第一篇：湖南工業(yè)大學研究生指導(dǎo)教師考核及管理辦法(討論稿)

湖南工業(yè)大學碩士研究生導(dǎo)師考核辦法

第一章

總則

第一條 碩士研究生導(dǎo)師是指學校正式行文聘任，具備碩士研究生指導(dǎo)資格的教師，包括已聘任的外單位兼職碩士研究生指導(dǎo)教師。第二條 碩士研究生導(dǎo)師考核依據(jù)《湖南工業(yè)大學碩士研究生指導(dǎo)教師管理暫行辦法》等相關(guān)文件進行，考核時間為每三年一次。

第二章

考核目的

第三條

實行碩士研究生導(dǎo)師考核制度是為了加強導(dǎo)師隊伍管理，提高研究生的培養(yǎng)質(zhì)量，促進我校向教學研究型大學轉(zhuǎn)型。第四條

碩士研究生導(dǎo)師的考核應(yīng)著眼于促進導(dǎo)師隊伍建設(shè)，形成合理的導(dǎo)師梯隊。

第五條

碩士研究生導(dǎo)師考核要突出指導(dǎo)能力和指導(dǎo)水平，重點是科研項目和科研成果，通過考核，為提升碩士研究生導(dǎo)師科研能力和教學水平奠定基礎(chǔ)，為創(chuàng)造良好的科研環(huán)境和學術(shù)氛圍提供動力。第六條

碩士研究生導(dǎo)師考核應(yīng)有利于促進學科建設(shè)和研究生教育發(fā)展。

第七條

碩士研究生導(dǎo)師考核采取獎優(yōu)罰劣的原則，鼓勵先進、鞭策后進。

第三章

考核內(nèi)容

第八條

碩士研究生導(dǎo)師考核的內(nèi)容包括五部分：思想作風與職業(yè)道德、指導(dǎo)研究生、課程教學及講座、科研項目及經(jīng)費、科研成果，考核時段為考核所在年度之前的三年。

第九條

碩士研究生導(dǎo)師應(yīng)堅持四項基本原則，作風正派、具備良好的學術(shù)道德、治學嚴謹、為人師表、教書育人、有團結(jié)協(xié)作精神，身體健康。對于疏于管理、研究生出現(xiàn)問題較多的導(dǎo)師實施“一票否決”制。

第十條

碩士研究生導(dǎo)師在指導(dǎo)研究生過程中，應(yīng)加強指導(dǎo)，嚴格按培養(yǎng)計劃培養(yǎng)研究生，并達到下列基本條件：

1、指導(dǎo)的研究生在省學位論文抽檢中未出現(xiàn)下列情形：不合格者（有D檔），或者連續(xù)兩年抽檢評為C者；

2、通過生師互選，指導(dǎo)研究生一名及以上。

第十一條

碩士研究生導(dǎo)師應(yīng)積極投入研究生課程教學中，應(yīng)滿足以下條件：

1、為研究生主講過一門課程或每年為研究生做學術(shù)講座一次以上；

2、在研究生課程教學中無重大教學事故，在研究生入學考試（含復(fù)試）、研究生課程考試等命題、評卷工作中行為規(guī)范，未出現(xiàn)嚴重錯誤、泄露命題內(nèi)容或徇私舞弊等不良行為。

第十二條

碩士研究生導(dǎo)師應(yīng)有一定的科研項目和經(jīng)費，以保證研究生培養(yǎng)質(zhì)量，科研項目和研究經(jīng)費應(yīng)滿足以下條件之一：

1、工科類至少主持1項省部級以上項目、文理科類至少主持1項廳級以上科研項目，且可支配的項目經(jīng)費工科類3萬元以上、文理類1萬元以上；

2、主持橫向科研項目1項以上，且到賬科研經(jīng)費工科類5萬元以上、文理類1萬元以上。

第十三條

碩士研究生導(dǎo)師要具備較高的學術(shù)素養(yǎng)，具備一定的科研成果，須具備下列條件之一：

1、以第一作者或研究生第一作者且導(dǎo)師為第二作者在校科技處認定的A類刊物發(fā)表論文1篇以上、或B類刊物發(fā)表論文2篇以上（A類刊物、B類刊物的認定見附件）；

2、以第一作者公開出版字數(shù)文科超過10萬字、理工科超過5萬字的學術(shù)專著1部以上；

3、主持完成省部級鑒定成果1項以上，或獲省部級獎勵（一等獎前

3、二等獎前2，三等獎第1）1項以上、或獲具備有效名次的國家級獎勵1項以上；

4、作為主持人獲得國家發(fā)明專利1項以上或?qū)嵱眯滦蛯＠?項以

上；

5、以第一主編出版省部級以上研究生精品教材1部以上。

第四章

考核組織

第十四條

學校學位評定委員會負責全校碩士研究生導(dǎo)師考核結(jié)果的審查認定，研究生處負責碩士研究生導(dǎo)師考核的組織，各院（部）學位評定分委員會負責具體考核工作。

第五章

考核時間和程序

第十五條

碩士研究生導(dǎo)師考核于該年度年中進行，考核工作由校研究生處組織。

第十六條

碩士研究生導(dǎo)師的考核按下列程序進行：

1、導(dǎo)師填寫《湖南工業(yè)大學碩士研究生導(dǎo)師考核表》一式四份，提供科研項目及成果原件備查并提供成果復(fù)印件一份，上交院（部）學位評定分委員會；

2、相關(guān)二級院（部）學位評定分委員會組織考核會議評定等級，評定結(jié)果在所在院（部）公示，公示期滿一周后簽署意見，報至研究生處；

3、經(jīng)研究生處審查后，提交校學位評定委員會評議審定。

第六章

考核結(jié)果

第十七條

碩士研究生導(dǎo)師考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，滿足第三章所有條款規(guī)定者方為合格，優(yōu)秀等級從合格碩士研究生導(dǎo)師中產(chǎn)生，其比例不超過其中的10%。

第十八條

考核結(jié)果為合格等級及以上的碩士研究生導(dǎo)師，允許下一年度繼續(xù)招生，考核為優(yōu)秀等級的碩士研究生導(dǎo)師，學校將予與表彰和獎勵。

第十九條

考核結(jié)果為不合格等級的碩士研究生導(dǎo)師，停止下一年度的招生。連續(xù)兩次考核為不合格等級，取消其碩士研究生導(dǎo)師資格，以后若申請招收研究生，需重新參加導(dǎo)師資格的遴選。

第七章

附則

第二十條

碩士研究生導(dǎo)師出國（或出差）三個月及以上，應(yīng)妥善

安排并落實本人離校期間的研究生指導(dǎo)工作，并報研究生處備案。第二十一條

調(diào)離我校的碩士研究生導(dǎo)師，應(yīng)從辦理調(diào)離手續(xù)即日起停止其招生資格。調(diào)離者若擬繼續(xù)擔任我校導(dǎo)師的，由原所在學院（部）學位評定分委員會決定聘為我校兼職碩士研究生導(dǎo)師，并報研究生處備案。

第二十二條

對暫停招生的導(dǎo)師，從停招后的次年起，經(jīng)本人申請，所在學院（部）學位評定分委員會審核同意，校學位評定委員會批準，可恢復(fù)其招生資格；被取消碩士研究生導(dǎo)師資格者，兩年后若具備條件可重新申請遴選。

第二十三條

考核等級為不合格者，可向校學位評定委員會提起申述，申述有效期為接到考核結(jié)果之日起30天內(nèi)。第二十四條

本辦法自頒布之日起實施。第二十五條

本辦法由校研究生處負責解釋。

湖南工業(yè)大學學位評定委員會

2011年6月8日

附件：A類刊物、B類刊物的認定原則

A類刊物：

（1）在《中國社會科學》、《中國科學》、《科學通報》上發(fā)表的論文、被《SCI》、《EI》、《ISTP》、《SSCI》、《A&HCI》、《ISSHP》檢索的論文；

（2）由國家一級學會，中國科學院、中國社會科學院及所屬研究所主辦的刊物；

（3）被《新華文摘》收錄的論文，以及在《人民日報》、《光明日報》等報刊上發(fā)表的理論性文章；

（4）被985或211重點大學認定的一級刊物。B類刊物：

（1）被中文社會科學引文索引“CSSCI”檢索的期刊；（2）被中國科學引文索引“CSCD”檢索的期刊。

（3）被“人大復(fù)印資料”全文轉(zhuǎn)載的論文、被“高等學校文科學術(shù)文摘”全文轉(zhuǎn)載的論文。

第二篇：上海第二工業(yè)大學研究生指導(dǎo)教師管理辦法

上海第二工業(yè)大學研究生指導(dǎo)教師管理辦法

滬二工大研[2012]36號

第一章 總則

第一條 研究生指導(dǎo)教師（簡稱研究生導(dǎo)師）指符合學校研究生導(dǎo)師遴選條件，由個人申請，經(jīng)過學院、學校兩級工程碩士專業(yè)學位評定委員會遴選審批的具有招收、指導(dǎo)、培養(yǎng)研究生資格的教師工作崗位的稱謂。

第二條 研究生導(dǎo)師擔負著全面培養(yǎng)研究生的責任，對研究生的培養(yǎng)起著決定性作用。研究生導(dǎo)師的學術(shù)觀點、學術(shù)水平、學術(shù)作風和工作態(tài)度直接影響著研究生的培養(yǎng)質(zhì)量。建立一支高素質(zhì)、高水平的研究生導(dǎo)師隊伍是提高學校研究生教育質(zhì)量和學術(shù)水平的需要，各學院均應(yīng)把導(dǎo)師隊伍建設(shè)放在重要位置。

第二章 研究生導(dǎo)師的職責與權(quán)利

第三條 研究生導(dǎo)師的崗位職責

研究生導(dǎo)師是研究生培養(yǎng)的第一責任人。研究生導(dǎo)師須具有較高的學術(shù)造詣、良好的道德品質(zhì)和嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，熱愛研究生教育事業(yè)，熟悉并執(zhí)行國家有關(guān)學位與研究生教育的政策法規(guī)和學校有關(guān)學位與研究生教育的各項規(guī)章制度，教書育人，為人師表，作風正派，團結(jié)同志；在研究生培養(yǎng)的過程中全面關(guān)心研究生的成長，具體要求為：

（一）重視研究生德育工作

1．及時掌握研究生的思想動態(tài)，幫助研究生正確理解黨的方針、政策，引導(dǎo)研究生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；

2．積極開展道德、法紀教育，教育研究生自覺遵守國家法律、學校紀律和各項規(guī)章制度，引導(dǎo)研究生樹立良好的道德風尚，要求研究生嚴格遵守科研道德和學術(shù)規(guī)范，引導(dǎo)研究生樹立嚴謹?shù)闹螌W觀和團結(jié)協(xié)作的精神；對研究生在學期間公開發(fā)表或交流的學術(shù)論文、學術(shù)報告等學術(shù)成果負有保密和學術(shù)規(guī)范審查等責任；

3．主動關(guān)注研究生的身心健康，關(guān)心研究生的生活，幫助研究生解決思想、學習、生活中遇到的困難和問題；

4．對研究生進行就業(yè)指導(dǎo)，引導(dǎo)研究生樹立正確的就業(yè)觀，并為研究生就業(yè)提供力所能及的幫助。

（二）積極參與研究生招生工作

1．按照學校和學院的安排，參與研究生入學考試命題、評卷、復(fù)試、錄取等工作，并嚴格遵守相關(guān)工作紀律和工作程序；

2．積極招收研究生，努力完成學校或?qū)W院安排的招生任務(wù)； 3．在研究生入學時，做好入學教育，提出明確要求。

（三）認真做好研究生培養(yǎng)工作

1．積極參與研究生培養(yǎng)方案的制訂（或修訂）工作，并根據(jù)培養(yǎng)方案的基本要求和因材施教的原則，指導(dǎo)研究生制定個人培養(yǎng)計劃；

2．定期檢查研究生培養(yǎng)計劃的執(zhí)行情況，嚴把質(zhì)量關(guān)，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，督促研究生按計劃完成學業(yè)；

3．積極承擔并認真完成研究生教學工作，積極參與研究生培養(yǎng)與教學改革，注重研究生獨立研究能力、創(chuàng)新能力和實踐能力的培養(yǎng)，注意充分發(fā)揮研究生的主觀能動性；

4．須為研究生開設(shè)課程，負責導(dǎo)師課程的教學和必修環(huán)節(jié)的考核，做好研究生中期考核工作，指導(dǎo)研究生閱讀本學科（專業(yè)）研究領(lǐng)域國內(nèi)外文獻資料，積極為研究生參加學術(shù)會議、發(fā)表科研成果創(chuàng)造條件；

5．注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，積極評價和推薦優(yōu)秀研究生論文和科研成果；對因思想政治、道德品行、組織紀律、學業(yè)成績、科研能力等方面存在問題而不適宜繼續(xù)培養(yǎng)的研究生，應(yīng)及時向?qū)W院和研究生部提出終止培養(yǎng)的建議；

6．必須投入足夠的時間與精力來指導(dǎo)研究生，對研究生的指導(dǎo)每月應(yīng)不少于4次；企業(yè)導(dǎo)師不少于2次；

7．應(yīng)有充足的科研經(jīng)費用于指導(dǎo)研究生完成學業(yè)，積極為研究生提供“助研”崗位，并發(fā)放助研津貼，以資助研究生順利完成學業(yè)；

8．全面負責研究生學位論文工作，指導(dǎo)研究生制訂出切實可行的學位論文工作計劃，審查學位論文選題和開題報告，檢查研究生學位論文的進展情況，協(xié)助所在學院組織學位論文中期考核工作；

9．負責學位論文的審定，實事求是地評價學位論文，提出是否同意評閱和答辯的意見，協(xié)助學院做好學位論文評閱和答辯工作；

10．尊重研究生的合法權(quán)益（如專利申請、論文發(fā)表等科研成果的歸屬與署名等），正確處理完成科研任務(wù)與研究生全面培養(yǎng)之間的關(guān)系。

第四條 研究生導(dǎo)師的主要權(quán)利

1．學校和學院應(yīng)努力創(chuàng)造條件，積極支持導(dǎo)師出國進行短期訪問、講學，進行合作科研或參加國際學術(shù)會議；

2．鼓勵和支持導(dǎo)師及其研究生在國內(nèi)外重要學術(shù)刊物發(fā)表論文； 3．研究生公開發(fā)表的學術(shù)論文經(jīng)導(dǎo)師指導(dǎo)的，導(dǎo)師有署名權(quán)；研究生在導(dǎo)師指導(dǎo)下完成的科研成果，研究生和導(dǎo)師共同擁有知識產(chǎn)權(quán)；

4．具有省部級及以上科研項目和經(jīng)費資助的導(dǎo)師，可適當增加招收研究生指標。

第三章 研究生導(dǎo)師資格的審定原則

第五條

研究生導(dǎo)師遴選條件參照《上海第二工業(yè)大學工程碩士專業(yè)學位研究生指導(dǎo)教師遴選辦法》。

第六條 研究生導(dǎo)師資格的審定工作一般在每年進行一次。學院應(yīng)根據(jù)研究生工作的實際需要增選或調(diào)整導(dǎo)師。

第七條 碩士生導(dǎo)師資格的審定程序

（一）個人申請。學位點增選研究生導(dǎo)師，應(yīng)由本人提出申請，填寫《上海第二工業(yè)大學工程碩士專業(yè)學位研究生指導(dǎo)教師（學校導(dǎo)師）資格申請表》或《上海第二工業(yè)大學工程碩士專業(yè)學位研究生指導(dǎo)教師（企業(yè)導(dǎo)師）資格申請表》，經(jīng)學院推薦，送研究生管理部門審核。

（二）學校工程碩士學位評定委員會審定。按照研究生招生計劃，學校工程碩士學位評定委員會對申報導(dǎo)師初選名單進行審議和無記名投票表決，獲出席人數(shù)三分之二以上(含三分之二)的同意票者，確定為碩士生指導(dǎo)教師，并頒發(fā)聘書。

第八條 申請校外兼職導(dǎo)師者必須按規(guī)定條件辦理申請審批手續(xù)，經(jīng)校學位評定委員會投票通過后取得我校研究生導(dǎo)師資格，并由研究生部頒發(fā)聘書。

第四章 研究生導(dǎo)師的培訓、考核與獎懲

第九條 研究生導(dǎo)師的培訓

（一）所有導(dǎo)師須定期參加國家、省、學校和學院組織的導(dǎo)師培訓。學院應(yīng)積極創(chuàng)造條件安排落實導(dǎo)師培訓計劃，并將培訓情況列入對導(dǎo)師的工作考核中，與導(dǎo)師個人招生資格掛鉤。

（二）建立新任導(dǎo)師崗前培訓制度，所有新任導(dǎo)師必須參加學校專門組織的崗位培訓后方可招收研究生。

（三）培訓主要采取上級部門組織的短期培訓，學校組織的專家講座、現(xiàn)場觀摩和教學學院組織教研活動、訪學和高級研修等形式。

（四）學校組織的導(dǎo)師培訓活動經(jīng)費由學校專項經(jīng)費開支，并列入預(yù)算。第十條 研究生導(dǎo)師的考核

（一）研究生導(dǎo)師的聘期一般為3年，每3年進行1次考核（其中，臨近退休年齡，不能完整指導(dǎo)一屆研究生的導(dǎo)師不列入考核），分優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。研究生導(dǎo)師由研究生教學單位（學院）負責考核，研究生部進行復(fù)核，報校學位評定委員會審核。

（二）考核主要依據(jù)研究生導(dǎo)師三年來履行教學、學位論文指導(dǎo)等方面情況和導(dǎo)師的科研水平與能力等方面。

1．履行本辦法第三條規(guī)定的各項崗位職責，達到研究生導(dǎo)師遴選的科研條件者，考核結(jié)果為合格；

2．達到導(dǎo)師考核合格的要求，并在研究生教育中有突出成績者，可評定為優(yōu)秀；

3．未能履行導(dǎo)師職責，對研究生疏于指導(dǎo)和管理，不執(zhí)行研究生培養(yǎng)有關(guān)規(guī)章制度者，或符合本辦法第十三條第（四）款規(guī)定的情形之一者，或未達到研究生導(dǎo)師遴選的科研條件者，考核結(jié)果為不合格。

（三）企業(yè)指導(dǎo)教師由學院根據(jù)具體情況制定考核辦法，并負責考核，并將考核結(jié)果報研究生部備案。

第十一條 研究生導(dǎo)師的獎懲

（一）考核結(jié)果為合格及以上等級的教師可續(xù)聘上崗。

（二）導(dǎo)師指導(dǎo)的學位論文在各級優(yōu)秀論文評選活動中獲獎的，學校根據(jù)學位論文獲獎等級對導(dǎo)師給與相應(yīng)獎勵。

（三）因未達到碩士研究生導(dǎo)師科研條件的或考核不合格者，暫停招收新一屆研究生。

（四）有以下情形之一者，撤銷其導(dǎo)師資格：

1．在課堂或其他培養(yǎng)研究生的公共場合公開攻擊、肆意歪曲國家憲法、黨的基本路線和四項基本原則；暗示或教唆研究生從事國家禁止的政治性活動或與研究生身份不符的活動，且造成不良影響者；

2．違反國家法律規(guī)定而受到刑事處分者；

3．違反師德規(guī)范和學術(shù)道德規(guī)范，造成惡劣影響者；

4．對所指導(dǎo)的研究生在學期間發(fā)生嚴重違法亂紀等事件負有重要責任者； 5．在研究生招生、考試、科研、學位論文答辯等工作中徇私舞弊，情節(jié)惡劣、造成不良影響者；

6．所指導(dǎo)的研究生在科研中存在弄虛作假、抄襲剽竊等學術(shù)不端行為，或?qū)W位論文存在嚴重抄襲現(xiàn)象，導(dǎo)師失察并造成不良影響者；

7．遴選為導(dǎo)師后連續(xù)3年未招收過研究生者；

8．所指導(dǎo)的學位論文累計2篇在全市研究生學位論文抽檢中不合格者； 9．與所在研究生專業(yè)指導(dǎo)組或?qū)W術(shù)梯隊嚴重不團結(jié)，妨礙學位點建設(shè)或研究生培養(yǎng)者。

第十二條 凡被撤銷導(dǎo)師資格的教師，要重新獲得招收研究生資格，須按照程序重新遴選。

第五章 研究生導(dǎo)師的崗位管理 第十三條 研究生導(dǎo)師的崗位管理

（一）導(dǎo)師一般在1個工程領(lǐng)域指導(dǎo)研究生。

（二）臨近退休年齡，不能完整指導(dǎo)一屆研究生的導(dǎo)師不得再招收研究生。如導(dǎo)師退休時所指導(dǎo)的研究生在一年內(nèi)不能畢業(yè)，學院可根據(jù)實際情況更換導(dǎo)師。特殊情況須經(jīng)學校批準方可延長招生年限。

（三）導(dǎo)師必須在崗指導(dǎo)研究生。導(dǎo)師因公離校1個月（含）以內(nèi)的，須事先落實離校期間對研究生的指導(dǎo)工作；離校1至3個月（含）的，須經(jīng)學院審批，報研究生部備案，并由學院落實其離校期間研究生的指導(dǎo)與管理工作；離校3個月至1年（含）的，須經(jīng)研究生部審核后，由學院指定本學科其他導(dǎo)師在其離校期間代行導(dǎo)師職責；離校1年以上的，不再分配離校當年（或次年）的招生名額，其在讀的研究生應(yīng)轉(zhuǎn)由所在專業(yè)的其他導(dǎo)師指導(dǎo)。

（四）在研究生指導(dǎo)過程中，如有特殊情況不再適合繼續(xù)擔任導(dǎo)師，或研究生因研究方向等原因中途確需調(diào)整更換導(dǎo)師的，學院應(yīng)及時為研究生安排更換導(dǎo)師，并報研究生部備案。

（五）學院必須為校外兼職導(dǎo)師配備校內(nèi)具有導(dǎo)師資格的合作導(dǎo)師，組成導(dǎo)師組共同指導(dǎo)研究生。兼職導(dǎo)師不在校期間，由合作導(dǎo)師負責其所招研究生的指導(dǎo)和日常管理工作。兼職導(dǎo)師指導(dǎo)的我校研究生在讀期間發(fā)表的學術(shù)論文，作者單位須署名“上海第二工業(yè)大學”。

（六）兼職導(dǎo)師的聘期一般為3年，聘任期滿即停止招生，直至所指導(dǎo)研究生畢業(yè)后自動解聘。如申請續(xù)聘，需進行考核，合格后方可續(xù)聘。

第六章 附則

第十四條 本管理辦法適用于在我校招收、指導(dǎo)研究生的所有導(dǎo)師。第十五條 在本管理辦法的基礎(chǔ)上，研究生培養(yǎng)學院可根據(jù)實際情況制定具體的實施細則。

第十六條 本管理辦法自公布之日起執(zhí)行，由研究生部負責解釋。

上海第二工業(yè)大學

2012年4月

第三篇：北京大學研究生指導(dǎo)教師管理辦法

北京大學研究生指導(dǎo)教師管理辦法

校發(fā)[2015]57號

總則

第一條 為了進一步加強研究生指導(dǎo)教師（以下簡稱“導(dǎo)師”）隊伍建設(shè)，提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量，不斷適應(yīng)我國學位與研究生教育發(fā)展的需要，根據(jù)國務(wù)院學位委員會和教育部的相關(guān)文件精神，結(jié)合我校具體情況，制定本辦法。

第二條 導(dǎo)師是研究生培養(yǎng)的第一責任人，負有對研究生進行學科前沿引導(dǎo)、科研方法指導(dǎo)和學術(shù)規(guī)范教導(dǎo)的責任。建設(shè)品德高尚、學養(yǎng)深厚、守正創(chuàng)新的導(dǎo)師隊伍是保障和提高我校研究生教育質(zhì)量和學術(shù)水平的關(guān)鍵。各院系應(yīng)將導(dǎo)師隊伍建設(shè)放在重要位置。

第三條 研究生指導(dǎo)教師必須符合導(dǎo)師遴選條件，履行導(dǎo)師職責，接受所在院系對導(dǎo)師資格的審核。

研究生指導(dǎo)教師職責

第四條 導(dǎo)師應(yīng)認真了解學位與研究生教育的政策法規(guī)，執(zhí)行國家、學校關(guān)于研究生培養(yǎng)工作的規(guī)章制度，確保研究生的培養(yǎng)質(zhì)量。首次確認資格的博士生導(dǎo)師應(yīng)參加學校組織的導(dǎo)師培訓活動。

第五條 導(dǎo)師應(yīng)堅持以立德樹人、教書育人作為研究生培養(yǎng)工作的根本目標，并貫穿到研究生教育的整個過程，關(guān)注研究生未來的職業(yè)發(fā)展，在思想品德、學習科研、心理健康和綜合素質(zhì)等方面全面關(guān)心研究生的成長，幫助研究生樹立嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度和高尚的職業(yè)道德。

第六條 導(dǎo)師應(yīng)根據(jù)學校和所在院系研究生教育工作的安排，參與研究生招生工作，做好研究生選拔的相關(guān)工作。

第七條 導(dǎo)師應(yīng)根據(jù)《北京大學教師教學工作管理辦法》的要求，認真承擔課程教學工作，并積極參與教材編寫，及時將本學科的最新研究成果融入教學內(nèi)容之中。

第八條 導(dǎo)師應(yīng)參與制定或修訂本學科研究生培養(yǎng)方案，并根據(jù)其基本要求和研究生的實際情況，與研究生商定個人培養(yǎng)計劃，對其提出學習和科研要求，1 指導(dǎo)研究生選課；組織導(dǎo)師小組，幫助研究生確定研究方向；認真組織研究生的綜合考試和學位論文的開題報告；做好論文初審和預(yù)答辯等工作。

導(dǎo)師應(yīng)認真指導(dǎo)、審查研究生的學位論文，堅持標準，嚴格把關(guān)，并配合所在院系做好學位論文答辯的組織工作。導(dǎo)師對研究生在學期間發(fā)表的文章及研究成果負有了解和監(jiān)督的責任。

第九條 在研究生培養(yǎng)過程中，導(dǎo)師應(yīng)及時和定期與研究生溝通，檢查培養(yǎng)計劃執(zhí)行情況以及科研進展情況，及時研究和解決培養(yǎng)過程中出現(xiàn)的各種問題。導(dǎo)師因公出差、出國，應(yīng)認真安排好離校期間的研究生指導(dǎo)工作；若導(dǎo)師長時間離校無法有效指導(dǎo)研究生，院系應(yīng)及時為研究生調(diào)整或更換導(dǎo)師。

第十條 導(dǎo)師應(yīng)指導(dǎo)研究生系統(tǒng)了解和掌握本學科學術(shù)發(fā)展動態(tài)，加強科研訓練，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力；支持研究生參加國內(nèi)外各類學術(shù)活動，促進研究生與國內(nèi)外同行專家的交流與溝通；鼓勵研究生參加必要的社會實踐活動，增強研究生社會服務(wù)意識和責任意識等。

第十一條 導(dǎo)師必須重視教育和引導(dǎo)研究生恪守學術(shù)道德，養(yǎng)成良好的學術(shù)作風，杜絕剽竊、抄襲、編造數(shù)據(jù)、謊報成果等違背學術(shù)規(guī)范的行為，并起到表率作用。

第十二條 導(dǎo)師對研究生獎學金評定、三助崗位的申請與分配、學生申請碩博連讀、聯(lián)合培養(yǎng)或各類項目、優(yōu)秀博士學位論文候選人申報等，具有建議及推薦權(quán)。

第十三條 對于所指導(dǎo)的研究生因各種原因發(fā)生的學業(yè)問題，導(dǎo)師可以根據(jù)學校的規(guī)定提出學籍處理建議。

導(dǎo)師有權(quán)依據(jù)程序，提出解除與研究生指導(dǎo)關(guān)系的申請，經(jīng)院系審核后，報研究生院審批。

第十四條 導(dǎo)師在總結(jié)研究生教育經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，有權(quán)對我校研究生培養(yǎng)過程中遇到的問題以及研究生教育中所制訂的有關(guān)規(guī)章制度提出意見和建議。

博士生導(dǎo)師任職要求

第十五條 博士生導(dǎo)師任職資格的基本要求

1.熱愛研究生教育事業(yè)，熟悉國家有關(guān)學位與研究生教育的政策法規(guī)。具有高尚的學術(shù)道德，嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，能嚴格遵守學術(shù)規(guī)范，認真履行導(dǎo)師職責。2．是我校聘用教學科研崗位的正式教師，并具有博士學位。

3．在我校具有博士學位授予權(quán)專業(yè)內(nèi)，學術(shù)造詣較深，并有系統(tǒng)的前沿性研究和突出的研究成果。應(yīng)承擔有重要學術(shù)價值或應(yīng)用價值的科研項目，有較充足的科研經(jīng)費保障博士生完成必須的研究工作。

4．能勝任研究生課程教學和論文指導(dǎo)工作。參加遴選博士生導(dǎo)師的年齡一般不超過55周歲。

5．符合所在院系及學科對于博士生導(dǎo)師遴選的要求。第十六條 校外人員兼任博士生導(dǎo)師的任職要求

1.兼職導(dǎo)師的聘任應(yīng)對我校學科建設(shè)和提高我校博士生培養(yǎng)質(zhì)量具有重要作用。

2．兼職導(dǎo)師一般應(yīng)是我校兼職教授，或與我校簽署聯(lián)合培養(yǎng)博士生協(xié)議的單位的導(dǎo)師。兼職導(dǎo)師應(yīng)在本學科具有相當造詣和影響，已承擔了我校教學科研任務(wù)。

3.兼職導(dǎo)師應(yīng)履行我校導(dǎo)師職責，與院系有密切穩(wěn)定的聯(lián)系，一般不再兼任本人專職工作單位之外的其他單位的博士生導(dǎo)師。

4．申請我校兼職導(dǎo)師者，應(yīng)按照我校規(guī)定參加導(dǎo)師遴選及招生資格審核。

5．在我校兼任導(dǎo)師期間，指導(dǎo)我校博士生取得的與學位論文相關(guān)的研究成果歸屬北京大學。

碩士生導(dǎo)師任職要求

第十七條 碩士生導(dǎo)師任職的基本要求

1.熱愛研究生教育事業(yè)，熟悉國家有關(guān)學位與研究生教育的政策法規(guī)。具有高尚的學術(shù)道德，嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，能嚴格遵守學術(shù)規(guī)范，認真履行導(dǎo)師職責。

2．是我校聘用教學科研崗位的正式教師，并具有博士學位或副高級及以上職稱。

3．在我校具有碩士學位授予權(quán)專業(yè)內(nèi)，所從事的研究方向特色突出、有一定的理論意義和實際應(yīng)用價值，有前沿性研究和成果，應(yīng)承擔具有一定學術(shù)價值或應(yīng)用價值的科研項目，有適合碩士生培養(yǎng)的科研項目和經(jīng)費。

4．能勝任研究生課程教學和論文指導(dǎo)工作，參加遴選碩士生導(dǎo)師的年齡一般不超過55周歲。

5.符合所在院系及學科對于碩士生導(dǎo)師遴選的要求。第十八條 兼職碩士生導(dǎo)師的基本要求

1．僅限在專業(yè)學位或者職業(yè)導(dǎo)向的碩士項目選聘兼職導(dǎo)師。

2．兼職導(dǎo)師應(yīng)具有豐富的實踐經(jīng)驗或技術(shù)專長，在業(yè)內(nèi)具有一定的影響力。3．兼職導(dǎo)師應(yīng)履行我校導(dǎo)師職責，與我校相關(guān)教學單位有穩(wěn)定的教學或?qū)嵙暤暮献麝P(guān)系，一般不再兼任本人專職工作單位之外的其他單位的碩士生導(dǎo)師。

4．申請我校兼職導(dǎo)師者，應(yīng)按照我校規(guī)定參加導(dǎo)師遴選及招生資格審核。聘期一般為三至四年。

5．在我校兼任導(dǎo)師期間，指導(dǎo)我校研究生取得的與學位論文相關(guān)的研究成果歸屬北京大學。

研究生導(dǎo)師遴選程序

第十九條 各學位評定分委員會（以下簡稱學位分會）在不低于學校規(guī)定的基本條件下，設(shè)定適合本學科特色的遴選條件，制定工作程序及規(guī)則，并報送北京大學學位評定委員會辦公室（以下簡稱校學位辦公室）備案。

第二十條 導(dǎo)師遴選每年進行一次，由校學位辦公室統(tǒng)一組織實施。符合條件者可向所屬學位分會提出導(dǎo)師遴選申請。

第二十一條 北京大學學位評定委員會委托各學位分會根據(jù)制定的工作規(guī)則，嚴格進行審核。各學位分會進行導(dǎo)師遴選應(yīng)召開會議，并以無記名投票方式表決。到會委員達到全體委員的三分之二（含）以上時，會議方為有效，經(jīng)全體委員過半數(shù)（不含半數(shù)）以上同意為通過。

第二十二條 各學位分會應(yīng)在校內(nèi)公布其審核遴選通過的導(dǎo)師名單，公示期為7天。公示結(jié)束后，將無異議的導(dǎo)師名單報送校學位辦公室備案，由校學位辦公室納入導(dǎo)師數(shù)據(jù)庫進行管理。

第二十三條 校學位辦公室在名單公示期內(nèi)受理個人或集體提出的異議，并負責組織對相關(guān)異議進行處理。

研究生導(dǎo)師招生資格審核

第二十四條 我校實行導(dǎo)師招生資格審核制度。各院系應(yīng)根據(jù)導(dǎo)師工作職責和本單位的學科特點，從工作態(tài)度、德才表現(xiàn)、學術(shù)水平、科研條件、培養(yǎng)質(zhì)量等方面制定導(dǎo)師招生資格審核的實施細則，對指導(dǎo)教師的履行職責程度和指導(dǎo)效果進行考核與評價。考核結(jié)果作為能否繼續(xù)招收研究生的重要依據(jù)。

第二十五條 導(dǎo)師應(yīng)有前沿性研究并取得一定成果，成果包括近三年在本學科領(lǐng)域一流刊物作為第一作者或者通訊作者發(fā)表的論文，或者獲得國家專利授權(quán)、出版高水平專著及獲得省部級獎項等。刊物范圍及成果數(shù)量由所在院系在導(dǎo)師招生資格審核的實施細則中制定具體要求。

第二十六條 導(dǎo)師應(yīng)有適合培養(yǎng)研究生的研究方向，具備培養(yǎng)研究生的基本條件，具體要求由所在院系制定。

第二十七條 導(dǎo)師應(yīng)保障足夠的時間和精力指導(dǎo)研究生，近兩年內(nèi)無長期出國計劃。其指導(dǎo)的在校博士生總數(shù)原則上不超過12個。

第二十八條 對于評價不合格的導(dǎo)師，或者導(dǎo)師出現(xiàn)下列情況的，視情節(jié)輕重，給予其暫停招生、取消導(dǎo)師資格、或行政處分等處理。其中，暫停招生相關(guān)處理意見由院系討論決定，報校學位辦公室備案；取消導(dǎo)師資格相關(guān)處理意見由學位分會提出，報校學位評定委員會審核批準；行政處分相關(guān)處理意見由校長辦公會討論決定。

1．未按要求履行導(dǎo)師職責； 2．在治學過程中有學術(shù)不端行為； 3．出現(xiàn)嚴重教學、科研等方面的事故；

4．未盡到教育把關(guān)等責任，其指導(dǎo)的研究生在研究和論文寫作過程中出現(xiàn)嚴重學術(shù)失范問題；

5．所指導(dǎo)的學位論文在國家和學校組織的抽檢中屬于“存在問題論文”的； 6．接受由研究生安排的可能影響考試、考核評價的宴請、財務(wù)和各類娛樂活動；

7．利用職務(wù)之便謀取不正當利益，或其他違反國家有關(guān)法律法規(guī)、學校規(guī)章制度和師風師德等行為。

第二十九條 申請招生的導(dǎo)師應(yīng)在人事部規(guī)定的退休年齡前，能夠完整地指導(dǎo)一屆研究生。導(dǎo)師原則上不能延長招生年限。如確因?qū)W科建設(shè)和人才培養(yǎng)需要，5 可由本人提出延長招生年限的申請，學位分會審核通過后，報校學位辦公室備案。延長招生年限需每年進行申請和審核，一般不能超過3次。

各學位分會進行導(dǎo)師延長招生年限資格審核應(yīng)召開會議，并以無記名投票方式表決。到會委員達到全體委員的三分之二（含）以上時，會議方為有效，經(jīng)全體委員過半數(shù)（不含半數(shù)）以上同意為通過。

兩院院士，文科資深教授，現(xiàn)任全國人大常委、全國政協(xié)常委、民主黨派中央副主席及以上職務(wù)人員中身體健康、精力充沛的導(dǎo)師可適當放寬上述年限。

第三十條 各院系每年應(yīng)對導(dǎo)師的相關(guān)信息進行核實與維護，對于職稱、在職狀況等個人基本信息發(fā)生變化的，應(yīng)及時報校學位辦公室備案。

第三十一條 導(dǎo)師招生資格的審核結(jié)果應(yīng)報送校學位辦公室備案。

跨學科導(dǎo)師任職條件和申請程序

第三十二條 導(dǎo)師原則上只能在一個二級學科指導(dǎo)研究生。

第三十三條 為推動學科的交叉與融合，促進交叉學科人才的培養(yǎng)，具備下列條件的導(dǎo)師可申請跨學科招收培養(yǎng)研究生。

1．已獲得我校導(dǎo)師崗位任職資格，并完整指導(dǎo)過一屆相應(yīng)層次的研究生； 2.在擬跨學科專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有較深的學術(shù)造詣。近五年有系統(tǒng)的前沿性研究和突出的研究成果。目前正在從事與擬跨學科專業(yè)密切相關(guān)的國家級、省部級科研項目，有培養(yǎng)擬跨學科專業(yè)研究生充足的科研經(jīng)費、基礎(chǔ)條件及協(xié)助人員；

3.在原擔任導(dǎo)師的學科領(lǐng)域和擬跨的學科領(lǐng)域均已形成有特色的研究方向，兩個學科有緊密聯(lián)系，跨學科招生和培養(yǎng)研究生有利于學科的發(fā)展、促進新的理論形成和發(fā)展，或產(chǎn)生新的研究方法；

4.申請人最多可跨包括第一專業(yè)在內(nèi)的兩個二級學科；

5.跨學科申請導(dǎo)師任職資格不應(yīng)對申請人原所在學科造成沖擊。申請人被批準跨學科導(dǎo)師任職資格后，原所屬學科的專職教師應(yīng)滿足二級學科學位點對于專職教師團隊的要求；

6.兼職導(dǎo)師不能申請跨學科招收培養(yǎng)研究生。第三十四條 跨學科申請導(dǎo)師任職資格的程序如下：

1.擬跨學科與原有學科屬于同一個一級學科時，由所在學位分會認定，報校學位辦公室備案；

2.擬跨學科與原有學科屬于不同的一級學科時，必須依托交叉學科項目，有合作平臺支撐，并取得原學科和跨學科所屬的學位分會的同意，報校學位辦公室審核。交叉學科項目的認定由校學位辦公室負責組織實施。

第三十五條 跨學科招收培養(yǎng)研究生，每年均需經(jīng)過資格審查，須對跨學科招生的必要性、可行性和招生培養(yǎng)能力等方面進行審核。

附則

第三十六條 本辦法經(jīng)2015年1月9日北京大學學位評定委員會第118次會議修訂，經(jīng)2015年4月14日864次校長辦公會審議通過，自2015年4月起實行。其他有關(guān)規(guī)定與本辦法不符者，以本辦法為準。

第三十七條 本辦法適用于北京大學校本部，醫(yī)學部可參照執(zhí)行。本辦法由北京大學學位評定委員會辦公室負責解釋。

第四篇：南京工業(yè)大學研究生指導(dǎo)教師考核辦法

南京工業(yè)大學研究生指導(dǎo)教師考核辦法

為全面提高研究生導(dǎo)師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，充分發(fā)揮研究生導(dǎo)師在研究生培養(yǎng)過程中的主導(dǎo)作用，加強對研究生導(dǎo)師履行崗位職責情況的檢查、考核和評比，進一步推動我校學位與研究生教育上層次越臺階，特制定本辦法。

第一條考核對象

1.所有在崗博士研究生導(dǎo)師和碩士研究生導(dǎo)師都要接受學校的定期考核。

2.在考核期間因公出國（差）或因病缺考者，須事后補考；

3.無故拒絕參考者，視為自動放棄研究生導(dǎo)師資格；

4.在考核當年已經(jīng)取得導(dǎo)師資格，但尚未招生的新增導(dǎo)師不參加考核。但新增碩士研究生導(dǎo)師要參加上崗培訓。

第二條考核時間

每三年考核一次，具體時間為當年的5～6月份，如遇特殊情況，順延至當年11～12月份。

第三條考核依據(jù)

1.南京工業(yè)大學研究生導(dǎo)師工作條例；

2.南京工業(yè)大學關(guān)于研究生課程任課教師的規(guī)定；

3.南京工業(yè)大學優(yōu)秀研究生導(dǎo)師評選辦法；

4.成果：近三年培養(yǎng)的研究生符合學校授予學位的成果要求；

5.經(jīng)費：近三年來科研經(jīng)費理工科導(dǎo)師經(jīng)費不少于6萬元，人文學科類導(dǎo)師經(jīng)費不少于1.5萬元；

6.組織研究生進行學術(shù)研討會（Seminar）至少每二周一次，提倡每周一次；

7.定期給本科生做學術(shù)報告或指導(dǎo)研究生的假期社會實踐；

8.所指導(dǎo)的研究生學位論文抽查合格。

第四條考核程序

1.導(dǎo)師填寫《南京工業(yè)大學研究生導(dǎo)師考核表》；

2.近三年來指導(dǎo)研究生的科研成果原件或復(fù)印件；

3.各學位評定分委員會審核并提出優(yōu)秀、合格、不合格導(dǎo)師；

4.研究生教育專家組審查，結(jié)果提交校學位評定委員會審定。

第五條考核結(jié)果

1.當?shù)膬?yōu)秀研究生導(dǎo)師從考核結(jié)果為優(yōu)秀的導(dǎo)師中產(chǎn)生，學校給予表彰和獎勵；

2.考核為不合格的研究生導(dǎo)師，停止下一的招生；連續(xù)兩次考核不合格，取消其研究生導(dǎo)師資格；以后須重新參加導(dǎo)師資格的遴選。

第六條附則

本辦法自印發(fā)之日起實施，由研究生部負責解釋。

南京工業(yè)大學

2006年3月6日

第五篇：湖南工業(yè)大學財經(jīng)學院研究生會章程

湖南工業(yè)大學財經(jīng)學院研究生會章程

第一章 總則

第一條 湖南工業(yè)大學財經(jīng)學院研究生會是在湖南工業(yè)大學財經(jīng)學院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在財經(jīng)學院研究生辦公室指導(dǎo)下，對湖南工業(yè)大學財經(jīng)學院全體研究生進行自我服務(wù)、自我管理、自我教育的群眾性自治組織，是聯(lián)系財經(jīng)學院與院研究生的橋梁和紐帶。

第二條 本會遵守國家法律法規(guī)、校規(guī)校紀和院規(guī)院紀，在法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)開展活動。

第三條本會的宗旨是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，大力弘揚社會主義榮辱觀，圍繞學校和院系中心工作，全心全意服務(wù)于財經(jīng)學院研究生的健康成長成才。

第四條 湖南工業(yè)大學財經(jīng)學院研究生會（以下簡稱院研究生會）的基本任務(wù)：

（一)在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在財經(jīng)學院研究生管理辦公室的指導(dǎo)下，加強研究生的政治思想教育，用馬克思主義中國化的最新成果武裝廣大研究生的頭腦，引導(dǎo)研究生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)社會主義事業(yè)的合格建設(shè)者和可靠接班人。

（二)以科研創(chuàng)新為中心，積極搭建學術(shù)交流、創(chuàng)新競賽平臺，營造濃厚的科研氛圍，切實提高廣大研究生的科研創(chuàng)新能力。

（三）以豐富多彩的文化活動為載體，促進學校和院系精神文明建設(shè)，營造健康向上的文化氛圍。

（四）維護研究生正當權(quán)益，積極反映研究生學習、工作和生活上的合理意見和要求，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用。

（五）積極配合學校、院系有關(guān)部門做好研究生培養(yǎng)工作，組織研究生加強社會實踐和社會服務(wù)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量。

（六）加強院研究生會組織的自身建設(shè)，建立健全各項規(guī)章制度，建設(shè)一支團結(jié)奮進、務(wù)實高效的研究生干部隊伍，全面提高院研究生會干部的服務(wù)意識與綜合素質(zhì)。

（七)立足本院研究生會工作，加強對外交流，擴大我院影響，提高我院知名度。

第二章 會員

第五條 凡取得湖南工業(yè)大學財經(jīng)學院學籍、承認本會章程的法學院研究生均為會員。

第六條 本會會員擁有下列權(quán)利：

（一）有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（二）有權(quán)對院研究生會工作提出意見和建議；

（三）有權(quán)對院研究生會干部進行監(jiān)督；

（四）有權(quán)參加院研究生會組織的各項活動；

（五）在合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)要求本會給予保護和委托申訴；

（六）本會會員應(yīng)享有的其他權(quán)利。

第七條 本會會員應(yīng)盡下列義務(wù)：

（一）遵守國家法律法規(guī)，遵守學校規(guī)章制度，遵守社會公德；

（二）努力完成政治學習、業(yè)務(wù)學習、科研工作等任務(wù)；

（三）遵守本會章程，執(zhí)行本會決議，積極參加本會會議和活動，支持本會工作，維護本會聲譽和利益。

第三章 組織和職權(quán)

第八條 在財經(jīng)學院研究生管理辦公室的指導(dǎo)下，按民主集中的組織原則，依照本會章程獨立開展工作。

第九條 財經(jīng)學院研究生代表大會是院研究生會的最高權(quán)力機構(gòu)，對全體研究生負責。院研究生代表大會每年舉行一次，特殊情況下可提前或推遲舉行，具體召開時間由院研究生管理辦公室決定，報院黨委批準。

第十條 院研究生代表大會任務(wù)：

（一）聽取并審議院研究生會工作報告；

（二）修改并通過湖南工業(yè)大學財經(jīng)學院研究生會章程；

（三）討論并決定院研究生會工作的指導(dǎo)思想和目標任務(wù)；

（四）選舉新一屆院研究生會執(zhí)行委員會；

（五）院研究生代表大會應(yīng)當完成的其他任務(wù)。

第十一條 代表的權(quán)利與義務(wù)：

（一）對院研究生會的各項工作享有聽取權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；

（二）對新一屆院研究生會執(zhí)行委員會候選人有審查權(quán)、建議權(quán)和選舉權(quán)；

（三）有聽取并反映本會會員的意見和建議，按時出席院研究生代表大會，認真

履行職責的義務(wù)。

第十二條 院研究生會執(zhí)行委員會是院研究生代表大會的常設(shè)機構(gòu)，在院研究生代表大會閉會期間，執(zhí)行院研究生代表大會決議，對院研究生代表大會負責并報告工作。

第十三條 院研究生會機構(gòu)設(shè)置：院研究生會由主席團和各工作部門組成。主席團實行主席負責制，負責各工作部門工作。主席團設(shè)主席1人，副主席1人，團總支書記1人。根各工作部門實行部長負責制，各部設(shè)部長1人。

第十四條 院研究生會主席團職責：

（一）負責院研究生會的全面工作；

（二）主持召開主席團擴大會議，研究布置工作，監(jiān)督各工作部門執(zhí)行工作計劃的情況，并及時進行檢查、總結(jié)；

（三）根據(jù)工作需要，決定增設(shè)、撤并工作部門，任免各工作部門成員；

（四）主持召開院研究生會全體工作會議。全體工作會議實行例會制，原則上每月召開一次會議，院研究生會主席團可根據(jù)工作需要提前或推遲召開；

（五）聽取院研究生管理辦公室對研究生會工作的指導(dǎo)意見。

第十五條 院研究生會根據(jù)工作需要設(shè)立學術(shù)部，創(chuàng)新實踐部，文體部，心理、咨詢部，各工作部門在主席團的領(lǐng)導(dǎo)下開展具體工作，對主席團負責并接受其監(jiān)督。

第十六條 研究生管理辦公室負責協(xié)調(diào)、指導(dǎo)研究生會的工作。

第十七條 研究生會各工作部門的具體工作依據(jù)《湖南工業(yè)大學財經(jīng)學院研究生會工作細則》進行。

第四章 干部任免

第十八條 院研究生會干部的資格：

（一）取得湖南工業(yè)大學財經(jīng)學院學籍的全日制在校研究生；

（二）政治立場堅定，堅持四項基本原則，在思想和行動上與中國共產(chǎn)黨保持高度一致；

（三）品行端正，誠懇熱情，熱愛學習，吃苦耐勞，具有奉獻精神，擁有良好的群眾基礎(chǔ)；

（四）學習成績優(yōu)良，具備較強的組織能力。

第十九條 院研究生會干部任免：

（一）在院研究生代表大會期間，由院研究生代表大會選舉產(chǎn)生院研究生會執(zhí)行委員會。院研究生會主席團由院研究生會執(zhí)行委員會在民主集中制的原則下選舉產(chǎn)生。

（二）所有院研究生會干部一經(jīng)任命，不得擅自離職，如因特殊原因，確不適合繼續(xù)擔任本職工作者，須按如下程序進行:院研究生會主席團成員出現(xiàn)不適合繼續(xù)擔任本職工作者，須由本人提交書面申請，經(jīng)主席團半數(shù)以上成員同意，并報上級黨組織、研究生管理辦公室批準后，方可離職；各部部長等其他成員出現(xiàn)不適合繼續(xù)擔任本職工作者，須由本人向院研究生會主席團提交書面申請，經(jīng)主席團半數(shù)以上成員同意后，方可離職。擬離職人員被批準離職前，仍須盡職盡責做好本職工作。

第五章 獎懲和表彰

第二十條 院研究生會對所有研究生會干部每半年進行一次考核，對任職期間工作表現(xiàn)突出的干部，以一定方式予以表揚和獎勵。

第二十一條 對任職期間明顯不稱職或嚴重違反有關(guān)紀律的研究生會干部，由主席團會議討論通過后進行相應(yīng)處理。

第六章 附則

第二十二條 本章程的解釋權(quán)屬于財經(jīng)學院研究生會主席團。

第二十三條 本章程自頒布之日起實施。

湖南工業(yè)大學財經(jīng)學院研究生會二○一一年九月