第一篇：社團指導教師管理辦法

社團指導教師管理辦法（試行）

學生社團是思想政治教育和素質教育的有效載體，在全面提高學生素質、活躍校園文化生活以及維護學校穩(wěn)定等方面發(fā)揮重要作用。為加強我校學生社團的指導，提升社團活動層次，深化學生社團育人功能，促進學生社團的健康發(fā)展，特制定本辦法。

第一章 指導教師的工作職責

1、第一次活動主持召開社團全體成員會議，講清社團開設的意義、目標、要求、本學期社團活動具體內容安排等相關事項；組織社團成員討論、制定社團規(guī)章制度；指導學生競選產(chǎn)生社團委員會并明確其職責：

社長、副社長：在老師的協(xié)助下，負責統(tǒng)籌規(guī)劃本社團的日常工作，負責聯(lián)絡會員、起草各類通知、活動，做好會議和活動記錄。

宣傳委員：充分利用海報、板報欄、校園網(wǎng)站等及時、客觀、多渠道、全方位的宣傳本社團工作。

組織委員：負責會員出勤工作，填好出勤統(tǒng)計表；負責學期末會員的評優(yōu)獎懲工作，負責各項社團活動的組織和準備工作。

根據(jù)需要每個部門可以選出幾名學生干事協(xié)助部門工作。

2、指導學生骨干制定本社團的每學期工作計劃，提出明確目標、切實措施和活動規(guī)劃：指導學生骨干認真寫好每學期工作小結，負責本社團的星級社團的申報材料整理的指導和先進個人的評選活動。

3、社團指導教師應積極參與學生社團的建設和管理，協(xié)助學生社團規(guī)劃社團發(fā)展，并對學生社團負責人的更換提出建議。

4、社團指導教師每學期至少主講一次與學生社團相關的專業(yè)講座或培訓；每月指導學生社團工作不少于4學時，要有詳細紀錄。

5、關心社團干部的成長，注意加強與學生社團干部的聯(lián)系溝通，協(xié)助做好社團干部選拔、社團考核及各種評先樹優(yōu)工作。

6、嚴格執(zhí)行考勤制度，一節(jié)課一點名，填寫好學生出勤統(tǒng)計表，如有無故缺勤者，及時和班級、年級取得聯(lián)系。

7、做好學生的思想穩(wěn)定工作，關心學生的健康和安全，特別是室外活動社團更要加強安全教育。

8、每次活動督促社長做好記錄，建立本社團的檔案資料，整理并保留好活

動相關過程的資料。

9、抓好本社團的活動指導工作，做好各項交流與展示工作，大型活動需提前與年級、學校溝通，為學期末評選星級社團做好準備。

10、及時處理社團內一般學生的違紀事件，發(fā)現(xiàn)嚴重傾向性問題立即向年級匯報，因不負責任而發(fā)生重大事故，學校將追求其責任。

11、每次活動后的下周一，上交本周所有的社團活動檔案，包括教師的教案、學生出勤統(tǒng)計表、活動記錄和相關資料等，一周上交教務處，一月一檢查，進行量化賦分。

第二章 社團指導教師的聘任條件

1、思想政治覺悟高，忠誠黨的教育事業(yè)。

2、具有高度的責任心和奉獻精神，品德高尚，關心學生成長。

3、具有一定的組織活動能力，工作認真，熱愛學生社團工作，并且對社團工作有著自己的理解。

4、具有豐富的專業(yè)知識，尤其在社團發(fā)展所需專業(yè)領域或相關領域內有一定造詣。

第三章 指導教師的聘任程序

1、一個社團原則上只能聘請1名指導教師，專業(yè)類社團必須由本校具有一定資質的專業(yè)教師擔任，指導教師從我校在籍教師中選聘。

2、社團指導教師的產(chǎn)生由學生社團推薦或學校公開招聘，各社團確定指導教師，經(jīng)指導教師所在年級確認，填寫《學生社團指導教師登記表》，由團委審核，德育處核準后聘任并頒發(fā)聘書，送團委備案，聘期為一年，任職期滿，考核合格，可續(xù)任，有關聘任材料在社團部存檔。

3、指導教師一經(jīng)聘任后，不得隨意更改，如有特殊情況，須向校團委提交書面說明，報學校院領導批準，經(jīng)批準后方可變動，同時報德育處備案。社團指導教師的選聘工作原則上在每年3月份內完成。

第四章 社團指導教師的考核和獎懲制度

1、學生社團指導教師的考核由學生社團、德育處、團委三級考核評價的方

式按學期進行。

2、指導教師的考核按社團建設、社團活動開展、社團獎懲、社團成員評價四部分進行。

3、社團指導教師每學期考核一次。社團指導教師工作量根據(jù)《社團指導教師日常工作登記表》和《社團指導教師學期考核登記表》進行審核統(tǒng)計，由社團指導教師確認后上報團委。

4、社團指導教師在培訓指導活動開展前三天應填寫《社團指導教師日常工作登記表》，交社團部。未申報的培訓指導活動視為未進行，未經(jīng)批準的培訓指導活動不計入社團教師工作量，如因社團工作需要增加培訓指導工作量的，以書面形式申報，經(jīng)德育處和團委批準后方可組織開展。

5、社團指導教師指導津貼，根據(jù)教師工作量及指導學生獲獎情況，由德育處、校團委審核，上報主管領導批準后，于每學期末進行統(tǒng)一發(fā)放課時津貼及獎金，由德育處、團委核發(fā)。

6、學校每學年進行一次“優(yōu)秀社團指導教師”評選，對工作出色、成績顯著社團指導教師進行表彰和頒發(fā)證書并報德育處備案。考核結果可以作為評優(yōu)、職稱評聘等方面的依據(jù)。

7、所指導社團或成員在國家、省、市級競賽活動中取得優(yōu)異成績的，學校將給予社團指導教師表彰獎勵。

8、有以下情形之一的，社團部有權向學校申請解聘社團指導教師：（1）社團指導教師沒有履行社團教導教師工作職責的；（2）學生社團對指導教師不滿意，且理由正當、事實無誤的；（3）社團指導教師不能勝任或不適合作社團指導工作的。

如社團指導教師經(jīng)學校批準被解聘的，社團可以按照本辦法第二章重新聘請指導老師。

第五章 附 則

本辦法由校團委負責解釋，自公布之日起實施。

第二篇：學生社團指導教師管理辦法

學生社團指導教師管理辦法

第一章 總 則

第一條

為了促進學生社團健康發(fā)展，調動社團指導教師工作積極性，推進思想政治工作進學生社團，特制定本辦法。新社團成立必須有指導教師。

第二條

本辦法適用于遼寧美術職業(yè)學院所有的學生社團，所稱指導教師是學院在職教職工。

第三條

學生社團是校園文化建設的重要載體和大學生素質教育的重要陣地，在促進教育教學改革、構建和諧校園和推進大學生素質教育方面發(fā)揮重要作用。

第四條 學生社團指導教師是指導學生社團開展各類活動、保證學生社團正規(guī)化發(fā)展的教師，負責對學生社團進行思想教育、業(yè)務培訓、組織建設的工作指導。

第二章 社團指導老師的工作職責

第五條 社團指導老師負責學生社團的思想政治工作，要把思想政治工作融于各種活動中，教育引導學生堅持四項基本原則，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

第六條 關心社團的發(fā)展，指導社團制定工作計劃、規(guī)章制度，確定工作重點并做好工作總結。第七條 做好培訓計劃，設計好培訓內容、方式和目標，定期或不定期的給所帶社團上好培訓課。

第八條 指導學生社團實施大學生素質拓展計劃，積極參加校內外各種競賽及活動，并在活動期間隨隊指導。

第九條 監(jiān)督社團會費的收取及使用，加強與社團聯(lián)合會和團委的聯(lián)系，指導學生解決在社團工作中遇到的困難和問題，維護社團正當權益。

第十條 出席社團指導教師會議，并協(xié)助學校處理有關社團活動之特殊問題與重大事件。

第十一條 關心社團干部的成長，注意加強與社團干部的聯(lián)系溝通，協(xié)助做好社團考核及各種優(yōu)秀評選工作。

第十二條 社團指導老師每年至少組織學生社團開展符合其特點，促進學生社團發(fā)展、豐富校園文化生活的各類社團活動2次以上。

第十三條 社團指導老師每月至少開展1次（2小時）對社團全體成員的指導培訓活動。

第三章 社團指導教師的聘任

第十四條 社團指導教師原則上從本院工作人員中選聘，一名指導教師只能指導一個學生社團。第十五條 社團指導教師的產(chǎn)生，采用雙向選擇的原則，即社團聘教師，教師選社團，經(jīng)雙方達成一致后，由團委頒發(fā)聘書，聘期為1年，有關聘任材料在團委備案。

第十六條 社團指導教師應該滿足以下條件：

忠誠黨的教育事業(yè)，具有高度的責任心和奉獻精神，品德高尚，關心學生成長；

具有一定的學生工作經(jīng)驗，熱愛學生社團工作； 具有豐富的專業(yè)知識，尤其在社團發(fā)展領域有一定造詣；

愿意接受學院團委的監(jiān)督、考核。

第四章 社團指導教師的考核

第十七條 社團指導教師的培訓指導工作由社團聯(lián)合會負責登記，團委備案。未申報的培訓指導活動視為未進行，不計入社團指導教師工作量。

第十八條

學院團委負責社團指導教師的業(yè)績考核，每個學期考核一次。

第十九條 社團指導教師具體的考核細則如下：

（一）關心社團發(fā)展，指導社團制定工作計劃、規(guī)章制度，確定工作重點并做好工作總結，占10%。

（二）做好培訓計劃，設計好培訓內容、方式和目標，按要求給所帶社團上好培訓課，同時管理好社團活動經(jīng)費占30%。

（三）指導學生社團實施大學生素質拓展計劃，積極參加校內外各種競賽及活動，并在活動期間隨隊指導，占20%。

（四）對學生之優(yōu)良事跡或嚴重過失，做好記錄，及時表揚或批評。占10%。

（五）出席社團指導教師會議，并協(xié)助學校處理有關社團活動之特殊問題與重大事件；知道教師實施周匯報制度，每周及時有效的匯報本社團活動情況（必須有照片）占10%。

（六）了解掌握社團成員的思想動態(tài)及素質培養(yǎng)情況，監(jiān)督社團會費的收取及使用，加強與社團聯(lián)合會和團委的聯(lián)系，指導學生解決在社團工作中遇到的困難和問題，維護社團正當權益，占10%。

（七）關心社團干部的成長，注意加強與社團干部的聯(lián)系溝通，協(xié)助做好社團考核及各種優(yōu)秀評選工作，占10%。

第五章 社團指導老師的獎勵辦法

第二十條

社團指導老師每學期享受4個月的津貼，每月50-100元，每個學期末一次性結算。第二十一條 學院團委根據(jù)業(yè)績考核結果，確定指導老師的實際津貼，并向學院申報。指導教師的津貼發(fā)放形式：績效百分比*津貼最高金額

第二十二條 社團指導教師指導學生參加比賽獲得獎項的獎勵每學年核發(fā)一次，由學院團委負責統(tǒng)計，報分管財務工作的院領導批準后，由人事處發(fā)放。

第六章 附 則

第二十三條 本辦法解釋權歸學院團委。

第三篇：法學院學生社團指導教師管理辦法試行

法學院學生社團指導教師管理辦法（試行）

為了進一步加強法學院學生社團建設，規(guī)范指導，促進工作，保證社團健康發(fā)展，特制定本辦法。

第一章 社團指導教師的聘任

第一條 社團指導教師的聘任條件

1.忠誠黨的教育事業(yè)，具有高度的責任心和奉獻精神，品德高尚，關心學生成長；

2.具有一定的社團工作經(jīng)驗，熱愛學生社團工作；

3.具有豐富的專業(yè)知識，尤其在社團發(fā)展所需專業(yè)領域內有一定思路或想法；

4.愿意接受學院黨委學生工作委員會的監(jiān)督管理； 5.身心健康，性格開朗、活躍。

第二條 社團指導教師原則上從本院教師中選聘，如因專業(yè)、特長等需要，也可以從校內外進行選聘，所有聘任須經(jīng)學院黨委學生工作委員會審核批準。

第三條 每個社團原則上配備一名指導教師。如社團會員較多或因其他特殊需要，可設兩名指導教師。

第四條 社團指導教師選聘按照雙向選擇的原則，即社團聘教師，教師選社團，經(jīng)雙方達成一致后，經(jīng)學院團委推薦或提名報學院黨委學生工作委員會審批，由學院黨委統(tǒng)一聘用并頒發(fā)聘書。社團指導教師聘期為2年，《社團指導老師聘任審批表》（附件1）報學校團委備案。社團指導教師的選聘工作原則上隨社團注冊工作一并完成。

第五條 社團指導教師如有變更，需要按照本辦法要求重新聘任。

第二章 社團指導教師的工作職責

第六條 社團指導教師負責學生社團的思想政治工作，要把思想政治工作融入各種活動中，教育引導學生堅持四項基本原則，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

第七條 社團指導教師主動指導學生開展課外活動，積極參與學生社團活動，保證社團活動的質量和效果，保證社團健康發(fā)展。

第八條 社團指導教師有責任監(jiān)督學生社團活動經(jīng)費使用，并督促學生社團負責人定期向學校社團管理部門、學院團委和社團全體成員匯報經(jīng)費使用情況。

第九條 社團指導教師應定期開展社團培訓指導工作，每學期指導次數(shù)不少于6次，每次不少于1課時（45分鐘），原則上每位指導教師每學期指導社團總課時不少于20課時，每學期組織學生社團開展符合其特點、促進學生社團發(fā)展、豐富校園文化生活的各類社團活動3次以上。

第十條 社團指導教師應在每學年初向學院團委提交《學生社團指導計劃表》（附件2）；在每學年末向學院團委提交本學年指導社團工作總結。

第三章 社團指導教師工作考核

第十一條 社團指導教師由學院黨委學生工作委員會負責考核，一學年考核一次。社團指導教師工作量由學院團委根據(jù)《學生社團指導計劃表》（附件2）、《學生社團指導教師工作登記表》（附件3）和《社團指導教師學年考核登記表》（附件4）進行統(tǒng)計，由社團指導教師確認后報學院黨委學生工作委員會。

第十二條 社團指導教師培訓指導活動開展，由社團負責人負責填寫前應填寫《學生社團指導教師工作登記表》（附件3），并由指導老師簽字，交學院團委備案。

第十三條 社團指導教師工作量以課時為單位，全年為40個課時，指導津貼由學院團委統(tǒng)計匯總后報學院教務室審核，計入教師工作量與崗位績效津貼一起發(fā)放，校內外教師的工作量按現(xiàn)金折算。

第十四條 對工作出色、成績顯著的社團指導教師進行表彰，指導的社團獲得校級優(yōu)秀集體的獎勵200元，省級優(yōu)秀集體的獎勵500元，國家級優(yōu)秀集體的獎勵2000元；指導社團成員參加專業(yè)競技比賽獲校級一等獎的獎勵500元，省級二三等獎的獎勵600元，省級一等獎的獎勵1000元，國家級二三等獎的獎勵2000元，國家級一等獎的獎勵3000元。以上獎項同時獲得者，以獲得最高級別獎項給予獎勵。

第十五條 有以下情形之一的，經(jīng)學院黨委同意，解聘社團指導教師：

1.社團指導教師沒有履行本辦法第二章規(guī)定的工作職責； 2.學生社團對指導教師不滿意，且理由正當、事實無誤； 3.社團指導教師不能勝任或不適合做社團指導工作。

如原社團指導教師經(jīng)學院黨委批準被解聘的，社團可以按照本辦法第一章重新聘請老師。

第四章 附則

第十八條 本辦法解釋權歸法學院黨委學生工作委員會。第十九條 本辦法自公布之日起實施。

二〇一三年一月四日

第四篇：社團教師指導計劃

籃球社團 教師指導計劃

一、指導思想：

為了豐富學生校園業(yè)余生活，滿足學生的多元文化需求，在促進學生全面發(fā)展的同時，充分挖掘學生的潛能，使學生初步形成某些特長，并不斷提高學生在體育方面的修養(yǎng)，推動校園文化建設，以此為載體推動素質教育再上新臺階。

二、任務

1．培養(yǎng)學生興趣愛好，張揚學生的個性，讓學生在活動中學習知識，增長能力。

2．凸顯學校的辦學特色，塑造學校社團活動的品牌。3．積極參加各級演出和比賽，為校爭光。

4．通過體育活動吸收有興趣的學生加入到組織中來，讓每一個學生都有成長的舞臺。

三、具體工作及措施

（一）尊重主體，實行雙選。在社團活動實施過程中實行雙選制度。

（二）落實常規(guī)，健全制度

1．為加強常規(guī)管理，避免社團活動的隨意性和盲目性，我們要堅持“六定”。一定活動課程（籃球）；二定活動目標；三定活動時間；四定活動內容；五定輔導老師；六定活動地點。

2．做好輔導老師的準備工作，絕不打無準備的仗。正式開課前，所有輔導老師制定切實可行的活動計劃，安排好全學期的活動內容，并提前備好一周的課，上課前一天要通知好所在社團學生準備好相關活動材料。

3．加強輔導老師的教學反思，總結工作中的成功之舉和敗筆之處。加強同志之間的交流探討，濃厚研究氣氛。努力提高興趣活動的效果和效率。

（三）充分重視學生的個別差異，注重因材施教，在全面了解學生個性特征的基礎上，充分開發(fā)他們的潛能。把社團活動作為學校實施特色教育的重要途徑。

（四）加強檢查督促，發(fā)現(xiàn)問題，及時修改。

四、活動時間與活動地點

每周五下午第三節(jié)課在操場籃球場上集合。

五、具體安排

第四周;籃球基本知識介紹。第六周;介紹籃球運動的功能。第八周;介紹現(xiàn)代籃球運動的發(fā)展趨勢。第十二周;籃球竟賽規(guī)則與裁判法。第十六周;學習腳步移動.到四周;籃球運球技術的練習。第八;胸前傳接球練習第十周，高運球練習。

第十四周;原地單手肩上投籃練習.第十六周:總復習

第五篇：尤溪五中學生社團指導教師管理辦法

尤溪五中學生社團指導教師管理辦法（試行）

學生社團作為校園文化建設的重要載體和學生素質教育的重要陣地，是學校教育事業(yè)的組成部分。為加強學校學生社團工作，規(guī)范管理，推動學生社團健康、有序地發(fā)展，充分發(fā)揮學生社團在校園文化建設中的作用，特制定本辦法。

第一章 總 則

第一條 本辦法所稱的學生社團是指經(jīng)過學校正式審批成立的學生組織。第二條 學生社團指導教師是指導學生社團開展各類活動、保證學生社團健康發(fā)展的教師，負責對學生社團進行思想教育、業(yè)務培訓、組織建設的工作指導。指導教師工作是學生社團正規(guī)化建設的必備條件，是對全校學生開展素質教育的一個重要手段。

第二章 社團指導教師聘任

第三條 社團指導老師的聘任條件：

1.忠誠黨的教育事業(yè)，具有高度的責任心和奉獻精神，關心學生成長； 2.具有一定的學生工作經(jīng)驗，熱愛學生社團工作；

3.具有豐富的專業(yè)知識，尤其在社團發(fā)展所需專業(yè)領域內有一定造詣； 4.愿意接受社團管理部門的監(jiān)督管理； 5.具有適應工作的健康體魄。

第四條

社團指導教師原則上從本校教師中選聘，如因專業(yè)、特長、學校等需要，也可以從校外進行選聘，聘任前須經(jīng)社團管理部門、學校團委審核批準。第五條 每個社團原則上配備一名指導教師。如社團會員較多或因其他特殊需要，可設兩名指導教師。

第六條 社團指導教師選聘按照雙向選擇的原則，即社團聘教師，教師選社團，經(jīng)雙方達成一致后，經(jīng)學校團委審批，由學校統(tǒng)一聘請并頒發(fā)聘書。社團指導教師聘期為一年，報組織團委備案。社團指導教師的選聘工作原則上隨社團注冊工作一并完成。

第七條 社團指導教師如有變更，需要按照本章要求重新聘任。

第三章 社團指導教師工作職責

第八條 社團指導教師負責學生社團的思想政治工作，要把思想政治工作融 于各種活動中，教育引導學生堅持四項基本原則，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

第九條 社團指導教師應積極參與學生社團的建設和管理，協(xié)助學生社團規(guī)劃社團發(fā)展，并對學生社團負責人的更換提出建議。

第十條 社團指導教師有指導學生課外活動的職責，要積極參與、指導學生社團活動，保證社團活動的質量和活動效果，保證社團健康發(fā)展。

第十一條 社團指導教師指導學生課外活動時，有責任監(jiān)督學生社團活動經(jīng)費使用，并督促學生社團負責人定期向學生社團聯(lián)合會、團委和社團全體成員匯報經(jīng)費使用情況。

第十二條 社團指導教師應定期開展社團培訓指導及活動開展等工作，每學期指導次數(shù)為6-10次，每次不少于1小時。上級單位臨時性布置的活動和工作除外。第十三條 社團指導教師應在每學期初修改并審核社團向社團管理部門提交《社團培訓指導計劃》，經(jīng)審核批準后方可開展工作；在每學期末修改并審核社團向社團管理部門提交本學期社團培訓指導工作總結。

第四章 社團指導教師工作考核和獎懲

第十四條

社團指導教師由校團委、學生社團聯(lián)合會負責考核，每學年考核一次。社團指導教師工作量由學生社團聯(lián)合會根據(jù)《社團培訓指導計劃》、《社團指導教師日常工作登記表》進行審核統(tǒng)計，由社團指導教師確認后上報團委備案。

第十五條 社團指導教師在培訓指導活動開展前三天應填寫《社團指導教師日常工作登記表》，交校團委備案。未申報的培訓指導活動視為未進行，不計入社團教師工作量。未如因社團工作需要增加培訓指導工作量的，以書面形式申報，學校團委批準后方可組織開展。（每周一課時）

第十六條 考核中的課外指導加3分。（其他老師不能加）

第十七條 社團指導教師每學期指導工作時間按實際指導情況計算，包括定期開展社團培訓指導、活動的策劃、組織、實施等。每學期結束后由社團匯總相關資料，交由校團委審核，審核結果報送教務處作為計算工作量的依據(jù)。

第十八條 社團指導教師所指導的社團在縣級以上重大活動，中獲得獎項的。指導老師為社團指導教師。

第十九條 學校每年進行一次“優(yōu)秀社團指導教師”評選，對工作出色、成績顯著的社團指導教師頒發(fā)優(yōu)秀證書。

第二十條

有以下情形之一的，校團委有權解聘社團指導教師： 1．社團指導教師沒有履行本辦法第三章規(guī)定的工作職責； 2．學生社團對指導教師不滿意，且理由正當、事實無誤； 3．社團指導教師不能勝任或不適合作社團指導工作。

如原社團指導教師經(jīng)學校批準被解聘的，社團可以按照本辦法第二章重新聘請指導老師。

第五章 附則

第二十一條 本辦法解釋權歸共青團尤溪五中委員會。第二十二條 本辦法自公布之日起實施。