第一篇：企業(yè)廉潔文化建設(shè)初探

最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)

專業(yè)論文

企業(yè)廉潔文化建設(shè)初探

企業(yè)廉潔文化建設(shè)初探

【摘要】

分析了加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的必要性及其重要作用，探討了如何推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)。

【關(guān)鍵詞】

企業(yè)文化；廉潔文化

企業(yè)廉政文化作為先進(jìn)的文化形態(tài)，反映了企業(yè)先進(jìn)文化的價值取向，是當(dāng)代中國先進(jìn)文化的有機(jī)組成部分。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，有助于提高黨員干部實(shí)踐“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的自覺性和堅(jiān)定性，有助于大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，有助于抵制官僚主義、形式主義、個人主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕，也是實(shí)現(xiàn)美麗“中國夢”的必然要求。

一、加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的必要性

廉潔文化建設(shè)是踐行科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求。因?yàn)椋茖W(xué)發(fā)展觀強(qiáng)調(diào)先進(jìn)生產(chǎn)力、先進(jìn)文化和最廣大人民利益的有機(jī)統(tǒng)一，把文化建設(shè)的重要性提高到了一個新的高度，為文化建設(shè)開拓了廣闊天地。廉潔文化作為先進(jìn)的文化形態(tài)，反映了當(dāng)代中國先進(jìn)文化的價值取向，是當(dāng)代中國先進(jìn)文化的有機(jī)組成部分。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，有助于黨員干部進(jìn)一步掌握科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵。

廉潔文化建設(shè)是深入推進(jìn)反腐倡廉工作的近期需要。一些企業(yè)之所以腐敗現(xiàn)象比較嚴(yán)重，一個重要原因就在于這些停業(yè)在腐敗問題上存在模糊認(rèn)識，從社會心理和文化上把一些腐敗看作是一種文明的甚至令人羨慕的行為，客觀上為腐敗活動大行其道提供了土壤。我們必須通過廉潔文化建設(shè)加大大正面宣傳引導(dǎo)力度，消除陣舊觀念，突破陳規(guī)陋習(xí)，用侍郎向上的、先進(jìn)的廉政文化占領(lǐng)思想“陣地”，占領(lǐng)員工思想“市場”，從而形成一種“強(qiáng)勢”，既可以進(jìn)一步筑牢黨員干部的思想道德防線，提高拒腐防變的能力，又可以為他們克服不良風(fēng)氣，抵制各種各樣誘惑腐蝕，創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。

最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)

專業(yè)論文

廉潔文化建設(shè)是建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的重要內(nèi)容。抓緊建立健全與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，這是從源頭上預(yù)防腐敗的重大舉措。而廉潔文化建設(shè)是懲治和預(yù)防腐敗體系的重要內(nèi)容，能使黨員干部做到自重、自省、自警、自礪，不犯或少犯錯誤。只有搞好廉潔文化建設(shè)，群眾的道德素質(zhì)提高了，法制觀念增強(qiáng)了，良好的社會風(fēng)氣形成了，黨風(fēng)廉政建設(shè)才有深厚的群眾基礎(chǔ)和良好的社會氛圍，才能不斷取得新的成效。既然加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)如此必要，我們一定要求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，讓廉潔工作的思想成為自覺的行動。

二、廉潔文化的重要作用

任何新生事物，都有其存在的作用和價值。廉潔文化也不例外。認(rèn)清它的作用，對廉潔文化建設(shè)會有推動作用。

嚴(yán)格的規(guī)范作用。我們都知道，文化能夠激勵人的思想和行為，也能規(guī)范人的思想和行為。廉潔文化同樣具有規(guī)范作用，并且更加嚴(yán)格。它主要從思想上，從道德上、從制度上、從行為上四個方面對人們進(jìn)行規(guī)范，使人們在提高文化素養(yǎng)的同時，逐步在思想上筑牢法紀(jì)防線。

特殊的教化作用。眾所周知，文化的本義就具有教育感化的作用。而廉潔文化是在新形勢下，隨著反腐倡廉工作的不斷深入而形成的一種新型的先進(jìn)文化，珍有強(qiáng)大的生命力。所以，它應(yīng)該具有更強(qiáng)大的、特殊的教化作用。主要體現(xiàn)在：教育對象范圍廣泛，包括黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和普通群眾；教育目的是要營造崇奉廉的良好環(huán)境，與當(dāng)前積極倡導(dǎo)的和諧文化同頻共振；教育效果特殊，我倦獲取相應(yīng)的知識和藝術(shù)享受中，也不知不覺地受到了廉政教育，思想能得以純潔升華。

積極的鼓舞作用。新時期的說法文化是一種以弘揚(yáng)正氣、鞭撻腐惡為己任的文化，自然對人們會產(chǎn)生一種激勵、鼓舞作用。具體表現(xiàn)為：通過宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型以鼓舞人，通過概括、歌頌、弘揚(yáng)在反腐敗斗爭中形成的戰(zhàn)斗精神以鼓舞人，通過總結(jié)，宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中取得的偉大成果和展望美好未來以鼓舞人。

強(qiáng)大的凝聚作用。廉潔文化的凝聚作用主要在于，它能夠凝聚廣

最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)

專業(yè)論文

大黨員干部和人民群眾進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的力量，使我們沿著實(shí)現(xiàn)共同利益的途徑，自覺地緊緊圍繞在一起，為共同利益而奮斗。而且，也能形成共同的理想和組織紀(jì)律觀念，保證思想上、組織上的一致性。還能挖掘和培養(yǎng)人們共同的情感，使我們因情感的相親相近，彼此一致而凝聚在一起，生死相依，共辱與共。

深刻的警示作用。通過公共媒體報(bào)道廉政動態(tài)和揭露腐敗問題而告訴人們?nèi)ケO(jiān)督。通過報(bào)刊、電視、廣播、互聯(lián)網(wǎng)等輿論監(jiān)督工具及時地向廣大人民群眾通報(bào)反腐倡廉情況，讓人民群眾在獲得反腐倡廉信息后，既能及時地監(jiān)督黨和政府的反腐倡廉工作，又能警示我們的從政行為。

三、企業(yè)如何推進(jìn)廉潔文化建設(shè)

要充分認(rèn)識廉潔文化的重要性，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。我們要按照“認(rèn)識是前提，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵”的原則，領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，自身做到廉潔自律，廉政勤政，還要高度重視，狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效。另外，要建章立制，制定具體的廉潔文化建設(shè)整體目標(biāo)、長期規(guī)劃和近期工作安排。要分解任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，層層抓落實(shí)，一抓到底。

要充分利用發(fā)揮現(xiàn)有的企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)勢。近年來，很多企業(yè)非常重視企業(yè)文化建設(shè)，成立了企業(yè)文化主管單位，編印了《企業(yè)文化手冊》，開展了各種文化活動，逐步形成了以人為本的企業(yè)文化，使企業(yè)文化理念深入人心，提高了企業(yè)的，為企業(yè)今后發(fā)展壯大奠定了文化基礎(chǔ)。現(xiàn)在，我們加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)一定要充分發(fā)揮固有的文化優(yōu)勢，使其得到快速的發(fā)展，并盡快成為企業(yè)文化建設(shè)的一個重要內(nèi)容，受到方方面面的重視。

要開展喜聞樂見的廉潔文化活動，奠定堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。沒有員工的支持、參與，任何活動就成了無源之水。所以，我們必須加大宣傳力度，拓寬文化廣度，努力營造企業(yè)廉潔文化濃厚氛圍和良好環(huán)境。

要加大廉潔文化的研究與宣傳。我們要形成企業(yè)系統(tǒng)的廉潔文化理論，用以指導(dǎo)廉潔文化建設(shè)的實(shí)踐，推動廉潔文化建設(shè)良性發(fā)展。在理論研究的基礎(chǔ)上，還應(yīng)充分利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)，加強(qiáng)對廉潔文化的宣傳，宣傳報(bào)道各單位廉潔文化進(jìn)展、成效，經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型，在公司培養(yǎng)廉潔理念、樹立廉潔意識、營造廉潔氛圍，形成大力推進(jìn)廉潔

最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)

專業(yè)論文

文化建設(shè)的環(huán)境。

總之，廉潔文化建設(shè)是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，任重而道遠(yuǎn)，需要我們不懈努力。只要我們做到高度重視、理論聯(lián)系實(shí)際，扎實(shí)肯干，一定會把廉潔文化建設(shè)好，為建設(shè)“具有國際競爭力的石化企業(yè)”提供廉潔的文化環(huán)境。

------------最新【精品】范文

第二篇：加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)

加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè) 促進(jìn)神寧集團(tuán)和諧發(fā)展

陳玲

廉潔文化是指凝結(jié)于人們廉潔行為中的知識、信仰、規(guī)范、價值觀和與之相適應(yīng)的生活方式、文化評價。廉潔文化是企業(yè)文化建設(shè)和廉潔建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物，是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是提升國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的有效載體和重要抓手。廉潔文化建設(shè)要緊密圍繞企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)與反腐倡廉的具體要求，以人為本，貼近實(shí)際，不斷創(chuàng)新，努力增強(qiáng)滲透力、執(zhí)行力、沖擊力、約束力和鮮活力，進(jìn)一步創(chuàng)新廉潔文化建設(shè)的方式、方法，成為推動企業(yè)和諧健康發(fā)展的重要內(nèi)涵和支撐。

一、創(chuàng)新廉潔文化的方式方法，增強(qiáng)廉潔理念的滲透力

真正把廉潔文化建設(shè)落到實(shí)處，需要培育和實(shí)踐廉潔從業(yè)的理念。神寧集團(tuán)在50多年開采的歷史中為寧夏的煤炭工業(yè)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)，有著深厚的文化底蘊(yùn)，在艱苦的環(huán)境中造就了神寧人艱苦奮斗、開拓務(wù)實(shí)、追求卓越的企業(yè)精神，這種精神力量，是推動神寧集團(tuán)各項(xiàng)事業(yè)不斷發(fā)展的巨大動力，也是形成神寧集團(tuán)“淡名泊利、慎權(quán)守職”廉潔理念的根基。神寧集團(tuán)始終堅(jiān)持“保護(hù)、監(jiān)督、教育”并重的原則，不斷創(chuàng)新企業(yè)廉潔文化建設(shè)的方式方法，使廉潔文化逐漸根植于心。

一是理念引導(dǎo)。廉潔理念，是廣大黨員干部世界觀、人生觀和價值觀的綜合反映，體現(xiàn)了黨員干部崇高的精神境界。神寧集團(tuán)緊緊圍繞“百年誠信、以德鑄魂”的企業(yè)道德理念，積極培育具有企業(yè)特征的廉潔從業(yè)理念，本著“理念滲透，行為養(yǎng)成、形象塑造、逐步提升”的原則，大力推進(jìn)以廉潔從業(yè)價值觀為核心的廉潔文化建設(shè)，引導(dǎo)黨員干部樹立思想性強(qiáng)，形象生動、言簡易賅、便于記憶的廉政理念，如“淡泊名利、忠于履職”的自律理念，“接受監(jiān)督、誠信為民”的他律理念，“嚴(yán)明紀(jì)律、剛性約束”的律他理念，努力形成“廉潔從業(yè)、誠信自我”的良好風(fēng)氣，為建設(shè)文化神寧、強(qiáng)大神寧、和諧神寧、幸福神寧提供強(qiáng)有力的保證。

二是廉潔宣誓。廉潔宣誓是政治宣誓，是政治文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。神寧集團(tuán)將干部到崗時的廉潔宣誓與入黨宣誓一并進(jìn)行，黨員干部面對黨旗、國旗，舉起右手莊嚴(yán)宣誓，效忠憲法，忠于黨、忠于國家和忠于人民，勤奮工作、清政廉潔、自覺接受群眾的監(jiān)督，當(dāng)好人民的公仆。這是一種政治承諾，使宣誓人為實(shí)現(xiàn)自己的政治承諾將恪盡職守、不惜代價，為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部筑牢了思想防線。三是公開承諾。黨員干部公開廉潔承諾，是領(lǐng)導(dǎo)干部按照崗位職責(zé)的要求和通過宣傳陣地向廣大人民群眾公開作出的莊嚴(yán)承諾，要做哪些事，不做哪些事，在其可操作性上下功夫。公開廉潔承諾讓領(lǐng)導(dǎo)干部給自己提出了更高要求，起到自警自律的作用。

四是形象塑造。黨員干部是先進(jìn)分子的代表。按照黨員干部的條件和“覺悟高于群眾，技能高于群眾，業(yè)績高于群眾”的形象標(biāo)準(zhǔn)。在廉潔文化建設(shè)中樹立一批叫的響、立得住、形象好的模范群體，大力宣傳，形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好風(fēng)氣。

五是自省自立。企業(yè)廉潔文化建設(shè)是一種“生產(chǎn)力”，也是一種“競爭力”，既是“關(guān)愛工程”、“挽救工程”，也是“希望工程”，這就要求廉潔文化建設(shè)積極發(fā)揮“服務(wù)”、“保護(hù)”功能，教育黨員干部做到嚴(yán)于律己、一日三省，自查、自立，自強(qiáng)、自律，不斷提醒自己、自我分析。“我的工作盡職盡責(zé)了么？我的言行舉止得當(dāng)么？”只有不斷的加強(qiáng)自身修養(yǎng)，才能不斷成為思想道德高尚的人。

二、完善廉潔從業(yè)制度，增強(qiáng)制度執(zhí)行力

企業(yè)廉潔文化建設(shè)和企業(yè)制度建設(shè)是一體兩面，二者相輔相成，互為促進(jìn)，企業(yè)制度建設(shè)中滲透著企業(yè)廉潔文化，企業(yè)廉潔文化通過企業(yè)制度建設(shè)得以表現(xiàn)，同時，企業(yè)廉潔文化建設(shè)影響企業(yè)制度建設(shè)的成效,要通過大力推進(jìn)廉潔文化建設(shè)來營造一個良好的制度執(zhí)行環(huán)境。

一是建立組織保障制度。神寧集團(tuán)建立了廉潔文化組織機(jī)構(gòu)，明確廉潔文化建設(shè)的第一責(zé)任者，明確黨委、紀(jì)委和其他職能部門的職責(zé)，切實(shí)做到分工明確、任務(wù)明確，確保各項(xiàng)工作有布置、有落實(shí)，穩(wěn)步推進(jìn)廉潔文化建設(shè)步伐。

二是規(guī)范黨員干部廉潔從業(yè)基本程序。神寧集團(tuán)從構(gòu)建企業(yè)廉潔制度入手，進(jìn)一步完善和細(xì)化企業(yè)“管人、管錢、管物”的工作程序，針對企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)和社會陋習(xí)，不斷完善內(nèi)部機(jī)制，創(chuàng)新廉潔從業(yè)制度，先后制定和下發(fā)了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、領(lǐng)導(dǎo)干部四項(xiàng)監(jiān)督制度、關(guān)于加強(qiáng)元旦春節(jié)期間黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定、黨風(fēng)廉政建設(shè)問責(zé)制、神寧集團(tuán)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度、基層領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從政實(shí)施辦法、管理人員廉潔自律暫行規(guī)定、神寧集團(tuán)效能監(jiān)察審計(jì)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部“三必談、三必做”制度、神寧集團(tuán)來信來訪規(guī)定、神寧集團(tuán)紀(jì)委辦案工作“十不準(zhǔn)”等40多項(xiàng)制度規(guī)定，并匯編成冊，把廉潔從業(yè)的基本要求融入到了企業(yè)各項(xiàng)制度之中，形成了廉潔文化建設(shè)的合力。

三是提高廉潔從業(yè)制度的執(zhí)行力。近年來，神寧集團(tuán)不斷完善制定重大事項(xiàng)報(bào)告制度、禮品禮金登記上交制度、廉政承諾制度等，嚴(yán)格履行從業(yè)規(guī)范，完善廉政檔案管理，爭做廉潔自律的表率。通過強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和廉潔從業(yè)等各項(xiàng)制度的執(zhí)行力，為廉潔文化建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的政治基礎(chǔ)和動力源泉。

三、建設(shè)廉潔文化陣地，增強(qiáng)視覺的沖擊力

廉潔文化建設(shè)是國有企業(yè)在新形勢下開展黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作的重要載體。要將廉潔文化真正根植于心，需要強(qiáng)有力的輿論宣傳和與之相配套的廉潔文化各種形式的宣傳。神寧集團(tuán)以建立“大宣教”工作機(jī)制為目標(biāo)，建立完善“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參

與”的反腐倡廉“大宣教”工作格局和工作機(jī)制，成立了“大宣教”工作組，以文件的形式明確各相關(guān)部門反腐倡廉宣傳教育和廉潔文化建設(shè)中的主要任務(wù)職責(zé)和具體工作要求。充分利用廣播、電腦、黨員職工學(xué)習(xí)日、電子屏等陣地，在全神寧集團(tuán)開展了黨課教育、案例警示教育、廉政論文征集、黨風(fēng)廉政格言警句、廉政短信、廉政桌簽、廉政短信征集、傳唱廉政歌曲、廉政條幅、廉政“屏保”、為困難群眾辦事實(shí)解難題等實(shí)踐活動，并簽訂了全體中層以上干部廉政承諾書，對中層以上干部開展廉正宣誓和廉正承諾，激發(fā)廣大管理干部廉潔從業(yè)的決心。同時定期召開聯(lián)席會議，分析形勢，研究對策，拓展和強(qiáng)化廉潔“大宣教”的范圍和功能，營造了良好廉潔文化建設(shè)氛圍。

四、強(qiáng)化廉潔從業(yè)監(jiān)督，增強(qiáng)約束力

培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受監(jiān)督的意識，即是政治文明建設(shè)的重要內(nèi)容，也是廉潔文化的重要特征。在廉潔文化創(chuàng)建中，要依據(jù)有關(guān)法規(guī)，多渠道、多形式、多側(cè)面地推進(jìn)民主監(jiān)督，切實(shí)建立起“有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督、違法受追究”的自我約束機(jī)制。今年是“十二五”開局之年，神寧集團(tuán)作為自治區(qū)重點(diǎn)培育的5戶旗艦企業(yè)之一，神華集團(tuán)的重點(diǎn)骨干企業(yè)，肩負(fù)著自治區(qū)建設(shè)和諧富裕新寧夏和神華集團(tuán)建設(shè)具有國際競爭力的世界一流煤炭綜合能源企業(yè)的光榮使命和責(zé)任，神寧集團(tuán)必須承擔(dān)起自治區(qū)和神華集團(tuán)賦予的責(zé)任和使命，為建設(shè)世界一流企業(yè)做示范，為自治區(qū)跨越發(fā)展做貢獻(xiàn)。黨支部是黨在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的事業(yè)的先行軍和排頭兵，必須在全面構(gòu)建黨建工作責(zé)任考核體系、理論武裝體系、黨組織建設(shè)體系、政治本安體系、懲防體系、精神文明建設(shè)體系、矛盾調(diào)處體系等七個體系上爭一流。神寧集團(tuán)老礦井接續(xù)、新礦井建設(shè)、沉陷區(qū)搬遷、企業(yè)破產(chǎn)等一系列問題已觸及到各個方面和神寧集團(tuán)員工家屬的切實(shí)利益。神寧集團(tuán)在逐步發(fā)展壯大的過程中，已經(jīng)建立了完善的員工代表大會制度、黨員大會制度、神寧集團(tuán)務(wù)公開制度等員工群眾及黨員干部行使民主權(quán)利的制度，將黨務(wù)公開引入企業(yè)經(jīng)營活動的全過程，落實(shí)員工知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。尤其是采煤沉陷區(qū)搬遷治理工作，該神寧集團(tuán)從房屋分戶、評估、結(jié)構(gòu)面積圖、樓層分配到住戶喜遷新居做到一一公開、件件透明，全程“陽光”操作，員工滿意率達(dá)90％以上，維護(hù)了員工的切身利益。神寧集團(tuán)在完善區(qū)隊(duì)、車間、班組民主管理制度，健全三級民主管理體系的基礎(chǔ)上，成立了民管小組，讓員工參與區(qū)隊(duì)、車間事務(wù)管理。同時，將公開工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)考核當(dāng)中，月考核、季評比，做為評選“六好區(qū)隊(duì)”、“先進(jìn)班組”、“先進(jìn)個人”的重要依據(jù)，使公開工作真正成為推動民主管理的“陽光工程”，為干部員工搭起互相信任的“連心橋”，使廉政清風(fēng)飄溢整個神寧集團(tuán)。

五、動員干群廣泛參與，提高鮮活力

廣大黨員干部、職工群眾是廉潔文化建設(shè)的主體，也是廉潔文化不斷豐富發(fā)展的源泉。只有廣大黨員干部職工群眾全員參與，廉潔文化才有鮮活力、生命力，才能漸進(jìn)的、有效的提高廉潔文化建設(shè)的效率和質(zhì)量。結(jié)合神寧集團(tuán)的自身特點(diǎn)，神寧集團(tuán)提出了廉潔文化“三個融入”：即廉潔文化融入神寧集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的總體安排、融入神寧集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的總體思路、融入群眾性精神文明建設(shè)之中，使其相一致、相配套、相融合，強(qiáng)化廉潔文化建設(shè)的滲透力和輻射力。同時，為了增強(qiáng)廉政文化的吸引力和感染力，神寧集團(tuán)用“四進(jìn)”活動積極推進(jìn)廉

政文化建設(shè)。一是讓廉潔文化進(jìn)區(qū)隊(duì)。在各級黨組織開辟黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳欄，設(shè)立“廉政讀書一角”、“清風(fēng)長廊”等，將廉政文化建設(shè)各項(xiàng)活動寓于區(qū)隊(duì)企業(yè)文化建設(shè)和區(qū)隊(duì)管理中，推動廉政文化進(jìn)區(qū)隊(duì)。二是讓廉潔文化進(jìn)班子。把廉潔教育納入各級班子成員的學(xué)習(xí)中，充分利用多媒體教育設(shè)備和中心組學(xué)習(xí)時間，重溫兩個《條例》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，把廉政文化與班子自查自糾專題會相結(jié)合，查找履行職責(zé)、促進(jìn)安全生產(chǎn)、項(xiàng)目建設(shè)、落實(shí)“群眾利益無小事”等方面存在的不足，使黨員干部自覺履行黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)，充分行使黨內(nèi)法規(guī)賦予的各項(xiàng)權(quán)利，推動廉政文化進(jìn)班子。三是讓廉潔文化進(jìn)家庭。神寧集團(tuán)通過組織領(lǐng)導(dǎo)干部家屬觀看反腐倡廉電教片、贈閱《創(chuàng)建廉潔家庭》廉政書報(bào)、發(fā)送“當(dāng)好賢內(nèi)助”的廉政公開信、簽訂“夫妻廉政承諾書”等活動，增強(qiáng)干部家屬的法律法規(guī)意識和廉潔意識，組織召開了科級干部家屬助廉學(xué)習(xí)大會，使廉潔文化延伸至了八小時以外，從而推動廉政文化進(jìn)家庭。四是讓廉潔文化進(jìn)班組。通過在班組、員工政治學(xué)習(xí)中開展遵紀(jì)守法和廉潔誠信教育，促使員工依法履行監(jiān)督職責(zé)，敢于檢舉違法違紀(jì)行為，對神寧集團(tuán)、隊(duì)兩級工資、獎金分配、材料使用、人員任用、隊(duì)務(wù)、神寧集團(tuán)務(wù)公開等不廉潔行為敢于舉報(bào)，使廉潔文化深入到企業(yè)每個方面、每個角落，逐步根植于員工心中，為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動力和智力支持。

（作者單位：煤化工分公司）

第三篇：加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè) 鑄造廉潔從業(yè)好習(xí)慣

好的習(xí)慣可以鑄就一個人的輝煌，至少可以確保一個人一生平安。腐敗案件中的落馬者，都曾經(jīng)有過一段精彩的人生，有過一段輝煌的過去，因?yàn)槟菚r的他們也曾經(jīng)勵精圖治、也曾經(jīng)奮發(fā)圖強(qiáng)，因而他們博得了社會的認(rèn)可、組織的信任，被黨和國家委以重任。然而隨著權(quán)力的增大、地位的升遷，見的世面越來越大、面對的考驗(yàn)和誘惑也越來越多，于是有人開始變了，思想開始動搖、私欲開始膨脹，于是有些意志不堅(jiān)定的人開始走向腐敗和墮落。第一次也許還誠惶誠恐，第二次也許還心驚肉跳，第三次也許還心有余悸，但是三番五次順利得手后就開始變得心安理得起來了，就像一個穿了新鞋的人，開始走路的時候還小心翼翼，生怕弄臟了鞋子，然而一旦不小心弄臟了，就開始毫無顧及地朝著泥水盡管踩去，反正臟了，也習(xí)慣了。

戰(zhàn)國時期，魯國宰相孫儀是個真正的官場上的智者，因?yàn)殡m然他很喜歡吃魚，但他從來不收受他人所贈之魚。他的理由就是：靠薪俸可以一輩子都能吃到魚，如果觸犯國法就會丟官罷職、就會永遠(yuǎn)也吃不到魚。

長春市二道區(qū)建設(shè)局原局長劉兆義，作為一名基層干部，在位8年收受賄賂800余萬元。劉兆義每次受賄數(shù)額并不大，但卻像‘小雞啄米’一樣，具有連續(xù)性、經(jīng)常性。劉兆義案在一定程度上反映了個別基層干部腐敗的特點(diǎn)，值得警惕。劉兆義因犯貪污罪、受賄罪、行賄罪、濫用職權(quán)罪、巨額財(cái)產(chǎn)來源不明罪，被長春市中級法院判處無期徒刑，剝奪政治權(quán)利終身，并處沒收個人全部財(cái)產(chǎn)。

當(dāng)腐敗成為習(xí)慣，其結(jié)果就是——多行不義必自斃！

廉潔文化是企業(yè)文化的一部分，廉潔文化集文化的魅力和廉潔的要求于一體，它的持久性、穩(wěn)定性、滲透性和生動性，將廉潔從業(yè)的要求延伸到基層、崗位、項(xiàng)目、家庭，可以在更大范圍提高廉潔從業(yè)的認(rèn)知水平，營造反腐倡廉的良好氛圍。

因此廉潔從業(yè)的開展需要依靠企業(yè)文化作為載體，將其價值觀念融入到企業(yè)文化建設(shè)中，隨著時間的推移最終讓無形的廉潔從業(yè)理念在員工的內(nèi)心深處扎根，從根本上杜絕違紀(jì)腐敗現(xiàn)象。

為營造良好的企業(yè)廉潔文化廉輿論氛圍，促進(jìn)企業(yè)健康、和諧、穩(wěn)定發(fā)展，要提倡憂患意識常在，警鐘常鳴。應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：

一、在反腐敗問題上，公司自上而下開展廉潔從業(yè)為核心的企業(yè)文化建設(shè)，通過公司高層的引導(dǎo)作用，管理層的實(shí)際行為對下級員工廉潔從業(yè)思想的影響尤為重要，只有明確的價值觀念與以身作則的行為才能引導(dǎo)員工有著正確的判斷方向，這一切正是廉潔從業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)。

二、從習(xí)慣養(yǎng)成做起。勿以善小而不為，勿以惡小而為之。習(xí)慣的養(yǎng)成要從日常的小事做起。

三、從制度約束做起。僅靠人為約束是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，也是不長遠(yuǎn)的，只有制度約束才最可靠。因此公司要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》實(shí)施辦法、云南省實(shí)施《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》暫行辦法，中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例，必須抓好制度落實(shí)。

四、管理必須要做到陽光化、公開化，要創(chuàng)造好被人監(jiān)督的環(huán)境。大家的批評和監(jiān)督是領(lǐng)導(dǎo)干部最好的“防腐劑”。

五、黨支部上好廉政黨課。通過學(xué)習(xí)，引導(dǎo)大家弘揚(yáng)光榮傳統(tǒng)，加強(qiáng)廉政風(fēng)險防范，自覺抵制不正之風(fēng)，增強(qiáng)拒腐防變意識，進(jìn)一步營造學(xué)廉、思廉、崇廉、踐廉的濃厚氛圍。以讀書思廉活動為契機(jī)，進(jìn)一步深化黨風(fēng)廉政教育，豐富創(chuàng)先爭優(yōu)內(nèi)涵，助推公司健康穩(wěn)步發(fā)展。

六、從端正心態(tài)做起。我們要從追求物質(zhì)的占有轉(zhuǎn)向追求精神的充實(shí)，從追求享受轉(zhuǎn)向追求人格完善的健康生活目標(biāo)。大家要牢記小時候純潔的理想，牢記我們曾經(jīng)在入黨時許下的誓言，要以平安、快樂的理念引領(lǐng)生活。

開展廉潔從業(yè)的企業(yè)文化不僅能讓人養(yǎng)成廉潔從業(yè)的好習(xí)慣，更是凈化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。作為大家庭的一員，當(dāng)我們在大的商業(yè)環(huán)境中面對金錢誘惑時，廉潔從業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)讓我們能夠毫不猶豫的做出正確道德選擇，而這種道德思想則源自企業(yè)文化的熏陶，因此只有將廉潔從業(yè)融入到企業(yè)文化的建設(shè)中才是打擊腐敗的根本因素。

第四篇：供電企業(yè)廉潔文化建設(shè)

供電企業(yè)廉潔文化建設(shè)載體創(chuàng)新的實(shí)踐與思考

廉潔文化作為企業(yè)文化的一部分，它既是嚴(yán)肅的又是豐富多彩的。嚴(yán)肅的主題，豐富多彩的表現(xiàn)形式，這就給廉潔文化建設(shè)提出了載體創(chuàng)新的課題。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，科技的進(jìn)步，知識更新的加快，中西文化的碰撞和融合，企業(yè)員工對思想文化教育的手段已經(jīng)不能滿足于一般的說教，內(nèi)容空洞泛味，形式枯燥單調(diào)，不可能會有好的效果。因此，載體創(chuàng)新，是廉潔文化建設(shè)能否取得成效的關(guān)鍵。如何創(chuàng)新載體，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，拓展廉潔文化發(fā)展空間，使企業(yè)員工更好更快地沐浴廉潔文化的雨露，接受廉潔文化的熏陶與教育，是新形勢下供電企業(yè)廉潔文化建設(shè)值得探索與思考的問題。

載體創(chuàng)新，既要貼近企業(yè)貼近職工，因人因企而宜，又要結(jié)合形勢，聯(lián)系實(shí)際，把握主題。供電企業(yè)的廉潔文化是以社會主義核心價值體系為指導(dǎo)，以行業(yè)宗旨、干凈干事為內(nèi)核，通過適合企業(yè)特點(diǎn)并為員工喜聞樂見的形式（載體）表現(xiàn)出來的精神文化現(xiàn)象，是廉政建設(shè)與文化建設(shè)相結(jié)合產(chǎn)物。多年來電力企業(yè)在生產(chǎn)的經(jīng)營管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、工青婦工作中，已經(jīng)形成了一整套具有自己特色的思想文化建設(shè)工作思路和做法，在許多方面已有一定的優(yōu)勢。廉潔文化作為企業(yè)文化和黨風(fēng)廉政建設(shè)的一部分，完全可以利用企業(yè)文化建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨政工青婦在企業(yè)管理上的優(yōu)勢，整合資源，拓展平臺，創(chuàng)新載體，通過實(shí)踐，總結(jié)探索出適合企業(yè)特點(diǎn)并為員工所歡迎的廉潔文化建設(shè)的新路子。

利用黨建陣地，把廉潔文化融于黨的思想作風(fēng)建設(shè)之中。黨建，是企業(yè)思想政治工作主陣地，內(nèi)容廣泛，形式多樣，是廉潔文化建設(shè)重要平臺。在供電企業(yè)內(nèi)部，黨委的中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會、班子成員述廉評廉、民主測評，支部的“三會一課”、民主評議黨員，這些已成常態(tài)的黨建“規(guī)定動作”，其內(nèi)容本身就具有鮮明的“廉潔”主題。如以黨風(fēng)廉政建設(shè)為中心內(nèi)容的黨委中心組學(xué)習(xí)，民主生活會，述廉評廉，民主測評和黨課教育，在高歌“反腐倡廉”主旋律的同時，可以把廉潔文化內(nèi)涵詮釋的更深更透更好。黨委與支部、黨委與企業(yè)所屬各單位簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，盡管每年在目標(biāo)、內(nèi)容上有所不同，但完全可以在職責(zé)要求上做足“廉”字文章。在“清明節(jié)”前后組織黨員、團(tuán)員青年到烈士陵園掃墓、宣誓。“七一”前后，組織黨員走出去考察學(xué)習(xí)（如到嘉興南湖“一大”會址，井岡山、四明山革命根據(jù)地，湖南韶山毛澤東故居等），在接受革命傳統(tǒng)教育的同時，激發(fā)廉潔自律，愛崗敬業(yè)的責(zé)任心和使命感，樂在旅游，“廉”在其中。

利用行政和工青婦優(yōu)勢，使廉潔文化走進(jìn)企業(yè)貼近員工。企業(yè)的行政、工會、共青團(tuán)、婦工委的工作，涵蓋企業(yè)所有員工，涉及生產(chǎn)生活方方面面。整合這方面的資源，利用企業(yè)的行政、工會、共青團(tuán)、婦工委的工作的優(yōu)勢，順勢而為，事半功倍。如企業(yè)通過舉辦黨風(fēng)廉政建設(shè)專題分析會、社會行風(fēng)監(jiān)督員座談會、干部家屬廉政座談會、企檢聯(lián)防座談會，以“廉潔”為主題，圍繞“防范”做文章，通過“分析會”“座談會”載體，溝通企業(yè)與社會、企業(yè)與檢察院、企業(yè)與家庭，企業(yè)與客戶、員工與家屬之間關(guān)系。站在不同的觀察視角，聯(lián)系各自的工作實(shí)際，查找問題，分析原因，舉一反三，吸取教訓(xùn)。從形式到內(nèi)容起到了互勵互勉，未雨綢繆，同唱倡廉正氣歌；內(nèi)外雙修，防患未然，共筑反腐防護(hù)堤的效果。由紀(jì)委與工會牽頭，開展家庭助廉活動，通過發(fā)放家庭助廉倡議書，簽訂家庭助廉承諾書，走訪看望犯過錯誤或犯罪還在服刑職工家庭，幫助他們放下思想包袱，解決生活上困難，承諾保“廉”，以愛促“廉”，效果會更好。共青團(tuán)、婦工委通過“團(tuán)員奉獻(xiàn)日”“為民服務(wù)日”“巾國示范崗”等形式，深入社區(qū)農(nóng)村，開展用電咨詢、受理投訴、故障搶修，宣傳安全用電知

識、電價政策、企業(yè)行風(fēng)建設(shè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)措施，以自己實(shí)際行動踐行“人民電力為人民”的宗旨，向人民群眾展示電力員工清廉為民的新形象。

利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，拓展廉潔文化發(fā)展空間。近年來，隨著科技信息的發(fā)展，信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不僅普遍用于企業(yè)的生產(chǎn)管理，而且為廉潔文化普及成為可能。目前電力系統(tǒng)普遍使用的電腦oa系統(tǒng)、視屏信息公示欄、視屏?xí)h室、培訓(xùn)中心視屏教室和手機(jī)局域網(wǎng)，是廉潔文化建設(shè)新平臺。在oa系統(tǒng)可以建立具有企業(yè)特色的黨委紀(jì)委信息管理網(wǎng)站，行政部門管理網(wǎng)站，局長信箱等。在不同網(wǎng)站還可以開辟“時事政策、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、職工之家、團(tuán)青風(fēng)采”等欄目，黨政工青婦結(jié)合各自工作特點(diǎn)，圍繞文明單位建設(shè)、形勢任務(wù)教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)等中心議題，做好動態(tài)報(bào)道。推出以“愛崗敬業(yè)，廉潔自律”為主題的征文活動、視頻點(diǎn)播、在線點(diǎn)播。將“發(fā)展黨員公示”、“新提中層干部公示”、“評選先進(jìn)公示”、“表彰先進(jìn)公示”等內(nèi)容，通過“黨務(wù)公開欄”、“廠務(wù)公開欄”自覺接受員工的監(jiān)督。視屏?xí)h室、培訓(xùn)中心視屏教室，除了發(fā)揮正常的電視電話會議、職工教育培訓(xùn)功能外，還可以利用其圖文并茂和影像視覺效果為廉潔文化的傳播發(fā)揮積極作用。手機(jī)局域網(wǎng)，信息傳播面廣快捷，電腦信息公示屏，面向公眾，是廉政警示提醒新載體。平時或節(jié)假日，把廉政恪言、警句、廉政專用帳戶，通過手機(jī)局域網(wǎng)，發(fā)往每個干部職工，或在電腦信息公示屏滾動播出。如果在文字語言上注意編輯和修飾，使廉潔文化更富人性化、藝術(shù)化，嚴(yán)肅的主題，善意的提醒，干部職工愛看，警鐘常鳴效果更好。

利用傳統(tǒng)的企業(yè)文化平臺，使廉潔文化融入職工生活。文藝、書畫、攝影、讀書、寫作等這些傳統(tǒng)的企業(yè)文化，已深深植根企業(yè)，并成為職工文化生活的重要內(nèi)容。由于其形式廣泛，參與者眾，職工喜聞樂見。我們只要在內(nèi)容上明確主題，注意引導(dǎo)，精心組織，在人員資金等方面舍得投入，廉潔文化就會在企業(yè)不斷得到普及和提高。（1）文藝頌廉。用文藝來表現(xiàn)廉潔文化，內(nèi)容多，形式活。在元旦、春節(jié)、元宵、五

一、中秋、國慶等傳統(tǒng)節(jié)日舉辦文藝晚會，小品、相聲、歌舞、朗誦等都是很好的表現(xiàn)形式。（2）書畫倡廉。在企業(yè)舉辦書畫、攝影比賽、展覽，圖文并茂，主題鮮明，感染力強(qiáng)，讓眾多愛好者圍繞“廉”字施展藝術(shù)才華，讓企業(yè)員工在色彩斑瑯的的藝術(shù)氛圍中切身感受廉潔文化的魅力。（3）讀書思廉。建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育知識型員工，這是新時期電力企業(yè)的發(fā)展趨勢。在企業(yè)廣泛開展讀書活動，是自覺學(xué)習(xí)自我教育最好方法。讀一本好書，寫一篇體會。圍繞一個主題，寫一篇論文。從書本中汲取知識，從寫作中凈化靈魂，（4）環(huán)境促廉。在企業(yè)工作生產(chǎn)環(huán)境，營造一個廉潔文化氛圍。因地制宜，精心設(shè)計(jì)，合理布置，創(chuàng)建廉潔櫥窗、廉潔標(biāo)語牌、廉潔展覽室。讓員工在辦公室、會議室、走廊等公共場所，都能感受到廉潔文化的氣息。結(jié)合文明單位創(chuàng)建和行風(fēng)建設(shè)，開展評選廉潔崗位、廉潔班組、廉潔站所、廉潔科室、廉潔家庭活動，在企業(yè)營造“干凈干事”、“誠信守法”、“廉潔從業(yè)”、“以廉為榮”的氛圍。

載體創(chuàng)新，立足于“創(chuàng)”，突出于“新”。立足“創(chuàng)”，首先就是要善于利用結(jié)合企業(yè)已有的工作機(jī)制、傳統(tǒng)的文化載體，為“廉”所用。企業(yè)工作的方方面面，通過我們的努力，都可以成為廉潔文化建設(shè)的載體。其次是要善于發(fā)現(xiàn)、探索、創(chuàng)新。企業(yè)、家庭、社會，蘊(yùn)藏著廉潔文化建設(shè)無限的拓展空間。企業(yè)已有的一些成功做法，可以通過總結(jié)改造，創(chuàng)新提高。社會的兄弟單位的經(jīng)驗(yàn)，要學(xué)習(xí)借鑒，取人之長，為我所用。突出于“新”，要注意把握二點(diǎn)，一是群眾要喜聞樂見，活動要富有成效。企業(yè)員工既是廉潔文化建設(shè)的實(shí)踐者，更是廉潔文化的受益者。群眾愛做、愛看、愛聽、愛寫，愛畫，且內(nèi)容廉潔高尚、健康向上，這就是成功的載體。二是緊跟形勢，符合時代潮流。理念新，形式新，立意新，觀點(diǎn)正確，主題鮮明。唯有這樣的載體，才有吸引力，感染力、滲透力。

第五篇：企業(yè)廉潔文化建設(shè)[最終版]

陜莊煤業(yè)有限責(zé)任公司

企業(yè)廉潔文化建設(shè)

實(shí)施意見

為積極構(gòu)建公司懲治和預(yù)防腐敗體系，以廉潔文化和軟實(shí)力來促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)快速發(fā)展，特制定本實(shí)施意見：

一、目標(biāo)任務(wù)

按照建設(shè)社會主義先進(jìn)文化的要求，根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際，利用有效措施，把廉潔文化融入到企業(yè)文化、企業(yè)精神文明建設(shè)和企業(yè)規(guī)章制度之中，努力實(shí)現(xiàn)廉潔文化到班組，深入人心。

二、組織機(jī)構(gòu)

公司成立廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，設(shè)立專門的工作機(jī)構(gòu)，配備有特長、有素質(zhì)的專（兼）職廉政文化宣傳員，開展經(jīng)常性的工作。公司成立廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組：

組 長：張屯良（公司黨支部書記、董事長）

副組長：張向陽（公司黨支部副書記）

成 員：郭學(xué)峰陜龍善郭明善

陜建龍郭保珠畢太鋒

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室主任由張向陽兼任，辦公室成員陜太平、陜建龍、郭保珠、畢太鋒。

三、營造氛圍

1、加強(qiáng)廉潔文化教育。把廉潔文化教育納入黨員干部政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃內(nèi)容，重點(diǎn)加強(qiáng)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)教育，通過開展廉政教育專題講座，組織觀看廉政電影、警示教育片、參觀警示教育基地、召開警示大會等活動，在公司營造“廉潔也是生產(chǎn)力、廉潔也是號召力”的氛圍。

2、加強(qiáng)廉潔文化陣地建設(shè)。開辟廉潔文化進(jìn)企業(yè)宣傳專欄，充分利用公司現(xiàn)有的廠報(bào)、廠刊、廣播、櫥窗、黑板報(bào)等陣地，通過建立廉政文化園地、設(shè)置“清風(fēng)書角”、設(shè)立廉政公益廣告等多種形式，及時更新報(bào)道，建立廉政教育宣傳陣地，成為企業(yè)廉潔文化建設(shè)貼近干部職工的活的窗口。

3、開展廉潔文化宣傳活動。在公司門前、辦公、職工活動等場所懸掛宣傳標(biāo)語和廉政、企業(yè)文化等警句進(jìn)行大張旗鼓的宣傳，把敬廉崇潔的思想滲透到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和職工生活的方方面面。充分運(yùn)用企業(yè)職工喜聞樂見的多種文化樣式，把企業(yè)廉潔文化建設(shè)與各種節(jié)日慶典活動相結(jié)合，利用圖書、書畫比賽、攝影比賽、演講比賽、讀書活動、輔導(dǎo)講座等形式，營造廉潔文化進(jìn)企業(yè)的輿論氛圍。

四、方法途徑

廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)長期任務(wù)，作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，公司緊密圍繞廉潔文化建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)組織，整合資源，培養(yǎng)企業(yè)員工高尚的精神境界、價值觀念、道德修養(yǎng)、敬業(yè)精神、人格品德和廉潔操守，使廉潔文化滲透到公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各個領(lǐng)域。結(jié)合實(shí)際，積極開展廉潔文化“進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、進(jìn)重點(diǎn)崗位、進(jìn)車間、進(jìn)職工家庭、進(jìn)營業(yè)窗口”的“五進(jìn)”活動：

1、廉潔文化進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。要把廉潔文化建設(shè)作為加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效措施，通過開展一系列行之有效的反腐倡廉教育活動，提升公司領(lǐng)導(dǎo)干部思想道德境界，增強(qiáng)廉潔從業(yè)意識，使領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面模范帶頭，以身作則，率先垂范。

2、廉潔文化進(jìn)重點(diǎn)崗位。要努力提高掌握“人權(quán)、財(cái)權(quán)、物權(quán)”（包括重大決策、干部任免、大額經(jīng)費(fèi)審批、大額資金使用、重大項(xiàng)目安排、基建項(xiàng)目審批、招投標(biāo)、物資采購、廢舊物資處理）等重點(diǎn)崗位人員的廉政意識，規(guī)范行為。針對重點(diǎn)崗位人員的思想和工作實(shí)際，開展體現(xiàn)崗位特色的廉政培育、崗位形象塑造、崗位行為規(guī)范活動，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范。

3、廉潔文化進(jìn)班組。要以示范教育、正面宣傳為主，利用宣傳欄、《陜煤風(fēng)采》等宣傳載體，及時傳達(dá)上級有關(guān)精神。要組織員工深入學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、制度和紀(jì)律，提高執(zhí)行制度的自覺性，努力在班組營造“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚廉政文化氛圍。

4、廉潔文化進(jìn)職工家庭。有計(jì)劃、有選擇地開展以“勤廉相伴，幸福美滿”的為主題的廉潔文化進(jìn)家庭的親情廉潔文化活動，使家庭常吹廉政“枕邊風(fēng)”，常念“廉政經(jīng)”，家屬當(dāng)好“廉內(nèi)助”。

5、廉潔文化進(jìn)營業(yè)窗口。要在營業(yè)窗口常吹清正廉潔之風(fēng)，把廉政承諾、廉政規(guī)定、監(jiān)督辦法上墻。常樹廉潔之道，把廉政信條、廉政溫馨提示上桌。提高與客戶接觸較多的營業(yè)人員的廉潔自律意識。

五、責(zé)任考核

1、在對公司干部工作實(shí)績考核時，要把廉政文化活動的開展情況作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一項(xiàng)重要內(nèi)容，通過本人述職述廉、考核組明查暗訪、召開座談會以及調(diào)查問卷等形式，進(jìn)行嚴(yán)格考核。

2、積極使用經(jīng)濟(jì)的手段，加強(qiáng)約束和激勵。對公司開展廉潔文化建設(shè)的情況進(jìn)行檢查評比，將公司領(lǐng)導(dǎo)成員的廉潔從業(yè)情況與經(jīng)營者年薪收入掛鉤。

二○○八年八月二十二日