第一篇：哈爾濱工業大學研究生指導教師工作準則(試行)

哈爾濱工業大學研究生指導教師工作準則（試行）為全面貫徹黨的教育方針，把立德樹人作為教育的根本任務，明確研究生指導教師（以下簡稱研究生導師）的育人職責，增強研究生導師的責任感、使命感，提高研究生教育質量，依據《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中共中央國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》，結合我校實際特制定本準則。

一、總則

（一）研究生導師應自覺堅持社會主義核心價值體系，帶頭實踐社會主義榮辱觀，樹立高尚的道德情操和精神追求，不斷提高自身的政治思想、業務水平和品德修養，學為人師，行為世范。

（二）育人為本、德育為先，研究生導師應將研究生的理想信念、愛國主義、綜合素質等方面的培養提高貫穿于課程教學、論文指導等具體培養環節的全過程。

（三）研究生導師在對研究生進行課程學習、學位論文等學術指導的同時，要注意引導研究生養成求真務實和嚴謹自律的治學態度，恪守學術道德，發揚優良學風。

（四）研究生導師應熟悉并執行學位條例及學校研究生教育的各項規章制度，了解本學科國內外的研究現狀和發展趨勢，在本學科范圍內具有穩定的研究方向，承擔在研科研項目，具有滿足研究生培養要求的科研經費，并能保證按學校要求及時為所指導研究生發放助研津貼。

二、德育工作

（一）研究生導師應關愛每一名研究生，關心每一名研究生的成長進步，以真情、真心、真誠教育和影響學生，努力成為學生的良師益友，成為學生健康成長的指導者和引路人。

（二）研究生導師應在研究生入學后全面了解其思想政治、身心健康等實際狀況，每學期至少與研究生交流二次，對其學習生活、思想動態及個人發展中存在的問題和實際困難及時給予指導和幫助，并將有關情況反饋相關部門。

（三）研究生導師應積極鼓勵和支持研究生參加國內外各類學術交流和社會實踐等活動，同時有責任和義務參加研究生相關的學術交流等各類活動。博士生導師應按要求組織博士生參加校內博士生學術論壇，并積極參加校內博士生學術論壇的論文評審和點評工作。

（四）研究生導師應按學校要求做好研究生的入學教育、國防教育、學術道德教育、安全保密教育、網絡道德教育和畢業從業教育等工作。

三、學術指導工作

（一）研究生導師要在研究生入學后全面了解其專業基礎，根據本學科的培養方案，為研究生制定全面、科學的培養計劃，并負責培養計劃的具體落實。

（二）研究生導師要根據學校對研究生學位論文工作的要求和目前的研究方向指導研究生選好論文課題。確定選題和工作量時應全面考慮研究生的知識結構、工作能力和培養年限等方面的特點，要處理好完成課題任務與研究生全面成長之間的關系，加強對研究生從事科研工作和承擔專門技術工作能力的鍛煉。

（三）研究生導師要在研究生培養的全過程中切實對研究生進行指導。具體要求為：

1、研究生學位論文工作階段研究生導師應定期組織課題組成員和研究生一起參加的學術研討活動或研究工作報告會，每月至少與研究生討論二次，了解其學位論文工作進展情況。

2、把好研究生學位論文開題報告關。研究生導師要根據培養要求和學校有關文件對每一名研究生的開題報告進行認真審閱并把握開題報告工作的進度。

3、把好碩士學位論文中期檢查質量關。對未完成階段性工作要求的論文，要督促研究生加快進度；對存在問題較嚴重的論文，要及時調整方案，做出適當處理。

4、把好博士生第一學年綜合考評關。博士生導師要根據我校博士生培養基本要求，對博士生進行全面的綜合考評，并給出考評結論。對考評不合格的博士生提出退學建議。

5、把好研究生學位論文質量關。研究生導師要對研究生學位論文的全部內容進行認真審閱，并做出實事求是的評價。對不符合有關要求的論文，不推薦參加論文答辯。

6、把好學術論文質量關。研究生導師要認真審閱研究生擬投寄的學術論文，保證論文中相關數據的真實性和可靠性，杜絕編造數據、抄襲他人研究成果的事件發生。對違反學術道德規范的研究生，其導師負有連帶責任。

四、學科建設及教學研究工作

（一）研究生導師有責任和義務參加本學科的學科建設，并在學科建設工作中發揮重要作用。

（二）研究生導師有責任和義務承擔本學科或相關學科的研究生課程教學工作，有關要求見《哈爾濱工業大學研究生任課教師及研究生課程教學的若干規定》。

（三）研究生導師有責任和義務參加本學科研究生培養方案的修訂工作，使培養方案既滿足總體培養要求，又能充分體現本學科優勢和特色。

（四）研究生導師應積極參加我校研究生教育的研究工作，總結研究生培養的經驗，參與研究生教育改革，探索研究生教育規律，對研究生培養中出現的問題及時提出意見和建議。

五、其他

（一）研究生導師有義務支付研究生的助研津貼。博士生導師應根據招生協議要求按時將博士生培養基金中應由導師支付的部分撥付到學校相應賬戶，并按時對博士生進行考核，根據考核結果確定其助研津貼額度，及時反饋到研究生院。

（二）學校將定期對研究生導師進行資格審核和招生登記，并將德育工作作為遴選和考核研究生導師的必要條件與重要指標。

（三）各院（系）及學科應加強對研究生導師工作的管理和監督，并將研究生培養教育工作納入到對教師的整體考核體系中。

（四）學校將對優秀的研究生導師進行表彰獎勵，并在其評定校、省、國家各級獎勵及優秀教學成果等方面優先推薦。

（五）學校對不能切實履行導師職責，難以保證研究生培養質量，違反學術道德，因師德、責任心等導致重大問題或事故的研究生導師，將視情節輕重給予通報、暫停招生、取消研究生導師資格等處理。

（六）本準則由研究生院負責解釋。

第二篇：河北工業大學博士研究生指導教師條例(試行)

河北工業大學博士研究生指導教師條例（試行）

第一章總則

第一條根據國務院學位委員會[1999]9號文件《關于進一步下放博士生指導教師審批權的通知》，為適應博士研究生（以下簡稱博士生）教育發展的需要，使博士生指導教師成為一個重要的工作崗位而不是教授中的一個固定層次和榮譽稱號，為做好博士生指導教師的資格審核、聘任和管理，特制定本條例。

第二條根據國家經濟建設、科技發展和社會進步的需要，以及我校學科建設發展和學科調整的總體規劃，有計劃有步驟地進行博士生指導教師的資格審核、聘任，建立考核和質量保證體系，實行總量控制下的動態管理機制。

第三條遴選博士生指導教師，要按需設崗，堅持標準，嚴格要求，保證質量。新增博士生指導教師必須符合基本條件，從事的主要研究方向一般應屬于具有博士學位授權的學科。

第四條博士生指導教師的資格審核、聘任和管理由校學位評定委員會負責組織實施。

第二章博士生指導教師資格的基本條件

第五條擁護黨的基本路線，治學嚴謹，作風正派，能為人師表，教書育人，團結同志，具有組織協調能力，起到學術帶頭人的作用。

第六條應是本學科學術造詣較深的教授（或相當專業技術職稱人員），能堅持正常工作，擔負起實際指導博士生的職責。新

增博士生指導教師，年齡應在55歲以下（含55歲），新增博士點的新增博士生導師年齡應在60以下（含60歲）；年齡在45歲以下（含45歲）者，應具有博士學位。

第七條正在從事教學、科研和工程技術工作，所從事的主要研究方向特色突出，優勢明顯，有重要的理論意義或實際應用價值。承擔有國家或省（部）級科研項目或其他有價值的項目，本人為項目負責人或重大項目子項目負責人，并且目前負責科研項目的經費，工科不少于10萬元，其中至少有一項為省（部）級以上項目，其他學科不少于3萬元。

第八條有培養研究生的經驗，至少已完整培養一屆碩士生或在國內外協助指導過博士生，培養質量較好。校內教授申請博士生指導教師資格應有系統主講研究生課程的經歷。

第九條近五年內應已具備下列條件之一。

（一）獲國家三大獎（即國家自然科學獎、國家科技進步獎、國家發明獎）或省（部）級科技進步特等獎、一等獎（前4名），或獲二個不同項目的省（部）級科技進步二等獎（前2名），或是以上獲獎項目研究工作的負責人且在獲獎人員之列，并在國內外重要學術刊物上發表學術論文或在國際會議上作專題報告合計4篇（其中第一作者2篇），理工科至少有1篇被SCI或2篇被EI收錄（排名第一）。

（二）獲省（部）級科技進步二等獎（前2名）或三等獎（第1名）一項，或是獲獎項目研究工作的負責人且在獲獎人員之列，并在國內外重要學術刊物上發表學術論文或在國際會議上作專題報告合計8篇（其中第一作者4篇），理工科至少有1篇被SCI或2篇被EI收錄（排名第一）。

（三）正式出版學術專著（著或編著，排名第一），并在國內外重要學術刊物上發表學術論文或在國際會議上作專題報告合計8篇（其中第一作者5篇），理工科至少有1篇被SCI或2篇被EI收錄（排名第一）。

（四）長期從事基礎理論研究，并在國內外重要學術刊物上發表學術論文或在國際會議上作專題報告合計15篇（其中第一作者10篇），理工科至少有3篇被SCI或5篇被EI收錄（排名第一）。

第十條有指導博士生的學術梯隊和必要的研究生實驗設施。

第三章 新增博士生指導教師資格的審批程序

第十一條新增博士生指導教師資格的審批工作一般每兩年進行一次。

第十二條根據引進競爭機制和總量控制的原則，同時考慮博士學位授權學科建設的實際需要，確定每次審定新增博士生指導教師的名額，并將名額分配到各博士學位授權學科。

第十三條申請人向院長提出書面申請，經院長同意后申請人填寫《河北工業大學新增博士研究生指導教師申請表》，同時遞交本人有代表性的專著、論文、獎勵證書和研究項目的有關證明等材料。

第十四條根據博士生指導教師資格的基本條件，院學位評定分委員會進行初審，將符合基本條件的申請者材料報送研究生學院學位辦公室。

第十五條對符合基本條件的申請人進行函審評議，函審專家為校外專家5名，均應是在本學科中具有一定影響的博士生指導教師。至少獲得3名函審專家評議通過，方可遞交校學位評定委員會審議。

第十六條校學位評定委員會召開會議，對院學位評定分委員會初審結果和函審評議結果進行審核，并以無記名投票方式進行表決。出席人數達到全體委員的四分之三，表決結果有效，同意票數達到出席會議委員三分之二的申請人初步取得博士生指導教師任職資格。

第十七條校學位評定委員會將初步取得博士生指導教師任職資格申請者名單在校內公示一周，無異議者被確認取得博士生指導教師任職資格。

第十八條對審定過程和結果有異議者，可向校學位評定委員會提出書面材料。校學位評定委員會組織調查核實，并做出仲裁。

第十九條對因非學術問題提出的異議，由有關部門調查核實，提出書面意見，轉校學位評定委員會仲裁。

第二十條我校各博士學位授權學科所在學院可根據實際需要和本學科確定的規劃目標，接收外單位在我校的兼職教授（或

相當專業技術職務者）提出培養博士生的申請，報校長辦公會討論決定，同意申報者，其資格審核、聘任和考核辦法與我校人員相同。

第二十一條在博士生指導教師資格審核過程中實行回避制度，凡涉及到本人和親屬的，不能參加組織、評議和審核工作。

第四章博士生指導教師的聘任、考核與招生

第二十二條新取得指導博士生任職資格的教師招收到博士生，博士生入學后，方可被聘任為博士生指導教師，開始享受博士生指導教師待遇。

第二十三條博士生指導教師的考核每年進行一次。指導教師每年填寫一份《河北工業大學博士研究生指導教師考核表》，校學位評定委員會對博士生指導教師的項目和成果水平進行考核，用于確定每位博士生指導教師每年在本學科招生的優先程度和招生名額。

第二十四條博士生指導教師招生的基本條件：

（一）具有博士生指導教師資格；

（二）身體健康，能夠履行指導博士生的職責；

（三）無長期出國任務（連續一年以上）；

（四）到當年的3月1日，年齡一般應在67歲以下（含67歲）。

第二十五條每位博士生指導教師的招生，由本人向博士點所在學院提出本招生名額的申請，所在學院審查其是否具備

招生的基本條件，確認具備基本條件者，各學院統一匯總報學位委員會。

第二十六條博士生招生名額的具體分配，根據國家經濟建設、科技發展和學校總體規劃、學科建設、生源情況、社會需求和每位博士生指導教師考核成績等，以及國家下達的博士生招生指標，由校長辦公會討論決定各學科的招生名額。

第二十七條主持國家自然科學基金及其以上國家級項目的博士生導師在項目研究期間優先保證每年的招生名額。

第二十八條無國家自然科學基金及其以上國家級項目（主持）的博士生指導教師在本學科招生的優先程度由校學位評定委員會根據其《河北工業大學博士研究生指導教師考核表》及相關證明材料討論決定。考核評定成績排在較后的博士生指導教師，可停止其當年的招生，連續3年未招生的將取消其招生資格。

第二十九條博士生招生實行導師和學生之間的雙向選擇。

附則

第三十條本條例由研究生學院負責解釋。

第三十一條本條例自發布之日起執行，原有關規定同時廢止。

第三篇：南京工業大學研究生指導教師考核辦法

南京工業大學研究生指導教師考核辦法

為全面提高研究生導師的思想素質和業務水平，充分發揮研究生導師在研究生培養過程中的主導作用，加強對研究生導師履行崗位職責情況的檢查、考核和評比，進一步推動我校學位與研究生教育上層次越臺階，特制定本辦法。

第一條考核對象

1.所有在崗博士研究生導師和碩士研究生導師都要接受學校的定期考核。

2.在考核期間因公出國（差）或因病缺考者，須事后補考；

3.無故拒絕參考者，視為自動放棄研究生導師資格；

4.在考核當年已經取得導師資格，但尚未招生的新增導師不參加考核。但新增碩士研究生導師要參加上崗培訓。

第二條考核時間

每三年考核一次，具體時間為當年的5～6月份，如遇特殊情況，順延至當年11～12月份。

第三條考核依據

1.南京工業大學研究生導師工作條例；

2.南京工業大學關于研究生課程任課教師的規定；

3.南京工業大學優秀研究生導師評選辦法；

4.成果：近三年培養的研究生符合學校授予學位的成果要求；

5.經費：近三年來科研經費理工科導師經費不少于6萬元，人文學科類導師經費不少于1.5萬元；

6.組織研究生進行學術研討會（Seminar）至少每二周一次，提倡每周一次；

7.定期給本科生做學術報告或指導研究生的假期社會實踐；

8.所指導的研究生學位論文抽查合格。

第四條考核程序

1.導師填寫《南京工業大學研究生導師考核表》；

2.近三年來指導研究生的科研成果原件或復印件；

3.各學位評定分委員會審核并提出優秀、合格、不合格導師；

4.研究生教育專家組審查，結果提交校學位評定委員會審定。

第五條考核結果

1.當的優秀研究生導師從考核結果為優秀的導師中產生，學校給予表彰和獎勵；

2.考核為不合格的研究生導師，停止下一的招生；連續兩次考核不合格，取消其研究生導師資格；以后須重新參加導師資格的遴選。

第六條附則

本辦法自印發之日起實施，由研究生部負責解釋。

南京工業大學

2006年3月6日

第四篇：內蒙古工業大學博士研究生指導教師遴選辦法(試行)

內蒙古工業大學博士研究生指導教師遴選辦法(試行)

(2003-12-30)

為加強我校博士生導師隊伍建設，適應博士研究生教育發展的需要，保證博士生培養質量，根據國務院學位委員會學位[1999]9號及有關文件精神，結合我校實際情況，特制定本辦法。

一、總則

第一條 博士生指導教師是一個重要的工作崗位，而不是教授中的一個固定層次和榮譽稱號，應依據各博士學位授權學科的實際需要及擔任博士生指導教師所應具備的基本條件遴選指導教師。

第二條 遴選博士生指導教師要按需設崗，堅持標準，嚴格要求，保證質量，公正合理。

第三條 遴選博士生指導教師的審核工作應有利于學校長遠發展和學科隊伍的建設，有利于提高博士生的培養質量。

二、基本條件

第四條 堅持四項基本原則，熱愛研究生教育事業，熟悉國家和學校有關研究生教育的法規和政策。能教書育人，為人師表，具有高尚的科學道德，嚴謹的治學態度。能認真履行博士生指導教師職責，每年能保證有半年以上的時間在國內指導博士生。

第五條 具有教授或相當專業技術職務，新增博士生導師年齡一般應在60歲以下，原則上應具有博士學位。

第六條 有較高的學術造詣和豐富的科研工作經驗，現從事的研究方向特色突出，優勢較明顯，且具有重要的理論意義或實際應用價值。近5年來至少主持過1項國家級或2項自治區級的重要科研項目。

第七條 申請博士生指導教師還應具備以下條件之一（近五年內）：

1、作為第一作者（或本人指導的研究生為第一作者，本人為第二作者）在國內外重要學術期刊至少發表過5篇學術論文，且有2篇以上（含2篇）被SCI、EI或ISTP收錄。

2、獲省部級科技進步一等獎（或相當于）1項或科技進步二、三等獎各1項的項目負責人，且作為第一作者（或本人指導的研究生為第一作者，本人為第二作者）在國內外重要學術期刊至少發表過2篇論文。

3、正式出版重要學術專著1部（署名第一），且作為第一作者（或本人指導的研究生為第一作者，本人為第二作者）在國內外重要學術期刊發表過5篇以上（含5篇）論文，且至少有1篇被SCI、EI或ISTP收錄。

第八條 已完整地培養過1屆碩士研究生。

第九條近5年至少主講過2門研究生課程。

第十條 身體健康，能勝任博士研究生的指導工作。

三、遴選程序

第十一條 申請擔任博士研究生指導教師的人員向擬申請學科所在學院的學位評定分委員會提出申請，并填寫相應的表格。

第十二條 院學位評定分委員會根據遴選條件及其所在學科的具體情況進行篩選，初選在認真討論的基礎上采用無記名投票方式進行表

決，獲三分之二以上（含三分之二）成員同意后，提出初審意見向校學位評定委員會推薦。

第十三條 對擬新增的博士生指導教師，校學位評定委員會組織有關職能部門對申請者的申報材料進行審核，并按照博士生指導教師的條件，組織專家對申請者進行評議。

第十四條 校學位評定委員會根據專家評議結果，就申請者是否具有指導博士生的資格進行審議和表決，獲出席會議的委員三分之二以上（含三分之二）同意者為通過。通過者的名單要進行公示，公示期為1周，研究生處受理遴選工作過程或結果的申訴和異議，由校學位評定委員會主席和副主席集體討論做出仲裁。

第十五條 經校學位評定委員會批準的博士生指導教師名單和有關材料要上報自治區學位委員會辦公室備案，同時列入該的博士生招生目錄。招收博士研究生后為在崗博士生指導教師。無論何種原因，如連續3年招不到博士生，其博士生指導教師資格需按新增博士生指導教師重新審核認定。

四、附則

第十六條 博士生指導教師的遴選工作每年進行一次，具體組織工作由校學位評定委員會辦公室承擔。

第十七條 校、院兩級學位評定委員會成員有本人或直系親屬進行申請的，應回避評審。

第十八條 本辦法由校學位評定委員會辦公室負責解釋。

內蒙古工業大學碩士學位研究生指導教師任職條例

為了加強碩士研究生指導教師隊伍的建設，不斷提高指導教師的水平，保證碩士研究生的培養質量，結合我校的實際情況特制定本條例。

第一條 碩士生導師的任職條件

1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針和政策。熱心研究生教育事業，教書育人，學風正派，為人師表。

2、具有副教授或相當于副教授以上職務。

3、應有相對穩定的科研方向，承擔國家或自治區的重要科研項目，有一定的科研經費和必要的實驗條件及輔助人員。

4、有一定的學術造詣，近兩年曾在全國性刊物或全國性學術會議上發表或宣讀過兩篇以上論文；或有正式出版的科技著作；或有在省（自治區）、部級以上獲獎的工程項目或科研成果。

5、應能講授一門以上與本專業方向有關的學位課或選修課。

6、較好地掌握一門外國語，能充分利用外文科技資料進行科學研究。

7、身體健康，能堅持工作。新申請導師年齡一般應在50歲以下，并具有碩士以上（含碩士）學位，特殊情況需經校學位委員會討論，分管校長批準。

第二條 碩士生導師任職資格審批手續

1、根據上述條件，由申請者本人填寫《申請培養碩士學位研究生指導教師簡況表》，經院（系）、部學位評定分委員會推薦，研究生處復核，校學位評定委員會審定批準后，報自治區學位辦公室備案。

2、審批工作一般在每年的六月份和十二月份進行，個人申請在此之前一個月提出。凡經正式批準的碩士研究生導師，從下一年起可開始招收研究生。

3、根據培養工作的需要，可以聘請外單位副教授以上相應職務的專家擔任導師。也可以聘請工礦企業單位中有實踐經驗的高級工程師作為協助指導研究生的兼職導師。聘兼職導師應由指導教師本人提出名單，教研室和院（系）、部學位評定分委員會審核，報學報研究生處審批并頒發聘書。

第三條 碩士生導師的職責

1、對所指導的碩士研究生培養質量負責，按研究生學籍管理條例，要求研究生遵紀守法，遵守各項規章制度。

2、參與制定學科專業培養方案；制定碩士學位研究生培養計劃；組織學位論文選題報告；制定切實可行的論文工作計劃；檢查、指導研究生的課程學習和論文工作；注重基礎和能力的全面培養，保證培養計劃的執行和完成。

3、為研究生開設有關課程。

4、執行研究生教育管理的有關規定，對所指導的研究生做出客觀、全面的評價，指導他們申請學位。對不宜繼續培養的研究生提出終止培養的報告。

5、指導教師可以擔任所指導研究生的答辯委員會委員，但不得擔任主席。

6、指導教師應在學校規定的范圍內嚴格使用研究生業務費，注意節約，杜絕不合理的開支。

7、善于依靠集體的力量和教研室（研究所、室）的同志們共同做好研究生的培養工作。

8、注意教書育人，關心研究生的全面成長。

第四條 碩士生導師任職資格的復查

1、校學位評定委員會應定期進行指導教師任職資格的復查工作，對成績突出者給予表彰和資勵，并作為提職、晉級的依據。

2、指導教師有下列情況之一的取消任職資格：

①、連續三年沒有新的科研成果，也沒有論文發表；

②、連續兩屆不按專業培養方案進行培養工作；

③、連續兩屆因導師選題不當，中途改換題目，以致影響研究生不能按期畢業；

④、非生源問題連續三年不指導研究生。

3、不認真履行導師職責，不能保證研究生培養質量，或因其它原因受到處分者，應撤銷其導師任職資格。恢復導師資格必須重新辦理申請審批手續。

4、停止、撤銷碩士生指導教師資格，應由院（系）、部學位評定分委員會提出報告，經校學位會討論討論通過；特殊情況下也可由研究生處提出報告，經校學位會討論通過。

第五篇：20120601：哈爾濱工業大學研究生支教團管理條例（范文）

哈爾濱工業大學研究生支教團管理條例（試行）

二〇一二年五月 總

則

第一條

組建青年志愿者研究生支教團參加“中國青年志愿者扶貧接力計劃”是哈爾濱工業大學響應團中央、教育部號召，深入貫徹落實國家“科教興國”和“西部大開發”戰略，充分發揮我校青年人才優勢，緩解國家中西部貧困地區師資短缺等問題，促進廣大青年在社會主義和諧社會建設的歷史進程中和全面建設小康社會的偉大征程中建功立業的一項具體措施，是我校青年志愿者行動的重點項目之一。

第二條

組建和派遣研究生支教團是哈爾濱工業大學把青年志愿者行動作為學校積極延伸育人手臂的有益嘗試，是弘揚哈爾濱工業大學“規格嚴格，功夫到家”的辦學理念，推動貧困地區發展、服務社會和我校青年鍛煉成才，引導廣大青年學生文明生活、健康成才，向實踐學習、向人民群眾學習的重要途徑。

第三條

哈爾濱工業大學遵循“公平、公正、公開”的原則，按照“公開招募、自愿報名、組織選拔、公示結果、嚴格培訓”的工作機制，在全校范圍內選拔具有免試攻讀碩士學位研究生資格的優秀應屆畢業生和在讀研究生到西部貧困地區從事為期一年的基礎教育工作。

第四條

所有研究生支教團志愿者必須嚴格按照本條例開展西部支教志愿服務活動，充分發揚“團結、友愛、互助、進步”的志愿精神，確保支教團工作朝著科學化、規范化的方向發展。

第一章 領導機構

第五條

哈爾濱工業大學建立研究生支教團工作領導小組（以下 簡稱“領導小組”），領導哈爾濱工業大學研究生支教團的工作。領導小組組長由學校主管學生工作的黨委副書記擔任，本科生院、研究生院、紀委、人事處、財務處、校團委等相關部門為基本組成單位。

第六條

哈爾濱工業大學研究生支教團工作領導小組辦公室設在校團委志愿者工作部，對外統稱哈爾濱工業大學研究生支教團項目管理辦公室（以下簡稱“項目辦”）。具體負責研究生支教團的項目推進和管理工作。辦公室設主任一名，一般由校團委書記擔任。

第七條

哈爾濱工業大學項目辦的工作職責如下：

1.哈爾濱工業大學項目辦積極配合相關服務省、自治區、縣項目辦完成研究生支教團日常管理和服務等工作；

2.負責我校研究生支教團志愿者的招募、選拔、培訓、管理、考評和督導服務等工作，嚴格執行哈爾濱工業大學研究生支教團項目管理規定。

3.根據支教團服務地的實際情況，協調相關部門為我校志愿者提供必要的政策保障和經費支持；

4.做好哈爾濱工業大學項目辦的日常管理和服務工作，及時掌握我校支教團志愿者的工作、生活和思想狀況，協調我校支教團志愿者和服務地的關系，協助解決困難和問題；

5.通過書面評定、電話、電子郵箱、問卷等溝通形式，定期向各服務地了解我校志愿者工作等相關情況，并定期向團中央和哈爾濱工業大學支教團工作領導小組匯報哈工大研究生支教工作實施情況；

6.對我校支教團志愿者的表彰和處分提出基本意見并報領導小組及上級有關單位批準；

7.積極爭取校內、校外資源協助我校支教團志愿者在當地開展扶貧等工作。

第八條

每屆支教團設負責人1名，由往屆支教團志愿者中的優秀者擔任，負責團結和帶領支教團志愿者在志愿服務過程中進行自我教育、自我管理和自我服務，并按照要求定期向哈爾濱工業大學項目辦匯報支教工作的進展情況。同時，為了不斷加強支教團志愿者的思想政治建設，依照黨章中的有關條款，在每屆支教團中成立臨時黨支部，按照組織程序選舉黨支部書記1人，并定期開展組織生活。

第二章

志愿者選拔

第九條

哈爾濱工業大學研究生支教團志愿者的招募工作由領導小組統籌安排，哈爾濱工業大學項目辦具體實施，按照相關文件要求面向全校公開招募。

第十條

志愿者報名基本條件如下：

1.必須是哈爾濱工業大學應屆正式本科畢業生和在讀研究生； 2.本科畢業生須具備哈爾濱工業大學免試推薦研究生資格；獲得省級及以上德育獎勵或科技競賽獎勵的，可參照哈爾濱工業大學免試推薦研究生的政策條件適當放寬；文藝、體育特長生可適當放寬。

3.具備過硬的政治素質、較強的吃苦精神與環境適應能力、良好的表達能力以及奉獻精神；

4.具備良好的身體素質，能夠適應西部高原地區的生活和工作（體檢結果必須符合相關標準）；

5.具有相關院系或校團委相關部門開具的推薦信。推薦單位應對應募者素質嚴格把關并對其參加培訓、完成學業、實施服務的情況負有監督責任；

6.中共黨員優先錄取； 7.學習成績優秀者優先錄取；

8.在校期間，積極參加學生社會實踐、志愿服務等活動并獲得校級以上表彰獎勵者優先錄取；

9.擔任校、院兩級主要學生干部，表現突出，并獲得省級以上榮譽稱號或獎勵者（集體獎勵為主要參與者）優先錄取。

10.有西部工作經歷或支教工作經歷者優先錄取。

第十一條

應募志愿者報名材料必須包括支教團報名表、學習成績單原件、支教申請書、家長知情書、院系推薦信、志愿服務時間證明、獲獎證書等。所有材料經過院系審核無誤批準后報送項目辦。

第十二條

領導小組辦公室組織召開專門會議進行嚴格的綜合測試、體檢（含心理測試）、英語面試、課程試講和壓力面試，對應募志愿者進行考核和選拔，初步確定支教團志愿者名單。

第十三條

名單初步確定后，在校團委網站主頁和學校網站進行為期7天的公示；公示無異議的應募志愿者填寫《中國青年志愿者扶貧接力計劃研究生支教團招募協議書》，取得參與支教資格。最后由哈爾濱工業大學項目辦將入選志愿者名單和基本情況上報團中央項目實施辦公室，經團中央批準后，支教團正式成立。

第三章

志愿者培訓

第十四條

支教團志愿者在赴服務地之前，必須接受團中央、服務地所在省、自治區和直轄市團委和哈爾濱工業大學項目辦組織的培訓工作。

第十五條

哈爾濱工業大學項目辦組織的培訓工作方案根據各服務地實際情況制定；培訓工作從支教團成立開始，至支教團抵達服務地結束，時間約為10個月。

第十六條

哈爾濱工業大學項目辦的培訓工作以提高支教團團隊意識、集體凝聚力以及志愿者紀律性為首要任務，著力提高支教團志愿者的思想認識、教學水平和身體素質。培訓內容包括服務地情況了解、思想政治教育、師范教育、志愿服務和扶貧接力計劃的基本知識教育、體能訓練和基本生活技能教育等。

第十七條

哈爾濱工業大學項目辦組織的培訓形式包括： 1.新老支教團志愿者座談會：在志愿者選拔結束后，通過邀請剛結束支教任務的支教團志愿者以及在校的老支教隊員，組織系列座談會，通過座談的形式讓新組建的支教團能更好的做好自身定位，加深對服務地的情況了解，深化志愿者對志愿服務和扶貧接力計劃的理解，強化志愿者的思想認識和奉獻精神；

2.教學培訓：組織全體支教團志愿者參與教學試講，并通過邀請學校優秀的教師以及往屆志愿者代表給出教學上的建議，并組織進行校外聽課實習以及講課訓練，與優秀教師座談等，鍛煉支教團隊員的教學技能；

3.體能訓練：每周定期組織體能訓練，其中長跑活動不得少于活動總數的1/2，支教團志愿者也可以協商確定其它形式靈活、受限較小、經濟負擔較輕的體能訓練活動；

4.自學：自主學習志愿服務和扶貧接力計劃的相關知識，服務地自然、社會特別是教育發展狀況；

5.其它形式的培訓活動：除上述培訓形式外，支教團也可以自主開展其它形式的培訓活動，但必須事先征得哈爾濱工業大學項目辦的同意。

第十八條

學校組織的培訓活動由支教團負責人負責具體實施以及考勤監督。因故無法參加培訓活動的支教團志愿者必須事先通知負責人，并經由哈爾濱工業大學項目辦主任同意后，方可請假。對于多次無故不參加培訓活動的支教團志愿者，哈爾濱工業大學項目辦將給予嚴肅處理。

第十九條

支教團集體或個人不得私自以培訓為名參加任何形式的營利活動。

第四章

志愿者培訓、派遣

第二十條

志愿者培訓和派遣是指支教團志愿者參加由相關服務省、服務縣項目辦集中在服務省會城市進行的崗位對接和培訓座談等活動。

第二十一條

培訓、派遣前，所有支教團志愿者應保證完成學業，獲得畢業證書和學位證書。

第二十二條

參加相關服務省項目辦舉行的志愿者培訓、派遣活動，哈爾濱工業大學項目辦將確定專人負責，出發前與服務省和項目辦加強聯系和溝通，提前告知行程安排和抵達時間，并根據實際指派項目負責人帶隊前往，確保安全抵達。培訓和派遣期間的支教團管理工作由帶隊老師或團長負責具體實施。

第二十三條

所有支教團志愿者赴相關服務省參加崗位對接和培訓活動前三天，必須返回哈爾濱工業大學，并在安排的宿舍居住，統一從哈爾濱出發。

第二十四條

哈爾濱工業大學項目辦將邀請學校有關領導為研究生支教團授旗、組織出征儀式、歡送會等方式為志愿者送行，進一步激發志愿者的榮譽感、使命感和責任感。

第二十五條

志愿者培訓、活動派遣期間，支教團志愿者應自覺維護哈爾濱工業大學和中國青年志愿者的形象，服從團中央項目實施辦公室及相關管理單位的紀律和要求，按時參加崗位對接和培訓座談等活動，不得無故缺勤、遲到、早退、不得擅自離開駐地。第二十六條

志愿者培訓和派遣活動結束后，支教團志愿者必須按照相關服務縣項目辦統一要求按時赴服務地開展支教工作，不得私自滯留或前往其它地方。

第五章

志愿者管理

第二十七條

支教服務從支教團志愿者抵達服務地開始，至志愿者完成支教任務，經由服務學校和服務地項目辦同意后離開服務地返校為止，為期一年。

第二十八條

支教團志愿者必須嚴格按照團中央項目辦相關工作要求赴服務地教學一線完成一年支教任務，志愿者不得以任何理由參加非教育崗位工作。

第二十九條

支教團志愿者在服務地期間，必須嚴格做到： 1.遵守國家法律、法規，愛崗敬業，盡職盡責；

2.遵守全國項目辦、服務地項目辦、服務學校和哈爾濱工業大學的各項規定，服從相關單位的管理，自覺維護哈爾濱工業大學和中國青年志愿者的形象；

3.到達服務地后，若更換手機號碼，必須及時告知哈爾濱工業大學項目辦；如需休整，必須事先征得服務學校和服務地項目辦的同意，不得擅自離崗；

4.必須服從服務學校的安排，并結合自己的特長，做好教學工作，并盡快向哈爾濱工業大學項目辦匯報在服務地的工作崗位、教授課程、每周課時數等基本情況。如果對服務學校的安排有不同意見，必須同哈爾濱工業大學項目辦聯系，由領導小組辦公室出面協調，不得自行同服務學校解決；

5.服務期間要嚴格保證上課和值班的出勤，如有特殊情況，必須事先向服務學校請假；

6.不得單方終止招募協議，確因不可抗力因素需提前終止協議的，必須向哈爾濱工業大學項目辦申請，并報服務地學校和服務地項目辦同意、報團中央項目辦備案后，完成工作交接方可離崗； 7.不得私自離開服務地，如確有特殊原因需要離開的，必須事先向服務地項目辦、服務學校和哈爾濱工業大學項目辦提出申請，獲準后方可離開，否則哈爾濱工業大學項目辦將進行嚴肅處理； 8.不得在工作日內出行旅游，如利用節假日出行，出發前一周必須報哈爾濱工業大學項目辦批準。因出行旅游發生意外的，服務地項目辦、服務學校和哈爾濱工業大學項目辦不承擔相關責任； 9.假期放假，必須按照服務學校要求的離校時間離校，在離校前應開具離校證明，并由服務學校教務部門和分管領導簽字蓋章，哈爾濱工業大學項目辦在學期結束時將嚴格檢查志愿者的離校證明； 10.做好文字、圖像、影像等資料的保存，返回哈工大后交予本屆支教團團長保管。

第三十條

志愿者在完成學期工作后，須及時上交工作總結，對服務期間的工作、學習、生活情況進行總結，特別要對服務過程中出現的問題進行自查，并提出整改方案和工作建議，返校同《哈爾濱工業大學研究生支教團學期工作評定及離校證明》一起及時上交哈爾濱工業大學項目辦。

第三十一條

志愿者在出發去服務之前，應同派出院系取得聯系，由派出院系開具轉黨、團組織關系的介紹信，并帶往服務地黨、團組織轉移組織關系。

第三十二條

服務期間，團長、黨支部書記和副團長要積極發揮帶頭作用，擔負起協調管理志愿者的責任，每周至少向哈爾濱工業大學項目辦匯報一次當地志愿者的工作和生活情況，并向志愿者傳達我校要求，確保手機24小時開機，每學期定時向學校遞交工作簡報，同時在一年支教工作結束后向哈爾濱工業大學項目辦上交團隊總結、個人總結和圖片、影像資料。如因工作失職而導致嚴重后果的，將被撤銷相應職務并進行嚴肅處理。

第六章

政策保障

第三十三條

哈爾濱工業大學應屆本科畢業生在支教服務期間保留研究生入學資格一年，入學時按本教育部和我校的有關規定入學，人事檔案關系掛靠在哈爾濱工業大學，戶口為哈工大集體戶口，繼續學業時仍記為原戶口所在地生源。

第三十四條

團中央志工部負責統保志愿者綜合保障險，保險為每人200元，費用由團中央志工部解決。

第三十五條

支教團派遣前，哈爾濱工業大學項目辦要做好各項準備工作，為研究生支教團提供生活保障條件，包括支教團志愿者的基本食宿條件。

第三十六條

由哈爾濱工業大學項目辦統一制定哈爾濱工業大學研究生支教團補助政策，確保志愿者在支教地服務期間每月享有一定的生活補貼、每年兩次往返服務地的交通補貼（火車硬臥）、行李郵寄費以及一定的醫療補貼；補貼的數額將根據團中央項目實施辦公室的政策、學校下撥的預算經費及當地物價情況進行適時調整。

第三十七條

根據中央有關部委和團中央下發的有關文件精神，參加研究生支教團的志愿者（含應屆本科畢業生和在讀研究生）服務期間計算工齡。第三十八條

完成志愿服務后，哈爾濱工業大學項目辦、服務地項目管理辦公室和團中央志愿者工作部將對志愿者做出書面鑒定意見，記入志愿者個人檔案，并作為落實有關研究生支教團各項保障政策的主要依據；同時，團中央項目實施辦公室將根據鑒定意見統一頒發志愿服務證書。

第三十九條

除以上政策保障外，志愿者還享有《共青團中央、教育部關于實施青年志愿者扶貧接力計劃研究生支教團有關政策的意見》（中青聯發（1998）28號）、《共青團中央、教育部關于做好青年志愿者扶貧接力計劃支教工作的通知》（中青聯發（1999）46號）、《中央文明辦、團中央、人事部、國務院西部地區開發領導小組辦公室關于配合實施西部大開發戰略全面推進青年志愿者扶貧接力計劃的通知》（中青聯發（2001）22號）和《關于做好2010青年志愿者扶貧接力計劃研究生支教團有關工作的通知》（全國項目辦發（2010）11號）等文件所規定的其它政策保障。

第四十條

志愿者政策保障的具體落實由哈工大項目辦與相關單位協商解決。

第四十一條

志愿者在完成一年的支教工作并鑒定合格后，回哈爾濱工業大學攻讀碩士研究生。但因個人過失導致無法回校讀研的由本人負責；因意外事故所致不能準時返校讀研的按學校有關規定處理。

第四十二條

服務期間表現出色的志愿者若希望繼續留在服務地長期開展志愿服務工作的有關政策，由其他文件另行規定。

第七章

考核與獎懲 第四十三條

支教團志愿者保證確系自愿參加研究生支教團，提供的個人資料信息必須真實準確。隱瞞個人不適于支教的身體健康情況或個人材料不真實，將不再享有政策保障中所賦予的部分或全部權利。

第四十四條

獲得支教資格后，志愿者必須認真完成本科階段學習任務。未能取得畢業證和學位證的同學將被取消支教資格。

第四十五條

志愿者上崗前，由服務隊有關部門進行考核，對合格的志愿者頒發上崗證（有效期與服務期相同）。

第四十六條

志愿服務期間，志愿者若出現違法、違紀行為，一經證實，哈爾濱工業大學項目辦將按照《哈爾濱工業大學學生違紀處分條例》和《招募協議書》等相關規定，對當事人進行處理。

第四十七條

對于在服務期間表現突出的志愿者個人及集體，納入哈爾濱工業大學青年志愿者服務行動評優體系和哈爾濱工業大學共青團系統評優表彰體系，并授予哈爾濱工業大學五四獎章。對于特別優秀的，由哈爾濱工業大學項目辦向上級推薦申報市級、國家級志愿服務榮譽。

第八章

財務管理

第四十八條

支教團組建之前，哈爾濱工業大學項目辦要認真做好經費預算，由主管領導審核并簽字后上報學校。

第四十九條

經費下撥后，哈爾濱工業大學項目辦安排專門人員負責研究生支教團的經費管理和相關費用的報銷發放工作，在支教團志愿者按規定將差旅費票據寄回后，哈爾濱工業大學項目辦應盡快審查票據并報銷，將費用按時足額匯給支教團志愿者。

第五十條

支教團志愿者應該做到艱苦樸素，勤儉節約，杜絕浪費行為，如出現財務違紀現象，將按照相關財務管理規定進行嚴肅處理。

第五十一條

學校負責報銷的經費項目包括：往返火車票（硬臥）、看病掛號費用、行李托運費用、如產生其他費用需要報請哈爾濱工業大學項目辦批準。

第五十二條

志愿者必須按照有關規定履行財務報銷手續。寄回發票時，志愿者必須為每張發票簽名背書，由團長、副團長按地區統一寄回哈爾濱工業大學項目辦。

第九章

附加條款

第五十三條

本條例最終解釋權歸哈爾濱工業大學研究生支教團工作領導小組。