第一篇：四川佰瑞德礦業有限責任公司

四川佰瑞德礦業公司始建于2003年，是一家主要從事專業于找礦、勘探、開發、深加工、安全評價、科學研究及技術服務，專注于礦產資源的開發利用和礦業和諧發展的企業。在不斷發展過程中，該公司通過競拍、收購等方式獲得了數個礦山的探礦權、采礦權。

郭朝輝充分肯定了佰瑞德公司在宜賓興文縣的投資建設成效，同時也向張紅介紹了興文縣委、縣政府圍繞經濟社會發展制定的相關優惠政策和富集而配套的資源優勢以及著力構建“一個節點”（連接川滇黔，溝通成都、重慶、貴陽、昆明的交通節點），努力建成“一個中心”（川滇黔結合部次區域經濟中心）、打造“一個目的地”（四川省新五大旅游區最佳目的地之一）、形成“四個基地”（能源基地、化工基地、建材基地、特色效益農業基地）”，統籌推進新型工業化、農業現代化、旅游產業化、新型城鎮化建設進程的宏偉藍圖。聽了縣委書記郭朝輝的介紹，總經理張紅當即表示，愿意在煤硫深加工項目方面與興文進一步合作。

董事長兼總經理張紅深刻地認識到企業的生存發展離不開市場，資質是地勘單位進入勘查市場的門檻之一。為此,在張總的高度重視下，公司各級領導把資質建設和維護工作列為一項非常重要的工作來抓。固體礦產勘查甲級資質的取得，進一步增強了佰瑞德在地勘市場的綜合競爭力，為公司今后在全國開展地質勘查工作提供了有力地技術支撐。

提倡節約不僅僅是降低成本的需要,也是衡量一家公司社會責任的重要標準之一。樂山佰瑞德地質礦產應用研究有限公司 四川宇泰安全科技有限公司

四川興文縣群魚硫鐵礦有限責任公司 四川雷波興達礦業有限責任公司

樂山市沙灣區紅星后勤白泥粉廠 四川樂山沙灣金水山銅礦

四川佰瑞德礦業有限公司企業文化

一、企業精神

（一）企業精神：把小事做好，把人做好

（二）企業核心理念：熱愛佰瑞德，發揚地礦艱苦樸素精神；

（三）企業哲學：誠信至上 相融共生；

（四）企業作風：執著嚴謹 求實創新；

二、企業理念

（一）經營理念：創新，高效，和諧，安全。

（二）管理理念：以人為本、市場為綱；管理出效益、細節決定成敗；

（三）安全理念：安全，為生命承諾；生命是棵樹，安全是沃土；

（四）環境理念：與環境相依，與社會同步；

（五）質量理念：質量在我手中，滿意在你心中；

（六）文化理念：企業是我家，企業的發展就是我的進步；

（七）學習理念：企業是敞開門的學校，創新的要義在學習；

（八）企業道德觀： 誠信 勤奮 敬業；

（九）企業人才觀： 員工是財富之源

第二篇：礦業有限責任公司崗位職責

礦業有限責任公司

部門職責

第一條 黨委工作部（新聞宣傳中心）職責

? 部門使命：

致力于公司黨的思想建設、組織建設、制度建設、隊伍建設，共青團建設、內外宣傳、企業文化建設及統戰工作等管理職能。貫徹落實公司黨委工作部署，為企業發展提供精神動力、組織保障和智力支持。

? 部門職責：

（一）組織工作

1、在公司黨委領導下，宣傳、貫徹、落實黨的路線、方針、政策，督促檢查上級黨組織及公司黨委各項決議和指示的落實情況。

2、加強黨的建設，組織開展全局性的黨建活動，加強黨建調查研究，及時總結推廣好經驗、好做法。

3、負責公司黨代會的組織工作以及上級黨代會代表人選的醞釀、考察和推薦工作。

4、負責指導、審批基層單位黨組織設置。指導基層黨組織的組建、換屆和改選工作，督促指導各級黨組織有計劃地開展好各項活動。

5、負責領導班子建設和領導干部的管理工作。做好基層單位領導班子和公司機關處級干部的考核管理工作，提出 調整、配備的意見和建議，并做好考察工作。監督檢查基層單位貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》及相關規章的執行情況。

6、負責后備干部隊伍建設。做好后備干部的推薦、選拔、培訓、考核等管理工作。

7、加強人才隊伍建設，統籌協調干部人事制度改革工作，探索符合社會主義市場經濟體制和現代企業制度要求的企業領導人員考核、評價和選任方式。

8、負責黨員隊伍及干部隊伍建設，做好黨員干部的教育、培訓、管理和監督工作。負責黨員發展的綜合調研和檢查指導工作。做好黨內統計工作。

9、負責組織公司黨委民主生活會，做好會議準備和各項材料的整理上報工作。檢查指導基層黨委（總支）的民主生活會和組織生活開展情況。

10、負責黨費的收繳、使用和管理工作。訂發黨刊資料。

11、在公司黨委領導下，抓好黨風廉政建設責任制的執行和落實。

(二)宣傳工作（新聞宣傳中心）

1、負責公司宣傳思想政治工作的規劃、要點編制并組織實施;指導基層各黨委(總支、支部)的宣傳思想政治工作。

2、負責指導企業理論研究、理論學習、理論宣傳工作。負責公司黨委中心組學習安排和日常管理以及全體干部職 工的理論學習。

3、負責公司內、外新聞宣傳工作管理和企業形象宣傳工作。

4、負責公司報刊的編印和發行工作。

5、負責公司門戶網站的更新維護和管理工作，負責網絡視頻的采編、制作和管理運行工作。

6、負責公司通訊員隊伍的培養、管理工作。

7、負責企業職工思想政治工作研究會的日常業務工作。

8、負責公司企業文化建設、精神文明建設。

（三）共青團工作

1、根據公司黨委和上級團組織的指示精神，緊密圍繞公司安全生產經營管理工作中心，提出公司共青團工作的指導思想、總體要求和具體工作任務。負責籌備召開團員代表大會、委員會和工作會議。

2、加強團的組織建設，做好組織處理、發展團員、收繳團費、組織關系接轉以及團費的管理和使用工作。指導、檢查和督促所屬基層單位共青團工作，總結、交流并推廣各單位共青團工作經驗。

3、負責團干部和團員隊伍建設，負責基層團干部的考核、培訓、管理工作。

4、加強共青團宣傳陣地建設，培養、選樹和宣傳表彰共青團系統的先進集體和優秀個人等先進典型。

5、深入青年和基層團組織，堅持調查研究，及時發現問題，制定相應的措施，并提出公司青年工作的建議和意見，當好黨的助手。

6、加強團員青年的教育培養。組織團員青年認真學習中國特色社會主義理論體系，學習現代化科學技術和文化知識，舉辦各類的青工技術比武活動，幫組青年成長成才。

7、組織開展青年文明號、青年崗位能手、青年安全生產監督示范崗創建、青年突擊隊以及青年志愿者等活動，積極為公司的振興發展多做貢獻。

8、積極做好“推優薦才”工作。

9、不斷豐富團員青年物質文化生活，積極開展富有鮮明時代氣息、體現陜北青年特征以及團員青年喜聞樂見的文體活動。

10、關心團員青年生活，解決好團員青年個人問題和實際困難，努力為團員青年辦實事、辦好事。

（四）其他工作

1、制定并貫徹落實本部門主管業務的規章制度與業務流程。

2、負責統戰工作，貫徹執行黨和國家統戰工作的方針、政策、法規和法令，制定統戰工作計劃并組織實施。

3、在職稱評審領導小組的領導下，負責思想政治工作人員專業職務任職資格的評審、推薦工作。

4、負責制定并落實公司黨委的公文處理、檔案、會議等方面的管理制度。

5、負責組織公司黨委會議、黨政聯席會議，記錄和整理會議紀要，傳達會議精神并檢查貫徹落實情況。負責黨委其他會議、學習和重要活動的組織安排。

6、負責黨委印鑒的保管和使用，簽發黨委對外證明、介紹信。

7、負責公司黨委公文處理工作。

8、負責起草、修改公司黨委重要會議有關材料、領導講話稿，以及其他重要文字材料。

9、完成領導交辦和業務需要的其他工作。第二條 紀委職責 ? 部門使命：

致力于建立、健全企業黨的紀律檢查體系建設，履行黨的紀律檢查職能，為企業的發展保駕護航。

? 部門職責：

（一）紀檢工作

1、檢查公司各級黨組織和黨員干部貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議及遵守黨章和其他各項規章制度的情況，實施黨章和黨內法規規定范圍內的黨內監督。

2、檢查、處理公司各級黨組織和黨員、黨員領導干部違反黨紀的案件，并按照職權范圍，決定或改變對黨員的處 分。

3、對公司的黨風狀況進行調查，及時提出加強黨風建設的建議，協助黨員制定黨風廉政建設規劃，參加黨員、黨員干部的評議考核和黨風黨紀檢查工作。督促、檢查黨風責任制、廉潔措施的落實情況。做好對領導班子和領導人員的考察、考核等監督工作。

4、會同公司黨委有關部門，結合紀檢工作實際，采取多種形式對各級黨組織和全體黨員開展黨風黨性教育。

5、受理各級黨組織、黨員和群眾在黨風黨紀方面的檢舉、控告、申訴及建議、反映等。

6、保護廣大黨員按黨章規定享有的權利和合法權益，支持各級黨組織和黨員同違法亂紀行為作斗爭。

7、領導公司基層紀委工作，指導基層紀委開展工作，對全公司紀檢干部進行政治業務培訓。

8、承辦公司黨委和上級紀委交辦的黨風黨紀工作等事項。

（二）其它事項

1、制定并貫徹落實本部門主管業務的規章制度與業務流程。

2、完成領導交辦和業務需要的其他工作。第三條 公司工會 ? 部門使命： 在公司黨委和上級主管部門的領導下，致力于充分發揮工會維護、建設、參與、教育職能和職工主力軍作用，緊緊圍繞礦區安全生產、經營工作，創造性地開展工會工作，促進礦區改革、發展、穩定、和諧。

? 部門職責：

（一）民主管理與維護職工合法權益

1、宣傳貫徹《工會法》、《勞動法》，依法維護職工的合法權益。動員和組織職工參與企業的民主決策、民主管理，進行民主監督。

2、負責公司職工代表大會的籌備、召開和職工代表大會閉會期間的日常工作，檢查督促職代會決議的執行和提案的落實工作。

3、及時了解、反映職工群眾的意見和要求，熱心為職工群眾做實事、辦好事，促進職工生產和生活條件的逐步改善，使職工群眾合法權益得到有效維護。

4、組織實施企務公開為主要形式的民主管理活動。

5、監督企業貫徹執行國家有關勞動保護等法律法規和條例的執行，維護職工勞動安全和健康權益。

6、參與協調勞動關系和調解勞動爭議工作。代表職工參加平等協商。監督督促《集體合同》、《勞動合同》、《女職工特殊權益保障集體合同》的履約。

7、維護女職工合法權益，落實女職工特殊權益保護政策。

8、參與安全監督檢查和重大死亡事故的調查處理。

（二）組織建設與生產建設

1、負責全礦區工會組織建設和會員管理。

2、組織開展以職工群眾為主體的“建家”活動，制定計劃和考核標準，復查驗收和評選模范職工之家。

3、調動職工的積極性、主動性、創造性，動員職工為公司經濟建設多做貢獻。組織職工開展勞動競賽，群眾性合理化建議和技術革新等活動，4、推動班組建設，搞好安全基礎管理。

（三）宣傳教育與文體活動

1、開展職工思想教育、文化教育和勞動技能提升活動。組織開展富有特色的文化、體育活動，活躍礦區職工的文化生活。

2、協助公司行政對職工進行安康教育，提高職工群眾的安全意識和自我保護能力，組織開展“安康杯”競賽活動。

3、開展勞模選樹和先進事跡宣傳工作。

（四）女工工作

1、在女職工中開展自尊、自強、自信、自愛的“四自”教育，動員女職工積極投身到企業的生產經濟建設中，崗位做貢獻。

2、組織開展好女工家屬協管安全工作。

3、負責“巾幗能手”、“好礦嫂”、“和諧家庭”等評比表彰工作。

（二）其他工作

1、制定并貫徹落實本部門主管業務的規章制度與業務流程。

2、組織和指導基層工會開展活動。

3、完成領導交辦和業務需要的其他工作。第四條 財務資產部

? 部門使命：

致力于全面、及時、準確地反映公司的財務狀況、經營成果和資金運營情況，提供財務分析，加強財務監督，有效控制財務風險，更好地為公司的生產經營和戰略決策提供財務信息。? 部門職責：

（一）全面預算管理

1、制定公司財務預算政策和財務預算方案。

2、負責公司的總預算編制并組織所屬分、子公司的財務預算編制。

3、根據批準的公司預算，對其執行情況進行監督和考核。

（二）資金管理

1、制定并實施融資預算，嘗試各種融資工具，落實公司生產、建設、投資的資金需求。

2、受理所屬分、子公司貸款申請，申報外部貸款以及對貸款使用情況進行監控;

3、負責公司債券、融資租賃和其它證券資產的管理工作。

4、管理公司基本賬戶和公司本部其它銀行賬戶。

5、負責公司現金管理工作。

6、負責網上銀行資金收、付業務的審核以及網銀平臺的數據補錄、發送，負責所屬單位網上銀行資金收付的監督管理工作，負責網上銀行的收款記賬、內部網上銀行的收付款記賬。

7、負責所屬分、子公司存貸款的利息計算及內部帳務的處理工作。

8、接受分、子公司對帳和日常查詢。

9、負責對公司及所屬分、子公司銀行賬戶的收支情況進行實時監控。

（三）成本管理與資本性投資管理

1、負責核定公司產品、勞務和服務的成本價格。

2、監督指導各分、子公司產品、勞務和服務成本價格的核定工作。

3、負責制定公司經費管理辦法，核定公司各部門及各 分、子公司的盈虧指標和經費指標并監督執行。

4、按照陜煤股份有關規定制定公司資產、債權債務政策，審核公司資產、債權債務處置方案并上報。

5、負責公司的產權登記工作。

6、負責公司及各分、子公司的資本性投資審核工作。

7、對公司所持股權行使監督權，制定股權收益政策，負責投資收益考核及收繳工作。

8、負責公司對內、對外擔保事項并進行跟蹤管理。

（四）會計核算與信息披露

1、負責公司機關日常費用報銷和資金支付工作。

2、負責資產增減變動的核算、清查、報廢及處置工作。

3、負責專項工程的日常核算、驗收及決算工作。

4、負責指導各單位產品成本費用歸集和日常核算工作。

5、負責指導各單位稅款的計算、申報、繳納和管理工作。

6、負責養老統籌、醫療保險等社會保險費的計提和繳納。

7、負責月度、季度、會計報表的會審、編制和財務決算工作。

8、負責公司會計基礎管理工作。

9、負責關聯交易的會計核算、報告及統計分析工作。

10、搜集、整理、分析財務信息，向相關部門提供需披 露的信息。

（五）財務風險管理及信息化管理

1、監督各分、子公司財務政策的執行情況，建立財務風險防范機制，控制企業經營風險。

2、優化公司整體及各分、子公司的稅收環境，對重大稅務事項進行指導與協調。

3、負責公司及各分、子公司的財務信息化工作。

（六）其他工作

1、制定并貫徹落實本部門主管業務的規章制度與業務流程。

2、介入重大建設投資項目的過程管理，參與項目的竣工驗收和評估工作。

3、完成領導交辦和業務需要的其他工作。第五條 人力資源部職責 ? 部門使命：

在公司戰略目標指導下，通過對人力資源的有效管理、配置、開發和服務，支持公司經營目標的實現。

? 部門職責：

（一）人力資源規劃

1、編制公司人力資源需求規劃及招聘計劃。

2、制定各單位定崗定員方案，指導和監督各單位合理設置崗位，配置人員。

3、制定職工晉升、職業生涯規劃。

（二）招聘與勞動人事管理

1、負責員工招聘、錄用以及崗位調配等工作。

2、負責與員工簽訂、續簽、變更、解除、終止勞動合同。

3、負責專業技術職務的申報、評審、認定和聘任等工作。

4、負責員工的人事檔案管理工作。

5、負責員工的離退休、內退管理工作。

6、負責員工考勤及休假管理工作。

（三）職工教育與培訓

1、制定全公司員工教育培訓計劃，定期編制培訓完成情況報告。

2、實施公司培訓計劃并指導考核各基層單位實施員工培訓，做好員工崗前培訓、安全培訓、技能培訓、專業技術培訓、企業使用新技術新材料知識培訓、員工專業知識繼續教育、員工在職學歷教育等。

3、負責員工的職業技能鑒定工作。

4、負責公司三級安全培訓機構和各二級單位四級安全培訓機構的管理工作，開發與管理培訓師資隊伍，管理職教經費及培訓設施。

（四）員工薪酬福利與績效管理

1、根據公司薪酬政策，調整各類人員的工資分配比例及各單位的工資總額。

2、做好員工的日常工資晉升、進檔等工作。

3、建立健全各種勞動統計臺帳，負責勞動統計、工資統計工作，及時、準確地進行統計報表的匯總和上報工作。

（五）社會保險、企業年金與住房公積金管理

1、負責員工的社會保險、企業年金和住房公積金的收繳、上繳、撥付以及退休職工養老金發放等管理工作。

2、負責員工社會保險、企業年金和住房公積金的參保、轉移、退保以及費用支付等手續。及時辦理到齡職工的退休審批、待遇核定等手續。

3、負責社會保險、企業年金和住房公積金的基礎工作和每月業務報審的管理審核工作。

（六）職業健康管理

1、負責職業病防護工作，定期開展職業安全衛生的宣傳教育和培訓。

2、負責公司職業健康管理工作的規劃實施和監督管理工作。

3、負責因工傷、亡職工的工傷認定、傷殘等級鑒定、工傷待遇及善后處理等工作。

4、協助安監部評價和監測公司作業場所的職業病危害因素，對發生或者可能發生的急性職業病危害事故采取應急 救援和控制措施，并及時向安全健康環保委員會、所在地衛生行政部門和相關部門報告。

（七）員工戶籍及涉外管理

1、負責公司員工戶籍管理工作的咨詢，辦理員工戶口遷移手續。

2、負責公司員工的外事管理工作，安排、審批公司員工外事活動。

3、負責對出國及赴港澳人員的政審工作和出國（境）證照管理及出國（境）登記備案工作。

（八）其他工作

1、制定并貫徹落實本部門主管業務的規章制度與業務流程。

2、完成領導交辦和業務需要的其它工作。第六條 綜合管理部職責 ? 部門使命：

致力于公司后勤物業和安全保衛工作,做好后勤服務和公司生活辦公實物資產管理。

? 部門職責：

（一）后勤物業管理與安全保衛

1、負責公司機關辦公、生活場所的服務工作，保障正常運轉。

2、負責公司機關水、電、暖、電話、電梯的管理。

3、負責負責公司機關辦公樓的環境衛生及綠化、美化工作。

4、負責公司機關安全、消防管理。

5、負責公司機關職工食堂的全面管理。

6、負責公司機關保潔人員及客房的管理。

7、負責公司安全保衛工作。

（二）公司機關實物資產管理

1、負責公司機關辦公、生活方面實物資產(除辦公車輛、計算機及其配套設備外)的采購、管理及調配。

2、負責公司機關公共使用的物資、低值易耗品的采購和供應。

3、負責公司機關辦公、生活設施的改造、裝修及日常維修工作。

4、負責公司機關員工勞保用品、防暑降溫品的采購和發放工作。

（三）其他工作

1、制定并貫徹落實本部門主管業務的規章制度與業務流程。

2、負責公司所屬二級單位及各控股公司后勤物業管理的監督管理。

3、完成領導交辦和業務需要的其他工作。

第七條 各分、子公司可根據文件制定本單位部門職 責。

第八條 本文件自發布之日起執行。

第三篇：鎮沅佰和石材有限責任公司安全生產責任制

鎮沅佰和石材有限責任公司安全生產責任制

法人安全生產職責

1、認真執行黨和國家安全生產法律、法規、規定、標準及各項安全生產規章制度。

2、定期組織有關人員專題研究安全工作，向全體職工做安全工作總結報告。

3、有計劃的制定安全技術措施，消除不安全因素，保證安全生產。

4、布置安排生產的時間，首先布置安排好安全工作。認真開展安全生產月活動，定期或不定期開展安全衛生檢查工作，對于查出的事故隱患，不安全因素，定措施、定人員、定時間進行整改和解決。

5、組織制訂安全操作規程、崗位責任和各項安全生產規章制度，對于違章違紀的現象，要嚴肅批評、及時糾正、并進行處理，做到按章作業。

6、組織職工學習安全技術及各項安全規章制度，不斷提高職工的安全素質。

7、對于本廠發生的傷亡事故，填寫事故報表，按照國家規定的事件報告上級有關部門，并按照“四個不放過”的原則進行調查處理。

8、各類安全檢查資料必須分類裝訂成冊存檔備案。

9、事故隱患及整改情況需建立臺賬。

主要負責人安全職責

1、生產經營單位主要負責人企業安全生產的主要負責人，對于本企業的安全生產工作全面負責。

2、嚴格執行國家各級政府頒發的有關安全生產的方針，政策和規定，加強對員工的安全教育培訓。接受安全培訓考核。

3、建立健全本單位安全生產責任制。

4、負責建立健全企業安全生產管理機構。保證本單位安全生產投入的有效實施。

5、制定安全生產規劃和計劃，確定企業的安全生產目標，組織制定安全生產規章制度和操作規程。批準重大安全技術措施。

6、堅持定期召開安全生產會議，分析安全生產動態，研究解決安全生產中存在的突出問題、重大問題。

7、組織制定并實施本單位的生產事故應急救援預案。

8、督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產事故隱患。

9、及時、如實報告生產事故。

10、組織開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作中的先進經驗，獎勵先進部門和個人。

安全負責人職責

1、貫徹執行國家及本企業安全生產的方針、法律、法規和制度，在法定代表人的領導下負責本企業的安全管理、監督檢查工作。

2、負責對員工進行安全教育和培訓。組織廠級安全教育；組織特種作業人員的安全技術培訓，并配合有關部門考核；組織開展各種安全活動，制定企業、車間（坑口）、隊、班組安全活動計劃；對安全生產的情況進行檢查和考核。

3、組織制定、修訂本企業職業安全衛生、勞動保護制度和安全技術規程，編制安全技術措施計劃，并監督檢查執行情況。

4、組織安全檢查，執行事故隱患整改制度，協助和督促有關車間（坑口）、隊、班組對查出的隱患制訂防范措施，檢查監督隱患整改各種完成情況。

5、深入現場檢查督促、協助解決有關問題，糾正違章作業。遇有危及安全生產的緊急情況，有權責令停止作業，撤出危險區域作業人員，并立即報告有關領導。

6、對各種直接作業環節進行安全監督，檢查各項安全管理制度得執行情況。

7、檢查督促車間（坑口）隊、班組和機械操作人員做好安技裝備的維護、保養、管理工作。

8、積極參與、組織對事故的救援工作；負責各類事故匯總統

計、上報工作；負責輕傷、一般火災、爆破事故的調查處理；配合有關部門對重傷、工亡事故的調查和工傷鑒定工作；發生重大事故，及時向企業負責人匯報。

9、會同企業有關部門搞好本企業職業安全衛生和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。

10、按國家有關規定，負責制定員工勞保用品和防暑降溫用品的發放標準，并監督檢查車間（坑口）隊、班組按規定時發放和合理使用。

11、負責對本企業安全生產工作進行考核評比，對在安全生產中右貢獻者或對事故責任者、違章者，提出獎懲意見。

12、建立健全安全管理網，指導車間（坑口）、隊、班組安全工作。強化安全管理，定期召開專業人員會議。

安全員職責

1、在安全負責人領導下，協助貫徹有關安全生產規章制度并接受安全部門的領導。

2、負責組織對新職工和復工人員的安全教育和考核，定期對職工進行安全生產宣傳教育，做好每年的普測，考核、登記和上報工作。

3、協助領導開展定期的職業安全、衛生自查和專業檢查，對查出的問題進行登記上報，并監督按期解決。

4、負責組織安全例會，安全活動，開展競賽和總結先進經驗等。

5、協助領導制定礦山安全管理規程，安全確認制度和臨時糾正危險作業等的安全措施。

6、經常檢查職工對安全生產規章制度的執行情況，制止違章作業和違章指揮，對危及人身安全的重大隱患有權停業作業，并立即報告領導。

7、參加傷亡事故調查，分析處理，提出防治措施。負責傷亡事故和違章的統計上報。

8、根據有關規定，督促檢查個人防護安全勞保用品的正確使用。

9、參與對事故的調查，組織落實整改調查組提出的整改措施。

10、配合安全管理部門編制安全技術措施計劃。

班組長安全職責

1、認真執行安全操作規程、崗位責任制和各項安全生產規章制度，對本廠本班組的安全工作負責。

2、組織職工認真學習安全操作規程，堅持搞好安全活動日和開班前、班后，并做好會議記錄，不斷提高職工的自我保護能力和安全素質。

3、樹立安全第一、預防為主的思想，對查出的事故隱患問題，采取措施、組織力量、及時解決。

4、加強勞動紀律，抵制違章指揮，糾正違章作業，消除事故隱患。

5、發生事故時，應立即報告領導或專、兼職安全人員及值班人員，并積極組織搶救，同時保護好現場，協助有關部門搞好事故調備處理。

6、貫徹執行安全生產的法律法規，認真做好安全生產工作的“五同時”

7、當班期間，經常檢查所管轄的設備、設施、防護及一切用的具良好狀態，當發現不安全狀態時，及時采取措施，防止事故發生。

8、組織本班組進行各類生產活動時，做好每天班前安全講話，班后安全講評。

9、在當班期間，如發現違章作業者，有權制止，并使其按章作業，并耐心細致地做好思想教育工作。

生產個人安全職責

1、認真學習安全技術知識和安全操作規程及各項規章制度，有權拒絕一切違章指揮和強令工人冒險作業。

2、加強組織紀律，服從工作調配，不隨意脫崗、串崗、在工作中閑談、打鬧，嚴禁隨意進入危險區域和亂動閥門、閘刀等。

3、搞好設備的維護保養工作，保證機械設備正常轉運，保持作業現場整潔衛生。

4、積極參加安全活動，主動提出加強安全工作和消除事故隱患的措施和建議。

5、發生事故，應立即報告車間主任、班組長或本單位領導及有關人員，保護現場，如實向事故調查人員匯報情況。

6、嚴格執行崗位操作規程和安全規章制度及工藝條件。在班前和上班作業時不猜拳飲酒。

7、在生產操作中，發現有危及人身安全的事故隱患，應及時向班長或車間主任報告，并提出改進措施，在可能造成重大事故的緊急情況下，應立即停止作業，并向有關領導匯報。

8、定期參加安全教育和安全考試。

9、進入生產作業場所，必須按規定使用各種勞動防護用品，嚴禁穿背心、短褲、裙子、高跟鞋等不符合安全要求的衣著上崗，還應按規定佩戴符合防護標準的防護用品。

第四篇：格爾木慶華礦業有限責任公司scksl

格爾木慶華礦業有限責任公司

尕林格選礦廠中控工安全技術操作規程

1崗位簡述

負責中央控制室控制系統的監視、控制參數修改、工藝流程的邏輯啟動與停止、設備運行的監控、設備報警的通知與解除；執行上級的生產指示；搞好生產指揮、調度工作。

2一般規定

2.1操作和維修人員必須進行安全培訓和實習，經考試合格后，才能上崗操作。

2.2上崗前必須穿戴好規定的安全防護用品。

2.3遵守選礦廠、車間通用工作標準。

2.4遵守公司、廠部管理規章制度。

2.5遵守選礦廠中控工技術操作規程。

3適用范圍

3.1本規程規定了尕林格選礦廠中控工安全技術操作的內容與要求。

3.2本規程適用于尕林格選礦廠中控工安全技術操作的一般規定。

4內容與要求

4.1接班時檢查室內儀表、燈光、指示燈、開關及通訊設施是否完好。

4.2查看記錄本，掌握工藝和設備運行狀況及故障處理情況。

4.3開車指令發出前，先通知各機臺檢查設備安全狀況，檢查情況反饋不明、故障不排除不開車。

4.4在所有設備的聯鎖信號輸入后，開車時必須先發出三聲警鈴，無異常，方可開車。系統處于正常運轉狀態后，針對顯示屏上信號參數，嚴格檢控、調整。

4.5現場設備故障未排除前，不得解除事故信號。

4.6設備故障停機時，指令操作工將開關打到零位，掛安全標志牌，并將顯示屏上設定開關打到零位，作好記錄。

4.7中控室在得到設備檢修信息時，必須將設定開關打到零位，作好記錄，通知電工將其主配電柜退出，并掛安全標志牌。檢修完畢，確認安全后，通知電工按程序送電。

4.8在協調各機臺工作時，必須嚴格執行相應崗位的安全操作規程。

4.9原礦中控室工必須按照卸礦指揮工指令，準確發出燈光指揮信號。

4.10保持中控室內衛生，嚴禁吸煙，未經允許，無關人員不得進入。

4.11中控人員不得中斷指揮、擅離崗位或隨意委托他人代崗。

第五篇：棗莊企業介紹--棗莊礦業(集團)有限責任公司

棗礦公司前身是1878年（清光緒四年）成立的中興礦局，當時為中國三大煤礦之一。

現有職工6.8萬人，生產礦井12座，年產原煤2000萬噸，企業總收入150億元，是集煤炭生產加工、煤電、煤化工、機械制造、建筑建材、家用電器、生物工程、鐵路運輸、醫療、教學等于一體，跨行業、跨國界、跨所有制的大型企業集團。

被國務院國資委推薦為“全國九大典范企業”，榮列中國500強企業208位，全國最大500家企業集團166位，全國煤炭工業100強企業第9位，位居兗礦之后，是山東第二大煤炭企業。

棗礦集團以“四省兩國”為發展基地，致力于文化強企，品牌制勝，科技興煤，資本運營，立足全國做強，沖出亞洲做大，走向世界做優，奮戰五到十年，努力把棗礦集團打造成為主業突出、核心競爭力強、綜合實力雄厚、具有國際競爭力的大型企業集團。目前正在國內山東、貴州、云南、安徽，國外印尼、加拿大，開發建設煤礦、煤化工、電力、森林、貿易等項目。棗礦集團以生產優質煤炭而聞名，主要生產肥煤、氣煤、焦煤，品種有冶煉精煤、洗混煤、洗末煤、水煤漿等。產品內銷十幾個省市，出口日本、韓國、朝鮮、巴西等國家。是華東地區重要的優質煤炭生產基地和全國四大出口煤基地之一。

企業結構：

1.內設機構

內設總經理辦公室、組織人事處、黨委宣傳處、科技處、財務處、安監局、規劃發展處、生產技術處、監察審計處、社會保險處、離退休職工管理處等職能處室。

2.直屬單位

下屬基建工程處3個；機修廠2個；礦業礦山物資供應處、供電工程處、鐵運處、救護大隊（輔助單位）；紫里煤礦、田陳煤礦、濱湖煤礦、新安煤礦、蔣莊煤礦、柴里煤礦（12個煤炭生產單位）；廣潤生物、中心醫院、技術學院、新中興公司、八一煤電化公司、聯創實業、煤炭衛校、開關廠、魯南裝備制造公司、聯鑫實業、井亭實業公司、長興塑鋁公司、新宇公司等，共計35個二級單位。

國內設有上海、南京、杭州、南昌、棗莊等五個駐外銷售分公司，以及連云港、日照港兩個港口辦事處。

2005年，棗礦集團完成煤炭產量2001.6萬噸，總收入162.28億元，總資產達到152.33億元，上繳稅費15.97億元。