第一篇：2009-2011精神文明工作規劃

市安監局2009-2011年創建

精神文明單位工作規劃

為深入貫徹落實黨的十七大精神和國務院32號文件精神，廣泛深入開展群眾性精神文明創建活動，為烏魯木齊市經濟建設服務，促進物質文明、精神文明、政治文明全面協調發展，結合安監局實際，制定市安監局2009-2011年度精神文明創建工作規劃。

一、總體要求

全面貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，圍繞加快烏魯木齊市經濟社會各項事業又好又快發展，深入貫徹落實科學發展觀的要求，緊緊圍繞三個文明建設，以提高人的素質為根本，以思想道德教育為重點，以環境建設為基礎，以群眾性創建為載體，以科技進步和自主創新為動力，以營造充滿創業激情的人文環境為目標，全面推進文明建設工作

二、工作目標

2009-2011年我局精神文明建設的工作目標是：安監人在社會上的形象不斷提升；干部、職工的整體素質不斷加強；全局思想道德建設取得明顯突破；安全生產工作與精神文明建設協調發展。經過3年的努力，把我局建設成“政治過硬、作風優良、紀律嚴明、執法嚴格、管理規范、服務優良、環境優美、衛生整潔”的精神文明建設工作先進單位。通過扎實有效地開展創建精神文明活動，努力在全局安監干部職工中牢固樹立建設有中國特色社會主義的共同理想，牢固樹立堅持黨的基本路線不動搖的堅定信念，實現以思想道德、科學文化、業務技能為主要內容的安監干部素質的明顯提高，為完成全市安監任務，促烏魯木齊市經濟和社會發展提供強勁的動力。

三、創建標準

（一）政治教育落實。堅定不移地用黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，武裝安監干部隊伍。黨組中心組要帶頭堅持學習制度，結合思想工作實際寫好讀書筆記，努力提高領導干部的思想理論水平。認真抓好安監干部的思想政治教育，落實各項學習和教育制度，幫助大家樹立正確的人生觀，價值觀，世界觀，干部職工的精神面貌，道德水準有明顯的提高。

（二）道德風尚良好。大力倡導依法行政，精通業務，忠于職守，愛崗敬業，廉潔奉公，為基本內容的社會主義安監職業道德，大力弘揚甘于奉獻、勇挑重擔、吃苦耐勞為核心的優良傳統和作風，干部職工責任意識，法治意識，服務意識明顯增強。同時，結合安監實際有效開展社會公德和家庭美德教育，積極組織干部職工參加社會公益活動，在本單位形成團結友愛，助人為樂，崇尚先進、積極進取、移風移俗的良好風氣，社會聲譽和整體形象良好。

（三）工作成效顯著。年度各項工作完成圓滿，自身建設取得長足的進步和發展。圍繞西部大開發的新形勢，發揮安監職能作用明顯。進一步加強基層建設，努力使機關各處室、監察大隊達到“政治過硬、作風優良、紀律嚴明、執法嚴格、管理規范、服務優良、環境優美、衛生整潔”的標準。確保安監任務完成。

（四）廉政建設成效明顯。進一步鞏固和擴大廉政教育成果，加大從源頭上預防和治理的力度，黨性黨風教育和法制教育經常有效，抵制腐朽思想和生活方式的能力增強，廉政制約機制，監督機構健全并運行正常，黨內、群眾和社會輿論監督作用發揮充分，在各級領導干部中落實“一崗兩責”和黨風廉政責任制度及責任追究制度，定期組織自查自糾，保證本單位不發生重大違法違紀案件。

（五）遵紀守法秩序良好。認真開展普法教育和安全生產法律法規宣傳活動，干部職工學法、懂法、守法、護法、用法，積極參與社會治安綜合治理，責任制度與防范網絡健全、措施得力、治安狀態、公共秩序，工作紀律良好，無重大案件，重大責任事故發生，無“黃、賭、毒”現象，綜合治理工作達到當地綜合治理先進單位標準。

（六）民族團結緊密。堅持開展馬克思主義國家觀、民族觀、宗教觀、歷史觀教育，馬克思主義民族理論和黨的民族政策教育堅持正常，認真貫徹執行《民族區域自治法》，各族干部職工“三個離不開”的思想樹立的牢固，系統內對民族分裂主義和非法宗教活動能開展旗幟鮮明的斗爭，并廣泛開展創建民族團結模范單

位和爭當民族團結先進個人活動。各族干部職工團結緊密，互助友愛，共同進步。

（七）工作生活環境優美。建立愛護環境，美化環境的制度。做到辦公區四周凈化、環境美化。對城市的凈化、美化、綠化、亮化措施積極支持，帶頭執行。

（八）教育、科技、文化工作健康活躍。采取積極措施，組織干部職工學習科學技術知識和文化知識，大力提高干部職工的科學文化素質和專業技能，力爭在學歷教育中全局的干部職工100％達到大專以上水平。群眾性的教育、科技、文體活動有場所，有設施，各項活動內容健康，形式多樣，堅持經常，效果良好。

（九）計劃生育工作先進。積極做好計劃生育工作，堅持優生優育的宣傳，嚴格計劃生育政策，加強婚育管理，計劃生育臺賬制度健全，登記完整，無違反計劃生育政策現象。

四、組織領導和保證措施

（一）加強領導，分工負責。局機關精神文明建設領導小組負責加強對全局精神文明建設工作的組織領導。各處室要按照局黨組總體要求，結合各自的工作實際，組織本處室創造性地做好精神文明建設的各項工作。自覺堅持“兩手抓”的方針，落實“一崗兩責”，把精神文明建設放在突出的位置上抓緊、抓好。切實做到“誰主管，誰負責”，實行處室負責人層層負責制，形成一

把手親自抓、分管領導重點抓、專職人員全力抓、相關部門齊抓共管，干部、職工積極參與的良好局面。

(二)加大投入，重視建設。將精神文明建設的工作經費納入年度預算進行管理，并做到每年隨著預算收入的增長而增長，保證精神文明建設工作的必要經費。在精神文明建設的過程中，既重視思想素質教育，又重視職工之家、便民服務、機關管理等硬件設施的建設，使精神文明建設每年都取得新的進展和實實在在的效果。

（三）獎懲結合，確保落實。為保證精神文明建設取得新的進展和實實在在的效果，每年年底局將結合“年度考核工作”對各處室的精神文明建設情況進行考核。把精神文明建設情況作為衡量處室負責人工作能力和業績的基本依據之一，并與獎懲和提拔使用掛鉤。

（四）加強宣傳和協調。大力開展精神文明建設工作的宣傳，為奮斗目標的實現營造良好的輿論氛圍。認真做好信息交流，互通情況，及時溝通，總結推廣先進經驗、先進典型，研究解決工作中的具體問題。全體干部、職工要增強宣傳意識，及時將創建活動中的先進事跡、工作動態、相關信息向有關媒體宣傳報道。

（五）提高干部、職工的道德素質，教育是基礎。在全局集中抓好20字公民基本道德規范的普及等宣傳教育活動；抓好全局《職業道德規范》教育活動，切實開展“文明單位、從我做起”的活動，增強誠信意識，營造誠信氛圍。

（六）以創建文明處室為重點，全面深化文明單位建設。以創文明執法為重點，全面加強黨風、行風建設。牢固樹立依法行政、執法為民的思想，純潔執法動機，嚴肅執法紀律，遵守執法程序，提高執法效率。在全局努力實現“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的目標，培養造就一支政治堅定、紀律嚴明、業務精湛、作風優良、公正廉潔的安監隊伍。

（七）積極倡導文明、健康、科學的生活方式，提高干部、職工的科學文化素質和健康素質；落實《全民健身計劃綱要》，用先進的文化發展方向引導廣大干部、職工，滿足廣大干部、職工的精神生活需要。同時，積極加強與市文明辦及有關部門的聯系與協調，主動請示、匯報工作，虛心接受上級部門的指導、支持與幫助，更有效地開展、落實創建工作。

（八）總結經驗，推廣典型，促進創建工作的深入開展。總結本單位的典型經驗，重視選用典型經驗指導和促進工作，注重學習其它單位的典型經驗，同時開展調查研究，通過宣傳這些典型經驗，使精神文明創建活動統籌規劃，點面結合，有的放矢，循序漸進。

為實現2009-2011年三年規劃，全局干部職工在局黨組的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，學習實踐科學發展觀，進一步加強精神文明建設工作的領導，鼓足干勁，扎實工作，堅定不移的貫徹“兩個文明一起抓”的方針，使我局精神文明建設工作在原有的基礎上再上一個新臺階。

第二篇：精神文明工作規劃

閩清婦幼所精神文明工作規劃

為切實加強行業精神文明建設，展示行業文明新風，提高服務水平，將我院打造成“專科、敬業、傾心、卓越”，政府放心、百姓舒心的婦女兒童的溫馨家園，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，通過加強職業責任、職業道德、職業紀律、職業技能的教育，規范窗口服務，樹立文明新風，升華和弘揚學雷鋒，學白求恩精神，提高醫護作人員愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務病患，奉獻社會的良好職業素質，實現服務優質，秩序優良，環境整潔優美的目標，力爭達到文明單位標準。

二、組織領導

院成立活動領導小組，其職責是全面負責本院此項活動的組織、領導工作，活動辦公室設在院辦公室。由翁菊華所長任組長，王其新任副組長，各科室主任為成員。

三、主要目標

1、組織領導好。領導班子堅持講學習、講政治、講正氣，在創建文明行業活動中組織領導有力，創建活動富有成效；自覺地把兩個文明建設作為統一的工作任務，統一部署，統一落實，統一檢查，統一考核；建立創建文明行業的領導機制和工作機制；制定并認真實施比較完善的創建活動計劃、檢查、考核等管理制度和辦法；群眾發動廣泛深入，有強烈的創建意識和濃厚的創建氛圍

2、行業風氣好。窗口服務規范，依法行醫，按章辦事；業務運作遵循四個公開：即服務內容公開、辦事程序公開、承諾時限公開、收費標準公開。全員無違反有關廉政建設規定，沒有吃、拿、卡、要、報行為，行風評議滿意率達到良好等次。

3、職工素質好。中心黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮好。在行醫過程中一線科室及其工作人員的思想道德素質和科學文化素質不斷提高，愛崗敬業、團結協作、開拓創新、爭先進位的氛圍日益濃厚，奉獻、效率、成果、一流意識明顯增強。

4、內部管理好。醫院各項管理規范嚴格，規章制度健全有效，檢查落實措施得力；辦公秩序優良，環境整潔，治安狀況良好；無重大責任事故，無計劃外生育。

5、社會評價好。認真履行優質服務標準和服務承諾，明察暗訪效果好，社會信譽好，隨機抽樣調查社會滿意率達85%以上，新聞媒體予以宣傳和好評。

五、幾點要求

1、統一思想，提高認識。創建文明行業活動是貫徹十七大精神，全面落實科學發展觀的具體舉措。領導小組及醫院全體職工都要充分認識開展創建文明行業活動的意義，積極支持參與創建文明行業活動，從我做起，立足崗位，為創建活動獻計出力。

2、加強領導，抓好活動的落實。各相關科室要高度重視創建文明行業活動，指導督促全員按照創建領導小組的統一安排，抓好活動的落實。同時，要把創建活動納入本單位重要議事日程，凡涉及創建文明行業方面的活動，要及時與領導小組通和交流。

3、突出重點，抓住根本。各科室要緊密結合醫院特點，把依法行醫、優質服務作為道德建設的核心內容，圍繞便民、高效、廉潔、規范的服務宗旨，從解決廣大病患反映強烈的熱點問題做起，積極爭創最佳服務窗口，人人爭當文明標兵。同時，要及時總結和擴大先進經驗成果，把文明創建工作作為促進行政服務工作的有效載體，努力提高文明行政、文明服務水平。

4、做好活動的宣傳工作。中心全體人員要增強宣傳意識，及時將創建活動中的先進事跡、工作動態、相關信息向有關媒體宣傳報道。同時，開設創建文明單位活動專欄，報道活動期間涌現出來的好人好事，對發現的不良現象予以曝光。

5、各科室要建立健全活動資料，做到活動有計劃、創建有目標、檢查有標準、獎懲有依據。

第三篇：精神文明創建工作規劃

縣房管辦精神文明創建工作“十二五”規劃

2011年，是中國共產黨成立90周年，是實施“十二五”規劃的開局之年。為鞏固和擴大文明創建成果，切實加強我單位社會主義物質文明、政治文明、精神文明建設，推動全縣房地產管理工作，根據省、市2011年精神文明創建工作規劃要求，結合我單位工作實際，特制定“十二五”精神文明創建工作規劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹十七大和十七屆四中、五中會全精神，堅持物質文明和精神文明兩手抓的方針，加強思想道德建設，推進社會主義文化建設，深入開展群眾性的精神文明創建活動，重在建設、以人為本，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的干部職工和社會主義公民，提高干部職工素質整體文明程度，推動全辦物質文明、政治文明、精神文明的協調發展，促進房管事業的又好又快發展，為沂水經濟和社會發展做出新貢獻。

二、創建目標

在機關干部職工群眾中進一步掀起學習實踐科學發展觀的新高潮，進一步掀起思想道德教育的新高潮，進一步掀起群眾性精神文明創建活動的新高潮，牢固樹立中國特色社會主義的共同理想，牢固樹立堅持黨的基本路線、基本綱領不動搖的堅定信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；堅持弘揚和培育民族精神，顯著提高以思想道德修養、1科學文化、民主法制觀念為主要內容的干部職工公民素質，形成“團結奮進、昂揚向上、求真務實、開拓創新”的氛圍和“以人為本、勤政為民、廉潔高效、文明執法”的部門形象，形成秩序優良、服務優質、環境優美、言行文明的嶄新面貌，促進房管工作創一流業績，鞏固好市級文明單位的成績，繼而向省級文明單位邁進。

三、工作重點

（一）領導班子建設。要以提高素質，改進作風和增強團結為重點，把領導班子建設成為堅持貫徹“三個代表”重要思想的堅強領導集體。領導班子要堅持鄧小平理論和三個代表重要思想，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗；堅持“三個文明”建設一起抓，重視精神文明建設投入，扎實開展創建活動；領導干部要團結協作，廉潔勤政，作風民主，聯系群眾，關心干部職工，虛心聽取群眾意見，認真接受黨內和群眾監督，全心全意為人民服務，積極爭創“五好”（學習好、團結好、紀律好、作風好、政績好）領導班子，提高戰斗力和威信。

（二）思想道德建設。

1、加強思想建設。以創建學習型、服務型、創新型機關為抓手，深入進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和“三個代表”重要思想的宣傳教育，使干部、職工樹立中國特色社會主義的共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。緊密結合房地產管理工作，加強和改進思想政治工作，配合縣委、縣政府重大決策部署和重大改革措施出臺，抓好形勢政策教育。

2、加大社會主義道德

建設力度。認真貫徹公民道德建設實施綱要，弘揚愛國主義精神，以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以誠實守信為重點，以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求，加強社會公德、職業道德、家庭美德教育，引導干部、職工、群眾在遵守基本行為準則的基礎上，追求更高的思想道德目標。

（三）黨風廉政和機關作風建設。黨員和干部職工要認真學習胡錦濤同志在中紀委會上的講話，學習黨內監督條例和紀律處分條例，增強廉潔自律和反腐的自覺性。領導干部、共產黨員要發揮表率作用，領導干部要自重、自省、自警、自勵、以身作則，言行一致；共產黨員都要堅定共產主義信念，身體力行共產主義道德，大公無私，清正廉潔，服從大局，艱苦奮斗，全心全意為人民服務。全辦上下都要切實落實黨風廉政建設責任制要求。”

（四）機關環境建設。加強機關后勤管理，努力提高后勤保障和后勤服務的質量和水平。重視對機關大院環境秩序治理，解決個別樓道亂堆放、垃圾亂傾倒、花草樹木不愛惜、車輛亂停放等問題；做好社會治安工作，實現無重大責任事故，無重大經濟和刑事案件，治安秩序良好；重視計劃生育工作，實現無計劃外生育。

（五）載體與方式。

1、通過舉辦座談會等形式，對干部職工積極進行愛國主義、集體主義、社會主義、民主與法制、公民道德、形勢政策、科學技術、專業知識的教育培訓，提高干部職工的思想及科學文化素質。原則上每星期五下午為

集中學習時間，黨組織活動及其他學習每月至少各舉行一次。

2、利用重要節日、紀念日、黨和國家政治生活中的重要大事，組織演講比賽、圖片展覽、文體活動，進行生動活潑的思想、道德、法制、紀律宣傳教育。擬在“三八”組織女職工活動；“五一”、“五四”之際舉辦歌舞晚會；“七一”前夕舉辦學習“三個代表”重要思想及新黨章的知識測賽；在9月20日公民道德宣傳日舉辦演講活動；在“十一”前夕舉辦慶祝建國演唱或文藝演出活動。

3、積極開展群眾性的文體活動，如球類、棋牌交誼舞等，營造一種有利于提高文化素養和精神境界的氛圍，擬在秋季或元旦春節期間舉辦運動會或單項比賽。

4、廣泛開展扶貧濟困送溫暖獻愛心活動。

5、緊緊圍繞提高單位文明程度和干部職工、家屬居民的道德素質，認真開展創“文明科室”、“文明職工”、“文明家庭”的活動，認真進行評比和表彰。

四、主要措施

（一）加強組織領導。精神文明建設貫穿在經濟和社會生活各個方面，全辦上下都要高度重視，要把物質文明、政治文明、精神文明建設擺在同等重要的位臵和議事日程，把精神文明創建工作納入本單位總體工作之中一起部署，一起落實，一起檢查。要建立“一把手親自抓，分管領導重點抓，其他領導協助抓”的領導格局。

（二）明確工作職責。成立精神文明領導小組，下設辦公室，負責機關創建工作的組織、規劃、申報、考核驗收工作

和綜合協調工作；各科室要按照各自的職能，分工協作，密切配合，認真抓好干部職工隊伍的學習教育、機關作風、反腐倡廉、依法行政等方面的建設；領導小組要加強檢查、督辦、考評、表彰，適時組織調查研究和經驗交流。

（三）加大投入力度。精神文明創建工作是內強素質、外樹形象的大事，是營造良好發展環境、聚民心、鼓士氣的大事，要進一步加大投入，加強硬件建設，為做好創建工作提供必要的條件。

附：精神文明創建工作領導小組

二0一0年一月六日

精神文明創建工作領導小組

組長:熊偉明 副組長:牛嗣紅楊德坪

楊俊剛

武玉平王海燕

成員:林慶水

張琳李林海竇鵬華

李占軍

段成收李衛東

劉慶波 馬文遠于琴芝段曙亮武善杰李曉東高愛鳳陸云慶

韓振福

第四篇：2008年企業精神文明工作規劃

2008年內蒙古交通建設監理咨詢有限 責任公司精神文明建設工作規劃

2008年是深入貫徹黨的十六屆六中全會精神、貫徹“十一五”規劃、全面推進社會主義和諧社會建設的重要一年，是迎接黨的十七大和迎接建黨87周年的雙喜之年，為了晉升“市級文明單位”，給本公司創建和諧提供更大的精神動力、文化保障和智力支持，營造生機迸發的企業環境，根據市交通局文明辦《關于印發全市交通行業2008年精神文明建設工作要點的通知》文件精神和要求，結合我公司文明創建工作實際制定本規劃。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想、黨的十六屆六中全會精神和科學發展觀為指導，貫徹落實黨的十七大會議精神，用和諧理論統領精神文明建設工作全局、模塑和諧企業文化、建設和諧公司為出發點，圍繞公司經濟目標，堅持以人為本、服務大局、與時俱進，務實創新的工作原則，充分發揮黨、工、團組織的優勢和作用，夯實精神文明創建成果，各項工作再上新臺階，為公司實現新跨越、新發展提供強有力的思想保證、精神動力、智力支持和輿論氛圍。

二、工作思路

貫穿一條主線（以和諧公司建設為主線）；實現兩個確保（確保科學發展觀的貫徹落實、確保和諧企業文化建設的進程）；強化三項建設（強化隊伍建設、強化班子作風建設、強化黨風廉政建設）；突出四項教育（思想政治教育、職業道德教育、理想信念教育、先進性教育）；達到“五好”目標（建設一個好班子、帶出一支好隊伍、樹立一種好行風、打下一個好基礎、創造一個好環境）；組織開展公民道德建設實踐活動；培育知禮儀、重禮節的文明風尚，良好的精神風貌迎接奧運會的召開；深入開展向交通行業先進典型學習活動；開展群眾性精神文明創建活動；建立精神文明建設長效機制。

三、工作目標

晉升“市級文明單位”，保證公司經濟目標順利實現。

四、具體工作

1、以創建學習型組織、爭做知識型員工為主攻方向，注重建立重點抓學習、全面強素質的長效機制，為公司的發展提供強大智力支持。緊密結合工作實際，根據《公司創建學習型組織工作規劃》，加強宣傳發動，創新活動載體，構筑學習的平臺，努力培養員工樹立終身學習、團隊學習的理念，提高全員學習力，使學習氣氛日益濃厚，員工素質日益提高，黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力得到進一步增強。繼續完善中心組學習、支部學習、員工集中學習、崗位學習、自學相結合的全方位立體學習體系，使員工素質大幅上升，全力推動學習型組織建設進程。

2、以建立“文化管理型”公司為文化建設目標，注重創新抓文化、文化促管理的經營管理體系，不斷積淀全公司的文化底蘊。企業文化是企業發展的靈魂和新型生產力。企業要長足發展，必須建立自己獨特的企業文化，突出以人為本、創新經營的經營管理理念，逐步積累、持續推進，充分發揮、弘揚中華民族傳統美德被廣泛認同和價值取向的作用，做到政治文明、物質文明、精神文明“三個文明”同步攀升，用企業文化建設促進精神文明建設的同時帶動其它各項工作，使公司處處充滿活力、匯成動力、釋放能力，推動整個公司協調健康發展。

3、以建立“和諧發展型”公司為發展目標，以人與環境和諧為著眼點，注重增強員工的社會責任，樹立安全、節約理念，使公司走向生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路，創建出美好家園。一要加強安全文化建設，抓好安全文化理念的學習灌輸，建立和完善安全生產機制，提升安全生產管理水平，打造本質安全型公司，為員工創造安全生產環境。二要維護公司安定團結，尊重員工基本權益，解決員工關注的熱點問題，為員工創造穩定有序的工作生活環境。三要保持美化、綠化、亮化的工作環境，加強職工小家建設，建設好適合于職工健康成長的業余文化場所，努力營建“綠色”家園。

4、以“三個服務”活動為基礎，以晉升市級文明單位為目標，以開展群眾性創建活動為基本特征，推動文明創建工作。把握“創建活動”、“道德實踐”、“誠信交通建設”等工作重點，結合各部室特點，繼續組織好文化建設，加大社會主義榮辱觀教育力度，樹立先進典型，用模范引領風尚，開展文明員工、文明班組、文明科室、文明單位的創建活動，不斷拓展工作思路、集思廣益，開展主題突出、群眾普遍參與的道德實踐、學習培訓、技術練兵、文明競賽等創建活動，使員工思想受到啟迪、心靈得到凈化。

5、以愛心奉獻活動為紐帶，繼續開展公益活動，聯手打造親情公司。黨總支、工會要組織開展“奉獻一片情、溫暖職工心”的慰問走訪活動，以及抓好職工日常工作，傾聽他們的呼聲，體察他們的疾苦，并有重點、有針對性的對有困難和問題的職工進行幫扶和解疑，切實的為他們排憂解難，采取有效措施，盡最大能力解決職工困難。同時開展“溫暖社會、奉獻愛心”的捐資助殘救災活動和“關工”活動，保持公益活動經常化。

五、工作要求

以公司精神文明創建工作實現新突破為工作要求，進一步提升員工文明素質，強化員工服務大局的觀念，繼續拓展公司發展空間，創新活動載體，搭建各種平臺，樹立、推廣先優事跡，努力打造文明公司，不斷學習新理論、探討新規律、積累新經驗。

六、組織領導

組

長：王國臣

副組長：安成立、王子富

成員：沙日娜、韓素梅、張丹、曲燕。

內蒙古交通建設監理咨詢有限責任公司

二OO八年三月

第五篇：創建精神文明工作規劃范文

焉耆縣發改委創建精神文明工作規劃

創建“文明單位”，是貫徹落實《中共中央關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》和《公民道德建設實施綱要》、大力加強“四個文明”建設的一項重要舉措和具體行動，是我委加強全面建設的一項十分重要的工作。為使創建工作有聲有色，取得實效，推進機關全面建設，促進各項工作健康發展，推動各項事業再上新臺階，根據創建工作要求，結合我委實際，特制定2009-2011文明單位創建工作規劃。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的十七大精神，以提高干部隊伍的思想道德素質為主要任務，全面加強機關的班子建設、隊伍建設、業務建設；堅持貼近工作、貼近思想、貼近生活，重在建設、注重實效、多辦實事，引導廣大干部職工廣泛參與多種形式的創建活動。通過創建，進一步鞏固“四個文明”同步發展的理念，促進本委機關規范化建設，推動我委各項事業的全面發展。

二、創建目標

通過開展創建活動，進一步促進我委干部思想道德素質、科學文化素質和業務能力顯著提高，民主法制觀念明顯增強，精神文化生活日益豐富，各項工作目標有新突破，“四個文明”建設取得明顯成效。

三、創建措施

1、加強領導班子建設。要以提高素質，改進作風和增強團結為重點，把領導班子建設成為堅持貫徹“三個代表”重要

1思想的堅強領導集體。領導班子堅持民主集中制原則，工作作風扎實，團結奮進，清正廉潔，全心全意為人民服務，身體力行“三個代表”，帶領全委干部職工取得好業績。

2、堅持各項學習制度，提高機關干部職工素質。圍繞創建“六型”（學習型、服務型、效能型、活力型、平安型、和諧型）機關這一目標，確立機關干部終身學習理念，形成機關黨員干部自覺學習機制。堅持用馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝干部職工的頭腦，重點抓好領導干部和黨員干部兩個層面的學習。通過建立健全各項學習制度，全面提高全委干部職工的政治理論和業務素質。

3、加強黨建工作，不斷提高黨組織的戰斗力，發揮黨組政治核心作用、黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為全面完成各項目標任務提供政治保障。

4、加強機關文化建設，扎實推進干部隊伍的專業化建設。制定教育培訓規劃，加強對干部隊伍的科學文化知識和業務技能培訓。形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚；積極參加不同層次的專項業務培訓。并圍繞本部門的專業特點，結合實際，采取組織培訓、組織觀摩、以會代訓等靈活多樣的形式開展各種專業技能培訓；認真制訂機關文化建設規劃，結合科學發展觀組織解放思想為主題大討論活動，加大組織機關聯誼活動、讀書筆記展評等群眾性文體活動，豐富廣大干部職工的文化生活，營造濃厚的文化氛圍。

5、加強規范管理機制建設，嚴格遵紀守法。逐步完善和規范內部管理機制。在用人機制、量化考核機制、監督制約機制、黨風廉政建設機制等方面進行不斷完善和更新的基礎上，堅持和完善各項管理制度；認真落實社會治安綜合治理工作的各項措施，完善內部治安防范建設。嚴格各項工作紀律，確保無嚴重違法違紀和各種責任事故的發生。

6、積極開展扶貧幫困活動。認真開展幫扶工作，竭盡全力為扶貧點辦實事，辦好事。積極參與各種共建幫建活動，支持社會公益事業的發展，重視和支持殘疾人等弱勢群體事業的發展。

7、構建和諧機關，加強社會治安綜合治理工作。以創建文明單位為抓手，重視環境衛生建設，辦公區、生活區整潔有序，創造優美溫馨環境。繼續開展健康教育，強化干部、職工健康意識，養成文明衛生習慣。有針對性做好干部職工思想政治工作，保持社會穩定。

堅持一手抓創建、一手抓工作的原則，大力開展“用心想事、用心謀事、用心干事”為主要內容的教育實踐活動。培養廣大干部職工樹立求實創新的勇氣和能力，突出我委工作的重點，結合實際，扎扎實實做好各項工作。

四、組織領導

為加強對我委文明創建工作的領導，促進創建活動扎實進行，取得實效，實現創建文明單位的目標，成立了以黨政一把手親自抓，各科室及黨、團、工會負責同志為成員的創建工作領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責文明創建工作的日常工作。

五、創建要求

1、加強領導，強化責任。要形成全委干部職工高度重視創建工作的良好氛圍，切實把精神文明建設擺在重要位置，列入議事日程，納入目標管理，與業務工作一起研究部署，一起貫徹落實。要圍繞中心，突出特點，形成合力，保證創建工作

落到實處。

2、抓好結合，講求實效。要根據創建計劃，突出創建重點，把文明創建活動與業務、黨建結合起來，把文明創建活動與創建六型機關緊密結合起來，相互促進，從整體上推進創建活動深入開展。

3、周密部署，精心組織。要按照委黨組的工作部署和創建工作的總體要求，認真謀劃全委文明創建工作，制定創建實施方案，豐富創建形式，落實創建內容，實現創建目標。

4、加強文明單位建設日常工作和基礎工作，進一步完善和規范資料、檔案的管理，做到工作制度化、規范化，保證建設成高水平、高質量的文明單位。

焉耆縣發展和改革委員會

二〇〇九年三月二日