第一篇：2017年江西法檢面試技巧面試考場不緊張

2017年江西法檢面試技巧面試考場不緊張

面試是我們進入公職隊伍當中必須要打贏的一場硬仗，很多考生在這場戰斗中失敗，其原因不是因為自己的實力不夠，而是因為在戰斗的過程中太過于緊張，以至于沒有發揮出應有的水平。緊張會造成如此大的不利因素，那考生如何才能做到不緊張，輕松備戰面試呢?中公教育考試網在此為大家進行全面分析。

面試緊張是多方面原因造成的，我們只有針對原因做出應對的舉措才能夠有效的解決緊張這一問題，緊張的原因具體表現在以下幾個方面：

一、對面試充滿陌生感

因為陌生所以緊張。這是我們都認同的一個道理，對于面試，由于我們之前沒有接觸過，所以我們覺得面試充滿很多未知的東西，太多的未知會讓我們產生恐慌。在這種心理狀態下，我們難免會產生緊張的狀態。

二、對面試太過在乎

因為在乎所以緊張。當我們對一件事特別在意的時候，難免會害怕這件事做的不好，在這樣的情況下，我們就會束手束腳，以至于根本沒有展現出真實的自己。

三、對自己的不自信

自信是克服緊張的法寶，反之不自信也是造成緊張的源泉。考生在迎接面試的時候總是覺得自己不行，在這樣的心理暗示下，又怎么可能去做到自信呢?因為考生自己在內心深處就已經對自己貼了“不行”這個標簽了。

那為了幫助各位考生針對這些造成的原因，去克服緊張這一狀態，中公教育專家在此提幾個具體建議。

1.提前熟悉和了解面試的所以環節和內容

所謂的知己知彼百戰百勝正是這個道理。所以我們考生可以一方面通過向之前有過考試經驗的朋友取經，另外也可以通過網絡對面試進行充分了解，甚至還可以參與全真的考試模擬現場達到這一目標。

2.放松自己的心態。

考生能夠在戰略上藐視這次面試，戰術上積極備考，迎接此次考試。一次公考面試，能夠成功當然可喜可賀，如果沒有考上，后面還有很多次機會，所以不要把當下的面試當成太重要的事情。

3.肯定和充實自己

我們每個考生能夠通過筆試，其實本身就已經證明我們很優秀了，所以首先肯定自己。其次，多去了解和學習面試的相關內容，提升自己的面試的知識面，肚子里有貨了，自然而然就能自信面對面試了。

第二篇：2018江西法檢考試面試技巧

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有很多小伙伴在備考面試進入到練習答題、模擬答題階段都會遇到這樣的問題：這道題我答下來，總感覺答題不全面、不深刻，缺詞少意。當時拿到一道面試題目，你叫我在有限的思考時間、答題時間內，既要深刻全面，還要自信優雅表達流暢，臣妾實在是做不到啊。其實大多數人都有這樣的問題，造成這種困擾原因是多方面的，究其原因，罪魁禍首當屬臨場表現過度緊張。而為了避免過度緊張，中公教育專家總結了三便招可以輕松搞定。

第一招：轉變心態，視面試為聊天

小伙伴經常會說，在答題時表現平平，有很多內容和點，都想不到，但是下來慢慢想，總又會想到很多，覺得是因為時間不夠。其實不然，根本原因并不是時間不夠，而是太緊張了。你想想看，你平時和朋友聊天，大多數情況都是即興表達，并不會像答題時候一樣思考幾分鐘再說話，但為什么這種即興表達反而更能侃侃而談呢，那就是因為你是在很輕松的環境下，沒有任何束縛和壓力，想說什么就說什么。舉個例子，之前全民熱議的娛樂話題“創造101女孩”，王菊，楊超越，如果是你朋友突然跟你聊起這個話題，你一定會根據你自己的喜好大談特談并且還十分有道理，但如果我們把這個話題變為一道面試當中的綜合分析題，如：“近日有一檔大火的選秀節目創造101女孩，其中一個名為楊超越的選手，經常哭泣，長相甜美，十分努力，但缺乏應有的唱跳能力，引起網友熱議，超高的人氣投票和差強人意的表演形成巨大的反差，有人擁護她，有人不支持她，你怎么看?”，話題還是相同的話題，但這個時候去像面試考試一樣談，你是不是反而畏手畏腳不知所云呢。所以我們不妨把面試的考官當作是你認識多年的長輩，把考場變成一個雖然陌生但并不壓抑的場所，你只是來到這個地方和對方談一談，聊一聊，說出你的心中所想，平等交流，而不是考核者和被考核者之間的較量。當然，該有的考場禮儀不能丟，陽光心態要堅持。

第二招：合理運用緊張感 助你越戰越勇

接下來，我們從科學的角度去客觀理解什么是緊張。緊張是由于人們面對未知事務未知環境，為了保護自己不受傷害而產生的一種大腦心理活動，并由此導致的各種生理現象例如腎上腺素飆升、心跳加快、肌肉抽搐等。這一系列現象其實是人們從遠古進化而來所保留的一種應激反應，其目的是為了保護自己免受傷害。所以緊張感是無法從根本上消除的。就如同我們的標題是避免過度緊張，而非簡單粗暴的避免緊張。緊張與生俱來，人人有之，既然如此，我們與其同他對抗，不如坦然接受。恰當的壓力與緊張，其實能更好的使我們的大腦飛速運轉快速思考。所以我們在答題的時候，一定要給自己強大的心理暗示，并積極接受自

微信公眾號：nc-offcn 己的緊張感，告訴自己，這是正常的，每個人都有，每個人都一樣，我應該利用自己的緊張越戰越勇超常發揮。

第三招：反復訓練 穩中求勝

第一招和第二招都是心理層面上的。接下來就是帶著第一招和第二招這樣的心理狀態，去反復練習，熟能生巧。九層之臺始于壘土，這里的反復練習，可以分為兩個方向。第一個方向，嚴格按照自己所報考地區的考情正規練習，例如考情是三道題目，思考3分鐘答題9分鐘，那就按照這個時間標準嚴格練習，堅決不允許超時，同時可以進行錄音錄像，再回頭來看。這個訓練，其目的在于通過大量的訓練掌握答題技巧、臨場表達和內容的積累;另一個方向便是脫敏訓練，為了讓自己達到第一招和第二招所述的方法技巧，我們要盡可能地去到陌生環境中，對陌生對象去包括但不限于答題。先開始是對著中公教育的老師、同學答，如果到后期彼此都很熟了，那就繼續想辦法去找陌生環境陌生對象，例如平時走動不多、交流比較少的家人親戚，告訴他你在備考公務員面試，你大膽地去他們面前答題，甚至是在平時生活中，多和陌生人交流、表達看法，多問問題(什么問題都行)，例如你小區從未和你說過話的物管，再如你在街邊看到的共享單車管理人員等等，在不同的陌生場合下進行脫敏訓練，鍛煉自己能把陌生人當自來熟一樣從容地去交流、分享看法。這樣才能真正做到第一招和第二招的轉變心態、恰當運用緊張感。

中公教育專家認為，通過以上三步，備考者們一定會避免面試考場的過度緊張，正常發揮甚至超常發揮。

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順利通過筆試進面，對于新手而言，不知如何準備是常態。最直接的一個表現是，面對考官，考生習慣性地寫很多內容，盯著題目和白紙上寫的提綱答題。很容易讓考官質疑考生的“情商”。進入面試環節，考生應明確，筆試測查的是考生的智商，而面試測查的是情商。之所以叫面試，自然需要主動與考官進行“面對面”的眼神交流，所以持續低頭答題，說到底是考生并未理解面試的本質。今天，中公教育專家重點分享關于面試考場當中的眼神交流問題，而考生應注意這三個問題。

其一，心態積極主動。面試環節的設置，考官期望看到未來進入系統的人才是否符合崗位要求，是否具備基本的職業素養，考生應明確參加面試，是在展現自己，是在用言行證明

微信公眾號：nc-offcn 自己能勝任該崗位。所以，無論是禮儀還是表達，心態上，都應主動交流不應畏懼膽怯，積極培養良好的思考習慣。

其二，表情溫和自然。面試考場原本就緊張，如果考生能試圖保持微笑反而可以有效緩解緊張，讓自己的表現更加自如。相反，不少考生要么頻繁皺眉，要么表情嚴肅甚至是凝重，尤其是相對于當前，大部分工作都是基層崗位，需要跟群眾直接接觸，表情自然，性情溫和，有親和力，自然更容易贏得考官青睞。

其三，眼神自信篤定。語言輸出有聲信息，眼神傳遞無聲信息。堅定、熱情，這樣的眼神交流值得人信賴，這樣的人，把工作交給他放心;反之，眼神飄忽、躲閃，甚至是驚恐，缺乏自信，基層工作中的突發性事件交給這樣的人大多會有顧慮，自然面試中不被看好。所以，讓考官接受、認同而后欣賞愿意給高分，考生眼神交流時就要呈現出自信的狀態，對自己表達的內容很篤定才可以。

當然，考生最關心的就是抓手問題，如何做到上面的幾點呢? 一方面，交流應平視，起初緊張時可以看考官的眉心，減少緊張感，交流的視線應該是平視，仰視過于自卑，俯視過于自大，平視最佳;另一方面，這里提醒考生，平日里我們看到空姐的微笑不是天生的，是后天訓練出來的，所以不妨對著鏡子練習表達，看看自己的表情是不是過于僵硬影響表達效果。練習題目檢測呈現效果，練習自我介紹檢測眼神交流，看看鏡子當中的自己，是看著自己、盯著自己、瞪著自己還是真誠地與之交流。反復練習，甚至到后期自錄視頻，正視自己的問題，一遇到問題重頭再來，有這等決心，面試定會成功!更多法檢招錄信息關注江西南昌法檢考試網，或關注南昌中公微信(nc-offcn)，及時掌握公考資訊!

第三篇：2018江西法檢結構化面試

微信公眾號：nc-offcn 2018江西法檢考試結構化面試技巧

在作答計劃組織題目的過程中我們要保證正確審題。審題應當從兩個維度進行展開，一方面是題目的提問，在題目的提問過程中會出現一般問法或者說是特殊問法。一般問法都會表述的是我們怎么組織這個活動、這個活動要怎么展開，作答的過程中也相對簡單，把內容展開即可。同時還會有相應的特殊問法，特殊問法的方式多種多樣，其中有重點是什么、讓你提出幾種創新的方式，就其中一個展開說明等等。這個時候就要求我們在作答的過程當中更有針對性，不能只是按照既定流程把所有的內容表述。所以在審題時我們一定要看明白究竟提問的方式是什么，這樣的回答才能更有針對性一些。另一方面就是要審出計劃組織所謂的“三要素”，分別是活動、內容、身份。接下來講進行詳細闡述。第一，活動是需要我們審出，在作答的題目當中我們到底開展的是一個什么活動，是宣傳?調研?培訓?活動策劃?只有這樣我們才能明確清楚接下來我們開展工作的重點，按照既定的方法去進行工作，不會出現開展錯活動的情況。第二，內容就是我們這個活動究竟是圍繞什么主題進行的，比如說一個宣傳活動，它的主題可能是關于垃圾分類。那這個我們就能夠圍繞垃圾分類相應的內容進行展開，否則這個題目在回答的時候相對來說就會非常套路，那如果我們要把這個信息展開，垃圾分類的相關宣傳，我們可能就會從垃圾分類的重要性、垃圾的種類、如何進行垃圾分類等方面進行展開，這樣才能把活動開展的更具體，也有利于和其他的同學的答案區分開來。第三，就是活動組織者的身份，這個給我們一定的權限和相對的活動范圍規模的限定，一個活動是在社區還是在市里或者是省里，身份不同，可調動的資源也就發生了變化，所以我們也要善于關注身份，這樣在作答的過程中才能更準確。

應變能力，可以簡單的理解為，是一種應對變化的能力。在面試當中一直是重點，重點考察的是面對突發情況，如何去處理。在公職人員的工作當中，突發情況經常發生，因此，中公教育專家建議大家這種解決突發情況的能力必須具備。

考生在考場上答題的時候，基本上對于應變能力也都能夠有話可說，只有極個別考生只能對于應變問題的解決方法和結構簡單說明，不能夠更詳細的展開。這就需要考生對解決問題的思路非常清楚，面對各種問題的解決方法也必須要掌握。當然在這期間就出現了一些套路性的句子，模板式的答法。

第一，穩定情緒。在很多題目當中，面對群眾激動的情緒，我們需要先安撫情緒。但是考生在展開這一點的時候，經常回答“要將群眾請到辦公室，端茶倒水”，這就出現了模式化的打法，因為在具體的工作開展當中，有時候是在戶外進行執法，不可能將群眾馬上請到辦公室，另外，有一些問題是在辦事大廳發生的，群眾情緒很激動，此時采取端茶倒水的方法并不好，甚至可能讓群眾覺得是在搪塞和應付，這時工作人員需要馬上道歉、認錯，甚至積極表態。所以針對問題來針對性的去解決是非常重要的，比如說網民在網上熱議，這就需要我們馬上作出回應。

第二，開展調查。在很多應變題當中，面對群眾的質疑，公職人員必須將相應的客觀情況了解清楚，這就需要詳細的去做調查。但是在回答問題時，考生經常一句話帶過，只是提到會去開展調查，而并沒有去展開找誰調查，調查什么。這也就會經常產生模式化。所以考生想拿高分，就必須詳細向考官說明，在調查的過程當中，調查對象是誰、調查方法是什么、調查什么內容。

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第三，忽視向領導匯報。在面對突發情況時，考生基本上會去快速作出反應，但是經常缺乏向領導匯報，比如面對群眾在網上的輿論，很多人會馬上說我第一時間在網上回應，但是從現實的工作出發，必須先了解網上的情況，之后向領導匯報，在領導的同意下作出回應。這才是現實的工作流程。

第四，總結預防。開展一項工作，解決某個突發情況，在完成工作之后，一般情況下需要總結經驗教訓，防止這種事情再次發生。考生在回答的過程當中，有時候，非要去說明一段話，比如，工作完成之后，我一定會總結經驗教訓，向領導匯報。其實這句話在考場上并沒有實質的意義，甚至增加了模式的影子。在工作完成之后，如果沒有必要總結，完全可以不講。

第五，脫離工作實際。想答好應變能力面試題，解決好具體問題，一定要結合現實，結合具體工作，結合具體的工作經驗。這也就要求考生平時多積累，多看新聞，多了解政府在解決某些問題時的具體方式方法，這樣才能夠更加有針對性，更加專業。

第四篇：2018江西法檢結構化面試：全面禁止吸煙

2018江西法檢結構化面試：全面禁止吸煙

【熱點背景】

6月25日，首例綠皮車“無煙訴訟”案一審宣判，法院判決被訴列車取消吸煙區。2017年6月，因乘列車遭遇二手煙，李華(化名)起訴哈爾濱鐵路局。25日，該案一審宣判，法院認為哈爾濱鐵路局在列車設立吸煙區等行為，違反承運人義務，最終判決k1301次列車取消吸煙區、拆除煙具。

(新京報快訊《綠皮車“無煙訴訟”案宣判：法院判決鐵路局在相關列車取消吸煙區》王巍)【熱點題目】

近日，首例綠皮車“無煙訴訟”案一審宣判，法院判決被訴列車取消吸煙區，此舉再次引發廣大網友對于列車是否允許吸引的熱烈討論，對此你怎么看? 【中公熱點解析】

有規必依，違規必究。北京鐵路運輸法院的判決充分體現了這一原則。此舉一方面維護了群眾的切身利益，體現政府執法公平性。另一方面，取消吸煙區、拆除煙具從而實現全車禁煙，也有利于公共環境和公民健康的保護。

盡管當下對于動車等快速列車有明確的禁止吸煙調理，除了處以三百至兩千不等的罰款外，還會將其行為人納入到鐵路公安黑名單，限制其乘坐。但是對于普速列車，禁止吸煙的條例落實似乎并不夠到位。我們隨之可見的許多綠皮車設置了專門的吸煙區，以及相應的煙具，這就變相的支持吸煙這一行為。盡管列車內張貼的乘車安全須知載明“禁止在列車各部位吸煙”。但是似乎在落實的過程中，這一條例卻無法起到很好效果。既然鐵路部門對自身的服務明確提出了要求，明確全車廂禁煙，就應當堅決執行，而不能讓規程、須知成為一紙空文。

盡管鐵路局這樣的做法，滿足了部分煙民的需求，但是在另一方面，卻在極大程度上損害了多數人的利益，并且這也不能成為違反《鐵路旅客運輸規程》的借口。作為政府，更多的應該學會維護政府形象，對于出臺政策應當堅決的貫徹落實執行。

吸煙不僅對自身會造成健康危害，對于吸入二手煙的其他群眾尤其是老人、孕婦、小孩等群體更是會造成極大的傷害。同時列車上可能存放有一些易燃品，如果不小心引燃，也會造成極大的隱患，然而我國有超過3億煙民，全面禁止吸煙這個目標不能一蹴而就，需要全社會的努力，不能僅僅通過個人訴訟來解決公益的問題，更多的還是需要社會多方的共同努力，來最終構建我們的美麗和諧社會。

法檢面試技巧：如何打造個性化的自己？

1.個性化答題。這一點非常關鍵。考生若在面試中表現平平無奇，那么分數也一定是平平無奇。尤其是低分考生，就更無獲勝把握。因此低分考生就不能只是追求把題目答出來，更要追求答出自己的特色，讓考官對自己印象深刻。那么如何答出自己的個性化?我們所說的個性化不是為了求新而求新，而是對題目有不一樣的理解，比如在綜合分析題目的理解上，方向比別人把握的更正確，站位比別人更高，具有政府思維，看問題比別人全面深刻，提出對策比別人更具現實性和可操作性。而計劃組織題目則能比別人想的更周到，形式更新，效果更優。而人際處理類的題目則比別人更妥帖，能夠顯示出考生的做人和做事。等等。只有這樣才會得高分。那這就要求考生必須要注重積累和思考。一是需要更多的了解社會熱點，政府政策和政府活動，關注很多主流媒體的評論，積累更多答題素材，二則是要求考生認真分析題干，學會個性化思考問題，要把握住題干中的個性化關鍵詞，在把握重點的同時能打造一些亮點。

2.語言簡明流暢。這一點也很重要，這是考官想聽考生說話的第一前提。考場上時間有限，如何在很短時間內把握題目重點，并且用簡潔明了的語言說出來，這很關鍵。這極其考驗考生的思維、邏輯以及語言的概括能力等。但是這卻恰是很多考生的硬傷。很多考生說話啰嗦，沒有重點，說話不連貫、不流暢老是停頓，語調平平像是誦經，直想把考官說睡著了。甚至是很多考生會有詞語搭配不當等各種低級的表達錯誤，更別提語言表達的規范化了。這樣的考生肯定不能得到考官的青睞。那么要如何才能有更好的語言表達呢?一是先要熟悉自己的語言缺陷，然后是在此基礎上不斷練習，針對有問題的地方逐步改正，當然如果有外力的幫助則是更好。另外則是需要考生對題目有清晰的思路和框架，這樣在表達的時候才不會出現斷層。另外考生可以多讀一讀一些時政熱評，了解一下規范化的表達是一種什么感覺，并不斷去強化。

3.要有自然的外在狀態。面試進行到今天已然比較成熟，在考場上考官也更青睞于看到自然、成熟、不虛假不做作的考生，希望考生能夠呈現的是一種自然狀態。因此在考場上套路化答題、背誦已有的語言卻用的很不恰當、表情僵硬、聲音顫抖、語氣機械等都是非常不好的。這讓考官覺得他看到的考生是“化過妝”的。不是自然狀態，而且給人感覺很別扭，這就說明這個考生很不成熟，幼稚青澀，無培養空間和價值等。那么要如何才能讓自己在這種高壓力狀態下還能表現的非常自然呢?這就要求考生一是要調整好心態，盡量放松，同時還得注意自己說話時的語氣、表情、眼神等，這確實不是一件輕松的事，尤其是很多的應屆畢業生很難做到這一點，這是需要注意練習的。

第五篇：2014年江西法檢面試時間和地點

江西分校(jx.offcn.com)

2014年江西法檢面試時間和地點

全省統一面試時間為1月底開始。采取結構化方式進行，總分100分。面試地點為考生報考職位所屬中級法院、市級人民檢察院所在地。

對資格審查不合格或考生自愿放棄產生的面試名額空缺，按規定予以遞補。遞補面試人員名單由設區市級公務員主管部門審批。遞補面試人員名單由省級公務員主管部門按規定上網公布。

需要遞補面試人員時，從該職位所有未入闈人員(含原報本職位調劑到其他職位未入闈人員及原報其他職位調劑到本職位未入闈人員)中按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補;考生在原報職位與調劑所報職位均可遞補面試時，可在這兩個職位中選擇一個職位遞補面試。如出現無人可遞補的情況，最低可按1：1.5的比例面試，低于1：1.5時，相應調減錄用計劃數。

文章來源中公教育江西分校：http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bk11653

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