第一篇：精神文明創建三年規劃

精神文明創建工作三年規劃

為深入貫徹落實黨的十七大會議精神，推動全系統精神文明建設的蓬勃開展，根據省、市、區有關創建文明單位文件精神要求，特制定2012-2014年度精神文明創建規劃如下：

一、指導思想和總體目標

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以為群眾服務為宗旨，以勤政、務實、廉潔、高效為主題，強化管理，提高效益，內強素質，外樹形象，爭取用2年時間建設成為“政府需要、群眾信賴、社會贊譽”的省級文明單位。

二、工作標準和內容

1、領導班子堅強有力。自覺用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導工作，堅定不移地與黨中央保持高度一致。堅持黨的基本路線，思想解放，作風 踏實，有改革創新意識。遵守廉政制度，嚴格執行人口計生現行政策和法律法規，嚴于律己，不徇私情，團結協作有凝聚力，遵守組織原則，按規定召開民主生活會 和堅持中心組學習制度。重視精神文明建設，做到組織、制度、活動、經費“四落實”，創建文明單位工作做到有目標、有計劃、有要求、有措施。

2、綜合效益顯著增強。全面或超額完成區委、區政府和市人口計生下達的業務指標和各項工作任務，努力創造工作實績，在本地區同行業中名列前茅。文明單位建 設符合上級要求，辦公設施完善優美，嚴格執行安全、衛生管理制度，單位內部整潔有效的工作生活秩序井然。重視環境的綠化、凈化、美化工作，綠化工作達到上 級綠化先進標準。單位治安狀況良好，安全措施落實，模范執行計劃生育政策，無違反計劃生育現象。

3、職工素質全面提高。思想政治工作內容充實，教育經常，陣地健全，富有成效。職工的理想、責任、業務、紀律等教育培訓計劃落實。積極開展評比文明職工、文明科室活動，評比文明職工、文明科室活動面達100%。

4、內部管理科學有效。建立嚴格的內部管理體系，把職業道德各項要求細化為業務工作的具體管理制度。創建文明單位的臺帳規范，建立嚴格的考核和獎懲制度，激勵先進，鞭策落后，形成有效的監督機制。健全內外部監督制約機制，聘請社會行風監督員，定期開展活動。同時設立行風廉政意見箱或意見簿，公布監督電話，接受社會各方面的投訴、舉報并及時進行處理，處理率達100%，群眾、社會和輿論監督真正做到便捷、可行、有效。全體人員嚴格執行行風廉政制度，無違反行 風廉政規定的事件發生，行風建設在本地區名列前茅。

5、服務工作規范有序。堅持全心全意為人民服務的宗旨。健全完善以服務計劃生育對象為宗旨的優質服務標準和考核體系，直接接受群眾監督，嚴格執行工作程序 和工作標準，做到服務管理規范化、服務過程程序化。服務人員儀容儀表整潔、端莊、大方，能體現行業特色和文明服務的要求。服務時要使用文明用語和普通話，堅持微笑服務、效率服務。按照“五個一”要求去做，即：接好每一個電話、說好每一句話、辦好每一件事、接待好每一位來訪對象、做好每一天工作，樹立好人口 計生工作人員的新形象。

6、工作質量優良高效。全系統執法、管理、服務工作符合上級有關部門的考評標準。全系統服務環境、服務手段、服務態度、服務效率等在全市、全區各行業中處于領先水平，群眾和社會滿意。

三、工作思路和任務

在廣泛深入宣傳、全員動員發動的基礎上，明確目標、落實任務。通過認真的宣傳教育，使“勤政、務實、廉潔、高效”的創建口號深入人心，形成良好的社會輿論 氛圍；抓好優質服務，在全系統逐步形成愛崗敬業、服務優質、奉獻社會的良好職業道德風尚；提高隊伍素質，建設一支素質較高、作風過硬的“四有”人口計生工 作隊伍，樹立一批先進典型，弘揚正氣；扎實抓好窗口單位建設，深入開展創文明單位、建文明隊伍、做文明職工系列活動，使創建文明行業工作落到實處。具體的 工作思路就是“一二三四五”的工作思路。“一”就是圍繞一個主題。緊緊圍繞“勤政、務實、廉潔、高效”的這個主題，積極開展創建文明單位活動。“二”就是 明確“兩個目標”。一是明確創建工作目標；二是明確文明單位考核目標。“三”就是突出“三個重點”。一是突出開展爭當文明干部職工活動；二是突出開展創建 文明單位活動；三是突出開展建設文明機關活動。“四”就是采取“四條措施”。一是抓宣傳發動；二是抓典型示范；三是抓督促檢查考核；四是抓組織領導。“五”就是做好“五項工作”，一是抓好思想道德建設；二是抓好文明行業創建工作；三是抓好創建工作措施的落實；四是抓好建立健全各項規章制度；五是抓好精 神文明建設的宣傳工作。

四、保證措施

1、領導重視，機構落實。要把創建文明單位工作放在全面工作的突出位置，主要領導親自抓，分管領導全力抓，領導班子共同抓。黨政一把手、班子各成員、機關各股室一起上，各負其責，齊心協力，聯手齊動，形成合力。在工作中真正做到“組織、思想、制度”三落實。

2、加強建設，提高素質

加強職工的政治思想教育，以培養“四有”職工為目標，大力加強社會主義思想道德教育。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，大力弘揚集體主義、愛國主義、艱 苦創業精神，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的道德規范。積極組織職工學習時事政治、法律法規和黨的方針政策，特別是人口 計生法律法規的學習。通過多種形式的學習教育，增強職工的敬業精神，形成積極進取的精神風貌和文明團結的良好風尚。加強領導班子建設，提高黨組織的行政能 力。組織引導黨員干部認真學習掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想，把握科學發展觀精髓，在“真學、真懂、真信、真用”上有新提高，掌握理論武器和客觀 規律，建立健全民主科學的議事、決策機制，落實好集體領導下的個人分工負責制，充分發揮好個人在集體決策中的智慧和作用。狠抓“四好”班子創建活動，按照 創建“四好班子”的要求，認真制定規劃，完善各項規章制度，把“靠什么立黨，為誰執政”作為領導干部的行為準則。

3、加大宣傳，保證投入。加大創建文明行業活動的宣傳，即通過講清講透創建工作的意義，進一步增強全體干部職工創建工作的自覺性和緊迫性，統一思想，凝聚人心，鼓舞干勁，振奮精神，營造濃烈的創建氛圍。

4、健全機制，加強監督。要逐步健全和完善創建文明單位活動的運行機制，使創建文明單位活動規范化、制度化；要制訂創建文明單位活動規劃和年度實施意見，簽訂目標責任狀，形成包括組織協調機制、制度保障機制、檢查考核機制在內的創建文明單位活動運行機制。要加強對創建文明單位活動的檢查督促，保證創建活動 的持續、健康發展。

5、強化教育，為創建提供保障。要結合創建形勢、任務和部門實際，深入進行職工思想政治教育，組織干部職工認真學習鄧小平理論和黨的各項路線、方針、政 策，統一思想，要引導職工把樹遠大目標、學模范人物和做好本職工作結合起來，不斷提高職業道德水平，并組織對已經頒布的民政法律、法規的學習、宣傳、教育 與培訓，提高依法行政、依法管理的水平。

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第二篇：XX分公司精神文明創建三年規劃

xx分公司文明單位創建工作規劃（2013年—2014年）

2013至2014年，是xx分公司認真落實科學發展觀，實現經濟社會又好又快發展和構建社會主義和諧社會的關鍵時期，全面加強精神文明建設，對xx分公司搶抓機遇，加快發展，促進xx分公司全面進步，具有十分重要的作用。為切實加強新形勢下的精神文明建設工作，根據文件精神，結合xx分公司工作實際。制定本規劃如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以建設社會主義核心價值體系為根本，以培育有理想、有道德、有文化、有記錄的社會主義公民為目標，推動形成新一輪精神文明創建活動熱潮，緊密聯系分公司的工作實際，圍繞服務科學發展，共建和諧社會，加強干部隊伍建設和黨風廉政建設，積極開展文明單位創建工作和認真落實，大力推進文化建設和基層建設，提供強有力的思想保證和精神動力。

二、創建目標

xx分公司創建文明單位的目標是：以構建社會主義核心價值體系為目標，以公民思想道德建設為重點，深入學習宣傳《公民道德建設實施綱要》，全面提升xx分公司員工整體素質和文明程度；進一步加大文明單位創建力度，全面推進文明、和諧創建活動，不斷提高生產經營管理水平，完成目標任務力爭實現不虧損，實現連續創建文明單位的目標。

三、組織機構

文明單位建設是一項綜合性工程，為了保證創建工作順利開展達到預期目標，必須在分公司黨委的統一領導下，實行黨政工團齊抓共管，切實加強對創建工作的領導。成立xx分公司文明單位建設工作領導小組： 組長： 副組長： 委員：

成立xx分公司文明單位建設考核小組，在分公司文明單位建設工作領導小組的領導下開展具體工作。組長： 副組長： 成員：

各部門負責相應的考核工作，既相對獨立，又相互融通，既體現部門的作用，各司其職，又體現齊抓共管，整體推進，使文明單位建設考核工作全方位開展起來。考核領導小組常設XX部。

四、創建任務

（一）加強思想理論教育，提高員工素質

1．堅持不懈地開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領教育，要緊緊圍繞企業發展經濟這個第一要務，以提高經濟效益為目標開展工作。針對xx公司在安全生產穩定運營過程中出現的新問題，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的思想武裝干部和員工。（常年開展）

2、認真抓好黨委理論中心組的理論學習，做到制度化、經常化、規范化。加強黨員的理論教育各級黨組織要把黨員理論學習作為“三會一課”的重要內容。建設一支為表率、當先鋒、強技能的高素質黨員隊伍。要進一步加強領導干部的理論培訓努力建設一支能力強、懂經營、善管理的高素質干部隊伍。要加強對員工的理論教育和培訓工作，建設一支講誠信、創效益、做貢獻的高素質員工隊伍。

3、把握好宣傳的主陣地處理好企業的熱點和難點問題利用報紙、網站、板報、櫥窗等宣傳媒體充分發揮理論宣傳作用，面向員工，聯系實際，生動活潑地宣傳黨理論、路線、方針政策。（持續工作）

4、各黨支部要引導廣大黨員特別是黨員領導干部深入學習“三個代表”的重要思想，身體力行“三個代表”的要求進一步推進黨的思想建設增強黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力。把全體員工的智慧和力量凝聚到實現各項奮斗目標上來。

（二）加強和改進思想政治工作，做好文明單位建設工作。

1、各黨支部要重點抓好思想政治工作的內容、形式、方法、手段的不斷創新，使思想政治工作更加貼近基層、貼近實際、貼近員工，堅持思想領先的原則，按照“理順情緒、化解矛盾、協調關系、激勵斗志”的基本思路，把解放思想、轉變觀念放在首位。特別是在員工思想穩定和述求等重大問題上，充分發揮思想政治工作的優勢，引導廣大干部職工認清形勢，增強信心，戰勝困難。

2、堅持正確的輿論導向，在方式上要把思想政治工作同幫助員工排憂解難結合起來，寓思想教育于經濟工作之中，寓思想教育于群眾性的文明單位創建活動之中。

3、加大思想政治工作先進典型的宣傳力度，在全公司開展評選先進集體，先進個人活動，要進一步加強調查研究和督查工作，及時分析研究員工的思想動態探索新形勢下思想政治工作的新思路、新對策，把加強和改進思想政治工作的各項任務落到實處。

（三）加強道德建設、弘揚時代精神

1、積極推進愛國主義、集體主義、社會主義教育。開展形式多樣、豐富多彩的愛國主義教育活動。根據《實施綱要》的有關規定，要把愛國主義、集體主義和社會主義教育有機地結合起來，大力弘揚愛國主義精神，引導廣大員工愛祖國、愛人民、愛廠如家、愛崗敬業，大力弘揚集體主義精神，引導廣大員工樹立正確的益利觀，正確處理國家、集體、個人三者利益的關系。開展道德實踐活動，要以實施《實施綱要》為有利契機，結合爭做文明市民活動，大力推進社會主義公德建設。

2、組織員工積極參與“節能降耗”“五比五賽”“小指標”等勞動競賽，“青年志愿者”、“青年文明號”、“巾幗建功”等活動。通過豐富多彩、生動活潑的道德實踐活動，促進良好的社會風尚在xx分公司的逐步形成。

3、持續搞好民主法制教育。圍繞推進依法治國、廠務公開、黨務公開。大力加強社會主義民主法制教育工作。認真落實普法規劃，引導員工增強民主法制觀念，依法行使權利、履行義務，維護國家和集體利益，依法保護自身合法權益的意識和能力。

4、堅持預防為主，防消結合的方針，經常對分公司、各部門的防火、防盜、防破壞、防治安災害進行檢查，做安全消防工作。（持續開展）

5、廣泛開展群眾性文體娛樂活動和職工健身活動，創造條件改造和完善職工業余文化生活場所，積極參加社區共建等系列活動。做好“元旦”、“春節”、“五一”、“三八節”、“國慶”等到重大節日的文娛活動安排，有計劃、有組織地開展群眾性演講、朗誦、書畫攝影展、體育比賽及全民健身等各類活動，用積極健康、豐富多彩的文化生活充實職工的業余生活。

6、宣傳和執行計劃生育基本國策，實行優生優育，提高員工素質，廣泛深入地開展計劃生育宣傳，依法進行計劃生育管理，切實執行各項計劃生育政策法規。堅決維護女職工的合法權益和特殊利益，開展好女職工工作和各項有益活動。（持續開展）

7、加強基礎設施建設，營造優美的生產、生活工作環境。落實廠區、公寓門前“四包”責任制，從根本上治理臟、亂、差死角，廠區、生產區、工作區、生活區都必須達到“凈化、美化、綠化”標準。（2013年1月—2014年12月）

8、廠內“三廢”排放低于國家規定標準，廢渣、廢料、廢水要及時清運，不能亂擺、亂扔、亂放，不得途中丟灑，各種公共衛生設施要堅決按照國家有關的標準執行。（持續開展）

9、職工的衛生防疫工作和保健工作要達到XX市標準，職工的生活福利設施要不斷完善和發展。（持續開展）

五、主要措施

1、進一步落實工作責任制。把文明單位建設工作納入xx分公司的重要議事日程，按照集團創建文明單位要求，積極與市文明辦組織協調，分公司“一把手”負總責的領導體制和工作機制，明確職責，建立嚴格的工作制度，切實擔負起文明創建活動的責任。

2、提高創建活動的質量。按照要求，開展各種創建活動，堅持以自我申報為主，做好經常性的檢查督促工作，對照標準找差距、找漏洞，發現問題，及時補缺，認真解決。要堅持鼓實勁、辦實事、求實效的原則，防止和反對形式主義，防止和反對弄虛作假的不良風氣，努力使xx分公司的文明單位建設在兩年之內邁上一個新臺階。

4、分公司創建任務要逐級分解到各個部門，對創建過程中的工作要及時請示領導，要把創建工作細致化、經常化，使創建的具體工作落實到人頭，做到每個工作有人做、有人匯報、有人總結，對階段性的創建工作要及時跟進，確保每項創建工作全體員工耳熟能詳，為創建工作做好基礎。

第三篇：精神文明創建規劃

沙雅縣水利局2011年精神文明建設創建工作規劃

為了認真貫徹落實黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神和《公民道德建設實施綱要》，進一步加強我局的社會主義精神文明建設，推進“十一五”閩西水利發展戰略，根據《龍巖市“十一五”期間社會主義精神文明建設規劃》，結合本單位的實際，特制訂2009－2011年精神文明建設創建規劃：

一、指導思想及目標要求

我局精神文明建設的指導思想及目標要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞發展執政興國第一要務和水利改革與發展的實際，以水安全、水資源、水生態、水市場、水法制、水信息等“六水”為工作主線，以防洪救災及民生水利工程為建設重點，堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的科學發展觀，加強思想道德建設和理論武裝，弘揚和培育偉大的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，為促進閩西水利、為建設海峽西岸經濟區和龍巖的新一輪發展提供精神動力、思想保障和智力支持。

二、主要任務及指標

1、深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，切實加強干部職工思想道德建設。認真開展“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育，重點抓好鄧小平理論和“三個代表”以及科學發展觀的學習，用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析解決各方面的問題，增強干部職工的思想理論素質和明辨是非及解決實際問題的能力，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、名利觀。局黨組中心學習組每季度安排一次集中學習，局機關每年至少集中兩次學習，對干部職工進行學習輔導和培訓。

2、深入學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，努力加強和改進黨的作風建設，繼續開展黨性黨風黨紀教育，解決好理論、信念和政治方面存在的突出問題，以及理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評和廉潔奉公、勤政為民、艱苦奮斗、勤儉節約等方面存在的問題，提高干部職工廉潔自律的自覺性和拒腐防變的能力，切實轉變機關工作作風，為爭創文明行業而努力。

3、深入開展道德教育和實踐活動，把《公民道德建設實施綱要》要求落到實處。大力弘揚“獻身、負責、求實”的水利行業精神，按照20字基本道德規范的要求加強職業道德建設，教育引導干部職工增強服務意識，提高服務質量，以良好的職業道德取信于民。積極參加社區開展的各種評選活動，開展節約“一度電、一滴水、一張紙、一滴油、一粒糧”的活動，深入開展多種形式的文明創建活動，促進和諧社會建設，局機關每年開展評選文明科室、優秀公務員、先進工作者等活動。開展職工文化活動，積極推進廉政文化建設。

4、繼續抓好科技文化建設，全面提高干部職工的科技文化素質，教育干部職工積極努力地學習鉆研科學文化知識和專業知識，發動干部職工積極參加組織上舉辦的各類培訓和崗位學習及參加函授自學考試，不斷提高學歷水平和豐富自己的知識面，使科技含量在水利經濟的增長中越來越大，到2011年全面實現辦公自動化、無紙化,98%的人員會使用電腦，干部文化程度100％達到大專以上水平，提高水利信息化運用水平。

5、加強防洪減災工作，保一方平安。到2011年汀江、九龍江及其它主要河流防洪規劃全面完成。加快防汛指揮決策系統建設，完善系統功能，建立完善防汛抗旱空間信息平臺，建成雨情、水情、旱情、災情為基礎的信息數據庫，完善現有的計算機輔助辦公等子系統。實現優化升級全市洪水預警系統傳輸。全市洪水預警系統覆蓋率達100％。

6、做好水利水電工作，努力改善民生。到2011年全市鄉鎮集鎮普及自來水達到100％，行政村所在地通水率達到100％，鄉鎮農村飲水安全普及率達到90％。到2011年基本解決無電人口，鄉村通電率達到100％，戶通電率達到99.9％。

7、加強水環境治理，努力改善生態環境。開展水環境綜合整治，扎實抓好河道清水工程建設，2009－2011年完成30公里淤積嚴重的河道清淤疏浚，2011年完成何家陂水庫建設任務70%，推進綠水工程，縣級城區河段水環境得到進一步改善。一些生態脆弱的河流或生態嚴重破壞的河流得到挽救和治理，改善人民居住環境。

8、加強水土保持工作，建設秀美山川。繼續加強推進水土流失治理工程建設，計劃治理水土流失面積585平方公里（87.8萬畝），實施生態修復面積453平方公里（68萬畝），改善坡耕地2.5萬畝，全市95％的重點水土流失區和因開發建設造成的水土流失得到治理，還我青山本來面貌。

三、組織保障措施

1、進一步加強對精神文明建設的領導。局黨組要堅持“兩手抓、兩手都要硬”，把精神文明建設的目標任務階段化，具體化狠抓落實，促進三個文明建設協調發展。認真落實領導班子精神文明建設目標管理責任制，健全完善檢查監督、競爭激勵等工作制度，保證各項工作的正常運行。

2、切實增加對精神文明建設的投入。精神文明建設需要物質保障，要按照“量力而行、盡力而為”原則，加大精神文明建設投入，對思想道德教育、群眾性創建活動和業務活動經費要統籌考慮，保證滿足經費需要。

3、努力造就高素質的精神文明建設隊伍。加強機關黨支部建設和黨員隊伍建設，積極開展“雙爭雙創”、創“五個好”黨支部等活動，充分發揮支部和黨員在精神文明建設中的作用，同時加強工會、共青團、婦委會的建設，發揮他們的作用，支持他們開展有益于精神文明建設的各項活動。黨、政、工、團婦形成合力，齊抓共管。

4、深入開展民主評議政風行風、機關效能建設等活動。認真落實黨風廉政建設，抓好安全生產目標管控，做好社會治安綜合治理和計劃生育工作。充分利用各種載體、能力提升政務信息公開工作質量，不斷改正機關工作作風，努力爭創新業績，樹立良好的水利人形象，不斷改善軟環境。

延平區水利局創建 2009－2011市級文明單位工作規劃

為進一步推進我局物質文明、精神文明、政治文明、生態文明全面協調發展，切實把我局建成勤政、廉潔、高效、文明、和諧的集體，積極爭創第十一屆（2009－2011）市級文明單位，根據省、市、區2009-2011精神文明創建工作規劃要求，特制定延平區水利局2009－2011創建市級文明單位工作規劃。

一、指導思想

全面貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞海西發展戰略，按照區委提出的海西綠色腹地建設中心強區要求，以建設社會主義核心價值體系為根本，以為民惠民、促進人的全面發展為核心，以“講文明、樹新風”為主線，以“愛我延平、建設延平”為主題，主動融入海西“兩個先行區”建設，堅持 “四求先行”、“四個重在”，著力民心、著力民意、著力民生，大力實施項目、品牌、創新和服務帶動，積極推進群眾性精神文明創建工作，努力提高公民道德素質和社會文明程度，全面提升我區精神文明創建水平，為加快構建海西綠色腹地中心強區建設，實現延平經濟社會又好又快發展提供強大的精神支撐，營造良好的社會環境。

二、工作目標

按照文明單位“領導班子堅強、工作成效顯著、道德風尚良好、科教文體發展、單位秩序井然、環境整潔優美”六條創建標準，通過三年深入扎實的創建活動，爭取以新的業績爭創市級文明單位。三年內著力抓好以下七項工作:

1、領導班子建設。實現建設好、團結好、作風正、黨性強、廉潔奉公、群眾威信高、發揮作用好的目標。

2、思想政治工作。加強思想政治工作和宣傳教育，深入開展“八榮八恥”主題教育，干部職工思想道德素質明顯提高，在各方面發揮示范帶頭作用。

3、文明創建活動。深入開展文明單位、五好文明家庭等各類創建，通過多種形式積極參與文明城區、文明村鎮、文明行業創建，圓滿完成上級部署的各項工作任務，爭創2009－2011市級文明單位。

4、內部環境建設。加強環境衛生管理，美化、凈化環境，實現良好的內部風氣、公共秩序和辦公環境。

5、文化體育活動。多形式開展健康活躍的群眾性文化、體育、科普活動和公益性系列活動，增強干部職工素質。

6、綜治計生工作。單位無瀆職犯罪、治安案件、經濟案件、刑事案件等違法亂紀行為。認真執行計劃生育政策法規，計生工作達標。

7、績效評估工作。通過扎實工作，促進績效評估、效能建設、黨建工作、“平安單位”等各項工作走在全區前列。

三、創建任務

1、創建堅強的領導班子。抓好領導班子建設，提高班子的團結協作、開拓進取、求真務實、廉潔高效和駕馭全局工作的能力。把黨支部建設成為能帶領全區水利系統干部職工開創水利工作新局面的富有創造力、凝聚力和戰斗力的堅強戰斗堡壘。抓好后備干部和中層骨干的培養，提高中層干部的政治思想素質和業務水平，為培養和選拔優秀干部創造條件。充分發揮典型示范的輻射作用，做到抓龍頭，創特色；抓重點，帶全面；抓達標，爭一流；抓基層，求實效。

2、創建一流的工作業績。以“科學發展、四求先行”為主題，以“海西應先行，延平當前鋒”為載體，以“興利減災當先鋒”為我區水利系統實踐主題，深入開展學習實踐科學發展觀活動。搶抓機遇，以中央投資項目為重點，積極組織實施農村安全飲水、水庫除險加固、小型農田水利建設、小流域綜合治理等民生水利工程項目，業務工作在全市水利系統創業競賽中處于領先水平。繼續深入開展社區“評五星、樹新風”和“七進社區”活動，圍繞“五好文明家庭”、“文明樓院”、“平安家庭”，與社區攜手，積極開展環保社區、綠色社區、“潔我家園”等文明社區創建活動，樹立長效管理制度，完善基礎設施。以“互動聯動、共建帶創”、“情暖延平、文明關愛”等活動為載體，創新特色，挖掘經驗做法，扎實推進單位、社區持續共建。

3、培育良好的精神狀態。建立良好工作運行機制，把職業道德、社會公德的培養和文明創建滲透到工作實際中去，在選拔任用干部和評先評優工作中，做為重要的條件之一。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，進一步加強理想信念教育，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，深入開展 “講文明、樹新風”、公民道德實踐主題活動，推進社會主義核心價值體系建設，進一步提升公民思想道德素質；深入開展社會志愿服務活動，進一步營造文明和諧社會氛圍；深入開展未成年人思想道德建設活動，進一步凈化社會文化環境。

4、促進科教文體發展。建立和完善干部活動室、黨員活動中心等活動場所，經常性開展群眾性的文體活動。結合紀念日、節假日和休息日，組織開展登山、游泳和郊游等體育活動，豐富和活躍全體干部的文體生活。積極鼓勵和支持在崗干部職工參加自考、函授教育，組織干部、職工參加繼續教育和黨校干訓班學習，提高文化和業務素質。

5、加強機關制度建設。健全民主集中制，重大問題集體討論、決定，形成集體決策、分工負責的民主集中制。建立規范的管理制度。完善學習、考勤、請假、財務管理、車輛管理等規章制度。完善機關效能制度，認真履行崗位責任制、首問責任制、服務承諾制以及失職追究制等機關效能八項制度建設。

6、創造整潔優美環境。完善和健全單位衛生保潔制度，落實保潔經費，確保辦公場所、宿舍樓院周圍環境干凈、整潔、衛生、綠化美化，要積極配合所在社區定期開展愛國衛生活動，抓好文明創建工作，確保衛生、治安狀況良好，居民安居樂業。

四、主要措施

1、加強組織領導。把精神文明建設擺上重要位置，健全精神文明建設工作的領導、辦事機構，并根據人員變動情況及明進行調整。成立由局長擔任組長，分管領導擔任副組長，股室負責人為成員的創建文明單位工作領導小組。堅持三個文明一起抓，“一把手”親自抓，分管領導具體抓，辦公室專門抓，職能站、辦配合抓，并充分發揮黨、工、婦組織在精神文明建設中的作用，形成齊抓共管的工作格局，做到精神文明建設與業務工作同部署、同檢查、同落實、同獎懲。加大經費投入，進一步完善精神文明建設的保障機制，確保精神文明建設與各項工作持續健康發展。

2、抓好道德教育。用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策武裝干部職工；堅持每周定期學習制度，制定和落實干部職工理論學習與繼續教育制度，全面提高干部職工思想政治素質，業務服務水平；加強服務宗旨和社會主義榮辱觀、法制宣傳教育，弘揚中華民族傳統美德和社會新風尚，提高干部職工的現代文明意識。

3、強化內部管理。規范內部管理制度，將工作職責、工作制度上墻公開，實行政務公開，接受社會監督，扎實推進機關效能建設。通過完善和落實制度，使機關效能建設規范化、制度化。實行廉政責任制，建立層層抓落實的工作機制，加強警示教育，提高干部反腐拒變的能力。抓好綜合治理和計劃生育工作，嚴格實行“一票否決”制，凡是干部職工參與非法活動和違反計劃生育政策的，嚴肅查處。做好水利工作檔案、資料的整理工作，做到資料齊全、整理規范。

4、扎實推進創建。認真對照文明單位評選的6條標準，抓好文明單位創建。積極參加所在社區文明創建工作，主動參與文明城區、文明村鎮、文明行業等各類創建活動。通過互動聯動、掛鉤駐會、共建帶創等載體，組織、指導、協調有關部門深入社區（農村）開展“七進社區”、“四進農家”活動，幫助基層解決實際問題。

5、樹立文明形象。因地制宜地開展豐富多彩、健康向上的文體活動，鼓勵干部職工根據自身特長和愛好開展有益身心健康的文體活動。積極開展“創文明城市、做文明市民”主題活動，引導干部職工做文明市民、建文明家庭，倡導見義勇為、助人為樂、文明禮貌、遵紀守法道德新風尚，開展扶貧濟困、結對子、愛心捐款等各類社會公益活動。創新工作方式、方法，不斷提高工作效率和服務水平，塑造良好的整體形象。

二OO九年十二月二十三日

主題詞：精神文明創建 規劃 通知 抄送：區文明辦，紫云街道辦事辦

南平市延平區水利局

2009年12月23日印

第四篇：精神文明創建規劃

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精神文明創建規劃

為進一步加強社會主義精神文明建設，實現社會主義物質文明、政治文明、精神文明建設協調發展，切實提高我單位思想建設、組織建設、作風建設及文化建設水平，推進全單位全面發展，根據《省文明單位建設管理辦法》和《市文明單位評審條件實施細則》，并結合單位實際情況，特制定本規劃。

一、指導思想

堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大會議精神和科學發展觀，堅持物質文明和精神文明兩手抓的方針，進一步加強思想道德建設，深化精神文明創建活動，推進學習型和服務型組織文化創建工作，深入開展群眾性的精神文明創建活動，重在建設、以人為本，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的干部職工，提高全體干部職工素質及整體文明程度，推動單位物質文明、政治文明、精神文明的協調發展，為全縣經濟和社會發展做出新貢獻。

二、創建目標

圍繞黨的十七大和中央《關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》、中央印發的《公民道德建設實施綱要》、中央精神文明建設指導委員會《關于深入貫徹黨的十七大精神進一步加強公民道德建設的意見》、市關工委印發的《文明單位管理辦法》，在全體干部 職工群眾中進一步掀起學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀的新高潮，進一步掀起思想道德教育的新高潮，進一步掀起群眾性精神文明創建活動的新高潮，牢固樹立中國特色社會主義的共同理想，牢固樹立堅持黨的基本路線、基本綱領不動搖的堅定信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；堅持弘揚和培育民族精神，顯著提高以思想道德修養、科學文化、民主法制觀念為主要內容的干部職工公民素質，形成“團結奮進、昂揚向上、求真務實、開拓創新”的氛圍和“客戶至上，優質服務”的服務宗旨，形成秩序優良、服務優質、環境優美、言行文明的嶄新面貌，促進全單位服務工作創一流業績，樹立良好社會形象。通過創建活動，努力向省級文明單位標準邁進。

三、創建內容

文明單位建設是一項系統工程，需要全體員工共同創建。目前，我單位正面臨銀行改革帶來的新機遇與新挑戰，要實現全單位新的發展目標，全體職工必須要以更為積極的心態、更加飽滿的熱情投入到精神文明建設中，投入到服務工作中。要形成各部門齊抓共建的合力。全體黨員尤其是黨員干部，要根據科學發展觀的要求，在精神文明建設中發揮表率作用，把我單位精神文明建設不斷推上新臺階。在推進省級文明單位創建活動進程中，我單位將圍繞以下幾項重要內容開展工作。

（一）領導班子建設

要以提高素質、改進作風和增強團結為重點，把領導班子建設成 為堅持貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀的堅強領導集體。領導班子要堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想、科學發展觀，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗；堅持“三個文明”建設一起抓，重視精神文明建設投入，扎實開展創建活動；領導干部要團結協作，廉潔勤政，作風民主，聯系群眾，關心干部職工，虛心聽取群眾意見，認真接受黨內和群眾監督，全心全意為人民服務，積極爭創“五好”（學習好、團結好、紀律好、作風好、政績好）領導班子，提高戰斗力和威信。要建立健全“三會一課”制度，重視提高全體黨員學習質量效果，爭創先進黨支部。領導干部要帶頭學習和實踐“三個代表”重要思想及科學發展觀，成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創新的模范；領導干部要在不斷提高五種能力上下功夫，即科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力、依法執政的能力、總攬全局的能力。

（二）思想道德建設

1、加強思想建設。以創建學習型、服務型、創新型單位為抓手，深入進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和“三個代表”重要思想、科學發展觀的宣傳教育，使干部、職工樹立中國特色社會主義的共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。緊密結合全單位服務工作，加強和改進思想政治工作，抓好形勢政策教育。

干部職工要認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀，學習黨的路線方針政策，學習現代科技、市場經濟、法律法 規和相關業務知識技能，做到政治合格，思想敏銳，為人正派，能力過硬，道德高尚，勝任本職工作。

各黨小組要重視抓好黨員、干部、職工的理論學習，深入推進學習貫徹“三個代表”重要思想、科學發展觀和十七大會議精神。貫徹科學發展觀要按照關鍵在堅持與時俱進、核心在堅持黨的先進性、本質在堅持執政為民的根本要求，緊密結合全面建設小康社會的實踐、推進改革發展穩定的實踐、促進全縣經濟工作穩定好轉的實踐，在深入人心、開拓創新、力求實效上下功夫，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新進展，在艱苦奮斗、反腐倡廉、全心全意為人民服務上取得新成績。

2、加大社會主義道德建設力度。認真貫徹公民道德建設實施綱要，弘揚愛國主義精神，以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以誠實守信為重點，以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求，加強社會公德、職業道德、家庭美德教育，引導干部、職工、群眾在遵守基本行為準則的基礎上，追求更高的思想道德目標。

要大力倡導以文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法為主要內容的社會公德，鼓勵人們在社會上做一個好公民。

要大力倡導以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業道德，鼓勵人們在工作中做一個好公仆。

要大力倡導以尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結為主要內容的家庭美德，鼓勵人們在家庭里做一個好成員。

弘揚和培育民族精神，是社會主義思想道德建設的一項極為重要 的任務。要深入進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，把優秀文化、優良傳統、革命傳統同時代精神結合起來開展宣傳教育。廣泛開展“弘揚偉大民族精神、全面建設小康社會”主題教育，大力倡導解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新的精神，大力倡導顧全大局、團結協作、服務大眾、樂于助人的精神，大力倡導艱苦奮斗、自強不息、愛崗敬業、無私奉獻的精神，大力倡導扶危濟困、見義勇為、尊老愛幼、鄰里互助的精神，把偉大的民族精神轉化為激勵廣大干部職工群眾奮發進取、扎實工作、創一流業績的強大精神力量。

（三）黨風廉政建設

加強精神文明建設首先要從嚴治黨，搞好黨風和廉政建設。黨員和干部職工要認真學習胡錦濤同志在中紀委全會上的講話，學習中紀委和省紀委全會精神，學習黨內監督條例和紀律處分條例，增強廉潔自律和反腐的自覺性。領導干部、共產黨員要發揮表率作用，領導干部要自重、自省、自警、自勵、以身作則，言行一致；共產黨員都要堅定共產主義信念，身體力行共產主義道德，大公無私，清正廉潔，服從大局，艱苦奮斗，全心全意為人民服務。全局上下、各處室、各單位都要切實落實黨風廉政建設責任制，認真執行“四大紀律”、“八項要求。”

發揚黨的優良傳統和作風，開展增強宗旨意識、群眾意識、公仆意識、服務意識的教育活動，使全體黨員、干部職工樹立正確的權力觀，把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為思考問題和開展工作的出發點和落腳點，積極解決關系群眾切身利益和生命財產 安全的熱點、難點問題。

建立健全規范的管理制度，以嚴格工作紀律為切入點，以扎根城鄉為出發點，以服務大眾為落腳點，整體推進我單位作風建設。發揚深入實際、深入基層、服務大眾的作風；倡導艱苦奮斗、樂于奉獻、文明服務的作風；保持敬業愛崗、講究效率、雷厲風行的作風；堅持嚴守紀律、依章操作、規范合規的作風。

（四）載體與方式

1、通過舉辦培訓班、報告會、心得體會交流會及座談會等形式，對干部職工積極進行愛國主義、集體主義、社會主義、公民道德、形勢政策、專業知識技能的教育培訓，進一步提高員工服務水平。

2、利用重要節日、紀念日、黨和國家政治生活中的重要大事，組織知識競賽、演講比賽、圖片展覽、文體活動，進行生動活潑的思想、道德、法制、紀律宣傳教育。

3、制作一批宣傳普及社會公德、職業道德和家庭美德教育的宣傳標語、宣傳欄，使“爭創文明單位、爭做文明新人”家喻戶曉，深入人心。

4、擬建設配套齊全的文體娛樂設施。鼓勵廣大員工參加各類函授，學習文化科學技術知識，全面提高文化素質。同時積極開展群眾性的文體活動，如球類、棋牌、健身操、交誼舞等，營造一種有利于提高文化素養和精神境界的氛圍。

5、加強衛生創建活動，保持單位內外環境整潔，重視改善工作、學習、飲食的良好環境，環保指標達到國家有關規定。

6、堅決貫徹落實國家計劃生育政策。計劃生育國策教育廣泛深入，提倡晚婚晚育、優生優育，各項計生指標達到要求。明確規定員工違反計劃生育政策，一律除名處理。

7、廣泛開展扶貧濟困送溫暖獻愛心活動。大力開展幫扶困難戶、資助寒門學子繼續深造。

8、強化安全綜合治理工作。做到管理科學規范、各項規章制度健全，無重大責任事故發生；杜絕賭、黃、毒現象；加強安全意識教育、加大風險防控建設，進一步加強防范措施，確保安全經營、穩健發展，無重大案件和責任事故發生。

四、主要措施

（一）健全領導機構

健全文明單位創建工作的領導機構，加強對創建工作的組織領導。精神文明建設貫穿于經濟和社會生活各個方面，單位領導要給予高度重視，把物質文明、政治文明、精神文明建設擺在同等重要的位臵和議事日程，把精神文明創建工作納入本單位總體工作之中一起部署，一起落實，一起檢查。要建立“一把手親自抓，分管領導重點抓，其他領導協助抓”的領導格局。

（二）加強宣傳教育工作

加強對構建文明單位的宣傳教育工作，不斷提高認識。“文明單位”是一個綜合性、全面性的單位集體榮譽稱號，內容和條件的含量高，是三個文明都過硬的標志。因此要加強對全員的創建文明單位精神的宣傳教育工作。

（三）明確工作職責

成立精神文明領導小組，下設辦公室，負責創建工作的組織、規劃、申報、考核驗收工作和綜合協調工作。各科室和各營業網點要按照各自的職能，分工協作，密切配合，認真抓好員工隊伍的學習教育、工作作風、反腐倡廉、文明服務等方面的建設，提高全體員工業務素質和服務技能，更好的服務于地方經濟的發展。

（四）完善檔案管理工作。

完善檔案臺賬管理工作，建立一套較為詳實的文字資料和形象的圖片資料，使人一目了然，能較清晰地了解創建文明單位活動的基本情況，并由專人負責這項工作。

（四）加大投入力度

精神文明創建工作是內強素質、外樹形象的大事，是營造良好發展環境、聚民心、鼓士氣的大事，要進一步加大投入，加強硬件建設，為做好創建工作提供必要的條件。

第五篇：2011—2014精神文明創建規劃

北安市中醫醫院

2011—2014精神文明創建規劃

為鞏固文明創建成果，進一步推動文明創建工作健康有序地深入開展，切實提高全院干部職工的思想政治素質和職業道德素質，努力實現政治文明、物質文明和精神文明。結合我院工作實際，特制訂了《xxx中醫醫院2011—2014精神文明創建規劃》。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神為指導，認真貫徹落實市委黨代會精神和地委委員（擴大）會議精神，以科學發展觀統領創建活動，堅持物質文明和精神文明兩手抓。加強思想道德建設，推進社會主義文化建設，深入開展群眾性的精神文明創建活動，不斷提高全院干部職工的整體素質，繼續把文明創建作為總抓手，推動物質文明、政治文明、精神文明的協調發展，為建設中醫院文化作出積極貢獻。

二、創建目標

按照市文明辦精神文明創建工作要點，堅持以社會主義核心價值觀體系為根本，以宣傳思想文化工作“基層年”、“創新年”建設為著力點，總結經驗，扎實工作，在創新突破上下功夫，努力提升創建層次。2011年—2014年，繼續鞏固市級文明單位稱號，爭創地級文明單位，從而不斷提升文明單位創建工作水平。

三、主要任務

（一）領導班子建設

1、加強領導班子自身建設，講學習、講黨性、重品行。樹立和落實科學發展觀，不斷提高領導班子駕馭全局的能力和班子成員的政治素質。

2、認真落實黨風廉政建設責任制，抓好黨務、政務公開的檢查、落實，做到清正廉潔、公道正派。

3、堅持民主集中原則，建立健全領導班子民主議事和決策機制，不斷增強領導班子的凝聚力和戰斗力，充分發揮領導班子的整體作用，積極爭創“五好”、“五帶頭”的領導班子。

4、班子成員要以身作則，爭當表率，帶頭遵守各項規章制度，成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意進取的模范。不斷提高班子的整體素質，團結協作，求實創新，高質量完成各項工作任務。

（二）思想道德建設

1、加強思想建設，以創建學習型、服務型、創新型機關為抓手，強化政治理論教育。充分利用每周三的政治理論學習和業務學習時機，有計劃、有組織安排黨員干部的思想教育，引導全體干部職工不斷提高政治理論水平。

2、加大社會主義道德建設力度，認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，加強社會公德、職業道德、家庭美德教育。大力倡導以文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法為主要內容的社會公德之風，爭做社會好公民。大力倡導以尊老愛幼、夫妻和睦、勤儉持

家、鄰里團結為主要內容的家庭美德之風，爭做家庭好成員。大力倡導清正廉潔、求真務實、公道正派、辦事高效的官德之風，爭做人民好公仆。從而使干部職工道德風尚進一步提高，建立起求知、求善、求真、求美，共同前進的新型人際關系。

3、加強黨組織建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。堅持“三會一課”制度，進一步加強對黨員、干部的宗旨意識、優良作風和群眾觀念的教育，激發黨員、干部的敬業精神。黨組、支部、黨員層層簽訂黨建工作目標責任制。采取多種形式，開展多樣活動，組織黨員進行民主評議，開展批評和自我批評，積極推進思想建設、作風建設和能力建設。

4、加強專業知識學習，開展科學知識、科學方法和科學思想教育，繼續開展“讀一本書”活動，采取培訓、自學、輔導與討論相結合的方法，有計劃地開展業務學習，激發干部職工的業務學習熱情，營造濃厚的學習氛圍。

（三）黨風廉政建設

1、嚴格落實黨風廉政建設責任制和《中國共產黨領導干部廉潔從政的若干準則》等有關規定要求，杜絕違法、違紀案件的發生。教育黨員干部要樹立正確的政績觀、權力觀，增強宗旨意識、群眾意識、公仆意識和服務意識。

2、進一步改進工作作風，提高辦事效率，強化黨務、政務公開等辦事程序，加強對黨務、政務公開的領導，推行黨務、政務公開化，把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為工作的出發點

和落腳點。

（四）綜合治理建設

強化綜合治理建設，提高綜合管理能力。堅持開展民主法制教育經常化、制度化，增強干部職工的法律意識，保證安全措施到位，確保無重大經濟和重大安全責任事故發生，以綜合治理建設推進文明創建工作高層次發展。

（五）機關作風建設

1、切實抓好文明創建的作風建設，強化行政職責意識，建立健全規章制度，發揚深入實際、深入基層、密切聯系群眾、求真務實的作風。大力倡導艱苦奮斗、樂于奮獻、勤政為民的作風。

2、扎實開展“文明科室”、“文明家庭”、“文明職工”的創建活動。積極開展豐富多采、有益于身心健康的文化娛樂和體育健身活動，營造輕松、融洽、合心、合力的工作氛圍，倡導健康、科學、文明、向上的工作作風。

四、保證措施

1、加強對文明創建工作的領導。要堅持“兩手抓、兩手都要硬的方針”，切實把文明創建的各項任務落到實處。建立黨組統一領導，黨政領導共同負責，各科室密切配合，全辦干部職工積極參與的文明創建領導體制和工作機制，形成齊抓共管的創建機制和創建合力。

2、建立健全文明創建工作的長效機制。把在實踐中行之有效的經驗轉化為規章制度，層層落實創建任務，責任到人，進一步推進文明創建工作的整體性、層次性、創造性和實效性。

3、進一步完善文明創建的工作機制、考評機制和獎懲機制。要把干部職工創建精神文明建設能力納入效能建設和績效管理考評及考核內容，實行目標管理責任制，規范管理機制，完善激勵

4、營造良好工作環境。進一步強化各科室衛生責任，創建整潔優美、井然有序的工作環境。營造人人為我，我為人人團結和睦、友好合作、溫馨和諧的人際關系。

5、加大對文明創建工作的投入。按照文明創建工作的總體規劃和當的工作計劃，加強文明創建工作的基礎設施建設，不斷改善醫院全體干部職工文體活動的條件。要把文明創建工作擺上重要議事日程，與全院工作同計劃、同部署、同落實、同檢查、同考核，以保證各項創建工作再上新臺階。