第一篇：推薦同煤集團(tuán)2013年度模范班組付建平事跡材料

推薦同煤集團(tuán)2013年度精神文明先進(jìn)班組事跡材料

激 活 細(xì) 胞 以 人 為 本

——記白洞煤業(yè)公司綜采隊(duì)付建平班組

班組是煤礦經(jīng)營管理工作的基礎(chǔ)，班組是煤礦組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本單位，是煤礦最基層的生產(chǎn)管理組織。班組工作的好壞直接關(guān)系著煤礦經(jīng)營的成敗，班組長就像人體的造血干細(xì)胞，只有他才能帶動人體的所有細(xì)胞，人的身體才能健康，才能充滿旺盛的生命力。只有班組充滿了勃勃生機(jī)，煤礦才會有旺盛的活力，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。長期以來，白洞煤業(yè)公司綜采隊(duì)付建平班組，圍繞激活細(xì)胞大做文章，有效地夯實(shí)了管理的基礎(chǔ)。

一、模范班組有好頭

俗話說：“火車跑得快，全憑車頭帶”，班組工作好壞，班組長是關(guān)鍵。付建平善于思考，治班有方，創(chuàng)新、務(wù)實(shí)的精神讓他贏得了班組成員的一致好評。班上員工說：“跟著‘付班’干活兒——安全、省勁、掙錢﹗”

付建平嚴(yán)于律己，給自己制定了“七能”標(biāo)準(zhǔn)：一能當(dāng)好“安全員”，保證安全措施的落實(shí)，同時(shí)對條件變化做出正確應(yīng)急處理，防止發(fā)生各類安全事故；二能當(dāng)好“質(zhì)檢員”，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，抓好兌現(xiàn)落實(shí)，保證產(chǎn)品質(zhì)量合格、工程質(zhì)量動態(tài)達(dá)標(biāo)；三能當(dāng)好“指揮員”，優(yōu)化勞動組合、優(yōu)化工時(shí)利用、優(yōu)化作業(yè)流程，提高工作效率和生產(chǎn)效率；四能當(dāng)好“核算員”，抓好生產(chǎn)成本管理，正確 評定員工績效；五能當(dāng)好“教練員”，指導(dǎo)員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)；六能當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”，加強(qiáng)上下協(xié)調(diào)，保證信息暢通；七能當(dāng)好“管理員”，塑造出團(tuán)結(jié)和諧、富有戰(zhàn)斗力的班組。為了達(dá)到這“七能”標(biāo)準(zhǔn)，他在各個(gè)方面力盡所能，直到自己滿意，每一個(gè)班、每一個(gè)月結(jié)束后再拿全班的績效給自己打分。

班長的高素質(zhì)，為這個(gè)班的工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、以人為本抓安全

在付建平的主導(dǎo)下，他的班組認(rèn)真貫徹“安全第一，生產(chǎn)第二”等企業(yè)安全理念，堅(jiān)持從行動上把安全放在首位。他們的具體做法：一是引入準(zhǔn)軍事化管理模式，塑造雷厲風(fēng)行、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的班組形象，增強(qiáng)執(zhí)行力，確保安全生產(chǎn)；二是把親情化管理引入班組，實(shí)施人性化管理；三是引入4E6S精細(xì)化管理模式，以員工績效考核為依托，形成了一套班組現(xiàn)場管理的運(yùn)行體系；四是實(shí)施班前看人看狀態(tài)、班中看物看環(huán)境的安全確認(rèn)；五是從規(guī)范員工行為細(xì)節(jié)入手，推行“集體出入井”，倡導(dǎo)“手指口述法”；六是將安全文化建設(shè)重心前移到工作面，深入到現(xiàn)場；七是引深“人人都是安全員”、“人人都是通風(fēng)員”活動，促使員工達(dá)到兩個(gè)“三懂、三會、三做到”的崗位標(biāo)準(zhǔn)要求。安全的牢固基礎(chǔ)，為全班各項(xiàng)工作都走在全隊(duì)的前頭提供了有力的保證。

三、“雙增雙節(jié)”求效益

2013年集團(tuán)公司倡導(dǎo)厲行儉約、回收復(fù)用，付建平堅(jiān)持開展“兩個(gè)教育”：一是開展“一盤棋”觀念教育，建立激勵和約束機(jī)制，促 使本班員工從全隊(duì)、全班整體利益出發(fā)，充分利用工時(shí)，消除安全隱患，做好生產(chǎn)準(zhǔn)備，提高開機(jī)效率、生產(chǎn)效率。二是開展艱苦奮斗傳統(tǒng)和企業(yè)經(jīng)營理念教育，建立以節(jié)約為導(dǎo)向、以增效為重點(diǎn)、以考核為保障的制度體系和運(yùn)行機(jī)制，將節(jié)約融入生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，推動了班組增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支活動的開展。長期以來，該班不但當(dāng)班安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、成本控制以及回收任務(wù)完成得好，而且總是能夠給下一個(gè)班的生產(chǎn)或工作創(chuàng)造出良好的條件，哪怕自己吃點(diǎn)虧。

四、文明行為遍班組

付建平常說：“做事就像洗臉。”他要面子，所以盡心把工作干好。他希望全班人給他面子，人人都多一些露臉、長光的行為。因此，他致力于文明班組建設(shè)。首先，積極創(chuàng)建和諧型班組。堅(jiān)持工作安排因人而異講究一個(gè)“情”字、班后講評按勞計(jì)酬做到一個(gè)“公”字、大是大非商策定計(jì)突出一個(gè)“共”字、一人有難大家?guī)椭w現(xiàn)一個(gè)“暖”字，努力給員工以滿意感、歸屬感、成就感，積極營造和諧、民主、寬松、愉悅的班組環(huán)境，提升了班組凝聚力、戰(zhàn)斗力。其次，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行文明行為規(guī)范，并將起納入班組日常考核，有效提升了班組整體文明意識，馮旭等５名員工先后被隊(duì)樹立為文明標(biāo)兵。

第二篇：同煤集團(tuán)實(shí)習(xí)報(bào)告

第1章 前言

1.1實(shí)習(xí)目的煤礦地區(qū)實(shí)習(xí)

工程實(shí)踐的目的與任務(wù)是讓學(xué)生在認(rèn)識實(shí)習(xí)和理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對于具體的露天礦山和地下礦山的礦床賦存條件、礦床開拓系統(tǒng)、采場布置、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)過程、以及礦山企業(yè)經(jīng)營管理等環(huán)節(jié)進(jìn)行熟悉和掌握，鞏固所學(xué)理論知識，將理論知識和具體實(shí)踐相結(jié)合起來。通過向礦山工程技術(shù)人員和工人學(xué)習(xí)，對礦山有更深入全面的認(rèn)識和了解。提高學(xué)生解決實(shí)際問題的能力，并使學(xué)生得到工程實(shí)踐訓(xùn)練，全面提高學(xué)生的實(shí)際應(yīng)用能力和綜合素質(zhì)。在“人身安全第一，實(shí)習(xí)質(zhì)量第一”的原則下，安排學(xué)生在礦山企業(yè)（露天及地下）進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)的基本目的有如下幾點(diǎn)：

①、了解礦山企業(yè)的組織形式、經(jīng)營管理現(xiàn)狀，掌握礦山安全管理現(xiàn)狀；

②、系統(tǒng)掌握礦山地質(zhì)、礦床賦存條件、以及礦床開采技術(shù)條件；

③、系統(tǒng)掌握礦山開拓系統(tǒng)，如井巷布置、運(yùn)輸系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)等；

④、掌握采礦方法、采場構(gòu)成要素、以及礦山生產(chǎn)工藝；

⑤、煤礦安全監(jiān)測六大系統(tǒng)；

⑥、了解礦山供配電系統(tǒng)、壓風(fēng)系統(tǒng)、機(jī)修系統(tǒng)等。

生產(chǎn)實(shí)習(xí)是教學(xué)與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合的重要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)；是將課堂上學(xué)到的理論知識與實(shí)際相結(jié)合的一個(gè)很好的機(jī)會，對強(qiáng)化我們所學(xué)到的知識和檢測所學(xué)知識的掌握程度有很好的幫助。在生產(chǎn)實(shí)習(xí)過程中，我們會學(xué)到許多課本上沒有的知識。學(xué)校也以培養(yǎng)學(xué)生觀察問題、解決問題和向生產(chǎn)實(shí)際學(xué)習(xí)的能力和方法為目標(biāo)。培養(yǎng)我們的團(tuán)結(jié)合作精神，牢固樹立我們的群體意識，即個(gè)人智慧只有在融入集體之中才能最大限度地發(fā)揮作用。

通過這次生產(chǎn)實(shí)習(xí)，促使我們在生產(chǎn)實(shí)際中能學(xué)習(xí)到有關(guān)機(jī)電設(shè)備運(yùn)行的技術(shù)管理知識、電氣設(shè)備的制造過程知識及在學(xué)校無法學(xué)到的實(shí)踐知識。同時(shí)，在向工人學(xué)習(xí)時(shí)，能培養(yǎng)我們艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)。在生產(chǎn)實(shí)踐中也 能體會到嚴(yán)格地遵守紀(jì)律、統(tǒng)一組織及協(xié)調(diào)一致是現(xiàn)代化大生產(chǎn)的需要，也是我們當(dāng)代大學(xué)生所必須的，從而進(jìn)一步的提高我們的組織觀念。

通過參觀有關(guān)工廠，廣泛接觸工人和聽工人技術(shù)人員的專題報(bào)告，學(xué)習(xí)他們的好經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)革新和科研成果，學(xué)習(xí)他們在四化建設(shè)中的貢獻(xiàn)精神。

通過生產(chǎn)實(shí)習(xí)，掌握一臺機(jī)器從毛坯到產(chǎn)品的整個(gè)生產(chǎn)過程，組織管理，設(shè)備選擇和車間布置等方面的知識，擴(kuò)大知識面。對我們鞏固和加深所學(xué)理論知識，培養(yǎng)我們的獨(dú)立工作能力和加強(qiáng)勞動觀點(diǎn)起了重要作用。

還有堅(jiān)持寫實(shí)習(xí)日記，寫實(shí)習(xí)報(bào)告，鍛煉與培養(yǎng)我們的觀察、分析問題以及搜集和整理技術(shù)資料等方面的能力。

通過在同煤的實(shí)習(xí)，可以使我們在實(shí)踐中接觸與本專業(yè)相關(guān)的一些實(shí)際工作，培養(yǎng)和鍛煉我們綜合運(yùn)用所學(xué)的基礎(chǔ)理論、基本技能和專業(yè)知識，去獨(dú)立分析和解決實(shí)際問題的能力，把理論和實(shí)踐結(jié)合起來，提高我們的實(shí)際動手能力，為將來我們畢業(yè)后走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ)。

第2章 實(shí)習(xí)概況

2.1實(shí)習(xí)企業(yè)概況 大同煤礦集團(tuán)公司，簡稱同煤集團(tuán)，是中華人民共和國第三大煤礦國有企業(yè)，僅次于神華集團(tuán)及中煤能源集團(tuán)。公司總部位于中國煤炭重地山西省大同市。煤礦跨越大同、朔州、忻州三市，擁有煤田面積6157平方公里，總儲量892億噸。同煤的前身是大同礦務(wù)局，成立于1949年。2000年，公司改制成大同煤礦集團(tuán)有限責(zé)任公司。2003年，山西省煤炭企業(yè)進(jìn)行重組，成立了新的大同煤礦集團(tuán)有限責(zé)任公司。2005年實(shí)施股改后，公司改為由七家股東共同出資經(jīng)營。

大同煤礦集團(tuán)公司的前身大同礦務(wù)局成立于1949年8月30日，2000年7月改制為大同煤礦集團(tuán)有限責(zé)任公司。2003年12月，山西省委、省政府按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，將山西省北部的煤炭生產(chǎn)和運(yùn)銷企業(yè)進(jìn)行重組，成立了新的大同煤礦集團(tuán)有限責(zé)任公司。2005年12月實(shí)施債轉(zhuǎn)股后，成為七家股東共同出資的大同煤礦集團(tuán)有限責(zé)任公司，初步形成了地跨大同、朔州、忻州三市、39個(gè)縣、區(qū)，擁有煤田面積6157平方公里，總儲量892億噸，總資產(chǎn)750億元，47對礦井，80萬職工家屬。2009年煤炭產(chǎn)銷量1.13億噸，連續(xù)五年突破億噸。現(xiàn)已形成煤炭為主，電力、化工、冶金、機(jī)械制造等多業(yè)并舉的特大型綜合能源集團(tuán)。正在建設(shè)的晉北煤炭基地是國家規(guī)劃的13個(gè)大型煤炭基地之一。

前進(jìn)中的大同煤礦集團(tuán)公司，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，圍繞“做強(qiáng)同煤，造福員工”的總目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)綠色同煤、科技同煤、誠信同煤、小康同煤、和諧同煤五個(gè)同煤，堅(jiān)定不移地走現(xiàn)代化、集團(tuán)化、潔凈化、多元化、國際化的發(fā)展道路，建成商品煤基地、出口煤基地、煤炭深加工基地和市場投資主體，努力建設(shè)具有國際競爭力的新型綜合能源大集團(tuán)。

大同煤礦集團(tuán)有限責(zé)任公司位于山西高原北部，地處塞上歷史文化名城大同市郊，南臨雁門關(guān)，北依外長城，東距首都北京392公里，西去內(nèi)蒙古呼和浩特市285公里。

在幾百萬年前的史前，大同地區(qū)是一片浩瀚無際的湖泊，史稱“大同湖”。這里氣候溫暖，雨量充沛，森林茂密。經(jīng)過地殼運(yùn)動，廣袤的原始森林變成了豐富的地下寶藏——煤炭。

大同地區(qū)煤炭開發(fā)利用始于何時(shí)，文獻(xiàn)無載。但根據(jù)大同煤田的煤層露頭較多，且又長期自燃的史實(shí)，聯(lián)系在新石器時(shí)代，與大同毗連的懷仁縣鵝毛口遺址的先民們，已經(jīng)用火并能從河谷山坡開采裸露的三疊紀(jì)凝灰?guī)r、煌斑巖夾層制作石器，推斷可能在新石器時(shí)期發(fā)現(xiàn)煤炭的可燃性并從煤層露頭處拾取、利用煤炭。

北魏時(shí)期酈道元所著的《水經(jīng)注》，是最早用文字記載有關(guān)大同地區(qū)煤層的自燃和煤炭的開發(fā)利用。至宋代，冶金、陶瓷等行業(yè)廣泛用煤作燃料，煤炭在社會經(jīng)濟(jì)中的地位日趨重要，大同地區(qū)煤炭已被廣泛燒用。遼、金、元時(shí)，大同地區(qū)的采煤業(yè)已很發(fā)達(dá)，冶鐵業(yè)亦歷久不衰，促進(jìn)了采煤業(yè)的發(fā)展。明、清時(shí)代，煤炭已被廣泛應(yīng)用于冶鐵、鑄錢、煉硫磺、燒石灰、燒磚、燒陶瓷、釀酒、制藥、煉黑礬等。

2.2 實(shí)習(xí)具體單位概況

晉華宮礦是大同煤礦集團(tuán)公司下屬的一個(gè)國有煤礦，礦井位于大同市西12.5公里處，與世界文化遺產(chǎn)云岡石窟僅隔一河，地理位置優(yōu)越，交通十分便利。礦井于1956年投產(chǎn)，原年。在企業(yè)文化建設(shè)上，晉華宮礦獲得了集團(tuán)公司先進(jìn)單位稱號；“井下探秘游”科普教育基地被評為山西省優(yōu)秀科技傳播平臺；通過了省級精神文明建設(shè)先進(jìn)單位的驗(yàn)收等，再次續(xù)寫了晉華宮礦發(fā)展史上新的篇章。

總之，由于宣宏斌同志管理科學(xué)，治礦有方，不僅改變了礦山的面貌，保護(hù)了生態(tài)環(huán)境，而且使晉華宮礦保持了穩(wěn)步發(fā)展的良好勢頭，全礦呈現(xiàn)出政通人和，人心思上，和諧發(fā)展的大好局面。

第3章 實(shí)習(xí)內(nèi)容

一、較全面、綜合地了解企業(yè)的生產(chǎn)過程和生產(chǎn)技術(shù)；較深入、詳細(xì)地了解企業(yè)生產(chǎn)的設(shè)備、工藝、產(chǎn)品等相關(guān)知識；了解企業(yè)的組織管理、企業(yè)文化、產(chǎn)品開發(fā)與銷售等方面的知識和運(yùn)作過程。

二、在專業(yè)比較對口的實(shí)習(xí)崗位上，努力將所學(xué)的理論知識與實(shí)際工作密切結(jié)合，并能靈活應(yīng)用，使自己的專業(yè)知識、專業(yè)技能及工程實(shí)踐能力均得到一次全面的提升。

三、積累一定的工作經(jīng)驗(yàn)和社會經(jīng)驗(yàn)，在職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì)、勞動觀念、工作能力等

2方面都有明顯的提高，逐步掌握從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)換，為畢業(yè)后的就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)，提高就業(yè)競爭力。

四、安全教育在實(shí)習(xí)開始時(shí)，公司組織由專業(yè)人士對我們進(jìn)行安全教育，講解了安全問題的重要性和在實(shí)習(xí)中所要遇到的種種危險(xiǎn)和潛在的危險(xiǎn)等等。

五、車間實(shí)習(xí)我們在車間實(shí)習(xí)是生產(chǎn)實(shí)習(xí)的主要方式。我們按照實(shí)習(xí)計(jì)劃在指定的車間進(jìn)行實(shí)習(xí)，通過觀察、分析計(jì)算以及向車間工人和技術(shù)人員請教，圓滿完成了規(guī)定的實(shí)習(xí)內(nèi)容。

六、理論與實(shí)際的結(jié)合為了能夠更加深入的進(jìn)行車間實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)過程中，我們結(jié)合了所學(xué)的書本知識與實(shí)習(xí)的要求，將理論與實(shí)際進(jìn)行了完美的結(jié)合，也更加的促使我們不斷地進(jìn)行學(xué)習(xí)與研究。

七、實(shí)習(xí)日記在實(shí)習(xí)中，我們將每天的工作、觀察研究的結(jié)果、收集的資料和圖表、所聽報(bào)告內(nèi)容等均記入到了實(shí)習(xí)日記中。隨時(shí)接受老師們的檢查與批改。

第4章 實(shí)習(xí)心得

生產(chǎn)實(shí)習(xí)是我們學(xué)院為培養(yǎng)高素質(zhì)機(jī)電技術(shù)人才安排的一個(gè)重要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，是將學(xué)校教學(xué)與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，理論與實(shí)踐相聯(lián)系的重要途徑。其目的是使我們通過實(shí)習(xí)在專業(yè)知識和人才素質(zhì)兩方面得到鍛煉和培養(yǎng)，從而為畢業(yè)后走向工作崗位盡快成為業(yè)務(wù)骨干打下良好基礎(chǔ)。

沒有開始實(shí)習(xí)之前，我們只能通過學(xué)校的工廠實(shí)訓(xùn)或者是在課本上了解到相關(guān)的數(shù)控知識，了解到機(jī)電技術(shù)是指機(jī)和電的統(tǒng)一來實(shí)現(xiàn)一臺或多臺機(jī)械設(shè)備動作控制的技術(shù)。脫離實(shí)際工作中的知識并不深刻，因?yàn)槔碚搼?yīng)當(dāng)要有實(shí)踐的運(yùn)用和驗(yàn)證才能促進(jìn)理論和實(shí)踐的雙方面的提高和發(fā)展，但是實(shí)習(xí)當(dāng)中可以讓我們既可以將在學(xué)校的學(xué)到的理論知識應(yīng)用到實(shí)踐當(dāng)中達(dá)到學(xué)以致用的效果，同時(shí)讓理論得到實(shí)踐的驗(yàn)證，也可以在實(shí)踐中加深了對理論的鞏固之時(shí)還讓自己在實(shí)踐當(dāng)中發(fā)現(xiàn)理論的不足之處并加以有方向地有針對性地學(xué)習(xí)和提高。通過生產(chǎn)實(shí)習(xí)，使我們了解和掌握了車間管理、生產(chǎn)技術(shù)和工藝過程；使用的主要工裝設(shè)備；產(chǎn)品生產(chǎn)用技術(shù)資料；生產(chǎn)組織管理等內(nèi)容，加深對機(jī)電器件的工作原理、設(shè)計(jì)、試驗(yàn)等基本理論的理解。使我們了解和掌握了工廠車間的工作和管理等方面的知識。為進(jìn)一步學(xué)好專業(yè)課，從事這方面的研制、設(shè)計(jì)等打下良好的基礎(chǔ)。

在這次生產(chǎn)實(shí)習(xí)過程中，不但對所學(xué)習(xí)的知識加深了了解，更加重要的是更正了我們的勞動觀點(diǎn)和提高了我們的獨(dú)立工作能力等。

總的來說，我對這門課是熱情高漲的。第一，我從小就對這種小制作很感興趣，那時(shí)不懂焊接，卻喜歡把東西給拆來裝去，但這樣一來，這東西就給廢了。現(xiàn)在工廠電子實(shí)習(xí)課正是學(xué)習(xí)如何把東西“裝回去”。每次完成一個(gè)步驟，我都像孩子那樣高興，并且很有“成就感”。第二，機(jī)電方面的實(shí)習(xí)，是以學(xué)生自己動手，掌握一定操作技能并親手設(shè)計(jì)、制作、組裝與調(diào)試為特色的。它將基本技能訓(xùn)練，基本工藝知識和創(chuàng)新啟蒙有機(jī)結(jié)合，培養(yǎng)我們的實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神。作為信息時(shí)代的大學(xué)生，作為國家重點(diǎn)培育的高技能人才，僅會操作鼠標(biāo)是不夠的，基本的動手能力是一切工作和創(chuàng)造的基礎(chǔ)和必要條件。

時(shí)光總是匆匆而逝，很快幾個(gè)月就這樣過去了。大三了，我們就要在不久的六月真正以正式的畢業(yè)生的身份步入社會，面臨要作為正式員工的就業(yè)了，因此我們也應(yīng)當(dāng)要在實(shí)習(xí)當(dāng)中不斷積累經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)教訓(xùn)的同時(shí)，完全接納和容入工作生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，只有這樣才能適應(yīng)未來的工作和生活。

其實(shí)我們在實(shí)習(xí)當(dāng)中也可以說是工作了，因?yàn)槲覀兤綍r(shí)所做的也就是和正式員工一樣工作內(nèi)容，同時(shí)也深深明白到就業(yè)單位不會像老師那樣點(diǎn)點(diǎn)滴滴細(xì)致入微地把要做的工作告訴我們，畢竟這里是工廠，并沒有過多的時(shí)間像在學(xué)校里面有老師來細(xì)心、耐心地教導(dǎo)我們，更多的是需要我們自己去觀察、學(xué)習(xí)、總結(jié)。不具備這項(xiàng)能力就難以勝任未來的挑戰(zhàn)。隨著科學(xué)的迅猛發(fā)展，新技術(shù)的廣泛應(yīng)用，會有很多領(lǐng)域是我們未曾接觸過的，只有敢于去嘗試才

3能有所突破，有所創(chuàng)新。除了前面看守機(jī)床多月，后面的幾月調(diào)試機(jī)床的實(shí)習(xí)當(dāng)中帶給我的，不僅僅是我所接觸到的那些操作技能，也不是通過幾項(xiàng)工種所要求我們鍛煉的幾種能力，更多的則需要自己在實(shí)習(xí)結(jié)束后根據(jù)自身的情況去思考、感悟，回顧反思，還有自我鼓勵和不斷學(xué)習(xí)。當(dāng)然也需要注意身體和休息，為了以后更好地工作和生活，畢竟身體還是本錢，這也是因?yàn)槌鰜韺?shí)習(xí)對比之后，我深深感覺到在學(xué)校時(shí)候輕松的學(xué)習(xí)和生活所得之感觸。在生活上綜合全方面的因素來衡量、思考、實(shí)踐和吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，無論是工作上，還是生活上都要持之以恒、堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，只要是自己應(yīng)該做或者是必須做的，無論是大小事情都要認(rèn)真細(xì)心地全力以赴、要求自己做到最好！這樣才能夠有所收獲，使這次實(shí)習(xí)達(dá)到了自己、學(xué)校和企業(yè)三方面共同的真正要求和目的。

除此之外：

通過幾個(gè)月的學(xué)習(xí)，我覺得自己在以下幾個(gè)方面與有收獲：

一、機(jī)電工藝的理論有了初步的系統(tǒng)了解。我們了解到了測試普通元件與電路元件的技巧、機(jī)和電的設(shè)計(jì)制作與工藝流程及工作原理與組成元件的作用等。這些知識不僅在課堂上有效，對以后的機(jī)電工藝課的學(xué)習(xí)有很大的指導(dǎo)意義，在日常生活中更是有著現(xiàn)實(shí)意義。

二、自己的動手能力是個(gè)很大的鍛煉。實(shí)踐出真知，縱觀古今，所有發(fā)明創(chuàng)造無一不是在實(shí)踐中得到檢驗(yàn)的。沒有足夠的動手能力，就奢談在未來的科研尤其是實(shí)驗(yàn)研究中有所成就。在實(shí)習(xí)中，我鍛煉了自己動手技巧，提高了自己解決問題的能力。

第5章 實(shí)習(xí)建議

一、學(xué)校應(yīng)該增加多些與本專業(yè)有關(guān)的實(shí)操課程和增加有關(guān)實(shí)踐課程的課時(shí)，因?yàn)槲页鰜戆l(fā)現(xiàn)我們在學(xué)校的實(shí)踐機(jī)會和經(jīng)驗(yàn)很少，如果理論缺少了與實(shí)踐的一定程度上的搭配，就會達(dá)不到預(yù)期的效果，最好可以將理論課程和實(shí)訓(xùn)課程交叉進(jìn)行，如果理論和實(shí)踐同時(shí)進(jìn)行，這樣避免了理論和實(shí)踐的脫節(jié)，既可以在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)理論的不足之處，又可以鞏固自己對理論的認(rèn)識，這樣才能更好的學(xué)到扎實(shí)的專業(yè)知識與專業(yè)技能，才可以在出來社會之后較快地勝任與本專業(yè)相關(guān)的工作；

二、學(xué)校可以多些組織學(xué)生到工廠實(shí)習(xí)，讓學(xué)生不拘泥于在學(xué)校里的所見所識，因?yàn)閷W(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)畢竟也是為了畢業(yè)出來工作的，如果可以有多些機(jī)會出來見識和實(shí)踐的話，會有利于學(xué)生在學(xué)校更有方向、有更目的地采取針對性學(xué)習(xí)，達(dá)到一種根據(jù)工廠的實(shí)際需要來指導(dǎo)學(xué)習(xí)理論知識的輕重程度的目的；

三、此外，對于學(xué)校的課程結(jié)構(gòu)與安排，我覺得總體上還是比較合理的，在學(xué)校所學(xué)的在工作中的確是用到。但是對于學(xué)的一些專業(yè)知識，在學(xué)校里的要求并不高，而出來工作時(shí)，我發(fā)現(xiàn)工廠的求要卻是比學(xué)校里的要求要高，因此，我認(rèn)為在學(xué)校的課程中，壓縮一些與專業(yè)無關(guān)的課程，將壓縮的時(shí)間用于專業(yè)知識的課程上，學(xué)生就可以在專業(yè)課程上得到更詳細(xì)、更深入地講解。同時(shí)，老師可以到外面工廠參觀和學(xué)習(xí)，將外面工廠的實(shí)際工作實(shí)例帶到學(xué)校讓學(xué)生實(shí)際演練，這樣就既有利于學(xué)生學(xué)習(xí)的專業(yè)化，又有利于老師教學(xué)上的專業(yè)化，促進(jìn)老師與學(xué)生的共同提高！

第三篇：中國電信集團(tuán)先進(jìn)班組事跡

中國電信集團(tuán)先進(jìn)班組事跡-

于細(xì)微處見真情，在創(chuàng)新中求卓越，中國電信鹽津分公司社區(qū)維護(hù)組通過不懈的努力和追求，榮獲“中國最佳呼叫中心”、“全國青年文明號”、“全國通信行業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”、“省職工小家”、“省巾幗文明示范崗”、“杭州市創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織先進(jìn)團(tuán)隊(duì)”等榮譽(yù)。

營銷裝維、障礙維修、工程割接，他們忙碌的身影隨處可見。這是他們的工作，更是他們的責(zé)任。在工作中體現(xiàn)責(zé)任，在責(zé)任中延伸服務(wù)。

“用戶至上，用心服務(wù)”，他始終遵循著電信服務(wù)的理念，他用真心、真情、真功夫?yàn)橛脩舴?wù)，排憂解難。他就是這樣憑著高度的責(zé)任感和對工作執(zhí)著的熱愛，在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)著自己的人生價(jià)值。他在平凡的工作中給了我們太多的感動。

相信，隨著3G時(shí)代的到來，這種精神會傳播得更遠(yuǎn)更廣，電信人勇于探索的品質(zhì)也會更顯得光輝璀璨!

人生的價(jià)值不在于索取，而在于奉獻(xiàn)，正是由于周立樟同志對工作負(fù)責(zé)，對客戶用心，對技術(shù)鉆研，敬崗愛業(yè)，在默默奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)了自己的人生價(jià)值，而其人生也因奉獻(xiàn)而更加精彩！

今年春節(jié)前夕，杭城遭遇了50年一遇的暴雪，通信線路損壞嚴(yán)重，搶險(xiǎn)工作嚴(yán)峻。他帶領(lǐng)班組人員，不畏嚴(yán)寒，頂風(fēng)冒雪，日夜堅(jiān)守在第一線，2月1日，寒風(fēng)襲人，白雪飄飄，下午16：20左右，郭軍海的小靈通響個(gè)不停，陳局來電，一張剛受理的寬帶工單ASL01991249，位于火車東站江干區(qū)辦公室春運(yùn)指揮部，用于指揮調(diào)度疏散旅客，情況緊急，馬上安裝。郭軍海接到電話，二話沒說帶領(lǐng)葉敏、徐志鵬急速趕往裝機(jī)現(xiàn)場。由于，火車東站屬于鐵路部門管轄范圍，大部分用戶是鐵通用戶，實(shí)地勘查線路情況復(fù)雜，但他們心中只有一個(gè)念頭：中國電信沒有安裝不了的電話、寬帶，用戶的利益高于一切，他們頂著凜冽的風(fēng)雪，從交接箱架設(shè)一條電纜到用戶端。一邊聯(lián)系機(jī)房，一邊調(diào)試寬帶，終于在17：30分左右工單到外線，我們以最快速度安裝好這條寬帶。風(fēng)雪中，他們讓客戶多了一份滿意。

卓越的企業(yè)源于卓越的服務(wù)，卓越的服務(wù)源于卓越的員工。隨著通信市場競爭越來越激烈，客戶對通信服務(wù)，尤其是寬帶、數(shù)據(jù)通信等業(yè)務(wù)提出了更高的要求。維護(hù)組成員明白，在這種情況下，只有埋頭苦干，潛心鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，滿足客戶通信需求，才能促進(jìn)企業(yè)更好更快地發(fā)展”。為提高安裝及維修服務(wù)質(zhì)量，他們努力拓寬知識面，潛心鉆研業(yè)務(wù)技能，利用業(yè)余時(shí)搜集各類技術(shù)資料，相互學(xué)習(xí)，相互探討。在維護(hù)過程中，為斷的分析，不斷的總結(jié)，積累豐富的維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，努力提高專業(yè)技術(shù)水平，提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

2010年3月的一天，新建村一位姓張的寬帶客戶打來電話，說他家的計(jì)算機(jī)不能開機(jī)。作為維護(hù)組人員他們當(dāng)然知道客戶計(jì)算機(jī)故障應(yīng)該不屬于他們的維護(hù)范疇，可維護(hù)組還是派了楊道兵去了用戶家中。經(jīng)檢查后，確認(rèn)用戶的計(jì)算機(jī)電源及主板被雷擊壞。他主動幫助客戶選購了新主板和電源配件，并對電腦的軟、硬件進(jìn)行安裝。用戶花了少量的費(fèi)用使電腦重新修復(fù)，高興地非要請他吃飯，被他婉言謝絕了，客戶連聲稱贊：“你們電信的服務(wù)真是太好了，謝謝你們”。

……

用漢水創(chuàng)造價(jià)值，用真誠溫暖人心。中國電信鹽津分公司社區(qū)維護(hù)組秉承“用戶至上，用心服務(wù)”的服務(wù)理念，追求“企業(yè)價(jià)值與客戶價(jià)值共同成長”的經(jīng)營方針，以高效高質(zhì)的服務(wù)不斷提升客戶的滿意度和忠誠度。面對日趨激烈的市場競爭，企業(yè)需要不斷的發(fā)展才能立于不敗之地。作為中國電信的員工，無論是在服務(wù)的過程中，還是在工余時(shí)間內(nèi)，他們一直把自己融入到公司整體中去，與企業(yè)榮辱與共，牢固樹立主人翁思想和高度的企業(yè)責(zé)任感。利用自己的專業(yè)知識及對業(yè)務(wù)的了解，廣泛宣傳寬帶、手機(jī)等業(yè)務(wù)，加快發(fā)展，提高市場占有率。憑著他們高度的責(zé)任感和對工作的執(zhí)著與熱愛，在平凡的崗位上默默地耕耘，為鹽津電信的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第四篇：同煤集團(tuán)副礦處級以上領(lǐng)導(dǎo)人員學(xué)習(xí)

同煤集團(tuán)副礦處級以上領(lǐng)導(dǎo)人員學(xué)習(xí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》

測試題

單位（）姓名（）職務(wù)（）

一、填空題：（共50分）

1、中共中央頒布的《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》于（）起正式實(shí)施（以下簡稱《若干規(guī)定》）。

2、《若干規(guī)定））是規(guī)范國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員（）的基礎(chǔ)性法規(guī)，對于加強(qiáng)國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)、維護(hù)國家和出資人利益、促進(jìn)國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展、保障職工群眾合法權(quán)益具有重要作用。

3、《若干規(guī)定））對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)行為提出五個(gè)方面（）不得。

4、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)遵守（）依法經(jīng)營、開拓創(chuàng)新、廉潔從業(yè)、誠實(shí)守信，切實(shí)維護(hù)國家利益、企業(yè)利益和職工合法權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)又好又快發(fā)展。

5、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)切實(shí)維護(hù)國家和出資人利益，不得有（）的行為。

6、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得違反決策原則和程序決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排及（）運(yùn)作事項(xiàng)。

7、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)忠實(shí)履行職責(zé)，不得有（）以及損害本企業(yè)利益的行為。

8、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)實(shí)行（）和公務(wù)回避。

9、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得個(gè)人從事（）和有償中介活動，或者在本企業(yè)的同類經(jīng)營企韭、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股。0、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得利用職權(quán)為（）及其他特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件。

1、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)勤儉節(jié)約，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行（）。

2、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得將履行工作職責(zé)以外的費(fèi)用列入（）。

3、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，注重自身修養(yǎng)，增強(qiáng)社會責(zé)任意識，樹立（）形象。

4、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得大辦（）事宣，造成不良影響，或者借機(jī)斂財(cái)。

'

15、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)正確行使經(jīng)營管理權(quán)，防止可能侵害（）行為的發(fā)生。

16、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得默許、縱容配偶、子女和（）利用本人的職權(quán)和地位從事可能造成不良影響的活動。

17、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得用（）支付與公務(wù)無關(guān)的娛樂活動費(fèi)用。

8、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員受到（）、調(diào)離崗位、降職、免職處理的，應(yīng)當(dāng)減發(fā)或者全部扣發(fā)當(dāng)年的績效薪金、獎金。

19、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反《若干規(guī)定》受到（）的，兩年內(nèi)不得擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。

0、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員受到（）的，兩年內(nèi)不得擔(dān)任國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

21、中共中央于（）印發(fā)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則））（以下簡稱《廉政準(zhǔn)則》）。

22、《廉政準(zhǔn)則》是規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部（）的重要基礎(chǔ)性黨內(nèi)法規(guī)，對于保證黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制具有重要的促進(jìn)作用。

3、《廉政準(zhǔn)則》對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為提出八個(gè)方面（）不準(zhǔn)。

24、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)索取、接受或者以借為名占用（）以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位或者個(gè)人的財(cái)物。

5、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)在公務(wù)活動中接受（）和各種有價(jià)證券、支付憑證。

6、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)違反規(guī)定買賣股票或者進(jìn)行其他（）投資。

27、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)違反規(guī)定在經(jīng)濟(jì)實(shí)體、社會團(tuán)體等單位中兼職或者（），以及從事有償中介活動。

28、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)違反規(guī)定借用公款、公物或者將（）借給他人。

29、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)私存私放（）。0、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)用公款參與（）、健身活動和獲取各種形式的俱樂部會員資格。

31、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞（）等非組織活動。

2、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中（），任人唯親，營私舞弊。

33、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)允許、縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)個(gè)人從事可能與（）的經(jīng)商、辦企業(yè)、社會中介服務(wù)等活動。

34、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深入學(xué)習(xí)理解和認(rèn)真貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》的各項(xiàng)要求，嚴(yán)于律己，潔身自好，自覺接受監(jiān)督，嚴(yán)格要求配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊王作人員，堅(jiān)決杜絕違反（）行為的發(fā)生。

35、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政是新時(shí)期從嚴(yán)治黨，不斷加強(qiáng)（）建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的重要內(nèi)容。

36、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須必須模范遵守黨紀(jì)國法，清正廉潔，忠于職守，正確行使權(quán)力，始終保持（）的廉潔性。

37、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)擅自用公款包租、占用（）供個(gè)人使用。

38、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)在社會保障、政策扶持、（）分配等事項(xiàng)中優(yōu)親厚友、顯失公平。

9、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)用公款報(bào)銷或者支付應(yīng)由（）負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。

40、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加（）和述職述廉，要對照《廉政準(zhǔn)則》進(jìn)行檢查，認(rèn)真開展批評和自我批評。

41、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)向黨組織如實(shí)報(bào)告（）事項(xiàng)，自覺接受監(jiān)督。

42、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬（）等費(fèi)用。

3、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)利用職務(wù)之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他（）收受對方財(cái)物。

44、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織實(shí)施和執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》的情況，應(yīng)列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和干部考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為對其（）的重要依據(jù)。

5、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反《廉政準(zhǔn)則））的，依照有關(guān)規(guī)定給予批評教育、組織處理或者（），涉嫌違法犯罪的，依法追究其法律責(zé)任。

46、《若干規(guī)定》所稱特定關(guān)系人．是指與國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有近親屬以及其他（）的人。

47、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員因違反國家法律，造成國有資產(chǎn)重大損失被免職的，（）內(nèi)不得擔(dān)任國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

48、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成犯罪被判處刑罰的，終身不得擔(dān)任（）的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

49、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反（（若干規(guī)定》第二章所列行為規(guī)范的，視情節(jié)輕重，由有關(guān)機(jī)構(gòu)按照管理權(quán)限分別給予警示談話、（）、降職、免職處理。

． 0、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)按向履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)報(bào)告兼職、投資入股、國（境）外存款和購置不動產(chǎn)情況，配偶、子女從業(yè)和出國（境）定居及有關(guān)情況，以及本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)報(bào)告的其他事項(xiàng)，并以適當(dāng)方式在（）公開。

二、判斷題（共20分，對的打“.／”，錯(cuò)的打“x”）

51、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，艱苦奮斗，密切聯(lián)系群眾。（）

2、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加民主生活會和述職述廉，要對照（《廉政準(zhǔn)則》）進(jìn)行檢查，認(rèn)真開展批評和自我批評。（）

3、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)向黨組織如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，自覺接受監(jiān)督。（）

54、貫徹實(shí)施《廉政準(zhǔn)則》，要堅(jiān)持黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結(jié)合，發(fā)揮民主黨派、人民團(tuán)體、入民群眾和新聞輿論的監(jiān)督作用。（）

?

55、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織實(shí)施和執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》的情況，應(yīng)列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和干部考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為對其任免、獎懲的重要依據(jù)。（）

6、國有企北應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定建立健全職務(wù)消費(fèi)制度，報(bào)履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)備案，并將職務(wù)消費(fèi)情況作為廠務(wù)公開的內(nèi)容不可以向職工公開。（）

57、對檢舉、控告違反《若干規(guī)定》行為的職工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，應(yīng)當(dāng)給予相關(guān)責(zé)任人警告。（）

58、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員受到警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理的，應(yīng)當(dāng)減發(fā)或者全部扣發(fā)當(dāng)年的績效薪金、獎金。（）

59．領(lǐng)導(dǎo)人員禁止利用職權(quán)和職務(wù)便利，可利用知悉或者掌握的內(nèi)幕信息謀取利益。（）

60、各級組織人事部門和履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)，不應(yīng)當(dāng)將廉潔從業(yè)情況作為對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考察、考核的重要內(nèi)容和任免的重要依據(jù)。（）

61、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)有接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排。（）

62、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、個(gè)人或者借他人名義可以經(jīng)商、辦企業(yè)。（）

3、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)用公款或者變相用公款旅游。（）

64、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況。（）

5、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)利用職務(wù)之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定關(guān)系人收受對方財(cái)物。（）

66、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部禁止脫離實(shí)際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系。適當(dāng)情況下可虛報(bào)工作業(yè)績。（）

67、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，注重自身修養(yǎng)，增強(qiáng)社會責(zé)任意識，樹立良好的公眾形象。不得有弄虛作假，騙取榮譽(yù)、職務(wù)、職稱、待遇或者其他利益。（）

68、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)勤儉節(jié)約，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)。可瀲在特定關(guān)系人經(jīng)營的場所進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)。（）

9、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)切實(shí)維護(hù)國家和出資人利益。不得有濫用職權(quán)、損害國有資產(chǎn)權(quán)益的，違反規(guī)定投資、融資、擔(dān)保、拆借資金、委托理財(cái)、為他人代開信用證、購銷商品和服務(wù)、招標(biāo)投標(biāo)等。（）

70、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)忠實(shí)履行職責(zé)。不得有利用職權(quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的，在職或者離職后接受、索取本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)，以及管理和服務(wù)對象提供的物質(zhì)性利益。（）

三、選擇題（共30分）

71、《若干規(guī)定》是規(guī)范國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)行為的基礎(chǔ)性法規(guī)，對于加強(qiáng)國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)、維護(hù)國家和出資人利益、促進(jìn)國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展、保障職工群眾合法權(quán)益具有()。

A、重要作用

B、重大作用

C、重要思想

72、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要認(rèn)真執(zhí)行<若干規(guī)定）），嚴(yán)于律己，自覺接受（），堅(jiān)決杜絕違反《若干規(guī)定》行為的發(fā)生。

A、批評

B、監(jiān)督

C、教育

3、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不允許（）營利性經(jīng)營活動和有償中介活動，或者在本企業(yè)的同類經(jīng)營企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股。

A、集體從事

B、個(gè)人從事

C、領(lǐng)導(dǎo)從事

74、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不準(zhǔn)利用職權(quán)為配偶、子女及其他特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動提供（）條件。

A、有利

B、方便

C、便利

75、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在離職或者退休后（）內(nèi)，不得在與原任職企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的私營企業(yè)、外資企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)擔(dān)任職務(wù)、投資入股，或者在上述企業(yè)或者機(jī)構(gòu)從事、代理與原任職企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動。

A、二年

B、三年

C、四車

6、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在使用信用卡、簽單等形式進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)，（）提供原始憑證和相應(yīng)的情況說明。

A、不用

B、應(yīng)

C、可以

77.國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定建立健全職務(wù)消費(fèi)制度，報(bào)履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)備案，并將職務(wù)消費(fèi)情況作為廠務(wù)公開的內(nèi)容向職工（）。

A、說明

B、公開

C、公示

78、履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)和人事主管部門應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際，完善國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬管理（），規(guī)范和完善激勵和約束機(jī)制。

A、體制、B、行為、C、制度

79、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門和履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行（）的教育和監(jiān)督。

A、經(jīng)常性、B、階段性

C、間接性

80、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員受到警示談話、調(diào)離崗位、（）、免職處理的，應(yīng)當(dāng)減發(fā)或者全部扣發(fā)當(dāng)年的績效薪金、獎金。

A、降職

B、撤職

C、開除

81、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本規(guī)定受到降職處理的，（）內(nèi)不得擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。

A、一年

B、半年

C、兩年

82、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本規(guī)定獲取的不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)當(dāng)責(zé)令清退；給國有企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家或者企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)經(jīng)濟(jì)（）責(zé)任。

A、賠償

B、補(bǔ)償

C、承擔(dān)

3、因違反國家法律，造成國有資產(chǎn)重大損失被免職的，（）內(nèi)不得擔(dān)任國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

A、兩年

B、三年

C、五年

84、構(gòu)成犯罪被判處刑罰的，（）不得擔(dān)任國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

A、兩年內(nèi)

B、三年內(nèi)

C、五年內(nèi)

D、終身

85.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要遵守（）紀(jì)律，產(chǎn)格按照干部選拔任用工作的制度辦事。

A、組織人事

B、黨組織

C、黨的

86、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部（）以交易、委托理財(cái)?shù)刃问街\取不正當(dāng)利益。

A、不準(zhǔn)

B、可以

c、允許

87、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)利用知悉或者掌握的內(nèi)幕信息（）利益。

A、獲取

B、得到

c、謀取

88、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部禁止違反規(guī)定干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動，謀取私利，不準(zhǔn)干預(yù)和插手（）。

A、經(jīng)濟(jì)活動

B、經(jīng)濟(jì)糾紛

C、經(jīng)濟(jì)往來

9、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部禁止脫離實(shí)際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系。不準(zhǔn)（）工作業(yè)績。

A、蠻報(bào)

B、虛報(bào)

C、謊報(bào)

90、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在貫徹實(shí)施民主生活會、重要情況通報(bào)和報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)以及考察考核時(shí)，應(yīng)當(dāng)向黨組織如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，自覺接受（）。

A、批評

B、教育

C、監(jiān)督

91、貫徹<廉政準(zhǔn)則》要堅(jiān)持黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結(jié)合，發(fā)揮民主黨派、人民團(tuán)體、人民群眾和新聞輿論的（）作用。

A、督促

B、監(jiān)督

C、有力

92、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)勤儉節(jié)約，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行（）消費(fèi)，不得在特定的場所進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)。

A、職務(wù)

B、個(gè)人

C、家庭

93、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)社會責(zé)任意識，樹立良好的公眾形象。（）默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權(quán)和地位從事可能造成不良影響的活動。

A、不得

B、可以

C、也可以

94、國有企業(yè)頷導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)勤儉節(jié)約，不得用公款旅游或者變相（）。

A、消費(fèi)

B、旅游

C、娛樂

95、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在特定關(guān)系人經(jīng)營的場所（）進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)。

A、可以

B、不準(zhǔn)

c、也能

96、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要認(rèn)真執(zhí)行《若干規(guī)定》，嚴(yán)于律己，自覺接受（），堅(jiān)決杜絕違反《若干規(guī)定》行為的發(fā)生。

A、監(jiān)督

B、批評

C、教育

97、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員（）在企業(yè)發(fā)生非政策性虧損或者拖欠職工工資期間，購買或者更換小汽車、公務(wù)包機(jī)、裝修辦公室添置高檔辦公設(shè)備等。

A、不準(zhǔn)

B、可以

C、也可以

98黨員領(lǐng)導(dǎo)干部（）在干部考察中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相。

A、不準(zhǔn)

B、可以

C、也可以

99?、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)搞勞民傷財(cái)?shù)模ǎ┖凸撩稿e(cuò)誤譽(yù)的“政績工程”。

A、“形象工程”B、“工程建設(shè)”C、“工程治理” 00、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員受到警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理的，應(yīng)當(dāng)減發(fā)或者全部扣發(fā)（）的績效薪金、獎金。

A、兩年

B、當(dāng)年

C、三年之內(nèi)

第五篇：同煤集團(tuán)2015行政工作報(bào)告（共）

報(bào)告題為《做好兩篇大文章，打造產(chǎn)業(yè)升級版，為全面完成“十二五”發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗》，共分為三個(gè)部分：

一、2014年工作總結(jié)；

二、面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇；

三、2015年工作安排。

報(bào)告指出，“十二五”以來，集團(tuán)公司緊緊圍繞“兩新”戰(zhàn)略愿景，努力克服經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻復(fù)雜、煤炭市場持續(xù)低迷、煤炭價(jià)格大幅下滑等不利因素，化解了諸多發(fā)展困難，從2011年到2014年確立了“兩新”戰(zhàn)略，先后提出并實(shí)施了“煤炭做強(qiáng)、電力做大、資本做活、物貿(mào)做實(shí)”四大抓手，“煤炭一億

五、電力上千萬、投資三百億、挺進(jìn)五百強(qiáng)”四大任務(wù)，以及“煤炭流程再造、電力擴(kuò)容重組、轉(zhuǎn)型項(xiàng)目支撐、改革創(chuàng)新發(fā)展”的工作主線，上下同心，共渡難關(guān)，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，開創(chuàng)了指標(biāo)倍增、規(guī)模壯大、實(shí)力提升的良好局面。特別是2014年以來，面對煤炭市場持續(xù)下行的不利形勢，集團(tuán)上下“逆勢敢行舟、會拼才會贏”，圓滿完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)創(chuàng)出歷史新水平，在全煤行業(yè)虧損面達(dá)到70%以上的困難形勢下，實(shí)現(xiàn)了“六個(gè)穩(wěn)定、十項(xiàng)成就”，通過實(shí)施“十條措施”，創(chuàng)造了“同煤現(xiàn)象”。

“六個(gè)穩(wěn)定”，即：經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)定、安全生產(chǎn)穩(wěn)定、項(xiàng)目建設(shè)穩(wěn)定、改革發(fā)展穩(wěn)定、員工收入穩(wěn)定、礦區(qū)秩序穩(wěn)定。

“十項(xiàng)成就”，即：煤炭實(shí)際生產(chǎn)能力、煤炭銷量、發(fā)電量、運(yùn)行在建和取得“路條”的電力裝機(jī)容量、營業(yè)收入、資產(chǎn)總額六項(xiàng)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)突破；鋼鐵公司通過工信部第三批鋼鐵行業(yè)準(zhǔn)入審核，建材公司通過工信部第七批水泥行業(yè)準(zhǔn)入審核；榮獲國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎項(xiàng)（特厚煤層大采高綜放開采成套技術(shù)與裝備研發(fā)）；集團(tuán)公司和馬脊梁礦通過了“全國文明單位”復(fù)查驗(yàn)收，晉華宮礦、技師學(xué)院入選“第四屆全國文明單位”。集團(tuán)公司榮獲全國“安康杯”競賽先進(jìn)單位；在世界500強(qiáng)中排名第369位，前進(jìn)了63位；在全國企業(yè)500強(qiáng)中排名第72位，前進(jìn)了6位；在全國煤炭100強(qiáng)中排名第7位，前進(jìn)了3位；在煤炭產(chǎn)量50強(qiáng)中排名第2位，前進(jìn)了1位。

“十條措施”，即：

1、千萬噸礦流程再造，老礦水平接替加速，整合礦技改見效，為煤炭主業(yè)做強(qiáng)提供了新動力。

2、老電廠優(yōu)化布局，新項(xiàng)目快速推進(jìn)，為電力產(chǎn)業(yè)做大提供了新保障。

3、以煤為基，鏈?zhǔn)桨l(fā)展，煤化工產(chǎn)業(yè)取得了新進(jìn)展。

4、“一體化”運(yùn)營，版塊化發(fā)展，金融產(chǎn)業(yè)成為經(jīng)濟(jì)增長新支撐。

5、訪用戶，拓市場，抓“四盯”，增銷量，拓寬了煤炭銷售渠道。

6、園區(qū)孵化，合作發(fā)展，煤機(jī)裝備制造成為有潛力的新產(chǎn)業(yè)。

7、延伸煤、超越煤，綠色、環(huán)保、循環(huán)發(fā)展，園區(qū)經(jīng)濟(jì)成為煤炭產(chǎn)業(yè)“六型轉(zhuǎn)變”的新模式。

8、嚴(yán)問責(zé)、重處罰，設(shè)紅線、勤排查，“雙基”建設(shè)與精細(xì)化管理并重，安全工作常抓常新，開創(chuàng)了持續(xù)穩(wěn)定新局面。

9、強(qiáng)化雙責(zé)，正向引領(lǐng)、管控和保障雙管齊下，黨群工作彰顯新作為。

10、重民生，保投入，辦實(shí)事，解難題，為廣大員工創(chuàng)造幸福美好新生活。

報(bào)告分析了企業(yè)當(dāng)前面臨的形勢和自身需要應(yīng)對的挑戰(zhàn)以及企業(yè)發(fā)展存在的有利因素。盡管目前的經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻復(fù)雜，煤炭市場持續(xù)低迷，給企業(yè)經(jīng)營帶來了一定的困難，但我們相信，有集團(tuán)公司黨政的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有廣大干部員工不畏艱苦、奮勇拼搏，我們一定能夠應(yīng)對好各種困難與挑戰(zhàn)，抓住企業(yè)發(fā)展的機(jī)遇，創(chuàng)造同煤更加美好的明天！

報(bào)告指出，2015年集團(tuán)公司總的指導(dǎo)思想是：全面貫徹落實(shí)全國“兩會”、中央經(jīng)濟(jì)工作會議、省委十屆六次全會精神，緊緊圍繞全省“實(shí)施六權(quán)治本、抓好六大發(fā)展、推動六型轉(zhuǎn)變，做好煤與非煤兩篇文章”的總要求，堅(jiān)持依法治企，以“兩新”戰(zhàn)略為統(tǒng)領(lǐng)，按照“三年培育兩產(chǎn)業(yè)、五年實(shí)現(xiàn)大發(fā)展”和“拉長加粗產(chǎn)業(yè)鏈，發(fā)展煤、延伸煤、超越煤”的構(gòu)想，緊緊圍繞“9、2、10、16、15、12、10”工作主線，講形勢、穩(wěn)生產(chǎn)、巧經(jīng)營、拓市場、保穩(wěn)定、渡難關(guān)，為圓滿完成“十二五”規(guī)劃目標(biāo)，建設(shè)“煤電一體化”和諧美麗新同煤而努力奮斗！

報(bào)告指出，2015年，集團(tuán)公司要全力做好十項(xiàng)工作：

一、努力實(shí)現(xiàn)煤炭產(chǎn)量、煤炭銷量、發(fā)電量、營業(yè)收入等九項(xiàng)目標(biāo)。

二、做好煤與非煤兩篇文章，實(shí)踐“六型”轉(zhuǎn)變。一是做好“煤”這篇文章。要打造集約高效的煤炭產(chǎn)業(yè)升級版；要打造大容量、低排放、高效益的電力產(chǎn)業(yè)升級版；要打造規(guī)模效益的煤化工產(chǎn)業(yè)升級版；要以市場為導(dǎo)向，舞好運(yùn)銷龍頭；要以消滅零打碎敲事故、杜絕重大事故、實(shí)現(xiàn)全年零事故為目標(biāo)，加大執(zhí)行力，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，實(shí)現(xiàn)安全狀況持續(xù)好轉(zhuǎn)。二是做好“非煤”這篇文章。要打造資產(chǎn)資本化、資本證券化的金融產(chǎn)業(yè)升級版；要打造做大做強(qiáng)的煤機(jī)產(chǎn)業(yè)升級版；要不斷做實(shí)文化旅游產(chǎn)業(yè)；要抓好建筑建材房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)的板塊化運(yùn)營；要穩(wěn)步實(shí)施好產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目；要大力發(fā)展服務(wù)產(chǎn)業(yè)；要推進(jìn)環(huán)境治理產(chǎn)業(yè)化發(fā)展；要積極推進(jìn)物流貿(mào)易產(chǎn)業(yè)的實(shí)業(yè)化、效益化發(fā)展；要積極推進(jìn)新能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

三、落實(shí)好企業(yè)財(cái)務(wù)等重大信息公開、物業(yè)市場化改革試點(diǎn)工作和電子招標(biāo)采購等十項(xiàng)改革措施。

四、落實(shí)好成本最優(yōu)化管理，加大資產(chǎn)盤活力度，深入推行精細(xì)化成本管理等十六項(xiàng)管理創(chuàng)新措施。

五、抓好礦井流程再造、選煤廠、煤制天然氣和科技創(chuàng)新等“十五項(xiàng)重點(diǎn)工程”的建設(shè)。

六、強(qiáng)化科技研發(fā)，重點(diǎn)抓好高強(qiáng)度開采帶來的“低瓦斯賦存、高瓦斯涌出”工作面的瓦斯抽放科研攻關(guān)，支護(hù)系列化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù)研究應(yīng)用與推廣，綜采綜掘設(shè)備配套優(yōu)化、綜放工作面開采自動化科研攻關(guān)等“十二項(xiàng)科技攻關(guān)”。

七、做好“十件惠民實(shí)事”。一是啟動天然氣置換煤氣工程。二是提高員工采暖費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。三是繼續(xù)實(shí)施好平旺地區(qū)大溫差改造，老舊小區(qū)“五網(wǎng)四化”和全天候供水改造“三大便民工程”。四是進(jìn)一步提高員工健康指數(shù)，繼續(xù)開展員工健康體檢和健康療養(yǎng)工作。五是提高員工大額醫(yī)療保險(xiǎn)征繳標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。六是繼續(xù)做好幫扶就業(yè)工作。七是加大困難群體幫扶救助力度。八是持續(xù)改善生態(tài)環(huán)境。九是不斷豐富離退休老同志的文化生活。十是全面提升治安管理水平。

八、凝心聚力，引領(lǐng)發(fā)展，把企業(yè)黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。要扎實(shí)開展學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動，持續(xù)強(qiáng)化班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造公平正義、風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境；要繼續(xù)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，深入開展形勢任務(wù)教育和輿論宣傳引導(dǎo)，加大文明創(chuàng)建和典型示范工作力度，發(fā)揮好工團(tuán)組織橋梁紐帶作用，創(chuàng)建平安和諧穩(wěn)定的環(huán)境氛圍。

九、按照“三年培育兩產(chǎn)業(yè)、五年實(shí)現(xiàn)大發(fā)展”，不斷拉長、加粗煤炭產(chǎn)業(yè)鏈；打造煤炭、電力、金融、煤化工、裝備制造、物流貿(mào)易、氧化鋁七大產(chǎn)業(yè)升級版；以項(xiàng)目為重點(diǎn)，以配套融資為保障，提升企業(yè)規(guī)模效益；探索、發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，大力推進(jìn)管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、人才創(chuàng)新的思路構(gòu)想，全面啟動“十三五”規(guī)劃編制工作。

十、積極開展“講形勢、穩(wěn)生產(chǎn)、巧經(jīng)營、拓銷售、保穩(wěn)定、渡難關(guān)”工作。要通過多種形式讓廣大員工群眾關(guān)注形勢、了解形勢，形成“人人為企業(yè)、人人保發(fā)展”的良好氛圍；要結(jié)合市場要求，適時(shí)調(diào)整煤炭品種結(jié)構(gòu)，開發(fā)適銷對路的品種，切實(shí)提高煤炭銷售效益；要深入研究優(yōu)化固定成本費(fèi)用，大力盤活無效、低效資產(chǎn)，確保集團(tuán)經(jīng)濟(jì)效益；要加大用戶開發(fā)力度，繼續(xù)尋找新用戶、開發(fā)新市場；要通過有效措施確保經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)定、安全生產(chǎn)穩(wěn)定、項(xiàng)目建設(shè)穩(wěn)定、改革發(fā)展穩(wěn)定、員工收入穩(wěn)定、礦區(qū)秩序穩(wěn)定；要從增收創(chuàng)效、節(jié)支降本、優(yōu)化升級、防控風(fēng)險(xiǎn)入手，全員參與，應(yīng)對市場、共渡難關(guān)。

報(bào)告指出，新的一年，我們面臨的形勢依然嚴(yán)峻，發(fā)展任務(wù)依然繁重。讓我們始終保持攻堅(jiān)克難的勇氣，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的銳氣，上下同心、開拓進(jìn)取，一步一個(gè)腳印，為圓滿完成“十二五”規(guī)劃目標(biāo)和2015年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，建設(shè)“煤電一體化”和諧美麗新同煤而努力奮斗！

會上，集團(tuán)公司黨委常委、董事、副總經(jīng)理陳旭忠向大會報(bào)告《同煤集團(tuán)2015年薪酬分配辦法》；集團(tuán)公司工會副主席連文華向大會報(bào)告《同煤集團(tuán)四屆二次職代會提案落實(shí)和四屆三次職代會提案征集情況》；集團(tuán)公司工會副主席張宏建向大會報(bào)告《同煤集團(tuán)集體合同》履約及部分條款修改情況。

會議還書面審議了《同煤集團(tuán)2014年財(cái)務(wù)決算預(yù)計(jì)情況和2015年財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告》《、2014年煤炭生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況及2015年生產(chǎn)計(jì)劃安排》、《2015年培訓(xùn)教育工作計(jì)劃》、《同煤集團(tuán)2015年維簡資金建議計(jì)劃》、《同煤集團(tuán)關(guān)于2014業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況及2015年業(yè)務(wù)招待費(fèi)計(jì)劃的報(bào)告》、《同煤集團(tuán)社會保險(xiǎn)工作2014年完成情況及2015年工作安排意見》。