第一篇：精神文明創建工作規劃

縣房管辦精神文明創建工作“十二五”規劃

2011年，是中國共產黨成立90周年，是實施“十二五”規劃的開局之年。為鞏固和擴大文明創建成果，切實加強我單位社會主義物質文明、政治文明、精神文明建設，推動全縣房地產管理工作，根據省、市2011年精神文明創建工作規劃要求，結合我單位工作實際，特制定“十二五”精神文明創建工作規劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹十七大和十七屆四中、五中會全精神，堅持物質文明和精神文明兩手抓的方針，加強思想道德建設，推進社會主義文化建設，深入開展群眾性的精神文明創建活動，重在建設、以人為本，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的干部職工和社會主義公民，提高干部職工素質整體文明程度，推動全辦物質文明、政治文明、精神文明的協調發展，促進房管事業的又好又快發展，為沂水經濟和社會發展做出新貢獻。

二、創建目標

在機關干部職工群眾中進一步掀起學習實踐科學發展觀的新高潮，進一步掀起思想道德教育的新高潮，進一步掀起群眾性精神文明創建活動的新高潮，牢固樹立中國特色社會主義的共同理想，牢固樹立堅持黨的基本路線、基本綱領不動搖的堅定信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；堅持弘揚和培育民族精神，顯著提高以思想道德修養、1科學文化、民主法制觀念為主要內容的干部職工公民素質，形成“團結奮進、昂揚向上、求真務實、開拓創新”的氛圍和“以人為本、勤政為民、廉潔高效、文明執法”的部門形象，形成秩序優良、服務優質、環境優美、言行文明的嶄新面貌，促進房管工作創一流業績，鞏固好市級文明單位的成績，繼而向省級文明單位邁進。

三、工作重點

（一）領導班子建設。要以提高素質，改進作風和增強團結為重點，把領導班子建設成為堅持貫徹“三個代表”重要思想的堅強領導集體。領導班子要堅持鄧小平理論和三個代表重要思想，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗；堅持“三個文明”建設一起抓，重視精神文明建設投入，扎實開展創建活動；領導干部要團結協作，廉潔勤政，作風民主，聯系群眾，關心干部職工，虛心聽取群眾意見，認真接受黨內和群眾監督，全心全意為人民服務，積極爭創“五好”（學習好、團結好、紀律好、作風好、政績好）領導班子，提高戰斗力和威信。

（二）思想道德建設。

1、加強思想建設。以創建學習型、服務型、創新型機關為抓手，深入進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和“三個代表”重要思想的宣傳教育，使干部、職工樹立中國特色社會主義的共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。緊密結合房地產管理工作，加強和改進思想政治工作，配合縣委、縣政府重大決策部署和重大改革措施出臺，抓好形勢政策教育。

2、加大社會主義道德

建設力度。認真貫徹公民道德建設實施綱要，弘揚愛國主義精神，以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以誠實守信為重點，以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求，加強社會公德、職業道德、家庭美德教育，引導干部、職工、群眾在遵守基本行為準則的基礎上，追求更高的思想道德目標。

（三）黨風廉政和機關作風建設。黨員和干部職工要認真學習胡錦濤同志在中紀委會上的講話，學習黨內監督條例和紀律處分條例，增強廉潔自律和反腐的自覺性。領導干部、共產黨員要發揮表率作用，領導干部要自重、自省、自警、自勵、以身作則，言行一致；共產黨員都要堅定共產主義信念，身體力行共產主義道德，大公無私，清正廉潔，服從大局，艱苦奮斗，全心全意為人民服務。全辦上下都要切實落實黨風廉政建設責任制要求。”

（四）機關環境建設。加強機關后勤管理，努力提高后勤保障和后勤服務的質量和水平。重視對機關大院環境秩序治理，解決個別樓道亂堆放、垃圾亂傾倒、花草樹木不愛惜、車輛亂停放等問題；做好社會治安工作，實現無重大責任事故，無重大經濟和刑事案件，治安秩序良好；重視計劃生育工作，實現無計劃外生育。

（五）載體與方式。

1、通過舉辦座談會等形式，對干部職工積極進行愛國主義、集體主義、社會主義、民主與法制、公民道德、形勢政策、科學技術、專業知識的教育培訓，提高干部職工的思想及科學文化素質。原則上每星期五下午為

集中學習時間，黨組織活動及其他學習每月至少各舉行一次。

2、利用重要節日、紀念日、黨和國家政治生活中的重要大事，組織演講比賽、圖片展覽、文體活動，進行生動活潑的思想、道德、法制、紀律宣傳教育。擬在“三八”組織女職工活動；“五一”、“五四”之際舉辦歌舞晚會；“七一”前夕舉辦學習“三個代表”重要思想及新黨章的知識測賽；在9月20日公民道德宣傳日舉辦演講活動；在“十一”前夕舉辦慶祝建國演唱或文藝演出活動。

3、積極開展群眾性的文體活動，如球類、棋牌交誼舞等，營造一種有利于提高文化素養和精神境界的氛圍，擬在秋季或元旦春節期間舉辦運動會或單項比賽。

4、廣泛開展扶貧濟困送溫暖獻愛心活動。

5、緊緊圍繞提高單位文明程度和干部職工、家屬居民的道德素質，認真開展創“文明科室”、“文明職工”、“文明家庭”的活動，認真進行評比和表彰。

四、主要措施

（一）加強組織領導。精神文明建設貫穿在經濟和社會生活各個方面，全辦上下都要高度重視，要把物質文明、政治文明、精神文明建設擺在同等重要的位臵和議事日程，把精神文明創建工作納入本單位總體工作之中一起部署，一起落實，一起檢查。要建立“一把手親自抓，分管領導重點抓，其他領導協助抓”的領導格局。

（二）明確工作職責。成立精神文明領導小組，下設辦公室，負責機關創建工作的組織、規劃、申報、考核驗收工作

和綜合協調工作；各科室要按照各自的職能，分工協作，密切配合，認真抓好干部職工隊伍的學習教育、機關作風、反腐倡廉、依法行政等方面的建設；領導小組要加強檢查、督辦、考評、表彰，適時組織調查研究和經驗交流。

（三）加大投入力度。精神文明創建工作是內強素質、外樹形象的大事，是營造良好發展環境、聚民心、鼓士氣的大事，要進一步加大投入，加強硬件建設，為做好創建工作提供必要的條件。

附：精神文明創建工作領導小組

二0一0年一月六日

精神文明創建工作領導小組

組長:熊偉明 副組長:牛嗣紅楊德坪

楊俊剛

武玉平王海燕

成員:林慶水

張琳李林海竇鵬華

李占軍

段成收李衛東

劉慶波 馬文遠于琴芝段曙亮武善杰李曉東高愛鳳陸云慶

韓振福

第二篇：創建精神文明工作規劃范文

焉耆縣發改委創建精神文明工作規劃

創建“文明單位”，是貫徹落實《中共中央關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》和《公民道德建設實施綱要》、大力加強“四個文明”建設的一項重要舉措和具體行動，是我委加強全面建設的一項十分重要的工作。為使創建工作有聲有色，取得實效，推進機關全面建設，促進各項工作健康發展，推動各項事業再上新臺階，根據創建工作要求，結合我委實際，特制定2009-2011文明單位創建工作規劃。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的十七大精神，以提高干部隊伍的思想道德素質為主要任務，全面加強機關的班子建設、隊伍建設、業務建設；堅持貼近工作、貼近思想、貼近生活，重在建設、注重實效、多辦實事，引導廣大干部職工廣泛參與多種形式的創建活動。通過創建，進一步鞏固“四個文明”同步發展的理念，促進本委機關規范化建設，推動我委各項事業的全面發展。

二、創建目標

通過開展創建活動，進一步促進我委干部思想道德素質、科學文化素質和業務能力顯著提高，民主法制觀念明顯增強，精神文化生活日益豐富，各項工作目標有新突破，“四個文明”建設取得明顯成效。

三、創建措施

1、加強領導班子建設。要以提高素質，改進作風和增強團結為重點，把領導班子建設成為堅持貫徹“三個代表”重要

1思想的堅強領導集體。領導班子堅持民主集中制原則，工作作風扎實，團結奮進，清正廉潔，全心全意為人民服務，身體力行“三個代表”，帶領全委干部職工取得好業績。

2、堅持各項學習制度，提高機關干部職工素質。圍繞創建“六型”（學習型、服務型、效能型、活力型、平安型、和諧型）機關這一目標，確立機關干部終身學習理念，形成機關黨員干部自覺學習機制。堅持用馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝干部職工的頭腦，重點抓好領導干部和黨員干部兩個層面的學習。通過建立健全各項學習制度，全面提高全委干部職工的政治理論和業務素質。

3、加強黨建工作，不斷提高黨組織的戰斗力，發揮黨組政治核心作用、黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為全面完成各項目標任務提供政治保障。

4、加強機關文化建設，扎實推進干部隊伍的專業化建設。制定教育培訓規劃，加強對干部隊伍的科學文化知識和業務技能培訓。形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚；積極參加不同層次的專項業務培訓。并圍繞本部門的專業特點，結合實際，采取組織培訓、組織觀摩、以會代訓等靈活多樣的形式開展各種專業技能培訓；認真制訂機關文化建設規劃，結合科學發展觀組織解放思想為主題大討論活動，加大組織機關聯誼活動、讀書筆記展評等群眾性文體活動，豐富廣大干部職工的文化生活，營造濃厚的文化氛圍。

5、加強規范管理機制建設，嚴格遵紀守法。逐步完善和規范內部管理機制。在用人機制、量化考核機制、監督制約機制、黨風廉政建設機制等方面進行不斷完善和更新的基礎上，堅持和完善各項管理制度；認真落實社會治安綜合治理工作的各項措施，完善內部治安防范建設。嚴格各項工作紀律，確保無嚴重違法違紀和各種責任事故的發生。

6、積極開展扶貧幫困活動。認真開展幫扶工作，竭盡全力為扶貧點辦實事，辦好事。積極參與各種共建幫建活動，支持社會公益事業的發展，重視和支持殘疾人等弱勢群體事業的發展。

7、構建和諧機關，加強社會治安綜合治理工作。以創建文明單位為抓手，重視環境衛生建設，辦公區、生活區整潔有序，創造優美溫馨環境。繼續開展健康教育，強化干部、職工健康意識，養成文明衛生習慣。有針對性做好干部職工思想政治工作，保持社會穩定。

堅持一手抓創建、一手抓工作的原則，大力開展“用心想事、用心謀事、用心干事”為主要內容的教育實踐活動。培養廣大干部職工樹立求實創新的勇氣和能力，突出我委工作的重點，結合實際，扎扎實實做好各項工作。

四、組織領導

為加強對我委文明創建工作的領導，促進創建活動扎實進行，取得實效，實現創建文明單位的目標，成立了以黨政一把手親自抓，各科室及黨、團、工會負責同志為成員的創建工作領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責文明創建工作的日常工作。

五、創建要求

1、加強領導，強化責任。要形成全委干部職工高度重視創建工作的良好氛圍，切實把精神文明建設擺在重要位置，列入議事日程，納入目標管理，與業務工作一起研究部署，一起貫徹落實。要圍繞中心，突出特點，形成合力，保證創建工作

落到實處。

2、抓好結合，講求實效。要根據創建計劃，突出創建重點，把文明創建活動與業務、黨建結合起來，把文明創建活動與創建六型機關緊密結合起來，相互促進，從整體上推進創建活動深入開展。

3、周密部署，精心組織。要按照委黨組的工作部署和創建工作的總體要求，認真謀劃全委文明創建工作，制定創建實施方案，豐富創建形式，落實創建內容，實現創建目標。

4、加強文明單位建設日常工作和基礎工作，進一步完善和規范資料、檔案的管理，做到工作制度化、規范化，保證建設成高水平、高質量的文明單位。

焉耆縣發展和改革委員會

二〇〇九年三月二日

第三篇：2011精神文明創建工作規劃

2011年庫木代爾瓦扎街辦人民西路社區

精神文明創建工作規劃

社會主義精神文明建設是關系到社會主義興衰成敗的大事。為全面推進我社區精神文明建設的健康發展，不斷提高我社區精神文明建設的整體水平，為物質文明提供精神動力和有力的思想保證。為使社區更深入、更扎實、更有效的開展精神文明建設，特結合社區特點制定本規劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想為指導，以為人民西路社區居民營造和諧、溫馨、安居樂業的社會環境為出發點，充分借助市政府、街道黨工委等各部門的力量，最大限度地調動社區單位和廣大居民的積極性和主動性。進一步解放思想、開拓進取，整合資源、整體推進，分頭實施、突出重點，以奮發有為的精神狀態，以爭創一流的工作干勁，使社區精神文明建設工作不斷取得新進展。

二、創建目標

團結社區各族群眾，使社區人際關系和諧、社會秩序穩定，居民生活便利、社區環境優美整潔、經濟繁榮發展、道德風尚良好的社會主義新型社區。積極爭創地區級文明社區和自治區級文明社區。主要任務

1、切實加強對精神文明建設工作的領導

加強對精神文明建設工作的領導。首先，要把精神文明建設工作的研究、部署、落實和推進工作納入到重要的工作議程，具體解決實際問題。其次，由社區牽頭，成立由各轄區單位組成的精神文

1明建設領導小組，由社區支部書記為組長，負責社區精神文明建設的組織、協調和指導，使各單位精神文明建設工作形成合力、向心力，為精神文明活動的開展奠定堅實的組織領導機構，制定精神文明建設的規劃，建立一套規范的檢查考核制度，層層簽訂責任書，一級帶著一級干，一級做給一級看。

2、完善創建工作機制

一是建立例會制度，保證每星期每月都能按時召開一次會議，檢查創建目標完成情況，協調解塊創建中的重大問題，及時溝通協調，采取有效措施，確保創建工作有序開展。二是加強檢查落實，確保創建質量。三是編制創建簡報，及時反映創建動態和各單位及居民參與創建的新人新事，推進創建工作深入開展。四是落實創建經費，確保創建工作順利開展。

3、建立創建工作網絡

建立社區各類組織、居民共同參與的創建網絡。充分發揮社區黨建工作會議、社區精神文明建設共建理事會和居民聯席會的作用，組織、動員社區單位、社區居民共同參與創建活動。

4、狠抓環境建設，優化社區形象，加強社區環境建設

利用各種宣傳工具進行傳播教育，提高居民素質，制造一個講衛生、講文明的良好氣氛。社區居民區以樓為單位，由樓長、十戶長負責樓道，地下室、宅樓前后衛生，社區設專人負責，定期或不定期的進行檢查，做到不留死角。二是加強住宅小區的綠化建設，以提高居民住宅小區綠化特色為重點和綠色家園為主題，進一步提升居民小區的綠化品位。

5、抓好基層黨組織建設

要堅持社會主義的方向，堅持黨組織領導下的黨政一把手負責

制，扎扎實實地搞好社區黨支部和班子建設，使社區黨組織健全，工作到位，充分發揮社區黨員的先鋒模范作用。

6、廣泛開展各種形式的創建活動

要深入開展創建精神文明單位、文明小區活動，開展創建“文明科室”、“文明家庭”等活動。同時，大力開展評選先進集體、先進個人、勞動模范等群眾性的爭先創優活動。表彰典型、弘揚正氣，使各種評先創優活動融為一體，互相促進，協調發展。

7、推進黨風廉政建設，牢固樹立為人民服務的公仆意識

要教育社區干部樹立清廉務實的工作作風，樹立為人民服務、為基層服務的公仆意識，要對社會“熱點、難點”問題實行有效的幫助，為消除不正之風提供保障。

8、堅持以法治區，確保一方穩定

（1）降低刑案，保持社區良好治安秩序。一是鞏固深化“創安”工作，加強社區群防群治隊伍建設管理，在社區內形成集技防、物防、人防為一體的治安防范網絡和體系，社區內不發生重大刑事案件。二是強化外來人口管理。以暫租房屋綜合治理為突破口，筑高門檻，嚴格證件化和動態化管理，嚴格執行外來人口綜合管理的有關規定，堅決遏制外來流動人口的違法犯罪。三是有效控制社會治安。積極配合派出所、工商、行政執法隊等執法部門對社區內的理發店、棋牌室、網吧以及學校周邊環境進行檢查整治，杜絕社區內“黃、賭、毒”等社會丑惡現象，并在社區內建一批無毒小區。四是加強社區消防安全工作，確保不發生重大火災事故。

（2）化解矛盾，積極維護社區穩定。一是抓好重大活動、重要

節日期間各類不穩定因素緩解和化解工作，確保做到無重復群體上訪事件。二是切買抓好幫教對象的轉化工作。三是抓好人民調解和

刑釋解教人員安置幫教工作。加強基層調解委員會的調解工作，努力把矛盾化解在基層，做到不發生因民事糾紛引起的民轉刑和非正常死亡事件。

（3）依法管理，推進社區法治建設。積極開展“法律進社區”活動。發展培育社區法律志愿者隊伍，使法律服務向家庭和弱勢群體擴展。實施“四五”普法工作，繼續組織居民群眾開展學法用法培訓，進一步利用市民學校宣傳陣地開展法律、道德、治安防范、見義勇為等宣傳教育，努力提高社區法治化管理水平和社區居民的法律素質。

喀什市庫木代爾瓦扎街道

人民西路社區

2011年5月18日

第四篇：2012年精神文明創建工作規劃

2012年精神文明建設整體工作規劃

為促進我局文明單位建設工作健康發展，進一步鞏固“省級文明單位”的創建成果，不斷提高干部職工的政治思想覺悟，提升創建水平，經局黨組研究決定，特制定2012文明單位建設工作規劃。

一、指導思想

以學習實踐科學發展觀統領文明單位建設的全局，深入貫徹黨的十七大、十七屆五中全會精神，著力提高干部職工的思想道德素質，優化文化科學知識結構，全面提高為人民服務的質量，堅持與時俱進，開拓創新，進一步貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，把社會主義榮辱觀融入到人力資源和社會保障工作中，全力塑造一個文明、高效、嚴謹、務實的政府機關，為我縣的經濟、社會、資源、環境的協調發展做出更大的貢獻。

二、總體目標

以建設學習型、務實型、創新型、服務型、廉潔型的“五型機關”為主線，通過深入廣泛的宣傳教育和思想發動，加深干部職工對文明單位建設重要性的認識，提高干部職工的思想道德和科學文化綜合素質，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，堅持以人為本，創新工作機制，進一步抓緊抓好新時期下的人力資源和社會保障工作，不斷鞏固和提高文明單位建設水平，確保“省級文明單位”這一崇高榮譽。

三、創建措施

（一）內增素質，全力打造一支文明高效的人社干部隊伍

在思想建設方面，今年要著重抓好以下六個方面的學習教育：一是認真學習黨的十七大、十七屆五中全會和十一屆全國人大會議精神，進一步明確文明單位建設的指導思想。按照上級部署，以學習貫徹黨的十七大精神為主線，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹十一屆全國人大五次會議政府工作報告，以深入扎實的開展群眾性文明建設創建活動為載體，以鞏固成果，擴大隊伍，提升工作質量為重點，創建優良作風、優質服務、優美環境的文明機關。二是加強對干部職工的愛國主義、集體主義教育，增強廣大干部職工的自尊心，自信心和自豪感，大力弘揚熱愛集體、奉獻社會的集體主義精神，引導干部職工正確處理社會主義市場經濟條件下個人利益、集體利益和國家利益的關系。三是教育干部職工樹立正確世界觀、人生觀和價值觀，堅持講學習、講政治、講正氣，時時處處發揮模范作用。四是學習科學知識，崇尚科學，反對封建迷信，提倡移風移俗。五是加強黨風廉政建設，全力打造一個團結、務實、廉潔、高效的戰斗集體。六是教育干部職工艱苦創業，勤儉辦事情，反對貪圖享樂、奢侈浪費等不良傾向。

在業務學習方面，進一步完善學習制度，經常組織干部職工開展學習交流活動，充分調動干部職工鉆研業務，苦練

精研的積極性。同時要注重對人力資源和社會保障法律法規的培訓，組織業務知識競賽活動，提高全體干部職工學習鉆研業務知識的積極性，切實提高全員的整體業務素質和駕馭工作的能力。

在學習方法上，要聯系人社工作的實際，堅持重大問題專題學，疑難問題反復學，集中學習與自學相結合等靈活多樣的學習形式，提高學習效果與效率。

（二）加大投入，努力建設文明和諧的現代化辦公環境 環境秩序是精神文明建設的基礎，它不僅反映著一個單位文明程度的高低，也有利于規范職工言行，培養良好心情，培育工作熱情，煥發敬業精神。為給全體干部職工創造一個優美、舒適的辦公環境，今年局黨組研究決定，投入20萬元辦公環境建設經費，創建省級園林單位，機關院內綠化率達到60%以上；把各股（室）站的老式電腦，全部換成高配置的液晶電腦，提高辦公效率；完善信息中心建設，完成市、縣、鄉三級聯網，實現信息資源共享。

（三）選準載體，切實開展好群眾性文明單位建設活動 充分發揮黨支部、工會、共青團在文明單位創建活動中的職能作用，組織開展形式多樣，內容豐富的群眾性文明建設載體活動。在“五〃一”、“七〃一”、“十〃一”期間，組織形式多樣的文化體育活動、歌詠比賽和演講比賽；在“助殘日”、“六〃一”兒童節、“八〃一”建軍節等節日期間，組織開展愛心互助、無償獻血、軍警民共建和愛國

主義教育活動，鼓勵廣大干部職工在繁忙的工作之余豐富知識、開闊視野、培養情操、鍛煉身體，從而以更加旺盛的精力和高昂的熱情投入到全縣的人力資源和社會保障事業之中。

（四）加強領導，形成機關上下齊抓共管文明單位創建的良好局面

確保“省級文明單位”這一光榮稱號，關鍵在于領導的重視程度，多年來我局在文明單位建設工作上，形成了黨組高度重視，干部職工齊創共建的良好局面。創建文明單位的標準也在不斷提高，各項工作規范、制度也在探索中日臻完善。堅持每周一定期召開局長辦公會，每月召開一次股長聯席會，分管主任和股長及時匯報前期工作，總結經驗，提出下步工作意見，認真討論，推陳出新，集體決定下步工作計劃，既有民主又有集中，不搞一言堂，有事共商量，群策群力，集思廣義，從而使領導班子形成一個精誠團結的戰斗堡壘。同時，為保證各項責任目標的落實和文明單位創建工作健康穩步發展。年初，局主要負責同志在與各股室負責人簽訂工作目標責任書的同時，把創建文明單位活動作為一項重要目標納入考核范圍，把目標量化分解到人，形成了“千斤重擔大家挑，人人頭上有指標”的創建氛圍。

四、保障措施

1、提高認識，統一思想

“省級文明單位”榮譽稱號是上級黨委、政府對我局整體工作成績的肯定。但是在榮譽面前要保持清醒頭腦，扎扎實實做好本職工作，是我局貫徹落實黨的十七大會議精神，加強文明建設的一項大事，也是進一步樹立人社系統隊伍形象，美化我局干部職工辦公環境的需要。全體干部職工都要統一思想，提高認識，增強“人人參與、人人共享”的責任意識，樹立“以形象促發展，以發展促文明”的思想觀念，自覺行動起來，積極投身到確保“省級文明單位”榮譽工作中去，進一步推動我縣人力資源和社會保障工作健康發展。

2、真抓實干，務求實效

確保“省級文明單位”是全局干部職工的共同心愿，一定要采取有力措施，真抓實干，一步一個腳印穩步推進，要把改善工作環境，培育“四有”新人作為推進“省級文明單位”的動力，把創建的方法、措施、成效作為衡量創建“省級文明單位”搞得好不好的根本標準，使創建“省級文明單位”真正成為效益工程、凝聚人心的工程。

3、協同作戰，齊抓共管

做好文明單位創建工作，需要各股室采取有力措施，協同作戰，齊抓共管方見成效。因此，各股室要調集精兵強將，通力協作，密切配合，廣泛發動，積極參與，抓好各項工作任務的落實，切實搞好文明單位建設工作，真正把我局建設成一個文明、高效、團結、向上的戰斗集體，促進全縣人力資源和社會保障工作再創新輝煌，再續新篇章。

第五篇：2012-2013精神文明創建工作規劃

淮安市蘇嘴鎮中心小學

2012-2013精神文明創建工作規劃

為了進一步加強我校精神文明建設，動員師生積極投身到精神文明創建活動中去，切實提高師生的思想政治素質和職業道德素質，推進各項工作的順利開展，按照文明辦創建要求，結合我校實際，特研究、制定此規劃：

一、指導思想

以科學發展觀為引領，全面貫徹黨的教育方針，堅持“讓校園成為師生享受幸福的樂園”的辦學理念，深化課程改革，以教科研為龍頭提升教師專業素養，以活動為載體培養學生文明行為習慣，深入開展文明單位創建活動，把繼續創建“區級文明單位”作為總抓手，確保學校穩定健康持續發展。

二、創建目標

通過扎實有效的創建活動，讓廣大師生在政治理論素養、民主法制觀念、職業道德、專業技能、文明修養等方面有較大提高，營造出積極向上的校園文化，開展豐富多彩的教育活動，創造整潔優美的校園環境和良好穩定的校園秩序，形成全員化、全方位、全過程的育人網絡和氛圍，全面提升學校整體形象，確保我校在新一輪區級精神文明創建活動中取得實效。

三、組織領導

為實現創建目標，成立蘇小創建文明單位領導小組：組長：王鵬飛

成員：季鑾虎胡樹剛于慶山季巍巍單兵華徐羅篩顏成猛王元國 顏正標及各班班主任

四、創建措施

（一）“修師德、提師能、鑄師魂”，弘揚高尚師愛，成就職業幸福

1．加強干部隊伍建設，一抓品德修養，重學習提高：建立班子成員每周集中學習、每周議事制度。二抓工作落實，重能力提高：始終緊扣計劃—實施—監督—總結—反思的工作程序，著力提升班子的威信力與執行力。

2．繼續開展評選“師德標兵”“優秀教師”“優秀班主任”等活動，積極營造“看榜樣、學榜樣、做榜樣”的師德學習氛圍，強化教師“關注每一個學生的發展，為學生的發展服務”的意識，努力建設一支師德高尚、業務精湛，結構合理、富有活力的教師隊伍。

3．繼續做好名師工程，采取名師幫帶和師徒結隊等形式，引導教師立身于德，精業于勤，自我規范，自我加壓，從我做起，向名師看齊，問鼎名師。

4．搭建教師發展平臺，讓教師體驗成功的喜悅。通過蘇小講壇，讓教師暢談教育教學的成功與思考，增進教師的職業認同感。

（二）深化素質教育改革，以課堂教學改革為突破，提高教學質量

1．向常規管理要質量。針對教學管理中的薄弱環節及存在問題，有側重點地強化常規管理，從細節入手，抓落實到位，提高學校教學管理效能與水平。堅持教師教學規范“四項達標”，抓好備課、上課、作業布置和批改、質量測評工作；堅持常規的教研組活動時間，保障正常的教研秩序；堅持抓教學常規，堅持抓學生學習常規；堅持以學科活動促學風，努力提高學科成績；切實抓好班級中后5%學生的輔差工作，實現班級無差生。

2．在抓好備課、教研等常規工作的基礎上，重點抓課堂教學改革，鼓勵教師做草根研究，面對課堂，面對學生，尋找制約教學效果的“頸口”，讓教師從教學實踐中生成研究課題，讓科研真正為教學服務。

3．充分發揮名師和學科帶頭人在課堂教學改革中的帶頭作用，為他們提供培訓和實踐的機會，使他們在實施教學改革的過程中，發揮示范輻射作用。為骨干教師創造成長條件，提供保障，鼓勵創新。

（三）以德育人、以文化人，建設學校文化

1．建設書香校園，打造三條校園風景線：

（1）書香校園風景線：加強師生文化建設，讓傳統文化浸潤心靈。通過經典詩文朗誦比賽、作文競賽、讀書交流會等活動，閱讀中外經典，享受讀書樂趣，營造良好的閱讀氛圍。

（2）班級文化風景線：建設班級文化品牌，突出特色。倡導對教室進行個性化的設計和布置，繼續擴充班級圖書角的藏書量，培養學生課余讀書的興趣，倡導家庭藏書，確保學生隨時隨地都有相當數量的書可供閱讀，為創建書香班級、書香家庭提供物質保障。

（3）養成教育風景線：我國是禮儀之邦，我們從學生的行為習慣入手開展養成教育，加強低年級的“小學生日常行為三字歌”學習訓練、中年級的《小學生日常行為規范》的學習訓練和高年級《公民道德建設實施綱要》學習訓練，從而讓學生規范自己的言行，養成良好的行為習慣，體會到“德”“禮”的力量，陶冶學生性情，增強學校的文化底蘊。

2．建設激情校園，開展體育節、藝術節、科技節等豐富多彩的活動，組織好學生，發揮學生合唱隊、舞蹈隊、美術組、運動隊等各類學生社團作用，張揚個性，培養能力，讓校園充滿激情與創造。

（四）加強學校聯系，構建家校溝通綠色通道

1．加強班主任的重點培訓。實踐告訴我們，一個好的班主任，可以帶來一個班的好家長。家長對于學校的態度，很大程度上取決于我們的班主任。因此，我們將加強“家校溝通藝術”的培訓，同時我們把家長的滿意程度作為考核班主任的指標之一。使班主任成為家校之間的有效潤滑劑，而不是簡單的把家校矛盾上移甚至是激化。

2．暢通家校聯系渠道，家校聯系經常化、制度化。通過設立家校熱線電話、家校聯系冊等，解答家長的疑問，幫助家長了解學校教育，支持學校工作。

3．家長開放日和家訪活動形成制度，每學期組織2—3次家長（社

2區）開放活動，邀請家長以及社區有關人士參加學校的活動，了解學校教育教學情況，對學校教育教學工作提出建議，家校同步，為學生發展創設良好的育人氛圍。

（五）維護安全穩定，促進校園育人環境和諧

1．建立健全學校安全責任制，形成強有力的責任體系，把安全工作落到實處。

2．建立和完善學校日常安全管理制度：

（1）依照國家法律法規的要求，學校將繼續完善學校安全管理的具體管理制度辦法，全面制定對各類安全隱患排查、記錄、呈批、整治等具體措施。認真總結近年學校安全工作經驗，探索根源，提出對策，創新解決，努力提高安全工作水平。

（2）進一步加強值周教師、護導教師對學生的安全管理。

（3）結合學校工作重點分解、細化各項要求，結合教師績效工作內容，進一步完善安全工作目標月考核制度，完善激勵措施，把安全目標考核作為考核和評優評先的重要內容，嚴格實行“一票否決”制。

（4）繼續抓好班級的競賽活動，將安全工作列入班級常規工作考核內容，加強師生的安全意識。

（5）強化安全預案制度。結合學校實際，認真制定各類事故應急預案，完善保障措施，健全處置機制，并組織師生適時進行演練。

五、創建要求

1．宣傳到位，人人知曉。通過黨員組織生活會、班會、家長會、宣傳欄等途徑向黨員、教工、學生、家長進行廣泛宣傳動員，形成人人知曉創建的氛圍。組織黨員，組織教工以組室為單位，組織學生以班級為單位，進行創建規劃和創建指標的學習討論，形成人人參與創建的氛圍。

2．落實責任，人人參與。由校長統一領導，按照學校的創建規劃，明確責任部門、落實責任人，德育處、教導處、教科室等分工配合，形成齊抓共管的機制，積極引導全校師生廣泛參與，使全體成員成為精神文明建設工作的主體。

“文明單位”創建工作是一項系列工程，我們必須始終堅持“以人為本”的理念，牢牢把握正確的輿論導向，結合我校的實際情況，統一思想，提高認識，不斷統籌、協調、聯動、創新，全體師生同心同德，努力將這一規劃變為現實。

淮安市蘇嘴鎮中心小學

2012年2月