第一篇：企業(yè)廉潔文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料

文章標(biāo)題：企業(yè)廉潔文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料

廉潔，是人性光輝的閃耀，是思想和行為的升華。

廉潔，是健康企業(yè)的基礎(chǔ)元素，是獲得成功的先決條件。

廉潔文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)判斷一切是非善惡的基本標(biāo)準(zhǔn)。德意于2005年6月被列為蕭山區(qū)“廉潔文化進(jìn)民營(yíng)企業(yè)”試點(diǎn)企業(yè)之一，我們深感任重道遠(yuǎn)，因

為這是一條前人沒(méi)有走過(guò)的道路，這是一項(xiàng)無(wú)經(jīng)驗(yàn)可循的開(kāi)拓性創(chuàng)舉。我們從“導(dǎo)入理念、規(guī)范行為、創(chuàng)新載體”三個(gè)方面，求真務(wù)實(shí)、因地制宜地開(kāi)展了一系列廉潔文化主題活動(dòng)，建設(shè)廉潔文化陣地、營(yíng)造廉潔文化氛圍、培育廉潔從業(yè)理念、規(guī)范廉潔從業(yè)行為、打造廉潔型員工隊(duì)伍、創(chuàng)建廉潔型企業(yè)，通過(guò)形式多樣、行之有效的活動(dòng)，在企業(yè)掀起了“促廉倡廉”之風(fēng)。

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)廉潔文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，保障廉潔文化建設(shè)有力、全面、徹底地開(kāi)展，我們特成立了“德意集團(tuán)廉潔文化建xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn/設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”，制訂了《德意集團(tuán)關(guān)于開(kāi)展廉潔文化建設(shè)試點(diǎn)工作的實(shí)施辦法》，召開(kāi)了黨員大會(huì)、中層以上主管會(huì)議和全體員工大會(huì)，廣泛、深入地進(jìn)行廉潔文化建設(shè)工作的動(dòng)員，使廉潔文化“引高層、領(lǐng)中層、帶基層”。在具體的工作實(shí)踐中，我們做到了八個(gè)結(jié)合。

一是把廉潔文化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)

企業(yè)文化是企業(yè)一切經(jīng)營(yíng)的源頭，是企業(yè)生存、發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)的靈魂。從文化的角度來(lái)審視廉潔，以廉潔的尺度來(lái)評(píng)判企業(yè)和員工，是廉潔文化最根本的特征。我們認(rèn)為，是否包含廉潔文化是衡量一種文化是否先進(jìn)的重要指標(biāo)，缺乏廉潔理念的文化是難以長(zhǎng)久支撐的，排斥廉潔精神的文化更是腐朽落后的。廉潔文化是德意企業(yè)文化的重要組成部分，在企業(yè)中已經(jīng)有了良好的基礎(chǔ)。《德意企業(yè)文化》共有十條內(nèi)容，其中有六條與廉潔相關(guān)。如我們把“企業(yè)稟性”提煉為“誠(chéng)信、理性、自信”，要求員工以國(guó)家法律和企業(yè)制度約束自己的言行，成為合格的公民和優(yōu)秀的員工；要求全體員工不斷提高自身素質(zhì)，修身養(yǎng)性，控制物欲，保持身心健康。并特別在企業(yè)文化中突出了企業(yè)禁令----即貪贓枉法、以權(quán)謀私、蓄意破壞，明確指出如果誰(shuí)違反了禁令，無(wú)論他的職位多高、功勞多大、名氣多響，都將一票否決，決不赦免。目前，我們正根據(jù)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行重新梳理、提升和優(yōu)化，把廉潔文化納入企業(yè)文化建設(shè)整體規(guī)劃中，使廉潔文化在作為企業(yè)文化重要組成部份的前提下更加突出，使廉潔文化在與企業(yè)文化的融合中進(jìn)一步得到升華。

二是把廉潔文化建設(shè)與黨的組織建設(shè)和“保先”教育活動(dòng)結(jié)合起來(lái)

為有效地推動(dòng)企業(yè)反腐倡廉工作，深入持久地開(kāi)展廉潔文化建設(shè)，我們借“廉潔文化進(jìn)民營(yíng)企業(yè)”活動(dòng)的契機(jī)，成立了德意集團(tuán)黨委、紀(jì)委，以進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的組織保障。廉潔文化建設(shè)是德意黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要形式，為發(fā)揚(yáng)“忠誠(chéng)、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”的工作作風(fēng)，倡導(dǎo)“認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)、清清楚楚、規(guī)規(guī)矩矩”的企業(yè)精神風(fēng)貌，我們還把廉潔文化建設(shè)與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。黨委組織了黨員參觀愛(ài)國(guó)主義教育基地、重溫入黨宣誓、贈(zèng)送廉潔賀卡等活動(dòng)，讓每一個(gè)黨員都呼吸到廉潔的清新空氣。全體黨員也表示一定要保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，發(fā)揮先鋒模范作用，為廉潔文化建設(shè)和企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

三是把廉潔文化建設(shè)與企業(yè)的文化陣地建設(shè)結(jié)合起來(lái)

廉潔文化是一種高尚的文化，我們運(yùn)用廣大員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，對(duì)廉潔文化進(jìn)行廣泛宣導(dǎo)。購(gòu)置了廉潔文化方面的書籍，在公司閱覽室開(kāi)設(shè)了“廉潔文化書籍專柜”，并依托各種宣傳工具和載體，在公司的宣傳窗、員工餐廳、宿舍樓等制作了精美的廉潔格言、警句等，如“廉以修身，潔以養(yǎng)性”等。我們與《人民文學(xué)》雜志社合作開(kāi)展了“德意杯”青春中國(guó)詩(shī)歌大獎(jiǎng)賽，引起反響，也標(biāo)志著德意文化的突破。同時(shí)還在《德意人》報(bào)上開(kāi)設(shè)《廉潔在我身邊》專欄，宣傳公司廉潔奉公的典型，報(bào)道先進(jìn)事跡。讓員工通過(guò)對(duì)廉潔文學(xué)作品的閱讀，對(duì)廉潔文化格言的警示，對(duì)廉潔先進(jìn)事跡的感悟，在內(nèi)心深處產(chǎn)生一種美感，這種美感能夠使人分清是非善惡，深刻地感受到廉潔即是美好，營(yíng)造思廉、促廉、保廉的良好企業(yè)氛圍。

四是把廉潔文化建設(shè)與“德意讀書會(huì)”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)

德意讀書會(huì)以閱讀、寫作、交流、活動(dòng)為一體，每季度精心挑選一本書籍贈(zèng)送每位成員閱讀，“讀一本好書、寫一篇心得、設(shè)一個(gè)專欄、搞一次活動(dòng)”的創(chuàng)新方式，讓德意200多名員工自愿報(bào)名成為了讀書會(huì)成員。在廉潔文化進(jìn)民營(yíng)企業(yè)活動(dòng)中，讀書會(huì)開(kāi)展廉潔文化的專題討論，培養(yǎng)員工“讀書思廉、思廉修德、修德律己”的自覺(jué)性，這不僅營(yíng)造了企業(yè)良好的廉潔氛圍，也為企業(yè)文化建設(shè)增添了一份新的活力。

五

是把廉潔文化建設(shè)與德意網(wǎng)絡(luò)學(xué)院教育結(jié)合起來(lái)

德意網(wǎng)絡(luò)學(xué)院是德意全力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)的具體活動(dòng)之一，我們利用“德意網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”的教育平臺(tái)，購(gòu)置有關(guān)廉潔文化的宣教片，進(jìn)行生動(dòng)的廉潔教育。集團(tuán)及下屬子公司職能部門中層以上主管都可利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行學(xué)習(xí)，包括宣教片的選擇、學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)體會(huì)等等。另外，我們還安排部分宣教片在公司培訓(xùn)中心播

放，組織各相關(guān)人員觀看及學(xué)習(xí)，以擴(kuò)大宣傳范圍。

六是把廉潔文化建設(shè)與制度建設(shè)結(jié)合起來(lái)

廉潔制度是廉潔文化的規(guī)范化表現(xiàn)形式，也是廉潔文化得以推行的堅(jiān)強(qiáng)后盾。在德意現(xiàn)有的制度中，廉潔文化內(nèi)容均有所體現(xiàn)，但還不夠系統(tǒng)，我們對(duì)現(xiàn)有的制度進(jìn)行梳理、補(bǔ)充、完善、整合，進(jìn)一步健全廉潔文化建設(shè)的體制和機(jī)制，以制度和規(guī)范作保障，從源頭上防止腐敗，確保企業(yè)在物資采購(gòu)、資金管理、人事調(diào)整、產(chǎn)品銷售等環(huán)節(jié)廉潔運(yùn)轉(zhuǎn)，為企業(yè)不斷發(fā)展壯大、健康成長(zhǎng)提供強(qiáng)有力的保障。

七是與把廉潔文化建設(shè)與行政監(jiān)督檢查結(jié)合起來(lái)

廉潔文化建設(shè)是建立和健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的重要內(nèi)容，我們?cè)谖幕龑?dǎo)、制度健全的同時(shí)，更注重制度的執(zhí)行和監(jiān)督，以保證制度的有效性。為此，我們特成立了總裁辦公室管理促進(jìn)中心，管理促進(jìn)中心作為專門的監(jiān)督審計(jì)部門，對(duì)公司重大、重要事項(xiàng)執(zhí)行情況開(kāi)展全方位的監(jiān)督，以保證制度的嚴(yán)肅性；并對(duì)集團(tuán)、各子公司及所有下屬部門、分公司進(jìn)行定期和突擊性的財(cái)務(wù)審計(jì)，進(jìn)行有效的監(jiān)督檢查，以防止腐敗的產(chǎn)生。

八是把廉潔文化建設(shè)與企業(yè)的社會(huì)公益事業(yè)結(jié)合起來(lái)

德意在快速發(fā)展的同時(shí)，一直致力于社會(huì)公益事業(yè)的建設(shè)。2005年6月，蕭山區(qū)愛(ài)心小站成立暨德意集團(tuán)捐資助學(xué)簽約儀式在區(qū)社會(huì)福利院舉行，德意為蕭山區(qū)愛(ài)心小站投入了第一筆捐款，并在捐助20名淳安、蕭山的貧困小學(xué)生重回校園的基礎(chǔ)上，又資助區(qū)福利院的6名殘疾青少年讀完高中直至大學(xué)畢業(yè)的全部費(fèi)用；2005年11月11日，德意創(chuàng)業(yè)十三周年紀(jì)念日，我們沒(méi)有舉行重大慶典活動(dòng)，而是再次來(lái)到蕭山區(qū)光榮福利院，為生活在那里的老人和孩子們送上了一份飽含真情的禮物。年底，德意又分別到寧圍、北干、靖江、黨灣等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的敬老院，為那里的百余位孤寡老人送去了春節(jié)慰問(wèn)品。這是德意回報(bào)社會(huì)，支持慈善事業(yè)、關(guān)心弱勢(shì)群體的有力舉措，也是企業(yè)用實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)廉潔文化的生動(dòng)事例。

廉潔文化的建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要全體員工的共同努力，在每一言行中身體力行，把優(yōu)秀的廉潔文化傳播到更多的人們的心里。我們通過(guò)廉潔文化建設(shè)，“以廉為榮、以廉為樂(lè)、以廉為美”的良好風(fēng)尚正在逐步形成，我們將結(jié)合企業(yè)實(shí)際，把廉潔文化作為企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的一項(xiàng)長(zhǎng)期性工程來(lái)抓，使廉潔意識(shí)內(nèi)化為思想準(zhǔn)則和道德準(zhǔn)繩，外化為倡導(dǎo)廉潔的自覺(jué)實(shí)踐，讓廉潔文化在企業(yè)生根，使廉潔成為一種習(xí)慣、成為一種文化自覺(jué)，并深入到企業(yè)的每個(gè)方面，深入到企業(yè)的每個(gè)員工。

《企業(yè)廉潔文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料》來(lái)源于xiexiebang.com，歡迎閱讀企業(yè)廉潔文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料。

第二篇：加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè) 鑄造廉潔從業(yè)好習(xí)慣

好的習(xí)慣可以鑄就一個(gè)人的輝煌，至少可以確保一個(gè)人一生平安。腐敗案件中的落馬者，都曾經(jīng)有過(guò)一段精彩的人生，有過(guò)一段輝煌的過(guò)去，因?yàn)槟菚r(shí)的他們也曾經(jīng)勵(lì)精圖治、也曾經(jīng)奮發(fā)圖強(qiáng)，因而他們博得了社會(huì)的認(rèn)可、組織的信任，被黨和國(guó)家委以重任。然而隨著權(quán)力的增大、地位的升遷，見(jiàn)的世面越來(lái)越大、面對(duì)的考驗(yàn)和誘惑也越來(lái)越多，于是有人開(kāi)始變了，思想開(kāi)始動(dòng)搖、私欲開(kāi)始膨脹，于是有些意志不堅(jiān)定的人開(kāi)始走向腐敗和墮落。第一次也許還誠(chéng)惶誠(chéng)恐，第二次也許還心驚肉跳，第三次也許還心有余悸，但是三番五次順利得手后就開(kāi)始變得心安理得起來(lái)了，就像一個(gè)穿了新鞋的人，開(kāi)始走路的時(shí)候還小心翼翼，生怕弄臟了鞋子，然而一旦不小心弄臟了，就開(kāi)始毫無(wú)顧及地朝著泥水盡管踩去，反正臟了，也習(xí)慣了。

戰(zhàn)國(guó)時(shí)期，魯國(guó)宰相孫儀是個(gè)真正的官場(chǎng)上的智者，因?yàn)殡m然他很喜歡吃魚，但他從來(lái)不收受他人所贈(zèng)之魚。他的理由就是：靠薪俸可以一輩子都能吃到魚，如果觸犯國(guó)法就會(huì)丟官罷職、就會(huì)永遠(yuǎn)也吃不到魚。

長(zhǎng)春市二道區(qū)建設(shè)局原局長(zhǎng)劉兆義，作為一名基層干部，在位8年收受賄賂800余萬(wàn)元。劉兆義每次受賄數(shù)額并不大，但卻像‘小雞啄米’一樣，具有連續(xù)性、經(jīng)常性。劉兆義案在一定程度上反映了個(gè)別基層干部腐敗的特點(diǎn)，值得警惕。劉兆義因犯貪污罪、受賄罪、行賄罪、濫用職權(quán)罪、巨額財(cái)產(chǎn)來(lái)源不明罪，被長(zhǎng)春市中級(jí)法院判處無(wú)期徒刑，剝奪政治權(quán)利終身，并處沒(méi)收個(gè)人全部財(cái)產(chǎn)。

當(dāng)腐敗成為習(xí)慣，其結(jié)果就是——多行不義必自斃！

廉潔文化是企業(yè)文化的一部分，廉潔文化集文化的魅力和廉潔的要求于一體，它的持久性、穩(wěn)定性、滲透性和生動(dòng)性，將廉潔從業(yè)的要求延伸到基層、崗位、項(xiàng)目、家庭，可以在更大范圍提高廉潔從業(yè)的認(rèn)知水平，營(yíng)造反腐倡廉的良好氛圍。

因此廉潔從業(yè)的開(kāi)展需要依靠企業(yè)文化作為載體，將其價(jià)值觀念融入到企業(yè)文化建設(shè)中，隨著時(shí)間的推移最終讓無(wú)形的廉潔從業(yè)理念在員工的內(nèi)心深處扎根，從根本上杜絕違紀(jì)腐敗現(xiàn)象。

為營(yíng)造良好的企業(yè)廉潔文化廉輿論氛圍，促進(jìn)企業(yè)健康、和諧、穩(wěn)定發(fā)展，要提倡憂患意識(shí)常在，警鐘常鳴。應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：

一、在反腐敗問(wèn)題上，公司自上而下開(kāi)展廉潔從業(yè)為核心的企業(yè)文化建設(shè)，通過(guò)公司高層的引導(dǎo)作用，管理層的實(shí)際行為對(duì)下級(jí)員工廉潔從業(yè)思想的影響尤為重要，只有明確的價(jià)值觀念與以身作則的行為才能引導(dǎo)員工有著正確的判斷方向，這一切正是廉潔從業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)。

二、從習(xí)慣養(yǎng)成做起。勿以善小而不為，勿以惡小而為之。習(xí)慣的養(yǎng)成要從日常的小事做起。

三、從制度約束做起。僅靠人為約束是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，也是不長(zhǎng)遠(yuǎn)的，只有制度約束才最可靠。因此公司要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》實(shí)施辦法、云南省實(shí)施《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》暫行辦法，中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例，必須抓好制度落實(shí)。

四、管理必須要做到陽(yáng)光化、公開(kāi)化，要?jiǎng)?chuàng)造好被人監(jiān)督的環(huán)境。大家的批評(píng)和監(jiān)督是領(lǐng)導(dǎo)干部最好的“防腐劑”。

五、黨支部上好廉政黨課。通過(guò)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)大家弘揚(yáng)光榮傳統(tǒng)，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，增強(qiáng)拒腐防變意識(shí)，進(jìn)一步營(yíng)造學(xué)廉、思廉、崇廉、踐廉的濃厚氛圍。以讀書思廉活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步深化黨風(fēng)廉政教育，豐富創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)內(nèi)涵，助推公司健康穩(wěn)步發(fā)展。

六、從端正心態(tài)做起。我們要從追求物質(zhì)的占有轉(zhuǎn)向追求精神的充實(shí)，從追求享受轉(zhuǎn)向追求人格完善的健康生活目標(biāo)。大家要牢記小時(shí)候純潔的理想，牢記我們?cè)?jīng)在入黨時(shí)許下的誓言，要以平安、快樂(lè)的理念引領(lǐng)生活。

開(kāi)展廉潔從業(yè)的企業(yè)文化不僅能讓人養(yǎng)成廉潔從業(yè)的好習(xí)慣，更是凈化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。作為大家庭的一員，當(dāng)我們?cè)诖蟮纳虡I(yè)環(huán)境中面對(duì)金錢誘惑時(shí)，廉潔從業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)讓我們能夠毫不猶豫的做出正確道德選擇，而這種道德思想則源自企業(yè)文化的熏陶，因此只有將廉潔從業(yè)融入到企業(yè)文化的建設(shè)中才是打擊腐敗的根本因素。

第三篇：加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)

加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè) 促進(jìn)神寧集團(tuán)和諧發(fā)展

陳玲

廉潔文化是指凝結(jié)于人們廉潔行為中的知識(shí)、信仰、規(guī)范、價(jià)值觀和與之相適應(yīng)的生活方式、文化評(píng)價(jià)。廉潔文化是企業(yè)文化建設(shè)和廉潔建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物，是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是提升國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的有效載體和重要抓手。廉潔文化建設(shè)要緊密圍繞企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)與反腐倡廉的具體要求，以人為本，貼近實(shí)際，不斷創(chuàng)新，努力增強(qiáng)滲透力、執(zhí)行力、沖擊力、約束力和鮮活力，進(jìn)一步創(chuàng)新廉潔文化建設(shè)的方式、方法，成為推動(dòng)企業(yè)和諧健康發(fā)展的重要內(nèi)涵和支撐。

一、創(chuàng)新廉潔文化的方式方法，增強(qiáng)廉潔理念的滲透力

真正把廉潔文化建設(shè)落到實(shí)處，需要培育和實(shí)踐廉潔從業(yè)的理念。神寧集團(tuán)在50多年開(kāi)采的歷史中為寧夏的煤炭工業(yè)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)，有著深厚的文化底蘊(yùn)，在艱苦的環(huán)境中造就了神寧人艱苦奮斗、開(kāi)拓務(wù)實(shí)、追求卓越的企業(yè)精神，這種精神力量，是推動(dòng)神寧集團(tuán)各項(xiàng)事業(yè)不斷發(fā)展的巨大動(dòng)力，也是形成神寧集團(tuán)“淡名泊利、慎權(quán)守職”廉潔理念的根基。神寧集團(tuán)始終堅(jiān)持“保護(hù)、監(jiān)督、教育”并重的原則，不斷創(chuàng)新企業(yè)廉潔文化建設(shè)的方式方法，使廉潔文化逐漸根植于心。

一是理念引導(dǎo)。廉潔理念，是廣大黨員干部世界觀、人生觀和價(jià)值觀的綜合反映，體現(xiàn)了黨員干部崇高的精神境界。神寧集團(tuán)緊緊圍繞“百年誠(chéng)信、以德鑄魂”的企業(yè)道德理念，積極培育具有企業(yè)特征的廉潔從業(yè)理念，本著“理念滲透，行為養(yǎng)成、形象塑造、逐步提升”的原則，大力推進(jìn)以廉潔從業(yè)價(jià)值觀為核心的廉潔文化建設(shè)，引導(dǎo)黨員干部樹(shù)立思想性強(qiáng)，形象生動(dòng)、言簡(jiǎn)易賅、便于記憶的廉政理念，如“淡泊名利、忠于履職”的自律理念，“接受監(jiān)督、誠(chéng)信為民”的他律理念，“嚴(yán)明紀(jì)律、剛性約束”的律他理念，努力形成“廉潔從業(yè)、誠(chéng)信自我”的良好風(fēng)氣，為建設(shè)文化神寧、強(qiáng)大神寧、和諧神寧、幸福神寧提供強(qiáng)有力的保證。

二是廉潔宣誓。廉潔宣誓是政治宣誓，是政治文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。神寧集團(tuán)將干部到崗時(shí)的廉潔宣誓與入黨宣誓一并進(jìn)行，黨員干部面對(duì)黨旗、國(guó)旗，舉起右手莊嚴(yán)宣誓，效忠憲法，忠于黨、忠于國(guó)家和忠于人民，勤奮工作、清政廉潔、自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督，當(dāng)好人民的公仆。這是一種政治承諾，使宣誓人為實(shí)現(xiàn)自己的政治承諾將恪盡職守、不惜代價(jià)，為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部筑牢了思想防線。三是公開(kāi)承諾。黨員干部公開(kāi)廉潔承諾，是領(lǐng)導(dǎo)干部按照崗位職責(zé)的要求和通過(guò)宣傳陣地向廣大人民群眾公開(kāi)作出的莊嚴(yán)承諾，要做哪些事，不做哪些事，在其可操作性上下功夫。公開(kāi)廉潔承諾讓領(lǐng)導(dǎo)干部給自己提出了更高要求，起到自警自律的作用。

四是形象塑造。黨員干部是先進(jìn)分子的代表。按照黨員干部的條件和“覺(jué)悟高于群眾，技能高于群眾，業(yè)績(jī)高于群眾”的形象標(biāo)準(zhǔn)。在廉潔文化建設(shè)中樹(shù)立一批叫的響、立得住、形象好的模范群體，大力宣傳，形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好風(fēng)氣。

五是自省自立。企業(yè)廉潔文化建設(shè)是一種“生產(chǎn)力”，也是一種“競(jìng)爭(zhēng)力”，既是“關(guān)愛(ài)工程”、“挽救工程”，也是“希望工程”，這就要求廉潔文化建設(shè)積極發(fā)揮“服務(wù)”、“保護(hù)”功能，教育黨員干部做到嚴(yán)于律己、一日三省，自查、自立，自強(qiáng)、自律，不斷提醒自己、自我分析。“我的工作盡職盡責(zé)了么？我的言行舉止得當(dāng)么？”只有不斷的加強(qiáng)自身修養(yǎng)，才能不斷成為思想道德高尚的人。

二、完善廉潔從業(yè)制度，增強(qiáng)制度執(zhí)行力

企業(yè)廉潔文化建設(shè)和企業(yè)制度建設(shè)是一體兩面，二者相輔相成，互為促進(jìn)，企業(yè)制度建設(shè)中滲透著企業(yè)廉潔文化，企業(yè)廉潔文化通過(guò)企業(yè)制度建設(shè)得以表現(xiàn)，同時(shí)，企業(yè)廉潔文化建設(shè)影響企業(yè)制度建設(shè)的成效,要通過(guò)大力推進(jìn)廉潔文化建設(shè)來(lái)營(yíng)造一個(gè)良好的制度執(zhí)行環(huán)境。

一是建立組織保障制度。神寧集團(tuán)建立了廉潔文化組織機(jī)構(gòu)，明確廉潔文化建設(shè)的第一責(zé)任者，明確黨委、紀(jì)委和其他職能部門的職責(zé)，切實(shí)做到分工明確、任務(wù)明確，確保各項(xiàng)工作有布置、有落實(shí)，穩(wěn)步推進(jìn)廉潔文化建設(shè)步伐。

二是規(guī)范黨員干部廉潔從業(yè)基本程序。神寧集團(tuán)從構(gòu)建企業(yè)廉潔制度入手，進(jìn)一步完善和細(xì)化企業(yè)“管人、管錢、管物”的工作程序，針對(duì)企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)和社會(huì)陋習(xí)，不斷完善內(nèi)部機(jī)制，創(chuàng)新廉潔從業(yè)制度，先后制定和下發(fā)了《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、領(lǐng)導(dǎo)干部四項(xiàng)監(jiān)督制度、關(guān)于加強(qiáng)元旦春節(jié)期間黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定、黨風(fēng)廉政建設(shè)問(wèn)責(zé)制、神寧集團(tuán)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度、基層領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從政實(shí)施辦法、管理人員廉潔自律暫行規(guī)定、神寧集團(tuán)效能監(jiān)察審計(jì)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部“三必談、三必做”制度、神寧集團(tuán)來(lái)信來(lái)訪規(guī)定、神寧集團(tuán)紀(jì)委辦案工作“十不準(zhǔn)”等40多項(xiàng)制度規(guī)定，并匯編成冊(cè)，把廉潔從業(yè)的基本要求融入到了企業(yè)各項(xiàng)制度之中，形成了廉潔文化建設(shè)的合力。

三是提高廉潔從業(yè)制度的執(zhí)行力。近年來(lái)，神寧集團(tuán)不斷完善制定重大事項(xiàng)報(bào)告制度、禮品禮金登記上交制度、廉政承諾制度等，嚴(yán)格履行從業(yè)規(guī)范，完善廉政檔案管理，爭(zhēng)做廉潔自律的表率。通過(guò)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和廉潔從業(yè)等各項(xiàng)制度的執(zhí)行力，為廉潔文化建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的政治基礎(chǔ)和動(dòng)力源泉。

三、建設(shè)廉潔文化陣地，增強(qiáng)視覺(jué)的沖擊力

廉潔文化建設(shè)是國(guó)有企業(yè)在新形勢(shì)下開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作的重要載體。要將廉潔文化真正根植于心，需要強(qiáng)有力的輿論宣傳和與之相配套的廉潔文化各種形式的宣傳。神寧集團(tuán)以建立“大宣教”工作機(jī)制為目標(biāo)，建立完善“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參

與”的反腐倡廉“大宣教”工作格局和工作機(jī)制，成立了“大宣教”工作組，以文件的形式明確各相關(guān)部門反腐倡廉宣傳教育和廉潔文化建設(shè)中的主要任務(wù)職責(zé)和具體工作要求。充分利用廣播、電腦、黨員職工學(xué)習(xí)日、電子屏等陣地，在全神寧集團(tuán)開(kāi)展了黨課教育、案例警示教育、廉政論文征集、黨風(fēng)廉政格言警句、廉政短信、廉政桌簽、廉政短信征集、傳唱廉政歌曲、廉政條幅、廉政“屏保”、為困難群眾辦事實(shí)解難題等實(shí)踐活動(dòng)，并簽訂了全體中層以上干部廉政承諾書，對(duì)中層以上干部開(kāi)展廉正宣誓和廉正承諾，激發(fā)廣大管理干部廉潔從業(yè)的決心。同時(shí)定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，分析形勢(shì)，研究對(duì)策，拓展和強(qiáng)化廉潔“大宣教”的范圍和功能，營(yíng)造了良好廉潔文化建設(shè)氛圍。

四、強(qiáng)化廉潔從業(yè)監(jiān)督，增強(qiáng)約束力

培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí)，即是政治文明建設(shè)的重要內(nèi)容，也是廉潔文化的重要特征。在廉潔文化創(chuàng)建中，要依據(jù)有關(guān)法規(guī)，多渠道、多形式、多側(cè)面地推進(jìn)民主監(jiān)督，切實(shí)建立起“有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督、違法受追究”的自我約束機(jī)制。今年是“十二五”開(kāi)局之年，神寧集團(tuán)作為自治區(qū)重點(diǎn)培育的5戶旗艦企業(yè)之一，神華集團(tuán)的重點(diǎn)骨干企業(yè)，肩負(fù)著自治區(qū)建設(shè)和諧富裕新寧夏和神華集團(tuán)建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流煤炭綜合能源企業(yè)的光榮使命和責(zé)任，神寧集團(tuán)必須承擔(dān)起自治區(qū)和神華集團(tuán)賦予的責(zé)任和使命，為建設(shè)世界一流企業(yè)做示范，為自治區(qū)跨越發(fā)展做貢獻(xiàn)。黨支部是黨在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的事業(yè)的先行軍和排頭兵，必須在全面構(gòu)建黨建工作責(zé)任考核體系、理論武裝體系、黨組織建設(shè)體系、政治本安體系、懲防體系、精神文明建設(shè)體系、矛盾調(diào)處體系等七個(gè)體系上爭(zhēng)一流。神寧集團(tuán)老礦井接續(xù)、新礦井建設(shè)、沉陷區(qū)搬遷、企業(yè)破產(chǎn)等一系列問(wèn)題已觸及到各個(gè)方面和神寧集團(tuán)員工家屬的切實(shí)利益。神寧集團(tuán)在逐步發(fā)展壯大的過(guò)程中，已經(jīng)建立了完善的員工代表大會(huì)制度、黨員大會(huì)制度、神寧集團(tuán)務(wù)公開(kāi)制度等員工群眾及黨員干部行使民主權(quán)利的制度，將黨務(wù)公開(kāi)引入企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過(guò)程，落實(shí)員工知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。尤其是采煤沉陷區(qū)搬遷治理工作，該神寧集團(tuán)從房屋分戶、評(píng)估、結(jié)構(gòu)面積圖、樓層分配到住戶喜遷新居做到一一公開(kāi)、件件透明，全程“陽(yáng)光”操作，員工滿意率達(dá)90％以上，維護(hù)了員工的切身利益。神寧集團(tuán)在完善區(qū)隊(duì)、車間、班組民主管理制度，健全三級(jí)民主管理體系的基礎(chǔ)上，成立了民管小組，讓員工參與區(qū)隊(duì)、車間事務(wù)管理。同時(shí)，將公開(kāi)工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)考核當(dāng)中，月考核、季評(píng)比，做為評(píng)選“六好區(qū)隊(duì)”、“先進(jìn)班組”、“先進(jìn)個(gè)人”的重要依據(jù)，使公開(kāi)工作真正成為推動(dòng)民主管理的“陽(yáng)光工程”，為干部員工搭起互相信任的“連心橋”，使廉政清風(fēng)飄溢整個(gè)神寧集團(tuán)。

五、動(dòng)員干群廣泛參與，提高鮮活力

廣大黨員干部、職工群眾是廉潔文化建設(shè)的主體，也是廉潔文化不斷豐富發(fā)展的源泉。只有廣大黨員干部職工群眾全員參與，廉潔文化才有鮮活力、生命力，才能漸進(jìn)的、有效的提高廉潔文化建設(shè)的效率和質(zhì)量。結(jié)合神寧集團(tuán)的自身特點(diǎn)，神寧集團(tuán)提出了廉潔文化“三個(gè)融入”：即廉潔文化融入神寧集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的總體安排、融入神寧集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的總體思路、融入群眾性精神文明建設(shè)之中，使其相一致、相配套、相融合，強(qiáng)化廉潔文化建設(shè)的滲透力和輻射力。同時(shí)，為了增強(qiáng)廉政文化的吸引力和感染力，神寧集團(tuán)用“四進(jìn)”活動(dòng)積極推進(jìn)廉

政文化建設(shè)。一是讓廉潔文化進(jìn)區(qū)隊(duì)。在各級(jí)黨組織開(kāi)辟黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳欄，設(shè)立“廉政讀書一角”、“清風(fēng)長(zhǎng)廊”等，將廉政文化建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng)寓于區(qū)隊(duì)企業(yè)文化建設(shè)和區(qū)隊(duì)管理中，推動(dòng)廉政文化進(jìn)區(qū)隊(duì)。二是讓廉潔文化進(jìn)班子。把廉潔教育納入各級(jí)班子成員的學(xué)習(xí)中，充分利用多媒體教育設(shè)備和中心組學(xué)習(xí)時(shí)間，重溫兩個(gè)《條例》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，把廉政文化與班子自查自糾專題會(huì)相結(jié)合，查找履行職責(zé)、促進(jìn)安全生產(chǎn)、項(xiàng)目建設(shè)、落實(shí)“群眾利益無(wú)小事”等方面存在的不足，使黨員干部自覺(jué)履行黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)，充分行使黨內(nèi)法規(guī)賦予的各項(xiàng)權(quán)利，推動(dòng)廉政文化進(jìn)班子。三是讓廉潔文化進(jìn)家庭。神寧集團(tuán)通過(guò)組織領(lǐng)導(dǎo)干部家屬觀看反腐倡廉電教片、贈(zèng)閱《創(chuàng)建廉潔家庭》廉政書報(bào)、發(fā)送“當(dāng)好賢內(nèi)助”的廉政公開(kāi)信、簽訂“夫妻廉政承諾書”等活動(dòng)，增強(qiáng)干部家屬的法律法規(guī)意識(shí)和廉潔意識(shí)，組織召開(kāi)了科級(jí)干部家屬助廉學(xué)習(xí)大會(huì)，使廉潔文化延伸至了八小時(shí)以外，從而推動(dòng)廉政文化進(jìn)家庭。四是讓廉潔文化進(jìn)班組。通過(guò)在班組、員工政治學(xué)習(xí)中開(kāi)展遵紀(jì)守法和廉潔誠(chéng)信教育，促使員工依法履行監(jiān)督職責(zé)，敢于檢舉違法違紀(jì)行為，對(duì)神寧集團(tuán)、隊(duì)兩級(jí)工資、獎(jiǎng)金分配、材料使用、人員任用、隊(duì)務(wù)、神寧集團(tuán)務(wù)公開(kāi)等不廉潔行為敢于舉報(bào)，使廉潔文化深入到企業(yè)每個(gè)方面、每個(gè)角落，逐步根植于員工心中，為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和智力支持。

（作者單位：煤化工分公司）

第四篇：加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)

加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)

進(jìn)一步拓展源頭治理腐敗

古人云：“禮義廉恥，國(guó)之四維，四維不張，國(guó)乃滅亡”，由此可見(jiàn)，“廉”對(duì)一個(gè)國(guó)家的重要性，那么 “廉”對(duì)企業(yè)來(lái)講重要嘛？不同的人有不同的看法。有人認(rèn)為，在企業(yè)首先需要的是能“干事”能為公司創(chuàng)造利潤(rùn)的人，至于“干凈”，那都是小節(jié)，不必太較真了；還有人認(rèn)為在現(xiàn)代的社會(huì)活動(dòng)中，過(guò)于“干凈”，不能和合作商打成一片，則不利于工作的開(kāi)展。對(duì)此，筆者就企業(yè)廉潔文化在企業(yè)中的作用及與企業(yè)文化的辯證關(guān)系，并就如何發(fā)展企業(yè)廉潔文化談幾點(diǎn)自己見(jiàn)解，拋磚引玉。

一、廉潔文化建設(shè)對(duì)企業(yè)的重要意義

當(dāng)今社會(huì)正處在深刻的轉(zhuǎn)型之中，種種社會(huì)問(wèn)題造成人們?cè)诓煌潭壬洗嬖谥拍畹⑿袨槭Х逗凸ぷ魉尚傅默F(xiàn)象。這種現(xiàn)象不僅嚴(yán)重影響到企業(yè)全體員工的發(fā)展，還對(duì)企業(yè)帶來(lái)了負(fù)面作用，究其原因，在于其思想認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題。對(duì)此，只有通過(guò)文化的感化、引導(dǎo)和規(guī)范，用文化引導(dǎo)和規(guī)范員工的價(jià)值觀念及從業(yè)行為，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，避免和矯正社會(huì)不良風(fēng)氣、“潛規(guī)則”的影響，提高員工明辨是非的能力，促進(jìn)建立和諧的人企關(guān)系和人際關(guān)系，形成公司與員工事業(yè)共創(chuàng)、榮辱與共、發(fā)展共贏、利益共享的良好環(huán)境。通過(guò)廉潔價(jià)值觀的培育，使員工心理需求與企業(yè)理念相統(tǒng)一，盡心弘揚(yáng)企業(yè)正氣，盡力維護(hù)企業(yè)利益，實(shí)現(xiàn)人際關(guān)系和諧、員工心靈和諧，保證企業(yè)穩(wěn)定、員工平安、家庭幸福。

二、廉潔文化與企業(yè)文化的辯證關(guān)系

企業(yè)文化的核心理念是“干事”，廉潔文化的核心理念是“干凈”。“干事”既是一種職業(yè)態(tài)度和敬業(yè)精神，也是一種工作狀態(tài)和能力要求，還是一種社會(huì)責(zé)任和工作成效。即肯干事、真干事、能干事和干成事。“干凈”則是一種職業(yè)規(guī)范和精神境界的體現(xiàn)，既品德高尚、作風(fēng)正派、行為檢點(diǎn)、紀(jì)律嚴(yán)明。既表現(xiàn)為公司員工的一身正氣，又表現(xiàn)為全公司的優(yōu)良行風(fēng)。只干事不干凈，這樣的事最終也干不好；而只干凈不干事，這樣的干凈喪失了應(yīng)有的價(jià)值。干事是關(guān)鍵，干凈是前提，二者相輔相成，缺一不可。

企業(yè)文化建設(shè)作為一種“以人為本”的管理思想，注重人的價(jià)值，發(fā)揮人的主體作用和集體功能，通過(guò)環(huán)境的熏陶和管理制度、規(guī)則、紀(jì)律等手段達(dá)到對(duì)集體目標(biāo)的認(rèn)同、形成共同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則，使每個(gè)人都能為集體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而努力奮斗。廉潔文化同樣作為企業(yè)文化的一部分，它是一種價(jià)值導(dǎo)向，在現(xiàn)實(shí)中，只有以營(yíng)造清正廉潔、公道正派的氛圍為指向，才能增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，使企業(yè)永遠(yuǎn)立于不敗之地。從企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容來(lái)看，搞好企業(yè)文化建設(shè)，離不開(kāi)廉潔文化的參與，而搞好廉潔文化又必須以企業(yè)文化為載體，廉潔文化的發(fā)展可以有力促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展。一種企業(yè)文化是否先進(jìn)，應(yīng)看這種企業(yè)文化是否包含廉潔文化，缺乏廉潔理念的企業(yè)文化是難以長(zhǎng)久支撐的。當(dāng)然，任何文化的形成都有一個(gè)艱難的過(guò)程，但是文化一旦被人接受，其影響則具有根本性、長(zhǎng)期性和廣泛性。

三、加強(qiáng)廉潔文化制度建設(shè)

公司廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)，又是一項(xiàng)系統(tǒng)工程和全新的工作，除了廣泛宣傳，不斷增強(qiáng)廉潔文化的吸引力外，還需要將廉潔文化理念融入制度，實(shí)現(xiàn)廉潔文化與內(nèi)控制度的對(duì)接，用制度體系規(guī)范從業(yè)行為，弘揚(yáng)廉潔精神，形成長(zhǎng)效機(jī)制，使廉潔文化建設(shè)保持生命力和持續(xù)性。

一是把廉潔文化納入內(nèi)控制度中，尤其是體現(xiàn)于人、財(cái)、物等重點(diǎn)管理環(huán)節(jié)，貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)層面和工作流程，抓好招投標(biāo)、資金運(yùn)作、物資采購(gòu)等方面的制度完善，通過(guò)設(shè)置權(quán)利界限、實(shí)施公開(kāi)透明的運(yùn)作和制定業(yè)務(wù)往來(lái)廉潔公約等規(guī)范，規(guī)范企業(yè)運(yùn)作方式，規(guī)范管理人員用權(quán)行為，努力把廉潔思想變?yōu)榱疂嵰?guī)范，廉潔規(guī)范變?yōu)榱疂嵭袨椋鸩浇⑵鸶采w企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的廉潔制度體系。

二是加強(qiáng)制度的執(zhí)行力，對(duì)制度落實(shí)情況進(jìn)行必要的監(jiān)督檢查，增強(qiáng)執(zhí)行制度的剛性和自覺(jué)意識(shí)，使制度真正成為實(shí)踐廉潔理念的基礎(chǔ)保證。

審計(jì)督察部

第五篇：淺議企業(yè)廉潔文化建設(shè)[推薦]

淺議企業(yè)廉潔文化建設(shè)

在我國(guó)歷史上，都把吏治是否清廉為民、百姓是否安居樂(lè)業(yè)作為評(píng)判一個(gè)歷史時(shí)期政治經(jīng)濟(jì)是否文明進(jìn)步的標(biāo)準(zhǔn)。在新的時(shí)期，黨繼承和發(fā)展了優(yōu)秀的廉政傳統(tǒng)，把“三個(gè)代表”重要思想作為執(zhí)政之基、力量之源，賦予了廉潔文化嶄新的內(nèi)涵，形成了社會(huì)主義的廉潔文化體系。由此可見(jiàn)，廉潔文化是中國(guó)傳統(tǒng)優(yōu)秀文化的繼承和發(fā)展，是先進(jìn)文化的組成部分，是在深刻總結(jié)我們黨長(zhǎng)期以來(lái)反腐倡廉經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上形成的，是我們黨立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念在文化形態(tài)上的反映。開(kāi)展廉潔文化建設(shè)，對(duì)于提升廉政建設(shè)的文化內(nèi)涵，純潔人們的精神境界，是一種有益的探索和創(chuàng)新。

一、加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要意義

大力推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，是推動(dòng)新時(shí)期反腐倡廉工作不斷深入并取得明顯成效的基礎(chǔ)性工程，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的創(chuàng)新之舉，也是推進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展的必然要求。我們必須充分認(rèn)識(shí)企業(yè)加強(qiáng)以誠(chéng)信為本的廉潔文化建設(shè)的重大意義，以廉潔文化建設(shè)為紐帶，扎實(shí)推進(jìn)國(guó)有企業(yè)懲防體系建設(shè)，為國(guó)有企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展提供有力政治保證。

加強(qiáng)企業(yè)的廉潔文化建設(shè)，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法治經(jīng)濟(jì)，需要企業(yè)在法律和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)則下活動(dòng)。腐敗行為必然會(huì)對(duì)有序的市場(chǎng)環(huán)境造成危害，使

企業(yè)的發(fā)展背離正常的軌道，違背社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)律。因此，加強(qiáng)企業(yè)的廉潔文化建設(shè)，促進(jìn)健康、規(guī)范、和諧的企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為，是推進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本保證。

加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，是樹(shù)立企業(yè)形象的內(nèi)在要求。廉潔文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)重要組成部分，是有效防止企業(yè)腐敗現(xiàn)象的新舉措和重要手段。開(kāi)展企業(yè)廉潔文化建設(shè)，就要引導(dǎo)廣大黨員干部和員工樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，形成良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，從而體現(xiàn)出企業(yè)在經(jīng)營(yíng)理念中高尚的價(jià)值觀念和強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，表現(xiàn)出一個(gè)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的整體形象，為企業(yè)的發(fā)展壯大樹(shù)立一個(gè)無(wú)形的品牌。

廉潔文化建設(shè)是為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的。企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開(kāi)一個(gè)和諧的企業(yè)環(huán)境和社會(huì)大環(huán)境。企業(yè)廉潔文化建設(shè)就是從企業(yè)改革、穩(wěn)定、發(fā)展的大局出發(fā)，發(fā)動(dòng)廣大黨員干部員工積極參與，通過(guò)組織開(kāi)展內(nèi)容豐富的廉潔文化建設(shè)活動(dòng)，樹(shù)立清風(fēng)正氣，防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生，保持企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展方向。

二、正確處理企業(yè)廉潔文化建設(shè)的幾個(gè)關(guān)系

1.企業(yè)廉潔文化與企業(yè)文化的關(guān)系。企業(yè)廉潔文化是企業(yè)文化的重要部分，廉潔文化以企業(yè)文化為載體，企業(yè)文化建設(shè)也離不開(kāi)廉潔文化的參與，缺乏廉潔理念的企業(yè)文化不是良好的企業(yè)文化，難以有長(zhǎng)久生命力的。在新的歷史條件下建設(shè)企業(yè)廉潔文化，就是要倡導(dǎo)廉潔奉公、誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)的道德風(fēng)尚，以社會(huì)公德教育和職業(yè)道德教育為重點(diǎn)，規(guī)范和約束企業(yè)員工思想

行為，增強(qiáng)企業(yè)員工尤其是領(lǐng)導(dǎo)人員拒腐防腐的能力，營(yíng)造清正廉潔、公道正派的良好企業(yè)氛圍，使廉潔意識(shí)潛化為企業(yè)員工的思想準(zhǔn)則和道德準(zhǔn)繩，進(jìn)而為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展注入強(qiáng)大活力。

2.企業(yè)廉潔文化與企業(yè)廉潔制度的關(guān)系。企業(yè)廉潔制度建設(shè)是廉潔文化建設(shè)的基礎(chǔ)，目的在于規(guī)范和約束企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的行為，使其因?qū)Ω瘮⌒袨樗a(chǎn)生的后果和責(zé)任的嚴(yán)重性有本能的畏懼感而對(duì)腐敗行為不能為和不敢為。而企業(yè)廉潔文化的建設(shè)是從精神層面對(duì)廉潔提出的更高要求，著力點(diǎn)是要提高領(lǐng)導(dǎo)人員的和全體員工的道德素質(zhì)，把廉潔自律、自省、修己視為做人、做事的基礎(chǔ)和根本，以做“一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離低級(jí)趣味的人”為人生的目標(biāo)不斷的追求和提高。企業(yè)廉潔文化建設(shè)，就是把懲治與預(yù)防、自律與他律、制度與文化有機(jī)地融合在反腐倡廉工作中，從而最大限度地降低腐敗發(fā)生率。

3.企業(yè)廉潔文化與反腐倡廉，推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)的關(guān)系。企業(yè)廉潔文化是在黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗的實(shí)踐中形成的，不僅對(duì)于人們樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提升思想境界起到了積極的作用，而且對(duì)弘揚(yáng)正氣，促進(jìn)廉潔，鞭撻腐敗起到了積極作用。企業(yè)廉潔文化所包含的精神理念、價(jià)值觀、道德準(zhǔn)則，在企業(yè)中得到廣泛認(rèn)同，為黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作的順利開(kāi)展?fàn)I造了良好的文化輿論環(huán)境。

企業(yè)廉潔文化建設(shè)是貫徹“三個(gè)代表”重要思想、保持黨的先進(jìn)性的需要，是抵御腐朽思想侵蝕，深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的需要。在現(xiàn)實(shí)生活中，利益的驅(qū)使、權(quán)力的失控、地位的誘惑，是影響企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的主要因素。一些領(lǐng)導(dǎo)人員犯錯(cuò)誤甚至墮落為腐敗分子，其根源是價(jià)值取向偏離了正確方向。在權(quán)利觀上表現(xiàn)為私權(quán)意識(shí)膨脹、地位觀上表現(xiàn)為追逐個(gè)人名利、利益觀上表現(xiàn)為崇拜金錢。廉潔文化建設(shè)能夠解決“三觀”的問(wèn)題，讓正確的觀念在人們的思想上扎根，從自身做起，從點(diǎn)滴做起，時(shí)時(shí)處處檢點(diǎn)自己的言行，防止腐敗行為的發(fā)生，把清廉、清正、清白作為自己的人生準(zhǔn)則，從而把黨的廉政建設(shè)的要求內(nèi)化為自身的思想和行動(dòng)。

三、對(duì)如何加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的一些思考

1.加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，要強(qiáng)化廉潔文化意識(shí)。要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，根據(jù)黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作的總體要求，以求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，通過(guò)大力弘揚(yáng)廉潔文化，引導(dǎo)企業(yè)員工、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部牢固地樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，引導(dǎo)企業(yè)員工自覺(jué)樹(shù)立講文明、講道德、講法紀(jì)、講責(zé)任、講誠(chéng)信的價(jià)值取向，進(jìn)而在全社會(huì)形成良好的尚廉氛圍，促進(jìn)黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。在企業(yè)廉潔文化建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，以身作則，不僅自身能做到廉潔自律，而且要推進(jìn)企業(yè)的廉潔文化建設(shè)。

2.要把廉潔文化建設(shè)有機(jī)地融入企業(yè)文化建設(shè)中，提高企業(yè)的文化競(jìng)爭(zhēng)力。將廉潔文化所蘊(yùn)涵的誠(chéng)信、守法、清廉等內(nèi)容滲透、充實(shí)到企業(yè)文化之中，能夠提升企業(yè)文化的品位，培養(yǎng)企業(yè)員工高尚的價(jià)值觀念、道德修養(yǎng)、敬業(yè)精神和廉潔自律。

3.開(kāi)展廉潔文化建設(shè)要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理相結(jié)合。充分利用廉潔文化對(duì)于企業(yè)自身發(fā)展的強(qiáng)大推動(dòng)作用，把廉潔文化建設(shè)與廠務(wù)公開(kāi)、民主管理等企業(yè)內(nèi)部黨風(fēng)建設(shè)制度結(jié)合起來(lái)，通過(guò)廉潔文化建設(shè)營(yíng)造企業(yè)廉潔、清明、和諧、守法的內(nèi)部環(huán)境，從而提高企業(yè)的生產(chǎn)、管理和精神文明建設(shè)水平。

4.要把企業(yè)廉潔文化建設(shè)與開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和“八榮八恥”的教育活動(dòng)相結(jié)合，提高企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力。與加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等工作結(jié)合起來(lái)；與“兩優(yōu)一先爭(zhēng)紅旗”結(jié)合起來(lái)，將廉潔文化建設(shè)納入企業(yè)黨建工作之中，充分發(fā)揮廉潔文化在企業(yè)黨建中的積極作用。

5.要把企業(yè)廉潔文化建設(shè)與完善權(quán)力約束機(jī)制結(jié)合起來(lái)，確保權(quán)力運(yùn)作的規(guī)范有序。一是加強(qiáng)輿論宣傳監(jiān)督，通過(guò)輿論宣傳，對(duì)廉潔的典型事例進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違法違紀(jì)行為及時(shí)曝光，在企業(yè)形成弘揚(yáng)正氣、遵守廉潔文化規(guī)則的輿論氛圍；二是加強(qiáng)群眾監(jiān)督，在職代會(huì)上，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行民主評(píng)議，深入推行廠務(wù)公開(kāi)制度，發(fā)揚(yáng)黨的民主集中制；三是搞好家庭監(jiān)督，企業(yè)在開(kāi)展廉潔教育時(shí)，邀請(qǐng)干部配偶一起參加，筑起八小時(shí)外的反腐防線；四是加強(qiáng)民主監(jiān)督，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，健全

重大事項(xiàng)報(bào)告制度、質(zhì)詢制度，利用工會(huì)、職代會(huì)、公示欄以及員工群眾來(lái)信等不同渠道來(lái)加強(qiáng)監(jiān)督；五是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督，完善民主集中制的具體制度，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)建設(shè)的規(guī)范化考核；六是加強(qiáng)法制監(jiān)督，通過(guò)開(kāi)展黨紀(jì)教育和普法教育，使廣大黨員干部增強(qiáng)法制監(jiān)督意識(shí)，提高依法辦事的責(zé)任和能力，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)是企業(yè)深入推進(jìn)反腐倡廉工作的重要舉措，能夠幫助廣大員工牢固樹(shù)立起正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，筑牢筑嚴(yán)思想道德防線，不斷提高抵御防范侵蝕的能力，把“三個(gè)代表”重要思想貫徹到企業(yè)的改革發(fā)展和穩(wěn)定的工作中，建設(shè)健康和諧、規(guī)范有序的社會(huì)主義社會(huì)。