第一篇：學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)教師管理條例

學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)教師管理條例

為了配合我院大學(xué)生素質(zhì)教育拓展計劃的實施，進(jìn)一步加強(qiáng)我院學(xué)生社團(tuán)的管理，充分發(fā)揮廣大教師、干部教書育人、管理育人的作用，現(xiàn)制定學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)教師工作條例如下：

第一條 設(shè)置。根據(jù)各社團(tuán)工作需要，原則上每個社團(tuán)配備一名指導(dǎo)教師（學(xué)生自發(fā)組織的社團(tuán)除外）。

第二條 聘任。一級社團(tuán)由學(xué)校指定指導(dǎo)教師；二級社團(tuán)由系部指定指導(dǎo)教師；三級社團(tuán)由系部聘任指導(dǎo)教師；四級社團(tuán)由社團(tuán)負(fù)責(zé)人聘請指導(dǎo)教師；五級社團(tuán)可以不聘請指導(dǎo)教師。

第三條 管理。一級社團(tuán)的指導(dǎo)教師由院團(tuán)委管理，二、三、四、五級社團(tuán)的指導(dǎo)教師由相關(guān)系部管理。

第四條 條件。

1、熱愛社團(tuán)工作，具有為二十一世紀(jì)培養(yǎng)全面發(fā)展的人才的事業(yè)心和責(zé)任感。在思想、工作和生活中嚴(yán)于律己，以身作則，為人師表，言傳身教，努力做好學(xué)生的楷模。

2、具有一定的相關(guān)業(yè)務(wù)知識水平，能夠掌握學(xué)生社團(tuán)運(yùn)行、管理的基本規(guī)律。

3、具有較強(qiáng)的組織能力，協(xié)調(diào)能力，調(diào)查研究和語言文字表達(dá)能力。

4、具有適應(yīng)工作的健康體魄。第五條 職責(zé)。

1、用科學(xué)的世界觀和方法論教育和引導(dǎo)學(xué)生做一名國家需要的合格的建設(shè)者和可靠的接班人。積極開展調(diào)查研究，掌握社團(tuán)基本情況，樹立良好的社團(tuán)風(fēng)氣。

2、幫助學(xué)生樹立創(chuàng)新思維，注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有特長的學(xué)生，對他們的思想和業(yè)務(wù)加以正確的引導(dǎo)，提高他們的技能水平。

3、指導(dǎo)社團(tuán)開展內(nèi)容健康，形式多樣，主題鮮明的社團(tuán)活動，并對社團(tuán)成員進(jìn)行客觀的評價和獎懲。

第六條 待遇。

1、本院教師擔(dān)任社團(tuán)指導(dǎo)教師的課時費(fèi)按照本人相應(yīng)職稱計量計酬。本院在職教師工作量由教務(wù)處負(fù)責(zé)審核，其余指導(dǎo)教師工作量由院團(tuán)委負(fù)責(zé)審核，經(jīng)費(fèi)由學(xué)院統(tǒng)一下?lián)堋?/p>

2、本院其它系列人員擔(dān)任社團(tuán)指導(dǎo)教師的課時費(fèi)按15元/課時計算。

3、非本院在職人員課時費(fèi)可由各級社團(tuán)管理部門與指導(dǎo)教師協(xié)商決定。

4、考核部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)教師工作量的匯總，每年十二月份上報教務(wù)處或團(tuán)委。第七條 考核。

1、各社團(tuán)指導(dǎo)教師的考核工作由各級社團(tuán)管理部門負(fù)責(zé)，每年進(jìn)行一次，一般在年底進(jìn)行。

2、考核內(nèi)容：主要是根據(jù)社團(tuán)指導(dǎo)教師職責(zé)，根據(jù)其開展工作的實際情況和工作效果進(jìn)行考核。

3、考核方法：在指導(dǎo)教師個人總結(jié)的基礎(chǔ)上，各級大學(xué)生素質(zhì)教育拓展計劃領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)學(xué)生反饋意見，對社團(tuán)指導(dǎo)教師做出鑒定。

4、各級社團(tuán)管理部門每學(xué)期至少召開一次社團(tuán)指導(dǎo)教師工作交流會或研討會。第八條 獎懲。

1、對出色完成社團(tuán)指導(dǎo)教師工作，成績顯著者，學(xué)校授予“優(yōu)秀社團(tuán)指導(dǎo)教師”稱號。分別給予適當(dāng)?shù)木窈臀镔|(zhì)獎勵。

2、經(jīng)檢查和學(xué)生反映工作表現(xiàn)不負(fù)責(zé)任的社團(tuán)指導(dǎo)教師，核實后各級社團(tuán)管理部門要給予批評教育。

3、對不能勝任或不適合作社團(tuán)指導(dǎo)教師工作的，社團(tuán)管理部門有權(quán)進(jìn)行更換。第九條 本條例解釋權(quán)歸天津體育學(xué)院素質(zhì)教育拓展計劃辦公室。

第二篇：學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)教師管理辦法

學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)教師管理辦法

第一章 總 則

第一條

為了促進(jìn)學(xué)生社團(tuán)健康發(fā)展，調(diào)動社團(tuán)指導(dǎo)教師工作積極性，推進(jìn)思想政治工作進(jìn)學(xué)生社團(tuán)，特制定本辦法。新社團(tuán)成立必須有指導(dǎo)教師。

第二條

本辦法適用于遼寧美術(shù)職業(yè)學(xué)院所有的學(xué)生社團(tuán)，所稱指導(dǎo)教師是學(xué)院在職教職工。

第三條

學(xué)生社團(tuán)是校園文化建設(shè)的重要載體和大學(xué)生素質(zhì)教育的重要陣地，在促進(jìn)教育教學(xué)改革、構(gòu)建和諧校園和推進(jìn)大學(xué)生素質(zhì)教育方面發(fā)揮重要作用。

第四條 學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)教師是指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)開展各類活動、保證學(xué)生社團(tuán)正規(guī)化發(fā)展的教師，負(fù)責(zé)對學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、組織建設(shè)的工作指導(dǎo)。

第二章 社團(tuán)指導(dǎo)老師的工作職責(zé)

第五條 社團(tuán)指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)的思想政治工作，要把思想政治工作融于各種活動中，教育引導(dǎo)學(xué)生堅持四項基本原則，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

第六條 關(guān)心社團(tuán)的發(fā)展，指導(dǎo)社團(tuán)制定工作計劃、規(guī)章制度，確定工作重點(diǎn)并做好工作總結(jié)。第七條 做好培訓(xùn)計劃，設(shè)計好培訓(xùn)內(nèi)容、方式和目標(biāo)，定期或不定期的給所帶社團(tuán)上好培訓(xùn)課。

第八條 指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)實施大學(xué)生素質(zhì)拓展計劃，積極參加校內(nèi)外各種競賽及活動，并在活動期間隨隊指導(dǎo)。

第九條 監(jiān)督社團(tuán)會費(fèi)的收取及使用，加強(qiáng)與社團(tuán)聯(lián)合會和團(tuán)委的聯(lián)系，指導(dǎo)學(xué)生解決在社團(tuán)工作中遇到的困難和問題，維護(hù)社團(tuán)正當(dāng)權(quán)益。

第十條 出席社團(tuán)指導(dǎo)教師會議，并協(xié)助學(xué)校處理有關(guān)社團(tuán)活動之特殊問題與重大事件。

第十一條 關(guān)心社團(tuán)干部的成長，注意加強(qiáng)與社團(tuán)干部的聯(lián)系溝通，協(xié)助做好社團(tuán)考核及各種優(yōu)秀評選工作。

第十二條 社團(tuán)指導(dǎo)老師每年至少組織學(xué)生社團(tuán)開展符合其特點(diǎn)，促進(jìn)學(xué)生社團(tuán)發(fā)展、豐富校園文化生活的各類社團(tuán)活動2次以上。

第十三條 社團(tuán)指導(dǎo)老師每月至少開展1次（2小時）對社團(tuán)全體成員的指導(dǎo)培訓(xùn)活動。

第三章 社團(tuán)指導(dǎo)教師的聘任

第十四條 社團(tuán)指導(dǎo)教師原則上從本院工作人員中選聘，一名指導(dǎo)教師只能指導(dǎo)一個學(xué)生社團(tuán)。第十五條 社團(tuán)指導(dǎo)教師的產(chǎn)生，采用雙向選擇的原則，即社團(tuán)聘教師，教師選社團(tuán)，經(jīng)雙方達(dá)成一致后，由團(tuán)委頒發(fā)聘書，聘期為1年，有關(guān)聘任材料在團(tuán)委備案。

第十六條 社團(tuán)指導(dǎo)教師應(yīng)該滿足以下條件：

忠誠黨的教育事業(yè)，具有高度的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，品德高尚，關(guān)心學(xué)生成長；

具有一定的學(xué)生工作經(jīng)驗，熱愛學(xué)生社團(tuán)工作； 具有豐富的專業(yè)知識，尤其在社團(tuán)發(fā)展領(lǐng)域有一定造詣；

愿意接受學(xué)院團(tuán)委的監(jiān)督、考核。

第四章 社團(tuán)指導(dǎo)教師的考核

第十七條 社團(tuán)指導(dǎo)教師的培訓(xùn)指導(dǎo)工作由社團(tuán)聯(lián)合會負(fù)責(zé)登記，團(tuán)委備案。未申報的培訓(xùn)指導(dǎo)活動視為未進(jìn)行，不計入社團(tuán)指導(dǎo)教師工作量。

第十八條

學(xué)院團(tuán)委負(fù)責(zé)社團(tuán)指導(dǎo)教師的業(yè)績考核，每個學(xué)期考核一次。

第十九條 社團(tuán)指導(dǎo)教師具體的考核細(xì)則如下：

（一）關(guān)心社團(tuán)發(fā)展，指導(dǎo)社團(tuán)制定工作計劃、規(guī)章制度，確定工作重點(diǎn)并做好工作總結(jié)，占10%。

（二）做好培訓(xùn)計劃，設(shè)計好培訓(xùn)內(nèi)容、方式和目標(biāo)，按要求給所帶社團(tuán)上好培訓(xùn)課，同時管理好社團(tuán)活動經(jīng)費(fèi)占30%。

（三）指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)實施大學(xué)生素質(zhì)拓展計劃，積極參加校內(nèi)外各種競賽及活動，并在活動期間隨隊指導(dǎo)，占20%。

（四）對學(xué)生之優(yōu)良事跡或嚴(yán)重過失，做好記錄，及時表揚(yáng)或批評。占10%。

（五）出席社團(tuán)指導(dǎo)教師會議，并協(xié)助學(xué)校處理有關(guān)社團(tuán)活動之特殊問題與重大事件；知道教師實施周匯報制度，每周及時有效的匯報本社團(tuán)活動情況（必須有照片）占10%。

（六）了解掌握社團(tuán)成員的思想動態(tài)及素質(zhì)培養(yǎng)情況，監(jiān)督社團(tuán)會費(fèi)的收取及使用，加強(qiáng)與社團(tuán)聯(lián)合會和團(tuán)委的聯(lián)系，指導(dǎo)學(xué)生解決在社團(tuán)工作中遇到的困難和問題，維護(hù)社團(tuán)正當(dāng)權(quán)益，占10%。

（七）關(guān)心社團(tuán)干部的成長，注意加強(qiáng)與社團(tuán)干部的聯(lián)系溝通，協(xié)助做好社團(tuán)考核及各種優(yōu)秀評選工作，占10%。

第五章 社團(tuán)指導(dǎo)老師的獎勵辦法

第二十條

社團(tuán)指導(dǎo)老師每學(xué)期享受4個月的津貼，每月50-100元，每個學(xué)期末一次性結(jié)算。第二十一條 學(xué)院團(tuán)委根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果，確定指導(dǎo)老師的實際津貼，并向?qū)W院申報。指導(dǎo)教師的津貼發(fā)放形式：績效百分比*津貼最高金額

第二十二條 社團(tuán)指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生參加比賽獲得獎項的獎勵每學(xué)年核發(fā)一次，由學(xué)院團(tuán)委負(fù)責(zé)統(tǒng)計，報分管財務(wù)工作的院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由人事處發(fā)放。

第六章 附 則

第二十三條 本辦法解釋權(quán)歸學(xué)院團(tuán)委。

第三篇：學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)教師考核辦法

學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)教師考核辦法

第一條：社團(tuán)指導(dǎo)教師的培訓(xùn)指導(dǎo)工作由社團(tuán)聯(lián)合會負(fù)責(zé)登記，團(tuán)委備案。未申報的培訓(xùn)指導(dǎo)活動視為未進(jìn)行，不計入社團(tuán)指導(dǎo)教師工作量。

第二條：學(xué)院團(tuán)委、社團(tuán)聯(lián)合會負(fù)責(zé)社團(tuán)指導(dǎo)教師的業(yè)績考核，每個學(xué)期考核一次。

第三條：社團(tuán)指導(dǎo)教師具體的考核細(xì)則如下：

（一）關(guān)心社團(tuán)發(fā)展，指導(dǎo)社團(tuán)制定工作計劃、規(guī)章制度，確定工作重點(diǎn)并做好工作總結(jié)，占10%。

（二）做好培訓(xùn)計劃，設(shè)計好培訓(xùn)內(nèi)容、方式和目標(biāo)，按要求給所帶社團(tuán)上好培訓(xùn)課，占30%。

（三）指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)實施大學(xué)生素質(zhì)拓展計劃，積極參加校內(nèi)外各種競賽及活動，并在活動期間隨隊指導(dǎo)，每學(xué)期參與社團(tuán)活動次數(shù)不得少于3次，占20%。

（四）對學(xué)生之優(yōu)良事跡或嚴(yán)重過失，做好記錄，及時表揚(yáng)或批評。占10%。

（五）出席社團(tuán)指導(dǎo)教師會議，并協(xié)助學(xué)校處理有關(guān)社團(tuán)活動之特殊問題與重大事件，占10%。

（六）了解掌握社團(tuán)成員的思想動態(tài)及素質(zhì)培養(yǎng)情況，監(jiān)督社團(tuán)會費(fèi)的收取及使用，加強(qiáng)與社團(tuán)聯(lián)合會和團(tuán)委的聯(lián)系，指導(dǎo)學(xué)生解決在社團(tuán)工作中遇到的困難和問題，維護(hù)社團(tuán)正當(dāng)權(quán)益，占10%

（七）關(guān)心社團(tuán)干部的成長，注意加強(qiáng)與社團(tuán)干部的聯(lián)系溝通，協(xié)助做好社團(tuán)考核及各種優(yōu)秀評選工作，占10% 具體為：

1．社團(tuán)綜合評分，按照《蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院社團(tuán)考核辦法》進(jìn)行，每學(xué)期考核一次，學(xué)期考核滿分為100分，考核分?jǐn)?shù)為兩學(xué)期考核分?jǐn)?shù)的平均數(shù)。如下半年（9月）成立的社團(tuán)，則該學(xué)期的社團(tuán)考核分?jǐn)?shù)即為考核分?jǐn)?shù)。社團(tuán)考核得分90分（含）以上為優(yōu)秀，80分（含）以上為良好，60分（含）以上為合格，低于60分為不合格。社團(tuán)考核不合格的，社團(tuán)指導(dǎo)老師的聘期自動結(jié)束。并且三年內(nèi)不得重新申報新社團(tuán)。

2．由社團(tuán)聯(lián)合會在社團(tuán)會員中以問卷的形式，采用不記名方法，對指導(dǎo)教師進(jìn)行滿意度測評。90%及以上社員滿意計100分；70%及以上社員滿意計80分；60%及以上社員滿意計60分；低于60%的滿意度將按相關(guān)程序調(diào)整該社團(tuán)的指導(dǎo)教師。

3．社團(tuán)指導(dǎo)教師參與社團(tuán)活動或指導(dǎo)社團(tuán)活動次數(shù)，每年8次及以上計100分，5—7次計80分；3—4次計60分；3次（不含）以下將更換指導(dǎo)教師(每年9月份成立社團(tuán)，指導(dǎo)教師參與次數(shù)減半計算)。4．院團(tuán)委綜合評分由學(xué)院團(tuán)委根據(jù)社團(tuán)指導(dǎo)教師參加學(xué)院性的社團(tuán)集中展示活動、院社團(tuán)聯(lián)合會組織的大型活動、社團(tuán)指導(dǎo)教師會議等的出勤狀況進(jìn)行評定。

第四條：根據(jù)各社團(tuán)指導(dǎo)教師考核的最終得分，確定社團(tuán)指導(dǎo)教師的考核等級。考核等級85分以上（含85分）為優(yōu)秀，75～84分為良好，60～74分為合格，60分以下為不合格。

第五條：聘期內(nèi)考核為優(yōu)秀者（80%以上），授予“優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)教師”榮譽(yù)稱號，并發(fā)放證書。第六條：附則

1.本辦法將根據(jù)試行情況和發(fā)展需要，結(jié)合實際進(jìn)行動態(tài)修正。2．本辦法由院團(tuán)委負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：法學(xué)院學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)教師管理辦法試行

法學(xué)院學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)教師管理辦法（試行）

為了進(jìn)一步加強(qiáng)法學(xué)院學(xué)生社團(tuán)建設(shè)，規(guī)范指導(dǎo)，促進(jìn)工作，保證社團(tuán)健康發(fā)展，特制定本辦法。

第一章 社團(tuán)指導(dǎo)教師的聘任

第一條 社團(tuán)指導(dǎo)教師的聘任條件

1.忠誠黨的教育事業(yè)，具有高度的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，品德高尚，關(guān)心學(xué)生成長；

2.具有一定的社團(tuán)工作經(jīng)驗，熱愛學(xué)生社團(tuán)工作；

3.具有豐富的專業(yè)知識，尤其在社團(tuán)發(fā)展所需專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有一定思路或想法；

4.愿意接受學(xué)院黨委學(xué)生工作委員會的監(jiān)督管理； 5.身心健康，性格開朗、活躍。

第二條 社團(tuán)指導(dǎo)教師原則上從本院教師中選聘，如因?qū)I(yè)、特長等需要，也可以從校內(nèi)外進(jìn)行選聘，所有聘任須經(jīng)學(xué)院黨委學(xué)生工作委員會審核批準(zhǔn)。

第三條 每個社團(tuán)原則上配備一名指導(dǎo)教師。如社團(tuán)會員較多或因其他特殊需要，可設(shè)兩名指導(dǎo)教師。

第四條 社團(tuán)指導(dǎo)教師選聘按照雙向選擇的原則，即社團(tuán)聘教師，教師選社團(tuán)，經(jīng)雙方達(dá)成一致后，經(jīng)學(xué)院團(tuán)委推薦或提名報學(xué)院黨委學(xué)生工作委員會審批，由學(xué)院黨委統(tǒng)一聘用并頒發(fā)聘書。社團(tuán)指導(dǎo)教師聘期為2年，《社團(tuán)指導(dǎo)老師聘任審批表》（附件1）報學(xué)校團(tuán)委備案。社團(tuán)指導(dǎo)教師的選聘工作原則上隨社團(tuán)注冊工作一并完成。

第五條 社團(tuán)指導(dǎo)教師如有變更，需要按照本辦法要求重新聘任。

第二章 社團(tuán)指導(dǎo)教師的工作職責(zé)

第六條 社團(tuán)指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)的思想政治工作，要把思想政治工作融入各種活動中，教育引導(dǎo)學(xué)生堅持四項基本原則，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

第七條 社團(tuán)指導(dǎo)教師主動指導(dǎo)學(xué)生開展課外活動，積極參與學(xué)生社團(tuán)活動，保證社團(tuán)活動的質(zhì)量和效果，保證社團(tuán)健康發(fā)展。

第八條 社團(tuán)指導(dǎo)教師有責(zé)任監(jiān)督學(xué)生社團(tuán)活動經(jīng)費(fèi)使用，并督促學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人定期向?qū)W校社團(tuán)管理部門、學(xué)院團(tuán)委和社團(tuán)全體成員匯報經(jīng)費(fèi)使用情況。

第九條 社團(tuán)指導(dǎo)教師應(yīng)定期開展社團(tuán)培訓(xùn)指導(dǎo)工作，每學(xué)期指導(dǎo)次數(shù)不少于6次，每次不少于1課時（45分鐘），原則上每位指導(dǎo)教師每學(xué)期指導(dǎo)社團(tuán)總課時不少于20課時，每學(xué)期組織學(xué)生社團(tuán)開展符合其特點(diǎn)、促進(jìn)學(xué)生社團(tuán)發(fā)展、豐富校園文化生活的各類社團(tuán)活動3次以上。

第十條 社團(tuán)指導(dǎo)教師應(yīng)在每學(xué)年初向?qū)W院團(tuán)委提交《學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)計劃表》（附件2）；在每學(xué)年末向?qū)W院團(tuán)委提交本學(xué)年指導(dǎo)社團(tuán)工作總結(jié)。

第三章 社團(tuán)指導(dǎo)教師工作考核

第十一條 社團(tuán)指導(dǎo)教師由學(xué)院黨委學(xué)生工作委員會負(fù)責(zé)考核，一學(xué)年考核一次。社團(tuán)指導(dǎo)教師工作量由學(xué)院團(tuán)委根據(jù)《學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)計劃表》（附件2）、《學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)教師工作登記表》（附件3）和《社團(tuán)指導(dǎo)教師學(xué)年考核登記表》（附件4）進(jìn)行統(tǒng)計，由社團(tuán)指導(dǎo)教師確認(rèn)后報學(xué)院黨委學(xué)生工作委員會。

第十二條 社團(tuán)指導(dǎo)教師培訓(xùn)指導(dǎo)活動開展，由社團(tuán)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)填寫前應(yīng)填寫《學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)教師工作登記表》（附件3），并由指導(dǎo)老師簽字，交學(xué)院團(tuán)委備案。

第十三條 社團(tuán)指導(dǎo)教師工作量以課時為單位，全年為40個課時，指導(dǎo)津貼由學(xué)院團(tuán)委統(tǒng)計匯總后報學(xué)院教務(wù)室審核，計入教師工作量與崗位績效津貼一起發(fā)放，校內(nèi)外教師的工作量按現(xiàn)金折算。

第十四條 對工作出色、成績顯著的社團(tuán)指導(dǎo)教師進(jìn)行表彰，指導(dǎo)的社團(tuán)獲得校級優(yōu)秀集體的獎勵200元，省級優(yōu)秀集體的獎勵500元，國家級優(yōu)秀集體的獎勵2000元；指導(dǎo)社團(tuán)成員參加專業(yè)競技比賽獲校級一等獎的獎勵500元，省級二三等獎的獎勵600元，省級一等獎的獎勵1000元，國家級二三等獎的獎勵2000元，國家級一等獎的獎勵3000元。以上獎項同時獲得者，以獲得最高級別獎項給予獎勵。

第十五條 有以下情形之一的，經(jīng)學(xué)院黨委同意，解聘社團(tuán)指導(dǎo)教師：

1.社團(tuán)指導(dǎo)教師沒有履行本辦法第二章規(guī)定的工作職責(zé)； 2.學(xué)生社團(tuán)對指導(dǎo)教師不滿意，且理由正當(dāng)、事實無誤； 3.社團(tuán)指導(dǎo)教師不能勝任或不適合做社團(tuán)指導(dǎo)工作。

如原社團(tuán)指導(dǎo)教師經(jīng)學(xué)院黨委批準(zhǔn)被解聘的，社團(tuán)可以按照本辦法第一章重新聘請老師。

第四章 附則

第十八條 本辦法解釋權(quán)歸法學(xué)院黨委學(xué)生工作委員會。第十九條 本辦法自公布之日起實施。

二〇一三年一月四日

第五篇：社團(tuán)教師指導(dǎo)計劃

籃球社團(tuán) 教師指導(dǎo)計劃

一、指導(dǎo)思想：

為了豐富學(xué)生校園業(yè)余生活，滿足學(xué)生的多元文化需求，在促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的同時，充分挖掘?qū)W生的潛能，使學(xué)生初步形成某些特長，并不斷提高學(xué)生在體育方面的修養(yǎng)，推動校園文化建設(shè)，以此為載體推動素質(zhì)教育再上新臺階。

二、任務(wù)

1．培養(yǎng)學(xué)生興趣愛好，張揚(yáng)學(xué)生的個性，讓學(xué)生在活動中學(xué)習(xí)知識，增長能力。

2．凸顯學(xué)校的辦學(xué)特色，塑造學(xué)校社團(tuán)活動的品牌。3．積極參加各級演出和比賽，為校爭光。

4．通過體育活動吸收有興趣的學(xué)生加入到組織中來，讓每一個學(xué)生都有成長的舞臺。

三、具體工作及措施

（一）尊重主體，實行雙選。在社團(tuán)活動實施過程中實行雙選制度。

（二）落實常規(guī)，健全制度

1．為加強(qiáng)常規(guī)管理，避免社團(tuán)活動的隨意性和盲目性，我們要堅持“六定”。一定活動課程（籃球）；二定活動目標(biāo)；三定活動時間；四定活動內(nèi)容；五定輔導(dǎo)老師；六定活動地點(diǎn)。

2．做好輔導(dǎo)老師的準(zhǔn)備工作，絕不打無準(zhǔn)備的仗。正式開課前，所有輔導(dǎo)老師制定切實可行的活動計劃，安排好全學(xué)期的活動內(nèi)容，并提前備好一周的課，上課前一天要通知好所在社團(tuán)學(xué)生準(zhǔn)備好相關(guān)活動材料。

3．加強(qiáng)輔導(dǎo)老師的教學(xué)反思，總結(jié)工作中的成功之舉和敗筆之處。加強(qiáng)同志之間的交流探討，濃厚研究氣氛。努力提高興趣活動的效果和效率。

（三）充分重視學(xué)生的個別差異，注重因材施教，在全面了解學(xué)生個性特征的基礎(chǔ)上，充分開發(fā)他們的潛能。把社團(tuán)活動作為學(xué)校實施特色教育的重要途徑。

（四）加強(qiáng)檢查督促，發(fā)現(xiàn)問題，及時修改。

四、活動時間與活動地點(diǎn)

每周五下午第三節(jié)課在操場籃球場上集合。

五、具體安排

第四周;籃球基本知識介紹。第六周;介紹籃球運(yùn)動的功能。第八周;介紹現(xiàn)代籃球運(yùn)動的發(fā)展趨勢。第十二周;籃球竟賽規(guī)則與裁判法。第十六周;學(xué)習(xí)腳步移動.到四周;籃球運(yùn)球技術(shù)的練習(xí)。第八;胸前傳接球練習(xí)第十周，高運(yùn)球練習(xí)。

第十四周;原地單手肩上投籃練習(xí).第十六周:總復(fù)習(xí)