第一篇：領導干部要走在作風建設的前列

領導干部要走在作風建設的前列

加強作風建設，重點是領導干部。作為領導干部，要帶好班子、帶好隊伍、干好事業，就要努力走在作風建設的前列。

要堅持原則，顧全大局，保持政治上的清醒。政治上靠得住，永遠是第一位和最重要的。一個人如果政治上不可靠，思想作風不端正，即使水平再高，也不能擔任領導干部。理想信念是人生的精神支柱。一個有理想的人，一個對理想信念矢志不渝的人，才能堅定不移地為黨的事業而奮斗，工作才會充滿激情、充滿活力。每個領導干部都要講政治，與黨中央保持高度一致，認真貫徹黨的路線方針政策，確保政令暢通；都要提高政治覺悟，顧全大局，嚴守紀律，保持思想純潔，消除私心雜念，樂于默默奉獻，做一個政治上的明白人。當前要特別強調兩點。一是講責任。領導干部必須以對黨、對群眾高度負責的態度，以強烈的事業心和責任感，忠實履行好自己的職責。二是揚正氣。領導干部要做到對上正，不搞人身依附；對下正，不搞親親疏疏；對友正，不搞小圈子；對己正，不搞投機取巧。要堅持原則，實事求是，以德量人，以能用人，以勤識人，以廉擇人，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

要刻苦學習，學以致用，堅持學習上的勤奮。領導干部要帶好隊伍，干好工作，沒有較高的理論水平和業務素質，指導工作就會乏力，就會有本領恐慌，很難承擔重任。加強能力建設，保持先進性，必然要求領導干部不斷加強學習，在學習中開闊眼界，在學習中增長見識，在學習中增強工作本領。要學習和掌握鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，提高分析問題、解決問題的能力。要緊密聯系本職工作，認真研究、深入思考重大現實問題，提高明辨是非的能力。同時，要學習市場經濟、法律法規、現代科技、公共管理等方面的知識，把學到的理論知識同業務知識有機地結合起來，不斷提高工作水平和駕馭全局的能力。要樹立終身學習的觀念，做知識型、專業型、創新型、復合型的領導干部。

要振奮精神，求真務實，追求工作上的創新。求真務實是我們黨的優良作風，是我們開展工作必須遵循的基本準則。當前，最重要的是要把落實科學發展觀、構建和諧社會之真，務到實處。要深刻認識我們所處的環境、所肩負的任務，以及形勢任務發生的變化，更新一切不合時宜的落后觀念，克服那種安于現狀、故步自封、不求上進的心理狀態，不斷增強改革創新的自覺性和緊迫感。要發揚敢想、敢試、敢闖、敢干的精神，開拓進取，推動各項工作上新臺階。

要艱苦奮斗，勤儉節約，發揚拼搏奉獻精神。艱苦奮斗精神永遠不能丟。要繼承和發揚艱苦奮斗精神，勵精圖治，艱苦創業，厲行節約，反對浪費。要科學管理，為國家、集 體精心理財，該用的錢也要精打細算地用，不該用的錢一分也不能浪費。要時刻牢記“兩個務必”，發揚不懼艱難、奮力拼搏、甘于奉獻的精神，勇挑重擔，艱苦創業，做一個合格的帶領群眾創業的當家人。

要發揚民主，團結共事，做到寬容開明、從善如流。領導干部要善于聽取方方面面的意見，重大問題要集體研究決定，不但要團結與自己意見一致的人，而且要善于團結和自己意見不同的人一起工作，做一名團結共事的開明人。要有容人之量、薦才之德、熱誠之心、謙虛之懷，學人之長、避己之短，在成績面前不驕傲自滿，在大是大非面前頭腦清醒。要嚴格執行黨章和黨內政治生活準則以及各項規章制度，加強領導班子內部監督。要充分發揚民主，營造黨內不同意見平等討論的良好氛圍；敢于堅持真理，講真話、講實話，開展積極健康的批評與自我批評，不斷提高領導班子解決自身問題的能力。要做執行民主集中制的表率，作風民主，多謀善斷，知人善任，做好團結協調工作。

要心系人民，聯系群眾，做群眾的貼心人。領導干部要在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上依靠群眾，生活上關心群眾，真正把自己置身于人民群眾之中，通過與群眾面對面的交流，心與心的交融，一方面了解群眾想什么，盼什么，為決策提供前瞻性的參考；另一方面真正摸清群眾想什么、憂什么、贊成什么、反對什么，從中發現引發矛盾 糾紛的苗頭和隱患，趨利避害，及時做好提前防范化解工作，減少工作中的失誤。要立足本職，增強服務意識，提高組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的本領，自覺從身邊事做起，從小事做起，從群眾最需要、最迫切、最難解決的事情做起，腳踏實地為群眾辦實事、做好事，以實際行動贏得群眾的信賴。

要秉公用權，廉潔從政，拒腐防變永葆本色。廉潔方能聚人，身正方能帶人，律己方能服人，無私方能感人。要慎用手中之權，時刻牢記權力是人民賦予的，只能用來為人民服務，決不能為自己謀私利。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵御腐朽思想和生活方式的侵蝕，保持高尚的道德情操，追求健康的生活情趣，養成共產黨人的高風亮節。要保持清醒頭腦，常修“為官”之道，常懷律己之心，三省吾身，見賢思齊，見微知著，防微杜漸。要勇于同各種腐敗現象作斗爭，自覺接受組織和群眾監督，保持良好的節操，耐得住寂寞，經得住誘惑，不為名利所惑，不為浮華所動，堂堂正正做人，清清白白做官。

第二篇：加快建設走在前列

加快建設走在前列(周強）

文化產業發展要搭上網絡經濟的快車，通過做大做強龍頭企業，培育一批叫得響的文化品牌，尋求一條可持續、有質量的發展路子。

建設文化強省關鍵在于“化”，要把湖湘文化精髓“化開來”，“消化掉”，變成真正的軟實力、競爭力。

湖南省第十次黨代會、省委十屆二次全會就湖南省加快建設文化強省、努力走在文化強國建設前列進行了全面部署，大政方針已定、宏偉藍圖已繪就，我們要進一步動員起來，把全省文化界的力量、全省人民的力量匯聚成推動文化強省、“四化兩型”建設的強大動力！

有幸躬逢這樣一個偉大的時代，時代在呼喚我們，人民在期待我們。佇立在流淌著湖湘文脈的湘江之畔，佇立在千年學府岳麓書院旁，佇立在一代偉人青年毛澤東雕塑前，我們這一代湖南人深感肩負的責任重大，我們要向湖湘文化致敬！推動文化大發展大繁榮一定要根植于人民的沃土，從湖湘文化中汲取營養，以改革促進發展、創新推動繁榮，讓湖湘文化在中華文化百花園中更加絢麗多彩。全省各級黨委、政府要高度重視文化工作，關心文化工作者隊伍，尊重和愛護人才，培育更多文化名家、文化大師和領軍人才，著力打造規模宏大、素質優良、門類齊全、結構合理的新時期湖湘文化人才群體，為加快建設文化強省創造良好的環境。

我想引用毛主席詩詞中的“數風流人物，還看今朝”與大家共勉。在湖湘文化歷史長河中，三湘大地曾涌現出很多文學巨匠、文化名人，近些年來，出版湘軍、廣電湘軍、動漫湘軍等異軍突起，一批文化領軍人物、優秀文化作品在全國產生了很大影響。歷史傳承到今天，我們對湖南文化改革發展滿懷信心。我們堅信，在黨中央、國務院建設文化強國的進軍號令中，今天的湖南人一定會繼承優良傳統，銳意改革，堅持創新，敢于擔當，為推動湖南文化大發展大繁榮、加快建設文化強省、在建設文化強國中走在前列作出我們應有的貢獻。我們有一個共同的夢想，就是讓湖湘文化隨著清澈的湘江之水入長江、匯大海，走向全國、融入世界！

第三篇：領導干部加強作風建設要過好“五關”

領導干部作風建設要過好“五關”

胡錦濤總書記強調，要從黨和人民事業興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的全局出發，充分認識加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，切實把加強領導干部作風建設放在更加突出的位置，下決心抓緊、抓實、抓出成效。面對新形勢新任務，領導干部加強作風建設必須切實過好“五關”。

一要過好信念關。人生如屋，信念是柱，理想信念是領導干部的立身之本，是我們思想和行動的“總開關”、“總閘門”。哲學家費爾巴哈說過：一個人有了信仰就有了一個牢固的根基，最大的不幸就是沒有信仰、漫無目的。有了理想信念，精神才會有動力，學習才會有毅力，工作才會有魄力，生活才會有定力。透視一些領導干部違法違紀的案件，都是理想信念發生了動搖。大量的事實證明：理想的動搖是最危險的動搖，信仰的危機是最致命的危機。我們每一位領導干部對信仰的大道理，要旗幟鮮明地講，理直氣壯地講，毫不含糊地講。在理想信念上，始終不能有 1

絲毫的動搖，要真正解決好“人生為什么，入黨為什么，掌權為什么”這一重要問題，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

二要過好權力關。英國歷史學家柯克頓說過：“使人墮落和道德淪喪的一切原因中，權力是最永恒、最活躍的。”，對掌握權力的領導干部來說，它是一把雙刃劍，用得好，就能為民造福；用得不好，就會禍國殃民，也會葬送自己。“從天堂到地獄，只有一步之遙。濫用權力，就是連接這兩者的通道。”我們每位領導干部一定要在這個重大問題上想清楚、把握住。要克服個人主義和本位主義，防止權力私有化；克服拜金主義和享樂主義，防止權力商品化；克服庸俗關系學影響，防止權力庸俗化。原教育局副局長付月保案就是權力私有化和商品化的典型個案。要牢固樹立正確的權力觀，牢記領導就是服務，權力就是責任，通過用好手中的權力，履行好擔負的職責，使事業有發展，工作有進步。

三要過好欲望關。人生而有欲，正當的、合理的欲望是生命和事業的動力。但我們也必須看到，人性是有弱點的，邪惡的、卑劣的欲望則是墮落犯罪的根源。古人說，“邪生于無禁，欲生于無度”，“罪莫大于多欲，欲不除，如蛾撲火，粉身乃止；貪無了，如猩嗜酒，鞭血方休”，“貪如火，不遏則燎原；欲如水，不遏則滔天。”“貪欲”是人生的一大天敵，古今中外，多少英杰，就因“貪欲”兩字毀于一旦。我國的語言也形象地把“欲”比喻成“火”，說“欲火焚身”，充分體現了“貪欲”之害。各級領導干部是“糖衣炮彈”集中“轟炸”的目標。面對各種誘惑，如果不能恪守從政道德，清醒為官，清廉自守，慎獨自制，那么在某種僥幸心理支配下就有可能在誘惑和腐蝕面前敗下陣來。“防欲如挽逆水之舟，才竭力便下流，力善如緣無枝之樹，才住腳便下墜”。各級領導干部要常思貪欲之害，常棄非分之想；真正做到不為名所縛，不為物所累，不為利所惑，不為色所誘，永葆共產黨員的浩然正氣。

四要過好保潔關。過好保潔關，就是要培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。胡錦濤總書記特別告誡黨員領導干部“要生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。” 毛澤東同志在《紀念白求恩》一文中，號召共產黨員做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了

低級趣味的人，一個有益于人民的人。”領導干部的生活情趣，不僅關系到自己的個人品行和形象，而且關系到黨在群眾中的威信和形象。各級領導干部要慎獨慎微，潔身自愛，做到“一念之非即遏之，一動之妄即改之”，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”；知廉恥、明榮辱、知所守、知所辨、知所拒；純潔社交圈、凈化生活圈、規范工作圈、管住活動圈。管好自己的腿，不該去的地方不去；管好自己的嘴，不該吃的不吃；管好自己的手，不該拿的不拿；把握一定的度，不該交的朋友不交。

五要過好人情關。作為領導干部，如何面對老鄉、同事、親戚、戰友等各種人情及其要求，的確是一個考驗。應該說，公私分明、不徇私情是最起碼的要求與底線。俗語說，“私通車馬，官不容針。”其意思是，私下人情雖可通融，但官法森嚴，不容絲毫含糊。然而在歷史與現實生活中，卻有相當多的官員栽倒在“人情關”上。其實，重感情、講義氣，并非壞事，問題是重什么樣的感情，講什么樣的義氣。作為黨的干部，心中要牢記宗旨，行為要符合法度，重的是對工作的激情和對人民群眾的感情，講的是公平正義和社會正氣。沒有原則的人情關系，不符合理與

法的所謂“江湖義氣”，最終是毀了“人情”，害人害己。作為領導干部，要切實做到既講感情又不徇私情；既講靈活性又不失原則性。

第四篇：領導干部要切實加強黨性修養和作風建設（范文模版）

領導干部要切實加強黨性修養和作風建設

平邑縣縣委書記 王林山

胡錦濤同志在十七屆中央紀委三次全會上指出：“領導干部作風與領導干部黨性修養是緊密聯系在一起的。”近年來，我縣以深入開展學習實踐科學發展觀活動為契機，堅持不懈地加強領導干部黨性修養，以良好的作風帶領廣大黨員群眾迎難而上、銳意改革、共克時艱，經濟社會保持了又好又快的發展勢頭，先后榮獲國家園林縣城、省級園林縣城、省級衛生縣城、省級創建文明城市工作先進縣、省旅游強縣、省投資環境十佳縣等稱號。面對新形勢、新任務，必須進一步加強黨性修養，繼承和弘揚黨的優良傳統，積極培育適應時代要求的新作風，不斷提高黨員干部的執政能力和執行能力。

一、要堅定理想信念，在改造主觀世界中加強黨性修養 黨性修養的核心是政治修養，最根本的是堅定理想信念。理想信念是一種政治信仰和精神追求，也是世界觀、人生觀、價值觀在奮斗目標上的反映和體現。一是要堅定走中國特色社會主義道路信念。這是加強黨性修養的根本任務，也是我們黨不斷取得勝利的基本經驗。黨員干部要做高舉旗臶的模范，就要認真學習黨的創新理論，強化理論武裝，始終保持政治上的 1 清醒與堅定，善于從政治上觀察和處理問題，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終與黨中央保持高度一致，時時處處用自己的一言一行發揮表率作用，團結廣大人民群眾為建設中國特色社會主義做出積極貢獻。二是要強化全局意識。識大體、顧大局，不僅是各級領導干部應有的黨性修養，也是各級領導干部應有的政治覺悟和必備的基本素質。把握好大局，首先要了解大局。國際形勢的基本走向，社情民情的基本動向，中央決策的基本方向，省市一個時期的基本導向，都要了然于胸，工作才會有原則性、系統性、預見性和創造性。要維護好團結，樹立班子威信。班子成員之間既有分工，又要協作，民主集中相統一，平時多溝通，遇事多商量，形成工作一盤棋。三是要始終做到忠誠履職。高度的責任感和事業心是領導干部黨性修養的突出表現，體現著對政治信念的堅定、對黨的事業的忠誠。領導干部必須強化忠誠履職信念，始終保持朝氣蓬勃、積極向上的精神狀態，在其位，謀其政，盡其責，堅持思想上求實、作風上務實、工作上扎實，把全部精力用在推動發展、富民強縣上，確保各項工作任務落到實處。

二、要堅持勤奮學習，在深化學習思考中加強黨性修養 勤奮學習是增強黨性、提高本領、做好工作的基本路徑和重要前提。近年來，我們按照“建設學習型組織、爭做學習型黨員”的要求，堅持和完善領導干部理論學習和黨委中心組學習制度，加強對干部的教育培訓，提高了各級領導干部的黨性修養和理論素養。面對新的形勢，要教育和引導領導干部把學 2習作為一種精神追求，一種政治責任，一種工作動力，養成勤學善思的良好習慣，在學習中加強黨性修養。一是以勤學提升素養。要牢固樹立終身學習的思想，以謙遜的態度、頑強的毅力抓好學習，掌握深厚的政治理論、科學文化、專業業務知識，開闊視野，拓展思維，提高決策水平和工作效能。要進一步強化理論學習，加強對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的學習自覺性，不斷提高用馬克思主義的立場觀點和方法分析解決實際問題的能力。二是以思考增長才干。只學習不思考，不加分析判斷，就容易蒙蔽和限制思想，必須把學習與思考結合起來，提高科學認識和分析形勢的能力，把思想認識統一到中央對當前形勢的重大判斷上來，不斷加深對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和各項方針政策的理解和把握，增強貫徹執行黨的方針政策的自覺性和堅定性。在學習中要總結和思考工作經驗，使決策更科學、措施更切合實際，更好地推動各項工作開展。三是以實踐增強本領。黨性修養的一個鮮明特征是實踐性，必須堅持知行合一、注重實踐。要堅持理論聯系實際的學風，緊密結合國內外形勢的新變化，緊密結合改革發展穩定面臨的新情況新問題，緊密結合人民群眾的利益和愿望，善于向實踐學、向基層學，做到學以致用、學用相長，不斷增強實踐本領，應對不斷出現的新情況、新問題、新矛盾，在社會轉型時期贏得主動和發展。

三、要增強責任意識，在爭創一流業績中加強黨性修養 共產黨員的黨性，最終要通過在崗位上的工作實績來體現。3 作為黨員領導干部，要把踐行全心全意為人民服務宗旨落實到發展經濟與執政為民的實踐上來，增強責任意識，提高實干本領，盡職盡責干事創業，盡心盡力爭創一流業績，切實做到為官一任、造福一方。一是要勇擔重任、敢于負責。在推進經濟社會發展中，領導干部要牢記使命，以對黨和人民高度負責的態度，不回避矛盾，不逃避責任，切實擔起份內責、干好份內事，為實現“保增長、保穩定、保民生”目標盡心盡力作貢獻。遇到急難險重工作，發生重大群體性事件，要親臨一線、靠前指揮，查清原因、果斷處臵，努力把問題解決在基層、解決在萌芽狀態，決不能消極觀望、貽誤時機、激化矛盾或把矛盾上交。我們通過建立和完善執行目標責任制，將全縣工作分成12條工作線，縣級班子成員實行分線作戰，解決實際問題，全縣上下形成了干事創業、爭創一流的濃厚氛圍。進一步健全完善考核約束機制，實行一年兩次現場觀摩考核，并將考核結果作為評價領導班子和領導干部實績的主要依據，用科學的考核體系引領科學發展。二是要心系群眾、為民謀利。黨的根基在人民、力量在人民。只有心系群眾，多干實事，多謀民利，才能贏得民心、凝聚民力、成就事業。我縣始終把解決民生問題作為重要任務，不斷加大民生投入，連續幾年完成了涉及“水、路、醫、學、就業”等關系群眾切身利益的實事，進一步改善了群眾的生產生活條件。我縣被列入國家首批新型農村社會養老保險試點縣，全縣60周歲以上的農村老人提前10年享受到每人每年至少660元的養老金，同時還被列為省直管縣財政體 4 制改革20個試點縣之一，將進一步提高財政保障能力。要繼續堅持以人為本，堅持群眾利益無小事，堅持問政于民、問需于民、問計于民，多辦順民意、解民憂、增民利的實事，努力把為群眾排憂解難的工作落到實處，切實把黨和政府的各項政策措施落到實處，讓他們共享改革開放的成果。三是要干事創業、爭創一流。作為領導干部，要把干事創業作為一種使命、一種追求，把思想用在干事業上，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上，兢兢業業做好工作，優質高效完成任務。要克服平庸心態，以一流的理念做事，凡事都要追求高標準，不滿足于簡單完成，精益求精，干一流、出精品，爭創一流成績，爭做保持和發展共產黨員先進性的楷模。我縣作為全市唯一的學習實踐科學發展觀試點縣，活動中堅持著眼長遠和建立長效機制，形成了33項體制機制創新成果。全面加強黨的建設，形成了村級規模調整、農村支部書記規范化管理、無職黨員“設崗定責”、以黨組織合帶行政合推進農村社區建設等一批在全市乃至全省都有影響的品牌。

四、要嚴格執行紀律，在遵守黨的紀律中加強黨性修養 黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準則，是維護黨的團結統一、完成黨的任務的保證。領導干部要帶頭接受黨的紀律約束，用黨的紀律規范自己的言行，堅持做到凡是黨的紀律規定的，就要自覺遵守，嚴格執行，“不越雷池半步”，自覺維護黨的紀律的嚴肅性，始終做一個講黨性、重品行、作表率的領導干部。要嚴守黨的政治紀律，堅決維護黨章，5 遵守黨內政治生活準則，確保政令暢通、令行禁止。要嚴守黨的組織紀律，完善議事決策機制，健全決策程序，堅決整治選人用人上的不正之風。領導干部要正確對待自己的升遷去留，服從組織安排，服從工作大局，始終把主要精力放在謀發展、抓發展上。要嚴守黨的經濟工作紀律，遵守財經制度，嚴格按照規定權限和程序辦事。要嚴守黨的群眾工作紀律，不與民爭利，不侵占群眾物質利益、損害群眾合法權益。要堅持對執行紀律情況的檢查制度，加強對領導干部遵守黨的紀律情況的監督檢查，特別要加強對保增長、保民生、保穩定、保持發展良好勢頭有關政策措施落實情況的監督檢查，堅決防止、糾正和懲處各種違反黨的紀律的行為，以嚴明的紀律帶領廣大干部群眾迎難而上、銳意進取、加快發展。

五、要保持清正廉潔，在勤政務實中加強黨性修養 清正廉潔是領導干部做人做事的底線，是為政者的基本要求，也是群眾評判領導干部黨性強弱、作風好壞的重要標準。領導干部要自覺遵守廉潔自律的各項規定，做到自重、自省、自警、自勵，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅決抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想的影響，始終保持共產黨人的政治本色。一要加強德行修養。模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，講操守，重品行；以黨紀政紀嚴格要求自己，常修為政之德，真正做到“仰不愧天，俯不愧民，內不愧心”。二要常自省、嚴自律。自覺把“八個方面的良好風氣”轉化為“自重”的標準、“自省”的鏡子、“自警”的標尺、6 “自勵”的目標，時刻不忘審察、反省自己，慎小事、重小節，常思貪欲之害，常懷律己之心。三要純潔自己的生活圈、社交圈。注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，純潔社交圈、凈化生活圈、規范工作圈，始終保持共產黨員的政治本色。四要自覺接受監督。黨性修養和良好風氣需要在生活實踐中不斷培養，也需要靠外在的約束和監督來保證。領導干部要把接受監督的過程當做自我完善、自我提高的過程，以誠心誠意的態度虛心接受批評意見，并作為加強黨性修養鍛煉的重要途徑，使自己真正成為黨性修養和作風建設的合格者，成為弘揚黨的光榮傳統和優良作風的表率。

第五篇：淺談檢察政治工作如何走在前列

檢察政治工作如何走在前列的思考

二OO五年四月，**省委認真貫徹胡錦濤總書記重要講話精神提出了“走在前列、干在實處”的具體部署，六月，最高人民檢察院賈春旺檢察長在**調研時也指出要使**檢察工作與經濟社會發展相適應，在全國檢察機關中走在前列。檢察政治工作作為檢察業務工作的組織和服務保障的有力提供者，也應當遵循走在前列的要求，積極研究進取創新之路。“走在前列”這一要求是發展的、具體的、實踐的，對檢察政治工作而言，我們認為，主要是要做好以下工作：

一、思想政治工作要走在前列。要建設一支業務精、作風硬、素質好的檢察隊伍，思想政治工作是基礎和保證。隨著社會日新月異的發展，人們思想活動的差異性明顯增加，當前的思想政治工作要真正做到入耳、入腦、入心，必須要強調以人為本，要講人情味、具有人性化，突出針對性和創造性，具體是要做到“三個掛心，三個延伸”：

“三個掛心”：一是對干警的政治前途要掛心。要掌握干警晉級晉職、入黨提干、學習培訓等詳細情況及存在問題和困難，在掌握第一手資料的情況下要善于引導，使其樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，培養對人對事的正確態度；二是對干警的業務工作要掛心。要經常深入科室，了解干警的工作狀態和辦案情況，對有的干警出現的松懈、拖沓、差錯等問題分析原因對癥下藥，使其始終保持兢兢業業的工作態度和銳意進取的工作精神；三是對干警的業余生活要掛心，經常與干警拉拉家常，幫助干警排解一些不良情緒，對干警家庭生活上的困難要盡心盡力幫助解決，減少干警的后顧之憂。

“三個延伸”：一是把思想政治工作從八小時之內延伸到八小時之外，在抓好八小時之內的教育管理的同時，積極探索加強對干警八小時之外的學習生活進行正確引導的有效辦法，一方面要確保干警不做出格越軌之事，另一方面也要把握好一定的尺度，避免給干警造成反感對立情緒；二是把思想政治工作從單純思想一線延伸到辦案全過程。結合業務部門普遍開展的“主訴”、“主辦”和“首辦責任制”，時刻敲響辦案紀律的警鐘，把思想政治工作滲透到辦案各個環節，保證辦案質量；三是把思想政治工作從單位延伸到社會。采用“請進來、走出去”的辦法，邀請社會各界人士擔任行風監督員、人民監督員等，主動向他們及人大代表政協委員通報檢察工作情況以利其開展監督，定期不定期發函或走訪區有關部門、干警居住集中的社區、案發部門等相關單位和個人向其征詢對檢察工作及干警的意見建議，通過對檢察隊伍的多維監督模式得到的信息有的放矢地開展思想政治工作。

二、制度建設要走在前列。要堅持用規范的制度管人管事，使自律與他律、內在約束與外在約束有機結合起來，形成規范高效的工作秩序和氛圍。

(一)教育培訓機制要走在前列。一是深化學習型檢察院的創建活動。堅持理論學習制度，保證學習時間、人員、內容、效果的落實，加強學習的針對性，突出理想信念教育、形勢教育和反邪教育，促進學習成果向工作實踐的轉化；堅持業務培訓制度，認真落實檢察人員隊伍建設規劃和教育培訓計劃，積極開展多形式、多層次的教育培訓和崗位練兵活動，堅持和完善在實踐中培訓鍛煉黨員干警能力水平的工作機制；二是扎實推進檢察文化建設，充分發揮檢察文化的導向力、牽引力和滲透力作用，把檢察文化融入到思想政治工作中去，融入到黨員日常工作學習生活中去，繁榮豐富黨員干警的文化生活，進一步強化黨員干警的現代司法理念。

（二）管理監督機制要走在前列。一是嚴格目標管理考核，深化效能建設，探索完善季度積分量化考核制度，將目標任務細化分解到人，突出部門負責人的連帶責任，將考核工作與崗位責任，工作實績緊密結合，建立完善科學、規范、高效的績效管理模式；二是抓好制度的落實和創新，根據形勢和情況的發展變化，針對工作中的漏洞和薄弱環網節，圍繞建立健全民主集中制、規范執法辦案活動和人、財、物管理等方面制定新的、操作性強的、全面有效的一整套規章制度，同時，切實加強對規章制度的執行力度，維護制度的嚴肅性；三是抓好監督的覆蓋率和有效性。重點是進一步加強對領導干部的監督，真正做到領導干部的權力行使到哪里，監督工作就落實到哪里。進一步加強對執法辦案和辦事的監督，特別是要抓好“兩卡”制度、檢察行風監督員制度、廉政信用檔案制度、八小時外監督管理辦法、重大事項報告及人民監督員制度的落實，積極探索對黨員干警生活圈、社交圈引導管理的新方法新途徑。同時也要進一步加強對科技強檢、“兩房”建設和其他重大經費開支情況的監督。

（三）激勵機制要走在前列。一方面，要尊重干警政治上和價值上的追求，切實采取措施，充分發揮民主，暢通信息溝通反饋渠道，有效保障干警權利，使干警真正成為檢察事業主體。以堅持完善中層干部競聘和一般干部雙向選擇制為基礎，加大對工作突出表現良好干警的培養、鍛煉與使用力度，與實行責任目標激勵相對應，對完成責任目標較好的要及

時表彰，并給予精神和物質上的獎勵，不斷深化“向身邊的榜樣學習”活動，形成團結進取、奮發有為的干事環境和公開公正、競爭擇優的用人環境。另一方面，要尊重干警在精神上和物質上的訴求，繼續將從嚴治檢與從優待檢有機結合，積極為干警創造良好的工作、生活環境和條件，定期分析檢察隊伍思想工作狀況，切實為困難干警解決實際問題，由此激發干警敬業奉獻的精神和熱情。

三、自身建設要走在前列。政工干部要始終堅持以“公道正派”為根本，按照“對事清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求，牢固樹立圍繞檢察業務開展政治工作的指導思想，注重政工干部自身素質的提高。一是政治上要過的硬，要針對性地加強理論學習，嚴格按照高檢院《檢察政工部門保持共產黨員先進性的具體要求》約束對照自己，不斷增強檢察政治工作能力和職業道德水平；二是工作上過的硬。要轉變工作作風，更新服務觀念，由一般化服務向優質到位化服務轉變，由被動型服務向主動性服務轉變，由應對性服務向統籌性服務轉變。對日常性事項多規范多控制細化服務流程明確辦事標準，對焦點性問題多關注多探討確保重落實求創新，對前瞻性問題多思考多調研力求想在先做在前，使政工部門內部增強凝聚力，外部提高感召力；三是廉政上要過的硬。要帶頭模范遵守各項檢察人員紀律和院里的規章制度，時時處處維護政工干部形象，發揚艱苦奮斗和勤儉節約精神，做到慎初、慎微、慎權、慎獨。

《淺談檢察政治工作如何走在前列》