第一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部針對目前作風(fēng)建設(shè)方案

領(lǐng)導(dǎo)干部針對目前作風(fēng)建設(shè)方案

領(lǐng)導(dǎo)干部針對目前作風(fēng)建設(shè)方案

為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書記在中央紀(jì)委七次全會上的重要講話精神，進一步加強新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，按照市委的統(tǒng)一部署，在全局開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動。為了使全局領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動扎實開展,取得實效,制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動的指導(dǎo)思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，認(rèn)真貫徹落實總書記在中央紀(jì)委七次全會上的重要講話精神，緊緊圍繞“堅持科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧平度”的工作主題，牢牢把握“落實、創(chuàng)新、突破”的工作基調(diào)，倡導(dǎo)迅速行動、馬上就辦、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，大力推行“五善于一結(jié)合”和“十六字”工作法，真心辦事、用心謀事、細心想事、小心處事、全身心做事，做到會干難事、敢做新事、能干大事，努力形成“帶著問題搞調(diào)研，帶著感情做工作，帶著責(zé)任抓落實”的良好風(fēng)氣。

開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動的目標(biāo)任務(wù)是：以領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)為重點，大力倡導(dǎo)總書記提出的八個方面的良好風(fēng)氣，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，在黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中營造出勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的氛圍；心系群眾、服務(wù)人民的氛圍；真抓實干、務(wù)求實效的氛圍；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的氛圍；顧全大局、令行禁止的氛圍；發(fā)揚民主、團結(jié)共事的氛圍；秉公用權(quán)、廉潔從政的氛圍；生活正派、情趣健康的氛圍，努力建設(shè)一支“為民、務(wù)實、清廉”的高素質(zhì)干部

隊伍，努力打造老干部工作“惠風(fēng)”品牌體系，為促進我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出積極貢獻。

二、方法步驟及時間安排

這次作風(fēng)建設(shè)年活動，主要在局領(lǐng)導(dǎo)班子和中層以上干部中進行。從5月份開始到今年年底結(jié)束，分學(xué)習(xí)動員、查擺問題、整改提高、建章立制四個階段進行。

學(xué)習(xí)動員階段

每周要拿出不少于一天的時間，組織領(lǐng)導(dǎo)干部進行集中學(xué)習(xí)，并做好自學(xué)。重點學(xué)習(xí)《黨章》，《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，《江澤民文選》特別是江澤民反腐倡廉理論，中國共產(chǎn)黨十六屆六中全會精神，總書記同志的《在全黨大力弘揚求真務(wù)實精神》、《樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀》，總書記在中央紀(jì)委七次全會上的重要講話和吳官正同志的工作報告，溫家寶同志在國務(wù)院第五次廉政工作會議上的重要講話，平度市委向第十二次黨代

會所作的工作報告，《中共平度市委關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的實施意見》、《中共平度市委關(guān)于加強市、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見》，王中同志在全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上的講話、在全市目標(biāo)管理績效考核表彰大會上的講話等。

1、召開“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會，并研究制定實施方案，報市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；

2、組織一次關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的理論學(xué)習(xí)中心組讀書會，搞好會前自學(xué)、專題學(xué)習(xí)、交流發(fā)言；

3、記好學(xué)習(xí)筆記，原則上每人在該階段的讀書筆記不少于10000字，并積極參加領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)征文活動；

查擺問題階段

要認(rèn)真查找在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面的問題，特別是對照總書記提出的樹立八個方面良好風(fēng)氣的要求，扎實開展

“八查八看”活動:

1、查認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)，不斷提高理論素養(yǎng)情況。看是否加強政治理論學(xué)習(xí)，真正學(xué)懂弄通，掌握精神實質(zhì)，提高理論素養(yǎng)；是否不斷拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)；是否把學(xué)習(xí)與研究解決問題結(jié)合起來，以學(xué)習(xí)促進研究，以研究深化學(xué)習(xí)，切實做到學(xué)以致用，用有所成；是否健全學(xué)習(xí)制度，形成促進領(lǐng)導(dǎo)干部自覺加強學(xué)習(xí)的長效機制；是否定期組織理論學(xué)習(xí)中心組讀書會，領(lǐng)導(dǎo)干部是否親自動手撰寫讀書會發(fā)言材料；是否改進領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)考察考核的方式方法，促使領(lǐng)導(dǎo)干部把學(xué)習(xí)作為重要職責(zé)和任務(wù)。

2、查努力加強老干部工作，密切聯(lián)系老干部情況。看是否嚴(yán)守老干部工作紀(jì)律，主動加強與老干部的聯(lián)系，維護老干部的合法權(quán)益；是否存在侵犯和損害老干部正當(dāng)利益的現(xiàn)象；是否做到了凡是涉及老干部切身利益的事情，充分向老干部公開，聽取老干部意見，實

施過程和結(jié)果是否向老干部公開，接受老干部監(jiān)督；是否認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層單位制度；是否堅持接待老干部制度，直接聽取老干部訴求，有效解決老干部反映的問題；是否扎實開展領(lǐng)導(dǎo)干部與特困老干部家庭結(jié)對幫扶活動，切實為幫扶對象送溫暖，解難題；是否采取扎實有力的措施，著力解決損害老干部利益的突出問題；是否適應(yīng)形勢和任務(wù)的變化，不斷提高老干部工作水平，不斷增進老干部群體的和諧。

3、查堅持求真務(wù)實，反對形式主義官僚主義情況。看是否堅持“帶著問題搞調(diào)研、帶著感情做工作、帶著責(zé)任抓落實”，每年深入基層調(diào)查研究、指導(dǎo)工作的時間是否不少于2個月；看待工作，是否在充分肯定成績的同時，更多地看到問題，認(rèn)清差距，有針對性地采取措施；匯報情況，是否做到一是一、二是二，有喜報喜，有憂報憂，成績不夸大，缺點不縮小，問題不隱瞞，工作扎實，數(shù)據(jù)真實；是否存在遇到問題繞著走，碰到矛盾就上交，對工作中遇到的問題和矛盾能捂就捂，能拖就拖的現(xiàn)象；是否努力減少應(yīng)酬性活動，騰出更多的時間和精力，抓工作、抓學(xué)習(xí)、抓調(diào)研。

4、查堅持節(jié)約原則，始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)情況。看是否實行經(jīng)費預(yù)算和審批制度，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)規(guī)定；是否嚴(yán)格執(zhí)行車輛使用規(guī)定，把建設(shè)節(jié)約型機關(guān)情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度責(zé)任目標(biāo)；是否認(rèn)真執(zhí)行市委、市政府關(guān)于接待管理的規(guī)定，嚴(yán)格按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提供住宿、用餐、交通等接待服務(wù)。

5、查堅決維護黨和國家大局，確保政令暢通情況。看是否嚴(yán)守政治紀(jì)律，在任何時候、任何情況下，都與黨中央、市委保持高度一致，自覺維護市委的領(lǐng)導(dǎo)，增進黨的團結(jié)統(tǒng)一；有無喜歡評頭論足、捕風(fēng)捉影、傳播小道消息，聽信、制造謠言的行為；是否嚴(yán)格按黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例辦事，不許愿，不說情，堅決反對和抵制選人用人上的不正之風(fēng)；是否嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，模范堅

持領(lǐng)導(dǎo)干部外出報告制度；是否不折不扣地執(zhí)行市委的決議、決定、工作部署和交辦事項，做到令行禁止；是否堅持“五善于一結(jié)合”和“十六字”工作方針，創(chuàng)造性地開展工作；是否保持積極進取的工作狀態(tài)，各項工作堅持高標(biāo)準(zhǔn)、精細化、追求完美；是否保持迎難而上的積極心態(tài)，從眼前的事情做起，列出線路圖、時間表，一個問題一個問題地解決，一項工作一項工作地推進，認(rèn)真抓好各項工作任務(wù)的落實。

6、查帶頭落實制度，營造團結(jié)和諧的濃厚氛圍情況。看凡重大事項、全局性問題，是否都由集體討論決定；班子成員能否根據(jù)集體決定和分工，切實履行職責(zé)，自覺維護大局，積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)，支持配合班子其他成員的工作；是否按規(guī)定開好民主生活會，保證民主生活會的質(zhì)量，認(rèn)真開展批評與自我批評，有無當(dāng)面不說背后說，會上不說會下說，當(dāng)面一套、背后一套的現(xiàn)象；是否堅持做到慎獨、慎微、慎始、慎終，不以任何借口放松自我要求；是否認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項、述職述廉等制度規(guī)定，自覺接受各方面的監(jiān)督；班子成員之間是否經(jīng)常談心，交流思想，溝通情況，增進了解，團結(jié)共事，有無鬧無原則糾紛、嚴(yán)重影響團結(jié)的現(xiàn)象。

7、查堅持秉公用權(quán)，廉潔從政情況。看是否自覺加強黨性鍛煉，率先垂范，凡是要求下級做到的，自己首先做到，凡是禁止別人做的，自己堅決不做；是否嚴(yán)格遵守廉潔從政紀(jì)律，模范執(zhí)行黨的反腐倡廉規(guī)定。

8、查加強思想道德修養(yǎng)，倡導(dǎo)正派健康的生活作風(fēng)情況。看是否從維護黨在老干部中威信和形象的高度，重視個人生活作風(fēng)和生活情趣，講操守，重品行，自覺加強思想道德修養(yǎng)，培養(yǎng)正派的生活作風(fēng)和健康的生活情趣；是否克己慎行，擇善而交，有無意志消沉，精神萎靡，消極頹廢，生活作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)、生活情趣不健康的現(xiàn)象。

主要活動：

1、采取召開座談會、發(fā)放征求意見表、個人自查等方式，查擺存在的突出問題；

2、將查擺出來的問題，在領(lǐng)導(dǎo)干部范圍內(nèi)進行交流或公開；

3、主要負責(zé)同志針對查擺出來的問題，就干部作風(fēng)建設(shè)問題為單位干部職工講授一次黨課。

整改提高階段

要針對查擺出來的問題，逐個研究，制定相應(yīng)的整改措施，落實整改責(zé)任，限期進行整改；對老干部意見較大、問題突出的要進行專項整改，整改措施要在適當(dāng)范圍內(nèi)公示。領(lǐng)導(dǎo)班子和每名領(lǐng)導(dǎo)干部查找出的問題和整改措施要形成書面材料，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審簽后，于10月底前分別報市紀(jì)委、市委組織部。

主要活動：

1、將領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)整改措施在本單位范圍內(nèi)進行公示；

2、整改提高階段結(jié)束前，召開干

部會議，就整改情況作出總結(jié)和說明。

建章立制階段

要緊緊抓住正確行使權(quán)力、強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、狠抓工作落實這個關(guān)鍵，進一步建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制，建立健全權(quán)力運行的制約監(jiān)督機制和科學(xué)的干部政績考核機制。要進一步建立健全工作講評、調(diào)查研究、公開評議和考核獎懲等制度，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)狀況的監(jiān)督。要結(jié)合實際，針對問題制定制度，建立起相應(yīng)的監(jiān)督管理機制。那一世范文網(wǎng)

主要活動：

1、開展“回頭看”活動，查漏補缺，確保干部作風(fēng)建設(shè)年任務(wù)的圓滿完成；

2、召開一次民主生活會。3、12月15日前，每名領(lǐng)導(dǎo)干部要寫出作風(fēng)建設(shè)年活動工作總結(jié)。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，保證領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動的順利開展

開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動，是進一步改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，深化黨風(fēng)廉政建

設(shè)，全面加強黨的建設(shè)的一項重要任務(wù)。局黨支部高度重視，把這次作風(fēng)建設(shè)年活動納入重要議事日程，認(rèn)真研究，精心實施，不走過場、流入形式，務(wù)求取得實效。局黨支部成立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)作風(fēng)建設(shè)年活動的組織督導(dǎo)工作。開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動，一定要與學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會精神相結(jié)合，與落實市委、市政府的各項決策部署相結(jié)合，與我局的業(yè)務(wù)工作相結(jié)合1 2 下一頁

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)切實加強作風(fēng)建設(shè)

領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)切實加強作風(fēng)建設(shè)

縣委農(nóng)村工作辦公室楊曉峰

當(dāng)前，作風(fēng)問題突出地擺在各級領(lǐng)導(dǎo)干部面前。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)絕不是小事。對個人來講，作風(fēng)是思想、修養(yǎng)在實踐中的反映，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性覺悟、道德境界、情操格調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)干部有好的作風(fēng)，處世干事才能把握分寸，為官從政才不會懈怠。否則，做人為官都容易跌跤。對一個單位、部門來講，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)是無形的力量。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)好了，其人格魅力就能潛移默化地帶出好的風(fēng)氣，無形中約束下級不會恣意妄為，而且也利于領(lǐng)導(dǎo)和管理，批評也好，教育也好，處分也好，都能夠挺直腰桿，理直氣壯。作風(fēng)不正，領(lǐng)導(dǎo)干部就會失去威信，從而失去領(lǐng)導(dǎo)資格。對一個地區(qū)來講，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。領(lǐng)導(dǎo)干部有好的作風(fēng)，就能使黨的路線方針政策得到有效貫徹落實，推進各項工作的開展。反之，不但難以完成各項工作任務(wù)，而且影響黨群干群關(guān)系，甚至激化社會矛盾，損害黨和政府在人民群眾中的形象。對于處于欠發(fā)達、欠開發(fā)的我縣來說，加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，大力弘揚胡錦濤總書記倡導(dǎo)的八個方面的良好風(fēng)氣，切實增強憂患意識、公仆意識和節(jié)儉意識，顯得更為重要、更為緊迫。

目前，商水面臨著難得的發(fā)展機遇，各級領(lǐng)導(dǎo)干部肩上的擔(dān)子重，責(zé)任大。我們既要努力加快發(fā)展，也要努力實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展；既要著眼于解決事關(guān)群眾安居樂業(yè)的突出問題，也要努力解決經(jīng)濟社會發(fā)展中的一些根本性、戰(zhàn)略性的問題。所有這些，都需要領(lǐng)導(dǎo)干部以良好的作風(fēng)去抓好落實，將縣委的要求和部署變成具體行動。

要帶頭弘揚改革創(chuàng)新的風(fēng)氣。毋庸臵疑，商水與發(fā)達地區(qū)相比，最大的差距是思想觀念方面的差距。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須把轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)放在第一位，堅決克服墨守成規(guī)的保守思想、小富即安的懈怠思想、自甘落后的平庸思想、得過且過的懶惰思想。商水不發(fā)展不行，發(fā)展慢了也不行。特別是當(dāng)前面對我省加快中原經(jīng)濟區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，我們必須增強加快發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感，人人以發(fā)展為己任，多思發(fā)展之憂，多謀發(fā)展之策，多出發(fā)展之力。各地各部門都要在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，堅持能快則快，條件好的地方要力爭率先實現(xiàn)現(xiàn)代化，條件差的地方也要千方百計創(chuàng)造條件，使發(fā)展步伐更快一些。

要帶頭弘揚勤奮學(xué)習(xí)的風(fēng)氣。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，勤奮好學(xué)、學(xué)以致用是增強黨性、提高本領(lǐng)、做好工作的前提。當(dāng)前，我們不懂的東西很多，需要探索的問題很多，應(yīng)該掌握的知識很多。領(lǐng)導(dǎo)干部如果沒有對中央和省委提出的一系列重大戰(zhàn)略思想的深刻理解，沒有對市委、市政府各項決策部

署的準(zhǔn)確把握，沒有起碼的現(xiàn)代科技知識、豐富的歷史知識和足夠的市場經(jīng)濟知識，就難以高屋建瓴地駕馭全局，就勝任不了領(lǐng)導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)有“本領(lǐng)恐慌癥”和“學(xué)習(xí)饑渴癥”，既要務(wù)實，也要務(wù)虛，不能因為業(yè)務(wù)工作忙而放松了學(xué)習(xí)，更不能熱衷于應(yīng)酬而荒廢了學(xué)習(xí)，要將學(xué)習(xí)寓于工作和生活之中，將學(xué)習(xí)作為一生的事業(yè)來追求。

要帶頭弘揚務(wù)實重干的風(fēng)氣。加快經(jīng)濟發(fā)展、改善人民群眾的生活，靠喊口號是行不通的，必須真抓實干，踏踏實實做事。群眾最反感的就是領(lǐng)導(dǎo)干部“拿錢不干事、當(dāng)官不作為”，只圖“虛名”，不練“實功”。領(lǐng)導(dǎo)干部干工作、辦實事，要抓好落實。抓落實，決心要大，不為困難所嚇倒，不為非議所動搖；過程要細，不能只當(dāng)“二傳手”、不當(dāng)“扣球手”，要具體研究一件事應(yīng)當(dāng)怎么去辦，誰去辦，什么時候辦到什么程度，一切都要落實。對于關(guān)系全局的大事、難事，領(lǐng)導(dǎo)干部必須身先士卒，靠前指揮，親自推動，才能確保把實事辦實、好事辦好。

要帶頭弘揚團結(jié)共事的風(fēng)氣。既認(rèn)真干事，又團結(jié)共事，這是領(lǐng)導(dǎo)干部不可缺少的一種素質(zhì)和能力。團結(jié)共事必須顧全大局。在我們這樣的地方干事，力量尤其不能分散，尤其要高度協(xié)調(diào)、形成合力，如果各自為政、各行其是，那就什么大事也辦不成。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺樹立全縣一盤棋的思想，把工作臵于全局之下來謀劃、來思考，齊心協(xié)力抓大事、攻

難事、辦實事。團結(jié)共事必須發(fā)揚民主。領(lǐng)導(dǎo)班子要按程序辦事，按規(guī)矩辦事，既不能獨斷專行，也不能軟弱渙散。主要領(lǐng)導(dǎo)要有容人容事的雅量，心胸開闊，誠懇待人、以理服人。領(lǐng)導(dǎo)成員之間要珍惜共事的緣分，在工作上要相互理解，在非原則問題上要相互諒解，出現(xiàn)矛盾要善于化解，共同營造一個團結(jié)和諧、相互信任的環(huán)境，這樣，工作才會心情舒暢，辦事才會一心一意。

要帶頭弘揚清正廉潔的風(fēng)氣。領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風(fēng)和生活情趣，絕不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)干部的“家事”和“生活小事”。在我縣現(xiàn)有的條件下，每一分錢都來之不易，我們浪費不得，也浪費不起，領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，長期勒緊褲帶過日子。在生活上要知足，努力做到簡樸、簡單，不應(yīng)過多強調(diào)個人的“幸福指數(shù)”，不能搞特殊化，更不能盲目攀比，搞高消費、講排場、比闊氣那一套。在工作經(jīng)費的使用上，要精打細算，不該花的錢堅決不花，必須花的錢也應(yīng)立足于少花錢多辦事，力爭達到一舉多得、事半功倍的效果。

要帶頭弘揚為民負責(zé)的風(fēng)氣。是心系群眾、服務(wù)群眾，還是高高在上、脫離群眾，是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)是否端正的試金石。人民群眾的智慧和實踐，是領(lǐng)導(dǎo)干部的力量源泉。領(lǐng)導(dǎo)干部必須樹立“人民至上”的理念，堅持民本，解決民生，尊重民意。要恪守公仆職責(zé)，把群眾當(dāng)主人，竭誠服務(wù)，把群眾當(dāng)老師，謙虛學(xué)習(xí)，絕不能顛倒主人和公仆、學(xué)生和老師的關(guān)系；要真心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事，下大力氣解決群眾反映的突出問題；要把群眾的評價作為檢驗工作成效的基本標(biāo)準(zhǔn)，群眾滿意的就努力堅持，群眾不滿意的就堅決糾正。只要老老實實為群眾辦事，就一定能獲得群眾的理解和支持，就能夠做到與人民群眾水乳交融、患難與共。

我們前面的路還很長，考驗將長期存在，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)不可能一蹴而就，更不可能一勞永逸。領(lǐng)導(dǎo)干部要按照“活到老、學(xué)到老、改造到老”的要求，把作風(fēng)建設(shè)作為必修課、常修課，每日“三省吾身”，見賢思齊，見不賢而內(nèi)省，養(yǎng)成改進作風(fēng)、提升自我的良好習(xí)慣，努力升華自己的精神境界和人格品位，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。

二〇一一年十一月八日

第三篇：抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)

抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，樹立正確的權(quán)力關(guān)是反腐倡廉的關(guān)鍵

加強領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，樹立正確的權(quán)力關(guān)是反腐倡廉的關(guān)鍵，也是新時期黨建工作的一個重點。在今年中央紀(jì)委第七次全會上，胡錦濤總書記特別強調(diào)，切實把加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置，下決心抓緊、抓實、抓出成效。總書記的講話，高瞻遠矚，蘊涵深刻，有著很強的現(xiàn)實針對性和指導(dǎo)性。

在今年1月9日的中紀(jì)委七次全會上，胡錦濤總書記還強調(diào)，當(dāng)前開展反腐倡廉工作要下大力氣抓好領(lǐng)導(dǎo)干部教育、監(jiān)督和廉潔自律。能不能順利通過權(quán)力關(guān)，名利關(guān)，這對每一個黨員干部都意味著一次“趕考”。

何謂權(quán)力？《百科全書》上定義為：一個人或許多人的行為使另一個人或其他許多人的行為發(fā)生改變的一種關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部手中都掌握著一定的權(quán)力，只是份量有輕重之別而已。然而，權(quán)是誰給，為誰用權(quán)，權(quán)力又意味著什么，并不是每個黨員干部都能回答清楚的問題。

權(quán)力意味著信任。我們的權(quán)力都是黨和人民賦予的。人民信賴你，你手中才握有權(quán)力。有權(quán)了，就要為國家、替人民掌

好權(quán)，用好權(quán)。為官一任，就要造福一方，就要不辜負黨和人民的信任，就要深懷愛民之心，格守為民之責(zé)，善謀富民之策，多辦利民之事。

權(quán)力意味著責(zé)任。黨和人民賦予你權(quán)力，同時也給你無限的責(zé)任。任何一個領(lǐng)導(dǎo)干部都不能把自己看作是權(quán)力的占有者，而要首先把自己看作是本職工作的責(zé)任者，忠實履行自己的職責(zé)，以工作的成就和貢獻來表明自己對本職工作的勝任，對黨和人民的回報，必須把體現(xiàn)人民群眾的意志和利益作為所有工作的出發(fā)點和歸宿，用你手中的權(quán)力解決群眾之所想、群眾之所急、群眾這所需；必須盡一切努力把人民群眾的積極性創(chuàng)造性調(diào)動好、發(fā)揮好和保護好，把人民群眾的利益實現(xiàn)好，發(fā)展好和保障好；必須始終堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，做到廉政、勤政和優(yōu)政。群眾不愿意聽到你講假話，報虛情，不愿意看到華而不實，脫離實際的“形象工程”、“政績工程”，不愿意看到你手中的權(quán)力高高在上，貪圖虛名、好大喜功。領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常捫心自問：參加工作為什么？現(xiàn)在當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)、干部做什么，將來身后留什么。經(jīng)常問了，就不會計較權(quán)力的大小，就不會膨脹自身的權(quán)欲，就不會淫施自己的權(quán)術(shù)，也就不會滑向犯罪的泥潭。

權(quán)力意味著奉獻。是立志做大官，還是立志干大事？是當(dāng)

“人民的勤務(wù)員”，還是做“官老爺”？應(yīng)該不難選擇。黨和人民賦予我們權(quán)力，只能用來更好地為人民服務(wù)，決不能成為個人或小集團謀取私利的工具。每個黨員干部都要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，正確處理個人利益與國家、集體利益和他人利益的關(guān)系，講貢獻，講奉獻。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，既要堅持物質(zhì)利益原則，又要有奉獻精神，既要帶頭合法治富，又要關(guān)心和幫助其他群眾致富。

一組數(shù)據(jù)顯示，從2005年8月到2006年6月，全國共查處商業(yè)賄賂案件共13376件，涉案金額達37.66億元，其中涉及廳（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部71人，縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部543人。在上海社保資金案件中，原上海市委書記陳良宇因卷入該案而成為繼陳希同、成克杰之后受到查處的第三位高級別官員。北京市原副市長劉志華、天津市人民檢察院原檢察長李金寶、安徽省原副省長何閩旭、江蘇省人大常委會原副主任王武龍等一批省部級高官也因涉嫌違法違紀(jì)而先后落馬，充分展示了中央反腐敗的堅強決心。但是，我們也要清醒的看到，一些領(lǐng)域的腐敗現(xiàn)象仍然較嚴(yán)重，有的領(lǐng)導(dǎo)干部形式主義、官僚主義嚴(yán)重，作風(fēng)不實，弄虛作假，少數(shù)干部工作方法簡單、粗暴、辦事不公、與民爭利。為此，胡錦濤總書記告誡全黨，“要從思想道德教育這個基礎(chǔ)抓起，不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)，筑

牢拒腐防變的思想道德防線。要認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，切實解決領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政方面存在的突出問題。”

盡管這些不正之風(fēng)只發(fā)生在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身上，但影響卻很壞，不僅影響了黨的形象，也帶壞了干部隊伍。如果不及時糾正，勢必給我們的事業(yè)造成巨大損失，這就要求我們增強緊迫感，真抓實干，鍥而不舍，絕不能再出現(xiàn)“虛”功“假”做，“說說而已”的情況。因此，必須把加強作風(fēng)建設(shè)放在重要議事日程上來，與推動科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展真正結(jié)合起來，使領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)有一個新的改進。

首先，要突出重點。在不同的歷史時期，加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的要求和側(cè)重點是不一樣的。增強憂患意識、公仆意識和節(jié)檢意識，解決實際工作中存在的一些突出問題，應(yīng)成為當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子思考、學(xué)習(xí)和工作的重點。

其次，要抓住制度這個根本。作風(fēng)問題本身就是一個具有很大彈性和靈活性的問題，它更多地和思想水平、道德品質(zhì)、修養(yǎng)、個性等聯(lián)系在一起，具有界定模糊，難以量化，往往并不觸及法律等特點，如果沒有制度的規(guī)范、保障、引導(dǎo)和約束，結(jié)果必然是熱鬧一陣，然后不了了之，沒有和制度建設(shè)結(jié)合起來，是不少領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)流于形式的一個重要原因。

最后，還要引入群眾評價體系。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)情況，群眾最清楚。但可惜的是，由于渠道不暢，群眾的看法很難及時反映到有關(guān)部門，或者，即使反映上去了，也石沉大海。因此，保障群眾監(jiān)督權(quán)利制度體系的建立也是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的主要措施。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部要做作風(fēng)建設(shè)的表率

領(lǐng)導(dǎo)干部要做作風(fēng)建設(shè)的表率

在這次“艱苦奮斗、勤政廉政”專項教育活動中，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大精神、中紀(jì)委二次全會精神、“三個代表”重要思想，有以下幾點體會。

一、領(lǐng)導(dǎo)干部要加強學(xué)習(xí)，提高本領(lǐng)。學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部增長才干、提高素質(zhì)、成就事業(yè)的必由之路，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。為了更好地履行職責(zé)，不辜負黨的期望和人民的重托，跟上飛速前進的時代步伐，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須以更加積極的態(tài)度、更加緊迫的使命感，去努力學(xué)習(xí)，去深入思考，堅持不懈地提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力。必須按照建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的要求，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣和風(fēng)氣，自覺把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種立身之本。只有這樣，才能在工作實踐中言之成理、論之有據(jù)、思之有成，才能取群書之精華、集眾家之所長、謀科學(xué)之決策，干出一番造福人民的宏偉業(yè)績。要加強理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思主義中國化的最新成

1果武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動工作，尤其是要牢固樹立和全面落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高運用科學(xué)發(fā)展觀解決實際問題的能力。要自覺學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)、向?qū)＜覍W(xué)，不斷豐富做好領(lǐng)導(dǎo)工作的知識武裝和知識儲備。要學(xué)以致用、用有所成，以學(xué)習(xí)提高能力，以改革激發(fā)動力，以開放增加活力，把學(xué)習(xí)的收獲轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、干好工作的本領(lǐng)。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記宗旨、當(dāng)好公仆。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，在任何時候任何情況下都不能忘、不能丟、不能變。是心系群眾、服務(wù)人民，還是高高在上、脫離群眾，這是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)是否端正的試金石。有的領(lǐng)導(dǎo)干部，職位高了、權(quán)力大了，就開始忘乎所以，高高在上、作風(fēng)飄浮、脫離群眾，忘記了自己是人民的公仆，是為人民群眾掌權(quán)理政的，是為人民群眾服務(wù)的，甚至以權(quán)謀私、腐化墮落，與人民的利益背道而馳，教訓(xùn)是深刻的。

各級領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻擺正自己和人民群眾的位臵，時刻不忘自己的職務(wù)和權(quán)力是黨給的、是人民給的，是用來為人民謀利益的。作為領(lǐng)導(dǎo)干部想問題、做決策、抓工作、辦事情，都要始終把人民群眾的安危冷暖掛在心上，關(guān)注民生、反映民意、順乎民心，多辦讓老百姓高興的實事、好事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，尤其是要著力解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。要堅持從群眾中來，到群眾中去，真正把人民群眾當(dāng)主人、當(dāng)親人、當(dāng)老師，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心，切實做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，以實際行動讓人民群眾開心、歡心，從而贏得人民群眾的信任和擁護。

三、領(lǐng)導(dǎo)干部要公平正義、公道正派。公平正義是構(gòu)建社會主義和諧社會的基本要求，公道正派是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的最基本的品格。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻牢記手中的權(quán)力是人民賦予的，要把權(quán)力一心一意地用在為人民謀利益上，用在為人民服務(wù)上，從而立志、立德、立威、立信。立志，就是要牢固樹立

馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，胸懷遠大理想、情系人民群眾，為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁、奮斗不息。立德，就是要自覺加強黨性修養(yǎng)和從政道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨，培養(yǎng)積極健康的生活情趣、高尚的精神追求，講操守、重品行。立威，就是要清正廉潔、公正嚴(yán)明、勤政為民、公平正義，公生明、廉生威，坦坦蕩蕩做人、認(rèn)認(rèn)真真做事、清清白白做官。立信，就是要“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，為官一任，造福一方。

四、領(lǐng)導(dǎo)干部要艱苦奮斗、勤儉創(chuàng)業(yè)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻牢記“兩個務(wù)必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉創(chuàng)業(yè)的精神，善于在艱苦條件下創(chuàng)業(yè)、在攻堅克難中立威，始終保持艱苦不怕吃苦、缺氧不缺精神的那么一股勁，泰山壓頂不彎腰，越是艱險越向前。要像焦裕祿、孔繁森、鄭培民等人民的好公仆那樣，為了黨和人民的利益，自覺抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕，自

覺做艱苦奮斗的表率，做勤儉創(chuàng)業(yè)的模范。要帶頭遵守中央和省市縣關(guān)于勤儉節(jié)約的有關(guān)制度規(guī)定，堅決治理超標(biāo)準(zhǔn)裝修辦公樓、辦公室，違規(guī)超標(biāo)用車，公款請客送禮，參與高消費娛樂，以及借婚喪嫁娶搞大操大辦、借機斂財?shù)热罕姺从硰娏业耐怀鰡栴}。要嚴(yán)格規(guī)范公務(wù)接待活動，不搞迎來送往，不搞超標(biāo)準(zhǔn)接待，堅決剎住奢侈享樂之風(fēng)。

五、領(lǐng)導(dǎo)干部要重德修身，以身作則。重德修身是新時期領(lǐng)導(dǎo)干部公仆的重要體現(xiàn)。“士有百行，以德為首”，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)處處成為社會公德的實踐者和表率者。中華民族是禮儀之邦，古人為我們留下了許多傳統(tǒng)美德，領(lǐng)導(dǎo)干部要善于吸收、繼承和發(fā)揚。“史不畏吾嚴(yán)而畏吾廉，民不服吾能而服吾公，公生明、廉生威。”領(lǐng)導(dǎo)干部是教育人的人，凡是要求別人做到的，自己必須首先做到，凡是禁止別人不做的，自己首先不做。其身正，不令而行。只有以身作則才能在人民群眾中樹立威嚴(yán)。

第五篇：淺議領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)

淺議領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)

新疆平安網(wǎng)訊黨的作風(fēng)是指在黨的活動中表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為，是黨的性質(zhì)、宗旨和世界觀在黨的活動中的表現(xiàn)。黨的作風(fēng)是黨的形象、是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線的重要體現(xiàn)，是黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要內(nèi)容。黨的作風(fēng)建設(shè)就是要端正黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)，樹立與黨的宗旨相適應(yīng)的良好風(fēng)尚。筆者試圖在本文中就全面加強新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)談一點學(xué)習(xí)體會。

一、充分認(rèn)識加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義

1、加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是中國革命和建設(shè)取得勝利的重要保證。馬克思主義政黨的一個顯著特色，就是在著重加強思想建設(shè)和組織建設(shè)的同時，不斷加強作風(fēng)建設(shè)。我們黨自成立之日起就高度重視作風(fēng)建設(shè)，把黨的作風(fēng)建設(shè)特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容。黨的作風(fēng)是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線的重要體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和國家的骨干力量，加強黨的作風(fēng)建設(shè)，首先要加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)是干部世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是干部黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、道德境界的具體表現(xiàn)。我們黨成立80多年來，之所以能夠由小到大，由弱到強，不斷從勝利走向勝利，就是因為我們黨是用馬克思主義科學(xué)理論武裝起來的工人階級先鋒隊，形成了一整套適應(yīng)黨的性質(zhì)、宗旨要求的優(yōu)良作風(fēng)。毛澤東同志首次提出具有中國共產(chǎn)黨特色的黨風(fēng)概念，并把黨的作風(fēng)建設(shè)作為他一生思考、追求和實踐的重大課題。井岡山時期，提出了“三大紀(jì)律、八項注意”，形成了具有我軍特色的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)。延安時期，開展了整風(fēng)運動，培育并形成了黨的三大優(yōu)良作風(fēng)，成為我黨克敵制勝的重要法寶。七屆二中全會上，提出了“兩個務(wù)必”，為實現(xiàn)我黨的歷史性轉(zhuǎn)折做好了思想準(zhǔn)備。針對黨執(zhí)政后的新情況、新特點，1957年，毛澤東同志在《關(guān)于整頓黨的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)》中，進一步強調(diào)要加強黨的作風(fēng)建設(shè)。改革開放以來，我們黨繼續(xù)重視和加強黨的作風(fēng)建設(shè)。鄧小平同志指出：“端正黨風(fēng)，是端正社會風(fēng)氣的關(guān)鍵”，要求全黨要“解放思想、實事求是、團結(jié)一致向前看”，要求“各級領(lǐng)導(dǎo)人的作風(fēng)要轉(zhuǎn)變，要解決官僚主義的問題、不深入實際的問題。”江澤民同志強調(diào)：“黨的作風(fēng)問題，也是黨的形象問題，作風(fēng)不正，形象好不了，必然脫離群眾、脫離實際”，要求黨的干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要做到“八個堅持、八個反對”，并在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三講”教育，把黨的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)建設(shè)提高到一個新水平。

胡錦濤同志十分重視領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，擔(dān)任總書記后不久，就向全黨提出了堅持“兩個務(wù)必”的要求。在全黨開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，提出了以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀。針對黨在長期執(zhí)政的歷史條件下干部隊伍建設(shè)中出現(xiàn)的新問題、新變化，在中央紀(jì)委第七次全體會議上，就加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)進行了深入闡述，向全黨倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，豐富和發(fā)展了馬克思主義黨建理論，是加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的行動指南。正是由于我們黨高度重視并認(rèn)真抓好黨的作風(fēng)建設(shè)特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，才使我們黨始終保持蓬勃的生機和旺盛的生命力，才使我們黨團結(jié)和帶領(lǐng)全國各族人民解放思想，與時俱進，頑強拼搏，開拓創(chuàng)新，不斷取得革命、建設(shè)和改革的新勝利。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是弘揚中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的具體體現(xiàn)。作風(fēng)建設(shè)是中國傳統(tǒng)文化的顯著特色。作風(fēng)是人的思想、品性、氣質(zhì)的自然流露，是人的精神狀態(tài)和心理特點的外在反映。思想、品性、氣質(zhì)是本質(zhì)，作風(fēng)是表現(xiàn)。在中國傳統(tǒng)文化當(dāng)中，形成了為官者的基本道德規(guī)范。我國古代先賢倡導(dǎo)“修

身、齊家、治國、平天下”，指的就是為官者必須把加強道德修養(yǎng)放在首位。宋朝范仲淹的“居廟堂之高則憂其民，處江湖之遠則憂其君”，明朝張居正的“為政之道在于安民，安民之要在于察其疾苦”等等，都強調(diào)要關(guān)心百姓疾苦，時刻把百姓的冷暖記在心頭。唐代大詩人李商隱寫下了“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”的警世名言，闡明了艱苦奮斗與事業(yè)成敗的關(guān)系。明末清初著名學(xué)者朱舜水提出：“公則生明，廉則生威。”孫中山先生主張“天下為公”，強調(diào)革命“就是要除去人民的那些憂愁，替人民謀幸福”。在中國傳統(tǒng)文化感召下，無數(shù)仁人志士修身重德，身體力行，推動著中國社會的發(fā)展，成為后人學(xué)習(xí)的楷模。中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中蘊含著作風(fēng)建設(shè)的寶貴資源，加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的思想寶庫。

3、加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是保持黨的先進性的必然要求。黨的作風(fēng)體現(xiàn)黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。各級領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和國家的骨干力量，其作風(fēng)如何，對黨和人民事業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。我們黨作為一個在１３億人口的大國，一個有７０００多萬黨員長期執(zhí)政的馬克思主義政黨，要始終走在時代的前列、保持和發(fā)展先進性，就必須切實全面加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的要不斷提高執(zhí)政能力、鞏固執(zhí)政地位、實現(xiàn)執(zhí)政使命，就必須切實全面加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。黨的執(zhí)政能力在很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)。只有領(lǐng)導(dǎo)干部樹立良好風(fēng)氣，才能提出和貫徹落實正確的理論、路線、方針、政策和策略，有效地動員和組織人民依法管理國家和社會事務(wù)、經(jīng)濟和文化事業(yè)。作風(fēng)問題實質(zhì)上是一個民心問題。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)好，黨在人民群眾中就有凝聚力和號召力，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)就穩(wěn)固；反之，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不好，就會脫離人民群眾，失去人民群眾的信任，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)就會動搖，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險。

4、加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是是加強黨的建設(shè)、構(gòu)建和諧社會的必然要求。加強領(lǐng)導(dǎo)加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)干部作風(fēng)建設(shè)，是我們黨按照實事求是的科學(xué)求是精神提出的新要求，事關(guān)科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實，事關(guān)構(gòu)建社會主義和諧社會事業(yè)的興衰成敗，事關(guān)黨的執(zhí)政能力和先進性建設(shè)。如果領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題沒有得到很好解決，那就可能會不斷地出現(xiàn)違背規(guī)律、盲目蠻干的做法，出現(xiàn)只看眼前、不顧長遠的做法，出現(xiàn)畸輕畸重、忽視協(xié)調(diào)的做法，出現(xiàn)好大喜功、脫離實際的做法，使科學(xué)發(fā)展的要求落空。同時，黨風(fēng)正則干群和，干群和則社會穩(wěn)。可以說，社會和諧的程度在很大意義上也取決于作風(fēng)狀況的好壞。構(gòu)建社會主義和諧社會，必須做好聚人心、暖人心、穩(wěn)人心、得人心的工作，始終保持黨同人民群眾的魚水深情、血肉聯(lián)系。領(lǐng)導(dǎo)干部的良好作風(fēng)本身就是凝聚人心、強基固本、促進和諧的巨大力量和重要因素。

5、加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是做好新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的必然要求。干部作風(fēng)建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)是干部世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是干部黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、道德境界的具體表現(xiàn)。良好的作風(fēng)，是抵御消極腐敗現(xiàn)象、保持清正廉潔的重要保障；不好的作風(fēng)，往往是走向消極腐敗的起因。一些領(lǐng)導(dǎo)干部考慮個人利益多了，考慮人民群眾的利益少了，形式主義、官僚主義、拜金主義、享樂主義、極端個人主義等思想和行為有所滋長；有的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)不起金錢和美色的誘惑，把不住世界觀、人生觀、價值觀這個總開關(guān)、總閘門出了問題。腐敗分子違紀(jì)違法，幾乎都是從作風(fēng)上出問題開始的，教訓(xùn)極為深刻。因此，必須不斷加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，教育和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部在日益復(fù)雜的環(huán)境中進一步堅定理想信念，自覺抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，及早發(fā)現(xiàn)和解決作風(fēng)方面存在的苗頭性問題，有效防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作引向深入。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)中存在的弊端與不足

黨風(fēng)關(guān)系到人心向背，它是我們革命勝利和事業(yè)發(fā)展的重要保證，而黨風(fēng)集中體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)上。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題決不只是個人思想道德層面的小節(jié)問題，而是重大的黨性問題。執(zhí)政黨的黨風(fēng)，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。黨風(fēng)是通過黨員的作風(fēng)尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)表現(xiàn)出來的，作風(fēng)好壞既是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是體現(xiàn)一個政黨是否先進的顯著標(biāo)志。領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行、一舉一動都代表著執(zhí)政黨的形象，群眾往往通過領(lǐng)導(dǎo)干部的具體言行對黨的執(zhí)政能力和先進性做出評判。當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部的主流是好的，但也確實存在一些不可忽視的問題。

從思想作風(fēng)看，有的干部教條主義、經(jīng)驗主義和自由主義滋長，科學(xué)發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、和諧發(fā)展的意識和理念還不夠牢固。一些領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)浮飄，缺乏實事求是的精神，說假話，辦假事，搞浮夸，愛做表面文章，或單憑熱情，把感想當(dāng)政策，忽視客觀實際的存在；一些領(lǐng)導(dǎo)干部不敢講真話，不敢講實話；一些領(lǐng)導(dǎo)干部愛擺花架子，調(diào)查研究走馬觀花，不愿作系統(tǒng)的、周密的調(diào)查研究，一知半解，憑感覺，憑想象，亂拍板，不去解決實際問題；一些領(lǐng)導(dǎo)干部生搬硬套，照抄照搬，削足適履，對路線方針政策，不融會貫通，保守僵化，安于現(xiàn)狀，不思進取；一些領(lǐng)導(dǎo)自由散漫，腐化享樂，忘記了艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)；一些領(lǐng)導(dǎo)諱疾忌醫(yī)，不敢、不愿和不善于作批評與自我批評。

從學(xué)風(fēng)看，有的領(lǐng)導(dǎo)干部因忙于繁雜的事務(wù)或借故忙于事務(wù)性工作而忽視了進一步的學(xué)習(xí)提高；不善于認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入思考、學(xué)以致用，既有學(xué)習(xí)不夠、缺乏理論素養(yǎng)和理論思維能力的問題，也有學(xué)用脫節(jié)、理論聯(lián)系實際不夠的問題，導(dǎo)致其思想品質(zhì)、精神境界停滯不前。

從工作作風(fēng)看，官僚主義、形式主義在一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上還比較嚴(yán)重，密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)和求真務(wù)實的精神有待大力弘揚。一些領(lǐng)導(dǎo)干部把黨和人民托付的事情當(dāng)作兒戲，對工作推諉扯皮，遇到問題踢皮球，遇到矛盾繞道走，遇到問題就調(diào)“主”，而對部門利益和權(quán)力卻寸土不讓，沒有一點全局觀念；些領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)心下屬，對群眾的困難、愿望和意見，不詢問，不了解，漠不關(guān)心，麻木不仁。

從領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)看，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部獨斷專行，一些領(lǐng)導(dǎo)不尊重干部職工的首創(chuàng)精神，把自己凌駕于群眾之上，凡事求全責(zé)備，只知正人，不知正己，缺乏謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，驕傲、專橫、魯莽、自作聰明、我行我素，自以為是，把自己的意志強加于人，為了自己的威信而堅持錯誤，領(lǐng)導(dǎo)班子軟弱渙散，民主集中制在一些地方和部門沒有得到有效落實。

從生活作風(fēng)看，貪圖享樂、鋪張浪費以及生活情趣不健康的問題在部分領(lǐng)導(dǎo)干部身上反映得較為突出。一些領(lǐng)導(dǎo)干部搞本位主義，一言堂；一些領(lǐng)導(dǎo)干部搞宗派主義，拉攏或排擠人，在位子、房子、孩子、票子上討價還價，或者有令不行，有禁不。有極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部往往抵制不住腐朽思想文化的沖擊，淡忘了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，思想認(rèn)識模糊了，行為界限是非不分了，總認(rèn)為作風(fēng)問題是小是小非問題，不值得大驚小怪，結(jié)果由小問題釀成大錯，甚至發(fā)展到以權(quán)謀私、腐化墮落、違法犯罪的地步。

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況影響改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，影響黨和政府在人民群眾中的形象，事關(guān)黨和國家的前途命運。前蘇聯(lián)和東歐等原社會主義國家之所以亡黨亡國，其中最主要的原因之一就是嚴(yán)重脫離群眾，就是從領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)蛻變開始的，其教訓(xùn)十分深刻，令人警醒。領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)上存在這樣那樣的問題，從小處講，會影響黨在群眾心目中的形象和地位，破壞黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，從大處講，關(guān)系

到黨的生死存亡，這絕不是危言聳聽。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的途徑和突破口

加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)既是一項長期而艱苦的任務(wù)，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作。作風(fēng)，說到底是主體在實踐過程中表現(xiàn)出來的素質(zhì)、精神和品格。作風(fēng)就是行動，作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是導(dǎo)向。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)如何，則關(guān)系黨的作風(fēng)的好壞。領(lǐng)導(dǎo)干部必須充分認(rèn)識到自己在黨的作風(fēng)建設(shè)中的關(guān)鍵地位，對黨和國家前途命運的重大責(zé)任，以如履薄冰、如臨深淵的小心和謹(jǐn)慎，落實到理念上，要牢記根本宗旨，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，時時刻刻站在人民群眾的立場上立身、處世、從政。甘當(dāng)人民的“公仆”，破除“官本位”思想，同人民群眾保持血肉聯(lián)系。把智慧奉獻于人民、力量根植于人民、情感融解于人民，把解決民生問題放在一切工作的首位，盡心盡力地為群眾出主意、想辦法、謀利益；落實到德行上，要注重修身養(yǎng)德，在實踐中陶冶道德情操，在實踐中把做人與做官統(tǒng)一起來，把學(xué)習(xí)與改造統(tǒng)一起來，把“立言”與“立行”統(tǒng)一起來，真正實踐共產(chǎn)黨員先進性的要求；落實到用權(quán)上，就是堅持正確對待手中的權(quán)力，樹立權(quán)力就是服務(wù)的意識，樹立權(quán)力就是責(zé)任的理念，強化行使權(quán)力的紀(jì)律觀念，經(jīng)受住各種誘惑和考驗，特別是要做到慎獨、慎欲、慎微、慎交友，保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

（一）堅持勤奮好學(xué)，學(xué)以致用，樹立理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)。理論是行動的指南。沒有正確理論的指導(dǎo)，就等于沒有靈魂，就會喪失先進的價值目標(biāo)和行動的合規(guī)律性。我們的各級領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和國家的骨干力量。有沒有較高的馬克思主義理論水平，有沒有運用馬克思主義指導(dǎo)工作的能力，直接關(guān)系到黨和國家事業(yè)的興衰成敗。胡錦濤同志把“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用”作為八個方面良好風(fēng)氣的第一條，充分體現(xiàn)了加強學(xué)習(xí)在作風(fēng)建設(shè)中的重要地位。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，離不開馬克思主義理論基礎(chǔ)。只有把加強學(xué)習(xí)當(dāng)作增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，當(dāng)作改造主觀世界的重要方式，用黨的基本理論特別是鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等黨的理論創(chuàng)新成果以及各方面的有益知識武裝自己、充實自己，才會有好的作風(fēng)。作風(fēng)是黨性的外在表現(xiàn)，黨性強才能作風(fēng)正。因此，要善于把加強學(xué)習(xí)與增強黨性、升華思想、陶冶情操緊密結(jié)合起來，以科學(xué)理論武裝自己、衡量自己、檢驗自己，認(rèn)真查找思想上的不足、作風(fēng)上的差距，努力做到自重、自省、自警、自勵，爭當(dāng)樹立良好風(fēng)氣的模范。

（二）積極實踐，努力取得領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的實際成效。作風(fēng)建設(shè)重在實踐。實踐是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的根本標(biāo)準(zhǔn)，也是錘煉領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)良作風(fēng)，首先體現(xiàn)在行動上，體現(xiàn)在各項工作的實際效果上。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)用踏踏實實的實踐鍛煉來磨練自己、提高自己，養(yǎng)成優(yōu)良作風(fēng)。提出思路、制定政策、做出決策，必須深入基層、深入實際、深入群眾，尊重客觀規(guī)律，堅持實事求是，而不能高高在上，想當(dāng)然、拍腦袋，憑主觀意志辦事；貫徹中央精神和上級指示，落實工作思路和決策，必須腳踏實地，出實招、辦實事、求實效，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐檢驗的政績，而不能做表面文章，擺花架子，追求轟動效應(yīng)，搞短期行為。

（三）堅持心系群眾，服務(wù)人民，樹立密切聯(lián)系群眾的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。“政之所興，在順民心；政之所廢，在逆民心。”我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。領(lǐng)導(dǎo)干部始終心系群眾、服務(wù)人民，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，我們黨就能無往不勝，我們的事業(yè)就能如馬克思所言“并不顯赫一時，但將永遠存在”依靠群眾，大力強化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的群眾基礎(chǔ)。相信和依靠群眾，密切聯(lián)系群眾，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是領(lǐng)導(dǎo)干部改進作風(fēng)的重要途徑。黨的全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，決定了各

級領(lǐng)導(dǎo)干部必須把人民群眾的利益擺在高于一切的位置，這是樹立優(yōu)良作風(fēng)的根本出發(fā)點和落腳點。

心系群眾、服務(wù)人民，需要領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中堅持從群眾中來、到群眾中去，要把人民群眾的愿望和要求作為決策的根本依據(jù)，把解決民生問題放在各項工作的首位，下大氣力解決好群眾反映強烈的突出問題，下大氣力做好關(guān)心困難群眾生產(chǎn)生活的工作，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實事，努力讓人民群眾得到實實在在的利益，共享改革發(fā)展的成果；心系群眾，服務(wù)人民，領(lǐng)導(dǎo)干部就必須在任何時候，任何情況下，都不能顛倒主人與公仆的關(guān)系，要時刻牢記：是“民為父母”而不是“為民父母”，我們手中的權(quán)力是人民賦予的，只有運用權(quán)力為人民服務(wù)的義務(wù)，沒有濫用權(quán)力謀取私利的權(quán)利；心系群眾，服務(wù)人民，領(lǐng)導(dǎo)干部就必須牢牢把握社會主義的本質(zhì)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的總要求，努力構(gòu)建社會主義和諧社會；心系群眾，服務(wù)人民，領(lǐng)導(dǎo)干部就必須與人民群眾同甘苦，共患難，同呼吸，共命運，使自己的思想感情與人民群眾融為一體。

（四）堅持真抓實干，務(wù)求實效，樹立艱苦奮斗的工作作風(fēng)。實干興邦，空談?wù)`國。“一步實際行動勝過一打綱領(lǐng)”，這是被大量事實和歷史經(jīng)驗證明了的道理。正如鄧小平同志指出的那樣，世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變?yōu)榫唧w的行動、實際的效果、人民的利益，我們的工作才算做到了位、做到了家。

這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部增強責(zé)任意識。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要認(rèn)識到自己從事的事業(yè)是黨的事業(yè)、人民的事業(yè)，責(zé)任重于泰山。要堅決反對為了彰顯“政績”而盲目決策，給國家和人民生命財產(chǎn)造成損失的做法。對部署的工作，要抓緊不放，靠前指揮，督促檢查，一抓到底，確保落實。在工作中如果有了錯誤，絕不能文過飾非、諉過于人，要虛心聽取群眾意見，認(rèn)真進行自我批評，勇于承認(rèn)錯誤，堅決改正錯誤。

這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部增強又好又快發(fā)展的意識。要把握質(zhì)與量的辯證法。沒有數(shù)量，就是沒有效率，沒有速度，就不能實現(xiàn)跨越式發(fā)展，就不能在激烈的國際競爭中立于不敗之地；沒有質(zhì)量，就是沒有實效，就是一堆廢品，就是空耗資源和人力。因此，“好”必須居于首位。要做到又好又快發(fā)展，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部就必須把銳意進取的精神和科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，把創(chuàng)造成績和為廣大人民群眾謀利結(jié)合起來。

這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部增強創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。如果永遠墨守陳規(guī)，跟著前人或他人亦步亦趨，就永遠不會有什么出息，就永遠談不上有什么實效，就永遠不會有又好又快的發(fā)展。為了鞏固我們黨的執(zhí)政地位，為了建設(shè)富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家，為了實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的崇高理想，我們的各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須增強領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新的能力，以改革為動力，積極推動理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新。

（五）強化監(jiān)督檢查，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運行的監(jiān)督。《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》中指出：“各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立我們的權(quán)力是人民賦予的觀點，為人民謀利益是共產(chǎn)黨人全部活動的出發(fā)點和歸宿的觀點”。每一個領(lǐng)導(dǎo)干部首先被組織上委以一定“職務(wù)”才擁有相應(yīng)的“權(quán)力”，“職務(wù)”意味著“責(zé)任”和“義務(wù)”，“權(quán)力”是完成“責(zé)任”和“義務(wù)”的保證，不存在沒有責(zé)任和義務(wù)的權(quán)力。領(lǐng)導(dǎo)干部只能說明比一般群眾負有特殊的歷史使命，而并沒有自己特殊的利益。能否樹立正確的權(quán)力觀，對一個領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和行為具有重大影響，是把人民賦予的權(quán)力視作為人民服務(wù)的手段，還是把它當(dāng)作謀私利的工具，這是衡量權(quán)力觀正確與否的分水

嶺。

加強監(jiān)督，就是要嚴(yán)肅政治紀(jì)律，自覺與黨中央保持高度一致，堅決維護黨中 央的權(quán)威，保證政令暢通。嚴(yán)格執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，推進黨務(wù)公開、政務(wù)公開，積極拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督、專門機關(guān)監(jiān)督與人民群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督等結(jié)合起來，形成監(jiān)督的合力和實效。領(lǐng)導(dǎo)干部必須加強修養(yǎng)，不斷提高自己的道德品質(zhì)，抵制各種侵蝕和誘惑，真正把黨和人民的權(quán)力用來為黨的事業(yè)和人民利益服務(wù)，做廉潔奉公的模范。只有這樣，才能筑牢思想政治防線，才能把心思用在工作中，用在為人民謀取利益上，我們的黨風(fēng)、政風(fēng)也就因此得到不斷地加強和改善。

（六）完善制度，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制。加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，必須有完善而嚴(yán)格的制度作保證。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人，核心是用制度管自己。在提高素質(zhì)上，應(yīng)健全理論學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)成效考核評價制度；在提高決策和決策執(zhí)行的水平上，應(yīng)完善決策程序制度以及決策后督辦落實制度；在改進黨內(nèi)生活上，應(yīng)堅持黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，健全民主生活會等制度；在加強監(jiān)督制約上，應(yīng)健全黨員和黨組織對各級領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的制度和領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力制約制度等等。通過進一步健全和完善各項制度，形成科學(xué)合理、完整嚴(yán)密、切實可行的制度體系，為加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)提供保障。

許多作風(fēng)方面的問題與體制、機制、制度等方面的漏洞、空隙、不完善有關(guān)。在抓作風(fēng)建設(shè)上，集中式的整治固然能收到一定的成效，但是并不能持久。而體制機制制度的健全和完善則更帶有全局性、穩(wěn)定性和長期性，要堅持一手抓當(dāng)前，一手抓長遠，在教育、制度、監(jiān)督上下工夫，切實從機制和制度上預(yù)防和治理領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題。（完）（責(zé)任編輯： 呂濤）