第一篇：精神文明創建材料

中國移動通信集團內蒙古有限公司呼和浩特分公司

創建自治區文明單位標兵匯報材料

目 錄

一、公司基本情況簡介.........................................................2

二、嚴格對照文明單位標兵標準，開展創建活動...................................3(一)領導班子堅強有力.......................................................3(二)思想道德教育卓有成效...................................................5(三)創建工作扎實有效.......................................................6

1、統一創建思想。......................................................6

2、加強管理，黨政工團齊抓共管，兩個文明有機結合。......................6

3、承擔社會責任。......................................................7

4、注重共駐共建。......................................................8(四)業務工作實績突出.......................................................9

1、市場“又好又快”發展。..............................................9

2、集團信息化發展取得新突破。..........................................9

3、網絡優勢明顯。.....................................................10

4、基礎管理工作領先。.................................................11

（五）科教文化事業不斷發展................................................11

1、加大培訓力度。.....................................................12

2、開設移動網上學院。.................................................12

3、開展寓教于樂活動。.................................................12(六)民族團結友愛..........................................................13(七)模范執行計劃生育國策..................................................13(八)綜合治理狀況良好......................................................14(九)環衛環保水平領先.....................................................15

呼和浩特移動通信分公司的文明單位創建工作伴隨著企業的發展已走過了九年的歷程，在這九年中，公司在上級黨委、各級文明辦的正確領導和大力支持下，認真貫徹“兩手抓，兩手都要硬”的方針，始終以企業發展為中心，以承擔社會責任為己任，在物質文明和精神文明建設工作上成效顯著，下面就呼和浩特市移動通信分公司創建工作情況匯報如下：

一、公司基本情況簡介

中國移動通信集團內蒙古有限公司呼和浩特分公司（以下簡稱 “ 呼市移動公司 ”）隸屬于中國移動通信集團公司，于 1999 年 9 月 16 日 正式掛牌成立。公司全面負責呼和浩特地區的 “139、138、137、136、135、134” 及 “150、151、158、159” 國家公眾移動電話網的發展規劃、建設維護和經營服務，擁有 “ 全球通 ”、“ 動感地帶 ”、“ 神州行 ” 三大服務品牌，除提供基本話音業務外，還提供傳真、數據、IP 電話、集團信息化產品等多種增值業務。

呼市移動公司下設市場和網絡等職能部室8個、生產經營機構11個?，F自有營業網點120家，社會合作渠道上千家。主要營業網點遍布呼市城區及周邊旗縣，基本上實現了一鄉一店、一村一人。公司現有員工1157名，其中具有大專以上學歷和初級以上技術職稱的占到85%以上，人均生產率達90多萬元。

“創新推動發展，責任鑄就卓越”。經過九年的建設和發展，呼市移動公司已建成了一個覆蓋范圍廣、通信質量高、業務品種豐富、服務水平領先的綜合通信網絡。截止到 2008年 12 月底，公司網絡基站超過 1200個，客戶總數突破170萬戶，與 185 個國家和地區的 440 個運營公司開通了 GSM 國際及臺

港澳地區漫游業務，與 120 個國家和地區的 244 個運營商開通了 GPRS 國際及臺港澳地區漫游業務，國際及臺港澳地區短信通達 206 個國家和地區的 271 家運營商，彩信通達 42 個國家和地區的 51 家運營商。

“ 寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來 ”。九年來，呼市移動公司始終堅持以人為本，以客戶需求為源動力，在下大力氣打造精品網絡、提升服務質量、建設企業精神文明的過程中，走出了一條質量與效益并重、改革與發展同步的全面、協調、可持續的發展之路。公司連續四年在“首府百姓最滿意品牌”大型民意調查活動中，蟬聯“首府百姓最滿意的電信運營商品牌”；08年獲得“內蒙古自治區誠信企業”榮譽稱號；在自治區60周年大慶通信保障工作中，我公司是呼市地區的三家電信運營商中唯一獲得“自治區通信保障優秀集體”的單位。

2009年，是中國的3G元年，現呼市移動公司正在加緊TD-SCDMA網絡建設，為3G業務在呼市地區全面推廣，逐步實現無線數字城市做著積極的準備。相信不久的將來，呼和浩特移動必將為助力地方信息化發展，插上騰飛的翅膀。

二、嚴格對照文明單位標兵標準，積極開展創建活動(一)領導班子堅強有力

現任呼市移動公司領導班子由總經理、黨組書記、副總經理（2名）共四人組成，是一個政治堅定、團結協調、勇于創新、銳意進取、奮發向上、勤政廉潔的領導班子，領導核心堅強有力。幾年來在上級公司總體發展思路的指引下，在兩級政府的大力支持和有力推動下，公司領導班子立足公司實際，堅持用科學發展觀謀劃發展，創新工作思路，確立了“固本培元 引領變革”的發展戰略，認真踐行“轉型調整”、“深入推進”、“和諧跨越”的三年工作目標，將“跳出

思維定式，以挑戰自我的精神，用戰略眼光看發展；跳出傳統模式，以創新求變的精神，創造性地執行戰略”作為轉型調整時期的重要工作方法，搶抓機遇，狠抓落實，為推動公司“穩、準、快”的發展奠定了良好的基礎。

公司領導班子以“公平、公開、公正”為原則，以最大限度地維護公司利益為宗旨，積極推進公司科學管理、民主決策進程，先后成立了“預算管理委員會”、“績效管理委員會”、“招投標決策委員會”、“安全生產管理委員會”、“創新委員會”等重大事件決策制度，緊緊圍繞加強執政能力建設，堅持懲防并舉、注重預防的方針，建立健全了符合公司生產經營的懲治和預防腐敗體系，為進一步提高行政效能和切實貫徹黨的基本路線、方針、政策提供了堅實的保障。在市黨工委、內蒙古移動公司的年度考核、民主測評中，呼市移動公司領導班子連續四年都被評為優秀。

公司領導班子成員深知：沒有理論知識做保障，公司的發展會變成無源之水。因此，在推進業務快速發展的同時，公司領導班子十分重視理論知識的學習，定期開展中心組學習，聘請專家、教授上黨課，并按時召開領導班子民主生活會進行批評與自我批評，組織黨員干部到西柏坡、得勝溝等革命根據地學習革命歷史。

為提高公司管理水平，指導公司科學運營，公司領導班子在繼學習“三講”、“三個代表”、“先進性教育”后，于今年年初成立了學習實踐活動領導小組及辦公室，開始深入學習實踐科學發展觀。整個學習實踐活動分為“學習調研、分析檢查、整改落實”等三個階段，并制定了詳細的實施細則，本著“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，認真貫徹學習內容，將“轉變思想觀念”、“全力以赴推進TD-SCDMA發展”、“ 創造和諧穩定的

內部環境”作為學習實踐科學發展觀的三個著力點，扎實推進各項工作的開展。

公司現有黨支部17個，黨員總數194名，中層干部隊伍中黨員、預備黨員和入黨積極分子數比例達到100%。同時，公司機關黨委十分注重對技術、業務骨干政治素質的培養，積極引導大家向黨組織靠攏。在堅強的領導班子帶領下，現公司已形成了一支素質高、工作能力強、工作業績佳的黨員隊伍。

(二)思想道德教育卓有成效

為人民服務，是我黨的宗旨，是新時期思想道德建設的核心內容，更是呼市移動人的服務宗旨。移動通信公司是一個窗口行業，對員工的基本素質、職業道德素養、思想道德素養要求很高。為提升員工整體素質，推動服務質量不斷提高，公司在思德教育上實施全面、形式多樣的教育體系，一是崗前培訓，公司有專業的培訓師隊伍，開設基礎業務知識、思想道德、職業道德、企業文化等課程，對入企的新員工開展為期一個月的崗前培訓。課程修完后要通過嚴格的考試，崗前培訓過關后，還要通過一個月的實崗見習。崗前培訓工作的開展為公司服務提升奠定了堅實的基礎；二是先進事跡顯性化學習傳播。對外學習先進人物、先進事跡，組織全員開展學習“感動中國人物”先進事跡，學習全國勞模徐倩雯等先進事跡。對內樹標桿，號召全體員工向公司內部產生的自治區五、一勞動獎獲得者孫寶霞、全國服務明星沈娟、自治區青年崗位能手候躍宙、自治區抗震通信保證先進工作者安德慧等同志看齊。三是積極開展媒體教育，通過多媒體組織全體員工集中觀看《賭之害》、《牛玉儒》、《村支書——陳九萬》等大型教育片，使員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。四是開展思想匯聚，解放思想大討論。2007-2008年公司先后舉辦了“我形我塑”、業務知識競賽、“我為服務做了什么”、“金牌服務我來做”等演講比賽，召開“轉

型調整”員工論壇和“優秀員工”大家談等座談會。公司通過搭建平臺，開展形式多樣，內容豐富的思想道德教育活動，不斷提升員工思想道德素養，促進了公司思德教育取得實效。

(三)創建工作扎實有效

社會主義物質文明和精神文明建設水平是衡量一個企業是否能可持續發展的一把標尺。2006年呼市移動公司專門成立了精神文明創建領導小組，由公司一把手負總責，制定了《呼和浩特移動通信分公司2006-2008年創建規劃》。由于組織健全、機構完善、目標明確、行動保障，公司創建工作取得顯著成效。

1、統一創建思想。領導班子通過學習“三個代表”、“科學發展觀”和《文明單位建設管理辦法》，從認識上達成了共識：移動作為窗口單位，其生存與發展需要有一個明確的目標去引導，各項工作需要一條主線來貫穿，各種矛盾與困難需要有一種精神力量去克服。文明單位創建活動就是這個目標、主線和精神力量的最好體現、最佳載體。文明單位創建是一項實實在在的系統工程。按照“三個代表”的要求，在我們企業，要體現代表先進生產力的客觀要求，就必須把改革和管理搞上去，把干部員工的素質提上去；要體現先進文化發展方向，就必須把干部員工的精神面貌振作起來,積極性發揮出來；要體現代表最廣大人民的根本利益，就必須加快發展，增強企業的核心競爭力，提高經濟效益，改善員工的生活，這才是文明單位創建的根本目的。

2、加強管理，黨政工團齊抓共管，兩個文明有機結合。2006年初，公司對兩個文明建設實行一體化管理，健全了組織領導機構，明確提出“一年創區級，兩年創區級標兵”的奮斗目標，并將創建文明單位納入公司經營業績考核。在公司加大文明單位建設的同時，指導下設生產部門也積極開展創建活動，現公

司城區第一營銷中心、清水河分公司、武川縣分公司等三家已創建成為市級文明單位。

3、以履行社會責任為己任，爭做優秀企業公民。

村通工程：為填補我區偏遠、落后的農村、山區、牧區、革命老區當地沒有移動通信的空白，支援那里的地方經濟建設，幫助那里的群眾脫貧致富奔小康，內蒙古移動通信公司于2007年啟動“村村通工程”，呼市公司承擔了和林縣、武川縣及呼郊等共計18個行政村的移動通信基站建設任務。該項工程前后歷時三年，總投資規模達1800余萬元，現已實現了呼市周邊地區覆蓋56個行政村，301個自然村的計劃目標，覆蓋人口數達到了58000多人口，為當地的經濟建設、群眾脫貧致富奔小康，發揮不可估量的作用。目前，因為信息暢通了，當地人民的生活質量得到明顯提高。“村村通工程”是貫徹落實全面建設小康社會戰略目標、促進農村經濟發展和社會穩定的需要，也是移動人主動承擔社會責任和回報社會的一項重要舉措。

TD— SCDMA網絡建設：TD是我國百年通信史上第一個擁有自主知識產權的國際標準，是民族自主知識產權的創新典范。呼市移動公司作為全國第二批28個省會城市中建設TD-SCDMA網絡的城市之一，也是內蒙古地區唯一的一個TD試點城市，承載了我國自主研發的具有民族自主知識產權的TD建設重任。該工程僅呼市地區投資規模就達上億元。由于TD工程建設是國家的新立項目，在建設上存在施工、選址、協調、產業鏈不完善等困難，且要求5.17電信日之際正式投入使用，工期短、任務重，呼市移動人自去年下半年以來幾乎沒有休息日，積極投身于這場民族產業的建設中，力爭圓滿完成國家交付的建設重任。

扶貧幫困：扶貧幫困是做為優秀企業公民的基本要求，呼市移動公司認真

踐行一個優秀企業公司的責任和義務，幾年來共計籌備、投入扶貧款、扶貧物資達300多萬元：與清水河縣形成幫扶對子先后投入扶貧款、扶貧物資20多元；通過號碼拍買為貧困大學生征集善款近50萬元；為革命老區得勝溝送去扶貧物資價值10余萬元；“5.12汶川大地震”呼市移動公司累計捐款115930元；“三鹿奶粉”事件發生后，呼市移動積極響應政府號召，為金河鎮奶農重災村捐款2萬元，并先后購買數十萬元的奶制品協助呼市地區奶業度過難關……。

呼市移動公司勇于承擔社會責任的精神，充分體現了中國移動“正德厚生，臻于至善”的企業核心價值觀，展示了中國移動發展不忘回報社會和敢于承擔社會責任的寬廣胸懷和致高境界。

4、注重共駐共建。共駐共建活動是創建和諧社會的具體要求，在這項工作上，公司積極與軍區、武警、消防等單位開展共建活動：在軍區、森警、武警、公安、消防等單位開展客戶經理派駐式服務，為廣大官兵提供通信便利；2007年為森警部隊送去價值20多萬的健身器械，協助加強森警部隊的硬件建設；每年年底開展慰問活動，先后贈送內蒙古邊防總隊等單位價值10余萬元的話費，為邊防戰士解決通信困難；舉辦大型文藝匯演，豐富戰士們的業務生活；與市公安、交警開展警民共建活動，為廣大市民發送公益信息；協助市文明辦做好“迎大慶、講文明、樹新風”活動，發送公益信息近百萬條，2008年協助市文明辦成功舉辦了“文明之春” 精神文明建設年會；與辦事處、社區開展社區共建活動，我公司在全市多個社區建設了移動服務宣傳欄；與新城區辦事處共同舉辦了“移動杯”轄區單位乒乓球比賽；積極參加新城區辦事處舉辦的籃球賽，榮獲第二名的好成績；與中山路辦事處共同舉辦了呼和浩特移動通信分公司、中山路街道辦事處社會扶貧困捐贈活動；與居委會共同舉辦了老年健康知識講

座……。

(四)業務工作實績突出

呼市移動公司近年來地區行業中一直處于領跑地位，新增市場分額高達80%以上，現客戶規模已170萬戶（公司成立初期的不足4萬戶），運營收入突破10億元大關，網絡規模、網絡質量不斷提升。

1、市場“又好又快”發展。

呼市移動公司始終堅持以鞏固市場份額和擴大客戶規模為核心，在市場經營中不斷抓住有力時機開展營銷活動，通過創新營銷模式、提升品牌價值等方式全面提升市場發展的軟實力。加大對新客戶、新業務、新話務的挖掘力度，重點加大對農村市場、校園市場、外來務工市場的拓展力度，客戶規模穩步提升。在堅持營銷一體化原則的基礎上，依托區域化管理系統，開展精確營銷，在客戶新增、中高端客戶維系、存量市場保有方面取得了新進展。同時，公司通過高效能營業廳項目、自有營業廳外包、電子渠道推廣等多項舉措，優化了自有渠道結構，提高服務效率。公司積極探索發展新途徑，推動了業務快速發展，生產經營業績突出，得到地方及上級公司的認可。

2、集團信息化發展取得新突破。

利用多種手段量質并重提高重點集團的信息化覆蓋，加大了MAS、ADC、財信通、手機郵箱、警務通等新產品的推廣力度，完成了呼市公安局、交通征費稽查局、香格里拉酒店、億陽汽車銷售店行業基地建設，對酒店、保險、金融、制造等22個行業開展了成熟的信息化產品復制。創新集團客戶維系工作，利用“黃金網絡”多觸角、全方位服務集團多層次關鍵人物，實現了“分層服務管理”，為精準營銷提供了有力的支撐。2009年，為進一步推動地區信息化進程，呼和浩特移動通信分公司與呼和浩特市人民政府簽訂了《使用TD-SCDMA技術共同建設“無線城市”合作協議》，協議的簽訂代表著呼和浩特移動通信分公司將成為呼和浩特市地區電子信息產業經濟效益和發展機會代言標志。

3、網絡優勢明顯。

幾年來呼市地區的網絡質量指標均達到集團公司挑戰值，在2008年內蒙古移動公司組織的全區網絡優化競賽中，呼市移動公司通過各種優化手段，網絡質量提升的考核指標全部達到挑戰值，最終取得了網絡優化競賽第一名的好成績，并有2項創新成果被區公司采納。圓滿完成了GSM 十三期擴容工程和2008年傳送網建設工程，TD工程建設按進度要求有序推進。2007年按照市委市政府的要求，順利完成了內蒙古自治區60年大慶、兩會、昭君文化節等大型活動的通信保障任務，同年，被市委、市政府評為內蒙古自治區60年大慶最佳通信保障單位；2008年，在“5.12汶川大地震”中，按照區公司指示，派出技術骨干及最先進的衛星應急通信車前往災區，承擔唐家山堰塞湖在潰壩情況下江油市政府與外界的通信保障任務；同年，為確保奧運期間網絡優質暢通，進行了5次奧運應急通信模擬演練，奧運火炬傳遞當天，對傳遞沿線的43個基站實施重點監控，調用12臺應急通信車、30臺小型發電機進行現場保障，有效保證了網絡安全和通話質量。殘奧會火炬傳遞中，再次調用6臺應急通信車，開通10個微小區進行現場保障，投入120名人員參加了整個通信保障工作。2008年，呼市分公司共調集400多人次、近200臺次測試車輛與應急通信車、200臺小型發電機，先后完成了冰凍雪凝災害、東勝黃河凌汛、包頭礦難、汶川大地震、奧運保障、昭君文化節等大型通信及應急保障工作32項，有多人榮獲各類保障工作的先進榮譽。

在上級公司 “與時俱進，轉型調整，積極進取，協調發展”的十六字方針的指導下，呼市移動公司將繼續全面推進各項工作，為迎接企業發展的新挑戰，實現協調、可持續發展做出積極的努力。

4、基礎管理工作領先。

呼市移動分公司率先利用領先的技術優勢，搭建多個信息化平臺，通過建立人力資源管理系統、經營分析系統、投訴處理平臺、MIS報賬平臺等數據分析平臺，極大了提高公司管理水平。同時，移動公司利用自身優勢，實現“掌上辦公”，通過手機WAP端進行數據實時處理，實現了現場辦公隨時隨地。作為海外上市公司之一，呼市移動的會計制度不僅要遵循國內的《會計準則》還要按照《薩班斯法案》的原則實施管理，對內控、內審提出了更高的要求。財務管理嚴謹、規范。08年開始，內蒙古公司開始推行財務全區集中化管理。為防止國有資產流失，公司實施“倉儲物資標準化”管理并取得成效，通過引進標準化管理方式，極大提高了固定資產的利用率。用工管理科學、規范。移動公司推行職位職級的“H”晉升通道，通過專業技能人才晉升和管理人才晉升，給技術口和管理口的員工同等的脫穎而出的機會。強化專業人才儲備，啟動“動力600”項目，在管理、市場、網絡等六個主要方面各培養100名優秀專業人才，促進公司長效發展機制。08年公司啟動“回到未來”項目，在轉型調整的關鍵時期，號召公司員工以未來的視角檢視現在，樹立危機意識、尋找差距，不斷超越自我。

（五）科教文化事業不斷發展

人才是企業的核心競爭力，公司十分重視干部群眾科學文化素質的提高，注重在職教育、成人教育和繼續教育的加強，不斷完善各類科教文化設施，積

極開展各種類型的科普活動，引導干部群眾學習科學知識、樹立科學思想、弘揚科學精神、掌握科學方法。

1、培訓力度空前。

近兩年來為提升公司領導、中層干部的管理能力，提高員工業務技能，公司在培訓上投入高額成本，先后開辦了中層干部MBA研修班，綜合管理人員技能提升班，廳經理、客戶經理素質提升班等幾百場培訓，僅2008年開展的培訓就達4000余人次。在引入外部培訓師授業解惑的同時，公司還十分注重內部培訓師隊伍的建設，目前公司已形成一整套完善的培訓體系和機制，員工素質得到大幅度提升。

2、開設移動網上學院。在培訓實施方面，改變過去單一的課堂培訓模式，引入技術手段，形成了多渠道多形式的培訓方式，E-learning、M-learning、U-learning電子培訓手段得到大力推廣，培訓模式不斷創新，引入“培訓+體驗”、“培訓+輔導”的咨詢式和體驗式培訓模式。

3、開展寓教于樂活動。公司每年舉辦各種文化活動，形成育人、鑄魂、凝心、塑形“四位一體”的精神文明建設新格局。借奧運年契機，宣傳全民健身活動，開展“趣味運動會”，鼓勵員工增強體質；組織員工春游活動，緩解工作壓力，塑造團隊凝聚力；舉辦內退、離退休人員棋牌、書畫大賽，做好員工穩定工作；開辦“職工之家”“企業文化展室”“圖書借閱室”陶冶員工情操、豐富員工生活；開展“創新那達慕”活動，開通“金點子短信平臺”，將員工日常工作中的創新活動進行積累和推廣，提高工作效率、節省成本；推廣“綠箱子活動”計劃、宣傳節能減排活動，倡導員工在日常工作中，樹立節約意識、培養勤儉節約的美德。

通過以上在科教文化工作方面的開展，公司員工知識技能大幅度提升，為公司持續健康地發展提供了保障。

(六)民族團結友愛

呼和浩特移動通信分公司在廣大干部職工中有蒙、滿、回、鮮、達斡爾等多個少數民族。在開展各項工作和活動時，公司都會考慮到少數民族的風俗習慣，在婚喪嫁娶、飲食起居方面盡量考慮周全，做得細致入微。在干部任用上以及職工代表大會的代表選任上公司十分注重少數民族員工比例，現任三級經理以上人員中少數民族占40%，少數民族黨員占到了20%。公司領導從上到下一貫尊重少數民族的風俗習慣，認真組織干部職工學習馬克恩主義民族理論和黨的民族政策，開展經常性的民族團結進步教育，形成各民族互幫互學親如姐妹的良好氛圍。多年來各民族干部群眾和睦相處，從未有過歧視和排斥少數民族的行為，發生從未發生有損于民族團結的事件。

(七)模范執行計劃生育國策

計劃生育是我國的一項基本國策，是關系到中華民族興旺發達的大事，抓好計劃生育工作是公司一項常抓不懈的工作。公司的計劃生育工作有專人管理落實，訂閱了計劃生育、婦女雜志等，積極進行宣傳教育。提倡晚婚、晚育，建立健全各類臺帳，全公司無超生和計劃外生育現象，“三率”達100%。公司女職工占近70%，文化基礎較好，專業知識較高，工作能力較強，在不同的崗位上為公司創造著價值。關心女職工的生活，做好女職工的工作，是公司管理工作的一個重要組成部分。近幾年我們主要做了幾方面的工作：一是做好愛崗敬業教育工作，在組織女職工學習黨和國家的路線方針政策、法律法規的基礎上，注重對女職工的“四有”（有理想、有道德、有文化、有紀律）和“四自”（自

尊、自信、自立、自強）教育，從而提高女職工的道德修養和自強自立意識；二是做好女職工的法律宣傳教育，使女職工知法、懂法、守法，增強女職工的法律意識；三是開展員工心理援助工作，使女職工思想穩定，全身心的干好本職工作;四是做好福利的及時發放工作；五是組織女職工開展積極健康的文體活動。計劃生育工作做到了組織健全、制度完善，優生、優育、優教措施落實，成績顯著，無違反計劃生育政策現象。

(八)綜合治理狀況良好

認真貫徹落實《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國安全生產法》、內蒙古人大《民主管理條例》、《電信服務規范》等各項法律法規和規定是我公司開展工作重要的法律保證。在開展普法工作上重點是《勞動法》、《工會法》和《電信服務規范》。公司領導歷來都十分重視普法教育工作。

1、建立了由一把手擔任組長，分管領導擔任副組長，以及機關部門負責人組成的普法領導小組，小組成員隨著人員的變動及時調整。各基層單位相應配備了普法兼職工作人員。

2、在企業內部由專人負責企業法律事務，并聘任了相關的專業律師作為我單位常年法律顧問。

3、建立了公司普法學習小組，各部門以工會小組為單位，通過集中與分散學習相結合，加強干部、職工法律法規的普及，提高廣大干部、職工學法、懂法、守法的自覺性。

4、在新入企員工的崗前培訓中，安排法律法規知識培訓。公司經常采購法律知識讀本，如《黨政干部憲法教育讀本》、《電信法律知識讀本》等，中層以上干部人手一冊，《普法教材》人手一冊，擴大了學習法律知識的覆蓋率，爭取不留死角。呼市移動公司嚴格執行相關的法律法規，各項管理制度健全。經濟效益和社會效益穩步提高，主要技術指標達到同行業先進水平，安全生產無重大責任事故。

公司黨組（委）、行政、工會嚴格遵守各項法律法規，非常重視安全生產勞動保護制度。并成立了安全生產委員會，各生產經營單位相應成立了安全生產小組，建立健全各項安全生產制度。加強對職工安全生產、勞動保護的教育。堅持“安全第一，預防為主”的方針。每年6--7月份，集中開展“安全生產月”活動，把安全生產作為企業重要工作來抓。在消防工作方面，通過舉辦各種培訓班，不斷提高大家的防火認識，確保本單位的消防安全。為創“優質服務、優良作風、優美環境”的文明單位打下堅實的基礎。公司還非常重視安全設施的配備，改善職工生產環境和工作環境。各移動營業網點的裝修整齊劃一，努力為顧客和員工創造出優美安全的環境。同時，將近年開展的普法教育與社會治安綜合治理工作結合起來，加強對本部門員工的法制、治安教育，增強干部群眾的法律意識，形成學法、懂法、守法、用法的良好風氣。治安、安全措施得力，無重大刑事案件、重大經濟案件、重大責任事故，無迷信邪教活動，無聚眾賭博、吸毒販毒、制販淫穢物品等重大治安案件，綜合治理工作成效顯著，至今未發生重大傷亡事故。做到了看好門、管好人，立足于防范，建立了良好的工作秩序。

呼和浩特分公司連續三年被評為“社會治安綜合治理先進單位”。(九)環衛環保水平領先

為營造整潔優美的辦公及營業場所環境，公司設專人管理全市各大大小小的營業廳門前“三包”工作，將環衛工作層層落實到人。

2005年以來，在各營業廳相繼開展了“誠信服務 滿意100”、“金牌服務 滿意100”、“便捷服務 滿意100”等服務質量提升活動，在各營業廳增設了服務設施，使客戶到營業廳辦理業務時快捷、方便。各營業廳設置了營業受

理區、話費自主繳納區、自動話費查詢打印區、手機維修區、客戶休息區、綜合服務臺席、值班經理臺席，在營業廳內擺放飲水設施、手機加油站、報刊架、積分禮品展柜，宣傳資料架、便民箱及各種鮮花、值班長臺、引導服務臺。部分主廳還設有VIP客戶服務區、WLAN快速上網演示區?，F所有廳均實現一臺清、實現了“免填單業務辦理”，客戶到營業廳辦理業務不必在填寫復雜的業務單式了，為客戶辦理業務提供便利。便利的硬件設施加上營業人員耐心周到的服務，相信每一位到廳辦理業務的客戶都會有賓至如歸、優美舒適的感覺。

公司在“三廢”問題上嚴格按照規定，完全符合自治區“三廢”管理標準。2007年公司投入200多萬元，對周圍環境進行了硬化和綠化，建成花園式的辦公區和服務區，連續幾年被市相關部門評為“愛衛達標”先進單位。

今天，呼市移動公司正以蓬勃的朝氣、開拓的銳氣、高昂的士氣，秉承 “ 正德厚生，臻于至善 ” 的企業核心價值觀，積極投身于呼市地區的經濟建設中，力爭建成呼市地區兩個文明建設的標準企業，在提升服務行業服務質量方面做出應有的貢獻。

以上是我公司創建文明單位工作情況的簡要匯報，如有不妥，請上級領導批評指正。

第二篇：精神文明創建

電氣系精神文明檔案 精神文明創建目錄

1.2009精神文明建設工作目標

2.關于成立和諧校園學校精神文明建設工作小組的通知 3.關于印發《2007年下半年精神文明建設工作》的通知 4.關于收集精神文明檔案資料通知

5.關于印發《新工?；鶎游拿鲉挝粍摻üぷ骺己顺＠磙k法》3個文件的通知 6.精神文明建設小組的機構人員 7.精神文明應知的基層知識 8.精神文明匯報材料 9.精神文明建設小組會議記錄 10.精神文明建設小組考勤表 11.大事記 12.計劃

13.新疆工業高等?？茖W校2009精神文明建設工作目標責任書 14.關于成立和諧校園暨學校精神文明建設工作小組的通知 15.新疆工業高等專科學校迎接自治區文明單位驗收工作職責分工 16.關于印發《2007年下半年精神文明建設工作要點》的通知

17.關于印發《新疆工業高等?？茖W?；鶎游拿鲉挝粍摻üぷ骺己斯芾頃盒修k法》等3個文件的通知

18.關于2007開展基層文明單位和社會治安綜合治理考核驗收工作的通知 19.關于收集精神我餓你媽那個檔案材料的通知 20.關于報精神文明檔案資料的通知 21.精神文明建設應知應會基本知識

22.新疆工業高等專科學校電器與信息工程系精神文明建設匯報材料 23.新疆工業高等專科學?；鶎訂挝豢己斯芾磙k法

24.新疆工業高等專科學校精神文明建設工作考核細則（教學單位）25.新疆工業高等專科學校精神文明建設工作考核細則（機關單位）26.電氣與信息工程系精神文明建設領導組織機構 27.電氣與信息工程系精神文明建設會議記錄 28.電氣與信息工程系精神文明建設小組考勤表 29.電氣與信息工程系2009-2010年精神文明工作計劃 30.電氣與信息工程系精神文明辦公室職責范圍 31.電氣與信息工程系2008-2009年精神文明工作總結

32.新疆工業高等專科學校2008年上半年精神文明建設工作要點 33.新疆工業高等?？茖W校2008年精神文明建設工作計劃 34.新疆工業高等?？茖W校2008年市民文明計劃 35.電氣與信息工程系2008年主要工作計劃 36.電氣與信息系2008年精神文明建設工作計劃 37.2007年精神文明大事記 38.2008年精神文明小組計劃

39.電氣與信息系精神文明工作總結（2008）40.電氣與信息系2008年工作總結

41.電氣與信息系精神文明工作總結（2007）42.電氣與信息工程系精神文明工作總結 43.電氣與信息工程系精神文明專題工作計劃

第三篇：精神文明創建規劃

沙雅縣水利局2011年精神文明建設創建工作規劃

為了認真貫徹落實黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神和《公民道德建設實施綱要》，進一步加強我局的社會主義精神文明建設，推進“十一五”閩西水利發展戰略，根據《龍巖市“十一五”期間社會主義精神文明建設規劃》，結合本單位的實際，特制訂2009－2011年精神文明建設創建規劃：

一、指導思想及目標要求

我局精神文明建設的指導思想及目標要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞發展執政興國第一要務和水利改革與發展的實際，以水安全、水資源、水生態、水市場、水法制、水信息等“六水”為工作主線，以防洪救災及民生水利工程為建設重點，堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的科學發展觀，加強思想道德建設和理論武裝，弘揚和培育偉大的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，為促進閩西水利、為建設海峽西岸經濟區和龍巖的新一輪發展提供精神動力、思想保障和智力支持。

二、主要任務及指標

1、深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，切實加強干部職工思想道德建設。認真開展“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育，重點抓好鄧小平理論和“三個代表”以及科學發展觀的學習，用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析解決各方面的問題，增強干部職工的思想理論素質和明辨是非及解決實際問題的能力，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、名利觀。局黨組中心學習組每季度安排一次集中學習，局機關每年至少集中兩次學習，對干部職工進行學習輔導和培訓。

2、深入學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，努力加強和改進黨的作風建設，繼續開展黨性黨風黨紀教育，解決好理論、信念和政治方面存在的突出問題，以及理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評和廉潔奉公、勤政為民、艱苦奮斗、勤儉節約等方面存在的問題，提高干部職工廉潔自律的自覺性和拒腐防變的能力，切實轉變機關工作作風，為爭創文明行業而努力。

3、深入開展道德教育和實踐活動，把《公民道德建設實施綱要》要求落到實處。大力弘揚“獻身、負責、求實”的水利行業精神，按照20字基本道德規范的要求加強職業道德建設，教育引導干部職工增強服務意識，提高服務質量，以良好的職業道德取信于民。積極參加社區開展的各種評選活動，開展節約“一度電、一滴水、一張紙、一滴油、一粒糧”的活動，深入開展多種形式的文明創建活動，促進和諧社會建設，局機關每年開展評選文明科室、優秀公務員、先進工作者等活動。開展職工文化活動，積極推進廉政文化建設。

4、繼續抓好科技文化建設，全面提高干部職工的科技文化素質，教育干部職工積極努力地學習鉆研科學文化知識和專業知識，發動干部職工積極參加組織上舉辦的各類培訓和崗位學習及參加函授自學考試，不斷提高學歷水平和豐富自己的知識面，使科技含量在水利經濟的增長中越來越大，到2011年全面實現辦公自動化、無紙化,98%的人員會使用電腦，干部文化程度100％達到大專以上水平，提高水利信息化運用水平。

5、加強防洪減災工作，保一方平安。到2011年汀江、九龍江及其它主要河流防洪規劃全面完成。加快防汛指揮決策系統建設，完善系統功能，建立完善防汛抗旱空間信息平臺，建成雨情、水情、旱情、災情為基礎的信息數據庫，完善現有的計算機輔助辦公等子系統。實現優化升級全市洪水預警系統傳輸。全市洪水預警系統覆蓋率達100％。

6、做好水利水電工作，努力改善民生。到2011年全市鄉鎮集鎮普及自來水達到100％，行政村所在地通水率達到100％，鄉鎮農村飲水安全普及率達到90％。到2011年基本解決無電人口，鄉村通電率達到100％，戶通電率達到99.9％。

7、加強水環境治理，努力改善生態環境。開展水環境綜合整治，扎實抓好河道清水工程建設，2009－2011年完成30公里淤積嚴重的河道清淤疏浚，2011年完成何家陂水庫建設任務70%，推進綠水工程，縣級城區河段水環境得到進一步改善。一些生態脆弱的河流或生態嚴重破壞的河流得到挽救和治理，改善人民居住環境。

8、加強水土保持工作，建設秀美山川。繼續加強推進水土流失治理工程建設，計劃治理水土流失面積585平方公里（87.8萬畝），實施生態修復面積453平方公里（68萬畝），改善坡耕地2.5萬畝，全市95％的重點水土流失區和因開發建設造成的水土流失得到治理，還我青山本來面貌。

三、組織保障措施

1、進一步加強對精神文明建設的領導。局黨組要堅持“兩手抓、兩手都要硬”，把精神文明建設的目標任務階段化，具體化狠抓落實，促進三個文明建設協調發展。認真落實領導班子精神文明建設目標管理責任制，健全完善檢查監督、競爭激勵等工作制度，保證各項工作的正常運行。

2、切實增加對精神文明建設的投入。精神文明建設需要物質保障，要按照“量力而行、盡力而為”原則，加大精神文明建設投入，對思想道德教育、群眾性創建活動和業務活動經費要統籌考慮，保證滿足經費需要。

3、努力造就高素質的精神文明建設隊伍。加強機關黨支部建設和黨員隊伍建設，積極開展“雙爭雙創”、創“五個好”黨支部等活動，充分發揮支部和黨員在精神文明建設中的作用，同時加強工會、共青團、婦委會的建設，發揮他們的作用，支持他們開展有益于精神文明建設的各項活動。黨、政、工、團婦形成合力，齊抓共管。

4、深入開展民主評議政風行風、機關效能建設等活動。認真落實黨風廉政建設，抓好安全生產目標管控，做好社會治安綜合治理和計劃生育工作。充分利用各種載體、能力提升政務信息公開工作質量，不斷改正機關工作作風，努力爭創新業績，樹立良好的水利人形象，不斷改善軟環境。

延平區水利局創建 2009－2011市級文明單位工作規劃

為進一步推進我局物質文明、精神文明、政治文明、生態文明全面協調發展，切實把我局建成勤政、廉潔、高效、文明、和諧的集體，積極爭創第十一屆（2009－2011）市級文明單位，根據省、市、區2009-2011精神文明創建工作規劃要求，特制定延平區水利局2009－2011創建市級文明單位工作規劃。

一、指導思想

全面貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞海西發展戰略，按照區委提出的海西綠色腹地建設中心強區要求，以建設社會主義核心價值體系為根本，以為民惠民、促進人的全面發展為核心，以“講文明、樹新風”為主線，以“愛我延平、建設延平”為主題，主動融入海西“兩個先行區”建設，堅持 “四求先行”、“四個重在”，著力民心、著力民意、著力民生，大力實施項目、品牌、創新和服務帶動，積極推進群眾性精神文明創建工作，努力提高公民道德素質和社會文明程度，全面提升我區精神文明創建水平，為加快構建海西綠色腹地中心強區建設，實現延平經濟社會又好又快發展提供強大的精神支撐，營造良好的社會環境。

二、工作目標

按照文明單位“領導班子堅強、工作成效顯著、道德風尚良好、科教文體發展、單位秩序井然、環境整潔優美”六條創建標準，通過三年深入扎實的創建活動，爭取以新的業績爭創市級文明單位。三年內著力抓好以下七項工作:

1、領導班子建設。實現建設好、團結好、作風正、黨性強、廉潔奉公、群眾威信高、發揮作用好的目標。

2、思想政治工作。加強思想政治工作和宣傳教育，深入開展“八榮八恥”主題教育，干部職工思想道德素質明顯提高，在各方面發揮示范帶頭作用。

3、文明創建活動。深入開展文明單位、五好文明家庭等各類創建，通過多種形式積極參與文明城區、文明村鎮、文明行業創建，圓滿完成上級部署的各項工作任務，爭創2009－2011市級文明單位。

4、內部環境建設。加強環境衛生管理，美化、凈化環境，實現良好的內部風氣、公共秩序和辦公環境。

5、文化體育活動。多形式開展健康活躍的群眾性文化、體育、科普活動和公益性系列活動，增強干部職工素質。

6、綜治計生工作。單位無瀆職犯罪、治安案件、經濟案件、刑事案件等違法亂紀行為。認真執行計劃生育政策法規，計生工作達標。

7、績效評估工作。通過扎實工作，促進績效評估、效能建設、黨建工作、“平安單位”等各項工作走在全區前列。

三、創建任務

1、創建堅強的領導班子。抓好領導班子建設，提高班子的團結協作、開拓進取、求真務實、廉潔高效和駕馭全局工作的能力。把黨支部建設成為能帶領全區水利系統干部職工開創水利工作新局面的富有創造力、凝聚力和戰斗力的堅強戰斗堡壘。抓好后備干部和中層骨干的培養，提高中層干部的政治思想素質和業務水平，為培養和選拔優秀干部創造條件。充分發揮典型示范的輻射作用，做到抓龍頭，創特色；抓重點，帶全面；抓達標，爭一流；抓基層，求實效。

2、創建一流的工作業績。以“科學發展、四求先行”為主題，以“海西應先行，延平當前鋒”為載體，以“興利減災當先鋒”為我區水利系統實踐主題，深入開展學習實踐科學發展觀活動。搶抓機遇，以中央投資項目為重點，積極組織實施農村安全飲水、水庫除險加固、小型農田水利建設、小流域綜合治理等民生水利工程項目，業務工作在全市水利系統創業競賽中處于領先水平。繼續深入開展社區“評五星、樹新風”和“七進社區”活動，圍繞“五好文明家庭”、“文明樓院”、“平安家庭”，與社區攜手，積極開展環保社區、綠色社區、“潔我家園”等文明社區創建活動，樹立長效管理制度，完善基礎設施。以“互動聯動、共建帶創”、“情暖延平、文明關愛”等活動為載體，創新特色，挖掘經驗做法，扎實推進單位、社區持續共建。

3、培育良好的精神狀態。建立良好工作運行機制，把職業道德、社會公德的培養和文明創建滲透到工作實際中去，在選拔任用干部和評先評優工作中，做為重要的條件之一。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，進一步加強理想信念教育，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，深入開展 “講文明、樹新風”、公民道德實踐主題活動，推進社會主義核心價值體系建設，進一步提升公民思想道德素質；深入開展社會志愿服務活動，進一步營造文明和諧社會氛圍；深入開展未成年人思想道德建設活動，進一步凈化社會文化環境。

4、促進科教文體發展。建立和完善干部活動室、黨員活動中心等活動場所，經常性開展群眾性的文體活動。結合紀念日、節假日和休息日，組織開展登山、游泳和郊游等體育活動，豐富和活躍全體干部的文體生活。積極鼓勵和支持在崗干部職工參加自考、函授教育，組織干部、職工參加繼續教育和黨校干訓班學習，提高文化和業務素質。

5、加強機關制度建設。健全民主集中制，重大問題集體討論、決定，形成集體決策、分工負責的民主集中制。建立規范的管理制度。完善學習、考勤、請假、財務管理、車輛管理等規章制度。完善機關效能制度，認真履行崗位責任制、首問責任制、服務承諾制以及失職追究制等機關效能八項制度建設。

6、創造整潔優美環境。完善和健全單位衛生保潔制度，落實保潔經費，確保辦公場所、宿舍樓院周圍環境干凈、整潔、衛生、綠化美化，要積極配合所在社區定期開展愛國衛生活動，抓好文明創建工作，確保衛生、治安狀況良好，居民安居樂業。

四、主要措施

1、加強組織領導。把精神文明建設擺上重要位置，健全精神文明建設工作的領導、辦事機構，并根據人員變動情況及明進行調整。成立由局長擔任組長，分管領導擔任副組長，股室負責人為成員的創建文明單位工作領導小組。堅持三個文明一起抓，“一把手”親自抓，分管領導具體抓，辦公室專門抓，職能站、辦配合抓，并充分發揮黨、工、婦組織在精神文明建設中的作用，形成齊抓共管的工作格局，做到精神文明建設與業務工作同部署、同檢查、同落實、同獎懲。加大經費投入，進一步完善精神文明建設的保障機制，確保精神文明建設與各項工作持續健康發展。

2、抓好道德教育。用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策武裝干部職工；堅持每周定期學習制度，制定和落實干部職工理論學習與繼續教育制度，全面提高干部職工思想政治素質，業務服務水平；加強服務宗旨和社會主義榮辱觀、法制宣傳教育，弘揚中華民族傳統美德和社會新風尚，提高干部職工的現代文明意識。

3、強化內部管理。規范內部管理制度，將工作職責、工作制度上墻公開，實行政務公開，接受社會監督，扎實推進機關效能建設。通過完善和落實制度，使機關效能建設規范化、制度化。實行廉政責任制，建立層層抓落實的工作機制，加強警示教育，提高干部反腐拒變的能力。抓好綜合治理和計劃生育工作，嚴格實行“一票否決”制，凡是干部職工參與非法活動和違反計劃生育政策的，嚴肅查處。做好水利工作檔案、資料的整理工作，做到資料齊全、整理規范。

4、扎實推進創建。認真對照文明單位評選的6條標準，抓好文明單位創建。積極參加所在社區文明創建工作，主動參與文明城區、文明村鎮、文明行業等各類創建活動。通過互動聯動、掛鉤駐會、共建帶創等載體，組織、指導、協調有關部門深入社區（農村）開展“七進社區”、“四進農家”活動，幫助基層解決實際問題。

5、樹立文明形象。因地制宜地開展豐富多彩、健康向上的文體活動，鼓勵干部職工根據自身特長和愛好開展有益身心健康的文體活動。積極開展“創文明城市、做文明市民”主題活動，引導干部職工做文明市民、建文明家庭，倡導見義勇為、助人為樂、文明禮貌、遵紀守法道德新風尚，開展扶貧濟困、結對子、愛心捐款等各類社會公益活動。創新工作方式、方法，不斷提高工作效率和服務水平，塑造良好的整體形象。

二OO九年十二月二十三日

主題詞：精神文明創建 規劃 通知 抄送：區文明辦，紫云街道辦事辦

南平市延平區水利局

2009年12月23日印

第四篇：2010精神文明創建工作總結

河南工業技師學院

2010精神文明創建工作總結

2010年，在上級文明委、文明辦的指導下，我院精神文明創建工作領導小組以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，以鞏固 “省級文明單位”創建成果，建設文明和諧校園，提高師生文明素養，提升學院文明形象為目標，鞏固學習實踐科學發展觀成果，深入開展創先爭優活動，帶領全院師生開展精神文明創建工作，取得了新的成績?，F將全年主要工作總結如下：

一、加強組織領導，鞏固文明創建成果

院黨委高度重視精神文明創建工作，把精神文明創建工作作為加強思想政治教育工作，構建和諧校園的一個重要環節，與黨委的各項工作統籌安排，齊抓并舉。院黨委多次召開會議研究部署我院精神文明創建活動，要求做到廣泛宣傳，全面動員，開展形式多樣、內容豐富的創建活動，把精神文明建設工作與社會主義核心價值觀教育結合起來，促進精神文明活動進課堂。年初制定了2010精神文明創建活動安排，并進行責任分解、上墻公示，接受大家檢查督促。

二、運用有效載體，廣泛開展創建活動

2010年，院黨委緊緊圍繞加快學院科學發展，構建和諧校園這一主題，組織開展了一系列政治思想教育和文化體育活動，創 新了活動形式，豐富了創建內容，擴展了我院創建活動的深度和廣度。

（一）做好理論武裝工作，抓好政治思想教育

1、以學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會和省委八屆十一次會議精神為主線，抓好黨員干部和教職工理論學習。學院在學期開始，制訂出詳盡的黨員學習和教職工政治業務學習計劃，把學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神作為日常學習的重點內容，通過組織觀看十七屆五中全會精神專家輔導講座和舉辦知識競賽等活動，豐富學習內容，創新學習形式，加強對各支部學習開展情況的監督檢查，保證學習的時間、人員、內容、效果落實到位。

2、堅持以人為本，加強青年學生思想政治教育。堅持正面教育與寓教于樂相結合的原則，穩步推進、深入扎實地開展學生思想政治教育。一是充分發揮思想政治理論課在學生思想政治教育工作中的主渠道、主陣地作用，努力加強形勢與政策教育，提高學院廣大學生對黨的路線、方針和政策的認識和理解水平。二是發揮思想政治工作隊伍的教育引導作用。院團委、學生處、各班級齊抓共管，廣泛開展愛國主義教育，團員意識教育、民族傳統節日教育、誠信教育、感恩教育等各類主題教育。三是充分發揮學生會組織自我教育、自我管理、自我服務的作用和橋梁紐帶的作用，加強對學生干部的教育、培訓、管理，進一步提高學生干部思想素質和工作能力。四是加強對青年學生的心理教育 和疏導，使學生保持健康的心理，擁有正確的學習態度和人生態度。

3、以創先爭優為載體，推進學習型黨組織和黨員隊伍建設。按照省廳《關于在全廳基層黨組織和共產黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》（豫人社黨組?2010?95號）要求，院黨委在全院各支部和黨員中深入開展了以“做學院振興先鋒隊，當勇挑重擔排頭兵”為主題，以創建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五個表率”優秀共產黨員為主要內容的創先爭優活動，自7月份活動開展以來，院黨委落實組織保障，狠抓關鍵環節，搭建載體平臺，營造積極氛圍，推動了活動深入開展。加強組織領導，認真動員部署。專門成立了創先爭優活動領導小組和工作機構，各部門分工合作，協調配合，形成強大合力。根據省廳相關文件精神，并結合學院自身實際，確定創先爭優活動主題，制定實施方案，定責任、定時間、定目標、定進度，保證活動扎實有序推進。把創先爭優活動相關內容作為黨員活動和教職工政治業務學習的重要內容，形成黨員干部高度重視、積極參與，普通教工充分了解、自覺監督創先爭優活動的良好氛圍。推行公開承諾，設立黨員先鋒崗。在加強黨員隊伍建設、搞好校園文化建設、開展黨員志愿服務、解決職工實際困難等方面，向教職工作出公開承諾，制定具體措施，保證落實到位。結合我院工作實際，各支部黨員討論確定了我院黨員先鋒崗標準，經支部推薦、黨委研究，一支部孫洪平、凌志浩老師，二支部宋會君老師為“黨員先鋒崗”，并作出公開承諾，接受全體師生的監督。創新工作機制，有力推動工作。圍繞創先爭優活動主題，積極探索黨建工作新途徑、新方法，取得了明顯成效，推動了工作開展。開展黨員志愿服務活動，抽選48名黨員進行志愿服務近百人次，為構建和諧交通、創建文明城市做出了積極貢獻；開展讀書學習活動，推進學習型黨組織和學習型黨員隊伍建設，全院推薦評選出優秀讀書心得14篇；開展創先爭優理論征文活動，積極撰寫調研材料，全院共征集理論文章11篇，調研材料3篇，為創先爭優活動提供了理論支持，為學院發展提供了破解難題的思路；開展黨員干部義務勞動，清理學院衛生死角，學院衛生環境大為改觀；開展黨團共建活動，擴大了創先爭優活動范圍，增加了育人效果。

我院創先爭優活動取得階段性成果，全體黨員干部黨性修養進一步增強，工作作風進一步轉變，長效機制進一步建立，業務工作進一步推進，教育活動取得了明顯成效。

（二）加強學院內涵建設，提高廣大師生素養

1、開展各類培訓，提高教學技能。積極爭取培訓項目。選派王小玲、閆洪濤兩位老師參加了計算機專業國家級骨干教師培訓，接受先進教學理念和前沿教學技術，促進教學水平的提高。組織教師下廠實習。促進一體化教師實踐能力的提高，拉近教學內容與生產需要的距離，提高我院實習教學水平。加大校內培訓力度。面向全體專兼職教師開展了音頻素材的處理、動畫效果的制作、“讀秀”電子圖書閱讀系統的使用等系列專題講座，對于培 養教師運用現代教育技術的能力，促進教學水平的提高起到了積極作用。

2、組織競賽評比，檢驗教學水平。相繼舉辦了2010青年教師講課比賽、教學研討暨論文發布會、第五屆教師技能比武大賽，激發了廣大教師鉆研業務知識、提高教學水平的熱情。舉辦了第七屆學生技能活動月活動，提高了學生的動手能力，也檢驗了實習教學的效果。在人力資源和社會保障部2007-2009年高技能人才教材實驗工作中，我院被評為優秀教材實驗基地；我院李兆祥老師主編的《數控車床加工工藝與編程》教材榮獲優秀教材實驗項目。在2010年河南省紡織服裝系統“東華杯”工業制版操作技能大賽中，我院王文卿老師獲得了“河南省技術標兵”稱號；兩名學生獲得“河南省紡織服裝系統技術能手”稱號，學院榮膺“河南省服裝行業杰出育人獎”。在鄭州市第十六屆中等職業教育技能大賽暨第六屆中等職業學校教師基本功競賽中，我院獲得團體二等獎，參賽教師學生分獲各專項二三等獎。在鄭州市技工院校數學、英語說課大賽中，我院青年教師高新濤、郭安妮老師分獲數學、英語說課一等獎，鄒文芳老師獲得英語說課二等獎。

3、完善相關制度，規范學生行為。一是制定了學生操行分評定辦法和補充規定，從道德品質、行為習慣、紀律考勤、文體活動等方面規范學生行為。二是針對各班操行得分低、平常表現差的學生開辦“爭優班”，單獨進行轉化教育。三是完善班級量化考核辦法，使之更加全面體現出各個班級的管理情況。四是開 展班級制度建設評比檢查和班級文化建設活動，打牢班級管理規范化的基礎。五是開展學生會工作規范性檢查，保證學生會規范、有序、高效開展工作。

4、組織外出實習，取得豐碩成果。自2010年7月5日至12月22日，我院按照全省統一部署，先后組織三批共計345名學生到深圳富士康科技集團進行為期三至五個月的頂崗實習。本次實習活動，各級領導的高度重視，帶隊老師認真負責，廣大學生表現突出，我院圓滿完成實習任務并取得豐碩成果，在全省赴富士康實習的一百多所學校評比中我院各項成績名列前茅。在鄭州市政府工作組開展的期中評比中，機電061班被評為先進集體，15名學生被評為先進個人；在富士康iDPBG事業群評優評先活動中，我院學生61名同學被評為“優秀實習生”；在富士康廠區舉行的“實習生總結暨表彰大會” 上，7名同學分別被評為“生產小能手”、“超級小新秀”等榮譽稱號；魯森、欒燦老師在9月份的績效考核中成績突出被評為“優秀駐廠老師”，欒燦老師還在2010iDPBG事業群實習生總結暨表彰大會上榮獲“開拓創新獎”；同時我院也被評為“優秀合作學?！薄?/p>

（三）廣泛開展文體活動，構建活潑健康校園

我院在精神文明創建活動中注意結合學院實際情況，突出職業教育特色，廣泛開展師生喜聞樂見的文體活動，構建積極活潑、健康向上的校園。開展植樹活動，用實際行動為環保綠化作出貢獻。院工會及各協會團體也結合自身特點通過舉辦知識講座、健 身游園、摘草莓、釣魚等師生喜聞樂見的活動形式，豐富師生文化生活。廣大師生積極開展向西南干旱地區，玉樹地震災區捐款活動，表達愛心，傳遞真情。廣泛開展籃球、排球、乒乓球、羽毛球、拔河比賽等體育活動，增強師生鍛煉意識。以五四運動、國慶、一二.九運動紀念日為契機，開展入團宣誓、文藝演出、專題講座等活動。開展班級文化建設、集體誦讀、迎元旦長跑、趣味運動會、廣播操比賽、球類聯賽、五四歌詠比賽、國慶文藝演出等文體活動，豐富學生業余生活。

（四）加強治安綜合治理，打造平安和諧校園

按照“發展是第一要務，穩定是第一責任”的要求，明確目標，落實責任，定期召開安全工作會議，建立健全安全管理制度和長效管理機制，完善突發性事件預警機制和應急處理機制。院領導及有關部門負責人經常深入各部門了解情況、解決問題，開展安全大檢查，排查各種不安全隱患，及時消除不穩定因素，做到早發現、早處理、防患于未然。積極開展消防、衛生、交通等安全知識宣傳教育，不斷提高廣大師生的安全防范意識。通過舉辦法制知識講座、消防安全知識講座、宣傳櫥窗、報欄、展板、掛圖等形式對全院師生進行法制安全教育，鞏固平安校園創建成果，營造了穩定、安全、文明、和諧的育人環境。

（五）開展結對幫扶活動，攜手共進求雙贏

為落實《河南工業技師學院與中西辦冉屯村結對幫扶協議》和《河南工業技師學院關于文明單位結對幫扶農村“清潔家園行 動”的實施方案》，積極開展文明單位于農村精神文明建設試點村結對幫扶工作，積極實施農村“清潔家園行動”，為幫扶村辦好事、辦實事，為加快社會主義新農村建設貢獻力量，我院充分發揮學院教育資源優勢，積極為冉屯村廣大農民群眾普及電腦知識，開辦了電腦知識培訓班。通過講授電腦網絡基礎知識，廣大村民朋友初步掌握了使用電腦和上網瀏覽網上信息的基本技能，進一步提高了依靠科技致富的本領，受到了冉屯村民的歡迎和好評。

三、堅持典型引路，調動師生參與創建的積極性

學院繼續開展“文明學生、文明職工、文明科室、文明班級、文明家庭、文明宿舍”等創建活動，樹立了一批先進典型，今年表彰文明處室1個，文明職工18人，文明家庭4個。先進典型的示范帶動作用，激發了教職工積極參與文明創建的積極性，教職工積極參加學院的各項創建活動。在省市組織的文體活動比賽中，我院師生踴躍參加，取得了較好的成績。在鄭州市技校系統第六屆文藝匯演，我院老師宋會君、周巨、郭源、唐衛民表演的小合唱《彈起我心愛的土琵琶》、《喀秋莎》榮獲單項二等獎，學生聶帥同學表演的吉他彈唱《愛上你我很快樂》榮獲單項優秀獎，學院獲得團體三等獎；在河南省重點技校校級羽毛球比賽中，我院榮獲得團體第二的優異成績；在河南省重點技校第二屆教職工乒乓球比賽中，我院獲得團體第五的好成績。

四、加強黨風廉政建設，營造風清氣正的良好氛圍 2010年，我院堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預 防的方針，把反腐倡廉建設放在更加突出的位臵，通過教育、制度、監督、糾風等措施，整體推進懲治和預防腐敗體系建設，為推動學院各項工作持續健康發展提供有力保證。我院全體黨員干部認真學習貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《建立健全預防和懲治腐敗體系2008—2012年規劃》及干部選拔任用四項監督制度，在加強學習、提高認識，筑牢拒腐防變思想防線的基礎上，還重點做了以下工作：

（一）認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行廉潔自律各項規定。按照“一崗雙責”的要求，層層分解黨風廉政建設任務目標，分別簽訂黨風廉政建設目標責任書，形成了誰主管誰負責和一級抓一級、層層抓落實的責任體系。做到廉政建設工作與學院業務工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

（二）結合學院實際，抓好重點環節的防范和治理。重點查找在干部任用、職稱評定、政府采購、后勤服務等方面可能出現的問題，制定切實可行的措施，堵塞漏洞，建立健全防治商業賄賂的長效機制。

（三）加強警示教育，做好“節日病”預防。組織中層以上干部集中學習了《關于南召縣原縣委書記劉建國職務犯罪案件中涉及行賄受賄人員處理情況的通報》，要求黨員干部模范遵守黨的紀律，堅決抵制違規違紀行為。在“元旦”、“春節”、“五一”、“十一”等重大節日期間，嚴格執行省廳通知精神，自覺做到令行禁止，杜絕大吃大喝、行賄受賄等現象的發生。一年來，我院沒有 發現一起違法違紀現象。

五、抓好宣傳工作，完善創建資料

我院創建辦公室大力開展創建宣傳活動，宣傳社會主義精神文明建設對經濟社會發展的重要作用，大力弘揚新風正氣，營造和諧、向上的校園氛圍。一年來，我院編印精神文明簡報20期；制作專題宣傳展板20余塊；制作了大量的橫幅、標語。按照文明創建資料整理的新要求，整理規范了全年文明創建資料。

六、做好其他工作，形成創建合力

學院領導高度重視計劃生育、綜合治理、紀檢監察、安全生產等方面的工作，嚴格執行責任追究制度，定期研究各項工作，并認真進行檢查落實。2010年，由于我院計劃生育工作突出，我院被評為“計劃生育先進單位”。

七、存在不足和今后打算

我院的文明創建工作在全院師生的共同努力下，按創建規劃完成了全年的工作，取得了一定的成績，但也存在著一些不足。明年，我院省級文明單位屆滿復評，我們將在創建工作中進一步增強創新意識，不斷豐富活動形式，突出文明創建的實踐性、時代性和參與性，為促進學院各項工作的科學發展做出更多的貢獻。

二○一一年一月七日

第五篇：實用精神文明創建工作總結

下面是由xiexiebang.com范文大全整理的關于精神文明建設工作總結范文，希望對各位有幫助。

2010年，全市精神文明建設工作在市委、市政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以建設社會主義核心價值體系為根本，堅持高舉旗幟、圍繞中心、服務為民、改革創新，切實加強公民思想道德建設和未成年人思想道德建設，扎實開展群眾性精神文明創建活動，公民文明素質和城鄉文明程度有了新提升，為加快富裕和諧美麗新濮陽建設，提供了強大的精神動力，營造了良好的社會環境。

一、扎實推進以“三優三創”為載體的文明城市創建活動，為創建全國文明城市打下了基礎

精心安排部署，加大宣傳力度。2010年3月份，召開了創建全國文明城市工作動員大會，會議對新一輪創建全國文明城市工作進行了部署。成立了創建全國文明城市暨“三優三創”競賽活動指揮部和八個重點工作領導小組，市委、市政府和創建指揮部先后印發了《濮陽市創建全國文明城市2009―2011年總體規劃》、《濮陽市創建全國文明城市任務分解表》和《濮陽市創建全國文明城市工作督導考核辦法》。組織全市各級黨委(黨組)中心組對創建全國文明城市的有關文件和知識，進行了專題學習，并在各級各單位和社區開展了大規模學習和培訓活動，提高創建全國文明城市的知曉率和支持率。充分利用新聞媒體和街道廣告牌、社區宣傳欄，廣泛宣傳創建全國文明城市知識、創建活動進展情況和市民關注的熱點難點問題解決情況，形成了濃厚輿論氛圍，廣泛動員干部群眾關心支持參與創建文明城市工作。

完善工作措施，狠抓任務落實。建立了督導考核臺帳，對創建責任單位實行百分制考核。推行“月檢查、季評比、年終綜合評定”的督導考核運行機制，把考核情況作為年終對市管領導班子精神文明建設工作的綜合考評依據，有力地促進了創建工作任務的落實。對創建工作中的重大問題，以指揮部令的形式，進行公開掛牌督辦，并在媒體進行公示，督促有關部門抓好落實。

精心準備迎檢，創建成效明顯。經精心準備，先后搞好了迎接全國、全省城市公共文明指數測評和全省文明城市觀摩等工作。在全國116個城市公共文明指數測評中，我市取得了全國地級城市組第36名的較好成績，為2011年創建全國文明城市奠定了基礎。我市在全省“三優三創”經驗交流會上作了典型發言和經驗交流。

二、深入開展以“清潔家園行動”為重點的農村精神文明創建活動，農村文明程度進一步提高

扎實開展“清潔家園行動”。市文明辦、市委農辦等十部門聯合開展了“創優美環境，建靚麗家園”活動，把“清潔家園行動”與整治村莊環境共建綠色家園活動緊密結合起來，把農村環境衛生整治活動推向深入。在全市37個國家、省、市級文明鄉鎮、137個國家、省、市級文明村中開展環境衛生提升行動，對環境衛生整治提升行動先進村鎮，進行表彰和獎勵，達不到要求的給予警告或撤銷文明村鎮稱號，提升了整治農村環境的積極性。省文明辦組織商丘等六個地市對我市“清潔家園行動”進行觀摩，給予了充分肯定。《濮陽市實施“五十百千工程”，強力推進“清潔家園行動”》作為經驗在全省推廣。清豐縣等13個縣和村鎮被表彰為全省“清潔家園行動”先進縣、先進村鎮。

繼續深化文明單位結對幫扶工作。沿濮渠路、新106國道和濮臺路三條公路干線選擇了一批經濟基礎好、發展潛力大，具有代表性的村莊，進行重點幫扶，打造農村精神文明建設示范帶。各級文明單位高度重視，精心組織，積極做好幫扶工作。對口幫扶以來，幫扶單位累計籌資1178萬元，為幫扶村修建道路、鋪設自來水管道、安裝路燈、建設活動場所和文化大院。有8個單位被表彰為全省文明單位結對幫扶工作先進單位，《濮陽市以城帶鄉結對幫扶扎實推進農村精神文明建設》被中央文明辦《農村精神文明建設資料匯編》采用。

積極辦好一批實事好事。積極向省文明辦、省老促會實施的“老區建設助學工程”爭取名額，資助了30名農村貧困大學生，每人1萬元。市文明辦從文化事業費中拿出?？?7000元，資助了8名貧困學子。積極向省文明辦爭取了40臺電腦，解決了部分中小學校沒有電腦的問題。

三、廣泛開展“社會主義核心價值體系學習實踐活動”，文明單位創建水平有了新提升

廣泛開展社會主義核心價值體系“四個一”學習實踐活動。組織全市各級文明單位干部職工學習《社會主義核心價值體系學習讀本》一書。每個單位舉辦一場社會主義核心價值體系知識講座，市文明辦抽調市委黨校教授組成核心價值體系巡講團，有計劃地到(縣)區、單位進行巡講，舉行報告會、座談會等150余場，受教育3萬余人。在全市開展一次社會主義核心價值體系知識競賽，共有72600余名文明單位的干部職工參與了競賽答題活動，大力普及社會主義核心價值體系知識。組織文明單位干部職工參加一次道德實踐活動，廣泛參與文明城市創建、社會志愿服務、送溫暖、獻愛心等各種形式的社會實踐活動，引導干部職工積極踐行社會主義核心價值觀。

實行文明單位臺賬式管理。為每單位建立了創建臺賬，實行月報信息制度，指導督促單位開展創建活動。實行文明單位預申報制度，實現了文明單位管理的日常化，創建工作的經?；?。充分發揮文明單位在全市精神文明建設工作中的示范帶頭作用，積極參與社會公益活動，為構建和諧社會做貢獻。嚴把標準，提升水平，積極開展文明單位創建活動。有28個單位創建成省級文明單位、110個單位創建成市級文明單位。

四、深入開展“講文明樹新風”活動，城鄉居民文明素質進一步提高

廣泛開展“講文明樹新風”系列活動。去年6月份開展了為期一個月的“崇尚文明、清潔家園、保護健康”集中整治行動，全民進行衛生大掃除，環境大治理。積極實施“文明交通行動計劃”，舉行了啟動儀式，招募了1000余名志愿者上街疏導交通，勸阻交通違章，大力倡導六大交通文明行為，引導市民自覺擯棄六大交通陋習。組織開展“做文明有禮的濮陽人”活動，積極參與“做文明有禮的中國人”網上簽名寄語活動，廣泛宣傳普及文明禮儀知識，引導人們講文明、懂禮儀、守秩序。

向全市印發了《全民閱讀活動方案》，召開了全民閱讀暨中華文化經典誦讀活動推進會，以“用心閱讀、滋養精神”為主題，開展全民閱讀活動。舉辦了“誦讀經典，傳承文明”首屆濮陽市中小學師生中華經典誦讀大賽和第五屆新春中華文化經典集中誦讀活動。開展全民閱讀進社區、進企業活動，在青少年中開展了“我愛祖國的藍天”第十七屆全市青少年愛國主義讀書教育活動，舉行了《中原大講堂?龍鄉講堂》系列活動等，營造濃厚的讀書氛圍。

深入開展道德實踐活動。在全市發起 “倡導低碳生活，爭創綠色家庭”和“低碳生活進龍鄉”活動，廣大市民以實際行動踐行低碳生活，積極宣傳綠色文化，倡導文明、和諧的社會新風尚。積極實施“市民素質提升工程”，教育、活動、實踐相結合，努力提升市民素質。開展了“文明誠信企業”和“文明誠信企業家”評選活動，表彰了49個文明誠信企業和48位文明誠信企業家，大力倡導全社會的誠信意識。積極參與省委宣傳部、省文明辦等部門組織的“雙為、雙爭”活動，有1個企業被評為“河南省外出十大文明誠信企業”，有3人被評為“豫籍優秀外出務工、創業人員”。

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五、積極開展以奉獻他人、提升自己為宗旨的志愿服務活動，社會文明程度進一步提高

建立完善社會志愿服務組織。成立了濮陽市志愿者聯合會，在市文明辦設置了社會志愿服務工作科，建立了志愿者招募、培訓、活動組織、管理、激勵表彰等各項制度，完善志愿服務基層網絡。在盟城社區高標準建設了濮陽市首家志愿服務工作站，其他社區正積極籌劃建設志愿服務工作站。我市志愿服務活動由以青年為主向全體社會成員共同參與轉變，由以階段性為主向經常性活動轉變，由松散型向規范化轉變，邁入了規范化、制度化軌道。

廣泛開展各種志愿服務活動。開展“文明龍鄉”志愿服務。廣大志愿者維護交通秩序，勸導不文明行為，清除城市牛皮癬，參加義務勞動，傳遞愛心，傳播文明，提升城市文明程度。開展關愛空巢老人志愿服務活動。舉辦了關愛空巢老人志愿服務啟動儀式，中央文明辦志愿服務工作組副組長崔海教參加了我市的啟動儀式，向社會籌集關愛空巢老人志愿服務資金180萬元。開展關愛未成年人志愿服務。在全市各級文明單位中招募了150名志愿者，分縣區組建了9個暗訪檢查組，對網吧、學校周邊環境進行暗訪，對社會不良文化現象進行監督;招募濮陽職業技術學院的大學生志愿者，對濮陽市內的網站、個人博客、論壇進行巡查;暑假期間，招募返鄉的大學生志愿者，參與社會文化環境的監督。中原油田職工宋麗萍入選“全國百名優秀志愿者”。

六、廣泛開展“濮陽市道德模范選樹”活動，學習、崇尚道德模范的氛圍日益濃厚

開展濮陽市道德模范評選活動。發動基層干部群眾推薦道德模范，確定了50名道德模范候選人，在濮陽日報和濮陽文明網等媒體發布了投票啟事，動員全市廣大干部群眾學習道德模范事跡，積極為道德模范投票，有近30萬干部群眾參與了投票活動，評選出30名道德模范、20名提名獎。開展了“濮陽市敬老愛老”標兵評選活動，評出10個“感動濮陽十大敬老標兵”和17個敬老愛老先進個人，通過各種媒體，采取多種宣傳方式，大力宣傳道德模范的感人事跡和崇高精神。

開展道德模范基層巡講活動。5月26日，市文明辦舉行了“道德模范基層巡講”活動啟動儀式暨首場報告會，邀請全國孝老愛親道德模范、禹州市教育局干部吳新芬，全國道德模范提名獎獲得者李連成，中國好人榜”入選代表孟貴臣精彩感人報告。開展“道德模范基層巡講”進社區活動，讓道德模范走近群眾，讓居民感受道德模范的魅力。組織市直各系統開展模范人物先進事跡報告會，濮陽市地稅系統、質監系統率先開展巡講活動，組織本系統模范人物深入到基層做報告。結合重陽節敬老活動，舉辦了孝老敬老模范報告會，努力在全社會營造尊老敬老、愛老助老的濃厚氛圍。

開展“我推薦.我評議身邊好人”活動。在濮陽日報、濮陽早報開辦“道德模范與身邊好人”欄目，發動群眾推舉身邊好人，發現身邊好事，宣傳好人事跡，對身邊好人進行慰問，營造學習、關愛、崇尚身邊好人的濃厚氛圍。我市有6人(集體)入選“中國好人榜”。

七、廣泛開展“我們的節日”主題活動，弘揚民族優秀傳統文化

突出傳統節日活動主題。春節、元宵節期間，突出辭舊迎新、幸福平安、家國興旺的主題，組織開展一系列聯歡、文化展演、送溫暖等活動。清明節期間，突出紀念先人、緬懷先烈的主題，組織開展祭英烈、重溫入黨誓詞、文明祭掃、詩文、祭文征集大賽、游園等活動。端午節期間，突出熱愛祖國、求索創新的主題，組織開展中華經典誦讀活動、紅歌會、清潔家園行動、科普教育等活動。七夕節期間，突出忠貞愛情、家庭和睦的主題，組織開展情歌、情詩大賽、鵲橋聯誼會、文明家庭評選等活動。中秋節期間，突出團結團圓、喜慶豐收的主題，組織開展吟誦中秋經典、賞月聯歡、關愛外來務工人員、中秋民俗文化展等活動。重陽節期間，突出尊老敬老、孝老愛親的主題，組織開展傳播孝道文化、扶殘助殘、老干部聯歡會等活動。根據主題要求，不斷創新傳統節日活動的形式和載體，不斷增強“我們的節日”主題活動的群眾性、廣泛性和吸引力、感染力。

廣泛開展“我們的節日”主題活動。春節，組織有關部門實施“文化春節”工程，給廣大群眾送去了道道節日文化大餐，營造歡樂祥和的節日氛圍;實施“愛心春節”工程，組織各級各單位和社會各界人士開展多種形式的奉獻愛心、幫困扶弱活動，動員全社會的力量，關心愛護弱勢群體;實施、“和諧春節”工程，引導廣大群眾珍惜今天的幸福和諧新生活，激發廣大干部群眾愛家鄉、愛黨、愛祖國的熱情。清明節，組織中小學生緬懷先烈、掃墓踏青，參與網上“祭祀先烈”活動，有10余萬中小學生通過網絡表達了對革命先烈的敬仰緬懷之情;舉辦了“清明節詩文、祭文征集誦讀大賽”活動、清明節“三月的紀念”詩詞朗誦活動;組織全市900多個文明單位，開展“緬懷先烈、紀念先人”活動，倡導文明祭掃新風。端午節，在全市大中小學校和各級文明單位中廣泛開展了“祖國在我心中”為主題的中華經典誦讀活動和紅歌會，對廣大干部群眾和大中小學生進行愛國主義教育;結合端午節打掃衛生的習俗，在全市開展了“干干凈凈過端午，健健康康度夏天”活動，開展環境治理行動，引導人們養成文明衛生的習慣。中秋節，開展中華經典誦讀，組織賞月活動，增強人們的和諧意識。重陽節，在機關企事業單位廣泛開展“老干部、老職工”座談會，為退離休干部職工辦實事;開展“老年人游園活動”，所有景區向老年人免費開放;組織“孝老模范”報告會，倡導孝老愛老的傳統美德。

八、大力加強未成年人思想道德建設，社會育人環境進一步優化

強力凈化社會文化環境。開展校園周邊“四清”活動，即清理學校門口違規攤點、清除校園周邊治安隱患，清理學校門口馬路的違規交通行為，清除學校周邊的門店、出租房的違規網絡用戶，凈化了校園周邊環境。舉行了全市“凈化社會文化環境家庭護衛行動”啟動儀式，動員廣大家長積極參與家庭護衛行動，幫助孩子理性正確對待網絡。開展“文明上網伴我行”主題演講比賽，引導廣大中小學生“健康上網、文明上網”。市文明辦組織有關部門，開展了一系列文化市場集中整治行動，加強對經營性網吧的監管，行政處罰近97家，停業整頓13家，吊銷網絡文化經營許可證2家。特別是9月份以來，對全市黑網吧進行集中打擊，全市共查處取締黑網吧76 家，沒收用于無照經營的電腦682臺，有效遏制了黑網吧蔓延的勢頭。

積極開展各種主題教育。組織廣大未成年人在家庭、學校、社會參加“體驗親情、感恩長輩”、“尊敬老師、文明禮儀”、“關心他人、愛心奉獻”等針對性、參與性、實效性強的道德實踐活動。開展了“濮陽市首屆百名美德少年”評選表彰活動，引導廣大未成年人從自身做起，從身邊的一點一滴小事做起，爭做美德少年。

開展“傳唱優秀童謠、做有道德的人”網上簽名寄語活動，舉行了啟動儀式，廣大未成年人積極參與，簽名寄語數量在全國遙遙領先。開展未成年人道德建設案例和課題評選活動，我市獲得全省案例創新一、二、三等獎各1個，評選出了一批優秀課題研究成果。開展未成年人道德建設公益廣告進萬家活動，向手機用戶發布未成年人公益廣告 146.1萬條;在市內主要路口、公共場所和1700多輛出租車安裝的電子顯示屏上，滾動播放未成年人思想道德建設內容。

開展中華文化經典誦讀活動。全市中小學校結合學校實際廣泛開展“課前10分頌經典”、“師生中華經典誦讀大賽”、“傳誦經典、寄情端陽”、“ 誦讀經典詩文，傳承中華文化”等豐富多彩的中華經典誦讀活動。12月26日，在中原文化宮舉辦了“濮陽市第五屆新春中華文化經典集中誦讀活動”，有1200多中小學生直接參與，采取朗誦、歌舞、器樂合奏等形式，展示了中華文化經典的魅力。我市油田第一小學被教育部確定為“中華經典誦寫講”實驗學校。

拓展完善未成年人校外活動陣地。我市投資20多萬元，建成了全省第一家未成年人心理健康輔導示范點，面積400多平方米，功能齊全。依托中小學校建成了一批未成年人心理健康輔導站。招募心理健康教育志愿者，依托心理輔導設施，開展未成年人心理健康輔導工作。推動“鄉村少年宮”建設，為未成年人參加校外活動創造條件、提供便利。

未成年人思想道德建設工作成效明顯。在全國116個城市未成年人思想道德建設工作測評中，我市位居第24名，測評成績比較好。在全省未成年人思想道德建設工作會上，我市做了典型發言。在全省文明辦主任培訓班上，我市做了經驗介紹。

九、廣泛開展精神文明建設宣傳活動，推動全市精神文明建設工作深入開展

市文明辦充分利用新聞媒體、編發簡報、上報信息等多種形式，積極宣傳我市精神文明建設創建活動。中央文明辦主辦的《精神文明建設》簡報刊發了我市3條信息，中國文明網登載了我市711條余信息。省文明辦主辦的《精神文明建設簡報》刊發了我市28條信息，《全省清潔家園行動簡報》刊發我市信息32條。市文明辦編發《精神文明建設簡報》47期、信息近500條，大力宣傳我市精神文明建設取得的成效。

2010年，我市精神文明創建工作措施得力，取得了顯著成效。但也存在一些薄弱環節，市民素質有待進一步加強，農村創建水平有待進一步提高，社會志愿服務活動有待進一步拓展，社會文化環境還需進一步凈化，未成年人活動場所不足等。在新的一年里，我們要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，全面貫徹落實十七屆五中全會精神和市委五屆十三次會議精神，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，以創建全國文明城市為龍頭，不斷深化群眾性精神文明創建活動，為建設富裕和諧美麗新濮陽做出新的更大貢獻。

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