第一篇：縣工商局三年精神文明創建工作規劃

縣工商局-精神文明創建工作規劃

為貫徹落實好縣委全委（擴大）會議精神、區工商行政管理工作會議，進一步深化精神文明創建工作，實現我局確定的精神文明創建目標，特制定精神文明建設三年規劃。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七屆三中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社

會的重大戰略思想，堅持“重在建設，一以貫之，求實創新，分級負責，加強管理，以點帶面，整體推進”的原則，緊緊圍繞學習型、和諧型、服務型、數字型、法治型“五型”工商建設目標，以踐行社會主義核心價值體系為根本，以工商文化建設為載體，以“工商如家”活動為主題，繼續堅持“鞏固成果、提高質量，有級就升、有階就上”的工作思路，扎實深入開展精神文明創建工作，動員全局干部以科學發展觀為契機，為實現平安和諧的作出應有的貢獻。

二、工作目標

要緊緊圍繞工商行政管理各項工作，堅持高層次、高標準，鞏固和深化自治區文明單位的內涵和基礎。在保持現有榮譽的基礎上爭創更高的榮譽。

（一）要全面通過復驗，保持自治區文明單位榮譽；積極建成全國文明單位。

（二）要努力爭創地區工商系統“目標考核”優秀單位。

（三）要鞏固和保持當地黨風廉政建設、糾風工作優秀單位、平安建設、綜合治理、計劃生育等工作先進集體榮譽稱號。

（四）朝陽工商所要鞏固和保持國家級“先進工商所”，城鎮、上戶工商所要鞏固和創建自治區“政風行風建設示范窗口”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”、自治區工商系統“六好工商所”等。

三、主要措施

（一）以社會主義核心價值體系為根本，全面加強思想道德建設

1、深入學習貫徹黨的十七大會議精神，堅持用黨的理論創新成果統一思想、指導實踐、推動工作。要教育干部職工準確把握十七大以來提出的一系列新思想、新觀點、新目標和新要求，不斷提高貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。要進一步完善學習制度，創新學習形式，堅持將學習十七大精神同慶祝建國60周年、深入學習實踐科學發展觀等重大活動結合起來，同貫徹落實自治區黨委全委（擴大）會議、縣委全委擴大會議精神結合起來，不斷增強干部職工加快新疆經濟發展、維護社會政治穩定的使命感和責任感。

2、加強理想信念教育，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神。一是要緊緊圍繞建設社會主義核心價值體系，廣泛開展理想信念教育、愛國主義教育、權力觀教育、黨紀國法教育，強化國情、區情和形勢政策教育，使工商干部牢記黨的宗旨，堅定理想信念，始終忠于黨、忠于社會主義、忠于工商行政管理事業；自覺堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀；切實做到嚴格執法、公正執法、廉潔執法、文明執法，當好維護市場經濟秩序的堅強衛士。二是大力開展社會主義榮辱觀教育。引導干部結合貫徹執行依法行政、文明執法，“六項禁令”，將“八榮八恥”滲透到工作、生活和社會交往中，努力在全局形成“知榮辱、講正氣、樹新風、促和諧”的文明風尚。要積極參加當地舉辦的歌詠比賽、演講比賽等形式多樣的重要傳統節日、重要社會活動主題宣傳教育活動，弘揚和激發干部職工的民族精神和愛國熱情。

3、大力開展誠信教育實踐活動。按照黨中央提出的“增強誠信意識”的要求，深入進行誠信教育，積極推進“信用”建設。

一是加強干部誠信教育。要在全局大力開展以“誠實做人、誠信做事、誠信興業”為主題的誠信宣傳教育和實踐活動，教育干部牢固樹立誠信為本、操守為重，守信光榮、失信可恥的信用意識，從日常一言一行做起，使誠實守信真正成為全局干部共同遵守的行為準則，在全局形成重信譽、守信用、講信義的良好風尚。

二是加強政務誠信建設。進一步落實政務承諾工作制度，嚴格違諾處理，堅持有法必依、有諾必踐；充分利用網絡平臺，加大政務公開工作力度，全面實施“陽光政務”，進一步提高工商行政管理機關的執行力和公信力。要在全局開展以“依法行政、清正廉潔、高效服務”為主要內容的“共筑誠信、服務群眾”社會實踐活動。

三是積極推進企業信用體系建設。要以完善信用數據庫為重點，進一步加強對企業、個體工商戶的信用分類監管，建立健全企業信用檔案和市場監管信息共享機制，堅持開展“守合同、重信用”企業評定命名活動，依法實施守信激勵和失信獎懲措施，強化企業的信用意識和誠信觀念。

四是深入開展“堅持誠信經商、承諾放心消費”主題教育實踐活動，努力培養市場主體的誠信觀念和規則意識。繼續在企業經營者、個體工商戶中廣泛開展爭創“誠信經營戶”、“戶戶講道德、店店無假貨”、“農村食品放心店”等活動，評選表彰“青年文明號”、“光彩之星”，樹立先進典型、弘揚新風正氣，營造誠信經營的良好氛圍。

4、進一步深化公民道德建設實踐活動。按照重在實際行動、重在持之以恒、重在形成機制的要求，充

第二篇：精神文明創建工作規劃

縣房管辦精神文明創建工作“十二五”規劃

2011年，是中國共產黨成立90周年，是實施“十二五”規劃的開局之年。為鞏固和擴大文明創建成果，切實加強我單位社會主義物質文明、政治文明、精神文明建設，推動全縣房地產管理工作，根據省、市2011年精神文明創建工作規劃要求，結合我單位工作實際，特制定“十二五”精神文明創建工作規劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹十七大和十七屆四中、五中會全精神，堅持物質文明和精神文明兩手抓的方針，加強思想道德建設，推進社會主義文化建設，深入開展群眾性的精神文明創建活動，重在建設、以人為本，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的干部職工和社會主義公民，提高干部職工素質整體文明程度，推動全辦物質文明、政治文明、精神文明的協調發展，促進房管事業的又好又快發展，為沂水經濟和社會發展做出新貢獻。

二、創建目標

在機關干部職工群眾中進一步掀起學習實踐科學發展觀的新高潮，進一步掀起思想道德教育的新高潮，進一步掀起群眾性精神文明創建活動的新高潮，牢固樹立中國特色社會主義的共同理想，牢固樹立堅持黨的基本路線、基本綱領不動搖的堅定信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；堅持弘揚和培育民族精神，顯著提高以思想道德修養、1科學文化、民主法制觀念為主要內容的干部職工公民素質，形成“團結奮進、昂揚向上、求真務實、開拓創新”的氛圍和“以人為本、勤政為民、廉潔高效、文明執法”的部門形象，形成秩序優良、服務優質、環境優美、言行文明的嶄新面貌，促進房管工作創一流業績，鞏固好市級文明單位的成績，繼而向省級文明單位邁進。

三、工作重點

（一）領導班子建設。要以提高素質，改進作風和增強團結為重點，把領導班子建設成為堅持貫徹“三個代表”重要思想的堅強領導集體。領導班子要堅持鄧小平理論和三個代表重要思想，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗；堅持“三個文明”建設一起抓，重視精神文明建設投入，扎實開展創建活動；領導干部要團結協作，廉潔勤政，作風民主，聯系群眾，關心干部職工，虛心聽取群眾意見，認真接受黨內和群眾監督，全心全意為人民服務，積極爭創“五好”（學習好、團結好、紀律好、作風好、政績好）領導班子，提高戰斗力和威信。

（二）思想道德建設。

1、加強思想建設。以創建學習型、服務型、創新型機關為抓手，深入進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和“三個代表”重要思想的宣傳教育，使干部、職工樹立中國特色社會主義的共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。緊密結合房地產管理工作，加強和改進思想政治工作，配合縣委、縣政府重大決策部署和重大改革措施出臺，抓好形勢政策教育。

2、加大社會主義道德

建設力度。認真貫徹公民道德建設實施綱要，弘揚愛國主義精神，以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以誠實守信為重點，以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求，加強社會公德、職業道德、家庭美德教育，引導干部、職工、群眾在遵守基本行為準則的基礎上，追求更高的思想道德目標。

（三）黨風廉政和機關作風建設。黨員和干部職工要認真學習胡錦濤同志在中紀委會上的講話，學習黨內監督條例和紀律處分條例，增強廉潔自律和反腐的自覺性。領導干部、共產黨員要發揮表率作用，領導干部要自重、自省、自警、自勵、以身作則，言行一致；共產黨員都要堅定共產主義信念，身體力行共產主義道德，大公無私，清正廉潔，服從大局，艱苦奮斗，全心全意為人民服務。全辦上下都要切實落實黨風廉政建設責任制要求。”

（四）機關環境建設。加強機關后勤管理，努力提高后勤保障和后勤服務的質量和水平。重視對機關大院環境秩序治理，解決個別樓道亂堆放、垃圾亂傾倒、花草樹木不愛惜、車輛亂停放等問題；做好社會治安工作，實現無重大責任事故，無重大經濟和刑事案件，治安秩序良好；重視計劃生育工作，實現無計劃外生育。

（五）載體與方式。

1、通過舉辦座談會等形式，對干部職工積極進行愛國主義、集體主義、社會主義、民主與法制、公民道德、形勢政策、科學技術、專業知識的教育培訓，提高干部職工的思想及科學文化素質。原則上每星期五下午為

集中學習時間，黨組織活動及其他學習每月至少各舉行一次。

2、利用重要節日、紀念日、黨和國家政治生活中的重要大事，組織演講比賽、圖片展覽、文體活動，進行生動活潑的思想、道德、法制、紀律宣傳教育。擬在“三八”組織女職工活動；“五一”、“五四”之際舉辦歌舞晚會；“七一”前夕舉辦學習“三個代表”重要思想及新黨章的知識測賽；在9月20日公民道德宣傳日舉辦演講活動；在“十一”前夕舉辦慶祝建國演唱或文藝演出活動。

3、積極開展群眾性的文體活動，如球類、棋牌交誼舞等，營造一種有利于提高文化素養和精神境界的氛圍，擬在秋季或元旦春節期間舉辦運動會或單項比賽。

4、廣泛開展扶貧濟困送溫暖獻愛心活動。

5、緊緊圍繞提高單位文明程度和干部職工、家屬居民的道德素質，認真開展創“文明科室”、“文明職工”、“文明家庭”的活動，認真進行評比和表彰。

四、主要措施

（一）加強組織領導。精神文明建設貫穿在經濟和社會生活各個方面，全辦上下都要高度重視，要把物質文明、政治文明、精神文明建設擺在同等重要的位臵和議事日程，把精神文明創建工作納入本單位總體工作之中一起部署，一起落實，一起檢查。要建立“一把手親自抓，分管領導重點抓，其他領導協助抓”的領導格局。

（二）明確工作職責。成立精神文明領導小組，下設辦公室，負責機關創建工作的組織、規劃、申報、考核驗收工作

和綜合協調工作；各科室要按照各自的職能，分工協作，密切配合，認真抓好干部職工隊伍的學習教育、機關作風、反腐倡廉、依法行政等方面的建設；領導小組要加強檢查、督辦、考評、表彰，適時組織調查研究和經驗交流。

（三）加大投入力度。精神文明創建工作是內強素質、外樹形象的大事，是營造良好發展環境、聚民心、鼓士氣的大事，要進一步加大投入，加強硬件建設，為做好創建工作提供必要的條件。

附：精神文明創建工作領導小組

二0一0年一月六日

精神文明創建工作領導小組

組長:熊偉明 副組長:牛嗣紅楊德坪

楊俊剛

武玉平王海燕

成員:林慶水

張琳李林海竇鵬華

李占軍

段成收李衛東

劉慶波 馬文遠于琴芝段曙亮武善杰李曉東高愛鳳陸云慶

韓振福

第三篇：創建精神文明工作規劃范文

焉耆縣發改委創建精神文明工作規劃

創建“文明單位”，是貫徹落實《中共中央關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》和《公民道德建設實施綱要》、大力加強“四個文明”建設的一項重要舉措和具體行動，是我委加強全面建設的一項十分重要的工作。為使創建工作有聲有色，取得實效，推進機關全面建設，促進各項工作健康發展，推動各項事業再上新臺階，根據創建工作要求，結合我委實際，特制定2009-2011文明單位創建工作規劃。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的十七大精神，以提高干部隊伍的思想道德素質為主要任務，全面加強機關的班子建設、隊伍建設、業務建設；堅持貼近工作、貼近思想、貼近生活，重在建設、注重實效、多辦實事，引導廣大干部職工廣泛參與多種形式的創建活動。通過創建，進一步鞏固“四個文明”同步發展的理念，促進本委機關規范化建設，推動我委各項事業的全面發展。

二、創建目標

通過開展創建活動，進一步促進我委干部思想道德素質、科學文化素質和業務能力顯著提高，民主法制觀念明顯增強，精神文化生活日益豐富，各項工作目標有新突破，“四個文明”建設取得明顯成效。

三、創建措施

1、加強領導班子建設。要以提高素質，改進作風和增強團結為重點，把領導班子建設成為堅持貫徹“三個代表”重要

1思想的堅強領導集體。領導班子堅持民主集中制原則，工作作風扎實，團結奮進，清正廉潔，全心全意為人民服務，身體力行“三個代表”，帶領全委干部職工取得好業績。

2、堅持各項學習制度，提高機關干部職工素質。圍繞創建“六型”（學習型、服務型、效能型、活力型、平安型、和諧型）機關這一目標，確立機關干部終身學習理念，形成機關黨員干部自覺學習機制。堅持用馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝干部職工的頭腦，重點抓好領導干部和黨員干部兩個層面的學習。通過建立健全各項學習制度，全面提高全委干部職工的政治理論和業務素質。

3、加強黨建工作，不斷提高黨組織的戰斗力，發揮黨組政治核心作用、黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為全面完成各項目標任務提供政治保障。

4、加強機關文化建設，扎實推進干部隊伍的專業化建設。制定教育培訓規劃，加強對干部隊伍的科學文化知識和業務技能培訓。形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚；積極參加不同層次的專項業務培訓。并圍繞本部門的專業特點，結合實際，采取組織培訓、組織觀摩、以會代訓等靈活多樣的形式開展各種專業技能培訓；認真制訂機關文化建設規劃，結合科學發展觀組織解放思想為主題大討論活動，加大組織機關聯誼活動、讀書筆記展評等群眾性文體活動，豐富廣大干部職工的文化生活，營造濃厚的文化氛圍。

5、加強規范管理機制建設，嚴格遵紀守法。逐步完善和規范內部管理機制。在用人機制、量化考核機制、監督制約機制、黨風廉政建設機制等方面進行不斷完善和更新的基礎上，堅持和完善各項管理制度；認真落實社會治安綜合治理工作的各項措施，完善內部治安防范建設。嚴格各項工作紀律，確保無嚴重違法違紀和各種責任事故的發生。

6、積極開展扶貧幫困活動。認真開展幫扶工作，竭盡全力為扶貧點辦實事，辦好事。積極參與各種共建幫建活動，支持社會公益事業的發展，重視和支持殘疾人等弱勢群體事業的發展。

7、構建和諧機關，加強社會治安綜合治理工作。以創建文明單位為抓手，重視環境衛生建設，辦公區、生活區整潔有序，創造優美溫馨環境。繼續開展健康教育，強化干部、職工健康意識，養成文明衛生習慣。有針對性做好干部職工思想政治工作，保持社會穩定。

堅持一手抓創建、一手抓工作的原則，大力開展“用心想事、用心謀事、用心干事”為主要內容的教育實踐活動。培養廣大干部職工樹立求實創新的勇氣和能力，突出我委工作的重點，結合實際，扎扎實實做好各項工作。

四、組織領導

為加強對我委文明創建工作的領導，促進創建活動扎實進行，取得實效，實現創建文明單位的目標，成立了以黨政一把手親自抓，各科室及黨、團、工會負責同志為成員的創建工作領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責文明創建工作的日常工作。

五、創建要求

1、加強領導，強化責任。要形成全委干部職工高度重視創建工作的良好氛圍，切實把精神文明建設擺在重要位置，列入議事日程，納入目標管理，與業務工作一起研究部署，一起貫徹落實。要圍繞中心，突出特點，形成合力，保證創建工作

落到實處。

2、抓好結合，講求實效。要根據創建計劃，突出創建重點，把文明創建活動與業務、黨建結合起來，把文明創建活動與創建六型機關緊密結合起來，相互促進，從整體上推進創建活動深入開展。

3、周密部署，精心組織。要按照委黨組的工作部署和創建工作的總體要求，認真謀劃全委文明創建工作，制定創建實施方案，豐富創建形式，落實創建內容，實現創建目標。

4、加強文明單位建設日常工作和基礎工作，進一步完善和規范資料、檔案的管理，做到工作制度化、規范化，保證建設成高水平、高質量的文明單位。

焉耆縣發展和改革委員會

二〇〇九年三月二日

第四篇：精神文明創建三年規劃

精神文明創建工作三年規劃

為深入貫徹落實黨的十七大會議精神，推動全系統精神文明建設的蓬勃開展，根據省、市、區有關創建文明單位文件精神要求，特制定2012-2014精神文明創建規劃如下：

一、指導思想和總體目標

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以為群眾服務為宗旨，以勤政、務實、廉潔、高效為主題，強化管理，提高效益，內強素質，外樹形象，爭取用2年時間建設成為“政府需要、群眾信賴、社會贊譽”的省級文明單位。

二、工作標準和內容

1、領導班子堅強有力。自覺用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導工作，堅定不移地與黨中央保持高度一致。堅持黨的基本路線，思想解放，作風 踏實，有改革創新意識。遵守廉政制度，嚴格執行人口計生現行政策和法律法規，嚴于律己，不徇私情，團結協作有凝聚力，遵守組織原則，按規定召開民主生活會 和堅持中心組學習制度。重視精神文明建設，做到組織、制度、活動、經費“四落實”，創建文明單位工作做到有目標、有計劃、有要求、有措施。

2、綜合效益顯著增強。全面或超額完成區委、區政府和市人口計生下達的業務指標和各項工作任務，努力創造工作實績，在本地區同行業中名列前茅。文明單位建 設符合上級要求，辦公設施完善優美，嚴格執行安全、衛生管理制度，單位內部整潔有效的工作生活秩序井然。重視環境的綠化、凈化、美化工作，綠化工作達到上 級綠化先進標準。單位治安狀況良好，安全措施落實，模范執行計劃生育政策，無違反計劃生育現象。

3、職工素質全面提高。思想政治工作內容充實，教育經常，陣地健全，富有成效。職工的理想、責任、業務、紀律等教育培訓計劃落實。積極開展評比文明職工、文明科室活動，評比文明職工、文明科室活動面達100%。

4、內部管理科學有效。建立嚴格的內部管理體系，把職業道德各項要求細化為業務工作的具體管理制度。創建文明單位的臺帳規范，建立嚴格的考核和獎懲制度，激勵先進，鞭策落后，形成有效的監督機制。健全內外部監督制約機制，聘請社會行風監督員，定期開展活動。同時設立行風廉政意見箱或意見簿，公布監督電話，接受社會各方面的投訴、舉報并及時進行處理，處理率達100%，群眾、社會和輿論監督真正做到便捷、可行、有效。全體人員嚴格執行行風廉政制度，無違反行 風廉政規定的事件發生，行風建設在本地區名列前茅。

5、服務工作規范有序。堅持全心全意為人民服務的宗旨。健全完善以服務計劃生育對象為宗旨的優質服務標準和考核體系，直接接受群眾監督，嚴格執行工作程序 和工作標準，做到服務管理規范化、服務過程程序化。服務人員儀容儀表整潔、端莊、大方，能體現行業特色和文明服務的要求。服務時要使用文明用語和普通話，堅持微笑服務、效率服務。按照“五個一”要求去做，即：接好每一個電話、說好每一句話、辦好每一件事、接待好每一位來訪對象、做好每一天工作，樹立好人口 計生工作人員的新形象。

6、工作質量優良高效。全系統執法、管理、服務工作符合上級有關部門的考評標準。全系統服務環境、服務手段、服務態度、服務效率等在全市、全區各行業中處于領先水平，群眾和社會滿意。

三、工作思路和任務

在廣泛深入宣傳、全員動員發動的基礎上，明確目標、落實任務。通過認真的宣傳教育，使“勤政、務實、廉潔、高效”的創建口號深入人心，形成良好的社會輿論 氛圍；抓好優質服務，在全系統逐步形成愛崗敬業、服務優質、奉獻社會的良好職業道德風尚；提高隊伍素質，建設一支素質較高、作風過硬的“四有”人口計生工 作隊伍，樹立一批先進典型，弘揚正氣；扎實抓好窗口單位建設，深入開展創文明單位、建文明隊伍、做文明職工系列活動，使創建文明行業工作落到實處。具體的 工作思路就是“一二三四五”的工作思路。“一”就是圍繞一個主題。緊緊圍繞“勤政、務實、廉潔、高效”的這個主題，積極開展創建文明單位活動。“二”就是 明確“兩個目標”。一是明確創建工作目標；二是明確文明單位考核目標。“三”就是突出“三個重點”。一是突出開展爭當文明干部職工活動；二是突出開展創建 文明單位活動；三是突出開展建設文明機關活動。“四”就是采取“四條措施”。一是抓宣傳發動；二是抓典型示范；三是抓督促檢查考核；四是抓組織領導。“五”就是做好“五項工作”，一是抓好思想道德建設；二是抓好文明行業創建工作；三是抓好創建工作措施的落實；四是抓好建立健全各項規章制度；五是抓好精 神文明建設的宣傳工作。

四、保證措施

1、領導重視，機構落實。要把創建文明單位工作放在全面工作的突出位置，主要領導親自抓，分管領導全力抓，領導班子共同抓。黨政一把手、班子各成員、機關各股室一起上，各負其責，齊心協力，聯手齊動，形成合力。在工作中真正做到“組織、思想、制度”三落實。

2、加強建設，提高素質

加強職工的政治思想教育，以培養“四有”職工為目標，大力加強社會主義思想道德教育。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，大力弘揚集體主義、愛國主義、艱 苦創業精神，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的道德規范。積極組織職工學習時事政治、法律法規和黨的方針政策，特別是人口 計生法律法規的學習。通過多種形式的學習教育，增強職工的敬業精神，形成積極進取的精神風貌和文明團結的良好風尚。加強領導班子建設，提高黨組織的行政能 力。組織引導黨員干部認真學習掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想，把握科學發展觀精髓，在“真學、真懂、真信、真用”上有新提高，掌握理論武器和客觀 規律，建立健全民主科學的議事、決策機制，落實好集體領導下的個人分工負責制，充分發揮好個人在集體決策中的智慧和作用。狠抓“四好”班子創建活動，按照 創建“四好班子”的要求，認真制定規劃，完善各項規章制度，把“靠什么立黨，為誰執政”作為領導干部的行為準則。

3、加大宣傳，保證投入。加大創建文明行業活動的宣傳，即通過講清講透創建工作的意義，進一步增強全體干部職工創建工作的自覺性和緊迫性，統一思想，凝聚人心，鼓舞干勁，振奮精神，營造濃烈的創建氛圍。

4、健全機制，加強監督。要逐步健全和完善創建文明單位活動的運行機制，使創建文明單位活動規范化、制度化；要制訂創建文明單位活動規劃和實施意見，簽訂目標責任狀，形成包括組織協調機制、制度保障機制、檢查考核機制在內的創建文明單位活動運行機制。要加強對創建文明單位活動的檢查督促，保證創建活動 的持續、健康發展。

5、強化教育，為創建提供保障。要結合創建形勢、任務和部門實際，深入進行職工思想政治教育，組織干部職工認真學習鄧小平理論和黨的各項路線、方針、政 策，統一思想，要引導職工把樹遠大目標、學模范人物和做好本職工作結合起來，不斷提高職業道德水平，并組織對已經頒布的民政法律、法規的學習、宣傳、教育 與培訓，提高依法行政、依法管理的水平。

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第五篇：公司2007年精神文明創建工作規劃

文章標題：公司2007年精神文明創建工作規劃

**公司2007年精神文明創建工作規劃

2007年是深入貫徹黨的十六屆六中全會精神、貫徹“十一五”規劃、全面推進社會主義和諧社會建設的重要一年，是迎接黨的十七大和迎慶集團公司建企六十周年的雙喜之年，為了鞏固“省級文明單位標兵”創建成果，給銷售公司創建和諧提供更大的精神

動力、文化保障和智力支持，營造生機迸發的企業環境，根據集團公司《關于〈雙礦集團2007年精神文明創建規劃〉的通知》文件精神和要求，集合我公司文明創建工作實際制定本規劃。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想、黨的十六屆六中全會精神和科學發展觀為指導，貫徹落實集團公司首屆四次職代會精神，用和諧理論統領精神文明建設工作全局、模塑和諧企業文化、建設和諧公司為出發點，圍繞銷售公司“1124531”的工作目標，堅持以人為本、服務大局、與時俱進，務實創新的工作原則，充分發揮黨、工、團組織的優勢和作用，夯實精神文明創建成果，各項工作再上新臺階，為銷售公司實現新跨越、新發展提供強有力的思想保證、精神動力、智力支持和輿論氛圍。

二、工作思路

貫穿一條主線（以和諧公司建設為主線）；實現兩個確保（確保科學發展觀的貫徹落實、確保和諧企業文化建設的進程）；強化三項建設（強化隊伍建設、強化班子作風建設、強化黨風廉政建設）；突出四項教育（思想政治教育、職業道德教育、理想信念教育、先進性教育）；達到“五好”目標（建設一個好班子、帶出一支好隊伍、樹立一種好行風、打下一個好基礎、創造一個好環境）；實現向“本質安全型公司、文化管理型公司、和諧發展型公司”的目標邁進。

三、工作目標

鞏固“省級文明單位標兵”創建成果，保證“1124531”工作目標順利實現。

四、具體工作

1、以創建學習型組織、爭做知識型員工為主攻方向，注重建立重點抓學習、全面強素質的長效機制，為公司的發展提供強大智力支持。緊密結合工作實際，根據《銷售公司創建學習型組織工作規劃》，加強宣傳發動，創新活動載體，構筑學習的平臺，努力培養員工樹立終身學習、團隊學習的理念，提高全員學習力，使學習氣氛日益濃厚，員工素質日益提高，黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力得到進一步增強。繼續完善中心組學習、支部學習、員工集中學習、崗位學習、自學以及五級培訓工作相結合的全方位立體學習體系，使員工素質大幅上升，全力推動學習型組織建設進程。

2、以建立“文化管理型”公司為文化建設目標，注重創新抓文化、文化促管理的經營管理體系，不斷積淀全公司的文化底蘊。企業文化是企業發展的靈魂和新型生產力。企業要長足發展，必須建立自己獨特的企業文化，突出以人為本、創新經營、誠信營銷的經營管理理念，逐步積累、持續推進，充分發揮、弘揚中華民族傳統美德被廣泛認同和價值取向的作用，做到政治文明、物質文明、精神文明“三個文明”同步攀升，用企業文化建設促進精神文明建設的同時帶動其它各項工作，使公司處處充滿活力、匯成動力、釋放能力，推動整個公司協調健康發展。

3、以建立“和諧發展型”公司為發展目標，以人與環境和諧為著眼點，注重增強員工的社會責任，樹立安全、節約理念，使公司走向生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路，創建出美好家園。一要加強安全文化建設，抓好安全文化理念的學習灌輸，建立和完善安全生產機制，提升安全生產管理水平，打造本質安全型公司，為員工創造安全生產環境。二要維護公司安定團結，尊重員工基本權益，解決員工關注的熱點問題，為員工創造穩定有序的工作生活環境。三要保持美化、綠化、亮化、香化的工作環境，加強職工小家建設，建設好適合于職工健康成長的業余文化場所，努力營建“綠色”家園。

4、以“四級連創”活動為基礎，以鞏固省級文明單位標兵成果為目標，以開展群眾性創建活動為基本特征，推動文明創建工作。把握“基礎創建”、“道德實踐”、“改、樹、塑”等工作重點，結合各部室特點，繼續組織好“三德”“三觀”“三主義”教育，加大社會主義榮辱觀教育力度，樹立先進典型，用模范引領風尚，開展文明員工、文明班組、文明科室、文明家庭的創建活動，不斷拓展工作思路、集思廣益，開展主題突出、群眾普遍參與的道德實踐、學習培訓、技術練兵、雙文明競賽等創建活動，使員工思想受到啟迪、心靈得到凈化。

5、以愛心奉獻活動為紐帶，繼續開展公益活動，聯手打造親情公司。各部室要經常組織開展“奉獻一片情、溫暖職工心”的慰問走訪活動，以及抓好“一幫一”扶貧工作，傾聽他們的呼聲，體察他們的疾苦，并有重點、有針對性的對貧困職工進行幫扶和救濟，切實的為他們排憂解難，采取有效措施，盡最大能力解決貧困職工脫貧。同時開展“溫暖社會、奉獻愛心”的捐資助殘救災活