第一篇：2018軍隊文職面試技巧：考場緊張如何應對

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2018軍隊文職面試技巧：考場緊張如何應對

在進面試考場前，相信很多同學都已經(jīng)做了充分的準備。但是，除了答題技巧和思路之外，對于面試成績影響最大的，恰恰是考場心態(tài)。但是我們大部分同學都是應屆生，第一次接觸公考面試，在較為正式的場合中，緊張是不可避免的。那么我們在考場上遇到突如其來的緊張感，該如何應對呢?今天中公教育專家給大家分享一些小技巧，幫助大家更好的在考場發(fā)揮。

一、列提綱——答題有底氣

很多同學有一個誤區(qū)，就是面試不在草稿紙上列提綱是最好的。然而，在一些省考面試中，考場給大家提供了紙和筆是為了讓考生更好的思考準備，從而更流利的作答。因此，在考試的時候，把提綱列出來，即便作答的時候不需要看草稿紙，但通過梳理題目答題要點，能夠讓同學們在作答過程中更有底氣，即便中途出現(xiàn)了斷片，也不會慌亂。

二、注意力轉(zhuǎn)移——答題不害怕

考場上的緊張感，往往來自于嚴肅的考場環(huán)境以及年齡像父輩一樣的考官。很多考生在平時訓練的時候絲毫沒有緊張感，進入考場后，才發(fā)現(xiàn)自己緊張情緒無法控制。而考場環(huán)境和考官是不可更改的外界條件，我們只有調(diào)整自己才能從容應對。因此，到了考場上，同學們可以通過注意力轉(zhuǎn)移，將所以注意力放在題目本身，對于外界環(huán)境盡可能的忽視，多多少少能夠幫助大家不被外界環(huán)境干擾。

三、放慢語速——給自己一個緩沖的時間

除了以上兩種方法能夠幫助大家緩解考場緊張外，考場上還有一個小技巧就是放慢語速。語速放慢，既給自己一個緩沖的時間去思考接下來的內(nèi)容，又能夠給考官展現(xiàn)出自己從容不迫的考試狀態(tài)，一箭雙雕一舉兩得。因此，對于語速過快的同學，一定要把握好答題節(jié)奏，適當?shù)囊謸P頓挫，是能夠有助于聽眾更好的接受信息。因此，句與句之間，段與段之間的停頓，也是一種考場心態(tài)放松的好辦法。

第二篇：2018軍隊文職面試題及面試技巧

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【面試訓練】

組織一次加強黨員干部廉潔作風建設的宣講會，你來負責，你會怎么組織？ 【參考答案】

組織這次宣講會的目的是讓黨員干部切實加強對廉潔工作作風的認識，從思想上樹立正確的工作理念，促進反腐倡廉，營造良好的工作氛圍。廉政建設的 主題往往讓人產(chǎn)生形式主義、枯燥乏味道德印象，因此，我會采取風趣幽默的形式和適用的內(nèi)容，充分調(diào)動大家的積極性，使宣講會達到實效。

首先，我會設立宣講會活動小組，負責宣講會的籌備工作。聯(lián)系各基層黨組織、紀檢部門同事和本單位先進黨員個體作為宣講會的主講人員，通過介紹具體案 例和個人體會感悟，加強此次宣講會的時效性。確定主講人員的時間安排后，在單位內(nèi)部按科室為單位進行通知和宣傳，保證每位同事都能參加。

其次，此次宣講將采取在單位現(xiàn)場進行交流和匯報演出相結合的方式，直接邀請主講人員來到單位各個科室，直接與大家零距離交流。通過真實案例講解、解 讀中央文件等貼近大家工作、生活的內(nèi)容，讓大家了解目前廉政的現(xiàn)狀和未來建設的目標。之后組織大家去單位的會議廳聽取優(yōu)秀黨員報告，在報告的間隙，穿插體 現(xiàn)廉潔主題的歌舞、相聲、小品、有獎競猜等節(jié)目，既能活躍會場氣氛，又能增加宣講會的趣味性和生動性，給大家留下深刻印象。在現(xiàn)場宣講的同時，還可以在網(wǎng) 絡上直播，讓出差在外的同事也能同步參與。活動全程安排單位技術人眼錄制視頻，讓未能參加的同事后期觀看及存檔。

最后，在宣講活動結束后，深入各科室，了解同時的心得體會，聽取意見。在日后的工作中進行廉潔從政作風的評比活動，檢驗宣講會的成果。

遴選考試面試是不可缺少的一部，很多考生面試失敗了但不知道自己哪里出了問題。中公專家提醒廣大考生，面試時，個別應試者由于某些不拘小節(jié)的不良習慣或不良用語，破壞了自己的形象，最終可能導致失敗。因此，考生想要面試成功，面試時一定要忌不良習慣及不良用語。

【面試中，忌不良習慣】 眼

或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時，卻目光游移不定，給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感;另外，死盯著考官，又難免給人壓迫感，招致不滿。臉

或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此僵尸般的表情怎么能打動人?得快快改掉，一張活潑動人的臉很重要。手

這個部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個不停，做些玩弄領帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關節(jié)、玩弄考官遞過來的名片等動作。腳

微信公眾號：nc-offcn 神經(jīng)質(zhì)般不住晃動、前伸、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當不禮貌。行

其動作手足無措，慌里慌張，明顯缺乏自信;反應遲鈍，不知所措，不僅會自貶身價，而且考官會將你看“扁”。【面試中，忌不良用語】 不當反問

主考官問：“關于工資，你的期望值是多少?”應試者反問：“你們打算出多少?”這樣的反問就很不禮貌，很容易引起主考官的不快。不合邏輯

考官問：“請你告訴我一次失敗的經(jīng)歷。”“我想不起我曾經(jīng)失敗過。”如果這樣說，在邏輯上講不通。又如：“你有何優(yōu)缺點?”“我可以勝任一切工作。”這也不符合實際。急問待遇

“你們的待遇怎么樣?”工作還沒干，就先提條件，何況還沒被錄用呢!談論報酬待遇無可厚非，只是要看準時機，一般在雙方已有初步意向時，再委婉地提出。報有熟人

“我認識你們單位的××”，“我和××是同學，關系很不錯”，等等。這種話主考官聽了會反感，如果主考官與你所說的那個人關系不怎么好，甚至有矛盾，那么你這話引起的結果就會更糟。本末倒置

例如，一次面試快要結束時，主考官問應試者：“請問你有什么問題要問我們嗎?”這位應試者欠了欠身，開始了他的發(fā)問：“請問你們的單位有多大?招考比例有多少?請問你們在單位擔當什么職務?你們會是我的上司嗎?”參加面試，一定要把自己的位置擺正，像這位應試者，就是沒有把自己的位置擺正，提出的問題已經(jīng)超出了應當提問的范圍，使主考官產(chǎn)生了反感。

總之，面試時，不良習慣與不良用語都要改掉，并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功機會大增。

第三篇：2018軍隊文職面試禮儀：面試考場如何談吐舉止

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2018軍隊文職面試禮儀：面試考場如何談吐舉止

2018軍隊文職面試又將來臨，很多小伙伴們已經(jīng)開始投入備考當中卻毫無頭緒。中公教育專家就在這里為大家進行面試禮儀方面的指點，為大家提供參考。

一、進出

面試考場的門一般都是關的。考生進去前，應輕叩房門兩三下，待允許后再進入。進門后須輕輕將門關上，走到考官面前，行走時，應抬頭挺胸、目光保持和主考官的視線接觸。到座位前應微笑問好，然后坐下。結束面試時，考生一句“謝謝各位老師”，然后慢慢退出，微笑地把門輕輕關上。

二、坐姿

面試時，考生應該堅持自信和沉著的態(tài)度，并注意手腳安穩(wěn)，不亂抖動，兩眼平視主考官，注意和考官的目光交流。當然，面試并不是要像機器人一樣，考生可偶爾低頭看紙，或思考問題，也可用手勢。很多不良習慣動作都可能引起考官反感，比如坐姿不正、一直抖動雙腿、不斷撓頭、左顧右盼等。

三、如何調(diào)整緊張心態(tài)

考生面試出發(fā)前別忘了對著鏡子中的自己微笑一下，然后保持這種微笑，直到面試結束。出發(fā)要趁早，要注意給自己留有足夠的時間，以免因匆忙趕路而更增加心理壓力。考前15分鐘，注意找個位置坐下來，稍作休息;再次整理自己的儀表;演練一下面試中自我介紹，猜測一下可能出現(xiàn)的問題;不要費盡心思從結束面試的人那里打聽面試內(nèi)容，那只會徒增壓力。面對考官時，考生通常都會很緊張，此時，可先深呼吸再微笑;答題時如果感到緊張，可略停頓思考后再回答。面試快結束時，考官往往會提醒考生時間到了，此時考生要立即轉(zhuǎn)折，說出要點，盡快結束。總而言之，應對面試的正確態(tài)度是不背包袱、充分表現(xiàn)、放手一搏，千萬不要被自己絆倒。

第四篇：2018軍隊文職面試技巧：如何談你的優(yōu)缺點

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2018軍隊文職面試技巧：如何談你的優(yōu)缺點

在面試當中，經(jīng)常會遇到考官進行詢問，請闡述一下你的優(yōu)缺點，這也是我們崗位匹配題型的常見問法。這個看似簡單的問題，卻難倒很多考生，很多人不知道如何去向考官呈現(xiàn)，那么今天中公教育專家就對這一問題進行一些探究。

先來談優(yōu)點，很多同學對于這個問題比較茫然，不能抓主考官的心理，僅僅是簡單的形容詞堆砌。比如：我是一個熱心，開朗，有責任心，能吃苦，有創(chuàng)新意識……的人，聽暈了考官，也不能帶來青睞。因為考官根本就不能將這些形容詞與考生進行直接的聯(lián)系對接。那么我們就必須要講究一些方法，可以先來審視一下考官為什么要這么進行提問，就是想要了解考生的優(yōu)點是否與崗位的要求完全匹配，能夠勝任崗位工作。那么我們就要順應崗位的需求，去向考官展示我們的優(yōu)點。比如我報考的警察，我的優(yōu)點就是有責任感，有正義感等等，我報考的是街道辦，那么我就是一個善于與人溝通、有組織能力和表達能力的人。也就意味著我們要對于崗位有一個清晰地定位，有目的的展示自己的優(yōu)點。而且我們在表述優(yōu)點的時候，一定要充實有條理。不是單單形容詞的堆砌，這樣的只會給考官留下浮夸的感覺，所以在這里我們要證明我們有這樣的優(yōu)點，也就是舉例子進行說明，在這里給大家講一個“STAR”原則，S即situation背景，T即task，A即action，R即result，也就是說你要講清楚你要講清楚你在什么背景下，面臨什么目標，采取了什么行動，取得了什么結果。這樣才能真正給考官留下深刻的印象。

再來說一說缺點，很多考生都不知所措，看了一些所謂的“面經(jīng)”，有兩種情況，一種是說我這個人太認真太負責，有時會因此和同事產(chǎn)生矛盾，這種話聽上去就讓人覺得惡心，其實是變相夸自己。還有一種大多數(shù)考生覺得都很有道理，說自己是應屆畢業(yè)生，沒有什么工作經(jīng)驗，以后還要多學習多思考。這一種看似冠冕堂皇的缺點其實也深受考官詬病，因為他用一個所有人都會有

最全匯總>>>黑龍江公務員歷年真題 的缺點去掩蓋了自己的真實缺點，對于這一點來說，考官比我們更加清楚，比如在外交部面試中，考生談到自己的缺點是缺乏經(jīng)驗，考官直接打斷了他，讓考生就自己性格上的缺點再來作答，一度十分尷尬。那么我們來想一想，考官為什么會這么問。無非是想看看你的缺點是不是與崗位的核心需求相違背。比如說，我報考了檔案館，那么我去說自己不擅長溝通，這就沒有問題，因為你的崗位不需要你溝通。而報考街道辦，再說這個就不合適了，因為街道辦就需要我們，能夠處理群眾的事宜，進行溝通。所以大家可以去談一些無關崗位核心要求的缺點就可以了。

中公教育專家建議大家在面對這類問題時，不妨想一想考官的心理，進而確定自己的答案，這樣才能一路直通上岸!

第五篇：2018軍隊文職面試技巧：面試成功秘訣之“四個抓手”

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2018軍隊文職面試技巧：面試成功秘訣之“四個抓手”

一、抓“問法”特點

怎么看?這是公務員面試經(jīng)常考的一種題型問法。有的會變化為“你怎么理解”、“你認為什么原因?qū)е隆绾谓鉀Q”、“你認同他的觀點嗎?請說明理由”等不一而足。這種問法的實質(zhì)是考察考生的綜合分析能力。

二、抓“對象”特點

問的對象必須把握住。可能是針對一個有爭議、有“問題”的社會現(xiàn)象，如“小官巨腐”現(xiàn)象你怎么看?也可能是針對一個具體的事件如“王某某見義勇為”談你的看法;還可能是針對古代或當代名人名言、一個蘊含哲理的故事要求談理解;也有的是拿近期某部門機構頒布的一個政策、采取的一個具體做法來請你談理解，也有的會結合前面的對象卻存在不同人士的觀點而讓考生發(fā)表自己的看法。

三、抓“身份”特點

讓“你談看法”“談理解”等，“你”是誰各位考生一定要搞明白。當然某事現(xiàn)場肯定指的是考生自己，我們相信考生自己也是會對題目對象有自己的看法的，但不要忘記招考單位設置面試不僅是為了聽考生的真情表白看法，更是要通過各個競爭對手之間的表現(xiàn)比較來選擇最適合崗位要求的。所以廣大考生必須多個心眼，精準把握“你”是誰?是符合公務員職位要求的“你”，是具備正確的公務員職業(yè)價值觀、科學的分析判斷能力和有效的解決問題能力的“你”。

四、抓“方法”特點

怎么談“理解”?即怎么進行分析判斷來展示自己符合崗位要求的綜合分析能力。

首先我們要站隊正確。在分析題目對象發(fā)表自己的看法理解時要高度自覺的站在人民的立場、政府的高度、客觀的角度和崗位工作的大局去進行深刻準

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確判斷，不能以自我感性的認知去理解判斷對象，所以需要日常加強對黨的價值觀、執(zhí)政理念和工作指導思想方針路線的學習和領會，對公職崗位的要求要充分的正確掌握。

其次我們要技術科學。具體分析的過程是支撐自己的對對象判斷的過程，是產(chǎn)生說服力的過程，需要貫徹辯證思維，多角度、全面客觀、由表及里、突出重點兼顧一般的進行。既立足當下又聯(lián)系背景，既分析當前又注意未來，既看到優(yōu)點又發(fā)現(xiàn)不足，既分析表面又剖析入里，既要解決當前又要長治有效。

最后我們要表達條理。面試是無字交流，吸引考官注意力是首要的，引發(fā)考官的思考是重要的，觸發(fā)考官的共鳴共振效果才是最佳的。一要表達結構規(guī)整：總分結構，最好是總分總，明確簡潔的觀點、充分的分析理由、簡單的總結回扣。二要表達邏輯清晰用語簡潔，要迎合人的認知規(guī)律讓考官愿意聽，要用詞準確用語凝練讓考官聽得懂。

功到自然成。功夫下在平時，相信各位考生在中公教育專家的引導幫助下，通過加強自身的面試積累和思考領悟，一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己成公的人生小目標。