第一篇：淺析同煤人形象與同煤發(fā)展的關(guān)系[精選]

淺析同煤人形象與同煤發(fā)展的關(guān)系

摘要：同煤集團是中國第三大煤礦國有企業(yè)，公司在深化改革，轉(zhuǎn)機建制，調(diào)整結(jié)構(gòu)，建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度的同時，始終把企業(yè)形象當做一項重要指標長抓不懈，特別是近幾年，集團公司以企業(yè)形象所帶動的精神文明建設(shè)來促進公司的健康穩(wěn)定科學發(fā)展。驗證了塑造良好的企業(yè)形象是企業(yè)提升管理水平，提高核心競爭力的有效方法。

關(guān)鍵詞：同煤形象，科學發(fā)展，關(guān)系。

引言

2l世紀人類經(jīng)濟形態(tài)已經(jīng)進入了以知識、速度、創(chuàng)新、文化理念為根本特征的新經(jīng)濟模式。企業(yè)形象已經(jīng)被越來越多的人所重視。新經(jīng)濟條件下，企業(yè)形象成為一種重要的企業(yè)能力，是一種現(xiàn)代企業(yè)管理的重要途徑，是一種為企業(yè)生成價值的重要來源。煤炭是我國重要的基礎(chǔ)能源和原料，在國民經(jīng)濟中具有重要的戰(zhàn)略地位。由于歷史和現(xiàn)實的一些因素積淀，煤炭企業(yè)發(fā)展遇到許多困難與挑戰(zhàn)。煤炭企業(yè)正經(jīng)過著歷史性轉(zhuǎn)化過程：即從“制度+控制”型轉(zhuǎn)變成為“學習+激勵”型。最近幾年隨著國民經(jīng)濟發(fā)展速度加快和國際原油等替代性能源價格上漲等因素的綜合作用下，煤炭行業(yè)的形勢開始出現(xiàn)好轉(zhuǎn)。在這樣的歷史機遇下，煤炭企業(yè)必須牢牢抓住時機、適時掀起企業(yè)變革、塑造新型企業(yè)形象，推動整個煤炭行業(yè)和企業(yè)自身的可持續(xù)化發(fā)展。

一、同煤人形象的深刻內(nèi)涵與精神實質(zhì)

塑造良好的形象，是同煤集團落實科學發(fā)展觀，走以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展之路的客觀要求。堅持以人為本，全面協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展是以胡錦濤同志為總書記的黨中央以鄧小平理論和“ 三個代表”重要思想為指導(dǎo)，從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想。科學發(fā)展觀的這些基本要求具體落實到同煤集團公司，就是要堅持以提高職工的全面素質(zhì)，實現(xiàn)職工的全面發(fā)展為核心，實現(xiàn)政治、文化和生產(chǎn)、安全、效益、資源、環(huán)境等各個方面的全面提升，全面協(xié)調(diào)發(fā)展。這也正是煤炭工業(yè)企業(yè)良好形象的基本內(nèi)容和要求。可以說，煤炭工業(yè)企業(yè)提出良好形象塑造工程是落實科學發(fā)展觀的具體化，是落實科學發(fā)展觀的重要舉措。所以同煤集團落實科學發(fā)展觀，就要緊密聯(lián)系集團公司的實際，從塑造良好的企業(yè)形象這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓起，把科學發(fā)展觀落實到企業(yè)工作的各個方面。

而對同煤集團來說同煤人的形象不僅僅是職工的個人形象，更是同煤集團的整體形象。塑造良好的同煤人形象就是教育廣大員工要時刻謹記自己是一名光榮的同煤集團員工，要有大局觀，要有整體觀念，從而促進集團公司整體的科學發(fā)展。

二、塑造良好的同煤人形象有助于提升集團公司的綜合實力

塑造良好的形象，是全面提升核心競爭力，推動同煤集團加快發(fā)展的迫切需要。企業(yè)良好的形象不僅是企業(yè)具有鮮明個性的外在表現(xiàn)，更重要的是企業(yè)在經(jīng)濟實力、員工素質(zhì)、科技程度、管理水平、安全狀況、產(chǎn)品品牌、售后服務(wù)，內(nèi)外部環(huán)境等方面的豐富的綜合體現(xiàn)。當前，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的日趨完善，市場競爭也愈來愈激烈，這種競爭對企業(yè)是生存與發(fā)展的嚴峻挑戰(zhàn)與考驗。企業(yè)要在這種競爭中站穩(wěn)腳跟并加快發(fā)展，必須全面提升核心競爭力。從各個方面強化企業(yè)素質(zhì)包括塑造良好的企業(yè)形象，這是企業(yè)核心競爭力的基本要求。企業(yè)樹立了良好形象，就可以使企業(yè)在市場競爭中取得優(yōu)勢，就能夠創(chuàng)造一種良好的外部環(huán)境，就有利于提高企業(yè)經(jīng)濟效益，從而推動企業(yè)健康協(xié)調(diào)地不斷發(fā)展。

塑造良好的形象，是提高職工素質(zhì)，加強隊伍建設(shè)的重要舉措。堅持以人為本的科學發(fā)展觀，就是要在尊重和保障人權(quán)，維護職工的合法權(quán)益的同時，通過各種途徑來不斷提高職工的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，促進職工的全面發(fā)展。而公司塑造良好的形象，一方面為吸引人才，充分發(fā)揮 職工的聰明才智創(chuàng)造了良好的環(huán)境，為職工的全面發(fā)展提供了基礎(chǔ)條件，另一方面也要求公司每一個職工加強自我修養(yǎng)，全面提高素質(zhì)，樹立自身良好的形象。在這一過程中，全體職工既是實踐者又是創(chuàng)造者。作為實踐者，良好的企業(yè)形象靠每個職工的實際行動，靠全體職工同心同德，形成合力去打造；作為創(chuàng)造者，經(jīng)過每個職工豐富多彩的實踐，并隨著形勢的發(fā)展而與時俱進不斷開拓創(chuàng)新，不斷深化企業(yè)形象的內(nèi)涵。當前，隨著市場競爭日益加劇和企業(yè)改革改制的不斷深化，在職工隊伍中，新舊觀念激烈碰撞，不同的價值觀相互交鋒，人員流動的自由度增加，職工隊伍的構(gòu)成處在動態(tài)性變化之中。面對這種新的形勢新的情況，運用企業(yè)形象塑造工程這一有效載體，將會調(diào)動起每個職工的積極性，增強企業(yè)的凝聚力，將隊伍建設(shè)提高到一個新的層次。

三、同煤人形象與黨組織的關(guān)系

同煤集團是全國著名的特大型煤炭企業(yè)。擁有員工20萬人，家屬50萬人。其中包括黨員42450名，二級黨委77個，黨支部2335個。作為與共和國同齡的國有企業(yè)，社會問題相當突出，歷史遺留問題也很嚴重。企業(yè)改革的實踐使同煤集團黨委深刻認識到，作為企業(yè)黨組織，同煤集團不僅承擔著使國有資產(chǎn)保值增殖、促進企業(yè)發(fā)展的重大經(jīng)濟責任，同時還承擔著落實黨的方針政策、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的政治責任，承擔著保持企業(yè)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧礦區(qū)的社會責任。為此，公司黨委在第一批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，以增強黨員意識、強化服務(wù)功能、提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力為切入點，就如何建立保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制展開了積極的探索和實踐。各級領(lǐng)導(dǎo)干部是公司的決策者與組織實施者，他們在公司中處于核心地位，發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要努力塑造“創(chuàng)新、務(wù)實、廉潔、奉獻”的良好形象。“創(chuàng)新”：就是要解放思想，更新觀念，牢記宗旨，開拓奮進，要緊跟時代發(fā)展的步伐，勇于接受新事物，形成新的工作思路，不斷開創(chuàng)公司發(fā)展的新局面；“務(wù)實”：就是作風扎實，說實話辦實事，說過的就落實，承諾的就兌現(xiàn)，始終做到言行一致；“廉潔”：就是不貪不占，不以權(quán)謀私，作風正派，忠誠老實，辦事公道，自覺遵守“四大紀律、八項要求”，自覺做到“八個堅持，八個反對”，時刻堅持自重、自省、自警、自勵，廉潔奉公；“奉獻”：時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，不計較個人得失，形成良好的干部形象和人格魅力。各級黨組織和廣大黨員要與保持共產(chǎn)黨員先進性教育、社會主義榮辱觀實踐以及創(chuàng)先爭優(yōu)、扶貧幫困活動結(jié)合起來；各級領(lǐng)導(dǎo)人員在做強同煤，造福員工中要充分發(fā)揮表率作用，把學習實踐活動與思想作風建設(shè)、黨風廉政建設(shè)緊密結(jié)合起來；共青團組織同創(chuàng)新“崗位立功”、“青年創(chuàng)業(yè)”、“拜師學技”活動結(jié)合起來；精神文明建設(shè)同“創(chuàng)建文明和諧單位、文明和諧示范區(qū)、文明和諧社區(qū)家庭、爭當文明員工”等活動結(jié)合起來；科技人員、勞動模范、女工家屬、學校師生以及離退休老同志，都要結(jié)合各自的實際開展實踐活動。全體員工更要把做強同煤，造福員工同本職工作緊密聯(lián)系起來，特別是在增收節(jié)支、安全管理、科技創(chuàng)新、建功立業(yè)、維護穩(wěn)定、共建和諧等方面，形成合力、創(chuàng)新載體，積極投入實踐活動之中。要盡快建立起學習實踐做強同煤，造福員工的組織領(lǐng)導(dǎo)機制，目標責任機制，考核評價機制，監(jiān)督保證機制，最終形成群眾性實踐活動的長效機制。使做強同煤，造福員工轉(zhuǎn)化成廣大員工群眾的自覺行動，確保做強同煤，造福員工宏偉目標的順利實現(xiàn)。

四、塑造良好的同煤人形象有助于搞好安全生產(chǎn)

安全是煤礦工作的重中之重，也是影響煤炭企業(yè)形象的重點問題。塑造良好的形象首先要抓好安全工作。通過加強管理，加大投入，加強監(jiān)察，抓好培訓(xùn)等工作，扭轉(zhuǎn)煤礦事故多、損失大的局面，杜絕重大人身與生產(chǎn)事故，不斷開創(chuàng)安全工作的新局面。煤礦的主產(chǎn)品是煤炭，也要通過提高質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)爭取創(chuàng)出品牌，形成品牌效應(yīng)。同煤集團要走出一條具有自己個性特色的管理之路，努力降耗增效，把企業(yè)做大做強，為塑造良好形象夯實經(jīng)濟基礎(chǔ)。塑造良好的同煤人形象，首先要確保安全生產(chǎn)。沒有良好的安全效果，也就談不上良好的企業(yè)形象。集團公司的干部職工都要牢固樹立安全第一思想，自覺遵章守紀，狠反“三違”現(xiàn)象，保證工程質(zhì)量100％達標，安全生產(chǎn)制度100％落實，努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)。集團公司把安全建設(shè)作為企業(yè)形象向縱深發(fā)展的突破口，推動企業(yè)文化建設(shè)實現(xiàn)大步跨越。重點突出了對新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子提出的“安全第一，超前預(yù)防，貫穿全程，關(guān)鍵落實”、“人人都是安全員，井下員工人人都是通風員”等安全理念的宣傳。舉辦了“井下員工人人都是通風員”的演講比賽、知識競賽、論文征集等，使這一理念深入人心。由于煤礦生產(chǎn)的特殊性、復(fù)雜性和多變性，煤礦事故時有發(fā)生，有的甚至造成重大人員傷亡和巨大經(jīng)濟損失，干擾正常的生產(chǎn)經(jīng)營。事故高發(fā)及難以遏制的趨勢，不單源自科技管理水平低下，更在于員工對安全的認識水平不高和企業(yè)整體安全文化理念不強。企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，加強企業(yè)安全文化建設(shè)，做到“安全第一，預(yù)防為先”，實現(xiàn)文明生產(chǎn)，才能保證企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動健康、穩(wěn)定、高效發(fā)展。珍惜、愛護和尊重員工的生命，從安全的意識、思維、觀點、行動、態(tài)度、方法上使員工形成深層次的安全文化素質(zhì)，并付諸于完善和維護企業(yè)安全文明生產(chǎn)上，認真將安全文化細化到現(xiàn)場生產(chǎn)管理之中。

五、塑造良好的同煤人形象有助于凝聚人心和力量，愛崗敬業(yè)，立足本職作貢獻

職工是企業(yè)的主人，企業(yè)的發(fā)展與每個職工息息相關(guān)，集團公司的每個職工，都要努力塑造好“愛崗、創(chuàng)業(yè)、守紀、文明”的形象。“愛崗”：就是敬業(yè)，一要忠于職守，二要堅持學習。三要團結(jié)協(xié)作，四要爭創(chuàng)一流；“創(chuàng)業(yè)”：就要 立足于本工作崗位，心想全局，著眼于企業(yè)的跨越式發(fā)展，立大志、創(chuàng)大業(yè)，在平凡的崗位上建功立業(yè)．創(chuàng)出不凡的業(yè)績；“守紀”：就是增強組織紀律性，嚴格貫徹執(zhí)行黨和國家的法規(guī)、企業(yè)的各項規(guī)章制度以及各項安全操作規(guī)程，不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，做遵章守紀的模范；“文明”：就是講文明話，做文明事，在社會做一個好公民。在單位做個好職工，在家庭做個好成員。講科學。講道德，講情義，講誠信，每個職工都成為“四有”職工。同煤集團始終從維護員工群眾切身利益出發(fā)，發(fā)展惠民事業(yè)，全面提升員工群眾的生活品位和幸福指數(shù)。堅持“薪隨效動”原則，2010年，員工收入同比提高33.38%，提前兩年實現(xiàn)了八次黨代會提出的人均收入目標；投資97.37億元，啟動了建企歷史上規(guī)模領(lǐng)先的采煤沉陷區(qū)和棚戶區(qū)“兩區(qū)”治理改造工程，1275棟新樓竣工，6萬多戶近20萬員工家屬喜遷新居；新建資源綜合利用電廠實施熱電聯(lián)供，替代了平旺地區(qū)原有的80座小鍋爐房和240多臺燃煤中小鍋爐，解決550萬m2集中供熱；治理廢水、廢氣、廢渣，建起9個污水處理廠，礦井水回收復(fù)用率達到92.8%，治理了24座矸石山，建成了晉北地區(qū)最大的生態(tài)公園――平旺公園，開工建設(shè)了晉華宮國家地質(zhì)公園，綠化覆蓋率達到29%，礦區(qū)空氣質(zhì)量達到國家二級標準；整修了23條公路，改造了6座橋梁，改善了交通環(huán)境；建立了全覆蓋的社區(qū)醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，成立了大病救治救助中心，救助4000多名重特大病員工；成立了“煤海陽光”和“煤海希望”兩個理事會，資助600余名困難員工子女圓了大學夢，幫扶困難員工23.8萬人；多方拓展就業(yè)渠道，引導(dǎo)幫助1.6萬名青年外出就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

六、塑造良好的同煤人形象與“轉(zhuǎn)型跨越十二五，再造一個新同煤”的聯(lián)系

同煤集團61年來，累計生產(chǎn)煤炭近20億噸，是全國貢獻煤炭最多的企業(yè)。在科技、裝備、管理等方面創(chuàng)造了100多項 “行業(yè)第一”，一直是煤炭行業(yè)的典型代表。總資產(chǎn)千億元以上，煤炭總量連續(xù)6年突破億噸。同煤人，正在竭力打造以煤為主，電力、化工、冶金、煤機制造、建筑建材、文化旅游等“多元化”產(chǎn)業(yè)格局。讓“一煤獨大”成為同煤的過去，讓轉(zhuǎn)型跨越成為“十二五”發(fā)展的主旋律。為此，同煤人又確定了新的發(fā)展目標——“高起點上再跨越，創(chuàng)造同煤新歷史”，吹響了同煤集團“轉(zhuǎn)型跨越十二

五、再造一個新同煤”的集結(jié)號。站在新的歷史高起點上，同煤集團決策層搶抓世界經(jīng)濟開始復(fù)蘇，國內(nèi)經(jīng)濟持續(xù)快速增長機遇，在山西省轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的強勁勢頭中，尋找和把握在今后更大空間和范圍內(nèi)發(fā)展機遇的同時，適時提出了“高起點上再跨越，創(chuàng)造同煤新歷史”的總體發(fā)展思路，確立了“十二五”的發(fā)展思路、產(chǎn)業(yè)布局和奮斗目標。

“十二五”期間，同煤集團的發(fā)展思路是：以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞全省轉(zhuǎn)型發(fā)展的總體部署，深入貫徹企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展體系，改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，延伸拓展多元產(chǎn)業(yè)，發(fā)展壯大新興產(chǎn)業(yè)，以煤為基做好煤炭主業(yè)大文章，以煤興產(chǎn)做好非煤延伸大文章，以煤興業(yè)做好文化旅游服務(wù)大文章，形成“黑色煤炭、綠色開采，循環(huán)經(jīng)濟、吃干炸盡，高碳產(chǎn)業(yè)、低碳技術(shù)”發(fā)展模式，實現(xiàn)主業(yè)做強、非煤做大，轉(zhuǎn)型做快，產(chǎn)業(yè)做實，加快建設(shè)以“循環(huán)、低碳、綠色、和諧”的現(xiàn)代化綜合能源大集團，沖進世界500強，為“百年同煤”奠定堅實基礎(chǔ)。

同煤集團“十二五”發(fā)展目標是：圍繞“高起點上再跨越、創(chuàng)造同煤新歷史”，打造“雙千億”企業(yè)，五大指標實現(xiàn)翻番，再造一個新同煤。具體講就是：總投資在“十一五”基礎(chǔ)上翻兩番，其中，非煤總投資占總投資的70%以上；總資產(chǎn)在“十一五”基礎(chǔ)上翻一番以上；銷售收入在“十一五”基礎(chǔ)上翻兩番，其中，非煤銷售收入占銷售總收入的50%以上；利潤在“十一五”的基礎(chǔ)上翻三番以上；員工收入在“十一五”基礎(chǔ)上翻一番。

同煤集團“十二五”的產(chǎn)業(yè)布局是：做強煤炭、電力、煤化工、光伏、冶金和機械制造6大產(chǎn)業(yè)；以塔山循環(huán)經(jīng)濟為典范，建設(shè)東周窯、馬道頭、潘家窯、軒崗、白家溝5個億噸級循環(huán)經(jīng)濟園區(qū)；開發(fā)4大煤炭主業(yè)基地，即壯大晉北基地、培育臨汾基地、拓展蒙疆基地、延伸海外基地；實施光伏、煤基甲醇及延伸產(chǎn)品、煤基天然氣3個標志性工程；建成東周窯、梵王寺、色連、麻家梁、馬道頭、潘家窯、白家溝7個千萬噸級礦井。

小結(jié)

企業(yè)形象是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)，它是指企業(yè)在社會公眾中的印象和評價。一個企業(yè)在社會公眾的心目中是否有高度的信任感，關(guān)系到這個企業(yè)是否具有競爭力。一方面，傳統(tǒng)上社會意識中煤炭企業(yè)的形象就是“苦、臟、累、險、黑、大、笨、粗”；另一方面由于只注重效益，缺乏環(huán)保意識。導(dǎo)致企業(yè)環(huán)境惡化：煤塵飛揚、地表塌陷、酸雨、溫室效應(yīng)、固體廢棄物、光化學煙霧等敏感環(huán)境問題既危害了企業(yè)，更危害了社會。因此同煤集團要建立新型企業(yè)文化，首先就要重新塑造自身企業(yè)形象。對內(nèi)要提高環(huán)保意識，提升員工素質(zhì)。大力實施“綠化、美化、凈化、亮化”工程建設(shè)，建設(shè)成為一個生產(chǎn)生活秩序井然、環(huán)境整潔優(yōu)美的現(xiàn)代新型礦區(qū)。對外要通過cI形象設(shè)計塑造個性鮮明、全面完整的企業(yè)形象。注重企業(yè)聲譽，積極參與社區(qū)建設(shè)，幫助企業(yè)樹立講文明、負責任的光明形象。

我們有理由相信，在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，在全體煤海兒女的奮斗下，同煤集團必定能在新世紀，新時代，新形勢，新挑戰(zhàn)的情況下，圓滿完成“轉(zhuǎn)型跨越十二五，再造一個新同煤”的宏偉藍圖。

第二篇：同煤人同煤情演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓朋友們：

大家好！我演講的題目是《新時代的同煤人》

金秋八月，處處洋溢著激情與活力，同煤精神處處彰顯著拼搏與奉獻。60年的奮斗奉獻歷程，讓我們感動；60年的風雨滄桑巨變，讓我們感懷；60年來，大同煤礦為國民經(jīng)濟建設(shè)做出了突出貢獻，為社會創(chuàng)造了巨大財富，也留下了一部光輝燦爛的企業(yè)奮斗史。

同煤精神是一代代大同礦工精神力量的集中體現(xiàn)，是三代企業(yè)精神一脈相承、相凝相融的智慧結(jié)晶，是企業(yè)凝聚力和創(chuàng)造力的源泉，是大同煤礦的優(yōu)秀品格、卓越能力和寶貴的精神財富。如今的同煤地跨兩省八市，同煤人可謂遍布五湖四海，每當黨和國家需要的時候，七十萬煤海兒女總能傾其所有，無私地奉獻著光和熱。精煤分公司作為同煤集團子公司，把同煤情和同煤精神作到了很好的傳承和弘揚。我們?yōu)樗茉烀禾科放啤U大市場占有率、創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益默默地作著貢獻。在平凡的工作崗位涌現(xiàn)出許許多多的先進人物。

下面我為大家講述我身邊兩位先進人物的感人事跡。張英峰同志自89年入黨以來，工作上一直兢兢業(yè)業(yè)，積極向上，發(fā)揮了黨員的帶頭作用，真正做到了工作中率先垂范，思想上積極爭取先進。

作為黨小組組長，他理想信念講在前。經(jīng)常組織大家開展小組活動，帶頭學習黨的政策路線方針，尤其是今年集團公司提出“高起點上再跨越，創(chuàng)造同煤新歷史”的任務(wù)目標，積極投身于理論學習與行動實踐當中來，影響帶動全組成員，思想認識達到高度統(tǒng)一。

作為基層管理干部，他聯(lián)系群眾走在前，經(jīng)常和群眾促膝談心，為群眾排憂解難。前不久我廠趙福祥同志的女兒患病，他不僅自己慷慨解囊，還發(fā)動身邊的同事伸出援助之手，獻愛心，解決了趙福祥同志的燃眉之急。作為煤質(zhì)化驗主管，他生產(chǎn)指標排在前。更是狠抓煤質(zhì)檢測，使煤質(zhì)分析更具體，細致。在浮沉和化驗兩個項目之間做到了職責上分，目標上分，工作上同步，考核上同步等，保證工藝系統(tǒng)的正常運行。在工作管理上投入了很大精力，為我廠的生產(chǎn)提供了科學的數(shù)據(jù)資料，保證了產(chǎn)品質(zhì)量。廠里為了對煤質(zhì)有個更為具體、準確的了解，他帶領(lǐng)全化驗室的員工做了綜合煤樣，其中包括：原煤、大、中、末精煤和矸石，對各個比重進行浮沉，浮沉下的煤樣又做了灰分，進行了比較，做了詳細的記錄。在采樣過程中，由于化驗室是青一色的娘子軍，只有他是唯一的男同志，因此他就身先士卒，承擔起了所有的重活累活。他就是這樣一個一心為工作的人，一個忘我勞動的共產(chǎn)黨員，充分展現(xiàn)了新時代同煤風貌和愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神。

在日常工作中也起到榜樣的作用，帶領(lǐng)大家積極進取，發(fā)揮團隊力量，增強全隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而實現(xiàn)又快又好發(fā)展，為選煤事業(yè)實現(xiàn)跨越式的和諧發(fā)展作出自己應(yīng)有貢獻。

謙虛謹慎，榮譽面前講奉獻。對于他的突出貢獻，選煤廠員工看在眼里，記在心里，也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和廠領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。但他總是不計名不計利，每當評選先進時，他總是百般推脫，他總是說：我做的還很不夠，領(lǐng)導(dǎo)給我的榮譽已經(jīng)夠多的了，這都是大家共同努力的結(jié)果。

岳洪濤同志是四臺選煤廠主洗隊隊長。從參加工作以來一直在洗煤廠工作，“摸、爬、滾、打”一干就是十多年，十多年的風風雨雨、十多年的艱苦前行，鑄就了他剛毅的性格和山一般堅定的信念。他，愛崗敬業(yè)、工作踏踏實實。2009年，他帶領(lǐng)全隊成員多次排除了生產(chǎn)當中出現(xiàn)的突發(fā)性故障，保證了生產(chǎn)的正常運行，出色地完成了廠部交給的艱巨任務(wù)，為四臺選煤廠的不斷發(fā)展壯大做出了積極的貢獻。

一年三百六十五天，他幾乎沒有享受過一個完整的休息日，扎根一線，彰顯勞模本色。他很少呆在辦公室，在生產(chǎn)現(xiàn)場卻處處閃現(xiàn)著他忙碌的身影，選煤廠主廠房他每天都要巡查三四遍，整個廠房60多臺設(shè)備，他幾乎每天都要摸上一遍，對這些設(shè)備的性能及運轉(zhuǎn)狀況就像自己的孩子那樣熟悉。

默默耕耘，情灑洗煤家園。他在選煤廠工作18個年頭風里來、雨里去，幾乎沒休過班，他把自己最美好的青春年華都奉獻給了自己衷愛的洗煤事業(yè)。他對別人的影響也是潛移默化的，遇上生產(chǎn)緊、任務(wù)重的時候他甚至整日整日不回家。洗煤廠人員少，從車間到崗位，每班只有幾個人，有時實在忙不過來，他就親自頂崗，和工人一起操作、一起打掃衛(wèi)生、一起檢修設(shè)備。崗位工談起岳洪濤深有感觸地說:“他工作起來沒有時間概念，很少按時吃飯、睡覺，遇有檢修任務(wù)有時要到深夜才能吃上一頓飯。我們幾乎每天都能看到他忙碌的身影，只要有他在身邊，大家心里踏實，操作起來從不慌亂。”

矢志創(chuàng)新，節(jié)能增效站排頭。哪里有設(shè)備安裝或技術(shù)改裝，哪里就會有他忙碌的身影。他同廠技術(shù)骨干一班人共同參與了多項設(shè)備的技術(shù)選型、配套工程建設(shè)及多項設(shè)備的技術(shù)升級改造工程，其中僅跳汰設(shè)備改造一項就提升入洗效果能力。工作中岳洪濤還積極帶領(lǐng)職工和技術(shù)人員大力實施革新，掀起了創(chuàng)新熱潮，去年一年由他主持的技術(shù)革新達10余項，創(chuàng)造了良好的效益，多個項目在公司起到良好的作用。

只要奉獻，就一定會有收獲。他用自己的汗水贏得了領(lǐng)導(dǎo)的賞識和同志們的信任。他先后多次被評精煤分公司勞動模范等榮譽稱號；他所在的組也多次被評為“先進班組”等榮譽稱號。面對成績他沒有驕傲自滿、滯足不前，反而更加

充滿了熱情和干勁。多年來，他經(jīng)受住了各種風浪的考驗，使他在工作中能夠像山沉著冷靜的處理問題，正如他所說：人活著就要不斷進取，就要不斷向著更高的目標前進，一定要實實在在、腳踏實地地去做，這樣才能活得真實，活得精彩。他要在這片熱土上盡情施展自己的才華，為實現(xiàn)“做強同煤、造福員工”的奮斗目標再作貢獻。

同煤精神，精神同煤。風雨60年的為黨出力和奮斗奉獻，已匯化出內(nèi)涵極為豐富的“同煤精神”。它既是“高起點上再跨越”的思想保證，也是“創(chuàng)造同煤新歷史”的動力支持。立足新起點，同煤人將高舉同煤精神旗幟，以更加昂揚向上的精神狀態(tài)、更加強烈的創(chuàng)新意識譜寫集團公司精神文明建設(shè)新篇章，為推進“高起點上再跨越，創(chuàng)造同煤新歷史”做出新的更大的貢獻。

精煤分公司四臺選煤廠施振華二零一零年八月日

第三篇：同煤新聞

12月1日，同煤集團董事、副總經(jīng)理陳旭忠主持召開生產(chǎn)例會。集團公司總工程師于斌，副總經(jīng)理王存權(quán)，副總工程師，各子公司、分公司、生產(chǎn)礦（公司）、廠分管負責人以及公司有關(guān)職能部門負責人參加會議。

會議通報了11月份原煤產(chǎn)量、掘進進尺、鐵路外運、存煤情況等，并就12月份生產(chǎn)工作作出安排。

會議要求集團公司各有關(guān)單位和部門要按照“三個三”（即：三全：全員、全方位、全過程，三同時：新建、改建、擴建工程項目安全生產(chǎn)設(shè)施與項目建設(shè)同時設(shè)計、同時建設(shè)、同時竣工，三并重：管理、裝備、培訓(xùn)）工作方法，科學協(xié)調(diào)，務(wù)實工作，穩(wěn)步推進新井和延伸井建設(shè)工作，加快資源整合礦井技改進程，確保全年各項指標的圓滿完成；要按照“安全第一、務(wù)實管理，服務(wù)一線、重在落實，科學指揮、贏在細節(jié)”的要求，認真做好日常安全生產(chǎn)管理工作，確保今年最后一個月安全生產(chǎn)；要認真落實“人人都是通風員”安全質(zhì)量標準化現(xiàn)場會精神，不斷強化現(xiàn)場管理，全面提升礦井安全質(zhì)量標準化動態(tài)達標水平；要理順采掘關(guān)系，確保礦井安全高效生產(chǎn)；要落實好調(diào)度值班、匯報和干部跟班上崗制度；要圍繞明年的生產(chǎn)經(jīng)營計劃，早謀劃、早部署，為明年各項生產(chǎn)經(jīng)營計劃的完成奠定基礎(chǔ)。

12月1日，同煤集團董事、副總經(jīng)理陳旭忠主持召開生產(chǎn)例會。集團公司總工程師于斌，副總經(jīng)理王存權(quán)，副總工程師，各子公司、分公司、生產(chǎn)礦（公司）、廠分管負責人以及公司有關(guān)職能部門負責人參加會議。

會議通報了11月份原煤產(chǎn)量、掘進進尺、鐵路外運、存煤情況等，并就12月份生產(chǎn)工作作出安排。

會議要求集團公司各有關(guān)單位和部門要按照“三個三”（即：三全：全員、全方位、全過程，三同時：新建、改建、擴建工程項目安全生產(chǎn)設(shè)施與項目建設(shè)同時設(shè)計、同時建設(shè)、同時竣工，三并重：管理、裝備、培訓(xùn)）工作方法，科學協(xié)調(diào)，務(wù)實工作，穩(wěn)步推進新井和延伸井建設(shè)工作，加快資源整合礦井技改進程，確保全年各項指標的圓滿完成；要按照“安全第一、務(wù)實管理，服務(wù)一線、重在落實，科學指揮、贏在細節(jié)”的要求，認真做好日常安全生產(chǎn)管理工作，確保今年最后一個月安全生產(chǎn)；要認真落實“人人都是通風員”安全質(zhì)量標準化現(xiàn)場會精神，不斷強化現(xiàn)場管理，全面提升礦井安全質(zhì)量標準化動態(tài)達標水平；要理順采掘關(guān)系，確保礦井安全高效生產(chǎn)；要落實好調(diào)度值班、匯報和干部跟班上崗制度；要圍繞明年的生產(chǎn)經(jīng)營計劃，早謀劃、早部署，為明年各項生產(chǎn)經(jīng)營計劃的完成奠定基礎(chǔ)。

同煤集團三屆三次職工代表大會暨工作會議，在與會代表緊張有序的工作中圓滿完成了各項

會議議程，于1月10日下午勝利閉幕。

集團公司領(lǐng)導(dǎo)張有喜、劉敬、吳躍平、王宏、盧國梁、張忠義、靳華、劉文彥、陳旭

忠、武望國、吳興利、高峰、張良海、于斌、蔣煜、張存建、王存權(quán)、李云江，總法律顧問

曹賢慶，董事長助理，總經(jīng)理助理，副三總師及主席團其他成員在主席臺就座。

集團公司黨委常委、董事、工會主席王宏主持閉幕大會。

會議應(yīng)到職工代表905人，實到職工代表828人，符合會議規(guī)定人數(shù)。

會議采用電子投票的方式通過了集團公司副董事長、總經(jīng)理郭金剛向大會作的工作報

告；通過了《集團公司2012年工資分配辦法》、《集團公司集體合同履約及部分條款修改

情況的報告》、《集團公司三屆二次職代會提案落實及三屆三次職代會提案征集情況的報告》、《集團公司2011年財務(wù)決算預(yù)計情況和2012年財務(wù)預(yù)算報告》等10個報告并形成了4

個決議。

會上，集團公司董事長、黨委書記張有喜與黨委常委、董事、工會主席王宏簽訂了2012

《大同煤礦集團公司集體合同》和《工資集體合同》。

張有喜在會上作了重要講話。張有喜指出，這次會議，是在集團公司上下全面貫徹落

實黨的十七屆六中全會、省第十次黨代會和全省經(jīng)濟工作會議精神，凝心聚力建設(shè)新同煤，眾志成城打造新生活中召開的一次十分重要的會議。這次大會有三個特點：

一、回顧成就振奮人心，謀劃未來催人奮進；

二、員工群眾廣泛參與，民心民智充分體現(xiàn)；

三、思想統(tǒng)一形

成共識，目標明確信心堅定。

張有喜在會上講了三方面的意見：

一、全面落實“兩新”戰(zhàn)略愿景，找準發(fā)展定位。

（一）“建設(shè)新同煤，打造新生活”戰(zhàn)略愿景的提出，有著深厚的時代背景、科學發(fā)展的現(xiàn)實基礎(chǔ)和員工群眾的強烈愿望。這一戰(zhàn)略愿景對于集團公司“十二五”乃至更長時期的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，有著長遠的指導(dǎo)作用和深遠的歷史意義。集團公司上下要充分認識到：

1、“兩新”戰(zhàn)略愿景是全面進步的必然要求；

2、“兩新”戰(zhàn)略愿景是轉(zhuǎn)型發(fā)展的迫切需要；

3、“兩新”戰(zhàn)略

愿景是廣大員工的意愿體現(xiàn)；

4、“兩新”戰(zhàn)略愿景是新班子的神圣使命。

（二）“兩新”戰(zhàn)略愿景有著極其豐富的內(nèi)涵。新同煤，就是企業(yè)經(jīng)營形態(tài)由傳統(tǒng)型向國際化跨越，建設(shè)多元發(fā)展、開放創(chuàng)新、安全高效、實力強盛的國際化新同煤。多元發(fā)展是建設(shè)國際化新同煤的必由之路。就是要以做強煤炭主業(yè)為基礎(chǔ)，形成“煤炭、電力、煤化工、冶金、機械制造、建筑建材房地產(chǎn)、物流貿(mào)易、文化旅游”八大產(chǎn)業(yè)多元發(fā)展的格局。開放創(chuàng)新是建設(shè)國際化新同煤的重要手段。要依靠創(chuàng)新激發(fā)活力、提供動力，驅(qū)動同煤的各項事業(yè)向前推進。安全高效是建設(shè)國際化新同煤的根本保障。要把安全生產(chǎn)放在高于一切、先于一切、優(yōu)于一切的首要位置，要全面推進機械化、自動化、信息化建設(shè)，提高勞動效率，提升經(jīng)濟效益。實力強盛是建設(shè)國際化新同煤的最終目標。要不斷做強煤炭主業(yè)，擴大在國內(nèi)市場的占有率；同時，要積極做大電力產(chǎn)業(yè)，傾力打造全國最大的煤電一體化國際能源集

團。

新生活，就是員工生活在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上向現(xiàn)代化跨越，打造環(huán)境優(yōu)美、民主和諧、文明快樂、殷實富足的現(xiàn)代化新生活。環(huán)境優(yōu)美是現(xiàn)代化新生活的主要構(gòu)成和外在形象。要進一步加強環(huán)境的綠化、美化、亮化工作，不斷提升道路交通網(wǎng)、下水網(wǎng)、供水網(wǎng)、供電網(wǎng)、暖氣網(wǎng)、煤氣網(wǎng)、光纖網(wǎng)絡(luò)等“七網(wǎng)”的能力。民主和諧是現(xiàn)代化新生活的先決條件和內(nèi)在品質(zhì)。要始終堅持“全心全意依靠工人階級”辦企業(yè)的根本宗旨，充分依靠各級組織、各級干部和廣大員工的力量，抓好企業(yè)經(jīng)營管理各項工作。文明快樂是現(xiàn)代化新生活的主要方式和重要體現(xiàn)。要營造積極向上、寬厚包容的環(huán)境氛圍，不斷提升快樂指數(shù)。殷實富足是現(xiàn)代化新生活的基本要求和現(xiàn)實愿望。建設(shè)實力強盛的新同煤，就是為了打造殷實富足的新生活。具體地講，就是收入增長、福利提高、住房寬敞、社保完善、就業(yè)增加、后勤滿意、身體強健，生活更加幸福。

（三）“建設(shè)新同煤，打造新生活”的內(nèi)涵定位已經(jīng)清楚了，關(guān)鍵是怎么建設(shè)新同煤、如何打造新生活。

1、落實“兩新”戰(zhàn)略愿景，需要“五個一”戰(zhàn)略要求來保證；

2、落實“兩新”戰(zhàn)略愿景，需要“三個三”戰(zhàn)略思路來推進；

3、落實“兩新”戰(zhàn)略愿景，需要走好“十條”戰(zhàn)略路徑、實現(xiàn)“十大”指標。“五個一”戰(zhàn)略要求是“兩新”戰(zhàn)略愿景的重要保證，“三個三”戰(zhàn)略思路是“兩新”戰(zhàn)略愿景的重要舉措，“十條”戰(zhàn)略路徑和“十大”指標是“兩新”戰(zhàn)略愿景的重要手段，他們緊密關(guān)聯(lián)，構(gòu)成了一個結(jié)構(gòu)嚴謹、科學合理的發(fā)展戰(zhàn)略體系。集團公司上下一定要準確把握其深刻內(nèi)涵，扎實抓好落實。具體要做到：一是廣泛宣傳、凝聚共識；二是深入研

討、領(lǐng)會實質(zhì)；三是統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實。

二、準確把握國際國內(nèi)大勢，謀劃好同煤產(chǎn)業(yè)布局。今年，是深入實施“十二五”規(guī)劃，鞏固集團公司強勁發(fā)展勢頭，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開之年；是深入貫徹落實省第十次黨代會精神，瞄準“兩新”戰(zhàn)略愿景，全面實踐發(fā)展戰(zhàn)略體系的關(guān)鍵一年。集團公司要

準確把握國際國內(nèi)大勢，進一步謀劃完善好產(chǎn)業(yè)布局。集團公司的產(chǎn)業(yè)布局是：

打造五條產(chǎn)業(yè)鏈。就是煤—電—建、煤—電—化（氣）、煤—冶—機、煤—電—鋁、煤—電—硅五條產(chǎn)業(yè)鏈。

五大循環(huán)經(jīng)濟園區(qū)。就是以塔山園區(qū)為典范，建設(shè)東馬潘（東周窯—馬道頭—潘家窯）、軒崗、朔南、白家溝5個產(chǎn)值超百億的循環(huán)經(jīng)濟園區(qū)。

形成八大產(chǎn)業(yè)。就是形成煤炭、電力、煤化工、冶金、機械制造、建筑建材房地產(chǎn)、物流貿(mào)易、文化旅游八大產(chǎn)業(yè)。

突出四大抓手。就是突出抓好煤炭做強、電力做大、資本做活、貿(mào)易做實。

建設(shè)十一個千萬噸級礦井。就是在已建成塔山、同忻的基礎(chǔ)上，一共建成十一座千萬

噸級礦井。

這一產(chǎn)業(yè)布局符合國家的產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向，符合省委、省政府、省國資委對集團公司的發(fā)展要求，符合企業(yè)的發(fā)展實際。集團公司上下只要按照既定的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局，頑強拼搏、全速攻堅，“兩新”戰(zhàn)略愿景就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。

三、緊緊圍繞發(fā)展戰(zhàn)略體系，扎實抓好全年工作。

（一）要努力做到科學決策。要民主決策，做到多謀明斷；要正確決策，做到深謀善斷；要敢于決策，做到細謀敢斷；要快速決策，做到遠謀快斷，切實提高決策的前瞻性、準確性、及時性、適應(yīng)性、果斷性和可操作性。

（二）加快推進轉(zhuǎn)型步伐。要以調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)為主線、以山西綜改試驗區(qū)建設(shè)為契機，以重點項目建設(shè)為突破，加快推進轉(zhuǎn)型步伐，實現(xiàn)新的更大的跨越。要加快調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)；積極試點綜改試驗區(qū)建設(shè)；加快重點項目建設(shè)。

（三）加大改革創(chuàng)新力度。一是完善母子公司管控體系；二是借助新平臺提升資本運作水平；三是探索區(qū)域化管理新路徑；四是健全科技集成創(chuàng)新體系；五是拓展信息化應(yīng)用水平；六是實施人才強企戰(zhàn)略。

（四）全面加強黨的建設(shè)。要加強思想建設(shè)，提高轉(zhuǎn)型發(fā)展能力；加強班子建設(shè)，提高班子整體效能；加強基層組織建設(shè)，提高基層黨建水平；加強干部隊伍建設(shè)，提高干部的綜合素質(zhì)；加強黨員隊伍建設(shè)，提高創(chuàng)先爭優(yōu)能力；加強黨風廉政建設(shè)，提高拒腐防變能力；加強精神文明創(chuàng)建，提高同煤核心價值理念；加強文化建設(shè)，提高同煤軟實力。

（五）全力抓好“三風”改進。要深入開展以“對照十多十少，你我做到了沒有”為主題的大討論；要做好三個方面的表率：一是做勤奮學習的典范；二是做服務(wù)基層、服務(wù)群眾的典范；三是做真抓實干的典范。

（六）著力抓好惠民工程。首先，要搞好“基本民生”，切實抓好道路交通、供水供電、文化生活、醫(yī)療服務(wù)等惠及最廣大員工的公共設(shè)施建設(shè)；其次，要保障“底線民生”，繼續(xù)發(fā)揮好“兩個理事會”和各方力量，切實安排好困難員工家屬的工作生活；第三，要關(guān)注“熱點民生”，妥善解決好涉及員工切身利益的熱點、難點、焦點問題，以企業(yè)和諧發(fā)展促進社會和諧進步，共建、共享美好家園。

張有喜就集團公司歲末年初的工作提出要求：一要千方百計確保安全穩(wěn)定。要全力以赴抓好安全生產(chǎn)，嚴格落實節(jié)日期間值班和領(lǐng)導(dǎo)干部帶班上崗制度，堅決做到不安全、不生產(chǎn)；要做好人員密集區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，確保員工家屬度過一個歡樂祥和的春節(jié)。二要始終把員工家屬的安危冷暖放在心頭。要做好與群眾生活密切相關(guān)的供水、供電、供氣、供暖“四供”工作，確保廣大員工家屬溫暖舒適過年；要持續(xù)深入地開展好送溫暖、獻愛心等活動，保障困難群體快樂過年。三要活躍節(jié)日期間的文藝活動。要合理安排好春節(jié)期間的文藝活動，把更多的文藝活動安排在“兩區(qū)”、安排到“井口”，安排在迫切需要文化活動的地方，營造更加歡樂、祥和、喜慶的節(jié)日氛圍。

張有喜強調(diào)，新同煤的發(fā)展藍圖已經(jīng)描繪，新生活的美好愿景更加燦爛，讓我們上下團結(jié)一致，萬眾一心，開拓創(chuàng)新，真抓實干，為建設(shè)實力強盛的新同煤，打造殷實富足的新

生活而努力奮斗，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開！

王宏在總結(jié)講話中就貫徹落實好三屆三次職代會精神提出要求：一是要認真宣傳貫徹大會精神，凝心聚力、振奮精神，全面開創(chuàng)各項工作新局面。要迅速掀起學習貫徹“三屆三次職代會暨工作會議”精神的熱潮，把大會精神不折不扣落實在具體的工作中，為實現(xiàn)大會提出的各項工作任務(wù)做出新的更大的貢獻。二是全面提高職工代表參政議政的能力和水平，傾心盡力，開拓創(chuàng)新，共謀企業(yè)發(fā)展大計。廣大職工代表要以高度的責任感、使命感，一如既往的關(guān)心企業(yè)改革發(fā)展，切實維護企業(yè)和諧穩(wěn)定，積極建言獻策，充分行使民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的各項權(quán)利，發(fā)揮好主人翁的作用。同時，還要不斷提高自身素質(zhì)和參政議政的能力和水平，為集團公司早日建成煤電一體化國際能源大集團，再創(chuàng)佳績，再立新功。

第四篇：同煤簡介

同煤

發(fā)表于：2011-02-04 09:51 | 分類：個人日記 閱讀：(3)評論：(0)

一、子公司

1.[大同煤業(yè)股份有限公司]

煤峪口礦同家梁礦四老溝礦忻州窯礦大唐塔山煤礦有限公司準格爾旗召富煤炭有限責任公司

2.[軒崗煤電有限責任公司]

梨園河礦劉家梁礦焦家寨礦六畝地礦化工廠水泥廠機修廠熱電廠實業(yè)公司恒業(yè)公司

汽運公司建安公司陽方口礦業(yè)有限責任公司石門煤礦

3.[朔州煤電有限責任公司]

鐵峰煤業(yè)有限責任公司王坪煤電有限責任公司小峪煤礦王坪礦務(wù)局

4.[大同煤礦集團地方煤炭有限責任公司]

姜家灣煤礦青磁窯煤礦東周窯煤礦馬口煤礦東周窯煤炭集運站運銷公司資產(chǎn)管理公司

杏兒溝煤業(yè)有限責任公司焦煤礦有限責任公司新高山煤炭集運有限責任公司

5.[機電裝備制造有限公司]

6.[永定莊煤業(yè)有限責任公司]

7.[白洞煤業(yè)有限責任公司]

8.[雁崖煤業(yè)有限責任公司]

9.[挖金灣煤業(yè)有限責任公司]

10.[大斗溝煤業(yè)有限責任公司]

11.[王村煤業(yè)有限責任公司]

12.[同煤國電同忻煤礦有限公司]

13.[同發(fā)東周窯煤業(yè)有限公司]

14.[同煤大唐熱電有限公司]

15.[同煤大唐塔山發(fā)電有限責任公司]

16.[山西同華電力有限公司]

17.[同煤國電王坪發(fā)電有限責任公司]

18.[宏遠工程建設(shè)有限責任公司]

19.[宏泰礦山工程建設(shè)有限責任公司]

20.[力泰有限責任公司]

21.[電業(yè)有限責任公司]

22.[通信有限責任公司]

23.[設(shè)計研究有限責任公司]

24.[大同煤礦實業(yè)總公司]

25.[大同煤炭建設(shè)監(jiān)理有限責任公司]

26.[北京陽坊同和文化交流有限責任公司]

27.[外經(jīng)貿(mào)有限責任公司（國際投資管理部）]

28.[大同煤礦集團云岡制氣焦化有限公司]

29.[大同煤礦集團鋼鐵有限公司]

30.[鐵豐鐵路運輸有限責任公司]

31.[山西同德鋁業(yè)有限公司]

32.[同煤廣發(fā)化學工業(yè)有限公司（煤炭液化研究組）]

33.[大地選煤工程有限責任公司]

34.[晉華國際旅行社有限責任公司]

35.[鵬程物業(yè)管理有限責任公司]

36.[同煤臨汾宏大礦業(yè)有限公司]

37.[同煤華盛礦業(yè)有限公司]

38.[同煤浙能麻家梁礦井有限公司]

39.[宏瑞勞務(wù)有限責任公司]

二、分公司

1.[煤炭運銷總公司]

大同有限公司朔州有限公司忻州有限公司公司晉華公司

2.[煤礦生產(chǎn)管理分公司]

3.[礦山鐵路公司]

4.[物資采購分公司]

5.[倉儲供應(yīng)分公司]

6.[精煤分公司]

7.[平旺物業(yè)管理公司]

8.[平泉物業(yè)管理公司]

9.[天津商貿(mào)分公司]

10.[塔山鐵路分公司]

11.[塔山工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理分公司]

12.[生活污水處理分公司]

13.[供水分公司（水資源辦公室）]

14.[采煤沉陷綜合治理建設(shè)公司]

三、生產(chǎn)礦廠

1.[晉華宮礦]

2.[馬脊梁礦]

3.[云崗礦]

4.[燕子山礦]

5.[四臺礦]

6.[中央機廠（大同同力采掘機械制造有限責任公司）]

7.[化工廠]

8.[水泥廠]

9.[煤氣廠（大優(yōu)化工有限公司）]

四、職能部門

1.[黨委辦公室]

2.[黨委組織部]

3.[黨委宣傳部]

4.[紀委（監(jiān)察處）]朔州礦業(yè)有限

5.[工會]

第五篇：同煤集團實習報告

第1章 前言

1.1實習目的煤礦地區(qū)實習

工程實踐的目的與任務(wù)是讓學生在認識實習和理論學習的基礎(chǔ)上，對于具體的露天礦山和地下礦山的礦床賦存條件、礦床開拓系統(tǒng)、采場布置、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)過程、以及礦山企業(yè)經(jīng)營管理等環(huán)節(jié)進行熟悉和掌握，鞏固所學理論知識，將理論知識和具體實踐相結(jié)合起來。通過向礦山工程技術(shù)人員和工人學習，對礦山有更深入全面的認識和了解。提高學生解決實際問題的能力，并使學生得到工程實踐訓(xùn)練，全面提高學生的實際應(yīng)用能力和綜合素質(zhì)。在“人身安全第一，實習質(zhì)量第一”的原則下，安排學生在礦山企業(yè)（露天及地下）進行生產(chǎn)實習。實習的基本目的有如下幾點：

①、了解礦山企業(yè)的組織形式、經(jīng)營管理現(xiàn)狀，掌握礦山安全管理現(xiàn)狀；

②、系統(tǒng)掌握礦山地質(zhì)、礦床賦存條件、以及礦床開采技術(shù)條件；

③、系統(tǒng)掌握礦山開拓系統(tǒng)，如井巷布置、運輸系統(tǒng)、通風系統(tǒng)等；

④、掌握采礦方法、采場構(gòu)成要素、以及礦山生產(chǎn)工藝；

⑤、煤礦安全監(jiān)測六大系統(tǒng)；

⑥、了解礦山供配電系統(tǒng)、壓風系統(tǒng)、機修系統(tǒng)等。

生產(chǎn)實習是教學與生產(chǎn)實際相結(jié)合的重要實踐性教學環(huán)節(jié)；是將課堂上學到的理論知識與實際相結(jié)合的一個很好的機會，對強化我們所學到的知識和檢測所學知識的掌握程度有很好的幫助。在生產(chǎn)實習過程中，我們會學到許多課本上沒有的知識。學校也以培養(yǎng)學生觀察問題、解決問題和向生產(chǎn)實際學習的能力和方法為目標。培養(yǎng)我們的團結(jié)合作精神，牢固樹立我們的群體意識，即個人智慧只有在融入集體之中才能最大限度地發(fā)揮作用。

通過這次生產(chǎn)實習，促使我們在生產(chǎn)實際中能學習到有關(guān)機電設(shè)備運行的技術(shù)管理知識、電氣設(shè)備的制造過程知識及在學校無法學到的實踐知識。同時，在向工人學習時，能培養(yǎng)我們艱苦樸素的優(yōu)良作風。在生產(chǎn)實踐中也 能體會到嚴格地遵守紀律、統(tǒng)一組織及協(xié)調(diào)一致是現(xiàn)代化大生產(chǎn)的需要，也是我們當代大學生所必須的，從而進一步的提高我們的組織觀念。

通過參觀有關(guān)工廠，廣泛接觸工人和聽工人技術(shù)人員的專題報告，學習他們的好經(jīng)驗，技術(shù)革新和科研成果，學習他們在四化建設(shè)中的貢獻精神。

通過生產(chǎn)實習，掌握一臺機器從毛坯到產(chǎn)品的整個生產(chǎn)過程，組織管理，設(shè)備選擇和車間布置等方面的知識，擴大知識面。對我們鞏固和加深所學理論知識，培養(yǎng)我們的獨立工作能力和加強勞動觀點起了重要作用。

還有堅持寫實習日記，寫實習報告，鍛煉與培養(yǎng)我們的觀察、分析問題以及搜集和整理技術(shù)資料等方面的能力。

通過在同煤的實習，可以使我們在實踐中接觸與本專業(yè)相關(guān)的一些實際工作，培養(yǎng)和鍛煉我們綜合運用所學的基礎(chǔ)理論、基本技能和專業(yè)知識，去獨立分析和解決實際問題的能力，把理論和實踐結(jié)合起來，提高我們的實際動手能力，為將來我們畢業(yè)后走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ)。

第2章 實習概況

2.1實習企業(yè)概況 大同煤礦集團公司，簡稱同煤集團，是中華人民共和國第三大煤礦國有企業(yè)，僅次于神華集團及中煤能源集團。公司總部位于中國煤炭重地山西省大同市。煤礦跨越大同、朔州、忻州三市，擁有煤田面積6157平方公里，總儲量892億噸。同煤的前身是大同礦務(wù)局，成立于1949年。2000年，公司改制成大同煤礦集團有限責任公司。2003年，山西省煤炭企業(yè)進行重組，成立了新的大同煤礦集團有限責任公司。2005年實施股改后，公司改為由七家股東共同出資經(jīng)營。

大同煤礦集團公司的前身大同礦務(wù)局成立于1949年8月30日，2000年7月改制為大同煤礦集團有限責任公司。2003年12月，山西省委、省政府按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，將山西省北部的煤炭生產(chǎn)和運銷企業(yè)進行重組，成立了新的大同煤礦集團有限責任公司。2005年12月實施債轉(zhuǎn)股后，成為七家股東共同出資的大同煤礦集團有限責任公司，初步形成了地跨大同、朔州、忻州三市、39個縣、區(qū)，擁有煤田面積6157平方公里，總儲量892億噸，總資產(chǎn)750億元，47對礦井，80萬職工家屬。2009年煤炭產(chǎn)銷量1.13億噸，連續(xù)五年突破億噸。現(xiàn)已形成煤炭為主，電力、化工、冶金、機械制造等多業(yè)并舉的特大型綜合能源集團。正在建設(shè)的晉北煤炭基地是國家規(guī)劃的13個大型煤炭基地之一。

前進中的大同煤礦集團公司，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，圍繞“做強同煤，造福員工”的總目標，實現(xiàn)綠色同煤、科技同煤、誠信同煤、小康同煤、和諧同煤五個同煤，堅定不移地走現(xiàn)代化、集團化、潔凈化、多元化、國際化的發(fā)展道路，建成商品煤基地、出口煤基地、煤炭深加工基地和市場投資主體，努力建設(shè)具有國際競爭力的新型綜合能源大集團。

大同煤礦集團有限責任公司位于山西高原北部，地處塞上歷史文化名城大同市郊，南臨雁門關(guān)，北依外長城，東距首都北京392公里，西去內(nèi)蒙古呼和浩特市285公里。

在幾百萬年前的史前，大同地區(qū)是一片浩瀚無際的湖泊，史稱“大同湖”。這里氣候溫暖，雨量充沛，森林茂密。經(jīng)過地殼運動，廣袤的原始森林變成了豐富的地下寶藏——煤炭。

大同地區(qū)煤炭開發(fā)利用始于何時，文獻無載。但根據(jù)大同煤田的煤層露頭較多，且又長期自燃的史實，聯(lián)系在新石器時代，與大同毗連的懷仁縣鵝毛口遺址的先民們，已經(jīng)用火并能從河谷山坡開采裸露的三疊紀凝灰?guī)r、煌斑巖夾層制作石器，推斷可能在新石器時期發(fā)現(xiàn)煤炭的可燃性并從煤層露頭處拾取、利用煤炭。

北魏時期酈道元所著的《水經(jīng)注》，是最早用文字記載有關(guān)大同地區(qū)煤層的自燃和煤炭的開發(fā)利用。至宋代，冶金、陶瓷等行業(yè)廣泛用煤作燃料，煤炭在社會經(jīng)濟中的地位日趨重要，大同地區(qū)煤炭已被廣泛燒用。遼、金、元時，大同地區(qū)的采煤業(yè)已很發(fā)達，冶鐵業(yè)亦歷久不衰，促進了采煤業(yè)的發(fā)展。明、清時代，煤炭已被廣泛應(yīng)用于冶鐵、鑄錢、煉硫磺、燒石灰、燒磚、燒陶瓷、釀酒、制藥、煉黑礬等。

2.2 實習具體單位概況

晉華宮礦是大同煤礦集團公司下屬的一個國有煤礦，礦井位于大同市西12.5公里處，與世界文化遺產(chǎn)云岡石窟僅隔一河，地理位置優(yōu)越，交通十分便利。礦井于1956年投產(chǎn)，原年。在企業(yè)文化建設(shè)上，晉華宮礦獲得了集團公司先進單位稱號；“井下探秘游”科普教育基地被評為山西省優(yōu)秀科技傳播平臺；通過了省級精神文明建設(shè)先進單位的驗收等，再次續(xù)寫了晉華宮礦發(fā)展史上新的篇章。

總之，由于宣宏斌同志管理科學，治礦有方，不僅改變了礦山的面貌，保護了生態(tài)環(huán)境，而且使晉華宮礦保持了穩(wěn)步發(fā)展的良好勢頭，全礦呈現(xiàn)出政通人和，人心思上，和諧發(fā)展的大好局面。

第3章 實習內(nèi)容

一、較全面、綜合地了解企業(yè)的生產(chǎn)過程和生產(chǎn)技術(shù)；較深入、詳細地了解企業(yè)生產(chǎn)的設(shè)備、工藝、產(chǎn)品等相關(guān)知識；了解企業(yè)的組織管理、企業(yè)文化、產(chǎn)品開發(fā)與銷售等方面的知識和運作過程。

二、在專業(yè)比較對口的實習崗位上，努力將所學的理論知識與實際工作密切結(jié)合，并能靈活應(yīng)用，使自己的專業(yè)知識、專業(yè)技能及工程實踐能力均得到一次全面的提升。

三、積累一定的工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗，在職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì)、勞動觀念、工作能力等

2方面都有明顯的提高，逐步掌握從學生到員工的角色轉(zhuǎn)換，為畢業(yè)后的就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)，提高就業(yè)競爭力。

四、安全教育在實習開始時，公司組織由專業(yè)人士對我們進行安全教育，講解了安全問題的重要性和在實習中所要遇到的種種危險和潛在的危險等等。

五、車間實習我們在車間實習是生產(chǎn)實習的主要方式。我們按照實習計劃在指定的車間進行實習，通過觀察、分析計算以及向車間工人和技術(shù)人員請教，圓滿完成了規(guī)定的實習內(nèi)容。

六、理論與實際的結(jié)合為了能夠更加深入的進行車間實習，在實習過程中，我們結(jié)合了所學的書本知識與實習的要求，將理論與實際進行了完美的結(jié)合，也更加的促使我們不斷地進行學習與研究。

七、實習日記在實習中，我們將每天的工作、觀察研究的結(jié)果、收集的資料和圖表、所聽報告內(nèi)容等均記入到了實習日記中。隨時接受老師們的檢查與批改。

第4章 實習心得

生產(chǎn)實習是我們學院為培養(yǎng)高素質(zhì)機電技術(shù)人才安排的一個重要實踐性教學環(huán)節(jié)，是將學校教學與生產(chǎn)實際相結(jié)合，理論與實踐相聯(lián)系的重要途徑。其目的是使我們通過實習在專業(yè)知識和人才素質(zhì)兩方面得到鍛煉和培養(yǎng)，從而為畢業(yè)后走向工作崗位盡快成為業(yè)務(wù)骨干打下良好基礎(chǔ)。

沒有開始實習之前，我們只能通過學校的工廠實訓(xùn)或者是在課本上了解到相關(guān)的數(shù)控知識，了解到機電技術(shù)是指機和電的統(tǒng)一來實現(xiàn)一臺或多臺機械設(shè)備動作控制的技術(shù)。脫離實際工作中的知識并不深刻，因為理論應(yīng)當要有實踐的運用和驗證才能促進理論和實踐的雙方面的提高和發(fā)展，但是實習當中可以讓我們既可以將在學校的學到的理論知識應(yīng)用到實踐當中達到學以致用的效果，同時讓理論得到實踐的驗證，也可以在實踐中加深了對理論的鞏固之時還讓自己在實踐當中發(fā)現(xiàn)理論的不足之處并加以有方向地有針對性地學習和提高。通過生產(chǎn)實習，使我們了解和掌握了車間管理、生產(chǎn)技術(shù)和工藝過程；使用的主要工裝設(shè)備；產(chǎn)品生產(chǎn)用技術(shù)資料；生產(chǎn)組織管理等內(nèi)容，加深對機電器件的工作原理、設(shè)計、試驗等基本理論的理解。使我們了解和掌握了工廠車間的工作和管理等方面的知識。為進一步學好專業(yè)課，從事這方面的研制、設(shè)計等打下良好的基礎(chǔ)。

在這次生產(chǎn)實習過程中，不但對所學習的知識加深了了解，更加重要的是更正了我們的勞動觀點和提高了我們的獨立工作能力等。

總的來說，我對這門課是熱情高漲的。第一，我從小就對這種小制作很感興趣，那時不懂焊接，卻喜歡把東西給拆來裝去，但這樣一來，這東西就給廢了。現(xiàn)在工廠電子實習課正是學習如何把東西“裝回去”。每次完成一個步驟，我都像孩子那樣高興，并且很有“成就感”。第二，機電方面的實習，是以學生自己動手，掌握一定操作技能并親手設(shè)計、制作、組裝與調(diào)試為特色的。它將基本技能訓(xùn)練，基本工藝知識和創(chuàng)新啟蒙有機結(jié)合，培養(yǎng)我們的實踐能力和創(chuàng)新精神。作為信息時代的大學生，作為國家重點培育的高技能人才，僅會操作鼠標是不夠的，基本的動手能力是一切工作和創(chuàng)造的基礎(chǔ)和必要條件。

時光總是匆匆而逝，很快幾個月就這樣過去了。大三了，我們就要在不久的六月真正以正式的畢業(yè)生的身份步入社會，面臨要作為正式員工的就業(yè)了，因此我們也應(yīng)當要在實習當中不斷積累經(jīng)驗、總結(jié)教訓(xùn)的同時，完全接納和容入工作生活的點點滴滴，只有這樣才能適應(yīng)未來的工作和生活。

其實我們在實習當中也可以說是工作了，因為我們平時所做的也就是和正式員工一樣工作內(nèi)容，同時也深深明白到就業(yè)單位不會像老師那樣點點滴滴細致入微地把要做的工作告訴我們，畢竟這里是工廠，并沒有過多的時間像在學校里面有老師來細心、耐心地教導(dǎo)我們，更多的是需要我們自己去觀察、學習、總結(jié)。不具備這項能力就難以勝任未來的挑戰(zhàn)。隨著科學的迅猛發(fā)展，新技術(shù)的廣泛應(yīng)用，會有很多領(lǐng)域是我們未曾接觸過的，只有敢于去嘗試才

3能有所突破，有所創(chuàng)新。除了前面看守機床多月，后面的幾月調(diào)試機床的實習當中帶給我的，不僅僅是我所接觸到的那些操作技能，也不是通過幾項工種所要求我們鍛煉的幾種能力，更多的則需要自己在實習結(jié)束后根據(jù)自身的情況去思考、感悟，回顧反思，還有自我鼓勵和不斷學習。當然也需要注意身體和休息，為了以后更好地工作和生活，畢竟身體還是本錢，這也是因為出來實習對比之后，我深深感覺到在學校時候輕松的學習和生活所得之感觸。在生活上綜合全方面的因素來衡量、思考、實踐和吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，無論是工作上，還是生活上都要持之以恒、堅持不懈地學習，只要是自己應(yīng)該做或者是必須做的，無論是大小事情都要認真細心地全力以赴、要求自己做到最好！這樣才能夠有所收獲，使這次實習達到了自己、學校和企業(yè)三方面共同的真正要求和目的。

除此之外：

通過幾個月的學習，我覺得自己在以下幾個方面與有收獲：

一、機電工藝的理論有了初步的系統(tǒng)了解。我們了解到了測試普通元件與電路元件的技巧、機和電的設(shè)計制作與工藝流程及工作原理與組成元件的作用等。這些知識不僅在課堂上有效，對以后的機電工藝課的學習有很大的指導(dǎo)意義，在日常生活中更是有著現(xiàn)實意義。

二、自己的動手能力是個很大的鍛煉。實踐出真知，縱觀古今，所有發(fā)明創(chuàng)造無一不是在實踐中得到檢驗的。沒有足夠的動手能力，就奢談在未來的科研尤其是實驗研究中有所成就。在實習中，我鍛煉了自己動手技巧，提高了自己解決問題的能力。

第5章 實習建議

一、學校應(yīng)該增加多些與本專業(yè)有關(guān)的實操課程和增加有關(guān)實踐課程的課時，因為我出來發(fā)現(xiàn)我們在學校的實踐機會和經(jīng)驗很少，如果理論缺少了與實踐的一定程度上的搭配，就會達不到預(yù)期的效果，最好可以將理論課程和實訓(xùn)課程交叉進行，如果理論和實踐同時進行，這樣避免了理論和實踐的脫節(jié)，既可以在實踐中發(fā)現(xiàn)理論的不足之處，又可以鞏固自己對理論的認識，這樣才能更好的學到扎實的專業(yè)知識與專業(yè)技能，才可以在出來社會之后較快地勝任與本專業(yè)相關(guān)的工作；

二、學校可以多些組織學生到工廠實習，讓學生不拘泥于在學校里的所見所識，因為學生在學校學習畢竟也是為了畢業(yè)出來工作的，如果可以有多些機會出來見識和實踐的話，會有利于學生在學校更有方向、有更目的地采取針對性學習，達到一種根據(jù)工廠的實際需要來指導(dǎo)學習理論知識的輕重程度的目的；

三、此外，對于學校的課程結(jié)構(gòu)與安排，我覺得總體上還是比較合理的，在學校所學的在工作中的確是用到。但是對于學的一些專業(yè)知識，在學校里的要求并不高，而出來工作時，我發(fā)現(xiàn)工廠的求要卻是比學校里的要求要高，因此，我認為在學校的課程中，壓縮一些與專業(yè)無關(guān)的課程，將壓縮的時間用于專業(yè)知識的課程上，學生就可以在專業(yè)課程上得到更詳細、更深入地講解。同時，老師可以到外面工廠參觀和學習，將外面工廠的實際工作實例帶到學校讓學生實際演練，這樣就既有利于學生學習的專業(yè)化，又有利于老師教學上的專業(yè)化，促進老師與學生的共同提高！