第一篇：西安電子科技大學(xué)研究生指導(dǎo)教師管理辦法

附件1

西安電子科技大學(xué)研究生指導(dǎo)教師管理辦法

（征求意見后修訂稿）

第一章

總則

第一條

為適應(yīng)國家學(xué)位與研究生教育體制改革的新形勢，健全研究生指導(dǎo)教師（以下簡稱“導(dǎo)師”）評聘分離和崗位動(dòng)態(tài)考核機(jī)制，明確導(dǎo)師在研究生培養(yǎng)過程中的責(zé)權(quán)利，確保研究生培養(yǎng)質(zhì)量，根據(jù)教育部和國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本辦法。

第二章

遴選

第二條

遴選時(shí)間

學(xué)校每年組織一次導(dǎo)師遴選工作，一般在當(dāng)年4-6月進(jìn)行。

第三條

遴選范圍

教授（或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)）、任職滿2年的副教授、兼職教授可在學(xué)校已有博士學(xué)位授權(quán)學(xué)科申報(bào)博導(dǎo)。副教授及以上職稱者（或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者）可在學(xué)校已有碩士學(xué)位授權(quán)學(xué)科或?qū)I(yè)學(xué)位類別（領(lǐng)域）申報(bào)碩導(dǎo)。

第四條

遴選條件

參照《西安電子科技大學(xué)博士生指導(dǎo)教師遴選條件》和《西安電子科技大學(xué)碩士生指導(dǎo)教師遴選條件》執(zhí)行。遴選條件可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂并經(jīng)校學(xué)位評定委員會(huì)審定通過。第五條

遴選程序

（一）個(gè)人申報(bào)

申報(bào)人使用研究生院網(wǎng)站提供的研究生導(dǎo)師遴選平臺進(jìn)行申報(bào)，按系統(tǒng)提示操作步驟在線填寫并提交所有申報(bào)材料（上傳申報(bào)表格），要求系統(tǒng)填報(bào)內(nèi)容與上傳表格一致，填報(bào)信息真實(shí)準(zhǔn)確，涉密材料須做脫密處理。

（二）材料審核

1．研究生院負(fù)責(zé)對博士生指導(dǎo)教師（以下簡稱“博導(dǎo)”）申報(bào)材料進(jìn)行形式審查，審查合格后反饋給申報(bào)人，由申報(bào)人打印紙質(zhì)材料并簽字確認(rèn)后提交申報(bào)學(xué)科所屬學(xué)院。各學(xué)院匯總后，統(tǒng)一送交科研院、教務(wù)處、研究生院等部門對相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行審核。其他類型教師（學(xué)術(shù)學(xué)位碩士生導(dǎo)師、專業(yè)學(xué)位碩士生導(dǎo)師、企業(yè)碩士生導(dǎo)師、兼職博碩導(dǎo)師、兼轉(zhuǎn)學(xué)科博碩導(dǎo)師）申報(bào)材料由申報(bào)學(xué)科、類別（領(lǐng)域）所屬學(xué)院進(jìn)行形式審查和相關(guān)內(nèi)容審核。對審核中有疑義不予認(rèn)定或不符合填表要求的內(nèi)容，各學(xué)院應(yīng)予以刪除。

2．申報(bào)兼職博導(dǎo)，須是我校兼職教授，并與學(xué)校有實(shí)質(zhì)性科研合作項(xiàng)目和充足的到校科研經(jīng)費(fèi)，所申報(bào)材料由本人所在單位進(jìn)行審核，并出具單位公函，經(jīng)研究生院學(xué)科管理辦公室審查后，送申報(bào)學(xué)科所在學(xué)院評審。

3．確因?qū)W科發(fā)展需要，對于教授職稱的博士生導(dǎo)師，僅允許其由大學(xué)科兼/轉(zhuǎn)到小學(xué)科。具有教授職稱的導(dǎo)師最多兼1個(gè)學(xué)科，具有副教授職稱的導(dǎo)師和兼職導(dǎo)師不允許兼學(xué)科。專業(yè)學(xué)位和企業(yè)碩士生導(dǎo)師不允許兼類別，工程類別碩導(dǎo)最多可兼1個(gè)領(lǐng)域。

（三）評審方式

1．申報(bào)博導(dǎo)，由申報(bào)學(xué)科所在學(xué)院組織專家評審，結(jié)果報(bào)送研究生院。研究生院組織校外同行專家通信評審（不含兼職、兼轉(zhuǎn)學(xué)科博導(dǎo)的申請），每份申請書聘請3位校外同行專家評審，2/3及以上專家同意的申請教師，提交學(xué)校評審專家組評審，評審結(jié)果提交校學(xué)位評定委員會(huì)審定。

2．申報(bào)碩導(dǎo)，由申報(bào)學(xué)科所在學(xué)院自行審核。學(xué)院須在自行審核工作開始前，將本學(xué)院審核辦法及評審專家名單、材料公示時(shí)間、評審日期等報(bào)研究生院審核備案。學(xué)院評審結(jié)果報(bào)送研究生院，提交校學(xué)位評定委員會(huì)審定。

3．申報(bào)兼/轉(zhuǎn)學(xué)科導(dǎo)師，需經(jīng)原學(xué)科所在學(xué)院學(xué)位評定分委員會(huì)同意，將材料報(bào)送申請學(xué)科所在學(xué)院學(xué)位分委員會(huì)評審，評審結(jié)果報(bào)送研究生院，并按照相應(yīng)類別進(jìn)行審核和評審，結(jié)果提交校學(xué)位評定委員會(huì)審定。

4．學(xué)院評審組專家不少于7人，且至少1/3為非本學(xué)院專家。

（四）材料報(bào)送

1．申報(bào)博導(dǎo)，經(jīng)申報(bào)學(xué)科所在學(xué)院學(xué)位評定分委員會(huì)審議通過后，學(xué)院將簽署意見的申報(bào)材料、評審結(jié)果（加蓋學(xué)院公章）、匯總后的電子文檔、經(jīng)本人簽字確認(rèn)的申報(bào)材料復(fù)印件以及相關(guān)支撐材料報(bào)送研究生院。

2．申報(bào)碩導(dǎo)，經(jīng)申報(bào)學(xué)科所在學(xué)院學(xué)位評定分委員會(huì)評審?fù)ㄟ^后，學(xué)院將簽署意見的申報(bào)材料、評審結(jié)果（加蓋學(xué)院公章）和匯總后的電子文檔報(bào)送研究生院。

3．申請兼/轉(zhuǎn)學(xué)科導(dǎo)師，材料上報(bào)辦法同申報(bào)相應(yīng)類別的指導(dǎo)教師。

第六條

個(gè)案審理

學(xué)校可根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要，對院士、千人計(jì)劃、長江學(xué)者、杰青等項(xiàng)目入選者或引進(jìn)的已獲得其他高校導(dǎo)師資格的人員進(jìn)行個(gè)案審理。經(jīng)本人申請，學(xué)院學(xué)位評定分委會(huì)推薦，人事處組織相關(guān)單位及專家評審，給出意見后，在校學(xué)位評定委員會(huì)上對其導(dǎo)師資格予以通報(bào)。

第三章

考核聘任

第七條

考核時(shí)間

導(dǎo)師考核聘任與遴選工作同期進(jìn)行。第八條

考核范圍

學(xué)校對經(jīng)過遴選獲得導(dǎo)師資格的教師實(shí)行崗位考核聘任制度，聘期3年。聘期滿的導(dǎo)師須參加考核聘任工作。院士、長江學(xué)者、杰青、千人、國家自然科學(xué)基金委創(chuàng)新研究群體帶頭人、教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃負(fù)責(zé)人、973首席、近三年主持國家自然科學(xué)基金重大或重點(diǎn)項(xiàng)目、973課題、863重點(diǎn)項(xiàng)目、科技重大專項(xiàng)、國家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目、“十二五”預(yù)研重點(diǎn)項(xiàng)目、獲得國家級獎(jiǎng)勵(lì)排名前3或獲得省部級二等及以上獎(jiǎng)勵(lì)排名第一的教師可免考核。離法定退休年齡不足3年的人員可免考核。屆滿通過考核并續(xù)聘的博導(dǎo)，在聘期內(nèi)可免其碩導(dǎo)資格考核。

第九條

考核辦法

各類型導(dǎo)師考核工作（除北電院兼職碩導(dǎo)由該單位自行組織并單獨(dú)報(bào)送研究生院外）均由學(xué)科、類別（領(lǐng)域）所在學(xué)院具體組織實(shí)施，考核結(jié)果經(jīng)學(xué)院學(xué)位評定分委會(huì)通過后報(bào)送研究生院。導(dǎo)師的具體考核標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)院參照《西安電子科技大學(xué)博士生指導(dǎo)教師遴選條件》、《西安電子科技大學(xué)碩士生指導(dǎo)教師遴選條件》以及《西安電子科技大學(xué)導(dǎo)師職責(zé)條例》自行確定，經(jīng)學(xué)院學(xué)位評定分委員會(huì)審核通過后報(bào)研究生院備案。對于校外兼職博導(dǎo)，重點(diǎn)考核其與學(xué)校實(shí)質(zhì)性科研合作項(xiàng)目和到校科研經(jīng)費(fèi)情況。

第十條

聘任辦法

考核合格者由學(xué)校續(xù)聘，可繼續(xù)招收研究生。未通過考核者可申請參加下一年度考核聘任工作。考核合格的校外兼職導(dǎo)師，由研究生院統(tǒng)一頒發(fā)聘書。

第四章

管理

第十一條

新獲得導(dǎo)師資格的教師，由研究生院負(fù)責(zé)組織崗前培訓(xùn)。所在學(xué)科的學(xué)術(shù)帶頭人及其他導(dǎo)師應(yīng)對其工作給予指導(dǎo)和幫助，確保研究生的培養(yǎng)質(zhì)量。

第十二條

聘期內(nèi)出現(xiàn)下列情況之一者，暫停該導(dǎo)師的招生資格。

（一）導(dǎo)師提出申請暫停招生的。

（二）在學(xué)校開展的學(xué)位論文抽查評估中所指導(dǎo)的研究生累計(jì)有3篇論文“不合格”的，暫停該導(dǎo)師招生資格1年。

（三）指導(dǎo)的研究生有學(xué)術(shù)不端行為，視情節(jié)輕重可暫停該導(dǎo)師招生資格1-2年。

（四）在國務(wù)院學(xué)位辦和陜西省學(xué)位辦開展的學(xué)位論文抽查評估中：

1．所指導(dǎo)研究生的學(xué)位論文有1篇“不合格”，暫停該導(dǎo)師招生資格1年。2．所指導(dǎo)研究生的學(xué)位論文累計(jì)2篇“不合格”，暫停該導(dǎo)師招生資格2年。

被暫停招生資格的導(dǎo)師須書面說明情況，提出整改措施，經(jīng)學(xué)位評定分委員會(huì)審定通過后恢復(fù)其招生資格。

第十三條

聘期內(nèi)出現(xiàn)下列情況之一者，撤銷其導(dǎo)師資格。

（一）道德敗壞，影響惡劣者。

（二）在招生、培養(yǎng)、學(xué)術(shù)研究等工作中有徇私舞弊和學(xué)術(shù)不端行為者。

（三）其他原因，不能正常履行導(dǎo)師職責(zé)者。被撤銷導(dǎo)師資格者，其所指導(dǎo)的研究生由所在學(xué)院委派其他導(dǎo)師指導(dǎo)，以確保研究生順利完成學(xué)業(yè)。同時(shí)，由學(xué)院組織調(diào)查組對導(dǎo)師有關(guān)情況進(jìn)行調(diào)查，形成調(diào)查結(jié)論和處理意見，經(jīng)學(xué)位評定分委員會(huì)討論后報(bào)研究生院。

第十四條

校學(xué)位評定委員會(huì)受理導(dǎo)師考核聘任工作中有關(guān)單位和個(gè)人的申訴。研究生院學(xué)位辦公室受理研究生培養(yǎng)過程中關(guān)于導(dǎo)師的有關(guān)投訴，并根據(jù)情況督促相關(guān)學(xué)院協(xié)助調(diào)查。

第五章

附則

第十五條

本辦法自公布之日起施行，由研究生院負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：西安電子科技大學(xué)

西安電子科技大學(xué)

國家大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)計(jì)劃項(xiàng)目

開 題 報(bào) 告

項(xiàng)目名稱：投影屏激光定位系統(tǒng)

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：賴貴雄

項(xiàng)目組成員：夏 冰艾忻然

指導(dǎo)教師：牛海軍

所在院系：計(jì)算機(jī)學(xué)院

填報(bào)日期：2010年6月1日

西安電子科技大學(xué)教務(wù)處制

填寫說明

一、《項(xiàng)目開題報(bào)告》要按順序逐項(xiàng)填寫，空缺項(xiàng)要填“無”。要求一律用A4紙打印，于左側(cè)裝訂成冊。

二、《項(xiàng)目開題報(bào)告》中欄目“1至8”由學(xué)生填寫，欄目“9”由教師填寫，欄目“10”由學(xué)院負(fù)責(zé)人填寫。

三、《項(xiàng)目開題報(bào)告》由所在學(xué)院審查、簽署意見后，一式三份（均為原件），報(bào)送教務(wù)處教學(xué)研究科。

項(xiàng)目名稱投影屏激光定位系統(tǒng)項(xiàng)目類型

（劃“√”）基礎(chǔ)研究應(yīng)用研究開發(fā)研究其它√

1、項(xiàng)目來源及選題依據(jù)

目前投影儀多媒體演示在會(huì)議及授課方面廣泛使用，現(xiàn)有的投影儀激光筆雖然能控制鼠標(biāo)的移動(dòng)，但操作起來很繁瑣。如果利用激光筆的光點(diǎn)對鼠標(biāo)指針進(jìn)行快速定位，配合現(xiàn)有的無線控制按鈕，則可以快速操作計(jì)算機(jī)，進(jìn)行開關(guān)文件，PPT劃取重點(diǎn)，視頻播放等應(yīng)用。

2、選題過程中已經(jīng)閱讀的文獻(xiàn)資料，以及各項(xiàng)準(zhǔn)備工作（如計(jì)算、實(shí)驗(yàn)等）

一、光斑采集的可行性分析和試驗(yàn)：對不同型號的激光筆進(jìn)行光點(diǎn)的拍攝測試。一個(gè)光點(diǎn)的直徑為5毫米、面積m=19.6平方毫米,屏幕面積M= 3×2.5m=7.5平方米，用500萬像素的攝像頭進(jìn)行拍攝，求得所占像素個(gè)數(shù)N=(m/M)*5000000=13。證明光點(diǎn)可以被捕捉而不會(huì)被攝像頭過濾掉。

試驗(yàn)：分別用像素為200萬，500萬，1000萬攝像頭拍攝，調(diào)整對比度后光點(diǎn)均清晰可見。

二、對所采集的圖片利用Photoshop進(jìn)行了處理（調(diào)低亮度，調(diào)高對比度）。光點(diǎn)更易被電腦識別。我們對拍攝的圖片進(jìn)行了分析，因?yàn)榧す恻c(diǎn)的能量很高，拍攝下來后，它的RGB值均在240~255間。而因?yàn)橥队皟x投影的亮度較低，能量較弱，所以投影出來的紅色，RGB值在140~160間。因此，即使投影全紅色的圖像，我們還是很容易從攝像頭拍攝的圖片中提取激光點(diǎn)。

3、國內(nèi)外同類課題研究現(xiàn)狀

現(xiàn)有的投影儀無線控制激光筆具有PPT翻頁，鼠標(biāo)左右鍵點(diǎn)擊，光電軌跡球（或搖桿，按鍵）控制鼠標(biāo)指針移動(dòng)等功能。但鼠標(biāo)只能上下左右一格一格移動(dòng)，操作不便。

4、詳細(xì)闡述所選課題的目的和意義

現(xiàn)有的投影儀激光筆鼠標(biāo)指針移動(dòng)操作繁瑣，不能直接在投影屏上進(jìn)行操作。本研究目的在于通過投影屏上的激光點(diǎn)控制鼠標(biāo)指針，方便用戶的使用。

目前多媒體演示廣泛應(yīng)用于會(huì)議及課堂等領(lǐng)域，其研究意義是提供了一個(gè)很人性化的工具用于演講、會(huì)議還有授課，能有效節(jié)省用戶的時(shí)間，方便演講者在臺上下走動(dòng)。可見發(fā)展前景很好。

5、根據(jù)選題所要完成的工作和預(yù)期成果及成果形式

要完成的工作：

通過對圖像的接收及處理，利用激光筆打在投影屏上的光點(diǎn)，控制鼠標(biāo)指針的移動(dòng)，實(shí)現(xiàn)無線鼠標(biāo)和PPT控制集成的功能。

預(yù)期成果：

這項(xiàng)技術(shù)彌補(bǔ)現(xiàn)有投影儀無線控制激光筆的不足，激光筆打在投影屏上的光點(diǎn)可以直接控制鼠標(biāo)指針，靈活地在投影屏上移動(dòng)，再配合無線控制激光筆傳輸?shù)诫娔X的命令，進(jìn)行相應(yīng)操作，如開關(guān)文件，視頻的播放，PPT劃線等功能。

成果形式：

攝像頭置于投影儀上方負(fù)責(zé)接收圖像；投影儀無線控制激光筆（包含激光發(fā)射器，鼠標(biāo)左右鍵、上下翻頁按鈕）；驅(qū)動(dòng)程序。

6、擬采用的研究方案和要解決的關(guān)鍵技術(shù)問題 研究方案：

計(jì)算機(jī)通過攝像頭獲取投影屏上的圖像，并對圖像進(jìn)行處理，提取投影屏區(qū)域，確定屏幕邊緣。然后提取光點(diǎn)，通過光點(diǎn)在屏幕上的縱橫比例來計(jì)算激光點(diǎn)的坐標(biāo)，再調(diào)用windows的API對鼠標(biāo)光標(biāo)進(jìn)行相應(yīng)的移動(dòng)操作。并配合無線控制激光筆傳輸?shù)诫娔X的命令，進(jìn)行相應(yīng)操作，如PPT劃線等功能。

關(guān)鍵技術(shù)問題：

1、光點(diǎn)捕捉：保證激光點(diǎn)不被攝像頭過濾掉。經(jīng)過計(jì)算證明200萬像素的攝像頭即可保證。

2、圖像處理：

a.利用串行邊緣分割法提取投影屏區(qū)域，確定屏幕邊緣。

b.利用幀差分或動(dòng)態(tài)捕捉等算法提取光點(diǎn)，計(jì)算光點(diǎn)到屏幕四邊的距離。利用光點(diǎn)到屏幕邊沿的縱橫比例，計(jì)算出激光筆所指的準(zhǔn)確位置。

3、通過算得的坐標(biāo)，調(diào)用windows的API把鼠標(biāo)指針移動(dòng)到該坐標(biāo)點(diǎn)。

4、將上述程序封裝。

7、研究工作進(jìn)度的初步安排

2010.6~2010.8:查閱資料研究圖像處理的算法，并把提取投影屏邊緣及激光點(diǎn)坐標(biāo)的算法確定。

2010.9~2010.10：選定合適像素的攝像頭。完成論文《圖片中激光點(diǎn)位置的提取》并發(fā)表。2010.11~2011.2：程序編寫，及優(yōu)化；完成論文《投影屏激光定位系統(tǒng)分析》并發(fā)表。2011.3~2011.6：專利申請；后期工作。

8、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算（請認(rèn)真、詳細(xì)填寫附表1）儀器費(fèi)：4200

資料費(fèi)：400

論文發(fā)表費(fèi)：1400

專利申請費(fèi)：3000

其他：1000

9、指導(dǎo)教師意見

項(xiàng)目選題合理，具有創(chuàng)新性，關(guān)鍵技術(shù)明確，研究方案可行，實(shí)用價(jià)值較高。

同意選題。

指導(dǎo)教師簽字：

年月日

10、學(xué)院意見

單位（公章）：負(fù)責(zé)人簽字：

年月日11.學(xué)校意見

負(fù)責(zé)人簽字：

年月日附表1：國家大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)計(jì)劃項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算表

項(xiàng)目名稱投影屏激光定位系統(tǒng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 賴貴雄聯(lián)系方式***所在學(xué)院計(jì)算機(jī)學(xué)院 指導(dǎo)教師牛海軍材料費(fèi)

（器件注明名稱型號，可另附頁）計(jì)劃明細(xì)

（計(jì)劃內(nèi)容參照項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理辦法）單價(jià)（元）數(shù)量預(yù)算金額（元）用途百腦通D881（200萬像素?cái)z像頭）2002400采集圖像奧尼ANC酷睿至尊版（500萬像素?cái)z像頭）50021000采集圖像臺電SL100（1000萬像素?cái)z像頭）50021000采集圖像激光筆（飛利浦SNP3000）50021000做實(shí)驗(yàn)優(yōu)廉特YLT-229鼠標(biāo)激光筆2502500做實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)線15元/米20300用于連接設(shè)備資料費(fèi)

（圖書注明書名、出版社）《算法導(dǎo)論》

機(jī)械工業(yè)出版社85185研究提高程序運(yùn)行的效率《數(shù)字圖像處理（Digital Image

Processing）》

電子工業(yè)出版社80180研究圖像處理技術(shù)《精通Visual c++數(shù)字圖像處理技術(shù)與工程案例》 人民郵電出版社59159軟件實(shí)現(xiàn)及測試參考使用《計(jì)算機(jī)圖形學(xué)的算法基礎(chǔ)》

機(jī)械工業(yè)出版社44144學(xué)習(xí)圖像算法的基礎(chǔ)《Windows驅(qū)動(dòng)開發(fā)技術(shù)詳解》

電子工業(yè)出版社65165學(xué)習(xí)開發(fā)驅(qū)動(dòng)程序《軟件工程-理論與實(shí)踐》

高等教育出版社53153學(xué)習(xí)項(xiàng)目開發(fā)流程論文發(fā)表費(fèi)《圖片中激光點(diǎn)位置的提取》7001700發(fā)表論文《投影屏激光定位系統(tǒng)分析》7001700發(fā)表論文專利申請注冊費(fèi)投影屏激光定位系統(tǒng)注冊300013000注冊申請專利其他費(fèi)用

項(xiàng)目管理、交通等費(fèi)用3001300資料打印等雜物費(fèi)實(shí)驗(yàn)室、投影儀租用3001300進(jìn)行項(xiàng)目研究不可預(yù)見費(fèi)用400400合計(jì)9986元注：此表將作為報(bào)銷時(shí)的參考依據(jù)，請嚴(yán)格按照審批后的總金額預(yù)算！

目負(fù)責(zé)人(簽名)___________指導(dǎo)教師（簽名）___________日期_____________

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第三篇：西安電子科技大學(xué)臨時(shí)工管理辦法(試行)

西安電子科技大學(xué)

編制外聘用人員管理辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為了進(jìn)一步加強(qiáng)對編制外聘用人員的管理，使其規(guī)范化、制度化，充分調(diào)動(dòng)編制外聘用人員的積極性，更好地為教學(xué)、科研和師生員工服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，特制定本管理辦法。

第二條 本辦法適用于學(xué)校各單位（指學(xué)校設(shè)立且具有人事管理權(quán)限的單位，以下簡稱用工單位）根據(jù)工作需要，按照規(guī)定聘用程序在學(xué)校事業(yè)編制外聘用并建立勞動(dòng)關(guān)系的一般技術(shù)人員及工勤技能人員（以下簡稱外聘人員）。

退休返聘人員、兼職人員、勤工助學(xué)的學(xué)生等不適用本規(guī)定，管理辦法另行制定。

第三條 用工單位按單位經(jīng)費(fèi)核算辦法分為經(jīng)費(fèi)承包單位和非經(jīng)費(fèi)承包單位。按學(xué)校支付外聘人員工資的經(jīng)費(fèi)來源，分為自主經(jīng)費(fèi)支付單位和學(xué)校事業(yè)經(jīng)費(fèi)支付單位。各用工單位下屬單位的勞動(dòng)用工（包含各科研課題組）由用工單位負(fù)責(zé)。

第四條 學(xué)校勞動(dòng)用工根據(jù)“按需設(shè)崗，擇優(yōu)聘用，平等自愿，合同管理”的原則，按照國家、省、市勞動(dòng)法律法規(guī)及學(xué)校的規(guī)章制度依法管理。

第二章 外聘人員的管理體制

第五條 學(xué)校成立勞動(dòng)用工管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)我校外聘人員的管理工作，由校領(lǐng)導(dǎo)及黨政辦、組織部、人事處、計(jì)劃財(cái)務(wù)處、紀(jì)委監(jiān)察室、校工會(huì)及主要用工單位的負(fù)責(zé)同志組成，辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在人事處。

第六條 學(xué)校按照“宏觀控制，分層管理”、“誰用工，誰負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)施外聘人員的管理。

（一）學(xué)校內(nèi)具有企業(yè)法人資格的單位，按照國家及地方政府的勞動(dòng)法規(guī)和學(xué)校有關(guān)政策，獨(dú)立自主地制定用人計(jì)劃，進(jìn)行人員聘用，以企業(yè)法人單位名義簽訂勞動(dòng)合同，獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。

（二）學(xué)校下屬的經(jīng)費(fèi)承包單位和自主經(jīng)費(fèi)支付單位按照學(xué)校有關(guān)勞動(dòng)用工政策，根據(jù)學(xué)校授予的勞動(dòng)用工權(quán)限，制定用工計(jì)劃，報(bào)學(xué)校勞動(dòng)用工管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，實(shí)施人員聘用，自行負(fù)擔(dān)外聘人員工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)金、補(bǔ)償金等費(fèi)用。

（三）學(xué)校事業(yè)經(jīng)費(fèi)支付單位根據(jù)工作崗位需要及核定的經(jīng)費(fèi)數(shù)，制定用工計(jì)劃，經(jīng)學(xué)校勞動(dòng)用工管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)校長辦公會(huì)議審批。上述單位根據(jù)批準(zhǔn)的用工計(jì)劃，依照用工要求，組織人員招聘，并提出擬聘用人選，報(bào)人事處審批。

（四）學(xué)校委托校內(nèi)各用工單位負(fù)責(zé)人簽訂勞動(dòng)合同，合同的簽訂結(jié)果報(bào)人事處備案。

（五）用工單位對簽訂第二次勞動(dòng)合同，簽訂勞動(dòng)合同后在校連續(xù)工作超過十年及擬簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的用工，必須報(bào)學(xué)校勞動(dòng)用工管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審批。

第七條 學(xué)校外聘人員管理相關(guān)部門的職責(zé)劃分。

（一）學(xué)校勞動(dòng)用工管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

協(xié)調(diào)處理全校勞動(dòng)用工管理政策、勞動(dòng)用工計(jì)劃、人員聘用、勞動(dòng)合同簽訂、工資福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)辦理等重要管理事項(xiàng)，督促用工單位對有關(guān)勞動(dòng)糾紛、重大事故的處理并進(jìn)行責(zé)任追究。

（二）校人事處職責(zé)

1．制定學(xué)校外聘人員管理規(guī)定及有關(guān)實(shí)施細(xì)則； 2．用工單位用工計(jì)劃審核或?qū)徟?/p>

3．根據(jù)有關(guān)政策公布外聘人員的最低工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)； 4．核發(fā)由學(xué)校經(jīng)費(fèi)支付的外聘人員工資。

（三）校工會(huì)職責(zé)

1．對學(xué)校勞動(dòng)用工管理進(jìn)行監(jiān)督、檢查，維護(hù)勞動(dòng)者的利益； 2．負(fù)責(zé)成立學(xué)校勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)；

3.通過學(xué)校勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)對用工單位與外聘人員發(fā)生的勞動(dòng)糾紛進(jìn)行調(diào)解。

（四）校計(jì)劃財(cái)務(wù)處職責(zé)

1．對經(jīng)費(fèi)承包單位及自主經(jīng)費(fèi)支付單位進(jìn)行認(rèn)定； 2．根據(jù)用工單位經(jīng)批準(zhǔn)的工資來源渠道統(tǒng)一支付外聘人員工資。

（五）用工單位職責(zé)

1．嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校有關(guān)外聘人員管理辦法的規(guī)定，確保學(xué)校教學(xué)、科研、生產(chǎn)順利進(jìn)行，維護(hù)正常的生活秩序，保證學(xué)校和外聘人員的權(quán)益不受損害；

2．制定本單位外聘人員的日常管理規(guī)定、崗位職責(zé)及相關(guān)考核辦法；

3．負(fù)責(zé)確定本單位外聘人員用工人選，并辦理有關(guān)招錄手續(xù)； 4．承擔(dān)本單位外聘人員的日常管理工作，包括根據(jù)管理權(quán)限簽訂或變更勞動(dòng)用工合同、外聘人員有關(guān)檔案記錄的保存（含外聘人員花名冊）、提出續(xù)聘或解聘的意見等；

5．對外聘人員上崗前進(jìn)行技術(shù)和安全培訓(xùn)，并提供相應(yīng)的勞動(dòng)安全保護(hù)；

6．定期對本單位外聘人員進(jìn)行規(guī)章制度、法律法規(guī)的教育，認(rèn)真履行勞動(dòng)合同。

第八條 建立違反管理規(guī)定用工的長效責(zé)任追究制度。學(xué)校用工單位的黨政負(fù)責(zé)人對本單位外聘人員的使用與管理負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，納入任期考核，并建立長效責(zé)任追究制度。

嚴(yán)禁用工單位違法違規(guī)用工，侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。嚴(yán)禁不按規(guī)定程序招聘外聘人員或不簽勞動(dòng)用工合同并形成超過一個(gè)月以上的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。如有違反，一經(jīng)查明，經(jīng)校勞動(dòng)用工管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見，報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)，按規(guī)定程序?qū)挝回?fù)責(zé)人視情節(jié)進(jìn)行扣發(fā)津貼、全校通報(bào)的處理。

用工單位因違反勞動(dòng)法律、法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定或疏于管理發(fā)生勞動(dòng)事故或引發(fā)勞動(dòng)糾紛，用工單位應(yīng)承擔(dān)由此造成的一切后果。造成學(xué)校名譽(yù)損害的，校勞動(dòng)用工管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情節(jié)輕重提出意見，報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)，按規(guī)定程序?qū)挝回?fù)責(zé)人予以扣發(fā)津貼、全校通報(bào)、行政記過以上處分等處理。

第三章 外聘人員的招聘

第九條 學(xué)校各用工單位必須按照“成本核算”和“按需設(shè)崗”相結(jié)合的原則，根據(jù)自身的財(cái)務(wù)運(yùn)行情況制定用工計(jì)劃，嚴(yán)格控制外聘人員的數(shù)量。目前編制內(nèi)因缺編必須用工的崗位應(yīng)優(yōu)先安排軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、退伍軍人、落聘、解聘人員和校人才交流服務(wù)中心待聘人員上崗。今后用工單位不得在使用外聘人員的同時(shí)，拒絕接收學(xué)校安臵的人員，一旦編制內(nèi)職工補(bǔ)充到崗后，即相應(yīng)沖減所使用的外聘人員人數(shù)。第十條 各用工單位在上年末根據(jù)工作需要擬定用工計(jì)劃，填寫《西安電子科技大學(xué)外聘人員用工申請表》，用工計(jì)劃審核審批程序按本規(guī)定第六條執(zhí)行。

第十一條

學(xué)校用工單位按照批準(zhǔn)的計(jì)劃，根據(jù)崗位的需要和招聘條件，本著“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則組織招聘。招聘程序如下：

（一）用工單位根據(jù)批準(zhǔn)的用工計(jì)劃公布招聘崗位、招聘條件；

（二）用工單位接受報(bào)名，應(yīng)聘人填寫《西安電子科技大學(xué)外聘人員報(bào)名表》，進(jìn)行資格審查；

（三）用工單位組織招聘小組，對應(yīng)聘者進(jìn)行應(yīng)聘考核（采取面試、筆試、實(shí)際操作等形式）；

（四）根據(jù)考核結(jié)果擇優(yōu)錄用；

（五）用工單位按照管理權(quán)限，填寫和妥善保存《西安電子科技大學(xué)外聘人員聘用審批表》，并將招聘結(jié)果匯總后填寫《西安電子科技大學(xué)外聘人員聘用情況備案表》報(bào)人事處備案。

第十二條

聘用外聘人員應(yīng)符合以下基本條件： 1.2.3.具備崗位需要的文化和技能條件，身體健康； 具備良好的職業(yè)道德和思想品德，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法； 首聘年齡原則上為：男性18-45周歲，女性18-35周歲。

第十三條

報(bào)名應(yīng)聘的外聘人員由用工單位辦理有關(guān)的手續(xù)。辦理手續(xù)時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)提交如下證件的原件及復(fù)印件（原件驗(yàn)證后退還）：

1．計(jì)劃生育部門出具的計(jì)劃生育證明或未婚證明；

2．戶口所在地鄉(xiāng)人民政府、街道辦事處出具的外出務(wù)工證明； 3．身份證； 4．學(xué)歷證書；

5．當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o犯罪記錄證明； 6．崗前培訓(xùn)證；

7．從事特種行業(yè)工種的，需有相應(yīng)的有效證件； 8.如繳納過社會(huì)保險(xiǎn)要有相關(guān)證明材料。

第四章 勞動(dòng)合同

第十四條

勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同的簽訂和變更，應(yīng)當(dāng)遵循“依法誠信、平等自愿、協(xié)商一致”的原則。

用工單位在簽訂合同前必須將學(xué)校及本單位的管理規(guī)定、崗位職責(zé)、考核辦法等明確告知?jiǎng)趧?dòng)者，并辦理簽收手續(xù)。

第十五條

勞動(dòng)合同分為有固定期合同、無固定期合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。

第十六條

用工單位根據(jù)勞動(dòng)用工管理權(quán)限，自外聘人員到崗工作起一個(gè)月內(nèi)必須與受聘人員完成簽訂書面勞動(dòng)合同的工作。

第十七條

外聘人員首聘期原則上不超過三年，在校連續(xù)工作時(shí)間原則上不超過九年。

第十八條

勞動(dòng)合同期滿、外聘人員或用工單位違反勞動(dòng)合同中相關(guān)約定以及法律規(guī)定的解除和終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行解除和終止。

第十九條

在任何一個(gè)崗位首次被聘用的外聘人員均按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，在勞動(dòng)合同中明確約定。

第二十條

用工單位應(yīng)根據(jù)本單位工作性質(zhì)與管理細(xì)則，合理確定外聘人員崗位職責(zé)、考核辦法、違約處罰和其它提前約定的內(nèi)容，并將約定內(nèi)容以附加條款形式在勞動(dòng)合同中注明。

第二十一條 學(xué)校提供《勞動(dòng)合同書》范本，《勞動(dòng)合同書》一式三份，學(xué)校、用工單位及受聘人員各執(zhí)一份。受聘人員所執(zhí)的《勞動(dòng)合同書》必須由用工單位送達(dá)本人簽收。

第五章 考勤、考核管理制度

第二十二條

學(xué)校各用工單位嚴(yán)格按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間依法用工，規(guī)范用工管理制度。需實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的需提出申請，經(jīng)學(xué)校勞動(dòng)用工管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后實(shí)施。

第二十三條

曠工是指外聘人員未履行請假手續(xù)，又無正當(dāng)理由和證明，在制度工作時(shí)間內(nèi)不在崗位工作。曠工屬嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，凡有下列情況之一者，按曠工論處：

1．未履行請假手續(xù)，又無特殊情況而不到崗的；

2．假期已滿，但未申請辦理續(xù)假或申請續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而離崗的；

3．經(jīng)查明請假理由不真實(shí)的。

第二十四條

外聘人員按照國家政策享受國家法定節(jié)假日和年休假，但不實(shí)行學(xué)校的寒暑假制度。

第二十五條

根據(jù)學(xué)校及本單位的制度，用工單位負(fù)責(zé)本單位外聘人員的工作考核，考核的時(shí)間可以與編制內(nèi)的職工同步，對遵紀(jì)守法、責(zé)任心強(qiáng)、完成任務(wù)好的要給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對違反國家法律、法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度的要根據(jù)合同的約定和學(xué)校的管理規(guī)定進(jìn)行處罰。外聘人員的考核結(jié)果作為是否續(xù)簽勞動(dòng)合同的重要依據(jù)。

第六章 工資、福利待遇

第二十六條

外聘人員的工資按月以現(xiàn)金方式支付，工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)支付各類社會(huì)保險(xiǎn)及職工住房公積金中用人單位按政策應(yīng)承擔(dān)的部分。外聘人員工資管理實(shí)施細(xì)則另行制定。

第二十七條

由學(xué)校事業(yè)經(jīng)費(fèi)支付工資的外聘人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)歷、工種、工作量、工作難易程度及知識含量等由用工單位確定后經(jīng)學(xué)校勞動(dòng)用工管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報(bào)校長辦公會(huì)議批準(zhǔn)。如有特殊情況需增加工資的由用工單位提出書面意見，經(jīng)學(xué)校勞動(dòng)用工管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，報(bào)校長辦公會(huì)議批準(zhǔn)。

第二十八條

自主經(jīng)費(fèi)支付外聘人員工資的單位，自行制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)人事處備案。

第二十九條

用工單位因工作需要安排外聘人員加班的，應(yīng)嚴(yán)格審批程序，按照勞動(dòng)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。

第三十條

用工單位應(yīng)在每月1日前填好《西安電子科技大學(xué)外聘人員工資發(fā)放表》（含電子版），報(bào)人事處審批。計(jì)劃財(cái)務(wù)處在接到人事處的批件后，每月5日前（遇上雙休日、節(jié)假日順延）將上月外聘人員工資發(fā)至個(gè)人賬戶。

第七章 社會(huì)保險(xiǎn)

第三十一條

屬于參加社會(huì)保險(xiǎn)范圍的外聘人員，必須參加社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)按國家及陜西省的有關(guān)政策執(zhí)行。實(shí)施細(xì)則另行制定。

第三十二條

人事關(guān)系在原單位且已有社保帳戶的外聘人員，其社保相關(guān)事宜由其原所在單位辦理。

第八章 爭議處理

第三十三條

外聘人員因勞動(dòng)合同、待遇等問題與用工單位發(fā)生勞動(dòng)爭議的可向?qū)W校勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)提出調(diào)解，調(diào)解后仍無法達(dá)成一致的，可向省、市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請或提請人民法院判決。

第九章 附 則

第三十四條

學(xué)校及用工單位根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)精神，積極探索多種用工形式，并建立適合學(xué)校特點(diǎn)的多種勞動(dòng)用工制度。

第三十五條

本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。

本辦法從發(fā)布之日起執(zhí)行，學(xué)校其他文件與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

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第三十六條

第四篇：西安電子科技大學(xué)博士生指導(dǎo)教師遴選條件

附件1

西安電子科技大學(xué)博士生指導(dǎo)教師遴選條件

2010年6月第三次修訂（試行）

1．長期從事本科和研究生教學(xué)工作，并取得良好的成果。

2．在申報(bào)學(xué)科具有穩(wěn)定的研究方向、較高的學(xué)術(shù)水平和相應(yīng)的科研任務(wù)，能堅(jiān)持正常工作，可擔(dān)負(fù)實(shí)際指導(dǎo)博士生的責(zé)任。

3．擁護(hù)黨的基本路線，熱愛研究生教育事業(yè)，能夠自覺地執(zhí)行博士生培養(yǎng)的有關(guān)規(guī)定，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)正派，具有高尚的科學(xué)道德，能為人師表，教書育人。主持具有培養(yǎng)博士生水平相應(yīng)的科研任務(wù)。

4．年齡須在58歲以下（以評審當(dāng)年12月31日為計(jì)算截止日），重點(diǎn)增選55歲以下并具有博士學(xué)位的教授擔(dān)任博士生指導(dǎo)教師。

5．在申報(bào)學(xué)科內(nèi)科研成果顯著，教授須達(dá)到下列條件（1）（2），副教授須達(dá)到下列條件（1）（2）（4），對滿足條件（3）的，條件（1）（2）可適當(dāng)放寬:

（1）近5年（任副教授不滿5年按任現(xiàn)職以來）以第一或第二作者（第一作者為本人指導(dǎo)的研究生）發(fā)表期刊論文至少5篇，其中至少有3篇論文被SCI或EI收錄，并且至少有1篇本人為第一作者。

（2）正在承擔(dān)國家或省部級科研項(xiàng)目，在研科研項(xiàng)目中至少有1項(xiàng)為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。科研經(jīng)費(fèi)充足，工程及應(yīng)用學(xué)科近3年個(gè)人可支配科研經(jīng)費(fèi)年均不少于20萬元，基礎(chǔ)學(xué)科近3年個(gè)人可支配科研經(jīng)費(fèi)年均不少于5萬元。

（3）有高水平的重要技術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造或發(fā)明專利，5年內(nèi)獲省部級科研獎(jiǎng)勵(lì)二等獎(jiǎng)及以上至少1項(xiàng)（持證）；或獲國家發(fā)明專利授權(quán)至少2項(xiàng)，本人排名前2名。

（4）任職滿2年特別優(yōu)秀的副教授還需滿足以下條件之一：

①主持國家級重大科研項(xiàng)目或省部級重大科研項(xiàng)目至少1項(xiàng)；

②以第一作者在與所申報(bào)學(xué)科相關(guān)的國際重要學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文至少2篇；

在某些重要領(lǐng)域有杰出表現(xiàn)者，經(jīng)評委認(rèn)可，可不受上述條件限制，破格擔(dān)任博士生指導(dǎo)教師。

第五篇：西安電子科技大學(xué)[推薦]

西安電子科技大學(xué)2012年本科專業(yè)招生章程

第二章 學(xué)校概況

第二條 學(xué)校全稱：西安電子科技大學(xué)。國標(biāo)代碼：10701。

第三條學(xué)校北校區(qū)地址：西安市太白南路2號(郵編：710071)

學(xué)校南校區(qū)地址：西安市西灃路興隆段266號(郵編：710126)

學(xué)校網(wǎng)址：http://

第四條 西安電子科技大學(xué)是以信息與電子學(xué)科為主，工、理、管、文多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的全國重點(diǎn)大學(xué)，直屬教育部，是國家“985優(yōu)勢學(xué)科創(chuàng)新平臺”項(xiàng)目和“211工程”項(xiàng)目重點(diǎn)建設(shè)高校之一。西安電子科技大學(xué)前身是1931年誕生于江西瑞金的中央軍委無線電學(xué)校，是1959年中央批準(zhǔn)的全國20所重點(diǎn)大學(xué)之一。現(xiàn)有2個(gè)國家一級重點(diǎn)學(xué)科(覆蓋6個(gè)二級學(xué)科)、1個(gè)國家二級重點(diǎn)學(xué)科，27個(gè)省部級重點(diǎn)學(xué)科，2006年教育部公布全國第二輪一級學(xué)科評估結(jié)果中，“信息與通信工程”學(xué)科全國排名第二，“電子科學(xué)與技術(shù)”學(xué)科全國排名第六。

第四章 招生計(jì)劃與錄取規(guī)則

第八條 學(xué)校2012年招生計(jì)劃為5200人。

第九條 學(xué)校按照不超過在各省(市、區(qū))招生計(jì)劃數(shù)120%的比例調(diào)閱考生檔案。首先錄取第一志愿報(bào)考我校的考生；當(dāng)?shù)谝恢驹笀?bào)考我校的考生錄取滿額時(shí)，不予錄取非第一志愿考生；如第一志愿報(bào)考未滿額，則按比例調(diào)閱非第一志愿考生檔案，擇優(yōu)錄取。執(zhí)行平行志愿投檔的省(市、區(qū))，學(xué)校按省級招生主管部門的投檔順序，擇優(yōu)錄取。

第十條 學(xué)校采用投檔成績調(diào)取考生檔案，在已調(diào)檔的考生中，采用總分優(yōu)先的原則確定考生專業(yè)。

對于第一志愿報(bào)考我校的考生，如排序后未能按其第一專業(yè)志愿錄取，則投檔成績降3分后按其填報(bào)的第二專業(yè)志愿排序；如仍未被錄取，則不再降分，依次按其填報(bào)的后續(xù)專業(yè)志愿排序。如考生所填報(bào)的所有專業(yè)志愿均不能被錄取，且服從調(diào)劑，則根據(jù)考生成績安排其他未滿額專業(yè)；如仍未能錄取或不服從調(diào)劑，則予以退檔。對于投檔成績相同的考生，按英語科目成績從高到低的順序錄取，若英語科目成績?nèi)韵嗤瑒t按數(shù)學(xué)科目成績從高到低的順序錄取。

對于非第一志愿報(bào)考我校的考生，在第一志愿報(bào)考我校的考生未錄取滿額的專業(yè)中采用前述原則確定專業(yè)。

第五章 新生入學(xué)

第二十二條 我校2012級本科辦學(xué)地點(diǎn)在學(xué)校南校區(qū)(校區(qū)地址參見本章程第三條)。第二十三條 我校2012級本科新生宿舍為4人標(biāo)準(zhǔn)間，住宿費(fèi)每人每年1200元。第二十四條 我校各招生專業(yè)學(xué)制4年，本科層次。學(xué)費(fèi)一類熱門專業(yè)6000元/年，包括：通信工程、信息工程、電子信息工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、集成電路設(shè)計(jì)與集成系統(tǒng)；二類熱門專業(yè)5500元/年，包括：微電子學(xué)、測控技術(shù)與儀器、自動(dòng)化、電子科學(xué)與技術(shù)；依照國家示范性軟件學(xué)院學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，軟件工程專業(yè)學(xué)費(fèi)為一、二年級6000元/年，三、四年級14000元/年；其他理工類專業(yè)4950元/年。文史類專業(yè)3850元/年。藝術(shù)類專業(yè)9900元/年。

第六章 附則

第二十六條 我校招生咨詢聯(lián)系電話：029-88202335；傳真：029-88204236；電子郵箱：；招生信息網(wǎng)址：http://zsb.xidian.edu.cn。