第一篇：×縣供電分公司精神文明創建長期規劃

定邊縣供電分公司2009至2012年度

文明單位創建工作規劃

為了進一步深化我公司精神文明、物質文明、政治文明建設，生態文明建設，鞏固市級文明單位成果，加大創建力度，豐富創建內涵，努力爭創省級文明單位，促進干部隊伍整體素質的提高和各項工作的全面拓展，切實把我公司建設成為業績一流、形象良好、人民滿意的單位，特制定定邊供電分公司2009至2012年度文明單位創建工作規劃。

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十七大精神，積極踐行公民道德基本綱要，不斷提高干部職工的政治理論素養、法制觀念和文明修養；努力造就一支有理想、有道德、有文化、有紀律的電力企業職工隊伍，為電力事業的改革與發展提供強大的思想保證、精神動力和智力支持，推進企業各項文明建設，為全我縣的經濟發展作出貢獻。

二、工作目標

在繼續保持市級“文明標兵單位”榮譽稱號的基礎上，圍繞領導班子堅強、工作成效顯著、精神狀態良好、單位秩序井然、環境整潔優美五條文明單位創建標準，夯實基礎，總結經驗，抓好薄弱環節的整改，通過我公司上下四年深入

開展創建活動，積極探索精神文明建設的新路子，以新的業績努力創建省級文明單位的目標。為實現上述目標，我們必須統攬全局、突出重點、狠抓落實，四年內必須努力實現以下子目標。

1、實現領導班子建設好、團結好、廉潔奉公、作風正、黨性強、群眾威信高、發揮作用好的目標。

2、實現思想政治工作好，加強思想政治工作和宣傳教育活動，廣泛開展“三德、四有教育、堅持開展愛國主義、集體主義、社會主義為主題”的系列教育活動，開展健康活躍的群眾性文化、體育科普活動和公益性系列活動。

3、實現環境建設好，加強單位環境衛生管理，美化、凈化、綠化環境無垃圾死角，無亂搭亂建現象。

4、實現文明禮貌道德風尚好，經常開展文明部室、所站、宿舍的評比，評選活動。

5、實現移風易俗、計劃生育好的目標，認真執行計劃生育政策法規，無早婚、早育和計劃外生育、超生等現象。

6、實現以健康向上、豐富多彩、陶冶情操、凝聚人心、振奮精神為主要要求的業余文化生活質量的顯著提高。

7、實現以良好內部風氣、公共秩序、辦公環境為主要內容的單位文明程度的明顯提高。

8、實現無瀆職犯罪、治安案件、經濟案件、刑事案件等違法亂紀問題的基本目標。

9、實現四個文明更加協調發展的目標，圓滿完成各項工作任務，為全縣的經濟又快又好發展提供高效優質的電能為目標。

10、實現機關效能建設、“平安單位”工作、黨支部等工作走在系統前列的目標。

通過以上目標的實現，使我公司精神文明建設達到一個新水平。

三、工作任務及主要措施

（一）加強領導班子建設，提高創建活動實效。文明單位創建工作扎實有效開展，需要一個堅強有力的領導班子。在領導班子建設中，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅決執行黨的方針政策，堅持民主集中制原則，團結務實，廉潔奉公，公道正派。要立足單位實際，以改革創新精神推進黨建工作，完善各項制度，理順工作機制，增強黨組織和全體黨員干部職工的凝聚力、戰斗力，充分發揮全體黨員先鋒模范作用，在技術和管理工作中較好地發揮骨干帶頭作用；在推進各項事業改革發展、建設“兩個先行區”、構建和諧社會進程中發揮積極的作用。要以思想道德為主線，科學文化建設為基礎，社會環境建設為突破口，運用各種生動活潑、切實有效的形式，進一步深化群眾性精神文明建設創建活動，把“四個文

明”建設任務有機結合落實到基層。要深入開展文明部室（班組）、文明家庭創建活動。進一步加強機關效能建設和政風行風建設，認真提高為人民群眾服務水平，自覺履行行業職責，抓住群眾反映強烈的熱點難點問題，切實轉變機關工作作風。各部、室、所、站、班組都要建成隊伍強、作風硬、業務熟、態度好、效率高、環境美的文明部室（班組），全面塑造電力行業的良好形象。深入開展創建文明單位活動，以開展“弘揚地電創業精神、樹立地電文明形象”活動為載體，以提高干部職工素質，培養政治強、業務精、作風正、紀律嚴的電力工作者，提高單位文明程度為目標，按照省級文明單位創建標準要求，廣泛開展創建活動。深入開展創建文明行業活動，以“創文明行業、樹地電新風”活動為載體，以服務人民、奉獻社會為宗旨，職業道德建設為重點，群眾滿意為標準，著力糾正行業不正之風，對干部職工普遍進行職業責任、職業道德、職業紀律和共同理想教育，加強崗位培訓，不斷提高行業優質服務水平。圍繞服務程序、服務標準、服務承諾、服務言行等內容，制定行業規范化服務措施，推動我公司創建活動整體水平的提高。

（二）加快電網建設，提高社會效益。要全面貫徹落實科學發展觀，牢固確立為經濟建設服務、為基層服務、為群眾服務的思想，把“三服務”的成效和滿意程度作為衡量和考核工作實效的重要內容，以領導滿意、服務對象滿意和群

眾滿意為落腳點，不斷提高服務質量。轉變工作作風，改善服務態度，熱情為群眾辦實事，辦好事。及時處理來信、來訪，認真解決基層和群眾反映的問題、提出的困難和要求，做到件件有回音，事事有落實。對待基層和群眾服務態度要熱情和藹，辦事不拖拉，不扯皮、不刁難、不貽誤，接受社會監督。加強職業道德規范建設，辦事公正、公道，堅持糾正行業不正之風，防止和杜絕損害群眾利益的行為。認真學習、宣傳、貫徹“三個代表”重要思想、黨的十七大精神和科學發展觀，圍繞公司中心工作做好各時期各階段的重點宣傳報道，加快電網建步伐，為地方經濟快速發展提供堅強的電力保障，從而提高社會效益和經濟效益。

（三）加強思想道德建設，落實社會責任。抓好領導班子和黨員干部的理論學習，力求在武裝頭腦、指導實踐、推進工作上取得新的成效。切實抓好學習內容、時間和人員的落實，堅持學習制度，明確學習內容，確保學習效果。堅持把學習貫徹十七大精神與學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和學習實踐科學發展觀活動結合起來，引導黨員干部把學習成果轉化為提高管理能力的新舉措、推進事業發展的新思路。加強思想政治工作，認真組織干部職工學習黨和國家路線、方針、政策，健全學習制度，積極創建學習活動載體，使學習制度長效化。在機關內張貼《公民道德建設實施綱要》宣傳資料，在干部職工中安排相關活動載體，積極開

展社會公德、職業道德、家庭美德教育，增強干部職工的責任意識。堅持開展以“熱愛集體，關心社會”為主要內容的社會公德教育，增強干部職工爭當文明市民意識。開展創建文明安全小區活動，要在原有的基礎上有大的進展，著重在搞好環境整治、社會治安、社區服務和開展幫困助貧活動方面取得新成效，努力把我公司及電力住宅小區建成治安穩定、社會風氣良好、環境整潔優美、群眾生活方便、社區文化活躍的文明安全小區。堅持開展以“尊老愛幼、鄰里情深”為主要內容的家庭美德教育，不斷提高家庭的文明程度，培育尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的文明家風。堅持開展“婚育新風進萬家”活動，開展計劃生育宣傳教育，提倡晚婚晚育，少生優生，生男生女一樣好，女兒也是傳后人，男女平等等科學、文明、進步的婚育觀。每年組織文明家庭評比活動，堅決杜絕黃、賭、毒現象，反對迷信，鋪張浪費等陋習，禁絕邪教。

（四）積極開展健康、文明、有益的科教文體活動。高度重視干部職工的科學文化教育與和諧精神、和諧理念的培育，不斷提高職工的思想道德素質和科學文化素質。積極開展群眾性文化、體育活動和科技普及工作。要充分調動全體干部職工的積極性，建立健全群眾性文化活動組織，廣泛組織干部職工開展學文化、學科學、學技術活動，以進一步滿足干部職工的文化需要。加大文體設施的投入，添置乒乓球

桌，興建健身房，為干部職工創造更好的文體活動空間；由公司工會、黨支部、共青團牽頭，經常性地組織開展豐富多采、健康有益的文體活動，在元旦、春節、五一、七

一、國慶節期間舉辦歌舞晚會、體育活動、書法比賽等，豐富干部職工的精神文化生活，營造積極向上、健康有益的良好氛圍。

（五）完善管理制度，構建和諧工作環境。針對各部室工作的特點，制訂健全的管理制度。用制度做尺子，以制度來管人管事，嚴格規范每個人的言行。同時積極開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，從嚴懲治腐敗，有效預防腐敗；加強社會治安綜合治理，落實好安全防范措施，做到防范在先，杜絕各類違法犯罪案件的發生；積極參與“平安定邊”建設，落實責任保安全，按照“誰主管、誰負責”的原則，抓好《安全生產責任書》的落實，明確責任人員，落實安全責任。加強安全生產、安全施工的監督管理工作，經常性地開展安全生產大檢查活動，及時發現問題和解決問題，做到防患于未然，做到安全施工、安全作業。確保公司不發生重大刑事案件、無重大安全責任事故、無嚴重違法違紀案件。

(六）優化工作環境，高效規范服務。進一步優化干部職工的工作環境，提高對外服務水平，從改善工作環境入手，繼續堅持做好機關大院的綠化、美化、凈化，完善各項服務配套設施，全力以赴打造嶄新的窗口服務形象，收發室要進

一步加強窗口建設、大廳環境建設，改善服務態度，提高服務能力和服務效率。配齊便民利民服務項目，合理設置服務規程等軟環境。加強機關環境秩序整治，確保機關環境秩序井然，環境面貌有較大改善。在機關大院和樓道內設立企業文化和工作精神的宣傳牌，樓道文化氛圍濃厚，豐富職工文化生活，激發干部職工干事業、謀發展的工作熱情，調動干部職工的工作積極性，促進各項工作的開展。

四、保障辦法

1、進一步加強對精神文明建設的領導。要從全局的高度、從電力企業職能和任務出發，把創建活動擺上重要議事日程，進一步提高認識，增強“兩手抓、兩手都要硬”的堅定性和自覺性。

（1）調整充實公司精神文明建設領導小組成員。由經歷任組長，支部書記和分管副經理任副組長，相關部室負責人為成員，構建主要領導親自抓、分管領導具體抓，各方面分工負責的精神文明建設領導格局。分管領導具體負責精神文明建設各項工作的指導、組織、落實；其他班子成員在分工范圍承擔所應負責的精神文明建設工作任務，盡職盡責推動實際工作。

（2）實行精神文明建設目標管理責任制。層層簽訂精神文明建設目標管理責任狀。進一步貫徹落實領導班子精神文明建設工作目標、工作機制及考評原則，把精神文明建設目標與任務階段化、具體化，逐層分解到基層各單位所站長的屆期目標責任制之中，切實做到四個文明建設同部署、同落實、同檢查，協調發展。

（3）完善精神文明建設工作運行機制。建立精神文明建設工作例會制度，局精神文明建設領導小組至少每半年專題召開一次會議，研究和解決精神文明建設中的突出問題。加強競爭激勵機制建設，規范先進評選表彰制度。每年開展企業精神文明建設總結表彰活動。對工作先進的部、室、所、站、班組的個人和家庭進行表彰獎勵。

2、繼續加大精神文明建設投入。要把精神文明建設納入企業發展的總體規劃，每年投入精神文明建設經費10萬元以上（包括職工教育、陣地建設、環境建設、會議活動經費），并以一定的增長比例逐年增加。把精神文明建設活動經費列入年初預算，不斷加強活動陣地建設。

3、努力造就高素質的精神文明建設隊伍。精神文明建設是一項系統工程，需要建設一支“政治強、業務精、作風正”的工作隊伍。

（1）充分發揮黨員干部在精神文明建設中的先鋒模范作用。從嚴治黨，加強黨風廉政建設，加強黨員干部思想政治建設，以良好的黨風、政風影響帶動全局工作作風的轉變。黨員領導干部要以身作則，帶頭示范，真正成為精神文明建設的領導者、組織者、倡導者、實踐者，帶動全局干部職工齊心協力建設精神文明。

（2）充分發揮精神文明建設工作隊伍的骨干帶頭作用。企業職工自身要做好精神文明工作，必需按照“愛崗敬業、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔、嚴謹細致、勇于創新”的要求，加強隊伍建設，做到勤奮好學，刻苦鉆研，辛勤工作，把自身的精神文明建設和社會精神文明建設宣傳工作落到實處。精神文明建設領導小組成員高度重視精神文明建設，切實負起責任，履行好規劃、指導、協調、督查、調研和管理職能，通過實實在在的工作，為公司精神文明建設作出更大的貢獻。

二〇一〇年四月二十日

第二篇：XX分公司精神文明創建三年規劃

xx分公司文明單位創建工作規劃（2013年—2014年）

2013至2014年，是xx分公司認真落實科學發展觀，實現經濟社會又好又快發展和構建社會主義和諧社會的關鍵時期，全面加強精神文明建設，對xx分公司搶抓機遇，加快發展，促進xx分公司全面進步，具有十分重要的作用。為切實加強新形勢下的精神文明建設工作，根據文件精神，結合xx分公司工作實際。制定本規劃如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以建設社會主義核心價值體系為根本，以培育有理想、有道德、有文化、有記錄的社會主義公民為目標，推動形成新一輪精神文明創建活動熱潮，緊密聯系分公司的工作實際，圍繞服務科學發展，共建和諧社會，加強干部隊伍建設和黨風廉政建設，積極開展文明單位創建工作和認真落實，大力推進文化建設和基層建設，提供強有力的思想保證和精神動力。

二、創建目標

xx分公司創建文明單位的目標是：以構建社會主義核心價值體系為目標，以公民思想道德建設為重點，深入學習宣傳《公民道德建設實施綱要》，全面提升xx分公司員工整體素質和文明程度；進一步加大文明單位創建力度，全面推進文明、和諧創建活動，不斷提高生產經營管理水平，完成目標任務力爭實現不虧損，實現連續創建文明單位的目標。

三、組織機構

文明單位建設是一項綜合性工程，為了保證創建工作順利開展達到預期目標，必須在分公司黨委的統一領導下，實行黨政工團齊抓共管，切實加強對創建工作的領導。成立xx分公司文明單位建設工作領導小組： 組長： 副組長： 委員：

成立xx分公司文明單位建設考核小組，在分公司文明單位建設工作領導小組的領導下開展具體工作。組長： 副組長： 成員：

各部門負責相應的考核工作，既相對獨立，又相互融通，既體現部門的作用，各司其職，又體現齊抓共管，整體推進，使文明單位建設考核工作全方位開展起來。考核領導小組常設XX部。

四、創建任務

（一）加強思想理論教育，提高員工素質

1．堅持不懈地開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領教育，要緊緊圍繞企業發展經濟這個第一要務，以提高經濟效益為目標開展工作。針對xx公司在安全生產穩定運營過程中出現的新問題，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的思想武裝干部和員工。（常年開展）

2、認真抓好黨委理論中心組的理論學習，做到制度化、經常化、規范化。加強黨員的理論教育各級黨組織要把黨員理論學習作為“三會一課”的重要內容。建設一支為表率、當先鋒、強技能的高素質黨員隊伍。要進一步加強領導干部的理論培訓努力建設一支能力強、懂經營、善管理的高素質干部隊伍。要加強對員工的理論教育和培訓工作，建設一支講誠信、創效益、做貢獻的高素質員工隊伍。

3、把握好宣傳的主陣地處理好企業的熱點和難點問題利用報紙、網站、板報、櫥窗等宣傳媒體充分發揮理論宣傳作用，面向員工，聯系實際，生動活潑地宣傳黨理論、路線、方針政策。（持續工作）

4、各黨支部要引導廣大黨員特別是黨員領導干部深入學習“三個代表”的重要思想，身體力行“三個代表”的要求進一步推進黨的思想建設增強黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力。把全體員工的智慧和力量凝聚到實現各項奮斗目標上來。

（二）加強和改進思想政治工作，做好文明單位建設工作。

1、各黨支部要重點抓好思想政治工作的內容、形式、方法、手段的不斷創新，使思想政治工作更加貼近基層、貼近實際、貼近員工，堅持思想領先的原則，按照“理順情緒、化解矛盾、協調關系、激勵斗志”的基本思路，把解放思想、轉變觀念放在首位。特別是在員工思想穩定和述求等重大問題上，充分發揮思想政治工作的優勢，引導廣大干部職工認清形勢，增強信心，戰勝困難。

2、堅持正確的輿論導向，在方式上要把思想政治工作同幫助員工排憂解難結合起來，寓思想教育于經濟工作之中，寓思想教育于群眾性的文明單位創建活動之中。

3、加大思想政治工作先進典型的宣傳力度，在全公司開展評選先進集體，先進個人活動，要進一步加強調查研究和督查工作，及時分析研究員工的思想動態探索新形勢下思想政治工作的新思路、新對策，把加強和改進思想政治工作的各項任務落到實處。

（三）加強道德建設、弘揚時代精神

1、積極推進愛國主義、集體主義、社會主義教育。開展形式多樣、豐富多彩的愛國主義教育活動。根據《實施綱要》的有關規定，要把愛國主義、集體主義和社會主義教育有機地結合起來，大力弘揚愛國主義精神，引導廣大員工愛祖國、愛人民、愛廠如家、愛崗敬業，大力弘揚集體主義精神，引導廣大員工樹立正確的益利觀，正確處理國家、集體、個人三者利益的關系。開展道德實踐活動，要以實施《實施綱要》為有利契機，結合爭做文明市民活動，大力推進社會主義公德建設。

2、組織員工積極參與“節能降耗”“五比五賽”“小指標”等勞動競賽，“青年志愿者”、“青年文明號”、“巾幗建功”等活動。通過豐富多彩、生動活潑的道德實踐活動，促進良好的社會風尚在xx分公司的逐步形成。

3、持續搞好民主法制教育。圍繞推進依法治國、廠務公開、黨務公開。大力加強社會主義民主法制教育工作。認真落實普法規劃，引導員工增強民主法制觀念，依法行使權利、履行義務，維護國家和集體利益，依法保護自身合法權益的意識和能力。

4、堅持預防為主，防消結合的方針，經常對分公司、各部門的防火、防盜、防破壞、防治安災害進行檢查，做安全消防工作。（持續開展）

5、廣泛開展群眾性文體娛樂活動和職工健身活動，創造條件改造和完善職工業余文化生活場所，積極參加社區共建等系列活動。做好“元旦”、“春節”、“五一”、“三八節”、“國慶”等到重大節日的文娛活動安排，有計劃、有組織地開展群眾性演講、朗誦、書畫攝影展、體育比賽及全民健身等各類活動，用積極健康、豐富多彩的文化生活充實職工的業余生活。

6、宣傳和執行計劃生育基本國策，實行優生優育，提高員工素質，廣泛深入地開展計劃生育宣傳，依法進行計劃生育管理，切實執行各項計劃生育政策法規。堅決維護女職工的合法權益和特殊利益，開展好女職工工作和各項有益活動。（持續開展）

7、加強基礎設施建設，營造優美的生產、生活工作環境。落實廠區、公寓門前“四包”責任制，從根本上治理臟、亂、差死角，廠區、生產區、工作區、生活區都必須達到“凈化、美化、綠化”標準。（2013年1月—2014年12月）

8、廠內“三廢”排放低于國家規定標準，廢渣、廢料、廢水要及時清運，不能亂擺、亂扔、亂放，不得途中丟灑，各種公共衛生設施要堅決按照國家有關的標準執行。（持續開展）

9、職工的衛生防疫工作和保健工作要達到XX市標準，職工的生活福利設施要不斷完善和發展。（持續開展）

五、主要措施

1、進一步落實工作責任制。把文明單位建設工作納入xx分公司的重要議事日程，按照集團創建文明單位要求，積極與市文明辦組織協調，分公司“一把手”負總責的領導體制和工作機制，明確職責，建立嚴格的工作制度，切實擔負起文明創建活動的責任。

2、提高創建活動的質量。按照要求，開展各種創建活動，堅持以自我申報為主，做好經常性的檢查督促工作，對照標準找差距、找漏洞，發現問題，及時補缺，認真解決。要堅持鼓實勁、辦實事、求實效的原則，防止和反對形式主義，防止和反對弄虛作假的不良風氣，努力使xx分公司的文明單位建設在兩年之內邁上一個新臺階。

4、分公司創建任務要逐級分解到各個部門，對創建過程中的工作要及時請示領導，要把創建工作細致化、經常化，使創建的具體工作落實到人頭，做到每個工作有人做、有人匯報、有人總結，對階段性的創建工作要及時跟進，確保每項創建工作全體員工耳熟能詳，為創建工作做好基礎。

第三篇：精神文明創建規劃

2010年精神文明創建規劃時間:2010-06-01 00:30來源:未知 作者:admin 點擊:1142次

2010年是上海舉辦世博年,是學校堅持科學發展,推進內涵建設的關鍵年,是學校推進人事體制改革、謀發展，抓就業，保穩定之年。為進一步推動我院精神文明創建工作的深入開展，切實鞏固精神文明建設成果，全面提高精神文明水準，凝聚力量，創新舉措，提高師生員工的思想道德水平和校園文明程度，結合我院工作實際，特制定以下精神文明建設規劃。

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設中國特色社會主義理論為指導，全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神和《公民道德建設實施綱要》，鞏固和擴大學校深入開展學習實踐科學發展觀活動的成果，進一步推進學院內涵建設，切實解決師生員工最關心、最直接、最現實的利益問題，大力加強思想道德建設、院風、學風建設，開展豐富多彩、積極健康的校園文化活動，堅持黨的基本路線和教育方針，以思想道德教育為主要任務，以培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民為目標,營造健康、積極向上、和諧的學院精神文明建設氛圍。

二、總體目標

以科學發展觀統領創建工作，以構建社會主義和諧社會為目標，以世博年為契機，不斷解放思想，緊扣“三個建設”開展工作：黨員干部隊伍建設、黨風廉政建設、教師隊伍建設。建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律和政治、業務“雙過硬”的干部和教職工隊伍；同時，圍繞培養“四有”人才這一根本任務，加強和改進大學生思想道德建設和大學生思想政治教育，培養樹立愛國主義、集體主義、社會主義以及正確的世界觀、人生觀、價值觀，通過世博活動和校園文化活動，不斷提高師生員工的思想道德素質，為進一步塑造學院的良好形象，促進我校改革、發展與穩定、實現建設現代化特色大學而努力奮斗。

三、主要任務

（一）加強思想建設，增強領導干部責任意識，創建學習型班子。

理論是旗幟，是靈魂。學院要加強黨員干部和師生員工的政治理論的學習。把學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”以及科學發展觀重要思想同學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神結合起來，同學習和運用黨的最新理論成果結合起來，努力做到真學、真懂、真信、真用，加強班子的定期學習，努力創建學習型班子。

全體干部職工特別是領導干部，要從實踐“三個代表”重要思想和落實科學發展觀的高度來認識和加強精神文明建設的重要性和緊迫性，提高“兩手抓、兩手都要硬”的自覺性和責任感，堅決糾正精神文明建設“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象。要堅持以人為本，深入開展“做文明市民、當文明職工、爭文明家庭、創文明股室、建文明單位、樹文明新風”活動，積極參與精神文明創建活動，把文明創建與學院的特點很好地結合起來，做到寓管理于服務，把文明服務融入到學院的管理及建設中。

（二）加強思想道德建設，提高教職工文明素質。

深入開展黨的基本理論，基本路線，基本綱領，基本經驗教育，組織教職工學習黨的路線方針政策，加強思想政治工作，開展形勢任務教育，加強社會主義核心價值體系為重點的學習教育，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，進一步引導教職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，持續開展社會公德、職業道德和家庭美德教育，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的公民基本道德規范，樹立良好的教師形象；

（三）加強職業道德建設,培養德才兼備的教師隊伍。

百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。胡錦濤總書記指出：“民族振興的希望在教育，教育振興的關鍵在教師。有了高素質的教師隊伍，才能培養出全面發展的合格人才。”胡錦濤總書記對新時期師德精神作了新闡述、新概括，提出了新形勢下加強師德建設，全面提高教師隊伍素質的新目標、新要求，有著深刻的時代內涵，是新時期新階段加強師德建設，培養德才兼備教師隊伍的行動指南。

學院以師德建設為重點，開展“教書育人，管理育人，服務育人”的教育實踐活動中，教育廣大教職工樹立學校（勤奮、求是、創新、奉獻）精神，加強校風、教風、學風、班風、考風建設。要求教師，特別是青年教師，以學校《教師職業道德規范》嚴格要求自己，熱愛教育和教學工作，熱愛學校和學生，倡導“為人師表、治學嚴謹、團結協作、關愛學生”的師德風范，學院開展“世博讓城市更美好，教師讓上海更美麗”師德演講比賽，營造濃厚的師德建設氛圍。

（四）加強大學生思想政治教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

大學生是寶貴的人才資源，是民族的希望、祖國的未來。大學生思想政治素質如何，直接關系到黨和國家的前途和命運。加強和改進大學生的思想政治教育，在高等學校工作中十分必要和迫切，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。因此學院總支進一步規范和加強二級黨校的功能，加強學生黨員和入黨積極分子的教育，做好大學生黨員發展工作；以創建學習型黨支部為載體，加強大學生黨組織建設，用社會主義榮辱觀來教育人、引導人、規范人，進一步加強大學生思想政治教育。

（五）提升大學生思想道德素養，積極推進校園文化建設。

當前社會生活多樣、多元、多變的特征日益明顯，人們思想觀念和價值取向的獨立性、選擇性、多變性、差異性日益增強，一些不正確、不健康的思想意識和價值觀念有所滋長，迫切需要用一元化的指導思想引領多樣化的社會意識，用共同的理想信念引領大學生的價值觀念和道德追求。我們要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，引導大學生確立建設中國特色社會主義的共同理想信念，作為提高大學生文明素質中最具基礎性意義的工作。要以理想信念引領人的道德追求，提高學生的道德素養。

（六）管理科學民主公正，構建和諧內部關系。

黨政領導重視精神文明創建工作，有創建規劃，有具體措施，有專人負責，有經費投入，有目標考核；堅持和完善學院教代會等民主管理制度，落實政務公開等公開辦事制度；領導班子團結協作、以身作則、艱苦奮斗、勤政廉潔，密切聯系群眾；關心教職員工的工作、學習和生活，保障教職員工的合法權益，正確及時處理學院職工利益矛盾，人際關系和諧；切實維護學校穩定等工作。

（七）優化整潔內外環境，保證衛生環保達標。

深入開展“人與自然和諧相處”的理念教育，落實節能、減排措施；加強學院的環境建設，積極開展衛生運動和環境建設，學院辦公環境整潔優美、秩序井然；內外環境優化整潔，保證衛生環保達標。

四、特色項目

（一）以網絡為載體，搭建學院創建精神文明建設的平臺

學院以創新精神文明建設為契機，利用網絡進行創建宣傳，改版和修改學院的中英文網頁，讓其成為國內外人士了解學院的平臺，也是學院擴大影響的窗口，發動師生廣泛投入到精神文明創建活動中去，提出打造和諧學院的文化口號，加強學院黨政班子建設，在團結、和諧、凝聚力強的班子建設中創建精神文明，同時結合學習型黨支部創建活動，把精神文明建設與關注弱勢群體密切結合起來，提倡黨組織從細微處入手，提高群眾創建精神文明活動的積極性扎實推進精神文明創建活動。

（二）以學生為本，增強學院教育育人、管理育人、服務育人的功能。

學院將各類規章制度都裝訂成冊，通過網站上發布，使學生及時從網上獲取相關辦事的程序和豐富的學習資源，方便學生，提高了辦事效率。以建設“學習型、服務型、創新型、廉潔型”學院為目標，加強學習，開拓創新，提高教職員工的素質。并要求學院教職員工牢固確立“學生時刻在我心中”的宗旨，牢固樹立為學生、為學院服務的思想，以學生為本，增強學院教育育人、管理育人、服務育人的功能。

（三）以創新為導向，培養學生的科學精神、人文精神和創新精神

以學院分團委為平臺，堅持學生喜聞樂見、廣泛參與的原則，因地制宜地開展豐富多彩、積極向上、主題鮮明、陶冶情操的學術、科普、體育、藝術和文化娛樂活動。如：認真組織好暑期的大學生社會實踐活動；積極組織青年志愿者活動；組織參觀愛國主義教育基地、開展“學院科技文化節”、“網絡設計”比賽、“演講”比賽、體育活動等等豐富多彩的活動，引導學生在實踐中受教育、長才干、做貢獻，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，培養學生的科學精神、人文精神和創新精神。

五、推進時間

（一）3月—4月：在全院范圍內進行創建精神文明動員活動；

（二）4月—5月：在全院教職工中進行政治理論教育；

（三）3月—11月：在全院學生中啟動精神文明建設活動，并創建學院精神文明網站和輔導員思政博客；

（四）4月—11月：開展迎世博、參與世博的各項活動。

六、保障措施

（一）加強組織領導，完善工作機制。

學院黨總支要努力探索和把握精神文明建設的特點和規律，切實改進領導方法，積極推進工作創新，落實各項工作措施，推動精神文明建設。成立精神文明建設領導小組，切實加強對精神文明建設的組織領導，身體力行實踐“三個代表”重要思想，把主要精力放在解決關系群眾利益的實際問題上，多為學院教職工辦實事。堅持目標任務同步、指導工作同步、工作方法同步、干部考核同步，實現領導落實、計劃落實、措施落實、責任落實、經費落實。全院黨政干部要從實踐“三個代表”重要思想的高度來認識和加強精神文明建設的重要性和緊迫性，提高“兩手抓、兩手都要硬”的自覺性和責任感，堅決糾正精神文明建設“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象。要充分發揮工會的職能作用，各負其責，各司其職，形成上下聯動，齊抓共管，常抓不懈的工作格局。要加強工作督查，及時研究解決問題，定期通報情況，總結交流經驗。創建辦公室要認真加強協調指導和監督檢查，及時了解工作進展情況，幫助解決存在的問題，保證各項創建工作落到實處，收到實效。

（二）任務分解落實，明確工作責任。

創建文明單位的各項工作任務進行細化分解到各支部，支部書記是文明創建工作的第一責任人，各支部要根據工作特點，再細化分解到個人，并明確責任，形成層層抓、層層管、環環相扣的工作機制，真正把文明單位的創建工作落到實處。

（三）加強理論宣傳，確保創建效果。

學院要運用行之有效的方式方法，多層次、多角度深入宣傳黨的十七屆四中全會精神，宣傳以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神及社會主義榮辱觀為基本內容的社會主義核心價值體系，宣傳社會主義和諧社會建設的豐碩成果，緊密聯系單位工作實際，把學習成果轉化為有效履職的實際行動。

電子電氣工程學院

二〇一〇年四月八

第四篇：精神文明創建規劃

沙雅縣水利局2011年精神文明建設創建工作規劃

為了認真貫徹落實黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神和《公民道德建設實施綱要》，進一步加強我局的社會主義精神文明建設，推進“十一五”閩西水利發展戰略，根據《龍巖市“十一五”期間社會主義精神文明建設規劃》，結合本單位的實際，特制訂2009－2011年精神文明建設創建規劃：

一、指導思想及目標要求

我局精神文明建設的指導思想及目標要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞發展執政興國第一要務和水利改革與發展的實際，以水安全、水資源、水生態、水市場、水法制、水信息等“六水”為工作主線，以防洪救災及民生水利工程為建設重點，堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的科學發展觀，加強思想道德建設和理論武裝，弘揚和培育偉大的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，為促進閩西水利、為建設海峽西岸經濟區和龍巖的新一輪發展提供精神動力、思想保障和智力支持。

二、主要任務及指標

1、深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，切實加強干部職工思想道德建設。認真開展“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育，重點抓好鄧小平理論和“三個代表”以及科學發展觀的學習，用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析解決各方面的問題，增強干部職工的思想理論素質和明辨是非及解決實際問題的能力，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、名利觀。局黨組中心學習組每季度安排一次集中學習，局機關每年至少集中兩次學習，對干部職工進行學習輔導和培訓。

2、深入學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，努力加強和改進黨的作風建設，繼續開展黨性黨風黨紀教育，解決好理論、信念和政治方面存在的突出問題，以及理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評和廉潔奉公、勤政為民、艱苦奮斗、勤儉節約等方面存在的問題，提高干部職工廉潔自律的自覺性和拒腐防變的能力，切實轉變機關工作作風，為爭創文明行業而努力。

3、深入開展道德教育和實踐活動，把《公民道德建設實施綱要》要求落到實處。大力弘揚“獻身、負責、求實”的水利行業精神，按照20字基本道德規范的要求加強職業道德建設，教育引導干部職工增強服務意識，提高服務質量，以良好的職業道德取信于民。積極參加社區開展的各種評選活動，開展節約“一度電、一滴水、一張紙、一滴油、一粒糧”的活動，深入開展多種形式的文明創建活動，促進和諧社會建設，局機關每年開展評選文明科室、優秀公務員、先進工作者等活動。開展職工文化活動，積極推進廉政文化建設。

4、繼續抓好科技文化建設，全面提高干部職工的科技文化素質，教育干部職工積極努力地學習鉆研科學文化知識和專業知識，發動干部職工積極參加組織上舉辦的各類培訓和崗位學習及參加函授自學考試，不斷提高學歷水平和豐富自己的知識面，使科技含量在水利經濟的增長中越來越大，到2011年全面實現辦公自動化、無紙化,98%的人員會使用電腦，干部文化程度100％達到大專以上水平，提高水利信息化運用水平。

5、加強防洪減災工作，保一方平安。到2011年汀江、九龍江及其它主要河流防洪規劃全面完成。加快防汛指揮決策系統建設，完善系統功能，建立完善防汛抗旱空間信息平臺，建成雨情、水情、旱情、災情為基礎的信息數據庫，完善現有的計算機輔助辦公等子系統。實現優化升級全市洪水預警系統傳輸。全市洪水預警系統覆蓋率達100％。

6、做好水利水電工作，努力改善民生。到2011年全市鄉鎮集鎮普及自來水達到100％，行政村所在地通水率達到100％，鄉鎮農村飲水安全普及率達到90％。到2011年基本解決無電人口，鄉村通電率達到100％，戶通電率達到99.9％。

7、加強水環境治理，努力改善生態環境。開展水環境綜合整治，扎實抓好河道清水工程建設，2009－2011年完成30公里淤積嚴重的河道清淤疏浚，2011年完成何家陂水庫建設任務70%，推進綠水工程，縣級城區河段水環境得到進一步改善。一些生態脆弱的河流或生態嚴重破壞的河流得到挽救和治理，改善人民居住環境。

8、加強水土保持工作，建設秀美山川。繼續加強推進水土流失治理工程建設，計劃治理水土流失面積585平方公里（87.8萬畝），實施生態修復面積453平方公里（68萬畝），改善坡耕地2.5萬畝，全市95％的重點水土流失區和因開發建設造成的水土流失得到治理，還我青山本來面貌。

三、組織保障措施

1、進一步加強對精神文明建設的領導。局黨組要堅持“兩手抓、兩手都要硬”，把精神文明建設的目標任務階段化，具體化狠抓落實，促進三個文明建設協調發展。認真落實領導班子精神文明建設目標管理責任制，健全完善檢查監督、競爭激勵等工作制度，保證各項工作的正常運行。

2、切實增加對精神文明建設的投入。精神文明建設需要物質保障，要按照“量力而行、盡力而為”原則，加大精神文明建設投入，對思想道德教育、群眾性創建活動和業務活動經費要統籌考慮，保證滿足經費需要。

3、努力造就高素質的精神文明建設隊伍。加強機關黨支部建設和黨員隊伍建設，積極開展“雙爭雙創”、創“五個好”黨支部等活動，充分發揮支部和黨員在精神文明建設中的作用，同時加強工會、共青團、婦委會的建設，發揮他們的作用，支持他們開展有益于精神文明建設的各項活動。黨、政、工、團婦形成合力，齊抓共管。

4、深入開展民主評議政風行風、機關效能建設等活動。認真落實黨風廉政建設，抓好安全生產目標管控，做好社會治安綜合治理和計劃生育工作。充分利用各種載體、能力提升政務信息公開工作質量，不斷改正機關工作作風，努力爭創新業績，樹立良好的水利人形象，不斷改善軟環境。

延平區水利局創建 2009－2011市級文明單位工作規劃

為進一步推進我局物質文明、精神文明、政治文明、生態文明全面協調發展，切實把我局建成勤政、廉潔、高效、文明、和諧的集體，積極爭創第十一屆（2009－2011）市級文明單位，根據省、市、區2009-2011精神文明創建工作規劃要求，特制定延平區水利局2009－2011創建市級文明單位工作規劃。

一、指導思想

全面貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞海西發展戰略，按照區委提出的海西綠色腹地建設中心強區要求，以建設社會主義核心價值體系為根本，以為民惠民、促進人的全面發展為核心，以“講文明、樹新風”為主線，以“愛我延平、建設延平”為主題，主動融入海西“兩個先行區”建設，堅持 “四求先行”、“四個重在”，著力民心、著力民意、著力民生，大力實施項目、品牌、創新和服務帶動，積極推進群眾性精神文明創建工作，努力提高公民道德素質和社會文明程度，全面提升我區精神文明創建水平，為加快構建海西綠色腹地中心強區建設，實現延平經濟社會又好又快發展提供強大的精神支撐，營造良好的社會環境。

二、工作目標

按照文明單位“領導班子堅強、工作成效顯著、道德風尚良好、科教文體發展、單位秩序井然、環境整潔優美”六條創建標準，通過三年深入扎實的創建活動，爭取以新的業績爭創市級文明單位。三年內著力抓好以下七項工作:

1、領導班子建設。實現建設好、團結好、作風正、黨性強、廉潔奉公、群眾威信高、發揮作用好的目標。

2、思想政治工作。加強思想政治工作和宣傳教育，深入開展“八榮八恥”主題教育，干部職工思想道德素質明顯提高，在各方面發揮示范帶頭作用。

3、文明創建活動。深入開展文明單位、五好文明家庭等各類創建，通過多種形式積極參與文明城區、文明村鎮、文明行業創建，圓滿完成上級部署的各項工作任務，爭創2009－2011市級文明單位。

4、內部環境建設。加強環境衛生管理，美化、凈化環境，實現良好的內部風氣、公共秩序和辦公環境。

5、文化體育活動。多形式開展健康活躍的群眾性文化、體育、科普活動和公益性系列活動，增強干部職工素質。

6、綜治計生工作。單位無瀆職犯罪、治安案件、經濟案件、刑事案件等違法亂紀行為。認真執行計劃生育政策法規，計生工作達標。

7、績效評估工作。通過扎實工作，促進績效評估、效能建設、黨建工作、“平安單位”等各項工作走在全區前列。

三、創建任務

1、創建堅強的領導班子。抓好領導班子建設，提高班子的團結協作、開拓進取、求真務實、廉潔高效和駕馭全局工作的能力。把黨支部建設成為能帶領全區水利系統干部職工開創水利工作新局面的富有創造力、凝聚力和戰斗力的堅強戰斗堡壘。抓好后備干部和中層骨干的培養，提高中層干部的政治思想素質和業務水平，為培養和選拔優秀干部創造條件。充分發揮典型示范的輻射作用，做到抓龍頭，創特色；抓重點，帶全面；抓達標，爭一流；抓基層，求實效。

2、創建一流的工作業績。以“科學發展、四求先行”為主題，以“海西應先行，延平當前鋒”為載體，以“興利減災當先鋒”為我區水利系統實踐主題，深入開展學習實踐科學發展觀活動。搶抓機遇，以中央投資項目為重點，積極組織實施農村安全飲水、水庫除險加固、小型農田水利建設、小流域綜合治理等民生水利工程項目，業務工作在全市水利系統創業競賽中處于領先水平。繼續深入開展社區“評五星、樹新風”和“七進社區”活動，圍繞“五好文明家庭”、“文明樓院”、“平安家庭”，與社區攜手，積極開展環保社區、綠色社區、“潔我家園”等文明社區創建活動，樹立長效管理制度，完善基礎設施。以“互動聯動、共建帶創”、“情暖延平、文明關愛”等活動為載體，創新特色，挖掘經驗做法，扎實推進單位、社區持續共建。

3、培育良好的精神狀態。建立良好工作運行機制，把職業道德、社會公德的培養和文明創建滲透到工作實際中去，在選拔任用干部和評先評優工作中，做為重要的條件之一。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，進一步加強理想信念教育，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，深入開展 “講文明、樹新風”、公民道德實踐主題活動，推進社會主義核心價值體系建設，進一步提升公民思想道德素質；深入開展社會志愿服務活動，進一步營造文明和諧社會氛圍；深入開展未成年人思想道德建設活動，進一步凈化社會文化環境。

4、促進科教文體發展。建立和完善干部活動室、黨員活動中心等活動場所，經常性開展群眾性的文體活動。結合紀念日、節假日和休息日，組織開展登山、游泳和郊游等體育活動，豐富和活躍全體干部的文體生活。積極鼓勵和支持在崗干部職工參加自考、函授教育，組織干部、職工參加繼續教育和黨校干訓班學習，提高文化和業務素質。

5、加強機關制度建設。健全民主集中制，重大問題集體討論、決定，形成集體決策、分工負責的民主集中制。建立規范的管理制度。完善學習、考勤、請假、財務管理、車輛管理等規章制度。完善機關效能制度，認真履行崗位責任制、首問責任制、服務承諾制以及失職追究制等機關效能八項制度建設。

6、創造整潔優美環境。完善和健全單位衛生保潔制度，落實保潔經費，確保辦公場所、宿舍樓院周圍環境干凈、整潔、衛生、綠化美化，要積極配合所在社區定期開展愛國衛生活動，抓好文明創建工作，確保衛生、治安狀況良好，居民安居樂業。

四、主要措施

1、加強組織領導。把精神文明建設擺上重要位置，健全精神文明建設工作的領導、辦事機構，并根據人員變動情況及明進行調整。成立由局長擔任組長，分管領導擔任副組長，股室負責人為成員的創建文明單位工作領導小組。堅持三個文明一起抓，“一把手”親自抓，分管領導具體抓，辦公室專門抓，職能站、辦配合抓，并充分發揮黨、工、婦組織在精神文明建設中的作用，形成齊抓共管的工作格局，做到精神文明建設與業務工作同部署、同檢查、同落實、同獎懲。加大經費投入，進一步完善精神文明建設的保障機制，確保精神文明建設與各項工作持續健康發展。

2、抓好道德教育。用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策武裝干部職工；堅持每周定期學習制度，制定和落實干部職工理論學習與繼續教育制度，全面提高干部職工思想政治素質，業務服務水平；加強服務宗旨和社會主義榮辱觀、法制宣傳教育，弘揚中華民族傳統美德和社會新風尚，提高干部職工的現代文明意識。

3、強化內部管理。規范內部管理制度，將工作職責、工作制度上墻公開，實行政務公開，接受社會監督，扎實推進機關效能建設。通過完善和落實制度，使機關效能建設規范化、制度化。實行廉政責任制，建立層層抓落實的工作機制，加強警示教育，提高干部反腐拒變的能力。抓好綜合治理和計劃生育工作，嚴格實行“一票否決”制，凡是干部職工參與非法活動和違反計劃生育政策的，嚴肅查處。做好水利工作檔案、資料的整理工作，做到資料齊全、整理規范。

4、扎實推進創建。認真對照文明單位評選的6條標準，抓好文明單位創建。積極參加所在社區文明創建工作，主動參與文明城區、文明村鎮、文明行業等各類創建活動。通過互動聯動、掛鉤駐會、共建帶創等載體，組織、指導、協調有關部門深入社區（農村）開展“七進社區”、“四進農家”活動，幫助基層解決實際問題。

5、樹立文明形象。因地制宜地開展豐富多彩、健康向上的文體活動，鼓勵干部職工根據自身特長和愛好開展有益身心健康的文體活動。積極開展“創文明城市、做文明市民”主題活動，引導干部職工做文明市民、建文明家庭，倡導見義勇為、助人為樂、文明禮貌、遵紀守法道德新風尚，開展扶貧濟困、結對子、愛心捐款等各類社會公益活動。創新工作方式、方法，不斷提高工作效率和服務水平，塑造良好的整體形象。

二OO九年十二月二十三日

主題詞：精神文明創建 規劃 通知 抄送：區文明辦，紫云街道辦事辦

南平市延平區水利局

2009年12月23日印

第五篇：精神文明創建規劃

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精神文明創建規劃

為進一步加強社會主義精神文明建設，實現社會主義物質文明、政治文明、精神文明建設協調發展，切實提高我單位思想建設、組織建設、作風建設及文化建設水平，推進全單位全面發展，根據《省文明單位建設管理辦法》和《市文明單位評審條件實施細則》，并結合單位實際情況，特制定本規劃。

一、指導思想

堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大會議精神和科學發展觀，堅持物質文明和精神文明兩手抓的方針，進一步加強思想道德建設，深化精神文明創建活動，推進學習型和服務型組織文化創建工作，深入開展群眾性的精神文明創建活動，重在建設、以人為本，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的干部職工，提高全體干部職工素質及整體文明程度，推動單位物質文明、政治文明、精神文明的協調發展，為全縣經濟和社會發展做出新貢獻。

二、創建目標

圍繞黨的十七大和中央《關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》、中央印發的《公民道德建設實施綱要》、中央精神文明建設指導委員會《關于深入貫徹黨的十七大精神進一步加強公民道德建設的意見》、市關工委印發的《文明單位管理辦法》，在全體干部 職工群眾中進一步掀起學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀的新高潮，進一步掀起思想道德教育的新高潮，進一步掀起群眾性精神文明創建活動的新高潮，牢固樹立中國特色社會主義的共同理想，牢固樹立堅持黨的基本路線、基本綱領不動搖的堅定信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；堅持弘揚和培育民族精神，顯著提高以思想道德修養、科學文化、民主法制觀念為主要內容的干部職工公民素質，形成“團結奮進、昂揚向上、求真務實、開拓創新”的氛圍和“客戶至上，優質服務”的服務宗旨，形成秩序優良、服務優質、環境優美、言行文明的嶄新面貌，促進全單位服務工作創一流業績，樹立良好社會形象。通過創建活動，努力向省級文明單位標準邁進。

三、創建內容

文明單位建設是一項系統工程，需要全體員工共同創建。目前，我單位正面臨銀行改革帶來的新機遇與新挑戰，要實現全單位新的發展目標，全體職工必須要以更為積極的心態、更加飽滿的熱情投入到精神文明建設中，投入到服務工作中。要形成各部門齊抓共建的合力。全體黨員尤其是黨員干部，要根據科學發展觀的要求，在精神文明建設中發揮表率作用，把我單位精神文明建設不斷推上新臺階。在推進省級文明單位創建活動進程中，我單位將圍繞以下幾項重要內容開展工作。

（一）領導班子建設

要以提高素質、改進作風和增強團結為重點，把領導班子建設成 為堅持貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀的堅強領導集體。領導班子要堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想、科學發展觀，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗；堅持“三個文明”建設一起抓，重視精神文明建設投入，扎實開展創建活動；領導干部要團結協作，廉潔勤政，作風民主，聯系群眾，關心干部職工，虛心聽取群眾意見，認真接受黨內和群眾監督，全心全意為人民服務，積極爭創“五好”（學習好、團結好、紀律好、作風好、政績好）領導班子，提高戰斗力和威信。要建立健全“三會一課”制度，重視提高全體黨員學習質量效果，爭創先進黨支部。領導干部要帶頭學習和實踐“三個代表”重要思想及科學發展觀，成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創新的模范；領導干部要在不斷提高五種能力上下功夫，即科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力、依法執政的能力、總攬全局的能力。

（二）思想道德建設

1、加強思想建設。以創建學習型、服務型、創新型單位為抓手，深入進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和“三個代表”重要思想、科學發展觀的宣傳教育，使干部、職工樹立中國特色社會主義的共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。緊密結合全單位服務工作，加強和改進思想政治工作，抓好形勢政策教育。

干部職工要認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀，學習黨的路線方針政策，學習現代科技、市場經濟、法律法 規和相關業務知識技能，做到政治合格，思想敏銳，為人正派，能力過硬，道德高尚，勝任本職工作。

各黨小組要重視抓好黨員、干部、職工的理論學習，深入推進學習貫徹“三個代表”重要思想、科學發展觀和十七大會議精神。貫徹科學發展觀要按照關鍵在堅持與時俱進、核心在堅持黨的先進性、本質在堅持執政為民的根本要求，緊密結合全面建設小康社會的實踐、推進改革發展穩定的實踐、促進全縣經濟工作穩定好轉的實踐，在深入人心、開拓創新、力求實效上下功夫，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新進展，在艱苦奮斗、反腐倡廉、全心全意為人民服務上取得新成績。

2、加大社會主義道德建設力度。認真貫徹公民道德建設實施綱要，弘揚愛國主義精神，以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以誠實守信為重點，以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求，加強社會公德、職業道德、家庭美德教育，引導干部、職工、群眾在遵守基本行為準則的基礎上，追求更高的思想道德目標。

要大力倡導以文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法為主要內容的社會公德，鼓勵人們在社會上做一個好公民。

要大力倡導以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業道德，鼓勵人們在工作中做一個好公仆。

要大力倡導以尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結為主要內容的家庭美德，鼓勵人們在家庭里做一個好成員。

弘揚和培育民族精神，是社會主義思想道德建設的一項極為重要 的任務。要深入進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，把優秀文化、優良傳統、革命傳統同時代精神結合起來開展宣傳教育。廣泛開展“弘揚偉大民族精神、全面建設小康社會”主題教育，大力倡導解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新的精神，大力倡導顧全大局、團結協作、服務大眾、樂于助人的精神，大力倡導艱苦奮斗、自強不息、愛崗敬業、無私奉獻的精神，大力倡導扶危濟困、見義勇為、尊老愛幼、鄰里互助的精神，把偉大的民族精神轉化為激勵廣大干部職工群眾奮發進取、扎實工作、創一流業績的強大精神力量。

（三）黨風廉政建設

加強精神文明建設首先要從嚴治黨，搞好黨風和廉政建設。黨員和干部職工要認真學習胡錦濤同志在中紀委全會上的講話，學習中紀委和省紀委全會精神，學習黨內監督條例和紀律處分條例，增強廉潔自律和反腐的自覺性。領導干部、共產黨員要發揮表率作用，領導干部要自重、自省、自警、自勵、以身作則，言行一致；共產黨員都要堅定共產主義信念，身體力行共產主義道德，大公無私，清正廉潔，服從大局，艱苦奮斗，全心全意為人民服務。全局上下、各處室、各單位都要切實落實黨風廉政建設責任制，認真執行“四大紀律”、“八項要求。”

發揚黨的優良傳統和作風，開展增強宗旨意識、群眾意識、公仆意識、服務意識的教育活動，使全體黨員、干部職工樹立正確的權力觀，把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為思考問題和開展工作的出發點和落腳點，積極解決關系群眾切身利益和生命財產 安全的熱點、難點問題。

建立健全規范的管理制度，以嚴格工作紀律為切入點，以扎根城鄉為出發點，以服務大眾為落腳點，整體推進我單位作風建設。發揚深入實際、深入基層、服務大眾的作風；倡導艱苦奮斗、樂于奉獻、文明服務的作風；保持敬業愛崗、講究效率、雷厲風行的作風；堅持嚴守紀律、依章操作、規范合規的作風。

（四）載體與方式

1、通過舉辦培訓班、報告會、心得體會交流會及座談會等形式，對干部職工積極進行愛國主義、集體主義、社會主義、公民道德、形勢政策、專業知識技能的教育培訓，進一步提高員工服務水平。

2、利用重要節日、紀念日、黨和國家政治生活中的重要大事，組織知識競賽、演講比賽、圖片展覽、文體活動，進行生動活潑的思想、道德、法制、紀律宣傳教育。

3、制作一批宣傳普及社會公德、職業道德和家庭美德教育的宣傳標語、宣傳欄，使“爭創文明單位、爭做文明新人”家喻戶曉，深入人心。

4、擬建設配套齊全的文體娛樂設施。鼓勵廣大員工參加各類函授，學習文化科學技術知識，全面提高文化素質。同時積極開展群眾性的文體活動，如球類、棋牌、健身操、交誼舞等，營造一種有利于提高文化素養和精神境界的氛圍。

5、加強衛生創建活動，保持單位內外環境整潔，重視改善工作、學習、飲食的良好環境，環保指標達到國家有關規定。

6、堅決貫徹落實國家計劃生育政策。計劃生育國策教育廣泛深入，提倡晚婚晚育、優生優育，各項計生指標達到要求。明確規定員工違反計劃生育政策，一律除名處理。

7、廣泛開展扶貧濟困送溫暖獻愛心活動。大力開展幫扶困難戶、資助寒門學子繼續深造。

8、強化安全綜合治理工作。做到管理科學規范、各項規章制度健全，無重大責任事故發生；杜絕賭、黃、毒現象；加強安全意識教育、加大風險防控建設，進一步加強防范措施，確保安全經營、穩健發展，無重大案件和責任事故發生。

四、主要措施

（一）健全領導機構

健全文明單位創建工作的領導機構，加強對創建工作的組織領導。精神文明建設貫穿于經濟和社會生活各個方面，單位領導要給予高度重視，把物質文明、政治文明、精神文明建設擺在同等重要的位臵和議事日程，把精神文明創建工作納入本單位總體工作之中一起部署，一起落實，一起檢查。要建立“一把手親自抓，分管領導重點抓，其他領導協助抓”的領導格局。

（二）加強宣傳教育工作

加強對構建文明單位的宣傳教育工作，不斷提高認識。“文明單位”是一個綜合性、全面性的單位集體榮譽稱號，內容和條件的含量高，是三個文明都過硬的標志。因此要加強對全員的創建文明單位精神的宣傳教育工作。

（三）明確工作職責

成立精神文明領導小組，下設辦公室，負責創建工作的組織、規劃、申報、考核驗收工作和綜合協調工作。各科室和各營業網點要按照各自的職能，分工協作，密切配合，認真抓好員工隊伍的學習教育、工作作風、反腐倡廉、文明服務等方面的建設，提高全體員工業務素質和服務技能，更好的服務于地方經濟的發展。

（四）完善檔案管理工作。

完善檔案臺賬管理工作，建立一套較為詳實的文字資料和形象的圖片資料，使人一目了然，能較清晰地了解創建文明單位活動的基本情況，并由專人負責這項工作。

（四）加大投入力度

精神文明創建工作是內強素質、外樹形象的大事，是營造良好發展環境、聚民心、鼓士氣的大事，要進一步加大投入，加強硬件建設，為做好創建工作提供必要的條件。