第一篇：北京大學研究生指導教師管理辦法

北京大學研究生指導教師管理辦法

校發[2015]57號

總則

第一條 為了進一步加強研究生指導教師（以下簡稱“導師”）隊伍建設，提高研究生培養質量，不斷適應我國學位與研究生教育發展的需要，根據國務院學位委員會和教育部的相關文件精神，結合我校具體情況，制定本辦法。

第二條 導師是研究生培養的第一責任人，負有對研究生進行學科前沿引導、科研方法指導和學術規范教導的責任。建設品德高尚、學養深厚、守正創新的導師隊伍是保障和提高我校研究生教育質量和學術水平的關鍵。各院系應將導師隊伍建設放在重要位置。

第三條 研究生指導教師必須符合導師遴選條件，履行導師職責，接受所在院系對導師資格的年度審核。

研究生指導教師職責

第四條 導師應認真了解學位與研究生教育的政策法規，執行國家、學校關于研究生培養工作的規章制度，確保研究生的培養質量。首次確認資格的博士生導師應參加學校組織的導師培訓活動。

第五條 導師應堅持以立德樹人、教書育人作為研究生培養工作的根本目標，并貫穿到研究生教育的整個過程，關注研究生未來的職業發展，在思想品德、學習科研、心理健康和綜合素質等方面全面關心研究生的成長，幫助研究生樹立嚴謹的治學態度和高尚的職業道德。

第六條 導師應根據學校和所在院系研究生教育工作的安排，參與研究生招生工作，做好研究生選拔的相關工作。

第七條 導師應根據《北京大學教師教學工作管理辦法》的要求，認真承擔課程教學工作，并積極參與教材編寫，及時將本學科的最新研究成果融入教學內容之中。

第八條 導師應參與制定或修訂本學科研究生培養方案，并根據其基本要求和研究生的實際情況，與研究生商定個人培養計劃，對其提出學習和科研要求，1 指導研究生選課；組織導師小組，幫助研究生確定研究方向；認真組織研究生的綜合考試和學位論文的開題報告；做好論文初審和預答辯等工作。

導師應認真指導、審查研究生的學位論文，堅持標準，嚴格把關，并配合所在院系做好學位論文答辯的組織工作。導師對研究生在學期間發表的文章及研究成果負有了解和監督的責任。

第九條 在研究生培養過程中，導師應及時和定期與研究生溝通，檢查培養計劃執行情況以及科研進展情況，及時研究和解決培養過程中出現的各種問題。導師因公出差、出國，應認真安排好離校期間的研究生指導工作；若導師長時間離校無法有效指導研究生，院系應及時為研究生調整或更換導師。

第十條 導師應指導研究生系統了解和掌握本學科學術發展動態，加強科研訓練，培養創新精神和實踐能力；支持研究生參加國內外各類學術活動，促進研究生與國內外同行專家的交流與溝通；鼓勵研究生參加必要的社會實踐活動，增強研究生社會服務意識和責任意識等。

第十一條 導師必須重視教育和引導研究生恪守學術道德，養成良好的學術作風，杜絕剽竊、抄襲、編造數據、謊報成果等違背學術規范的行為，并起到表率作用。

第十二條 導師對研究生獎學金評定、三助崗位的申請與分配、學生申請碩博連讀、聯合培養或各類項目、優秀博士學位論文候選人申報等，具有建議及推薦權。

第十三條 對于所指導的研究生因各種原因發生的學業問題，導師可以根據學校的規定提出學籍處理建議。

導師有權依據程序，提出解除與研究生指導關系的申請，經院系審核后，報研究生院審批。

第十四條 導師在總結研究生教育經驗的基礎上，有權對我校研究生培養過程中遇到的問題以及研究生教育中所制訂的有關規章制度提出意見和建議。

博士生導師任職要求

第十五條 博士生導師任職資格的基本要求

1.熱愛研究生教育事業，熟悉國家有關學位與研究生教育的政策法規。具有高尚的學術道德，嚴謹的治學態度，能嚴格遵守學術規范，認真履行導師職責。2．是我校聘用教學科研崗位的正式教師，并具有博士學位。

3．在我校具有博士學位授予權專業內，學術造詣較深，并有系統的前沿性研究和突出的研究成果。應承擔有重要學術價值或應用價值的科研項目，有較充足的科研經費保障博士生完成必須的研究工作。

4．能勝任研究生課程教學和論文指導工作。參加遴選博士生導師的年齡一般不超過55周歲。

5．符合所在院系及學科對于博士生導師遴選的要求。第十六條 校外人員兼任博士生導師的任職要求

1.兼職導師的聘任應對我校學科建設和提高我校博士生培養質量具有重要作用。

2．兼職導師一般應是我校兼職教授，或與我校簽署聯合培養博士生協議的單位的導師。兼職導師應在本學科具有相當造詣和影響，已承擔了我校教學科研任務。

3.兼職導師應履行我校導師職責，與院系有密切穩定的聯系，一般不再兼任本人專職工作單位之外的其他單位的博士生導師。

4．申請我校兼職導師者，應按照我校規定參加導師遴選及年度招生資格審核。

5．在我校兼任導師期間，指導我校博士生取得的與學位論文相關的研究成果歸屬北京大學。

碩士生導師任職要求

第十七條 碩士生導師任職的基本要求

1.熱愛研究生教育事業，熟悉國家有關學位與研究生教育的政策法規。具有高尚的學術道德，嚴謹的治學態度，能嚴格遵守學術規范，認真履行導師職責。

2．是我校聘用教學科研崗位的正式教師，并具有博士學位或副高級及以上職稱。

3．在我校具有碩士學位授予權專業內，所從事的研究方向特色突出、有一定的理論意義和實際應用價值，有前沿性研究和成果，應承擔具有一定學術價值或應用價值的科研項目，有適合碩士生培養的科研項目和經費。

4．能勝任研究生課程教學和論文指導工作，參加遴選碩士生導師的年齡一般不超過55周歲。

5.符合所在院系及學科對于碩士生導師遴選的要求。第十八條 兼職碩士生導師的基本要求

1．僅限在專業學位或者職業導向的碩士項目選聘兼職導師。

2．兼職導師應具有豐富的實踐經驗或技術專長，在業內具有一定的影響力。3．兼職導師應履行我校導師職責，與我校相關教學單位有穩定的教學或實習的合作關系，一般不再兼任本人專職工作單位之外的其他單位的碩士生導師。

4．申請我校兼職導師者，應按照我校規定參加導師遴選及年度招生資格審核。聘期一般為三至四年。

5．在我校兼任導師期間，指導我校研究生取得的與學位論文相關的研究成果歸屬北京大學。

研究生導師遴選程序

第十九條 各學位評定分委員會（以下簡稱學位分會）在不低于學校規定的基本條件下，設定適合本學科特色的遴選條件，制定工作程序及規則，并報送北京大學學位評定委員會辦公室（以下簡稱校學位辦公室）備案。

第二十條 導師遴選每年進行一次，由校學位辦公室統一組織實施。符合條件者可向所屬學位分會提出導師遴選申請。

第二十一條 北京大學學位評定委員會委托各學位分會根據制定的工作規則，嚴格進行審核。各學位分會進行導師遴選應召開會議，并以無記名投票方式表決。到會委員達到全體委員的三分之二（含）以上時，會議方為有效，經全體委員過半數（不含半數）以上同意為通過。

第二十二條 各學位分會應在校內公布其審核遴選通過的導師名單，公示期為7天。公示結束后，將無異議的導師名單報送校學位辦公室備案，由校學位辦公室納入導師數據庫進行管理。

第二十三條 校學位辦公室在名單公示期內受理個人或集體提出的異議，并負責組織對相關異議進行處理。

研究生導師年度招生資格審核

第二十四條 我校實行導師招生資格年度審核制度。各院系應根據導師工作職責和本單位的學科特點，從工作態度、德才表現、學術水平、科研條件、培養質量等方面制定導師招生資格年度審核的實施細則，對指導教師的履行職責程度和指導效果進行考核與評價。考核結果作為能否繼續招收研究生的重要依據。

第二十五條 導師應有前沿性研究并取得一定成果，成果包括近三年在本學科領域一流刊物作為第一作者或者通訊作者發表的論文，或者獲得國家專利授權、出版高水平專著及獲得省部級獎項等。刊物范圍及成果數量由所在院系在導師招生資格年度審核的實施細則中制定具體要求。

第二十六條 導師應有適合培養研究生的研究方向，具備培養研究生的基本條件，具體要求由所在院系制定。

第二十七條 導師應保障足夠的時間和精力指導研究生，近兩年內無長期出國計劃。其指導的在校博士生總數原則上不超過12個。

第二十八條 對于評價不合格的導師，或者導師出現下列情況的，視情節輕重，給予其暫停招生、取消導師資格、或行政處分等處理。其中，暫停招生相關處理意見由院系討論決定，報校學位辦公室備案；取消導師資格相關處理意見由學位分會提出，報校學位評定委員會審核批準；行政處分相關處理意見由校長辦公會討論決定。

1．未按要求履行導師職責； 2．在治學過程中有學術不端行為； 3．出現嚴重教學、科研等方面的事故；

4．未盡到教育把關等責任，其指導的研究生在研究和論文寫作過程中出現嚴重學術失范問題；

5．所指導的學位論文在國家和學校組織的抽檢中屬于“存在問題論文”的； 6．接受由研究生安排的可能影響考試、考核評價的宴請、財務和各類娛樂活動；

7．利用職務之便謀取不正當利益，或其他違反國家有關法律法規、學校規章制度和師風師德等行為。

第二十九條 申請招生的導師應在人事部規定的退休年齡前，能夠完整地指導一屆研究生。導師原則上不能延長招生年限。如確因學科建設和人才培養需要，5 可由本人提出延長招生年限的申請，學位分會審核通過后，報校學位辦公室備案。延長招生年限需每年進行申請和審核，一般不能超過3次。

各學位分會進行導師延長招生年限資格審核應召開會議，并以無記名投票方式表決。到會委員達到全體委員的三分之二（含）以上時，會議方為有效，經全體委員過半數（不含半數）以上同意為通過。

兩院院士，文科資深教授，現任全國人大常委、全國政協常委、民主黨派中央副主席及以上職務人員中身體健康、精力充沛的導師可適當放寬上述年限。

第三十條 各院系每年應對導師的相關信息進行核實與維護，對于職稱、在職狀況等個人基本信息發生變化的，應及時報校學位辦公室備案。

第三十一條 導師招生資格的年度審核結果應報送校學位辦公室備案。

跨學科導師任職條件和申請程序

第三十二條 導師原則上只能在一個二級學科指導研究生。

第三十三條 為推動學科的交叉與融合，促進交叉學科人才的培養，具備下列條件的導師可申請跨學科招收培養研究生。

1．已獲得我校導師崗位任職資格，并完整指導過一屆相應層次的研究生； 2.在擬跨學科專業領域內有較深的學術造詣。近五年有系統的前沿性研究和突出的研究成果。目前正在從事與擬跨學科專業密切相關的國家級、省部級科研項目，有培養擬跨學科專業研究生充足的科研經費、基礎條件及協助人員；

3.在原擔任導師的學科領域和擬跨的學科領域均已形成有特色的研究方向，兩個學科有緊密聯系，跨學科招生和培養研究生有利于學科的發展、促進新的理論形成和發展，或產生新的研究方法；

4.申請人最多可跨包括第一專業在內的兩個二級學科；

5.跨學科申請導師任職資格不應對申請人原所在學科造成沖擊。申請人被批準跨學科導師任職資格后，原所屬學科的專職教師應滿足二級學科學位點對于專職教師團隊的要求；

6.兼職導師不能申請跨學科招收培養研究生。第三十四條 跨學科申請導師任職資格的程序如下：

1.擬跨學科與原有學科屬于同一個一級學科時，由所在學位分會認定，報校學位辦公室備案；

2.擬跨學科與原有學科屬于不同的一級學科時，必須依托交叉學科項目，有合作平臺支撐，并取得原學科和跨學科所屬的學位分會的同意，報校學位辦公室審核。交叉學科項目的認定由校學位辦公室負責組織實施。

第三十五條 跨學科招收培養研究生，每年均需經過資格審查，須對跨學科招生的必要性、可行性和招生培養能力等方面進行審核。

附則

第三十六條 本辦法經2015年1月9日北京大學學位評定委員會第118次會議修訂，經2015年4月14日864次校長辦公會審議通過，自2015年4月起實行。其他有關規定與本辦法不符者，以本辦法為準。

第三十七條 本辦法適用于北京大學校本部，醫學部可參照執行。本辦法由北京大學學位評定委員會辦公室負責解釋。

第二篇：上海第二工業大學研究生指導教師管理辦法

上海第二工業大學研究生指導教師管理辦法

滬二工大研[2012]36號

第一章 總則

第一條 研究生指導教師（簡稱研究生導師）指符合學校研究生導師遴選條件，由個人申請，經過學院、學校兩級工程碩士專業學位評定委員會遴選審批的具有招收、指導、培養研究生資格的教師工作崗位的稱謂。

第二條 研究生導師擔負著全面培養研究生的責任，對研究生的培養起著決定性作用。研究生導師的學術觀點、學術水平、學術作風和工作態度直接影響著研究生的培養質量。建立一支高素質、高水平的研究生導師隊伍是提高學校研究生教育質量和學術水平的需要，各學院均應把導師隊伍建設放在重要位置。

第二章 研究生導師的職責與權利

第三條 研究生導師的崗位職責

研究生導師是研究生培養的第一責任人。研究生導師須具有較高的學術造詣、良好的道德品質和嚴謹的治學態度，熱愛研究生教育事業，熟悉并執行國家有關學位與研究生教育的政策法規和學校有關學位與研究生教育的各項規章制度，教書育人，為人師表，作風正派，團結同志；在研究生培養的過程中全面關心研究生的成長，具體要求為：

（一）重視研究生德育工作

1．及時掌握研究生的思想動態，幫助研究生正確理解黨的方針、政策，引導研究生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；

2．積極開展道德、法紀教育，教育研究生自覺遵守國家法律、學校紀律和各項規章制度，引導研究生樹立良好的道德風尚，要求研究生嚴格遵守科研道德和學術規范，引導研究生樹立嚴謹的治學觀和團結協作的精神；對研究生在學期間公開發表或交流的學術論文、學術報告等學術成果負有保密和學術規范審查等責任；

3．主動關注研究生的身心健康，關心研究生的生活，幫助研究生解決思想、學習、生活中遇到的困難和問題；

4．對研究生進行就業指導，引導研究生樹立正確的就業觀，并為研究生就業提供力所能及的幫助。

（二）積極參與研究生招生工作

1．按照學校和學院的安排，參與研究生入學考試命題、評卷、復試、錄取等工作，并嚴格遵守相關工作紀律和工作程序；

2．積極招收研究生，努力完成學校或學院安排的招生任務； 3．在研究生入學時，做好入學教育，提出明確要求。

（三）認真做好研究生培養工作

1．積極參與研究生培養方案的制訂（或修訂）工作，并根據培養方案的基本要求和因材施教的原則，指導研究生制定個人培養計劃；

2．定期檢查研究生培養計劃的執行情況，嚴把質量關，及時發現問題、解決問題，督促研究生按計劃完成學業；

3．積極承擔并認真完成研究生教學工作，積極參與研究生培養與教學改革，注重研究生獨立研究能力、創新能力和實踐能力的培養，注意充分發揮研究生的主觀能動性；

4．須為研究生開設課程，負責導師課程的教學和必修環節的考核，做好研究生中期考核工作，指導研究生閱讀本學科（專業）研究領域國內外文獻資料，積極為研究生參加學術會議、發表科研成果創造條件；

5．注意發現和培養優秀人才，積極評價和推薦優秀研究生論文和科研成果；對因思想政治、道德品行、組織紀律、學業成績、科研能力等方面存在問題而不適宜繼續培養的研究生，應及時向學院和研究生部提出終止培養的建議；

6．必須投入足夠的時間與精力來指導研究生，對研究生的指導每月應不少于4次；企業導師不少于2次；

7．應有充足的科研經費用于指導研究生完成學業，積極為研究生提供“助研”崗位，并發放助研津貼，以資助研究生順利完成學業；

8．全面負責研究生學位論文工作，指導研究生制訂出切實可行的學位論文工作計劃，審查學位論文選題和開題報告，檢查研究生學位論文的進展情況，協助所在學院組織學位論文中期考核工作；

9．負責學位論文的審定，實事求是地評價學位論文，提出是否同意評閱和答辯的意見，協助學院做好學位論文評閱和答辯工作；

10．尊重研究生的合法權益（如專利申請、論文發表等科研成果的歸屬與署名等），正確處理完成科研任務與研究生全面培養之間的關系。

第四條 研究生導師的主要權利

1．學校和學院應努力創造條件，積極支持導師出國進行短期訪問、講學，進行合作科研或參加國際學術會議；

2．鼓勵和支持導師及其研究生在國內外重要學術刊物發表論文； 3．研究生公開發表的學術論文經導師指導的，導師有署名權；研究生在導師指導下完成的科研成果，研究生和導師共同擁有知識產權；

4．具有省部級及以上科研項目和經費資助的導師，可適當增加招收研究生指標。

第三章 研究生導師資格的審定原則

第五條

研究生導師遴選條件參照《上海第二工業大學工程碩士專業學位研究生指導教師遴選辦法》。

第六條 研究生導師資格的審定工作一般在每年進行一次。學院應根據研究生工作的實際需要增選或調整導師。

第七條 碩士生導師資格的審定程序

（一）個人申請。學位點增選研究生導師，應由本人提出申請，填寫《上海第二工業大學工程碩士專業學位研究生指導教師（學校導師）資格申請表》或《上海第二工業大學工程碩士專業學位研究生指導教師（企業導師）資格申請表》，經學院推薦，送研究生管理部門審核。

（二）學校工程碩士學位評定委員會審定。按照研究生招生計劃，學校工程碩士學位評定委員會對申報導師初選名單進行審議和無記名投票表決，獲出席人數三分之二以上(含三分之二)的同意票者，確定為碩士生指導教師，并頒發聘書。

第八條 申請校外兼職導師者必須按規定條件辦理申請審批手續，經校學位評定委員會投票通過后取得我校研究生導師資格，并由研究生部頒發聘書。

第四章 研究生導師的培訓、考核與獎懲

第九條 研究生導師的培訓

（一）所有導師須定期參加國家、省、學校和學院組織的導師培訓。學院應積極創造條件安排落實導師培訓計劃，并將培訓情況列入對導師的工作考核中，與導師個人招生資格掛鉤。

（二）建立新任導師崗前培訓制度，所有新任導師必須參加學校專門組織的崗位培訓后方可招收研究生。

（三）培訓主要采取上級部門組織的短期培訓，學校組織的專家講座、現場觀摩和教學學院組織教研活動、訪學和高級研修等形式。

（四）學校組織的導師培訓活動經費由學校專項經費開支，并列入預算。第十條 研究生導師的考核

（一）研究生導師的聘期一般為3年，每3年進行1次考核（其中，臨近退休年齡，不能完整指導一屆研究生的導師不列入考核），分優秀、合格、不合格三個等級。研究生導師由研究生教學單位（學院）負責考核，研究生部進行復核，報校學位評定委員會審核。

（二）考核主要依據研究生導師三年來履行教學、學位論文指導等方面情況和導師的科研水平與能力等方面。

1．履行本辦法第三條規定的各項崗位職責，達到研究生導師遴選的科研條件者，考核結果為合格；

2．達到導師考核合格的要求，并在研究生教育中有突出成績者，可評定為優秀；

3．未能履行導師職責，對研究生疏于指導和管理，不執行研究生培養有關規章制度者，或符合本辦法第十三條第（四）款規定的情形之一者，或未達到研究生導師遴選的科研條件者，考核結果為不合格。

（三）企業指導教師由學院根據具體情況制定考核辦法，并負責考核，并將考核結果報研究生部備案。

第十一條 研究生導師的獎懲

（一）考核結果為合格及以上等級的教師可續聘上崗。

（二）導師指導的學位論文在各級優秀論文評選活動中獲獎的，學校根據學位論文獲獎等級對導師給與相應獎勵。

（三）因未達到碩士研究生導師科研條件的或考核不合格者，暫停招收新一屆研究生。

（四）有以下情形之一者，撤銷其導師資格：

1．在課堂或其他培養研究生的公共場合公開攻擊、肆意歪曲國家憲法、黨的基本路線和四項基本原則；暗示或教唆研究生從事國家禁止的政治性活動或與研究生身份不符的活動，且造成不良影響者；

2．違反國家法律規定而受到刑事處分者；

3．違反師德規范和學術道德規范，造成惡劣影響者；

4．對所指導的研究生在學期間發生嚴重違法亂紀等事件負有重要責任者； 5．在研究生招生、考試、科研、學位論文答辯等工作中徇私舞弊，情節惡劣、造成不良影響者；

6．所指導的研究生在科研中存在弄虛作假、抄襲剽竊等學術不端行為，或學位論文存在嚴重抄襲現象，導師失察并造成不良影響者；

7．遴選為導師后連續3年未招收過研究生者；

8．所指導的學位論文累計2篇在全市研究生學位論文抽檢中不合格者； 9．與所在研究生專業指導組或學術梯隊嚴重不團結，妨礙學位點建設或研究生培養者。

第十二條 凡被撤銷導師資格的教師，要重新獲得招收研究生資格，須按照程序重新遴選。

第五章 研究生導師的崗位管理 第十三條 研究生導師的崗位管理

（一）導師一般在1個工程領域指導研究生。

（二）臨近退休年齡，不能完整指導一屆研究生的導師不得再招收研究生。如導師退休時所指導的研究生在一年內不能畢業，學院可根據實際情況更換導師。特殊情況須經學校批準方可延長招生年限。

（三）導師必須在崗指導研究生。導師因公離校1個月（含）以內的，須事先落實離校期間對研究生的指導工作；離校1至3個月（含）的，須經學院審批，報研究生部備案，并由學院落實其離校期間研究生的指導與管理工作；離校3個月至1年（含）的，須經研究生部審核后，由學院指定本學科其他導師在其離校期間代行導師職責；離校1年以上的，不再分配離校當年（或次年）的招生名額，其在讀的研究生應轉由所在專業的其他導師指導。

（四）在研究生指導過程中，如有特殊情況不再適合繼續擔任導師，或研究生因研究方向等原因中途確需調整更換導師的，學院應及時為研究生安排更換導師，并報研究生部備案。

（五）學院必須為校外兼職導師配備校內具有導師資格的合作導師，組成導師組共同指導研究生。兼職導師不在校期間，由合作導師負責其所招研究生的指導和日常管理工作。兼職導師指導的我校研究生在讀期間發表的學術論文，作者單位須署名“上海第二工業大學”。

（六）兼職導師的聘期一般為3年，聘任期滿即停止招生，直至所指導研究生畢業后自動解聘。如申請續聘，需進行考核，合格后方可續聘。

第六章 附則

第十四條 本管理辦法適用于在我校招收、指導研究生的所有導師。第十五條 在本管理辦法的基礎上，研究生培養學院可根據實際情況制定具體的實施細則。

第十六條 本管理辦法自公布之日起執行，由研究生部負責解釋。

上海第二工業大學

2012年4月

第三篇：西安電子科技大學研究生指導教師管理辦法

附件1

西安電子科技大學研究生指導教師管理辦法

（征求意見后修訂稿）

第一章

總則

第一條

為適應國家學位與研究生教育體制改革的新形勢，健全研究生指導教師（以下簡稱“導師”）評聘分離和崗位動態考核機制，明確導師在研究生培養過程中的責權利，確保研究生培養質量，根據教育部和國務院學位委員會的有關規定，結合學校實際，特制定本辦法。

第二章

遴選

第二條

遴選時間

學校每年組織一次導師遴選工作，一般在當年4-6月進行。

第三條

遴選范圍

教授（或相當專業技術職務）、任職滿2年的副教授、兼職教授可在學校已有博士學位授權學科申報博導。副教授及以上職稱者（或相當專業技術職務者）可在學校已有碩士學位授權學科或專業學位類別（領域）申報碩導。

第四條

遴選條件

參照《西安電子科技大學博士生指導教師遴選條件》和《西安電子科技大學碩士生指導教師遴選條件》執行。遴選條件可根據實際情況進行修訂并經校學位評定委員會審定通過。第五條

遴選程序

（一）個人申報

申報人使用研究生院網站提供的研究生導師遴選平臺進行申報，按系統提示操作步驟在線填寫并提交所有申報材料（上傳申報表格），要求系統填報內容與上傳表格一致，填報信息真實準確，涉密材料須做脫密處理。

（二）材料審核

1．研究生院負責對博士生指導教師（以下簡稱“博導”）申報材料進行形式審查，審查合格后反饋給申報人，由申報人打印紙質材料并簽字確認后提交申報學科所屬學院。各學院匯總后，統一送交科研院、教務處、研究生院等部門對相關內容進行審核。其他類型教師（學術學位碩士生導師、專業學位碩士生導師、企業碩士生導師、兼職博碩導師、兼轉學科博碩導師）申報材料由申報學科、類別（領域）所屬學院進行形式審查和相關內容審核。對審核中有疑義不予認定或不符合填表要求的內容，各學院應予以刪除。

2．申報兼職博導，須是我校兼職教授，并與學校有實質性科研合作項目和充足的到校科研經費，所申報材料由本人所在單位進行審核，并出具單位公函，經研究生院學科管理辦公室審查后，送申報學科所在學院評審。

3．確因學科發展需要，對于教授職稱的博士生導師，僅允許其由大學科兼/轉到小學科。具有教授職稱的導師最多兼1個學科，具有副教授職稱的導師和兼職導師不允許兼學科。專業學位和企業碩士生導師不允許兼類別，工程類別碩導最多可兼1個領域。

（三）評審方式

1．申報博導，由申報學科所在學院組織專家評審，結果報送研究生院。研究生院組織校外同行專家通信評審（不含兼職、兼轉學科博導的申請），每份申請書聘請3位校外同行專家評審，2/3及以上專家同意的申請教師，提交學校評審專家組評審，評審結果提交校學位評定委員會審定。

2．申報碩導，由申報學科所在學院自行審核。學院須在自行審核工作開始前，將本學院審核辦法及評審專家名單、材料公示時間、評審日期等報研究生院審核備案。學院評審結果報送研究生院，提交校學位評定委員會審定。

3．申報兼/轉學科導師，需經原學科所在學院學位評定分委員會同意，將材料報送申請學科所在學院學位分委員會評審，評審結果報送研究生院，并按照相應類別進行審核和評審，結果提交校學位評定委員會審定。

4．學院評審組專家不少于7人，且至少1/3為非本學院專家。

（四）材料報送

1．申報博導，經申報學科所在學院學位評定分委員會審議通過后，學院將簽署意見的申報材料、評審結果（加蓋學院公章）、匯總后的電子文檔、經本人簽字確認的申報材料復印件以及相關支撐材料報送研究生院。

2．申報碩導，經申報學科所在學院學位評定分委員會評審通過后，學院將簽署意見的申報材料、評審結果（加蓋學院公章）和匯總后的電子文檔報送研究生院。

3．申請兼/轉學科導師，材料上報辦法同申報相應類別的指導教師。

第六條

個案審理

學校可根據學科發展需要，對院士、千人計劃、長江學者、杰青等項目入選者或引進的已獲得其他高校導師資格的人員進行個案審理。經本人申請，學院學位評定分委會推薦，人事處組織相關單位及專家評審，給出意見后，在校學位評定委員會上對其導師資格予以通報。

第三章

考核聘任

第七條

考核時間

導師考核聘任與遴選工作同期進行。第八條

考核范圍

學校對經過遴選獲得導師資格的教師實行崗位考核聘任制度，聘期3年。聘期滿的導師須參加考核聘任工作。院士、長江學者、杰青、千人、國家自然科學基金委創新研究群體帶頭人、教育部創新團隊發展計劃負責人、973首席、近三年主持國家自然科學基金重大或重點項目、973課題、863重點項目、科技重大專項、國家社會科學基金重大項目、“十二五”預研重點項目、獲得國家級獎勵排名前3或獲得省部級二等及以上獎勵排名第一的教師可免考核。離法定退休年齡不足3年的人員可免考核。屆滿通過考核并續聘的博導，在聘期內可免其碩導資格考核。

第九條

考核辦法

各類型導師考核工作（除北電院兼職碩導由該單位自行組織并單獨報送研究生院外）均由學科、類別（領域）所在學院具體組織實施，考核結果經學院學位評定分委會通過后報送研究生院。導師的具體考核標準由學院參照《西安電子科技大學博士生指導教師遴選條件》、《西安電子科技大學碩士生指導教師遴選條件》以及《西安電子科技大學導師職責條例》自行確定，經學院學位評定分委員會審核通過后報研究生院備案。對于校外兼職博導，重點考核其與學校實質性科研合作項目和到校科研經費情況。

第十條

聘任辦法

考核合格者由學校續聘，可繼續招收研究生。未通過考核者可申請參加下一考核聘任工作。考核合格的校外兼職導師，由研究生院統一頒發聘書。

第四章

管理

第十一條

新獲得導師資格的教師，由研究生院負責組織崗前培訓。所在學科的學術帶頭人及其他導師應對其工作給予指導和幫助，確保研究生的培養質量。

第十二條

聘期內出現下列情況之一者，暫停該導師的招生資格。

（一）導師提出申請暫停招生的。

（二）在學校開展的學位論文抽查評估中所指導的研究生累計有3篇論文“不合格”的，暫停該導師招生資格1年。

（三）指導的研究生有學術不端行為，視情節輕重可暫停該導師招生資格1-2年。

（四）在國務院學位辦和陜西省學位辦開展的學位論文抽查評估中：

1．所指導研究生的學位論文有1篇“不合格”，暫停該導師招生資格1年。2．所指導研究生的學位論文累計2篇“不合格”，暫停該導師招生資格2年。

被暫停招生資格的導師須書面說明情況，提出整改措施，經學位評定分委員會審定通過后恢復其招生資格。

第十三條

聘期內出現下列情況之一者，撤銷其導師資格。

（一）道德敗壞，影響惡劣者。

（二）在招生、培養、學術研究等工作中有徇私舞弊和學術不端行為者。

（三）其他原因，不能正常履行導師職責者。被撤銷導師資格者，其所指導的研究生由所在學院委派其他導師指導，以確保研究生順利完成學業。同時，由學院組織調查組對導師有關情況進行調查，形成調查結論和處理意見，經學位評定分委員會討論后報研究生院。

第十四條

校學位評定委員會受理導師考核聘任工作中有關單位和個人的申訴。研究生院學位辦公室受理研究生培養過程中關于導師的有關投訴，并根據情況督促相關學院協助調查。

第五章

附則

第十五條

本辦法自公布之日起施行，由研究生院負責解釋。

第四篇：湖南工業大學研究生指導教師考核及管理辦法(討論稿)

湖南工業大學碩士研究生導師考核辦法

第一章

總則

第一條 碩士研究生導師是指學校正式行文聘任，具備碩士研究生指導資格的教師，包括已聘任的外單位兼職碩士研究生指導教師。第二條 碩士研究生導師考核依據《湖南工業大學碩士研究生指導教師管理暫行辦法》等相關文件進行，考核時間為每三年一次。

第二章

考核目的

第三條

實行碩士研究生導師考核制度是為了加強導師隊伍管理，提高研究生的培養質量，促進我校向教學研究型大學轉型。第四條

碩士研究生導師的考核應著眼于促進導師隊伍建設，形成合理的導師梯隊。

第五條

碩士研究生導師考核要突出指導能力和指導水平，重點是科研項目和科研成果，通過考核，為提升碩士研究生導師科研能力和教學水平奠定基礎，為創造良好的科研環境和學術氛圍提供動力。第六條

碩士研究生導師考核應有利于促進學科建設和研究生教育發展。

第七條

碩士研究生導師考核采取獎優罰劣的原則，鼓勵先進、鞭策后進。

第三章

考核內容

第八條

碩士研究生導師考核的內容包括五部分：思想作風與職業道德、指導研究生、課程教學及講座、科研項目及經費、科研成果，考核時段為考核所在之前的三年。

第九條

碩士研究生導師應堅持四項基本原則，作風正派、具備良好的學術道德、治學嚴謹、為人師表、教書育人、有團結協作精神，身體健康。對于疏于管理、研究生出現問題較多的導師實施“一票否決”制。

第十條

碩士研究生導師在指導研究生過程中，應加強指導，嚴格按培養計劃培養研究生，并達到下列基本條件：

1、指導的研究生在省學位論文抽檢中未出現下列情形：不合格者（有D檔），或者連續兩年抽檢評為C者；

2、通過生師互選，指導研究生一名及以上。

第十一條

碩士研究生導師應積極投入研究生課程教學中，應滿足以下條件：

1、為研究生主講過一門課程或每年為研究生做學術講座一次以上；

2、在研究生課程教學中無重大教學事故，在研究生入學考試（含復試）、研究生課程考試等命題、評卷工作中行為規范，未出現嚴重錯誤、泄露命題內容或徇私舞弊等不良行為。

第十二條

碩士研究生導師應有一定的科研項目和經費，以保證研究生培養質量，科研項目和研究經費應滿足以下條件之一：

1、工科類至少主持1項省部級以上項目、文理科類至少主持1項廳級以上科研項目，且可支配的項目經費工科類3萬元以上、文理類1萬元以上；

2、主持橫向科研項目1項以上，且到賬科研經費工科類5萬元以上、文理類1萬元以上。

第十三條

碩士研究生導師要具備較高的學術素養，具備一定的科研成果，須具備下列條件之一：

1、以第一作者或研究生第一作者且導師為第二作者在校科技處認定的A類刊物發表論文1篇以上、或B類刊物發表論文2篇以上（A類刊物、B類刊物的認定見附件）；

2、以第一作者公開出版字數文科超過10萬字、理工科超過5萬字的學術專著1部以上；

3、主持完成省部級鑒定成果1項以上，或獲省部級獎勵（一等獎前

3、二等獎前2，三等獎第1）1項以上、或獲具備有效名次的國家級獎勵1項以上；

4、作為主持人獲得國家發明專利1項以上或實用新型專利2項以

上；

5、以第一主編出版省部級以上研究生精品教材1部以上。

第四章

考核組織

第十四條

學校學位評定委員會負責全校碩士研究生導師考核結果的審查認定，研究生處負責碩士研究生導師考核的組織，各院（部）學位評定分委員會負責具體考核工作。

第五章

考核時間和程序

第十五條

碩士研究生導師考核于該年中進行，考核工作由校研究生處組織。

第十六條

碩士研究生導師的考核按下列程序進行：

1、導師填寫《湖南工業大學碩士研究生導師考核表》一式四份，提供科研項目及成果原件備查并提供成果復印件一份，上交院（部）學位評定分委員會；

2、相關二級院（部）學位評定分委員會組織考核會議評定等級，評定結果在所在院（部）公示，公示期滿一周后簽署意見，報至研究生處；

3、經研究生處審查后，提交校學位評定委員會評議審定。

第六章

考核結果

第十七條

碩士研究生導師考核結果分為優秀、合格、不合格三個等級，滿足第三章所有條款規定者方為合格，優秀等級從合格碩士研究生導師中產生，其比例不超過其中的10%。

第十八條

考核結果為合格等級及以上的碩士研究生導師，允許下一繼續招生，考核為優秀等級的碩士研究生導師，學校將予與表彰和獎勵。

第十九條

考核結果為不合格等級的碩士研究生導師，停止下一的招生。連續兩次考核為不合格等級，取消其碩士研究生導師資格，以后若申請招收研究生，需重新參加導師資格的遴選。

第七章

附則

第二十條

碩士研究生導師出國（或出差）三個月及以上，應妥善

安排并落實本人離校期間的研究生指導工作，并報研究生處備案。第二十一條

調離我校的碩士研究生導師，應從辦理調離手續即日起停止其招生資格。調離者若擬繼續擔任我校導師的，由原所在學院（部）學位評定分委員會決定聘為我校兼職碩士研究生導師，并報研究生處備案。

第二十二條

對暫停招生的導師，從停招后的次年起，經本人申請，所在學院（部）學位評定分委員會審核同意，校學位評定委員會批準，可恢復其招生資格；被取消碩士研究生導師資格者，兩年后若具備條件可重新申請遴選。

第二十三條

考核等級為不合格者，可向校學位評定委員會提起申述，申述有效期為接到考核結果之日起30天內。第二十四條

本辦法自頒布之日起實施。第二十五條

本辦法由校研究生處負責解釋。

湖南工業大學學位評定委員會

2011年6月8日

附件：A類刊物、B類刊物的認定原則

A類刊物：

（1）在《中國社會科學》、《中國科學》、《科學通報》上發表的論文、被《SCI》、《EI》、《ISTP》、《SSCI》、《A&HCI》、《ISSHP》檢索的論文；

（2）由國家一級學會，中國科學院、中國社會科學院及所屬研究所主辦的刊物；

（3）被《新華文摘》收錄的論文，以及在《人民日報》、《光明日報》等報刊上發表的理論性文章；

（4）被985或211重點大學認定的一級刊物。B類刊物：

（1）被中文社會科學引文索引“CSSCI”檢索的期刊；（2）被中國科學引文索引“CSCD”檢索的期刊。

（3）被“人大復印資料”全文轉載的論文、被“高等學校文科學術文摘”全文轉載的論文。

第五篇：北京大學研究生會

北京大學研究生會 2007年9月工作簡報

北京大學研究生會辦公室編 2007年10月10日

一、學術部舉辦2007屆畢業研究生學術成果展

2007年6月25日，在各院系的大力支持下，校研會學術部整理了2007屆畢業研究生十九位優秀學術代表們的學術成果，作為對他們在燕園求學蹤跡的回溯。在校園的日子里，他們默默地攀登著學術高峰，承繼著北大百年來的學術傳統和學術理想。

畢業將至，這次成果展承載著我們2007屆畢業生學術精神的敬意。我們相信，這也將勉勵在校的同學繼續踏實為學、勤勉學術。

自學術成果在三角地展出以來，很多同學駐足觀看。特別是在2007級的新生入學后，他們看到這些學術成果后，紛紛表示向畢業的學長學習，勤勉學術。

二、校團委研青部和校研究生會為慶祝教師節共同組織“尊師敬師，吾愛吾師”系列活動

為了慶祝第23個教師節，在校團委的指導下，團委研青部和校研會共同組織了“尊師敬師，吾愛吾師”為主題的慶祝教師節系列活動。各院系的研究生會和廣大同學積極參與了此次活動。9月7日地球與空間科學學院，郝維成教授帶領同學們參觀了學院的院士圖片長廊、地質博物館等。9月10日在化學學院，朱濤教授引導來自不同院系的同學參觀了基礎化學試驗大樓。其中包括物理化學、有機化學和無機化學等多個實驗室。通過這次尊師愛校的系列活動，同學們建立了跨科的視野，不再僅僅將眼界局限于自己的專業領域。同時，通過表達對非本院系老師的感謝和尊重，也讓同學們更全面了解了教師的可敬之處，增進了師生之情。

三、學術部“青春奧運”北京大學“奧運與文化”博士生論壇籌備工作順利開展

“青春奧運”首都博士生學術論壇是北京市教工委、市教委所舉辦的“第二屆首都大學生創意文化節”的重要組成部分。我校研究生會在校學工部和校團委的指導下承辦其中的“奧運與文化”分論壇，分論壇的籌備會議于9月11日下午2點在校團委211會議室舉行。學工部老師尹鶴靈，研青部部長朱凱，以及研會的論壇籌備組參加了會議。會上做了細致的分工和工作部署，為下一步的論壇籌備工作的高效進行，打下了良好的基礎。

北京大學“奧運與文化”博士生論壇是一個具有學術性特色的奧運主題論壇，這次論壇不僅體現出博士生同學從文化學術視角對奧運主題的關注，也體現了北京大學在人文奧運這一主題中的特殊角色和重要作用。校研究生會從本次論壇的特點出發，進行了大量的宣傳。目前征稿工作進展比較順利，已征得稿件20余篇，組織嘉賓學者等舉辦報告會、講座等后續工作正在緊密籌劃中。

四、校研究生會走訪新生宿舍

校研究生會于9月13日晚，走訪了07 級新生寢室，向新生發放了“北京大學2007年研究生新生調查問卷”，調查住宿、就餐、圖書資源、體育設施、學術環境等關系到同學們日常學習生活的問題，此次走訪旨在對新同學入學后遇到的實際問題進行深入、細致的了解，聽取他們意見并及時向學校反映。同時，研會同學向廣大新生宣傳研會服務同學的職能，就研會的具體情況和招新安排對新生同學做了具體說明，希望新同學們能夠積極參加北大研會，為服務同學和研會發展做出積極的貢獻。

五、校研究生會成功組織招新活動

9月15日至9月19日，北京大學研究生會執委會和常代會在三角地、暢春新園和暢春園進行了現場招新。在研究生會主席滕飛同學的帶領下，研究生會上下齊心協力，在三角地等處向研究生新生同學們發放了介紹研究生會的招新海報和校歷課程表，向研究生同學們宣傳了校研究生會以同學為本、服務同學的宗旨，受到了同學們的熱烈歡迎。校研會主席滕飛同學以及校研會各部門的負責人，向同學們介紹了研究生會各個部門的工作情況和職能分工，并就一些研究生同學在生活、學習中遇到的問題進行了廣泛的交流，悉心聽取同學們提出的一些建議。2 本次招新活動有200多位研究生同學加入到校研會的大家庭中來，為校研會未來各項工作的開展提供了充足的人員基礎和組織保障。同時，也增進了同學們對校研究生會的了解認識，起到了良好的宣傳作用。

9月20日開始，研會各部門陸續開展面試和迎新工作，新成員們初步明確了所屬部門的職能和特色。招新工作順利完成后，各部門分別召開例會，通過研究討論，均確定了本的工作設想及活動計劃。

六、校研究生會文化部、國際交流部分別組織中秋活動

9月25日是傳統的中秋佳節，校研究生會在吸收大批新成員后迅速開展了旨在促進各部門之間及同學之間的了解與交流的豐富多彩的中秋活動。

9月25日晚，在研會主席團的大力支持和領導下，在研會各部和體育舞蹈協會、合唱團、民樂團、魔術協會的積極配合下，由校研會文化部策劃并主辦的北大中秋舞會在未名湖畔的一體地下舞廳成功舉行。

為了增進了留學生們對中華傳統文化的了解，國際交流部也把邀請留學生參加“中秋思鄉party” 作為今年本部的第一項國際交流活動。25號晚上九點半在靜園草坪，來自日本，菲律賓，印度尼西亞阿爾及利亞，法國，秘魯等國的留學生們與研會國際交流部的同學一起歡度佳節。

六、校研究生聯合校學生會力圖加強學生代表與校方的溝通和交流 校研究生生活維權部協助主席團起草了《關于建立兩會與學校職能部門對話與協作機制的建議》，《建議》旨在增加學生代表與校領導、校相關職能部門負責人的溝通與交流，及時反饋出北京大學校園中亟待解決的問題。

此外，生活維權部負責人在本學期初聯合學生會向學校領導提交了《關于近期北大食堂漲價問題的報告》，反映出學校食堂飯菜較大幅度漲價問題，并提出了一些可行的建議。

七、“青春北大，燕園韶華”校史校情系列講壇開講

在“青春北大，燕園韶華”校史校情系列講壇中，研究生會邀請到北大研究專家、校內外著名學者以及社會知名人士，以較為學術化的視角，對北大精神、北大文化及北大教育理念等相關主題進行了探討。