第一篇：海西州分公司創(chuàng)建精神文明年終總結

海西州分公司創(chuàng)建精神文明年終總結

創(chuàng)建文明行業(yè)是社會主義精神文明建設的重要內容，近年來我公司將創(chuàng)建文明行業(yè)、文明窗口作為一項重要工作來抓，深入開展各種創(chuàng)建活動，以“服務用戶、奉獻社會”為宗旨，創(chuàng)建活動呈現(xiàn)出積極、健康、向上發(fā)展的趨勢。現(xiàn)將我公司2000年開展創(chuàng)建文明行業(yè)活動情況匯報如下：

一、加強領導，黨、政、工、團齊抓共建

(1)、我公司于98年被評為省級文明單位后，公司黨委把創(chuàng)建“省級精神文明建設標兵”單位列入黨委的議事日程，精心組織、合理安排，按照市文明委的要求，結合“三講”、“三個代表”及民主評議行風工作、服務明星活動，對全體干部、職工進行黨的基本路線教育，愛國主義教育、民主與法制教育，使全體干部、職工的思想有了明顯提高。同時在公司黨委的統(tǒng)一領導下，黨、政、工、團分工協(xié)作，樹立全局“一盤棋”的思想，密切配合，形成合力，充分發(fā)揮各部門、班組的作用，努力創(chuàng)建“省級精神文明建設標兵”單位活動。

(2)、在創(chuàng)建活動中，繼續(xù)高舉鄧小平理論的偉大旗幟，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的基本方針。在硬件上做到外塑形象抓窗口，內增素質抓隊伍，建立健全各項規(guī)章制度、業(yè)務操作流程、規(guī)范服務標準，充分

發(fā)揮計算機管理系統(tǒng)的作用，真正形成以營業(yè)窗口服務為龍頭，后合服務為文撐，網絡服務為基礎的格局，使服務工作向管理層、生產層延伸，真正做到上工序為下工序服務，從整體上推動服務工作上一個新的臺階。

(3)、在開展創(chuàng)建活動中，堅持實事求是、因地制宜、注重實效的原則。使局內生產場地環(huán)境優(yōu)美，營業(yè)窗口清潔整齊，營業(yè)貿口的工作人員統(tǒng)一著裝，掛牌，上崗，使用文明用語、禮貌待客。

(4)、加強行政機關管理，轉變機關作風，提高管理效率。把發(fā)展通信規(guī)模、增值新業(yè)務放在首要地位，制定階段性目標；把滿足各類用戶對服務質量、服務水平的需求為目標。每半年召開一次用戶座談．全和發(fā)征求意見函，并聘請社合監(jiān)督員。對反映的熱點、難點問題，根據(jù)生產經營的實際，不斷的完善管理制度，先后制定了《電信營業(yè)人員行為準則》《電話裝、移、修機人員行為準則》《服務用語與獎金掛鉤》等制度和規(guī)定。營業(yè)窗口人員有6人次被評為服務明星，使服務工作的整體水平得到提高。，三、以物質文明促進精神文明建設

物質是基礎，是精神文明建設蓬勃開展的保證。沒有技術手段和通信能力的提高，為地方經濟發(fā)展服務，為廣大人民群眾服務，便是一句空話。為此我局近幾年 致力于加快通信建設。

電信作為國民經濟的基礎產業(yè)，特別是經過“八五”期間通信的大發(fā)展，使我因電信通信能力不斷增強，技術層次不斷提高，電信業(yè)務進一少普及，電信通信基本適應了現(xiàn)階段社會發(fā)展的需要。海西州地處偏僻，地方經濟發(fā)展相對落后，電信的發(fā)展與全國相比也相對落后。近八年在州委、州政府、省局的正確領導和社會各界的大力支持下，我州電信狀況發(fā)生了翻天覆地的變化。原來全州僅德令哈采用縱橫制自動電話，其它各局均為搖把子，全州交換機容量為14OO門，實裝戶640戶，長途電路為4條人工電路。為改變落后的通信狀況，大膽負債經營，先后貸款1060萬。元人民幣，用于海西通信建設的發(fā)展，從而使海西電信能力和技術層次逐步提高。全州電話實現(xiàn)程控化、傳輸電路實現(xiàn)數(shù)字化。一九九九年引進先進的德國設備EWSD交換機，在德令哈建成萬門程控電話。全州程控交換機容量達到22628門，長途實現(xiàn)光纜傳輸，電信業(yè)務由原來單一的電話通信發(fā)展到今天的163、169汁算機互聯(lián)網業(yè)務和DDN、分組數(shù)據(jù)業(yè)務、智能業(yè)務、IC卡、300卡式業(yè)務、電話信息查詢服務160、168等業(yè)務，同時建成了海西本地電話網。所轄縣、行政區(qū)電話號碼升

便了用戶的查詢，提高了服務水平。

今年工作初步安排：

二OOO年是新世紀的起點，黨中央關于實施西部

大開發(fā)的戰(zhàn)略轉移，給我們海西電信帶來了難得的發(fā)展

機遇和挑戰(zhàn)。我們總體思路是：以中央關于西部大開發(fā)

戰(zhàn)略思想為指導，將海西通信建設規(guī)劃融于地方經濟建

設規(guī)劃中，抓住機遇，開拓市場抓發(fā)展、突出重點抓建

設、擴大營銷抓服務、增加收入抓效益、凝聚隊伍抓文

明、銳意進取抓形象，夯實基礎，激發(fā)潛力，開創(chuàng)海西

電信新局面。

1、高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持四項基本原則，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的基本方針，不斷加強

社會主義精神文明建設。服務工作是電信企業(yè)發(fā)展永恒

的主題，是事關企業(yè)前進和命運的大事，是企業(yè)參與市

場競爭求生存、求發(fā)展的關鍵。首先要抓好營業(yè)窗口管

理，做到營業(yè)場地清潔明亮，各中電信業(yè)務標志醒目，電信資費明碼標價，營業(yè)人員統(tǒng)一著裝上崗，佩帶工號

牌，正確使用服務用語，禮貌待客。二是解決裝、移機

等侯時間長，修機難的問題，嚴格裝機程序。在裝機時

限上，有條件的、戶線工程到位的，用戶辦理手續(xù)，1

5天之內裝通，決不拖延。對一時無法安裝電話的，向

用戶解釋說明原因，積極想方設法解決。待裝時問決不超過三個月。認真執(zhí)行物價政策，做到收費正確，讓用胡放心。三是認真做好大用戶尤其是數(shù)據(jù)通信用戶的服務工作，做好政府上剛工作。四是加強內外監(jiān)督，充分發(fā)揮社會監(jiān)督員的作用。同時，每半年召開用戶座談會和發(fā)放征求意見函，對用戶有理由申告認真查處落實。

2、繼續(xù)加大通信建設力度，采用新技術，提高通信能力，滿足社會不同層次的要求，為西部大開發(fā)創(chuàng)造條件。

(1)、完成本地網HJD04機C升D工程改造任務，開發(fā)網上增值新業(yè)務。

(2)、實現(xiàn)本地網和7號信令，為全州實現(xiàn)本地網集中監(jiān)控和集中維護管理奠定基礎。

(3)、如強企業(yè)職工的政治思想工作，充分發(fā)揮黨、團員的模范帶頭作用。尤其要抓好青年職工的思想教育，引導和組織開展豐富多彩的業(yè)余文化生活。倡導文明健康的生活方式，使精神文明建設活動落實到服務工作中，在鞏固和發(fā)展省級文明單位的基礎上，爭創(chuàng)省級文明標兵單位。

第二篇：海西州分公司創(chuàng)建精神文明年終總結

海西州分公司創(chuàng)建精神文明年終總結

創(chuàng)建文明行業(yè)是社會主義精神文明建設的重要內容，近年來我公司將創(chuàng)建文明行業(yè)、文明窗口作為一項重要工作來抓，深入開展各種創(chuàng)建活動，以“服務用戶、奉獻社會”為宗旨，創(chuàng)建活動呈現(xiàn)出積極、健康、向上發(fā)展的趨勢。現(xiàn)將我公司2000年開展創(chuàng)建文明行業(yè)活動情況匯報如下：

一、加強領導，黨、政、工、團齊抓共建

(1)、我公司于98年被評為省級文明單位后，公司黨委把創(chuàng)建“省級精神文明建設標兵”單位列入黨委的議事日程，精心組織、合理安排，按照市文明委的要求，結合“三講”、“三個代表”及民主評議行風工作、服務明星活動，對全體干部、職工進行黨的基本路線教育，愛國主義教育、民主與法制教育，使全體干部、職工的思想有了明顯提高。同時在公司黨委的統(tǒng)一領導下，黨、政、工、團分工協(xié)作，樹立全局“一盤棋”的思想，密切配合，形成合力，充分發(fā)揮各部門、班組的作用，努力創(chuàng)建“省級精神文明建設標兵”單位活動。

(2)、在創(chuàng)建活動中，繼續(xù)高舉鄧小平理論的偉大旗幟，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的基本方針。在硬件上做到外塑形象抓窗口，內增素質抓隊伍，建立健全各項規(guī)章制度、業(yè)務操作流程、規(guī)范服務標準，充分

發(fā)揮計算機管理系統(tǒng)的作用，真正形成以營業(yè)窗口服務為龍頭，后合服務為文撐，網絡服務為基礎的格局，使服務工作向管理層、生產層

延伸，真正做到上工序為下工序服務，從整體上推動服務工作上一個新的臺階。

(3)、在開展創(chuàng)建活動中，堅持實事求是、因地制宜、注重實效的原則。使局內生產場地環(huán)境優(yōu)美，營業(yè)窗口清潔整齊，營業(yè)貿口的工作人員統(tǒng)一著裝，掛牌，上崗，使用文明用語、禮貌待客。

(4)、加強行政機關管理，轉變機關作風，提高管理效率。把發(fā)展通信規(guī)模、增值新業(yè)務放在首要地位，制定階段性目標；把滿足各類用戶對服務質量、服務水平的需求為目標。每半年召開一次用戶座談．全和發(fā)征求意見函，并聘請社合監(jiān)督員。對反映的熱點、難點問題，根據(jù)生產經營的實際，不斷的完善管理制度，先后制定了《電信營業(yè)人員行為準則》《電話裝、移、修機人員行為準則》《服務用語與獎金掛鉤》等制度和規(guī)定。營業(yè)窗口人員有6人次被評為服務明星，使服務工作的整體水平得到提高。，三、以物質文明促進精神文明建設

物質是基礎，是精神文明建設蓬勃開展的保證。沒有技術手段和通信能力的提高，為地方經濟發(fā)展服務，為廣大人民群眾服務，便是一句空話。為此我局近幾年

致力于加快通信建設。

電信作為國民經濟的基礎產業(yè)，特別是經過“八五”期間通信的大發(fā)展，使我因電信通信能力不斷增強，技術層次不斷提高，電信業(yè)務進一少普及，電信通信基本適應了現(xiàn)階段社會發(fā)展的需要。海西州地處偏僻，地方經濟發(fā)展相對落后，電信的發(fā)展與全國相比也相對落

后。近八年在州委、州政府、省局的正確領導和社會各界的大力支持下，我州電信狀況發(fā)生了翻天覆地的變化。原來全州僅德令哈采用縱橫制自動電話，其它各局均為搖把子，全州交換機容量為14OO門，實裝戶640戶，長途電路為4條人工電路。為改變落后的通信狀況，大膽負債經營，先后貸款1060萬。元人民幣，用于海西通信建設的發(fā)展，從而使海西電信能力和技術層次逐步提高。全州電話實現(xiàn)程控化、傳輸電路實現(xiàn)數(shù)字化。一九九九年引進先進的德國設備EWSD交換機，在德令哈建成萬門程控電話。全州程控交換機容量達到22628門，長途實現(xiàn)光纜傳輸，電信業(yè)務由原來單一的電話通信發(fā)展到今天的163、169汁算機互聯(lián)網業(yè)務和DDN、分組數(shù)據(jù)業(yè)務、智能業(yè)務、IC卡、300卡式業(yè)務、電話信息查詢服務160、168等業(yè)務，同時建成了海西本地電話網。所轄縣、行政區(qū)電話號碼升

便了用戶的查詢，提高了服務水平。

今年工作初步安排：

二OOO年是新世紀的起點，黨中央關于實施西部

大開發(fā)的戰(zhàn)略轉移，給我們海西電信帶來了難得的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)。我們總體思路是：以中央關于西部大開發(fā)戰(zhàn)略思想為指導，將海西通信建設規(guī)劃融于地方經濟建設規(guī)劃中，抓住機遇，開拓市場抓發(fā)展、突出重點抓建設、擴大營銷抓服務、增加收入抓效益、凝聚隊伍抓文明、銳意進取抓形象，夯實基礎，激發(fā)潛力，開創(chuàng)海西電信新局面。

1、高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持四項基本原則，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的基本方針，不斷加強

社會主義精神文明建設。服務工作是電信企業(yè)發(fā)展永恒的主題，是事關企業(yè)前進和命運的大事，是企業(yè)參與市場競爭求生存、求發(fā)展的關鍵。首先要抓好營業(yè)窗口管理，做到營業(yè)場地清潔明亮，各中電信業(yè)務標志醒目，電信資費明碼標價，營業(yè)人員統(tǒng)一著裝上崗，佩帶工號牌，正確使用服務用語，禮貌待客。二是解決裝、移機等侯時間長，修機難的問題，嚴格裝機程序。在裝機時限上，有條件的、戶線工程到位的，用戶辦理手續(xù)，1

5天之內裝通，決不拖延。對一時無法安裝電話的，向

用戶解釋說明原因，積極想方設法解決。待裝時問決不超過三個月。認真執(zhí)行物價政策，做到收費正確，讓用胡放心。三是認真做好大用戶尤其是數(shù)據(jù)通信用戶的服務工作，做好政府上剛工作。四是加強內外監(jiān)督，充分發(fā)揮社會監(jiān)督員的作用。同時，每半年召開用戶座談會和發(fā)放征求意見函，對用戶有理由申告認真查處落實。

2、繼續(xù)加大通信建設力度，采用新技術，提高通信能力，滿足社會不同層次的要求，為西部大開發(fā)創(chuàng)造條件。

(1)、完成本地網HJD04機C升D工程改造任務，開發(fā)網上增值新業(yè)務。

(2)、實現(xiàn)本地網和7號信令，為全州實現(xiàn)本地網集中監(jiān)控和集中維護管理奠定基礎。

(3)、如強企業(yè)職工的政治思想工作，充分發(fā)揮黨、團員的模范帶頭作用。尤其要抓好青年職工的思想教育，引導和組織開展豐富多彩的業(yè)余文化生活。倡導文明健康的生活方式，使精神文明建設活動落實到服務工作中，在鞏固和發(fā)展省級文明單位的基礎上，爭創(chuàng)省級文明標兵單位。

第三篇：精神文明創(chuàng)建總結

2008年人保泉山支公司精神文明創(chuàng)建總結

今年來，泉山支公司緊密聯(lián)系公司實際，以“三個代表”重要思想為指導，堅持物質文明和精神文明兩手抓的方針。以“樹行業(yè)新風、促行業(yè)發(fā)展、塑行業(yè)形象”為主題，以創(chuàng)建“服務型公司”為目標，把文明創(chuàng)建工作作為推動我司規(guī)范經營上臺階的重要舉措，并作為樹立和落實科學發(fā)展觀的重要戰(zhàn)略任務來抓。不斷改進工作措施，加大工作力度，有效地促進了兩個文明的協(xié)調發(fā)展。在我們的努力下，泉山支公司已連續(xù)四年被市金融系統(tǒng)精神文明建設活動組委會評為“文明單位”；2008年又被省公司評為“標桿團隊”。

一、強化領導，完善組織機制。

歷年來，支公司的領導班子都深刻地認識到，在業(yè)務發(fā)展的同時，著力抓創(chuàng)建工作是一個公司兩個文明建設同步發(fā)展的最佳結合點，是企業(yè)培養(yǎng)高素質員工、弘揚企業(yè)文化、樹立良好社會形象、不斷發(fā)展進步的根本措施。今年，支公司經理室不斷完善和規(guī)范精神文明建設的組織、管理和考評制度，堅持在“鞏固、延伸、輻射、提高”八個字上做文章，積極探索和創(chuàng)新精神文明建設工作的新途徑、新辦法，逐步建立客戶經理服務制度，完善文明創(chuàng)建工作思路。年初，經理室根據(jù)領導班子和干部隊伍崗位變動情況，及時時調整公司“創(chuàng)建領導小組”，并制定創(chuàng)建計劃，明確創(chuàng)建目標，按部門制定和完善創(chuàng)建措施，從上到下逐級創(chuàng)建責任制，實行目標管理。通過學習了宿遷公司的先進的客戶經理制的管理經驗，結合支公司的實際情況，創(chuàng)立了一套完善的管理機制。堅持每天的晨會制度。經理室成員以身做，充分

1調動了員工的積極性和主動性。

二、強化管理，健全考核評價機制。

今年，公司為提高服務質量，對辦公樓投入二十多萬元進行裝修，讓職場環(huán)境煥然一新，讓客戶有一種親切、舒適感。我們不斷充實榮譽室、閱覽室、健身房的設施，在條件許可下做了必要的更新?lián)Q代，充實了職工的精神文化生活。管理上，從建立、健全精神文明建設工作的長效機制入手，制定了以“目標管理”為主要內容的一系列創(chuàng)建標準、管理辦法、檢查考核和監(jiān)督獎懲制度。堅持做到精神文明創(chuàng)建工作與保險服務工作同計劃、同部署、同考核、同獎懲。對創(chuàng)建活動進行經常性的檢查，并自覺接受社會和群眾監(jiān)督。主動聽取、收集群眾意見，對存在的問題要采取有效措施，及時整改。

三、強化學習，完善教育機制。

為造就一支素質優(yōu)良、技術過硬、業(yè)務精湛的員工隊伍，我們首

先建立建全學習管理制度，利用學習日、營銷晨會、專題培訓對員工進行愛司愛崗敬業(yè)教育，提高業(yè)務員的職業(yè)認同感和責任感，強化服務意識；其次狠抓員工的誠信和法律法規(guī)教育。堅持把提高干部職工思想政治素質、文化素質擺在突出位置，嚴格加強領導干部理論學習制度、業(yè)務學習。建立一支高文憑、高技能、高智商的員工隊伍，是泉山公司追求的奮斗目標。我們著眼企業(yè)發(fā)展，把提高員工的綜合素質放在重要位置，使員工業(yè)務素質逐步向專業(yè)化、知識化方向發(fā)展。我們確立了提高員工文化層次的奮斗目標，即在兩年時間內所屬員工達到大專文化水平的要占90%以上，具備大學文化的要占50%以上，鼓勵優(yōu)秀人才去讀MBA，以積極態(tài)度給大家創(chuàng)造良好學習條件和氛圍，現(xiàn)在泉山員工數(shù)證在手者大幅攀升，升級學歷、學位證書、外語等級證書、代理人證書、經濟人證書、駕駛證等等已被越來越多的人擁有。我們根據(jù)企業(yè)經營特點，為全面提高員工應對挑戰(zhàn)和困難局面的能力。公司結合科學發(fā)展觀的學習，在公司范圍內展開了如何堅持用科學發(fā)展的理論來發(fā)展，做到以人為本。一年來，公司在落實規(guī)范化經營、科學發(fā)展觀的教育學習過程中均取得了好的成績，并進行認真總結，推動了教育質量的提高。

四、狠抓黨、團組織作用的發(fā)揮。文明創(chuàng)建根在群眾，難在求實。為促進文明創(chuàng)建工作深入開展，我們注重和狠抓了黨、團組織作用的發(fā)揮。

1、在向地震災區(qū)捐款過程中，黨、團組織發(fā)揮了積極作用。2008

年的冰雪災害和汶川大地震發(fā)生后，支公司積極響應上級公司和市委市政府的號召，第一時間組織募捐會，全員積極參與。隨后黨員干部、團員又分別捐獻了特殊黨費、特殊團費，積極承擔了企業(yè)應有的社會責任。

2、今年是奧運年，支公司抓住中國人保財險系2008年北京奧運

會保險業(yè)唯一合作伙伴的契機，結合奧運精神，組織職工觀賞奧運節(jié)目，弘揚奧運精神，廣泛開展主題宣傳等實踐活動，使干部職工的精神面貌煥然一新。

3、多年來，春節(jié)走訪在泉山公司成為制度化。在關心職工的同

時我們也從不忘記那些給予我們無私關愛的家屬們。每逢新春，我們

都以新的形式向親人們送上最誠摯的祝福，有鮮花、有紅包、有晚會、有盛宴。支公司領導還逐戶登門拜年，錄下員工家庭一段段精彩瞬間，并剪輯刻成光盤贈送到人，讓美好的生活長存；讓幸福之家成為永恒。公司還利用春節(jié)、“三八”、“五一”、七一、八一、十一等節(jié)日組織干部職工開展各類座談會、茶話會，多次組織球類、棋類、牌類以及文藝活動，豐富職工的精神文化生活，培養(yǎng)職工健康向上的生活情操。通過豐富多彩的群眾性精神文明活動，極大地調動了干部職工工作的熱情，有力地促進了各項工作任務的完成。

總之，公司一年來，把精神文明創(chuàng)建工作由“軟任務”變成了“硬

指標”，積極探索和創(chuàng)新精神文明建設工作的新途徑、新辦法，不斷完善和規(guī)范精神文明建設，推動了精神文明創(chuàng)建工作的開展。

人保泉山支公司

2008年12月26日

第四篇：精神文明創(chuàng)建總結

二、切實把常規(guī)德育管理與系列教育活動緊密結合起來，加強學校精神文明建設。

1、廣泛開展“中國夢”和社會主義核心價值觀宣傳教育

利用時間節(jié)點，結合元旦、“學雷鋒日”、“清明節(jié)”、“建黨日”“中秋節(jié)”“教師節(jié)”、“重陽節(jié)”“國慶節(jié)”等，采用豐富多彩的教育活動形式，對廣大學生進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導青少年樹立遠大志向。促進學生把個人夢想和民族夢想緊密融合在一起，把個人價值與社會價值緊密結合在一起，把個人命運與國家命運緊密聯(lián)系在一起。依托主題班會、國旗下講話、班隊活動、道德講堂等載體，組織學生開展“我的中國夢”征文、講座、演講、文藝表演等系列活動。舉辦“中國夢”主題宣講活動，大力推進“我的中國夢”主題校園文化建設活動。

（1）開展“清明祭英烈”活動和學生自辦“節(jié)日小報”活動

清明節(jié)期間，以緬懷先烈、學會感恩為主題，組織瞻仰宣誓、祭掃獻花、慰問幫扶烈士家屬、網上祭奠英烈等活動，引領未成年人學習黨史國史和英雄事跡，感知幸福生活來之不易，繼承先烈遺志、傳承紅色基因、弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)。表達“勿忘歷史，珍惜幸福生活”的情懷；組織學生自編節(jié)日小報，贊美家鄉(xiāng)、贊美新生活、贊美偉大祖國。（2）認真組織開展“學習雷鋒、做美德少年”活動

學習雷鋒活動是老一輩國家領導人倡導的活動，是社會文明進步的需要，是社會主義精神價值的體現(xiàn)，從小樹立為人民服務的意識有益于成為社會的好公民，成為熱愛祖國的公民。在“3.5學雷鋒日”和六一期間，學校開展以崇德向善、見賢思齊為主題的“學習雷鋒、做美德少年”活動，通過“日行一善”、主題班會、自編手抄報、舉辦繪畫比賽的活動，引導學生做愛祖國美德少年。

（3）開展“童心向黨”歌詠活動和“優(yōu)秀童謠傳唱”活動

拓寬未成年人思想道德教育渠道，開展形式多樣、實效性強的教育活動，“六一”、“七一”期間，組織未成年人開展“童心向黨”歌詠活動和“優(yōu)秀童謠傳唱”活動，積極組織推薦優(yōu)秀作品參加各級優(yōu)秀童謠評選。把愛國主義教育、理想教育、革命傳統(tǒng)教育、中華民族傳統(tǒng)美德教育、良好行為習慣養(yǎng)成教育、民主法制教育和環(huán)保教育等滲透到具體的教育活動之中。

（4）開展“向國旗敬禮”網上簽名寄語活動

在國慶節(jié)期間，以愛國主義、家國情懷為主題，組織學生升國旗，唱國歌、觀看紅色影片、網上簽名寄語、參觀愛國主義教育基地等教育實踐，引導未成年人強化愛國意識、激發(fā)報國志向，用中國夢引領人生航向，堅定自覺地跟黨走中國特色社會主義道路。

（5）進行“三愛三節(jié)”主題教育。

通過班會課、國旗下講話等形式培養(yǎng)學生愛學習、愛勞動、愛祖國思想，組織開展節(jié)糧、節(jié)水、節(jié)電“三節(jié)”活動，發(fā)揚勤儉節(jié)約傳統(tǒng)美德，深入開展“杜絕浪費文明餐桌”主題教育，營造勞動光榮、節(jié)約光榮的濃厚校園文化氛圍。

2、深入開展“學雷鋒，做一個有道德的人”主題教育實踐活動

開展“灑掃應對”活動。教會孩子待人接物；開展“認星爭優(yōu)”活動，引導孩子自我提升；開展“日行一善”活動，用實踐養(yǎng)成道德心。從未成年人基本文明禮儀規(guī)范的養(yǎng)成教育入手，認真落實《中小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》、《中學生日常行為規(guī)范》，對中小學生進行待人接物和基本生活能力的培養(yǎng)訓練，使他們掌握在家庭、校園、公共場所等場所的交往禮儀、行為規(guī)范和學習準則，養(yǎng)成文明禮貌的行為習慣和科學文明的生活方式。

3、開展經典誦讀活動。在未成年人中廣泛組織開展“誦中華經典、學道德模范、做有德之人”活動，把誦讀活動與教育教學和校園文化建設有機整合，形成富有地方特色、體現(xiàn)整體性、實現(xiàn)常態(tài)化的傳統(tǒng)文化教育普及活動機制。

4、進一步加強學校道德講堂建設。

創(chuàng)新“道德講堂”活動形式，豐富“道德講堂”活動內容與形式，將道德講堂延伸到教學課堂，不斷擴大道德講堂覆蓋面，努力創(chuàng)建“精品”道德講堂。

5、組織全鎮(zhèn)教師舉辦首屆教師技能大賽。

我們秉承“崗位練兵，提升素質，展示風采”的宗旨，設置了朗誦、書法、才藝表演等比賽項目。教師們盡情展示了個人特長，取得了良好的效果。這次活動彰顯了教師愛崗敬業(yè)，奮力拼搏的競賽風貌，促進了教師教學基本技能的全面提升。

6、組織全鎮(zhèn)學生舉辦首屆小學生運動會。

我校首屆小學生運動會，設立了短跑、長跑、跳高、立定跳遠、壘球、一分鐘拍球、接力賽等項目，分高、中、低三個組進行比賽。運動員們發(fā)揚了勇于拼搏、敢于超越的體育精神，充分展示了自己的運動才華，強化了學生陽光體育每天鍛煉一小時的的意識，用樂觀向上的態(tài)度去面對人生。

三、開展“文明校園”創(chuàng)建活動

1、加強校園內宣傳欄、校報校刊、校園網或廣播站等文化陣地建設，積極組織開展音樂、舞蹈、書畫、經典誦讀、科技小發(fā)明等豐富多彩的校園文化活動。

2、推進優(yōu)秀傳統(tǒng)美德進校園工作，抓好友善教育，培養(yǎng)學生的愛心、善心、同情心；抓好孝心教育，教育學生孝敬父母，尊敬長輩；抓好誠信教育，引導學生守時、誠信、知錯就改。

3、加強文明禮儀教育，設計活動主題和載體，通過禮儀宣傳教育和踐行養(yǎng)成，提高學生文明素質。組織開展文明班級評選活動。

4、廣泛開展學雷鋒實踐活動和社會志愿服務活動，引導廣大師生努力成為新時代雷鋒精神的傳播者、弘揚者和踐行者。

5、注重校園精神文化建設，培育良好的校風、學風、教風，凝練符合學校實際的學校精神，提升師生員工共同追求的核心價值，保障師生精神面貌積極向上，師生、同學、家校關系和諧。

四、大力加強未成年人教育陣地建設

（1）推心理咨詢室建設。開展多種形式的心理疏導活動，做到有場所、有制度、有活動、有記錄。

（2）深化學校道德講堂建設。結合學校教育教學特點，推進學校道德講堂、班級道德講堂建設，探索利用校園廣播、校園網開展道德講堂活動。

（3）創(chuàng)建鄉(xiāng)村少年宮，開拓育人新陣地。我校充分利用有限的資金，建成了鄉(xiāng)村少年宮，實行校宮一體,采取“一室兩用”、“一師多能”“校外聘請”的模式,以學生的特點和愛好為切入點,精心設計活動內容,積極創(chuàng)新教育方式,按照孩子們的愛好開設了棋藝、音樂、書法、舞蹈、剪紙、籃球操、乒乓球操、手工制作、計算機等16項活動。鄉(xiāng)村少年宮的建設發(fā)展了農村孩子的文化知識與特長，提升了學生的整體素質，讓農村孩子享受到了和城里孩子同樣的優(yōu)質教育資源。

第五篇：XX分公司精神文明創(chuàng)建三年規(guī)劃

xx分公司文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃（2013年—2014年）

2013至2014年，是xx分公司認真落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)經濟社會又好又快發(fā)展和構建社會主義和諧社會的關鍵時期，全面加強精神文明建設，對xx分公司搶抓機遇，加快發(fā)展，促進xx分公司全面進步，具有十分重要的作用。為切實加強新形勢下的精神文明建設工作，根據(jù)文件精神，結合xx分公司工作實際。制定本規(guī)劃如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以建設社會主義核心價值體系為根本，以培育有理想、有道德、有文化、有記錄的社會主義公民為目標，推動形成新一輪精神文明創(chuàng)建活動熱潮，緊密聯(lián)系分公司的工作實際，圍繞服務科學發(fā)展，共建和諧社會，加強干部隊伍建設和黨風廉政建設，積極開展文明單位創(chuàng)建工作和認真落實，大力推進文化建設和基層建設，提供強有力的思想保證和精神動力。

二、創(chuàng)建目標

xx分公司創(chuàng)建文明單位的目標是：以構建社會主義核心價值體系為目標，以公民思想道德建設為重點，深入學習宣傳《公民道德建設實施綱要》，全面提升xx分公司員工整體素質和文明程度；進一步加大文明單位創(chuàng)建力度，全面推進文明、和諧創(chuàng)建活動，不斷提高生產經營管理水平，完成目標任務力爭實現(xiàn)不虧損，實現(xiàn)連續(xù)創(chuàng)建文明單位的目標。

三、組織機構

文明單位建設是一項綜合性工程，為了保證創(chuàng)建工作順利開展達到預期目標，必須在分公司黨委的統(tǒng)一領導下，實行黨政工團齊抓共管，切實加強對創(chuàng)建工作的領導。成立xx分公司文明單位建設工作領導小組： 組長： 副組長： 委員：

成立xx分公司文明單位建設考核小組，在分公司文明單位建設工作領導小組的領導下開展具體工作。組長： 副組長： 成員：

各部門負責相應的考核工作，既相對獨立，又相互融通，既體現(xiàn)部門的作用，各司其職，又體現(xiàn)齊抓共管，整體推進，使文明單位建設考核工作全方位開展起來。考核領導小組常設XX部。

四、創(chuàng)建任務

（一）加強思想理論教育，提高員工素質

1．堅持不懈地開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領教育，要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展經濟這個第一要務，以提高經濟效益為目標開展工作。針對xx公司在安全生產穩(wěn)定運營過程中出現(xiàn)的新問題，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的思想武裝干部和員工。（常年開展）

2、認真抓好黨委理論中心組的理論學習，做到制度化、經常化、規(guī)范化。加強黨員的理論教育各級黨組織要把黨員理論學習作為“三會一課”的重要內容。建設一支為表率、當先鋒、強技能的高素質黨員隊伍。要進一步加強領導干部的理論培訓努力建設一支能力強、懂經營、善管理的高素質干部隊伍。要加強對員工的理論教育和培訓工作，建設一支講誠信、創(chuàng)效益、做貢獻的高素質員工隊伍。

3、把握好宣傳的主陣地處理好企業(yè)的熱點和難點問題利用報紙、網站、板報、櫥窗等宣傳媒體充分發(fā)揮理論宣傳作用，面向員工，聯(lián)系實際，生動活潑地宣傳黨理論、路線、方針政策。（持續(xù)工作）

4、各黨支部要引導廣大黨員特別是黨員領導干部深入學習“三個代表”的重要思想，身體力行“三個代表”的要求進一步推進黨的思想建設增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。把全體員工的智慧和力量凝聚到實現(xiàn)各項奮斗目標上來。

（二）加強和改進思想政治工作，做好文明單位建設工作。

1、各黨支部要重點抓好思想政治工作的內容、形式、方法、手段的不斷創(chuàng)新，使思想政治工作更加貼近基層、貼近實際、貼近員工，堅持思想領先的原則，按照“理順情緒、化解矛盾、協(xié)調關系、激勵斗志”的基本思路，把解放思想、轉變觀念放在首位。特別是在員工思想穩(wěn)定和述求等重大問題上，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，引導廣大干部職工認清形勢，增強信心，戰(zhàn)勝困難。

2、堅持正確的輿論導向，在方式上要把思想政治工作同幫助員工排憂解難結合起來，寓思想教育于經濟工作之中，寓思想教育于群眾性的文明單位創(chuàng)建活動之中。

3、加大思想政治工作先進典型的宣傳力度，在全公司開展評選先進集體，先進個人活動，要進一步加強調查研究和督查工作，及時分析研究員工的思想動態(tài)探索新形勢下思想政治工作的新思路、新對策，把加強和改進思想政治工作的各項任務落到實處。

（三）加強道德建設、弘揚時代精神

1、積極推進愛國主義、集體主義、社會主義教育。開展形式多樣、豐富多彩的愛國主義教育活動。根據(jù)《實施綱要》的有關規(guī)定，要把愛國主義、集體主義和社會主義教育有機地結合起來，大力弘揚愛國主義精神，引導廣大員工愛祖國、愛人民、愛廠如家、愛崗敬業(yè)，大力弘揚集體主義精神，引導廣大員工樹立正確的益利觀，正確處理國家、集體、個人三者利益的關系。開展道德實踐活動，要以實施《實施綱要》為有利契機，結合爭做文明市民活動，大力推進社會主義公德建設。

2、組織員工積極參與“節(jié)能降耗”“五比五賽”“小指標”等勞動競賽，“青年志愿者”、“青年文明號”、“巾幗建功”等活動。通過豐富多彩、生動活潑的道德實踐活動，促進良好的社會風尚在xx分公司的逐步形成。

3、持續(xù)搞好民主法制教育。圍繞推進依法治國、廠務公開、黨務公開。大力加強社會主義民主法制教育工作。認真落實普法規(guī)劃，引導員工增強民主法制觀念，依法行使權利、履行義務，維護國家和集體利益，依法保護自身合法權益的意識和能力。

4、堅持預防為主，防消結合的方針，經常對分公司、各部門的防火、防盜、防破壞、防治安災害進行檢查，做安全消防工作。（持續(xù)開展）

5、廣泛開展群眾性文體娛樂活動和職工健身活動，創(chuàng)造條件改造和完善職工業(yè)余文化生活場所，積極參加社區(qū)共建等系列活動。做好“元旦”、“春節(jié)”、“五一”、“三八節(jié)”、“國慶”等到重大節(jié)日的文娛活動安排，有計劃、有組織地開展群眾性演講、朗誦、書畫攝影展、體育比賽及全民健身等各類活動，用積極健康、豐富多彩的文化生活充實職工的業(yè)余生活。

6、宣傳和執(zhí)行計劃生育基本國策，實行優(yōu)生優(yōu)育，提高員工素質，廣泛深入地開展計劃生育宣傳，依法進行計劃生育管理，切實執(zhí)行各項計劃生育政策法規(guī)。堅決維護女職工的合法權益和特殊利益，開展好女職工工作和各項有益活動。（持續(xù)開展）

7、加強基礎設施建設，營造優(yōu)美的生產、生活工作環(huán)境。落實廠區(qū)、公寓門前“四包”責任制，從根本上治理臟、亂、差死角，廠區(qū)、生產區(qū)、工作區(qū)、生活區(qū)都必須達到“凈化、美化、綠化”標準。（2013年1月—2014年12月）

8、廠內“三廢”排放低于國家規(guī)定標準，廢渣、廢料、廢水要及時清運，不能亂擺、亂扔、亂放，不得途中丟灑，各種公共衛(wèi)生設施要堅決按照國家有關的標準執(zhí)行。（持續(xù)開展）

9、職工的衛(wèi)生防疫工作和保健工作要達到XX市標準，職工的生活福利設施要不斷完善和發(fā)展。（持續(xù)開展）

五、主要措施

1、進一步落實工作責任制。把文明單位建設工作納入xx分公司的重要議事日程，按照集團創(chuàng)建文明單位要求，積極與市文明辦組織協(xié)調，分公司“一把手”負總責的領導體制和工作機制，明確職責，建立嚴格的工作制度，切實擔負起文明創(chuàng)建活動的責任。

2、提高創(chuàng)建活動的質量。按照要求，開展各種創(chuàng)建活動，堅持以自我申報為主，做好經常性的檢查督促工作，對照標準找差距、找漏洞，發(fā)現(xiàn)問題，及時補缺，認真解決。要堅持鼓實勁、辦實事、求實效的原則，防止和反對形式主義，防止和反對弄虛作假的不良風氣，努力使xx分公司的文明單位建設在兩年之內邁上一個新臺階。

4、分公司創(chuàng)建任務要逐級分解到各個部門，對創(chuàng)建過程中的工作要及時請示領導，要把創(chuàng)建工作細致化、經常化，使創(chuàng)建的具體工作落實到人頭，做到每個工作有人做、有人匯報、有人總結，對階段性的創(chuàng)建工作要及時跟進，確保每項創(chuàng)建工作全體員工耳熟能詳，為創(chuàng)建工作做好基礎。