第一篇：鄭州引進培育創新創業領軍人才團隊

鄭州市引進培育創新創業領軍人才（團隊）

“智匯鄭州·1125聚才計劃”項目

實施辦法（暫行）

第一條 為大力推進鄭州國家中心城市建設，進一步加大高層次創新創業領軍人才（團隊）引進培育力度，根據《中共鄭州市委 鄭州市人民政府關于實施“智匯鄭州”人才工程 加快推進國家中心城市建設的意見》（鄭發?2017?23號）精神，制定本辦法。

第二條 本辦法是指對“智匯鄭州〃1125聚才計劃”引進培育的創新創業領軍人才（團隊）所承擔的創新創業項目給予啟動獎勵資金和多元化的綜合性資金支持。

第三條 重點支持引進培育的創新創業領軍人才和高層次創新創業緊缺人才。圍繞我市現代產業發展和先進制造業建設，在電子信息、汽車與裝備制造、現代金融商貿物流、文化創意旅游、都市生態農業五大戰略產業及生命科學、增材制造、儲能材料、可見光通信、新一代通信網絡、北斗導航、虛擬現實等技術領域和產業開展的創新創業項目。

第四條 “智匯鄭州〃1125聚才計劃”在市人才工作領導小組領導下，由市科技局、市財政局負責具體實施工作。

第五條 市科技局主要負責制定年度計劃項目指南，發布年度技術需求，受理項目申報，組織項目評審，審核并提出項目獎勵資金支持額度。市財政局主要負責制定計劃專項資金的年度經費預算，審核確定項目獎勵資金的額度，負責項目資金撥付等工作。

市科技局會同市財政局，將擬支持項目及金額報市人才工作領導小組會議和市政府常務會議審定。

第六條 創新創業領軍團隊應符合以下條件：

（一）創新創業領軍團隊成員中，核心成員須有3人以上，至少有1人應全職來鄭創新創業，其余成員每年應在鄭州工作6個月以上。團隊帶頭人須符合國家“千人計劃”“萬人計劃”個人基本申報條件，核心成員均須符合省“百人計劃”個人基本申報條件，成員間的專業結構合理，具有關聯性和互補性，且在鄭穩定合作工作5年以上。

（二）創新創業領軍團隊在相關領域達到國際先進或國內領先水平，符合我市高新技術產業和戰略新興產業發展方向，在同行中具有重要的創新地位和學術影響，擁有可產業化的發明專利或自主知識產權的創新成果，具備突破重大技術、解決關鍵問題的持續創新能力和成果轉化能力，并能產生顯著經濟社會效益。

（三）創新創業團隊成員與用人單位簽訂5年以上工作合同，且認真履約；所創辦企業須在鄭完成工商注冊、參保等相關手續。

第七條 創新創業領軍人才

（一）創業領軍人才

須取得博士學位或正高級專業技術職稱，且有5年以上海內外大型企事業單位工作經歷，年齡不超過55周歲，引進 后每年在鄭工作時間不少于6個月，并同時具備以下條件：

1．擁有自主知識產權和發明專利，且其技術成果國際先進或填補國內空白、具有市場潛力并處于中試或產業化階段，符合我市戰略支撐產業和戰略新興產業發展方向。

2．有自主創業經驗，在國際國內知名企業擔任管理職位5年以上，熟悉相關領域和國際規則的經營管理人才。

3．創辦科技型企業，本人投入企業的注冊資本不少于200萬元人民幣（不含技術入股），非法人代表的股權不得低于總投資的35%。

（二）創新領軍人才

須取得博士學位或正高級專業技術職稱，且有5年以上海內外大型企事業單位工作經歷，年齡不超過55周歲，引進后在簽約企業或平臺工作時間不少于5年且每年不少于6個月，并符合以下條件之一：

1．在國內外著名高校、科研院所擔任教授、研究員、首席科學家或相當職務的專家學者，掌握關鍵技術并擁有自主知識產權的重大成果。

2．在國際知名企業、金融機構、國際組織中擔任中高級職務，熟悉相關產業發展和國際規則的專業技術人才和經營管理人才。

3．承擔過國家級重大科技項目相關的任務，具有較強的產品開發能力和產業化潛力的領軍人才。

4．能夠解決關鍵技術和工藝操作性難題，或自主創新產品具有國際水平的企業領軍人才。對于研發水平或擁有核心技術的產品處于國內領先、國際先進的創新創業領軍人才，經專家評審機構認定后，可以適當放寬學歷和年齡限制。

第八條 高層次創新創業緊缺人才

（一）高層次創業緊缺人才

1．須取得碩士以上學位或副高級以上專業技術職稱，年齡不超過55周歲，有5年以上工作經驗；

2．擁有與創業領域產品、技術相應的自主知識產權或關鍵技術，符合我市戰略支撐產業和戰略新興產業發展方向，相關技術能夠轉化，相關產品能夠產業化，并具有市場前景；

3．創辦科技型企業，本人投入企業的注冊資本不少于100萬元人民幣（不含技術入股），非法人代表的股權不得低于總投資的35%。

（二）高層次創新緊缺人才

1．企業緊缺的具有碩士以上學位或副高級以上專業技術職稱人才；

2．具有5年以上在國內外知名企業、高校、科研機構及相關單位關鍵崗位從事科研、管理或教學工作經歷，符合我市戰略支撐產業和戰略新興產業發展方向，擁有核心技術和重要科技成果，或具有學科重要獎勵，業績突出；

3．與所在企業或平臺簽訂5年以上聘任合同，并保證每年至少有6個月在簽約企業或平臺工作。

對于特別優秀的高層次創新創業人才，經專家評審機構認定后，可以適當放寬學歷和年齡限制。第九條 鄭州市行政區劃內注冊創辦或領辦的企業以及企業引進的高層次人才及團隊均可申報。項目申報實行常年受理，每年集中組織一次評審。項目評審時間以公告或通知為準。

第十條 申報及評審程序

（一）信息發布。針對我市發展的重點產業和技術領域，面向社會發布項目申報指南和申報通知。

（二）組織申報。符合條件的單位和個人通過登陸鄭州市科技局官方網站（鄭州科技港）進行申報資料下載和填寫。申報材料包括：申報書、項目可行性研究報告、項目資金申報書及相關證明材料（紙質材料裝訂成冊一式三份，并附PDF格式電子版一份）。

（三）審核推薦。各縣（市、區）、開發區科技局負責本區域范圍內單位和個人項目的受理工作。負責核實申報單位和個人的身份、年齡、學歷、經歷、業績等的真實性。按要求對申報資料進行初步篩選，出具推薦意見報送市科技局。

（四）技術評審。市科技局對項目進行形式審查后，委托第三方機構對項目進行評審。依據評審結果提出現場考察名單，并報市人才工作領導小組會議審核。

（五）現場考察。市科技局會同市人才工作領導小組成員單位對通過專家技術評審的項目進行現場考察。根據技術評審結果和現場考察結果提出擬支持項目的名單及獎勵資金額度。

（六）立項支持。市科技局會同市財政局提出擬支持項 目、獎勵資金額度，報送市人才工作領導小組會議和市政府常務會議研究確定，對擬支持的項目及金額面向社會公示。公示無異議，確定給予項目獎勵資金和基金的綜合支持。

第十一條

對于擬支持的項目采取“項目獎勵資金+基金”的形式給予多元化綜合資金扶持,項目獎勵資金應統籌用于項目開展。

（一）項目獎勵資金支持

1．經評審認定的國家最高科學技術獎獲得者、兩院院士領銜的創新創業團隊，可給予項目獎勵資金400萬元支持；國家“千人計劃”“萬人計劃”專家團隊及同等層次創新創業團隊，可給予項目獎勵資金300萬元支持。

2．經評審認定的創業領軍人才和全職引進的創新領軍人才給予200萬元項目獎勵資金支持。

3．經評審認定的高層次創業緊缺人才和全職引進高層次創新緊缺人才，給予100萬元項目獎勵資金支持。

（二）基金支持。在項目獎勵資金支持的基礎上，市政府雙創基金將引導天使、種子、科技成果轉化、風險投資等不同類型的投資基金，針對項目發展的不同階段，給予基金、信息、市場等多元化綜合支持。

第十二條

市產業發展引導資金、市股權投資資金、市產業發展引導基金、小微企業創業投資引導基金、市小微企業貸款風險補償基金等優先對人才（團隊）創新創業項目進行扶持。

第十三條 各縣（市、區）、開發區及引進人才所在單位，應對申報材料的真實性負責，對弄虛作假的，一經查實，取消申報資格，并進行通報，5年內不再接受該單位和個人的申報，并記入信用檔案。

第十四條

本辦法自發布之日起施行，執行過程中涉及的問題由市科技局解釋。

第二篇：2014年廣東省“珠江人才計劃” 引進創新創業團隊和領軍人才申報公告

2014年廣東省“珠江人才計劃” 引進創新創業團隊和領軍人才申報公告

為貫徹落實省委、省政府關于推動珠三角地區優化發展、粵東西北地區加快發展的戰略部署，大力引進海內外高層次人才來粵創新創業，根據《關于加快吸引培養高層次人才的意見》（粵發〔2008〕15號）、《廣東省中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年）》（粵發〔2010〕17號）等有關文件精神，現就2014年廣東省“珠江人才計劃”引進創新創業團隊和領軍人才申報工作公告如下：

一、總體要求

（一）引才原則。

堅持“三注重兩符合”原則，即注重人才水平、注重技術成果、注重產業化前景，符合加快發展需要、符合優化經濟結構需要，著力引進創新創業團隊和領軍人才，為實現“三個定位、兩個率先”目標提供堅強的人才支持和智力支撐。

（二）引才重點。

圍繞高端新型電子信息、半導體照明（LED）、新能源汽車、生物、高端裝備制造、節能環保、新能源、新材料等戰略性新興產業以及傳統優勢產業，優先引進在計算機與通信集成芯片、移動互聯網關鍵技術與器件、云計算與大數據管理技術、新型印刷顯示與材料、可見光通信技術和標準光組件及器件、智能機器人、新能源汽車電池與動力系統、干細胞與組織工程、增材制造（3D打印）等領域取得先進創新成果或擁有自主知識產權、可實現核心關鍵共性技術突破或產業化前景廣闊的團隊和領軍人才。

（三）引才類別。

創新創業團隊、領軍人才均分“技術研發產業化”和“應用基礎研究”兩類申報評審。

技術研發產業化類主要依托產業化項目引進人才；引進后重點圍繞產業發展的核心關鍵技術問題進行研究，具有快速產業化潛力和廣闊市場前景；重點考量核心技術創新、戰略產品研發、銷售利稅、技術市場成交額及帶動相關產值等方面指標。

應用基礎研究類主要依托重大研發平臺、重點學科和重大項目引進人才；引進后重點圍繞產業發展的戰略性、前瞻性、基礎性問題進行研究；重點考量研究成果的創新性和前瞻性、研發平臺建設、人才隊伍建設及其他研發產出，如承擔國家級高水平項目、高質量論文發表、核心專利產出及支撐產業科技創新、技術轉化的社會經濟效益等方面指標。

（四）資助檔次及額度。

在確保引才質量的基礎上，保持適度引才規模，本引進人才的資助檔次及額度如下：

1.創新創業團隊。

第一檔次：世界一流，資助8000萬元；

第二檔次：國內頂尖、世界先進，資助3000~5000萬元；

第三檔次：國內先進，資助1000~2000萬元。

資助檔次、數量及額度根據評審規則及評委評分、推薦結果確定。

資助經費中100萬元（稅后）為住房補貼，由團隊帶頭人支配使用。

2.領軍人才。

每名資助600萬元，包括500萬元專項工作經費和100萬元（稅后）住房補貼。

二、申報條件

（一）基本條件。

申報人應符合以下基本條件：

1.具有良好的道德品質和職業操守，具備較強的創新創業能力，研究水平和成果居本領域、本行業前列，科研成果創新性突出或產業化前景好。

2.身體健康，年齡不超過60周歲（1953年12月31日之后出生），中國科學院、中國工程院院士以及諾貝爾獎等國際大獎獲得者、發達國家院士等頂尖人才年齡不超過65周歲（1948年12月31日之后出生）。

3.用人單位在我省依法注冊（截止申報之日前注冊）、具有獨立法人資格。

4.與用人單位簽訂意向性合同，承諾入選后3個月內（從印發入選名單之日起算）簽訂正式合同并到崗；如已簽訂正式合同，首次與用人單位簽訂合同時間應在2013年1月1日之后。

5.引進后需在粵連續工作5年以上，國（境）外引進的平均每年在粵工作時間累計6個月以上；國內引進的需將人事或社保關系轉入我省用人單位并全職在粵工作。團隊成員中的諾貝爾獎等國際大獎獲得者、發達國家院士等頂尖人才，平均每年在粵工作時間累計3個月以上；每個團隊此類核心成員不超過1人。

（二）創新創業團隊。

創新創業團隊除符合以上基本條件外，還應具備以下條件：

1.由1名帶頭人和不少于4名核心成員（指與團隊帶頭人同時引進的人才）組成。

2.團隊成員在高校、企業、科研機構或重大項目穩定合作3年以上，具備良好的工作基礎，擁有自主知識產權創新成果，有明確的研究方向和研究目標，符合廣東省經濟結構調整、產業轉型升級需要且引進后能對廣東省經濟社會發展產生巨大帶動作用。

3.團隊成員中具有博士研究生學歷或正高級專業技術職務的人數占50%以上。

4.帶頭人和核心成員中至少有2人全職在粵工作；鼓勵國（境）外引進成員全職在粵工作。

5.“創新藥物領域”臨床前研究項目須已完成中試生產工藝研究，并建立質量標準，完成初步藥效學和安全性評價，作用機理比較明確，并在團隊項目實施3年內獲得國家臨床試驗批件或2年內向國家食品藥品監督管理總局提交藥物臨床試驗申請；臨床研究項目申報團隊研究品種須已申請（以獲得申請受理號為準）或已獲得國家食品藥品監督管理總局臨床試驗批件；優先支持1.1類新藥。

（三）領軍人才。

1.技術研發產業化類領軍人才除符合以上基本條件外，還應符合以下條件之一：

（1）在海內外承擔過重大技術創新項目，擁有國際領先水平的自主知識產權；

（2）掌握產業領域關鍵核心技術或能解決產品生產工藝難題；

（3）擁有廣闊市場開發前景的自主創新產品；

（4）主持或主導制定本產業（行業）的國際、國家標準，并成功實施。

2.應用基礎研究類領軍人才除符合以上基本條件外，還應符合以下條件之一：

（1）主持過發達國家重大科研項目或國家863、973項目；

（2）近5年在本專業（學科）國內外核心刊物上發表具有重要國際影響的學術論文或論著；

（3）獲得國內外重要科技獎項或發明專利；

（4）掌握重要實驗技能或科學工程建設關鍵技術。

鼓勵自主創業的團隊、領軍人才申報本計劃。

三、申報辦法

團隊實行網絡在線申報，登錄廣東省人才工作綜合管理平臺（網址：http：//rc.gdstc.gov.cn），注冊賬號并在線填報《廣東省引進創新創業團隊申報書》，按系統要求提交相應部門審核。

領軍人才按要求向省人力資源社會保障廳引進領軍人才評審辦公室申報。

具體途徑如下：

（一）市、縣（市、區）轄管單位（含非公有制單位），由地級以上市委組織部牽頭，團隊由地級以上市政府科技部門負責申報，領軍人才由地級以上市政府人力資源社會保障部門負責申報；

（二）省直單位，經省業務主管部門審核后申報；

（三）中直駐粵單位，經所在單位審核后申報；

（四）其他非公有制單位，經單位審核后申報。

四、申報材料

通過審核的團隊，在綜合管理平臺打印自動生成的《廣東省引進創新創業團隊申報書》，并按要求逐級加蓋公章，申報書一式15份、附件一式2份、光盤一式2份。

領軍人才填報紙質《廣東省引進領軍人才申報書》一式12份、附件一式2份（申報書和附件分別裝訂），并刻錄光盤報送全部申報材料電子文檔。

申報材料應按照有關填寫說明認真填寫，不得空項、漏項，申報書內容需與附件佐證材料一致。用人單位或業務主管部門應認真審核、嚴格把關，確保信息真實、完整。

附件一般應包括以下材料并按以下順序提供復印件：身份證或護照、學歷學位證書、在國內外任職證明、與用人單位簽訂的工作合同或意向性合同、榮譽與獎勵證書、主要成果（代表性論著、專利證書、產品證書）、主持（參與）過的主要項目證明、企業證明材料（營業執照、股權構成、公司業績和近年財務報表）等。

五、申報評審主要流程

（一）申報。

申報人及其用人單位按要求進行申報。

（二）合規性審查。

主管部門對申報材料進行合規性審查，對知識產權的真實性、有效性、關聯性和權屬性進行核實，會同有關部門進行信用調查，遴選出符合條件的申報人進入評審。

（三）第一輪專業評審。

分專業小組進行專業評審，主要對申報人的技術先進性作出評價。專家分檔次投推薦票并打分，平均分60分及以上且推薦票超過50%的申報人進入第二輪評審。

（四）實地考察。

對進入第二輪評審的全部申報人及其用人單位進行實地考察，重點考察用人單位支撐能力及項目預算的合理性，考察報告作為第二輪評審的專家參考資料。考察不合格的不進入第二輪評審。

（五）第二輪現場答辯評審。

分領域或類別進行現場答辯評審，主要對申報人項目的產業化前景及可行性作出評價，專家分檔次投推薦票并打分。

（六）確定擬入選名單及資助額度。

根據申報人兩輪評審的得票數和得分數，擇優確定擬入選名單及資助額度。

（七）公示與報批。

擬入選名單及資助額度在省內主要新聞媒體公示后，報省人才工作領導小組審批確定。

六、支持措施

（一）入選的創新創業團隊可按檔次獲得省財政專項工作經費資助，珠三角地區和其他地區有關市政府分別按照不少于省財政支持專項工作經費額度二分之一、三分之一的比例提供配套資金。

（二）創新藥物領域臨床前研究項目資助額度最高可達2000萬元。

（三）“技術研發產業化”類團隊資助額度最高可達其項目預算的50%。

（四）“應用基礎研究”類團隊資助總額最高可達本團隊總資助額的30%。

（五）入選的團隊帶頭人和領軍人才，可按照有關文件規定，享受落戶居留、配偶安置、子女入學、醫療保障等特定生活待遇。

七、其他事項

（一）用人單位是引進和使用人才的主體，負責推薦擬引進人選，建設工作平臺、安排崗位職務、提供科研與人力資源成本經費、落實配套政策等具體工作，并加強監督管理，努力推進項目順利開展。

（二）申報人需按要求如實、完整填寫、報送申報材料，如申報人隱瞞事實或提供虛假申報材料的，一律取消申報資格；如已入選獲得專項資助的，相關部門有權取消入選資格、停止資助，追究相關責任人或單位民事及刑事法律責任；造成損失的，由責任人或單位承擔賠償責任。

（三）已入選“珠江人才計劃”引進創新創業團隊和領軍人才項目的，不在此次申報范圍之列。

（四）同一申報人不得同時申報團隊和領軍人才項目。

（五）本公告所稱的“從國（境）外引進”及“從國內引進”，以申報人來粵工作前的全職工作單位所屬地區確定。

（六）公告中所稱的“每年在粵工作時間累計3個月以上”指每年在粵工作時間累計66個工作日以上、5年在粵工作時間累計330個工作日以上；“每年在粵工作時間累計6個月以上”指每年在粵工作時間累計132個工作日以上、5年在粵工作時間累計660個工作日以上；“全職在粵工作”指與我省用人單位簽訂全職聘用勞動合同并每年在粵工作時間累計9個月以上（即每年在粵工作時間累計198個工作日以上、5年在粵工作時間累計990個工作日以上）。在粵工作時間的考核，以出入境記錄、人事工資證明、社保證明、納稅證明等為準。

（七）同一單位不同分支機構之間的人才流動，以及引進后在用人單位省外、國（境）外研究機構或產業化公司工作的，不在此次申報范圍之列。

（八）團隊申報人及其用人單位應根據項目實施實際需要，科學合理填寫項目總預算；預算嚴重失實的，取消參評或入選資格。經評審入選后，不得隨意減少或更換成員，不得隨意調整研究內容和項目目標。

（九）入選的團隊和領軍人才，按就高不就低的原則，只享受一次我省人才專項資金最高額度的引才資金資助。

（十）入選的團隊和領軍人才在簽訂財政資助合同前，需與用人單位簽訂正式合同，并切實履行合同，確保工作時間。

（十一）各申報人及其用人單位請密切關注廣東省科學技術廳、廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省外國專家局相關網站發布的評審信息，并提前安排時間，做好參加評審的相關準備。

（十二）本次申報自2014年10月28日開始，至2015年1月20日截止（團隊申報應在2014年12月20日17:00前在線提交材料，并于2015年1月20日17:00前提交紙質材料），郵寄申報材料的，以郵戳日期為準。

（十三）創新創業團隊申報書電子文檔可登錄廣東省人才工作綜合管理平臺（網址：http：//rc.gdstc.gov.cn）下載；領軍人才申報書電子文檔可登錄廣東省外國專家局網（網址：http：//guangdong.caiep.org）“文檔下載”專欄下載。

聯系方式：

廣東省科學技術廳引進創新創業團隊專項辦公室

電話：（020）83163632、83163351、83163355

傳真：（020）83163914

廣東省人力資源和社會保障廳引進領軍人才評審辦公室

電話：（020）83134790、83134786

傳真：（020）83134793

廣東省人才工作領導小組辦公室

廣

東

省

財

政

廳

廣 東 省 科 學 技 術 廳

廣東省人力資源和社會保障廳

2014年10月28日

第三篇：廣東省引進第三批創新科研團隊和領軍人才公示通告

廣東省引進第三批創新科研團隊和領軍人才公示通告

來源： 廣東省科技廳政策法規處 發布日期： 2012-05-29

按照《廣東省引進創新科研團隊評審暫行辦法》、《廣東省引進領軍人才評審暫行辦法》的相關規定，經公開申報、合規性審查、征求省直部門意見、第一輪同行專業評審、第二輪現場答辯評審、實地考察、報批等程序，第三批擬引進的創新科研團隊和領軍人才有關情況公示如下：

一、擬入選的創新科研團隊

1.固態存儲系統及核心控制芯片海外創新團隊。帶頭人鄒粵林，固態存儲系統技術專家，美國華美半導體學會理事，擁有超過18年閃存芯片等IC研發經驗。團隊核心成員均為國際頂尖的存儲系統技術專家，包括2名國外知名高校終身教授。團隊致力于固態硬盤及其核心控制芯片關鍵技術研發及產業化，曾與業界著名公司共同開展多項芯片研究，創下多項業界第一，其中主持開發的閃存芯片10年前已售出上億件。團隊在固態硬盤及控制器開發方面擁有自主知識產權核心授權發明專利11項。

2.新型靶向抗癌藥物研發創新團隊。帶頭人羅杰?科恩伯格，國際著名生化學家、結構化學家和遺傳學家，現任美國斯坦福大學教授，2006年因在真核基因分子轉錄研究領域的特殊貢獻而獨得當年諾貝爾化學獎。核心成員包括美國、韓國著名大學教授，跨國醫藥公司研究專家及公司高層管理人員。團隊主要從事新型抗腫瘤藥物和抗感染藥物研發，目前已建立一整套國際領先的蛋白質晶體結構分析技術平臺、化學物篩選平臺及生物大分子蛋白藥物開發平臺，累計在《自然》或《科學》上發表論文55篇。

3.新型平板顯示技術創新科研團隊。帶頭人Robert A.Hayes，曾任荷蘭飛利浦研究院首席科學家，電濕潤顯示核心技術主要發明人。核心成員均為平板顯示領域知名專家，專業涵蓋電子紙技術各重要環節。團隊從事彩色、動態新型電子紙顯示技術研發及產業化，目前已取得電泳顯示屏等系列成果，并獲相關授權發明專利近百項。

4.先進電子封裝材料創新團隊。帶頭人汪正平，美國國家工程院院士，現任香港中文大學工程院院長，已發表核心論文1000多篇，獲授權美國專利56項。核心成員均為電子封裝材料領域知名專家。團隊致力于先進電子封裝材料技術研發，已成功開發新產品40多項。

5.先進顯示技術研發核心團隊。帶頭人陳立宜，原臺灣奇美電子股份有限公司助理副總裁，世界第一款大規模量產30吋液晶顯示面板研發團隊帶頭人，曾獲臺灣精品最高榮譽金質獎。核心成員均為臺灣奇美公司和友達公司核心研發成員，在高世代TFT-LCD關鍵技術方面具有突出優勢。團隊致力于大尺寸TFT-LCD 先進顯示技術、OLED先進顯示技術的研發及產業化，目前已獲授權專利412項。

6.蛋白質藥物研究開發及產業化團隊。帶頭人傅道田，原美國健贊公司生物藥研發副總裁，曾直接領導或參與研發4個著名生物藥并在70多個國家上市，全球銷售額高于20億美元。核心成員平均擁有15年以上大型生物制藥企業研發與產業化經驗。團隊致力于重組蛋白質藥物關鍵技術的研發和單克隆抗體藥物的研制，目前已開發出治療自身免疫疾病的人源化單抗藥物并申報臨床研究，另一種單克隆抗體仿制藥也已進入中試研究。

7.人體組織再生生物制造技術研究與產業化團隊。帶頭人孫偉，美國爵碩大學終身教授，中央“千人計劃”入選者，國際生物制造學會主席。核心成員包括“千人計劃”入選者1名及國外知名大學終身教授1名。團隊致力于再生型植入醫療器械的開發，已成功實現全球首個納米仿生新型產品的產業化。

8.抗體藥物的研發與產業化團隊。帶頭人倪健，英國劍橋大學博士，具有豐富的生物醫藥研發及產業化經驗。核心成員曾參與多個抗體藥物開發，其中3個藥物在美國年銷售額約15億美元。團隊致力于抗腫瘤和自身免疫性疾病抗體藥物研發，已在《自然》、《科學》和《細胞》雜志上發表論文8篇，申請發明專利1380項，獲授權180多項，并在國內開發了多個抗體藥物，其中1個已獲得臨床批件。

9.腫瘤和糖尿病創新藥物研發與產業化團隊。帶頭人陳俐娟，863重點項目牽頭人，“十一五”、“十二五”重大新藥創制項目負責人，具有近10年天然及靶向小分子藥物開發經驗。團隊已長期合作8年，共同開發8個新藥，聯合申報專利35項，授權10項。團隊現致力于腫瘤和糖尿病創新藥物研發平臺建設及4個創新藥物開發，擁有相關獨立知識產權發明專利20項。

10.先進動力電池及儲能電池研發和產業化創新團隊。帶頭人糸井俊樹，原日本松下公司資深鋰電專家，掌握先進鋰電池研發生產、模塊設計、管理系統和防止電池燃燒等技術。核心成員均是鋰電產業鏈上掌握先進技術的海內外專家，在電池領域擁有豐富的研發經驗。團隊致力于鋰離子動力和儲能電池的產業化，2006年在世界上首次確立了鎳系2.9Ah高容量鋰電池工業量產化體制，2011年成功開發量產具有自主知識產權混合動力電池系統，擁有獨立知識產權核心發明專利34項。

11.新型高效激光顯示技術之創新團隊。帶頭人李屹，高亮度半導體光源領域知名專家，中央“千人計劃”入選者。核心成員均具有在國際一流研究機構或世界500強企業多年研發經驗，主持或參與研發多項產品并實現數十億元銷售額。團隊主要研究方向為低成本高可靠性激光顯示光源的研發及產業化，擁有獨立知識產權發明專利28項，其中“遠程旋轉熒光粉”核心專利從根本上解決了制約激光作為顯示光源的成本和技術瓶頸。

12.高端光刻設備創新科研團隊。帶頭人梅文輝，“數字化無掩模光刻技術”首位發明者，擁有30多項國際專利。核心成員均具有豐富的高端光刻領域研發與產業化經驗。團隊目前已研發第一代無掩模光刻設備樣機，獲得國內外2000多萬元訂單，并成功吸引風險投資近億元。

13.有機/高分子光電功能材料及應用團隊。帶頭人唐本忠，中科院院士，現任香港科技大學講座教授。核心成員包括教育部長江學者1名和國家“青年千人計劃”入選者1名。團隊主要研究方向為聚集發光材料、光物理與器件物理應用集成，近年已發表論文1000多篇，獲授權國際國內發明專利50多項，獲國家自然科學二等獎2項。

14.激光與等離子先進制造技術創新團隊。帶頭人郭瑞-弗拉基米爾，烏克蘭科學院院士，現任中國-烏克蘭巴頓焊接研究院科技院長。核心成員均為激光及等離子技術領域國際資深專家，包括烏克蘭科學院院士1名。團隊致力于激光與等離子先進制造技術的研發與產業化，研發的激光高速復合焊接、快速成型及超音速等離子噴涂、等離子焊接和切割等技術在國際上享有盛名，已申請核心專利90項，獲授權44項。

15.影像引導治療技術創新團隊。帶頭人邢磊，國際知名醫學物理學專家，美國斯坦福大學醫學院終身教授，在國際上首次提出XLCT分子成像技術并進行可行性研究。核心成員均為國內外知名高校、科研機構博士或博士后，在生物醫學工程、醫學物理和新材料領域擁有豐富研究經驗。團隊致力于全球首個仿生型放療機器人的研發和產業化，擁有授權發明專利45項。

16.先進眼視光診療技術裝備研發及產業化創新團隊。帶頭人任秋實，現任北京大學生物醫學工程系主任，國家“973”項目首席科學家。核心成員均為國內外眼視光學或生物醫學光學儀器領域中青年專家。團隊重點研究視力矯正、致盲性眼病早期診斷和微創治療的低成本新技術新方法，現已研發多種先進眼科激光診療設備樣機，獲授權發明專利20余項，部分產品已通過檢測和臨床試驗即將上市。

17.新型生物農藥和蟲媒病遺傳控制研發團隊。帶頭人奚志勇，世界首創以顯微胚胎注射法在蚊媒中轉染沃爾巴克氏體新技術，開啟控制蚊媒傳播疾病的新領域。核心成員均為耶魯大學等國際一流大學教授。團隊主要研究蚊媒及蟲害疾病控制，成果已通過澳大利亞生物安全性評估，并在國內進行中試放大試驗，擁有核心授權發明專利2項。

18.智能微電網技術研發與產業化國際創新團隊。帶頭人張榴晨，加拿大工程院院士，現任加拿大紐布朗瑞克大學教授，新能源領域國際著名專家。核心成員在可再生能源并網發電領域擁有15年以上研究經驗，曾在分布式發電、微電網、智能電網等方面取得大量科研成果。團隊主要從事大功率光伏風力并網發電、多能源互補分布式發電、微電網及電力電子節能技術研究，已申請相關核心專利32項，獲授權發明專利5項。

19.海上風電技術創新團隊。帶頭人朱榮華，美國結構工程博士和注冊工程師，擁有多年海洋工程研發和管理經驗。核心成員均擁有10多年海洋工程和風機設計領域研發經驗。團隊致力于為國內近海風場大規模發電提供整套技術和設備解決方案，填補國內自主海上風機安裝平臺和海上風機基礎的空白，目前已申請核心專利88項，獲授權發明專利60項。

20.工業設計集成創新科研團隊。帶頭人漢諾?凱霍寧，原諾基亞集團藝術總監、首席設計師，曾被芬蘭總統授予“藝術家教授”稱號和“芬蘭專業勛章”，是芬蘭最新國家設計政策制定者之一。核心成員均為芬蘭和瑞典著名設計大師和知名教授，代表性成果包括世界第一款GPS定位手機、芬蘭交通網絡無障礙設計和城市交通系統有軌電車設計等。團隊致力于工業設計的集成創新，擁有歐美發達國家授權專利90項，研發產品已有550項實現產業化。

21.智能制造裝備新型感知技術研發與產業化團隊。帶頭人李國民，美國佐治亞理工大學終身教授，美國總統獎獲得者，中央“千人計劃”入選者。核心成員包括國家杰青、973首席科學家等機械電子相關領域知名專家。團隊致力于3D在線測量、力/位測量、基于RFID的智能傳感等智能感知技術研發與產業化，擁有核心專利80余項（其中國際專利20余項），目前30余項研究成果已實現產業化應用，獲得國家科技進步二等獎4項。

22.華傲數據管理研究團隊。帶頭人樊文飛，國際數據庫研究領域理論及系統著名科學家，蘇格蘭皇家科學院院士，現任愛丁堡大學信息學院首席教授，中央“千人計劃”入選者。以團隊成員為核心的愛丁堡研究組是目前國際數據質量管理、XML及圖數據管理研究最活躍的創新中心之一。團隊致力于研究開發量質融合的新一代數據管理基礎軟件產品，提出的理論已被寫入國際標準及著名大學研究生教材，目前已研發6項原型系統，這些系統5次在國際頂級數據庫大會上演示，并被多家國際知名公司應用。

23.新型衛星通信技術研發與產業化團隊。帶頭人岳玉濤，美國普渡大學物理學博士，現任廣東省毫米波超材料工程實驗室副主任。核心成員均為美國杜克大學等知名高校博士或博士后。團隊致力于新型衛星通信技術研發與產業化，目前已申請相關專利388件，開發出世界尖端的“Meta-RF器件技術”并與廣電總局等機構合作，研制出多款新型衛星通信產品。

24.重大疾病免疫治療創新團隊。帶頭人陳列平，國際腫瘤免疫學權威，現為美國耶魯大學終身教授、癌癥中心腫瘤免疫部主任，中央“千人計劃”入選者。核心成員平均年齡43歲，在腫瘤學和免疫學領域平均擁有10年以上研究經驗。團隊致力于常見腫瘤與慢性病毒性肝炎免疫調控分子新藥研發，已獲核心發明專利授權24項，并在《自然》、《科學》或《細胞》及其子刊上發表論文逾20篇。

25.威靈電機研發項目組團隊。帶頭人諸自強，全球電機領域權威專家，英國謝菲爾德大學終身教授，中央“千人計劃”入選者。核心成員均為國際著名研究機構電機研究專家，在電機領域平均擁有13年以上研究經驗。團隊致力于節能環保高效永磁電機系統的研發與產業化，已發表IEEE雜志論文近200篇，申請相關核心專利23項，獲授權發明專利13項。

二、擬入選的領軍人才

1.阿爾伯特?范登伯格，荷蘭皇家科學院院士，微米制造和納米制造領域國際著名專家。

2.伯納德?莫涅，法國國家科學院院士，藥物化學理論研究領域國際著名專家。

3.祝京旭，加拿大工程院院士，流態化工程與顆粒技術領域國際著名專家。

4.克里夫出?益戈里，烏克蘭國家科學院院士，激光及等離子技術領域國際著名專家。

5.李凱，美國國家工程院院士，數據儲存和分布式計算機系統研究領域國際著名專家。

6.鄧慧杰，信息安全領域世界知名專家。

7.何芳良，生態學領域世界知名專家。

8.李懿，抗體、T細胞受體分子研究領域世界知名專家。

9.劉瑞海，農業和食品化學領域世界知名專家。

10.毛劍，再生醫學和轉化醫學領域世界知名專家。

11.彭育才，分子生物學和細胞生物學領域世界知名專家。

12.唐時幸，傳染病檢測方法和試劑研究領域世界知名專家。

13.文安，智能電網研發領域世界知名專家。

14.烏爾夫?萊昂哈特，變換光學領域世界知名專家。

15.張帆，現代汽車設計領域世界知名專家。

16.張良杰，云計算服務領域世界知名專家。

17.章國豪，射頻及模擬芯片研發與產業化領域世界知名專家。

18.鄭曉峰，TOR細胞生物學作用及抗癌機制研究領域世界知名專家。

對上述創新科研團隊和領軍人才，在公示期限內，社會各界可通過來信、來電、來訪等形式，向省引進創新科研團隊專項辦公室或省引進領軍人才評審辦公室反映公示對象存在的情況和問題。以單位名義反映情況的應加蓋本單位公章。以個人名義反映情況的提倡簽署或自報本人真實姓名。反映公示對象的情況和問題，要堅持實事求是的原則，不得借機誹謗和誣告。個別創新科研團隊因情況特殊，未在這里公示，我們將通過適當方式核實相關情況。

公示時間：從5月29日至6月12日止，共15天

聯系方式：

廣東省引進創新科研團隊專項辦公室

地址：廣州市連新路171號省信息大樓1209房（郵編：510033）

電話：83163919

傳真：83163914

廣東省引進領軍人才評審辦公室

地址：廣州市東風中路309號廣東大廈1828房（郵編：510045）

電話：83134790

傳真：83340575

廣東省人才工作協調小組辦公室

第四篇：創新創業領軍人才申報填寫注意事項

姑蘇創新創業領軍人才申報填寫注意事項

1、申報類型：姑蘇創新創業領軍人才專項—>創業領軍人才/創新領軍人才

（注：切勿選錯，申報書內容是不一樣的）

2、指南代碼：創業領軍人才：050001

創新領軍人才：0500023、申報書封面上聯系人、聯系電話、電子郵箱地址一定要有效，保證能及時溝通。

4、申報書請用中文填寫，姓名和有海外留學或大公司工作經歷的請將海外大學或公司名稱翻譯成中文后填寫。

5、個人信息表上學習、工作經歷應從遠到近順序填寫，時間應精確到年月，履歷一直寫到目前所在的企業，時間上盡量不要跳躍、空白；創業類人才的來蘇時間可參照創辦企業（營業執照）的時間，創新類人才可參照勞動合同簽訂日期。

6、以往所從事工作的經歷和業績：主要寫以往有成功創業經歷或有較大工作成果的經歷，重點反映創業經歷或以往工作業績。最好不要以簡歷形式體現。

7、來蘇實施的科技成果水平：首句應直截了當寫出實施項目的名稱（如高效低成本太陽能電池的研發及產業化），然后圍繞實施項目涉及的知識產權、近五年的創新創業設想與目標（包括成果的產出、專利的申報、產品的市場前景、預期實現的經濟效益以及企業發展）等情況簡要描述。

8、創業領軍人才需要填寫創業計劃書簡介，一定要把企業特有的關鍵技術和產品特點、水平和優勢、是否填補國內空白等簡明扼要的寫出來，企業的長期目標和階段目標寫清楚，還要對市場營銷、財務管理、風險預估和企業發展等寫清楚，讓專家一目了然企業發展目標。

9、創業領軍人才的附件材料中驗資報告要全，不要只附首頁驗資說明，包括明細表全部附在材料中，如驗資報告中看不出個人出資，一定要附個人出資的佐證材料；公司章程一定要是股東簽字蓋章的掃描件，切勿放本文文檔。

10、申報系統中上傳的所有附件全部正向展示，尤其是橫頁面，注意調整方向。

第五篇：廣東省引進第三批創新科研團隊和領軍人才申報工作公告

廣東省引進第三批創新科研團隊和領軍人才申報工作公

告

2011/11/15

為貫徹落實省委、省政府《關于加快吸引培養高層次人才的意見》、《廣東省中長期人才發展規劃綱要（2010-2020）年》精神，大力引進海內外創新科研團隊和領軍人才來粵創新創業，根據《廣東省引進創新科研團隊評審暫行辦法》、《廣東省引進領軍人才評審暫行辦法》的相關規定，現就第三批申報工作公告如下：

一、引才重點

緊緊圍繞“加快轉型升級、建設幸福廣東”的核心任務，按照省委、省政府加快轉變經濟發展方式、建設現代產業體系、提高自主創新能力、大力發展戰略性新興產業的戰略部署，注重人才成果并舉，注重轉型升級需要，注重產業化導向，今年重點引進在高端新型電子信息、半導體照明（LED）、新能源汽車、生物、高端裝備制造、節能環保、新能源、新材料8大戰略性新興產業取得突出創新成果、擁有自主知識產權、產業化前景廣闊的創新科研團隊和領軍人才。

二、申報條件

申報創新科研團隊和領軍人才，需與用人單位簽訂意向性合同，入選后3個月內簽訂正式合同并到崗；如系已簽訂正式合同，首次與用人單位簽訂合同時間在2010年1月1日之后。

團隊成員和領軍人才需具有良好的道德品質和職業操守，具備較強的創新能力，研究水平和成果居本領域、本行業前列；年齡一般不超過60周歲（中國科學院、中國工程院院士等頂尖人才年齡不超過65周歲），身體健康。引進后需在粵連續工作時間5年以上，從海外引進的每年在粵工作時間累計6個月以上，從國內引進的人事關系需調入我省的用人單位全職在粵工作。

（一）創新科研團隊

創新科研團隊的申報對象，需具備良好的工作基礎，由1名帶頭人和不少于4名核心成員組成（核心成員指團隊中承擔主要創新科研任務的引進成員，不包括用人單位為團隊提供的原有配套人員和已在粵工作人員），在國內外科研機構或重大項目穩定合作3年以上。具體條件如下：

1、世界一流水平的創新科研團隊。研究方向和項目目標屬國際重大科技、重大基礎理論、重大應用研究問題前沿，學術水平和研究成果在國際同行中處于領先地位和一流水平，擁有國際領先水平的發明專利或自主知識產權的創新成果，具有明顯的持續創新能力或創新成果轉化能力，擁有堅實的創新基礎或充分的產業化準備及廣闊的市場前景。團隊成員需全部具有正高級專業技術職務，平均年齡一般不超過55歲。

2、國內頂尖水平、國際先進水平的創新科研團隊。研究方向和項目目標屬國內重大科技、重大基礎理論、重大應用研究問題前沿，學術水平和研究成果在國際同行中處于先進水平，擁有國內頂尖水平或國際先進水平的發明專利或自主知識產權的創新成果，具有持續創新能力或創新成果轉化能力，擁有良好的創新基礎或良好的產業化準備及市場前景。團隊成員中具有博士學位或正高級專業技術職務的人數占70%以上，平均年齡一般不超過50歲。

3、國內先進水平的創新科研團隊。研究方向和項目目標屬國內科技、基礎理論、應用研究問題前沿，學術水平和研究成果在國內同行中處于領先地位，擁有國內先進水平的發明專利或自主知識產權的創新成果，具有一定的持續創新能力或創新成果轉化能力，擁有一定的創新基礎或一定的產業化準備及市場前景。團隊成員中具有博士學位或正高級專業技術職務的人數占50%以上，平均年齡一般不超過50歲。

（二）領軍人才

領軍人才的申報對象需符合下列條件之一：

1、在國內外擔任重大科技項目首席科學家、重大工程項目首席工程技術專家或管理專家;

2、在境外著名高校、科研院所擔任相當于教授職務的專家學者；

3、擔任國家級重點學科、重點實驗室、工程研究（技術）中心、工程實驗室的首席科學家；

4、國家級科學技術獎前兩名完成者；

5、長江學者特聘教授、國家杰出青年基金獲得者、中國科學院“百人計劃”入選者；

6、在國內外知名企業擔任高級職務的專業技術人才和經營管理人才；

7、自主創業取得較大效益的海內外高層次人才（首次創辦的企業成立時間1年以上、3年以下，個人為企業主要創辦人且為第一大股東，其擁有核心技術的產品已開始產業化）。

三、申報辦法

創新科研團隊實行網絡在線申報，登錄廣東省引進創新科研團隊專項信息網主頁（網址：http://cxtd.gdstc.gov.cn），進入廣東省引進創新科研團隊信息化綜合管理系統，在線填報《廣東省引進創新科研團隊申報書》，并按系統要求提交相應部門審核。

領軍人才以紙質材料形式向省人力資源和社會保障廳引進領軍人才評審辦公室申報。

具體途徑如下：

（一）市、縣（市、區）轄管單位（含非公有制單位），由地級以上市委組織部牽頭，創新科研團隊由地級以上市科技局負責上報，領軍人才由地級以上市人力資源和社會保障（人力資源）局負責上報；

（二）省直單位，經省業務主管部門審核后上報；

（三）中直駐粵單位，經所在單位審核后上報；

（四）其他非公有制單位，經單位審核后上報。

四、申報材料

通過審核的創新科研團隊，在信息化綜合管理系統打印自動生成的《廣東省引進創新科研團隊申報書》，并按要求逐級加蓋公章，申報書一式15份、附件一式2份、光盤一式2份；領軍人才填報紙質《廣東省引進領軍人才申報書》一式10份，附件、光盤各一式2份。

申報材料應按照有關填寫說明認真填寫，不得空項、漏項。用人單位或業務主管部門應認真審核、嚴格把關，確保信息真實、完整。

附件一般應包括以下材料并按以下順序提供復印件：身份證或護照、學歷學位證書、在國內外任職證明、與用人單位簽訂的工作合同或意向性合同、榮譽與獎勵證書、主要成果（代表性論著、專利證書、產品證書）、主持（參與）過的主要項目證明、企業證明材料（營業執照、股權構成、公司業績和近年財務報表）等。

申報領軍人才的中國科學院、中國工程院院士，只需報調動證明、院士證書和簡要情況。

五、支持措施

經評審入選的創新科研團隊可獲得省財政專項工作經費資助，其中世界一流水平團隊8000萬元至1億元，國內頂尖水平、國際先進水平團隊3000萬元至5000萬元，國內先進水平團隊1000萬元至2000萬元；除省財政投入資金外，珠三角地區和其他地區有關市政府分別按照不少于省財政支持專項工作經費額度二分之一、三分之一的比例提供配套資金。經評審入選的領軍人才，由省財政提供500萬元專項工作經費和100萬元（稅后）住房補貼。

入選的創新科研團隊帶頭人和領軍人才，可按照有關文件規定，享受落戶居留、配偶安置、子女入學、醫療保障等特定生活待遇。

六、其他事項

（一）用人單位是引進和使用人才的主體，負責提出引進需求、推薦擬引進人選，建設工作平臺、安排崗位職務、提供科研與人力資源成本經費、落實配套政策等具體工作。

（二）各申報團隊和用人單位應根據自身情況，科學合理填寫申報層次和資助金額。經評審入選后，不得隨意減少或更換團隊成員，不得任意調整研究內容和項目目標。

（三）已入選我省第一、二批創新科研團隊成員和領軍人才，不在此次申報范圍之列。

（四）本公告中計算年齡的截止時間為2011年12月31日。

（五）為進一步提高評審的科學合理性，本創新科研團隊評審增加實地考察評審環節。

（六）入選的創新科研團隊、領軍人才，按就高不就低的原則，只享受一次我省人才專項資金最高額度的資金資助；要切實履行合同，確保工作時間，在用人單位專心工作。

（七）各申報團隊、個人請密切關注廣東省科技廳、廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省外國專家局相關網站發布的評審信息，并提前安排時間，做好參加現場評審的相關準備。

（八）本次申報自2011年11月15日開始，至2011年12月15日截止（創新科研團隊申報應在2011年12月15日17：00前在線提交材料，并于2012年1月10日17：00前提交紙質材料），郵寄申報材料的，以郵戳日期為準。

（九）《廣東省引進創新科研團隊評審暫行辦法》、《廣東省引進領軍人才評審暫行辦法》以及申報書的電子文檔，可登錄廣東組織工作網（網址：http://www.tmdps.cn）“文檔下載”專欄下載。

聯系方式：

省科技廳引進創新科研團隊專項辦公室

電話：（020）83163632 83163917 83163919

傳真：（020）83163914

省人力資源和社會保障廳引進領軍人才評審辦公室

電話：（020）83134790 83134786

傳真：（020）83340575

廣東省人才工作協調小組辦公室

2011年11月15日

附 件：

廣東省引進創新科研團隊評審暫行辦法.doc

廣東省引進創新科研團隊申報書.doc 廣東省引進領軍人才評審暫行辦法.doc 廣東省引進領軍人才申報書.doc