹財務籌劃理念，進行風險分析，使新上項目樹立風險控制觀念。由于規模擴張，人力資源緊缺，國家監管加強，但公司的經濟管理行為還不能完全適應當前審計需要，為改變以上現狀,公司引入了財務籌劃理念，一是以迎審方面的經驗教訓為題材，向項目管理人員宣傳相關的迎審知識，從思想上提高認識；二是幫助項目建章立制，從資金管理、成本費用控制等方面要求項目財務制訂相關制度；三是幫助項目財務人員作好策劃，理順關系，對可能存在的風險進行分析，制訂稅務籌劃，財務核算方案籌劃等，盡早籌劃風險預案,采取風險回避，風險損失控制、風險轉移、風險保留等舉措，規范項目財務核算行為，降低項目后期審計的風險。

6、加強與地方稅務部門溝通，爭取稅收優惠，為公司創造凈收益。“十一五”期間，世界經濟深度衰退，我國經濟受到嚴重沖擊，不少企業經營困難，為拉動內需，國家加大了對基礎設施的建設，稅務檢查將施工企業作為稅收必查的重點行業管理，同時 2010年中央制定了“寬稅基、低稅率、嚴征管”的稅收政策，新企業所得稅法和新稅收條例的出臺，產生了新信息的不對稱，企業和稅務機關之間的理解、執行存在差異。公司一方面不斷提高業務人員素質，加強培訓與指導，讓其熟悉了解相關稅收政策；另一方面與沙區稅務局加強溝通，在一些問題上取得稅務部門的理解和支持，有效化解了很多矛盾和風險。我們從2008年起取得了西部大開發所得稅﹡%的稅收優惠，每年為公司節約所得稅費用為本年利潤的﹡%，僅2010公司就減少企業所得稅﹡余萬元。2010年公司獲得了沙區地方稅務局和沙區國稅局A級納稅人稱號，在企業納稅申報、發票購買、企業稅收檢查等方面享受系列優惠政策，建立了和諧的稅企關系。

成績令人鼓舞，但教訓仍然很多，與上市公司的規范管理尚存在一定的差距，特別是公司目前規模擴張，資金壓力巨大，成本管理粗放、人才缺乏，制度執行力低，必然導致各種資源交織的矛盾，我們應該清醒的認識到目前存在的問題：

1、項目產值利潤率偏低，產值貢獻率不大。一方面外部監管加強，物價上漲等因數造成項目投入大，產值收益率偏低；另一方面，人才缺乏，資源匱乏，管理粗放，搶工期、趕進度，先干再算，失去企業根本，部分虧損項目未得到有效遏止，造成公司整體收益率較低。

2、資金上交不力，拖欠職工工資、社保金的情況較普遍。部分單位無大局意識，上交公司貨幣資金較少,個別單位臵職工利益于不顧，拖欠職工工資及社保金，大多數單位拖欠職工工資在3個月左右，個別單位靠公司貸款解決拖欠的職工社保金。

3、迎審意識淡薄，制度執行力差。部分管理人員法紀觀念淡 薄，臵國家法律、法規于不顧，不了解公眾公司披露信息所帶來的巨大影響，仍然以老方法老觀念管理項目，不事先籌劃，審計前才忙于整改，或片面認為迎審屬于財務部門的事情，或整改數據不能閉合。部分項目對公司的各項規定不遵照執行，未簽合同進場，未計價付款，不分析材料節超、以個人名義采購資產、假發票、公款私存、“小金庫”，大額現金收支等等屢禁不止，自查自糾不力、甚至檢查出來的問題不整改落實，部門之間相互推諉，數據不能相互印證，制度執行力差。

4、會計基礎工作薄弱，會計核算行為仍需規范。一是票據勾稽關系不正確，原始憑證與記賬憑證不能相互印證；二是科目亂用，有的項目為逃避公司監管，亂擠亂列成本費用等問題依然存在；三是未計價付款，賬面超付款多,造成公司資產、負債虛高，財務成果不實。

三、2011年擬采取的措施

2011年為“十二五”開局之年,公司將完成營業收入60億元,毛利率達到11.45%,上交切割提留8,500萬元, 實現凈利潤6,000萬元,全部償還集團公司貸款,資金上存率70%,資產負債率低于90%，社保金清交率100%,員工收入力爭增長10%以上。為實現上述目標，促進公司經濟健康、穩步發展，根據企業經濟發展形勢，集約化管理是大型公司的特點，平穩接受各種監察審計是施工企業財務工作的重點，防范風險，注重財務籌劃是以后工作的著力點，加強財務管理和監督，實現資金上交及利潤目標是以后工作的出發點和落腳點。2011年財務工作擬采取如下措施：

1、加大項目資金監管力度，合理、有效利用自有資金。一是利用資金管理系統的先進技術手段，對資金實行集約化管理，拓 寬資金管理的深度、廣度，強化資金業務審批流程，對大額資金收支進行嚴格控制，停止支付大額預付款，杜絕超付款的發生，解決公司資產規模過快增長，賬實不符的矛盾；二是根據集團公司和公司黨委的要求，實行項目資金黨政主管會簽制，大額資金集體決策制，實行民主決策，保證資金使用安全、合規；三是督促項目及時上交貨幣資金，各單位要服從大局，積極上交資金，2011年必須保證70%以上的上存率，防止資金過度分散、沉淀；四是及時清理銀行賬戶，保證80%以上的資金歸集率，一方面控制銀行賬戶總基數，對達到銷戶條件的銀行賬戶堅決銷戶，對開立銀行賬戶實施嚴格控制；另一方面創造條件與銀行簽訂資金歸集或銀企直聯協議，各單位要向業主、銀行做正面的解釋、溝通工作，維護企業利益；五是關注資金支付的及時性，各單位應及時發放工資，及時上交職工社保金，實現職工、民工工資發放率、社保清繳率100%，關注員工利益，促進干群和諧。

2、開展自查自審自糾工作,積極應對各方審計機構的審計檢查。2011年，根據審計單位關注的領域，將財務涉及業務進行梳理，設立財務風險控制點進行風險控制，進一步完善問題跟蹤制度，加大問題的整改力度，開展以下幾方面的工作：一是選好隊伍，規避分包問題，作好合同交底，防止成本費用承擔主體不清，造成公司損失的情況發生；二是嚴厲打擊虛假發票、不開發票的行為，加強對相關人員的宣傳教育，絕不能通過弄虛作假、偷逃稅款致富；三是把好材料關，核對定額，嚴查物資消耗帳冊,實地盤點材料庫存，認真開展材料節超分析，嚴格落實獎懲、扣款制度，防止偷工減料，減少審計扣減風險；四是加強民工工資管理，簽訂勞務合同要明確社保金，對民工進行考勤，按身份證核對，切實按時代發民工工資；五是加強資金管理審核，本著對國家、企業、個人負責的態度，各單位要認真清理白條，大額現金使用，大額備用金掛帳，一事一了，以大化小，特別是針對個人卡收付公款的情況,嚴禁公、私混用個人銀行卡。

3、下大力氣抓好會計基礎工作，強化內部控制制度建設，實現會計基礎工作根本好轉。“基礎不牢,地動山搖”。規范、真實的財務會計信息是準確進行決策的前提條件,公司2011年將強化會計基礎工作規范管理:一是根據集團公司制訂的《財會工作規范手冊》，積極推行會計基礎工作達標活動，規范財務管理工作程序，統一會計核算業務操作流程，以標準引路；二是通過培訓中心每季度開展學習活動，建立學習性機制，用“請進來，送出去”的方式，長短期培訓并舉、內訓外訓并重，分類分期培訓，日積月累，充實財務人員理論知識；三是將財務人員的監督評價、考核體系納入其中，獎優罰劣，末位淘汰，競爭上崗，推陳出新，不斷推進財務基礎工作規范化；四是利用財務監察與審計督察相結合、隨機抽查和現場檢查相結合的方式，將財務工作中的亮點總結出來，建立財務工作經驗交流平臺，理論聯系實際，解決公司會計基礎工作薄弱的問題。

4、優化資產，合理采購，控制項目經濟風險。一是夯實公司固定資產，審慎購臵，合理控制規模：公司每年背負﹡多萬元的折舊，成本巨大，一旦資產管理不善，沉重的折舊費會吃掉公司絕大多數利潤，因此公司物資、設備、工程、實驗部門要切實履行固定資產管理職責，摸清家底，每年盤點，根據情況再合理采購，確定合理損耗及報廢損失，防止資產不實；二是要認真清查押金、備用金等流動資產：公司2010年其他應收款高達﹡萬元，一方面資金被對方無償占用，另一方面大部分最后轉化為項目成本，因此每季度要及時清理，屬于費用的，要及時處理，屬于資產的,要與對方函證,及時催收,防止資產虛高；三是合理保持物資庫存量,世界經濟一體化使新一輪的價格上漲已經是大的趨勢，各單位要提前籌劃,將物價上漲的因素考慮在內,通過合理庫存物資，與供應商簽訂定價合同等方式，轉移風險，減少通脹壓力。

5、認真抓好完工項目管理和外欠款清收工作，保證公司既有效益不流失。一是公司2011年繼續加強完工項目管理，完工并賬前讓審計部門介入，提前摸清項目真實盈虧情況、資產歸屬情況，對能繼續使用的資產進行合理調撥使用，防止新上項目盲目采購，對不能適時調撥的資產，就地處理，效益不流失；計劃、物資、財務、工程等部門要加強溝通，完工項目管理人員要明確各自的責任目標，政令暢通，各司其責，因工作原因調離的，必須服從該項工作需要，公司上下一盤棋，快速辦理對上對下結算，及時移交相關資料，及時回收占用資金；二是2011年公司將強化外欠款清收力度，根據集團公司《應收款管理辦法》，將在建項目押金和應收賬款納入催收款項范圍，完善基礎臺帳，明確責任人，加快資金周轉，各在建項目要認真檢查各項目應收客戶合同工程款情況，及時計量、結算工程款，大力壓縮應收客戶合同工程款和預付款金額，控制應收款過快增長，降低資產負債規模；根據目前竣工項目外欠款清收出現的系列問題，重新整合資源，采用專職、兼職并用，多種外欠款清收方式收回外欠款。

6、加強管理人員教育，進一步提高業務人員的法律意識和業務水平。一是必須樹立守法經營、依法理財的思想意識，樹立廉潔從業、愛崗敬業的理念，保證個人、企業平穩發展；二是為中 堅力量提供發展空間，回歸會計職能，推動財務組織體系變革，要引導有一定工作閱歷，對公司管理已經熟悉的中堅力量發揮作用，讓他們對公司的發展充滿信心，鼓勵他們深入現場，學習工程、計劃、物資等方面管理知識，拓展財務分析能力，提高財務管控實力,對確實優秀的人員，合理引導他們進行清晰的職業規劃,培養一批高級財務管理人才，建立財務人員的用人機制、能力定性評價機制、人才檔案庫等，不斷提高從業人員的業務水平和職業操守。

同志們，告別2010年的輝煌，我們站在了2011年的起跑線上，“十二五”的規劃，又為我們指定了新的目標，前進的號角已經吹響，讓我們在公司領導班子的帶領下，同心同德，乘風破浪，再創輝煌！

謝謝大家！