第一篇：大學生社團指導教師管理條例

大學生社團指導教師管理條例

學生社團指導教師（以下簡稱社團導師），是指導學生社團開展各類活動，保證學生社團健康發展的教師，對學生社團肩負著思想教育、業務培訓、組織建設的指導工作，是我校學生社團正規化建設的必備條件，是對全校學生開展素質教育的一個重要手段。為了促進社團導師制工作健康發展，促進思想政治工作進社團，特制定本條例。

第一章

總

則

第一條 社團導師是從我校在籍的具有中級以上技術職稱的教師、干部中選聘，特殊情況條件可以放寬。

第二條 確因專業、特長、學校需要等原因，社團導師也可以從其他有關教育、科研、行政機構中選聘，必須具有中級以上相應技術職稱。

第三條 社團導師的產生，采用雙向選擇的原則，即社團聘導師，導師選社團，經雙方達成一致后，由人事處和團委聯合考核。由人事處、教務處和團委共同聘任，發給聘書。導師工作一年，經考核合格，學校承認其相應工作量。

第四條 社團導師任期至少為一年，一年后，根據需要再進行重新聘用。經考核不合格，不能勝任導師職務者，團委有權報請人事處、教務處進行解聘處理，另行選聘社團導師。

第五條 社團導師的選聘工作原則上選擇在每學年的開學兩周之內完成。

第二章 社團導師工作職責

第六條 社團導師要積極參與學生社團的建設和管理，指導社團的學生負責人，搞好學生社團的發展規劃，對學生負責人進行業務和思想品德考核，協 助團委選拔培訓思想政治素質過硬的學生社團負責人。

第七條 社團導師有指導學生課外活動的職責，要積極參與、指導學生社團活動，并定期對社團全體成員開展業務培訓活動，每學期至少開展一次此類活動，保證社團健康發展，保證社團活動的質量和教育意義。

第八條 社團導師負責學生社團的思想政治工作，要把思想政治工作溶于各種活動中，教育引導學生堅持四項基本原則，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀；

第九條 社團導師向團委負責，定期或不定期向團委匯報工作，每學期至少一份書面工作匯報，團委將對社團導師的工作業績進行考核，對導師工作量給予認定。

第十條 社團導師指導學生課外活動時，有責任監督活動中經費使用，并責成學生負責人定期向學生會社團管理中心和社團全體成員匯報經費使用情況，接受學生會社團管理中心對社團帳目的檢查。

第十一條 社團導師每年至少組織學生社團，承辦和開展符合社團特點、促進社團發展、豐富校園文化生活、參與社會實踐的各類社團活動十次。

第三章 社團導師的報酬、獎勵、及處分 第十二條 每學年對社團及社團導師進行一次全校性的評估，社團評估標準按

《沈陽工業大學學生社團考核辦法》、導師評估按此條例實行，經評估

合格的，能勝任工作的教師，繼續聘用，并發給200分的教學工作量

酬金。

第十三條 每學年社團考核，社團導師指導的學生社團如能獲得校優秀社團的獎勵，那么該社團導師還可獲得20分的獎勵工作量酬金； 第十四條 經過團委考核和學生社團管理中心評估，未完成工作量者，減發酬

金，不勝任者，不發酬金，做解聘處理；

第四章 附 則

第十五條 本條例由人事處、教務處及團委共同制定，并負責解釋； 第十六條 本條例自公布之日起實施。

***大學人事處、教務處、團委

***年*月*日

第二篇：社團教師指導計劃

籃球社團 教師指導計劃

一、指導思想：

為了豐富學生校園業余生活，滿足學生的多元文化需求，在促進學生全面發展的同時，充分挖掘學生的潛能，使學生初步形成某些特長，并不斷提高學生在體育方面的修養，推動校園文化建設，以此為載體推動素質教育再上新臺階。

二、任務

1．培養學生興趣愛好，張揚學生的個性，讓學生在活動中學習知識，增長能力。

2．凸顯學校的辦學特色，塑造學校社團活動的品牌。3．積極參加各級演出和比賽，為校爭光。

4．通過體育活動吸收有興趣的學生加入到組織中來，讓每一個學生都有成長的舞臺。

三、具體工作及措施

（一）尊重主體，實行雙選。在社團活動實施過程中實行雙選制度。

（二）落實常規，健全制度

1．為加強常規管理，避免社團活動的隨意性和盲目性，我們要堅持“六定”。一定活動課程（籃球）；二定活動目標；三定活動時間；四定活動內容；五定輔導老師；六定活動地點。

2．做好輔導老師的準備工作，絕不打無準備的仗。正式開課前，所有輔導老師制定切實可行的活動計劃，安排好全學期的活動內容，并提前備好一周的課，上課前一天要通知好所在社團學生準備好相關活動材料。

3．加強輔導老師的教學反思，總結工作中的成功之舉和敗筆之處。加強同志之間的交流探討，濃厚研究氣氛。努力提高興趣活動的效果和效率。

（三）充分重視學生的個別差異，注重因材施教，在全面了解學生個性特征的基礎上，充分開發他們的潛能。把社團活動作為學校實施特色教育的重要途徑。

（四）加強檢查督促，發現問題，及時修改。

四、活動時間與活動地點

每周五下午第三節課在操場籃球場上集合。

五、具體安排

第四周;籃球基本知識介紹。第六周;介紹籃球運動的功能。第八周;介紹現代籃球運動的發展趨勢。第十二周;籃球竟賽規則與裁判法。第十六周;學習腳步移動.到四周;籃球運球技術的練習。第八;胸前傳接球練習第十周，高運球練習。

第十四周;原地單手肩上投籃練習.第十六周:總復習

第三篇：社團指導教師管理辦法

社團指導教師管理辦法（試行）

學生社團是思想政治教育和素質教育的有效載體，在全面提高學生素質、活躍校園文化生活以及維護學校穩定等方面發揮重要作用。為加強我校學生社團的指導，提升社團活動層次，深化學生社團育人功能，促進學生社團的健康發展，特制定本辦法。

第一章 指導教師的工作職責

1、第一次活動主持召開社團全體成員會議，講清社團開設的意義、目標、要求、本學期社團活動具體內容安排等相關事項；組織社團成員討論、制定社團規章制度；指導學生競選產生社團委員會并明確其職責：

社長、副社長：在老師的協助下，負責統籌規劃本社團的日常工作，負責聯絡會員、起草各類通知、活動，做好會議和活動記錄。

宣傳委員：充分利用海報、板報欄、校園網站等及時、客觀、多渠道、全方位的宣傳本社團工作。

組織委員：負責會員出勤工作，填好出勤統計表；負責學期末會員的評優獎懲工作，負責各項社團活動的組織和準備工作。

根據需要每個部門可以選出幾名學生干事協助部門工作。

2、指導學生骨干制定本社團的每學期工作計劃，提出明確目標、切實措施和活動規劃：指導學生骨干認真寫好每學期工作小結，負責本社團的星級社團的申報材料整理的指導和先進個人的評選活動。

3、社團指導教師應積極參與學生社團的建設和管理，協助學生社團規劃社團發展，并對學生社團負責人的更換提出建議。

4、社團指導教師每學期至少主講一次與學生社團相關的專業講座或培訓；每月指導學生社團工作不少于4學時，要有詳細紀錄。

5、關心社團干部的成長，注意加強與學生社團干部的聯系溝通，協助做好社團干部選拔、社團考核及各種評先樹優工作。

6、嚴格執行考勤制度，一節課一點名，填寫好學生出勤統計表，如有無故缺勤者，及時和班級、年級取得聯系。

7、做好學生的思想穩定工作，關心學生的健康和安全，特別是室外活動社團更要加強安全教育。

8、每次活動督促社長做好記錄，建立本社團的檔案資料，整理并保留好活

動相關過程的資料。

9、抓好本社團的活動指導工作，做好各項交流與展示工作，大型活動需提前與年級、學校溝通，為學期末評選星級社團做好準備。

10、及時處理社團內一般學生的違紀事件，發現嚴重傾向性問題立即向年級匯報，因不負責任而發生重大事故，學校將追求其責任。

11、每次活動后的下周一，上交本周所有的社團活動檔案，包括教師的教案、學生出勤統計表、活動記錄和相關資料等，一周上交教務處，一月一檢查，進行量化賦分。

第二章 社團指導教師的聘任條件

1、思想政治覺悟高，忠誠黨的教育事業。

2、具有高度的責任心和奉獻精神，品德高尚，關心學生成長。

3、具有一定的組織活動能力，工作認真，熱愛學生社團工作，并且對社團工作有著自己的理解。

4、具有豐富的專業知識，尤其在社團發展所需專業領域或相關領域內有一定造詣。

第三章 指導教師的聘任程序

1、一個社團原則上只能聘請1名指導教師，專業類社團必須由本校具有一定資質的專業教師擔任，指導教師從我校在籍教師中選聘。

2、社團指導教師的產生由學生社團推薦或學校公開招聘，各社團確定指導教師，經指導教師所在年級確認，填寫《學生社團指導教師登記表》，由團委審核，德育處核準后聘任并頒發聘書，送團委備案，聘期為一年，任職期滿，考核合格，可續任，有關聘任材料在社團部存檔。

3、指導教師一經聘任后，不得隨意更改，如有特殊情況，須向校團委提交書面說明，報學校院領導批準，經批準后方可變動，同時報德育處備案。社團指導教師的選聘工作原則上在每年3月份內完成。

第四章 社團指導教師的考核和獎懲制度

1、學生社團指導教師的考核由學生社團、德育處、團委三級考核評價的方

式按學期進行。

2、指導教師的考核按社團建設、社團活動開展、社團獎懲、社團成員評價四部分進行。

3、社團指導教師每學期考核一次。社團指導教師工作量根據《社團指導教師日常工作登記表》和《社團指導教師學期考核登記表》進行審核統計，由社團指導教師確認后上報團委。

4、社團指導教師在培訓指導活動開展前三天應填寫《社團指導教師日常工作登記表》，交社團部。未申報的培訓指導活動視為未進行，未經批準的培訓指導活動不計入社團教師工作量，如因社團工作需要增加培訓指導工作量的，以書面形式申報，經德育處和團委批準后方可組織開展。

5、社團指導教師指導津貼，根據教師工作量及指導學生獲獎情況，由德育處、校團委審核，上報主管領導批準后，于每學期末進行統一發放課時津貼及獎金，由德育處、團委核發。

6、學校每學年進行一次“優秀社團指導教師”評選，對工作出色、成績顯著社團指導教師進行表彰和頒發證書并報德育處備案。考核結果可以作為評優、職稱評聘等方面的依據。

7、所指導社團或成員在國家、省、市級競賽活動中取得優異成績的，學校將給予社團指導教師表彰獎勵。

8、有以下情形之一的，社團部有權向學校申請解聘社團指導教師：（1）社團指導教師沒有履行社團教導教師工作職責的；（2）學生社團對指導教師不滿意，且理由正當、事實無誤的；（3）社團指導教師不能勝任或不適合作社團指導工作的。

如社團指導教師經學校批準被解聘的，社團可以按照本辦法第二章重新聘請指導老師。

第五章 附 則

本辦法由校團委負責解釋，自公布之日起實施。

第四篇：學生社團指導教師管理辦法

學生社團指導教師管理辦法

第一章 總 則

第一條

為了促進學生社團健康發展，調動社團指導教師工作積極性，推進思想政治工作進學生社團，特制定本辦法。新社團成立必須有指導教師。

第二條

本辦法適用于遼寧美術職業學院所有的學生社團，所稱指導教師是學院在職教職工。

第三條

學生社團是校園文化建設的重要載體和大學生素質教育的重要陣地，在促進教育教學改革、構建和諧校園和推進大學生素質教育方面發揮重要作用。

第四條 學生社團指導教師是指導學生社團開展各類活動、保證學生社團正規化發展的教師，負責對學生社團進行思想教育、業務培訓、組織建設的工作指導。

第二章 社團指導老師的工作職責

第五條 社團指導老師負責學生社團的思想政治工作，要把思想政治工作融于各種活動中，教育引導學生堅持四項基本原則，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

第六條 關心社團的發展，指導社團制定工作計劃、規章制度，確定工作重點并做好工作總結。第七條 做好培訓計劃，設計好培訓內容、方式和目標，定期或不定期的給所帶社團上好培訓課。

第八條 指導學生社團實施大學生素質拓展計劃，積極參加校內外各種競賽及活動，并在活動期間隨隊指導。

第九條 監督社團會費的收取及使用，加強與社團聯合會和團委的聯系，指導學生解決在社團工作中遇到的困難和問題，維護社團正當權益。

第十條 出席社團指導教師會議，并協助學校處理有關社團活動之特殊問題與重大事件。

第十一條 關心社團干部的成長，注意加強與社團干部的聯系溝通，協助做好社團考核及各種優秀評選工作。

第十二條 社團指導老師每年至少組織學生社團開展符合其特點，促進學生社團發展、豐富校園文化生活的各類社團活動2次以上。

第十三條 社團指導老師每月至少開展1次（2小時）對社團全體成員的指導培訓活動。

第三章 社團指導教師的聘任

第十四條 社團指導教師原則上從本院工作人員中選聘，一名指導教師只能指導一個學生社團。第十五條 社團指導教師的產生，采用雙向選擇的原則，即社團聘教師，教師選社團，經雙方達成一致后，由團委頒發聘書，聘期為1年，有關聘任材料在團委備案。

第十六條 社團指導教師應該滿足以下條件：

忠誠黨的教育事業，具有高度的責任心和奉獻精神，品德高尚，關心學生成長；

具有一定的學生工作經驗，熱愛學生社團工作； 具有豐富的專業知識，尤其在社團發展領域有一定造詣；

愿意接受學院團委的監督、考核。

第四章 社團指導教師的考核

第十七條 社團指導教師的培訓指導工作由社團聯合會負責登記，團委備案。未申報的培訓指導活動視為未進行，不計入社團指導教師工作量。

第十八條

學院團委負責社團指導教師的業績考核，每個學期考核一次。

第十九條 社團指導教師具體的考核細則如下：

（一）關心社團發展，指導社團制定工作計劃、規章制度，確定工作重點并做好工作總結，占10%。

（二）做好培訓計劃，設計好培訓內容、方式和目標，按要求給所帶社團上好培訓課，同時管理好社團活動經費占30%。

（三）指導學生社團實施大學生素質拓展計劃，積極參加校內外各種競賽及活動，并在活動期間隨隊指導，占20%。

（四）對學生之優良事跡或嚴重過失，做好記錄，及時表揚或批評。占10%。

（五）出席社團指導教師會議，并協助學校處理有關社團活動之特殊問題與重大事件；知道教師實施周匯報制度，每周及時有效的匯報本社團活動情況（必須有照片）占10%。

（六）了解掌握社團成員的思想動態及素質培養情況，監督社團會費的收取及使用，加強與社團聯合會和團委的聯系，指導學生解決在社團工作中遇到的困難和問題，維護社團正當權益，占10%。

（七）關心社團干部的成長，注意加強與社團干部的聯系溝通，協助做好社團考核及各種優秀評選工作，占10%。

第五章 社團指導老師的獎勵辦法

第二十條

社團指導老師每學期享受4個月的津貼，每月50-100元，每個學期末一次性結算。第二十一條 學院團委根據業績考核結果，確定指導老師的實際津貼，并向學院申報。指導教師的津貼發放形式：績效百分比*津貼最高金額

第二十二條 社團指導教師指導學生參加比賽獲得獎項的獎勵每學年核發一次，由學院團委負責統計，報分管財務工作的院領導批準后，由人事處發放。

第六章 附 則

第二十三條 本辦法解釋權歸學院團委。

第五篇：西安建筑科技大學大學生社團指導教師工作條例(暫行)

西安建筑科技大學大學生社團指導教師工作條例

為進一步發揮學生社團的育人作用，加強我校學生社團的管理，規范學生社團指導教師工作，充分發揮學生社團指導教師在指導社團學生思想政治工作、促進大學生素質教育，繁榮校園文化生活，推進校園精神文明建設工作中的作用，促進學生社團的健康發展，根據《中華人民共和國教師法》、共青團中央、教育部《關于加強和改進大學生社團工作的意見》和《西安建筑科技大學大學生社團管理條例》及其他相關文件精神，結合我校學生社團工作實際，特制定本條例。

第一章 總則

第一條 建立學生社團指導教師隊伍是我校全面推進思想政治教育工作的重要舉措，是開展大學生思想政治教育的一支重要力量，是全面貫徹黨的教育方針、更好地培養社會主義合格建設者和可靠接班人的有效途徑。

第二條 學生社團指導教師是指導學生社團開展各類活動、保證學生社團正規化發展的教師，負責對學生社團進行思想政治教育、業務指導、組織建設等工作指導。

第三條 學校支持和鼓勵符合條件的校內外人士擔任學生社團指導教師。我校各級行政管理干部、輔導員和專業教師都可以受聘為學生社團指導教師，其經歷和業績作為職稱晉升的支撐條件之一。

第四條 學生社團指導教師管理工作由校團委負責。

第五條 本條例是學生社團指導教師選聘、管理、考核和獎懲的依據。

第二章 指導教師職責

第六條 貫徹執行學校黨委、校團委關于社團思想政治工作和其他重大事項的指示和決定，積極配合學校相關部門做好社團的管理工作，積極參與和切實加強對社團發展的指導，引導社團健康和諧以及可持續性發展。

第七條 組建本社團團支部，在校團委的直接領導下，圍繞學校育人目標，結合大學生的特點，指導團支部結合本社團的特色開展各類主題新穎、內容豐富、形式多樣的團組織活動。

第八條 根據頒布的社團各項章程、條例以及辦法定期主動指導學生社團開展社團活動、社務運作、活動規劃、專業研習、財產管理、換屆改選、社團骨干培養、社團評優等事項，并協助其解決在發展中所遇到的問題。要求指導制定學期工作計劃，做好期末工作總結，以便使下一步的工作具有較強的針對性。

第九條 指導本社團的文化建設，努力營造健康向上的社團文化氛圍，幫助社團會員樹立良好的精神風貌，培養和提高大學生綜合素質。

第十條 以培養和提高學生思想政治素質為目標，經常深入社團成員當中，主動了解和掌握學生思想動態，定期組織社團成員教育活動，對學生的思想、學習和生活進行有針對性的教育和引導，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

第十一條 定期向校團委通報社團安全穩定情況。遇突發事件和特殊情況，要及時到崗到位，并與校團委和其相關部門取得聯系。對于活動中存在的各類問題和學生關注的問題，要及時掌握并有效分析，向學校黨委、校團委等有關部反映重要信息，做好疏導工作，確保本社團的安全穩定。

第十二條 加強本社團財務管理，定期審核社團賬目、資產等財務情況，并責成學生社團負責人定期向社團聯合會和社團全體成員匯報經費使用情況，積極組織社團配合社團聯合會每學期一次的審計工作。

第十三條 堅持參加社團干部例會，每月至少參加兩次全體社團成員會議，每學期至少指導學生社團開展兩次以上活動。

第十四條 指導學生社團進行校際間的學術、文化交流和參加各類競賽；大力推動學生社團參加全國、省級以及校級優秀社團的評選工作。

第十五條 完成學校交派的其他各項任務，做好工作記錄。注重對學生社團學生思想政治工作展開調查研究，并提出建設性意見。

第三章 指導教師選聘

第十六條 每個學生社團原則上配備一名指導教師，重點學生社團可根據需要在提請校團委、學生社團聯合會批準后聘請兩名指導教師。每個指導老師指導最多不超過兩個學生社團。

第十七條 學生社團指導教師的選聘工作由校團委負責，報人事處審核備案。

第十八條 學生社團指導教師聘用工作每學年開展一次，按照“統一報名、公開競聘、擇優選拔、任前公示”的程序進行聘用，聘期一般為兩年。學生社團指導教師聘用須經校團委審核批準，并頒發聘書。經批準的學生社團指導教師需填寫《西安建筑科技大學大學生社團指導教師登記表》。

第十九條 學生社團指導教師聘用期滿后考核等級為合格以上者可以續聘。期間因故無法繼續指導者需提交書面辭職報告經批準后方可離職；因考核不合格者，學校有權予以辭退，重新聘任。

第二十條 學生社團指導教師可從專業教師、黨政干部中選聘，也可從離退休教師中選聘，還可以從符合條件的社會知名人士中選聘。學校鼓勵并支持有高級職稱的專業教師擔任學生社團指導教師。

第二十一條 學生社團指導教師須具備以下條件：

1．政治堅定。具有相應的鄧小平理論和“三個代表”重要思想的力論水平，貫徹落實科學發展觀，堅持四項基本原則，堅決執行黨的基本路線和各項方針政策，立志改革開放，忠誠黨的教育事業；

2．品德高尚。為人公道，作風正派，有大局觀念；團結同志，助人為樂，誠實謙虛，有奉獻精神，自覺接受同學的監督；

3．工作認真。對社團工作有自己的理解，有高度的責任感和較強的事業心，積極主動，勤于思考，勇于創新，幫助學生社團科學地制定工作計劃，開展各項活動，掌握科學的工作方法，提高學生主動獲取知識、掌握技能的能力；

4．為人師表。熱心于社團指導教師工作，關心學生，做學生的知心朋友，具有較強的表達能力、寫作能力和組織能力；

5．原則上應具有大學本科以上學歷；

6．有豐富的學生工作經驗和較強的專業能力和業務素質，尤其在社團發展所需專業領域內有一定造詣。

7．愿意接受社團管理部門的監督和管理。

第二十二條 學生社團指導教師在聘任期間，出現以下情況，須辭職或由校團委辭聘：

1．因指導失誤，造成學生社團發生重大責任事故； 2．工作考核不合格； 3．自身出現違法違紀行為；

4．違反學生社團相關制度并造成不良影響； 5．其他不適宜繼續擔任社團指導教師工作的情況。第二十三條 社團因故被注銷，該社團指導教師自動解聘。

第四章 指導教師考核與獎勵

第二十四條 學生社團指導教師的考核由校團委負責，每考核一次。考核采取自評、社團成員評議、團委考評相結合的辦法，以本條例規定的工作職責、具體要求、工作記錄、工作效果等為依據進行考核。考核最終結果分為優秀、良好、合格和不合格四個等級。考核結果可以作為評優、職稱評聘等方面的重要依據。

第二十五條 社團指導老師每月工作補貼標準為100元，工作量按每年30個標準學時計，兩名指導老師共同指導一個社團的，工作量各按每年15個標準學時計，年終由學校統一發放課時費，并計工作量。工作量的計算以其考核結果為依據，考核合格以上者，方可享受。校外指導老師只發放工作補貼。

第二十六條 學校設立學生社團指導教師獎勵基金每年2萬元。獎勵基金中的70%獎勵聘任的指導老師，由校團委根據考核結果只獎勵優、良、合格三個等級，比例分別為指導教師總數的5%、10%、20%。獎勵基金另外30%用于獎勵非長期聘任、但熱心于參加學生活動的臨時指導教師，如演講、辯論、演唱比賽等活動中的評委，各種比賽的裁判。

第二十七條 校團委每年組織一次優秀學生社團指導教師評選，并給予一定的獎勵。指導老師所指導社團在國家、省、市級舉辦的活動中獲獎，或在學校校園文化建設中取得優異成績，取得良好效應的，由校團委予以獎勵。

第二十八條 學生社團指導教師的工作量，由校團委根據考核情況提出意見，經人事處審核，報學校批準，并由財務處根據提供的學生社團指導教師的名單及考核結果審核發放課時費。

第五章 附 則

第二十九條 本條例的解釋權在校團委，具體實施由校團委負責。第三十條 本條例經校長辦公會批準后自公布之日起試行。

西安建筑科技大學 二〇〇八年十月