第一篇：江蘇省高層次創新創業人才引進計劃

關于組織申報2012年度“江蘇省高層次創新創業人才引進計劃”的通知

來源： 日期： 2012-03-14 被閱讀9771次 中共江蘇省委組織部 江蘇省科學技術廳

江蘇省人力資源和社會保障廳 蘇組通〔2012〕20號

各市委組織部，各市科技局、人力資源社會保障局：

現就做好2012年度“江蘇省高層次創新創業人才引進計劃”（以下簡稱省“雙創計劃”）申報工作通知如下。

一、引進重點

1、省委、省政府確定的經濟社會發展重大戰略、重大決策和重大科技創新工程急需的高層次人才。

2、能夠對我省產業結構優化、技術水平提升和高新技術產業發展有重大影響和帶動作用，特別是在新能源、新材料、生物技術和新醫藥、節能環保、新一代信息技術和軟件、物聯網和云計算、高端裝備制造、新能源汽車、智能電網、海洋工程裝備、文化產業和現代農業等高新技術產業或現代服務業領域從事研發和實施科技成果產業化的高層次人才。

3、實施省級以上重大科技計劃項目、創建省級以上企業研發機構和技術服務平臺所需要的高層次人才。

4、地方、部門、企業及社會資金重點支持的高層次人才，特別是已獲得創業投資或股權投資的高層次人才。

5、創新在高校院所、創業在園區的高層次人才。

大力引進一批具有國際影響、擁有重大成果的創新創業團隊，除給予個人經費資助外，還將給予團隊持續3年的科技經費支持，申報通知另行下發。

支持一批由高校、科研、三級甲等醫療和省級疾病控制機構引進的，能提升我省重點創新項目、重點學科、重點實驗室等重大研發平臺科研創新水平和臨床醫療技術水平的領軍人才，申報通知另行下發。

二、自主創業人才（A類）申報條件

自主創業人才是指符合支持重點，以帶技術、帶項目、帶資金的形式來我省投資創（領）辦科技型企業的高層次人才。

1、申報個人須具備以下條件：

（1）具有碩士（含）以上學位，年齡一般不超過55周歲；

（2）擁有與創業領域產品、技術相關的自主知識產權或關鍵技術，在產品開發和企業經營管理方面具有比較豐富的實踐經驗；（3）為所創（領）辦企業的主要負責人，本人投入企業的實收資金不少于100萬元人民幣（不含技術入股）；

（4）2011年1月1日以后來我省創業，主要工作精力應為所創（領）辦企業服務，每年在企業工作時間不少于6個月。

2、企業須具備以下條件：

（1）創（領）辦的企業屬于高成長性科技型企業或現代服務業企業，2012年5月15日前已完成工商注冊登記等相關手續；

（2）創（領）辦企業的主導產品具有自主知識產權，技術水平達到國際先進或國內領先，能夠填補國內空白或引領相關產業發展，有較大的市場發展前景和預期經濟效益；

（3）企業位于省級以上留學生創業園、大學科技園、軟件園、科技創業服務中心、文化產業示范基地（園區）等創新載體以及高新技術產業開發區內。

三、企業引進人才（B類）申報條件

企業引進人才是指我省各類規模以上科技型企業或現代服務業企業引進的，符合支持重點、掌握關鍵技術的高層次研究開發和管理人才。

1、申報個人須具備以下條件：

（1）具有博士學位（文化產業領域可放寬至碩士），年齡一般不超過55周歲；

（2）具有在國內外知名企業、高校、科研單位及相關機構關鍵崗位5年以上從事研發或管理工作的經歷，并取得突出業績；

（3）2011年1月1日后到我省工作，或尚未到我省工作、但已與相關企業在2012年5月15日前完成引進手續；

（4）引進后，能連續為引進企業服務3年以上，且每年服務時間不少于6個月。

2、企業須具備以下條件之一：

（1）國家“千人計劃”、省“雙創計劃”資助對象創（領）辦的；

（2）省“科技企業家培育工程”培育對象、省“333工程”培養對象、省“產業教授”創（領）辦的；

（3）國家或省認定的創新型企業、高新技術企業、農業科技型企業、計算機信息系統集成企業、信息系統工程監理企業、軟件企業、動漫企業等；（4）承擔省科技成果轉化專項資金項目的；（5）列為省高層次人才創新創業企業類基地的；

（6）擁有企業院士工作站、博士后科研工作站、研究生工作站、技術中心、工程中心、工程技術研究中心等省級以上企業創新平臺的；（7）民營科技企業；

（8）省轄市引才計劃資助過的企業。

優先支持本人參與項目投資、有資金投入并占有股份的企業引進人才。

以上兩類人才特別優秀的，申報條件可適當放寬（特別優秀的具體條件另行通知）。

四、申報及遴選程序

1、受理申報。省人才辦、省科技廳、省人力資源社會保障廳統一面向海內外發布引進人才公告，各市人才辦根據本通知精神，受理符合條件的單位和個人通過江蘇人才工作網（http://www.tmdps.cn）申報。獲得過省“雙創計劃”資助的人才，在我省獲得過國家“千人計劃”、省“創新團隊計劃”、“企業博士集聚計劃”資助又異地申報的人才，獲得過我省地方人才引進計劃資助又異地申報的人才，不予受理。不得與“企業博士集聚計劃”同時申報。

2、審查推薦。各市人才辦會同市科技局、市人力資源社會保障局對申報材料進行審查，并按分配名額進行推薦排序（推薦名額另行通知）。市科技局負責核實引進人才擁有科技成果、專利等申報資料的真實性；市人力資源社會保障局負責核實引進人才的身份、年齡、護照、國籍、學歷、經歷和業績等申報資料的真實性。

3、資格審核。省人才辦會同省科技廳、省人力資源社會保障廳對申報材料進行資格審核。

4、技術評審。省人才辦會同省科技廳、省人力資源社會保障廳組織專家進行技術評審，并按照擇優資助原則，確定進入綜合評審和實地考察人選。

5、綜合評審和實地考察。省人才辦會同省科技廳、省人力資源社會保障廳組織專家對入圍人選進行綜合評審和實地考察，擇優確定擬資助人選。

6、社會公示。擬資助人選經省人才工作領導小組審定后向社會公示。

7、確定資助對象。根據公示結果，按程序確定資助對象。

五、資助名額和支持政策

2012年度省“雙創計劃”擬資助引進人才400名。支持政策包括：

1、按綜合評分高低，給予每人100萬元或50萬元的資助（免交個人所得稅）。已獲得過省政府“特聘教授”或省“企業博士集聚計劃”的，將原資助金額補足至100萬元或50萬元。

2、優先推薦進入省“產業教授”、省“科技企業家培育工程”、省“333工程”和“六大人才高峰”培養資助對象，優先推薦申報國家“千人計劃”，優先推薦申報國家和省各類科技計劃，優先推薦申報省新興產業創業投資引導基金，優先向金融機構、擔保公司、風險投資公司推薦融資項目，享受我省各地、各部門制定的引進高層次人才有關優惠政策和待遇。

3、按照國家、省引進高層次人才的有關政策措施，妥善解決引進高層次人才工作條件、簽證、落戶、執業資格、醫療、保險、稅收、配偶安置、子女入學、駕照轉換等方面的問題。

六、申報方式和申報材料

2012年度省“雙創計劃”采取網上申報的方式進行，各類證書、證明、合同、報表等材料在網上申報時須提供原件的掃描文件或數碼照片。網上申報截止時間為2012年5月15日。網上申報完成后，須將申報書打印與其它所有材料的復印件合訂成冊，一式二份交各市人才辦。申報材料包括：

1、《江蘇省高層次創新創業人才引進計劃申報書》，其中自主創業人才填報A類申報書，企業引進人才填報B類申報書。

2、引進人才的身份證明(身份證或護照)、學歷(學位)證書、職稱、資質證明（證書）、在原單位擔任重要崗位職務的證明和其他有關工作經歷、資歷的證明材料。

3、專利等知識產權證書及所屬權證明。反映人才能力、業績的其他相關證明材料。

4、創新創業計劃書。

5、自主創業人才需提供企業的營業執照、會（審）計事務所的驗資證明、公司章程、2011年度財務報表、企業用工有關證明材料；企業引進人才需提供與引進企業簽訂的勞動合同或引進協議、知識產權權屬證明及使用協議書、薪酬或股權證明、在當地繳納養老保險證明等相關證明材料（如不能提供企業養老保險繳費證明，須提供關系所在單位人事部門出具的“到企業工作3年以上”的證明），以及企業符合申報條件的資質證明等。

6、企業引進類人才的個人所得稅證明。各市需提交《關于報送省高層次創新創業人才引進計劃推薦情況的函》和《申報情況匯總表》，報省人才辦、省科技廳、省人力資源社會保障廳各一份。各市推薦上報截止時間為2012年5月31日。

七、有關工作要求

1、加強組織領導。各地、各部門要高度重視高層次創新創業人才的引進工作，市人才辦要牽頭做好組織協調，市科技、人力資源社會保障部門要按照職責分工認真做好相關工作。

2、嚴格申報條件。各地、各部門要按照申報工作的有關要求，嚴格申報條件和工作程序，認真核查申報材料，把好引進人才的質量關，做到客觀公正、真實可靠、公開透明。對弄虛作假的，一經查實，即取消申報資格，并進行通報，5年內不再接受該單位或個人的申報。

3、開展廣泛宣傳。各地要通過媒體面向海內外大力宣傳省、市相關人才引進政策，不斷拓寬引才渠道，積極推薦引進優秀創新創業人才。

4、加強工作指導。各主管部門要加強對各地、各部門的業務指導，及進解決申報工作中遇到的問題。

省委組織部聯系處室：人才工作處，聯系人：張震，電話：025-83392370（傳真）；

省科技廳聯系處室：政策法規與體制改革處，聯系人：王建華，電話：025-83222067，傳真：025-83227458；

省人力資源社會保障廳聯系處室：人才資源開發辦公室，聯系人：劉瑋，電話：025-83236170，傳真：025-83236093。

申報咨詢電話：025－83300329、83305766。附件：

1、江蘇省高層次創新創業人才引進計劃申報書

2、創新創業計劃書格式要求

3、江蘇省高層次創新創業人才引進計劃申報情況匯總表

第二篇：江蘇省高層次創新創業人才引進計劃

關于組織申報2011“江蘇省高層次創新創業人才引進計劃”的通知 各市委組織部，各市科技局、人力資源社會保障局：

為深入實施科教與人才強省戰略和創新驅動戰略，以人才集聚引領高新產業集聚，推動經濟發展方式轉變，現就做好2011“江蘇省高層次創新創業人才引進計劃”（以下簡稱省“雙創計劃”）申報工作通知如下。

一、引進重點

1、省委、省政府確定的經濟社會發展重大戰略、重大決策和重大科技創新工程急需的高層次人才；

2、能夠對我省產業結構優化、技術水平提升和高新技術產業發展有重大影響和帶動作用，特別是在新能源、新材料、生物技術和新醫藥、節能環保、軟件和服務外包、物聯網和新一代信息技術、文化產業和現代農業等高新技術產業領域從事研發和實施科技成果產業化的高層次人才；

3、實施省級以上重大科技計劃項目、創建省級以上企業研發機構和技術服務平臺所需要的高層次人才；

4、地方、部門、企業及社會資金重點支持的高層次人才；

5、創新在高校院所、創業在園區的高層次人才。

大力引進一批具有國際影響、擁有重大成果的創新創業團隊，除給予個人經費資助外，還將給予團隊持續3年的科技經費支持，申報通知另行下發。

支持一批由高校、科研、三級甲等醫療和省級疾病控制機構引進的，能提升我省重點創新項目、重點學科、重點實驗室等重大研發平臺科研創新水平和臨床醫療技術水平的領軍人才，申報通知另行下發。

二、自主創業人才（A類）申報條件

自主創業人才是指符合支持重點，以帶技術、帶項目、帶資金的形式來我省投資創（領）辦科技型企業的高層次人才。

1、申報個人須具備以下條件：

（1）具有碩士（含）以上學位，年齡一般不超過55周歲；

（2）擁有與創業領域產品、技術相關的自主知識產權或關鍵技術，在產品開發和企業經營管理方面具有比較豐富的實踐經驗；

（3）為所創（領）辦企業的主要負責人，本人投入企業的實收資金不少于100萬元人民幣（不含技術入股）；

（4）2010年1月1日以后來我省創業，主要工作精力應為所創（領）辦企業服務，每年在企業工作時間不少于6個月。

2、企業須具備以下條件：

（1）創（領）辦的企業屬于高成長性科技型企業或現代服務企業，2011年5月31日前已完成工商注冊登記等相關手續；

（2）創（領）辦企業的主導產品具有自主知識產權，技術水平達到國際先進或國內領先，能夠填補國內空白或引領相關產業發展，有較大的市場發展前景和預期經濟效益；（3）企業位于省級以上留學生創業園、大學科技園、軟件園、科技創業服務中心等創新載體以及高新技術產業開發區內。

三、企業引進人才（B類）申報條件

企業引進人才是指我省各類規模以上科技型企業引進的，符合支持重點、掌握關鍵技術的高層次研究開發和管理人才。

1、申報個人須具備以下條件：

（1）具有博士學位，年齡一般不超過55周歲；

（2）具有在國內外知名企業、高校、科研單位及相關機構關鍵崗位5年以上從事研發或管理工作的經歷，并取得突出業績；

（3）2010年1月1日后到我省工作，或尚未到我省工作、但已與相關企業在2011年5月31日前完成引進手續；（4）引進后，能連續為引進企業服務3年以上，且每年服務時間不少于6個月。

2、企業須具備以下條件之一：

（1）國家“千人計劃”、省“雙創計劃”資助對象創（領）辦的；

（2）省“科技企業家培育工程”培育對象、省“333工程”培養對象、省“產業教授”創（領）辦的；

（3）國家或省認定的創新型企業、高新技術企業；（4）承擔省科技成果轉化專項資金項目的；（5）列為省高層次人才創新創業企業類基地的；

（6）擁有企業院士工作站、博士后科研工作站、研究生工作站、技術中心、工程中心、工程技術研究中心等省級以上企業創新平臺的；（7）民營科技企業。

優先支持本人參與項目投資、有資金投入并占有股份的企業引進人才。

以上兩類人才特別優秀的，申報條件可適當放寬（特別優秀的具體條件另行通知）。

四、申報及遴選程序

1、受理申報。省人才辦、省科技廳、省人力資源社會保障廳統一面向海內外發布引進人才公告，各市人才辦根據本通知精神，受理符合條件的單位和個人通過江蘇人才工作網（http://www.tmdps.cn）申報。獲得過省“雙創計劃”資助的人才，獲得過國家“千人計劃”、“江蘇省科技創新團隊”、“企業博士集聚計劃”資助又異地申報的人才，獲得過我省地方人才引進計劃資助又異地申報的人才，不予受理。

2、審查推薦。各市人才辦會同市科技局、市人力資源社會保障局對申報材料進行審查，并按分配名額進行推薦排序（分配名額另行通知）。市科技局負責核實引進人才擁有科技成果、專利等申報資料的真實性；市人力資源社會保障局負責核實引進人才的身份、年齡、護照、國籍、學歷、經歷和業績等申報資料的真實性。

3、資格審核。省人才辦會同省科技廳、省人力資源社會保障廳對申報材料進行資格審核。

4、技術評審。省人才辦會同省科技廳、省人力資源社會保障廳組織專家進行技術評審，并按照擇優資助原則，確定進入綜合評審和實地考察人選。

5、綜合評審和實地考察。省人才辦會同省科技廳、省人力資源社會保障廳組織專家對入圍人選進行綜合評審和實地考察，擇優確定擬資助人選。

6、社會公示。擬資助人選經省人才工作領導小組審定后向社會公示。

7、確定資助對象。根據公示結果，按程序確定資助對象。

五、資助名額和支持政策

2011省“雙創計劃”擬資助引進人才400名。支持政策包括：

1、按綜合評分，前200名左右高層次創新創業人才，給予每人100萬元的資助，其余的給予每人50萬元的資助。已獲得過省“企業博士集聚計劃”資助資金的，給予每人85萬元或35萬元的資助；

2、優先推薦進入省“產業教授”、省“科技企業家培育工程”、省“333工程”和“六大人才高峰”培養資助對象，優先推薦申報國家“千人計劃”，優先推薦申報國家和省各類科技計劃，優先推薦申報省新興產業創業投資引導基金，優先向金融機構、擔保公司、風險投資公司推薦融資項目，享受我省各地、各部門制定的引進高層次人才有關優惠政策和待遇；

3、按照國家、省引進高層次人才的有關政策措施，妥善解決引進高層次人才工作條件、簽證、落戶、執業資格、醫療、保險、稅收、配偶安置、子女入學、駕照轉換等方面的問題。

六、申報方式和申報材料

2011省“雙創計劃”采取網上申報的方式進行，各類證書、證明、合同、報表等材料在網上申報時須提供原件的掃描文件或數碼照片。網上申報截止時間為2011年5月31日。網上申報完成后，須將申報書打印與其它所有材料的復印件合訂成冊，一式二份交各市人才辦。申報材料包括：

1、《江蘇省高層次創新創業人才引進計劃申報書》，其中自主創業人才填報A類申報書，企業引進人才填報B類申報書；

2、引進人才的身份證明(身份證或護照)、學歷(學位)證書、職稱、資質證明（證書）、在原單位擔任重要崗位職務的證明和其他有關工作經歷、資歷的證明材料；

3、專利等知識產權證書及所屬權證明。反映人才能力、業績的其他相關證明材料；

4、創新創業計劃書；

5、自主創業人才需提供企業的營業執照、會（審）計事務所的驗資證明、公司章程、2010財務報表；企業引進人才需提供與引進企業簽訂的勞動合同或引進協議、知識產權權屬證明及使用協議書、薪酬或股權證明、在當地繳納養老保險證明、繳納個人所得稅證明等相關證明材料（如不能提供企業養老保險繳費證明，須提供關系所在單位人事部門出具的“到企業工作2年以上”的證明），以及企業符合申報條件的資質證明等。

各市需提交《關于報送省高層次創新創業人才引進計劃推薦情況的函》和《申報情況匯總表》，報省人才辦、省科技廳、省人力資源社會保障廳各一份。各市推薦上報截止時間為2011年6月15日。

七、有關工作要求

1、加強組織領導。各地、各部門要高度重視高層次創新創業人才的引進工作，市人才辦要牽頭做好組織協調，市科技、人力資源社會保障部門要按照職責分工認真做好相關工作。

2、嚴格申報條件。各地、各部門要按照申報工作的有關要求，嚴格申報條件和工作程序，認真核查申報材料，把好引進人才的質量關，做到客觀公正、真實可靠、公開透明。對弄虛作假的，一經查實，即取消申報資格，并進行通報，5年內不再接受該單位或個人的申報。

3、開展廣泛宣傳。各地要通過媒體面向海內外大力宣傳省、市相關人才引進政策，不斷拓寬引才渠道，積極推薦引進優秀創新創業人才。

4、加強工作指導。各主管部門要加強對各地、各部門的業務指導，及進解決申報工作中遇到的問題。

省委組織部聯系處室：人才工作處，聯系人：張震，電話：025-83392370（傳真）； 省科技廳聯系處室：政策法規與體制改革處，聯系人：王建華，電話：025-83222067，傳真：025-83227458；

省人力資源社會保障廳聯系處室：人才資源開發辦公室，聯系人：劉瑋，電話：025-83236170，傳真：025-83236093。

第三篇：江蘇省高層次創業創新人才引進計劃實施辦法（xiexiebang推薦）

江蘇省高層次創業創新人才引進計劃實施辦法

http://www.wrsa.net 發表日期：2009-09-24 13:28:21 來源：歐

美同學會

第一章 總 則

第一條 為大力引進高層次創業創新人才，加快創新型省份建設，又好又快地推進“兩個率先”，根據省委、省政府《關于加強江蘇省高層次創業創新人才隊伍建設的意見》（蘇發[2006]29號），特制定本辦法。

第二條 “十一五”期間，實施江蘇省高層次創業創新人才引進計劃（以下簡稱引進計劃），圍繞我省優先發展的重點產業，引進500名左右的高層次創業創新人才和若干人才團隊，促進一批具有自主知識產權的重大科技成果轉化和產業化，孵化一批高成長性的科技型企業，帶動一批高新技術企業在核心技術及重大產品的自主創新方面進入國內一流或國際先進行列，打造一批快速發展、競爭優勢明顯的高新技術產品群和企業群。

第三條 引進計劃按照突出重點、企業為主、項目帶動、科學管理、注重效益的原則，鼓勵和支持用人單位構建創業創新平臺，大力引進高層次創業創新人才。

第二章 工作機構及職能

第四條 在省人才工作領導小組領導下，設立“江蘇省高層次創業創新人才引進協調小組”。其主要職責是：

1.審定引才工作計劃和引才指南；

2.審定引進計劃專項資金的經費預（決）算；

3.協調解決引進計劃實施工作中的重大問題。

第五條 江蘇省高層次創業創新人才引進協調小組由省委組織部分管部長任組長，省發改委、省經貿委、省科技廳、省財政廳、省人事廳分管領導任副組長，成員由以上單位相關處室負責同志組成。

相關部門的主要職責是：省委組織部主要負責創業創新人才引進的綜合和協調工作。省發改委、省經貿委主要負責提供江蘇重點產業發展目錄，審查引進人才的投資方向。省科技廳主要負責省內重點骨干企業或其它創業創新載體自主引進的高層次創業創新人才引進計劃申報工作；負責省級各類科技計劃對引進人才的配套支持，優先推薦引進人才承擔相關國家科技計劃。省人事廳主要負責組團赴海外、省外引進高層次創業創新人才，受理其申報材料；對引進人才的學歷、履歷、工作能力與業績等進行審查，為用人單位辦理人才引進相關手續，落實引進人才有關優惠政策和待遇。省財政廳主要負責引進人才專項資金的落實和跟蹤檢查。

第六條 江蘇省高層次創業創新人才引進協調小組下設辦公室，辦公室設在省委組織部，其主要職責是：

1、制定引進計劃的具體實施細則；

2、編制并發布高層次創業創新人才引進指南，組織專家對申報材料進行評審和論證，根據評審結果，提出資助對象及經費方案；

3、建立資助人員檔案，對其創業創新情況進行跟蹤；

4、負責向省高層次創業創新人才引進協調小組匯報計劃執行情況；

5、協調落實人才引進的其他有關工作。

第七條 省科技、人事部門按照分工常年受理申報材料。協調小組辦公室每年上半年和下半年各組織一次專家評審。

第三章 引進對象與條件

第八條 面向省外，特別是海外重點引進以下人才：

1.我省重點發展的電子信息、新能源、生物工程及新藥、新材料、先進裝備制造、現代服務業等領域的骨干企業所急需的高級經營管理人才和掌握關鍵技術的高層次研究開發專家；

2.落戶或愿意到我省國家級和省級高新技術產業開發區、高新技術特色產業基地等創辦科技型企業，其產品符合我省重點支持產業發展方向，擁有自主知識產權、技術先進，有較大市場潛力和預期經濟效益的企業領軍人才。

第九條 引進的人才須同時具備以下條件：

1、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業道德；

2、一般具有本科以上學歷，有5年以上在國內外大型企業或知名高校、科研機構關鍵崗位從事研發和管理工作的經歷，并取得了較突出的業績；

3、擁有高級職稱或國際公認的執業資格，年齡一般不超過50歲；

4、駐我省工作時間在三個月以上。

第四章 引進程序

第十條 征集引才需求。根據我省重點產業發展目錄，由相關部門向省內重點企業和創業創新載體（包括高新技術產業開發區、高新技術特色產業基地、大學科技園、科技企業孵化器等）征求引才需求，編制引才目錄。

第十一條 發布與對接。向省外發布江蘇重點引才目錄，符合引才目錄的海內外人才與省內相關企業和創業創新載體對接。省內重點企業和創業創新載體應根據發展需要，多渠道與省外人才開展引才對接，大力引進高層次創業創新人才。

第十二條 申報與推薦。經成功對接并引進的高層次創業創新人才，由相關企業、創業創新載體負責申報人才資助計劃，其中省（部）屬企業直接向省科技廳申報；其它相關企業、創業創新載體向地方科技管理部門申報，經省轄市科技管理部門組織評審并報市人才工作領導小組研究同意后，統一報送省科技廳。暫未落實合作企業或創業地點的海外、省外高層次創業創新人才，由個人向地方人事部門申報資助計劃，經省轄市人事部門組織評審并報市人才工作領導小組研究同意后，統一報送省人事廳。該類材料也可直接向省人事廳申報資助計劃。

申報省高層次創業創新人才引進計劃應提供以下有關材料：

1.江蘇省高層次創業創新人才引進計劃申請書；

2.引進人才的企業或引進人才創（領）辦科技型企業法人營業執照復印件；

3.引進人才的工作經歷、相關業績材料以及學歷證書、資質證明（證書）和其它佐證水平與能力的材料復印件；

4.引進人才的企業與引進人才的合作協議和引進人才實施的項目計劃書；

5.可以說明所實施項目技術狀況的證明文件，包括科技成果鑒定證書、查新報告、檢測報告、專利證書或其它技術權益證明等。

第十三條 評審與審定。省高層次創業創新人才引進協調小組辦公室組織由科技、企業管理、財務投資等方面資深專家組成的專家組，對引進的高級經營管理人才和研發專家的管理能力、研發水平進行評價；對引進人才創（領）辦科技型企業所實施項目的技術先進性與可行性、市場潛力、實施風險、預期經濟效益進行評審，形成推薦理由和推薦意見。所評定的引進人才資助名單，由協調小組審定，審定結果采取適當形式予以公示，無異議的，下達引進人才資金資助計劃。

第五章 資助及其待遇

第十四條 設立江蘇省高層次創業創新人才引進計劃專項資金，列入省級預算。對新引進人才一次性給予每人（團隊）不低于100萬元的創業創新資金資助。對已獲市、縣（市、區）資助的創業創新人才，其創業創新成效顯著的，可擇優給予持續資助。人才引進資金資助計劃一經下達，即向申報單位撥付相應經費，由單位直接撥付給引進人才個人。資金管理辦法另行制定。

第十五條 引進人才的依托單位應根據實際需要，投入一定的資金，以改善引進人才的工作和生活條件。對引進人才依托單位已經為其項目實施提供儀器設備、工作場所、資金支持、風險投資等配套支持的，引進計劃優先給予支持。

第十六條 引進計劃所引進的人才除享受本省各地制定的有關優惠政策外，享受以下優先：

（1）優先推薦申報相關的國家科技計劃；

（2）省及省以下各類科技計劃在同等條件下優先支持由高層次創業創新引進人才領銜實施的研究開發和科技成果轉化項目；

（3）優先向國內金融機構、風險投資公司推薦引進人才的項目；

（4）優先享受省有關部門制定的引進高層次人才有關優惠政策和待遇。

（5）優先進入省實施的“創業創新人才培育計劃”和“333高層次人才培養工程”。

（6）引進人才所在地黨委、政府根據引進人才個人意愿負責解決其子女入學等實際困難。

第六章 附 則

第十七條 本辦法由省人才工作領導小組辦公室負責解釋。

第十八條 本辦法自下發之日起施行。

第四篇：江蘇省省級高層次創新創業人才引進計劃專項資金管理辦法

江蘇省省級高層次創新創業人才引進計劃專項資金管理辦法

第一章 總則

第一條 為加強高層次創新創業人才隊伍建設，省政府設立高層次創新創業人才引進計劃專項資金（以下簡稱人才引進專項資金）。為加強人才引進專項資金管理，提高資金使用效益，根據中共江蘇省委、江蘇省人民政府《關于加強高層次創業創新人才隊伍建設的意見》（蘇發[2006]29號）、《江蘇省省級財政專項資金管理辦法》（江蘇省人民政府第63號令），制訂本辦法。

第二條 人才引進專項資金的使用范圍包括：

（一）用于省“高層次創新創業人才引進計劃”（以下簡稱“雙創計劃”）資助對象；

（二）用于省“企業博士集聚計劃”資助對象；

（三）用于省“雙創計劃”的后續支持。

第三條 人才引進專項資金由省財政預算安排，由省委組織部、省科技廳、省人力資源和社會保障廳和省財政廳共同管理。

第四條 人才引進資金使用堅持“突出重點、嚴格程序、注重效益、專款專用”的原則。

第二章 職責分工

第五條 省委組織部、省科技廳、省人力資源和社會保障廳的主要職責是：審核和編制“雙創計劃”、“企業博士集聚計劃”，組織開展對“雙創計劃”資助對象的后續培訓。省財政廳的主要職責是：編制人才引進專項資金預算，分配下達人才引進資助資金，會同省委組織部、省科技廳、省人力資源和社會保障廳對人才專項資金使用情況進行監督檢查及績效管理。

第六條 省轄市委組織部、市科技局、市人力資源和社會保障局、市財政局、省主管部門的主要職責是：審核和申報“雙創計劃”、“企業博士集聚計劃”，受省委組織部、省科技廳、省人力資源和社會保障廳、省財政廳的委托，與“雙創計劃”引進人才或團隊、“企業博士集聚計劃”引進人才及人才引進單位簽訂資助合同，及時向人才引進單位撥付資助資金，督促引進人才單位將資助資金撥付給受資助人才，對引進人才執行資助合同情況進行監督檢查，總結上報獲資助人才創新創業成就。

第七條 人才引進單位的主要職責是：落實合同約定的其它配套條件，及時報告受資助人才創新創業情況以及其他重要情況，接受省、市有關部門的監督檢查。

第三章 資助范圍、標準和資金使用

第八條 “雙創計劃”資助資金面向省外特別是海外，根據每年確定的引進計劃，重點資助引進以下創新創業人才或創新團隊：

（一）省委、省政府確定的經濟社會發展重大戰略、重大決策和重大科技創新工程急需的高層次人才；

（二）能夠對我省產業結構優化、產業技術水平提升和高新技術產業、優勢特色產業發展有重大影響和帶動作用，特別是在我省重點發展的高科技新興產業領域從事研發和實施科技成果產業化的高層次人才；

（三）已經實施或正在申報省以上重大科技計劃項目，創建國家級研發機構和技術服務平臺所需要的高層次人才；

（四）地方經濟社會發展所急需的，且地方有專門人才計劃實行配套支持的關鍵性高層次人才。優先支持到蘇北地區開展創新創業工作，其創新創業領域符合省和地方產業發展重點要求的高層次人才；

在重點支持以上急需引進人才的同時，擇優支持一批由省內高校、科研院所和三等甲級醫療機構引進的，具有突出創新創業成就，在國際上有重要專業影響力的領軍人才。

（五）在我省重點發展的高新技術產業以及科技、教育、衛生等領域，從事產業技術研發、前沿科學研究、重大疾病診療和預防等工作，已取得杰出成績或具有顯著創新潛力，有望突破核心技術、提升產業水平、引領學科發展，產生顯著經濟和社會效益的優秀創新團隊。

對符合引進重點且經過規定程序被確認納入“雙創計劃”的創新創業人才，給予每人50萬或100萬元的資助；對符合支持重點且經過規定程序被確認為省創新團隊的，給予每個團隊300-800萬元的經費資助。

第九條 “企業博士集聚計劃”資助資金面向省內外，根據我省產業發展需要，支持到我省企業、基層推動自主創新的博士，重點資助以下四類：

（一）到我省自主創業的博士；

（二）各類高新技術企業、創新型企業或民營科技企業，以及國家“千人計劃”、省“雙創計劃”資助對象，省“科技企業家培育工程”、“333工程”培育對象、省“產業教授”創（領）辦的企業引進的博士；

（三）到我省企業博士后工作站從事重大項目研發工作的博士后；

（四）到基層服務企業自主創新的博士。

對符合引進條件的自主創業博士、企業引進博士、企業博士后，經過規定程序被確認資助的，每人一次性給予15萬元的資助；由省委組織部等部門選派到基層服務企業自主創新的博士，服務期內按每人每年7.5萬元安排工作經費。

第十條 “雙創計劃”資助資金，用于對引進人才或團隊創新創業中的課題研究、改善生產科研條件和對個人補助等。“企業博士集聚計劃”資助資金，用于對到我省自主創業博士、企業引進博士、企業博士后個人的工作和生活補助，以及用于到基層服務企業自主創新的博士開展調研、差旅費補助等。“雙創計劃”后續支持資金，用于對“雙創計劃”資助對象的后續支持和培育，由省委組織部等部門在境內外知名高校、教育培訓機構聯系或建立高層次創新創業人才培訓基地，每年組織“雙創計劃”資助對象到培訓基地進行研修。

第四章 申報、審批和執行

第十一條 根據申報工作的要求，由省轄市委組織部、市科技局、市人力資源和社會保障局、市財政局，省主管部門組織開展“雙創計劃”、“企業博士集聚計劃”的申報工作，并對申報材料進行審核，簽署審核意見。

第十二條 省委組織部、省科技廳、省人力資源和社會保障廳組織專家對各市及省主管部門上報的“雙創計劃”材料進行技術咨詢、綜合評審、實地考察和公示，確定資助的人才或團隊名單；對各市及省主管部門上報的“企業博士集聚計劃”申報材料進行綜合評審和公示，確定資助博士名單，并會同省財政廳提出資金安排建議，報省人才工作領導小組審定。

第十三條 根據省人才工作領導小組審定的結果，省財政廳將人才引進專項資金下達至各省轄市財政局、省主管部門，由各省轄市財政局、省主管部門根據資助合同、受資助人才執行合同情況以及省、市人才工作領導小組的檢查考核情況，分期分批將資金撥付到人才引進單位。

第五章 監督檢查和績效管理

第十四條 各省轄市委組織部、市科技局、市人力資源和社會保障局、市財政局，以及省主管部門應認真履行職責，加強對人才引進專項資金的管理和監督，保證專款專用。

第十五條 各省轄市委組織部、市科技局、市人力資源和社會保障局、市財政局，以及省主管部門應在認真檢查的基礎上，于每年11月底前，將本市或本部門人才引進專項資金使用綜合情況報省財政廳、省委組織部。省委組織部、省財政廳、省科技廳、省人力資源和社會保障廳組織抽查，于每年12月底前，將人才引進專項資金使用綜合情況報省人才工作領導小組。

第十六條 省委組織部、省財政廳、省科技廳、省人力資源和社會保障廳每三年對“雙創計劃”、“企業博士集聚計劃”人才實施情況，從引進人才企業申報專利、稅收、高層次人才數等方面進行績效評價。省委組織部、省財政廳、省科技廳每年對創新團隊實施情況，從企業研發投入、專利申請、銷售收入和稅收等方面進行績效評價。

第十七條 引進人才單位或受資助個人違反本辦法規定，有下列行為之一的，終止資助合同，追回已經下撥的資助資金，3年內不再接受該單位和個人的申報，并依據《財政違法行為處罰處分條例》進行處理、處罰。構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

（一）申報材料弄虛作假，查證屬實的；

（二）截留、挪用或擠占人才引進專項資金的。

第十八條 引進人才單位或受資助個人無正當理由不履行人才引進專項資金資助合同的，依合同相關約定處理。

第六章 附則

第十九條 本辦法由省財政廳和省委組織部負責解釋。

第二十條 本辦法自2011年4月1日起實施。江蘇省委組織部、江蘇省財政廳、江蘇省科技廳、江蘇省人事廳《關于印發〈江蘇省高層次創新創業人才引進計劃專項資金管理暫行辦法〉的通知》（蘇組通〔2008〕77號、蘇財行〔2008〕61號）同時終止。

第五篇：關于組織申報2012“江蘇省高層次創新創業人才引進計劃”的通知

關于組織申報2012“江蘇省高層次創新創業人才引進計劃”的通知

蘇組通?2012?20號

各市委組織部，各市科技局、人力資源社會保障局： 現就做好2012“江蘇省高層次創新創業人才引進計劃”（以下簡稱省“雙創計劃”）申報工作通知如下。

一、引進重點

1、省委、省政府確定的經濟社會發展重大戰略、重大決策和重大科技創新工程急需的高層次人才。

2、能夠對我省產業結構優化、技術水平提升和高新技術產業發展有重大影響和帶動作用，特別是在新能源、新材料、生物技術和新醫藥、節能環保、新一代信息技術和軟件、物聯網和云計算、高端裝備制造、新能源汽車、智能電網、海洋工程裝備、文化產業和現代農業等高新技術產業或現代服務業領域從事研發和實施科技成果產業化的高層次人才。

3、實施省級以上重大科技計劃項目、創建省級以上企業研發機構和技術服務平臺所需要的高層次人才。

4、地方、部門、企業及社會資金重點支持的高層次人才，特別是已獲得創業投資或股權投資的高層次人才。

5、創新在高校院所、創業在園區的高層次人才。大力引進一批具有國際影響、擁有重大成果的創新創業團隊，除給予個人經費資助外，還將給予團隊持續3年的科技經費支持，申報通知另行下發。

支持一批由高校、科研、三級甲等醫療和省級疾病控制機構引進的，能提升我省重點創新項目、重點學科、重點實驗室等重大研發平臺科研創新水平和臨床醫療技術水平的領軍人才，申報通知另行下發。

二、自主創業人才（A類）申報條件

自主創業人才是指符合支持重點，以帶技術、帶項目、帶資金的形式來我省投資創（領）辦科技型企業的高層次人才。

1、申報個人須具備以下條件：

（1）具有碩士（含）以上學位，年齡一般不超過55周歲；（2）擁有與創業領域產品、技術相關的自主知識產權或關鍵技術，在產品開發和企業經營管理方面具有比較豐富的實踐經驗；

（3）為所創（領）辦企業的主要負責人，本人投入企業的實收資金不少于100萬元人民幣（不含技術入股）；

（4）2011年1月1日以后來我省創業，主要工作精力應為所創（領）辦企業服務，每年在企業工作時間不少于6個月。

2、企業須具備以下條件：

（1）創（領）辦的企業屬于高成長性科技型企業或現代服務業企業，2012年5月15日前已完成工商注冊登記等相關手續；

（2）創（領）辦企業的主導產品具有自主知識產權，技術水平達到國際先進或國內領先，能夠填補國內空白或引領相關產業發展，有較大的市場發展前景和預期經濟效益；

（3）企業位于省級以上留學生創業園、大學科技園、軟件園、科技創業服務中心、文化產業示范基地（園區）等創新載體以及高新技術產業開發區內。

三、企業引進人才（B類）申報條件 企業引進人才是指我省各類規模以上科技型企業或現代服務業企業引進的，符合支持重點、掌握關鍵技術的高層次研究開發和管理人才。

1、申報個人須具備以下條件：

（1）具有博士學位（文化產業領域可放寬至碩士），年齡一般不超過55周歲；

（2）具有在國內外知名企業、高校、科研單位及相關機構關鍵崗位5年以上從事研發或管理工作的經歷，并取得突出業績；

（3）2011年1月1日后到我省工作，或尚未到我省工作、但已與相關企業在2012年5月15日前完成引進手續；

（4）引進后，能連續為引進企業服務3年以上，且每年服務時間不少于6個月。

2、企業須具備以下條件之一：

（1）國家“千人計劃”、省“雙創計劃”資助對象創（領）辦的；

（2）省“科技企業家培育工程”培育對象、省“333工程”培養對象、省“產業教授”創（領）辦的；（3）國家或省認定的創新型企業、高新技術企業、農業科技型企業、計算機信息系統集成企業、信息系統工程監理企業、軟件企業、動漫企業等；

（4）承擔省科技成果轉化專項資金項目的；（5）列為省高層次人才創新創業企業類基地的；（6）擁有企業院士工作站、博士后科研工作站、研究生工作站、技術中心、工程中心、工程技術研究中心等省級以上企業創新平臺的；

（7）民營科技企業；

（8）省轄市引才計劃資助過的企業。

優先支持本人參與項目投資、有資金投入并占有股份的企業引進人才。

以上兩類人才特別優秀的，申報條件可適當放寬（特別優秀的具體條件另行通知）。

四、申報及遴選程序

1、受理申報。省人才辦、省科技廳、省人力資源社會保障廳統一面向海內外發布引進人才公告，各市人才辦根據本通知精神，受理符合條件的單位和個人通過江蘇人才工作網（http://www.tmdps.cn）申報。獲得過省“雙創計劃”資助的人才，在我省獲得過國家“千人計劃”、省“創新團隊計劃”、“企業博士集聚計劃”資助又異地申報的人才，獲得過我省地方人才引進計劃資助又異地申報的人才，不予受理。不得與“企業博士集聚計劃”同時申報。

2、審查推薦。各市人才辦會同市科技局、市人力資源社會保障局對申報材料進行審查，并按分配名額進行推薦排序（推薦名額另行通知）。市科技局負責核實引進人才擁有科技成果、專利等申報資料的真實性；市人力資源社會保障局負責核實引進人才的身份、年齡、護照、國籍、學歷、經歷和業績等申報資料的真實性。

3、資格審核。省人才辦會同省科技廳、省人力資源社會保障廳對申報材料進行資格審核。

4、技術評審。省人才辦會同省科技廳、省人力資源社會保障廳組織專家進行技術評審，并按照擇優資助原則，確定進入綜合評審和實地考察人選。

5、綜合評審和實地考察。省人才辦會同省科技廳、省人力資源社會保障廳組織專家對入圍人選進行綜合評審和實地考察，擇優確定擬資助人選。

6、社會公示。擬資助人選經省人才工作領導小組審定后向社會公示。

7、確定資助對象。根據公示結果，按程序確定資助對象。

五、資助名額和支持政策

2012省“雙創計劃”擬資助引進人才400名。支持政策包括：

1、按綜合評分高低，給予每人100萬元或50萬元的資助（免交個人所得稅）。已獲得過省政府“特聘教授”或省“企業博士集聚計劃”的，將原資助金額補足至100萬元或50萬元。

2、優先推薦進入省“產業教授”、省“科技企業家培育工程”、省“333工程”和“六大人才高峰”培養資助對象，優先推薦申報國家“千人計劃”，優先推薦申報國家和省各類科技計劃，優先推薦申報省新興產業創業投資引導基金，優先向金融機構、擔保公司、風險投資公司推薦融資項目，享受我省各地、各部門制定的引進高層次人才有關優惠政策和待遇。

3、按照國家、省引進高層次人才的有關政策措施，妥善解決引進高層次人才工作條件、簽證、落戶、執業資格、醫療、保險、稅收、配偶安置、子女入學、駕照轉換等方面的問題。

六、申報方式和申報材料

2012省“雙創計劃”采取網上申報的方式進行，各類證書、證明、合同、報表等材料在網上申報時須提供原件的掃描文件或數碼照片。網上申報截止時間為2012年5月15日。網上申報完成后，須將申報書打印與其它所有材料的復印件合訂成冊，一式二份交各市人才辦。申報材料包括：

1、《江蘇省高層次創新創業人才引進計劃申報書》，其中自主創業人才填報A類申報書，企業引進人才填報B類申報書。

2、引進人才的身份證明(身份證或護照)、學歷(學位)證書、職稱、資質證明（證書）、在原單位擔任重要崗位職務的證明和其他有關工作經歷、資歷的證明材料。

3、專利等知識產權證書及所屬權證明。反映人才能力、業績的其他相關證明材料。

4、創新創業計劃書。

5、自主創業人才需提供企業的營業執照、會（審）計事務所的驗資證明、公司章程、2011財務報表、企業用工有關證明材料；企業引進人才需提供與引進企業簽訂的勞動合同或引進協議、知識產權權屬證明及使用協議書、薪酬或股權證明、在當地繳納養老保險證明等相關證明材料（如不能提供企業養老保險繳費證明，須提供關系所在單位人事部門出具的“到企業工作3年以上”的證明），以及企業符合申報條件的資質證明等。

6、企業引進類人才的個人所得稅證明。

各市需提交《關于報送省高層次創新創業人才引進計劃推薦情況的函》和《申報情況匯總表》，報省人才辦、省科技廳、省人力資源社會保障廳各一份。各市推薦上報截止時間為2012年5月31日。

七、有關工作要求

1、加強組織領導。各地、各部門要高度重視高層次創新創業人才的引進工作，市人才辦要牽頭做好組織協調，市科技、人力資源社會保障部門要按照職責分工認真做好相關工作。

2、嚴格申報條件。各地、各部門要按照申報工作的有關要求，嚴格申報條件和工作程序，認真核查申報材料，把好引進人才的質量關，做到客觀公正、真實可靠、公開透明。對弄虛作假的，一經查實，即取消申報資格，并進行通報，5年內不再接受該單位或個人的申報。

3、開展廣泛宣傳。各地要通過媒體面向海內外大力宣傳省、市相關人才引進政策，不斷拓寬引才渠道，積極推薦引進優秀創新創業人才。

4、加強工作指導。各主管部門要加強對各地、各部門的業務指導，及進解決申報工作中遇到的問題。

省委組織部聯系處室：人才工作處，聯系人：張震，電話：025-83392370（傳真）；

省科技廳聯系處室：政策法規與體制改革處，聯系人：王建華，電話：025-83222067，傳真：025-83227458； 省人力資源社會保障廳聯系處室：人才資源開發辦公室，聯系人：劉瑋，電話：025-83236170，傳真：025-83236093。申報咨詢電話：025－83300329、83305766。