第一篇：支部教育整頓對照檢查

黨支部教育整頓對照檢查

根據(jù)總站的統(tǒng)一安排部署，我連于3月20日至3月23日進行支部教育整頓活動，在全軍開展“安全穩(wěn)定年”活動的背下，開展這次教育活動，進一步強化了自己法紀觀念和按章辦事的意識，增強自己的事業(yè)心和責任感，激發(fā)艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)、履職盡責的進取精神，我就這次教育整頓中查找的問題，結(jié)合自身工作，學習及生活的實際情況，進行一下自我對照分析檢查：

一、政策法紀觀念方面

在對法律法規(guī)和黨紀條規(guī)的學習只停留在集體的組織存在不自覺，不經(jīng)常的問題，老是認為自己這也知道，那也了解，自己不會犯錯誤，其實真正了解的都不透，了解的不深。在工作上存在工作效率較低，有工作落實不到位的事情發(fā)生。

二、進取動力方面

在工作上能夠盡職盡責，干好本職工作，在本職崗位上積極進取，對主要的后勤保障能夠不打折扣的去完成，但是那些沒有細化工作還是不夠積極主動，有“等大家”和“靠安排”的“等，靠”的思想。

三、吃苦奉獻精神方面

能夠安心本職，踏踏實實干工作，不怕苦不怕累，艱苦奮斗，但是隨著時間的推移和社會的不良風氣的影響，貪圖安逸的享樂思想有所滋長，但在燈紅酒綠的腐蝕面前還是沒有動搖。還有就是奉行好人主義，對于矛盾問題好不良現(xiàn)象不敢揭露批評，怕得罪人，傷感情，主要還是怕對自己的走留有影響。以上就是在這次教育整頓活動中查找出的問題和不足，分析原因，其根源還是在于自己思想上出了問題，對黨性的理解還不夠。為了以后更好的干工作，發(fā)揮出一名黨員的作用，針對以上問題擬作幾點整改措施如下：

一、進一步的加強政治理論學習。堅定跟黨走的理想信念，以扎實的政治理論來武裝自己的頭腦，提高自己的思想覺悟，同時也要加強對于黨員相關的法紀政策的學習，加強自己的黨性修養(yǎng)，自覺的踐行“講黨性，重品行，做表率”的政治要求。

二、繼續(xù)兢兢業(yè)業(yè)的立足本職崗位干工作。在工作上要積極進取，扎扎實實的學習業(yè)務理論知識，在日常后勤中鞏固伙食保障技巧知識，主動向有經(jīng)驗的司務長請教，同時也要提高自己的事業(yè)心、責任感。克服“等，靠”思想，積極主動的干工作，自己先帶頭干。爭取在平凡的崗位上出成績。

三、樹立以連為家的理念。首先自覺的按黨紀法規(guī)辦事，堅守原則，遇到困難和壓力不退縮，對矛盾問題和不良現(xiàn)象，拋開個人得失，本著對他人負責，對組織負責，以一名士官，一名黨員的身份大膽的揭露批評，從而“揚正氣，促和諧，共進步”。

以上是我在這次“支部教育整頓”教育整頓活動中的自我分析，有遺漏或不當之處，還望領導和同志們批評指正。

第二篇：思想作風教育整頓對照檢查

對 照 檢 查

營房股

尤紅輝

二○一二年二月十五日

對照檢查

自開展思想作風整頓活動以來,自身能夠按照局黨組思想作風整頓活動實施方案的安排，積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞思想作風整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。

好的方面

一、思想方面

（一）平時努力學習政治理論，始終做到政治上合格。能夠認真學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志的“三個代表”重要論述，認真學習黨的十七大精神和黨的方針、路線、政策，自覺與黨中央、中央軍委在政治上、思想上、行動上保持一致。運用鄧小平建設有中國特色的社會主義理論武裝自己的頭腦，并及時完成上級規(guī)定的理論學習計劃，通過學習，提高了自己運用辯證唯物觀點分析事物，解決問題的能力。

（二）平時注重對政治理論的積累，積極參加各級組織的政治思想教育，加強了自己的人生觀、價值觀、世界觀的改造。針對近年來軍隊出現(xiàn)的各種政策多，能夠克服個人家庭各種矛盾，思想穩(wěn)定，熱愛軍隊，安心服役。加強了獻身國防，干好工作的信心和決心。

（三）關注國內(nèi)外形勢，關心軍隊建設，在大事大非面前能夠正確地堅定自己的革命信念，擁護黨中央、中央軍委的決策，認真學習中共 “十七屆六中全會”精神，使我更加明白作為一名革命軍人應該努力發(fā)展的方向，解開了對當前社會存在問題的迷惑。

二、工作方面

（一）熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)，責任心強。

始終把部隊思想政治建設擺在首位，服從領導安排，不計較個人得失，認真積極協(xié)助干部做好本職工作，做到隨叫隨到，不打折扣、不講價錢，愉快的接受，并按量、按標、高質(zhì)量的完成任務，能夠自覺不斷在為完成我黨我軍宗旨努力奮斗，熱愛本職工作，做到兢兢業(yè)業(yè)，堅持不懈，刻苦努力學習，樹立立足本職崗位，全心全意為人民服務的思想，盡心盡職干好自己的本職工作，堅持學習、努力提高自己的業(yè)務理論知識和車輛駕駛水平，做到不懂就問，虛心向老同志請教；始終堅持在部隊這個大學校中摔打磨練自己，不斷給自己加壓，刻苦訓練，努力學習，不斷加強世界觀、人生觀改造，有較強的事業(yè)心和責任感，具有高尚的道德情操和思想品質(zhì)。思想端正，上進心強，作風正派，工作扎實，任勞任怨，為人忠誠，謙虛謹慎，團結(jié)協(xié)作精神好。

（二）無論在什么崗位，都能一心撲在工作上，扎實工作；視事業(yè)為生命，積極進取。對待本職工作認認真真，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，且吃苦耐勞，任勞任怨，立足本職腳踏實地干工作。在處理個人與集體利益上，做到以集體利益為重，大事講原則，小事講風格。在工作過程中注意合理安排時間，采取科學的工作方法來提高工作效率。從沒有因工作多，任務重而產(chǎn)生消極抵觸情緒，自始至終保持了良好的敬業(yè)精神和工作干勁。

三、作風方面

（一）平時自身要求嚴格，作風嚴謹；品德優(yōu)良，作風過硬。始終以黨性原則作為自己的行動指南，工作中能以普通一兵的標準嚴格要求自己，具有較強的組織紀律觀念，生活上不給組織講價錢談條件。獻愛心，助人為樂，作為自己工作和生活中的準則，嚴格要求，遵章守紀，服從命令，聽從指揮，尊敬領導，團結(jié)同志。在工作和生活中始終保持嚴謹?shù)墓ぷ骱蜕钭黠L，認真履行一名士官的職責，能夠事事想在前，干在先，不折不扣地完成好領導交給的每一項任務，具有忘我的奉獻精神。

（二）能用條令條例嚴格要求自己，加強自控能力，注意作風紀律養(yǎng)成，努力樹立良好的自身形象，發(fā)揮好骨干模范帶頭作用，自覺抵制“燈紅酒綠”的影響，并從反面教材中汲取教訓，不到地方營業(yè)性舞廳、網(wǎng)吧等不該去的場所，不抽煙不酗酒。

（三）關心時事政治，積極參加各種政治學習，無違法違紀行為，并模范執(zhí)行國家的法律法令和軍隊的條令條例。時刻把自己臵身于組織監(jiān)督之下，能虛心向其他同志學習，并誠懇地接受批評意見，時刻注重擺正自己的位臵，要求自己保持團結(jié)、學習的良好工作作風。時時事事把自己臵于法紀約束之下，認真學習國家的法律、法規(guī)，自覺維護黨和軍隊紀律的嚴肅性，一絲不茍地執(zhí)行軍隊的條令、條例和各項規(guī)章制度，從細微處嚴于律己，養(yǎng)成言行一致，表里如一，忠誠老實，令行禁止的作風。存在的問題

1、思想認識方面。作為一名黨員，經(jīng)過黨多年的教育，我始終把堅定共產(chǎn)主義理想信念作為人生追求的目標。但是遇到對領導干部的教育時就感覺到這是領導的教育，與自己無關。殊不知“千里之堤毀于蟻穴”，平時不注重對自己的理論武裝，關鍵時刻就會“犯錯誤、掉鏈子”。面對在發(fā)展中遇到的種種困難，在學習和自覺運用先進的政治理論解決問題方面的能力還不強，對工作的復雜性和艱巨性認識還不足。

2、工作任務方面。缺乏干一行愛一行的精神，主動性欠缺，開拓精神不夠。往往有工作任務了，存在等靠思想，認為時間到，任務完。工作標準不高，只求過得去，不求過得硬。事先工作策劃不細致，責任分解不清晰。在具體工作中，有時強調(diào)客觀條件和困難多，主動找出解決問題的辦法少，開拓意識還不強，求穩(wěn)怕亂。

3、理論學習方面。首先是不夠深入，不夠系統(tǒng)。自己雖然注重政治和業(yè)務學習，在學習上也從來沒有放松過，但總感到在學習的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明自己在學習上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神。其次在學習的態(tài)度上，存在著實用主義的傾向。只滿足于為了完成工作任務而學習，就學習而學習，缺乏刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神。學習缺乏計劃性，工作中與本職崗位有關的就學一點，與本職崗位聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵，有許多東西往往學后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，用得不透，這種學習上的實用主義態(tài)度，帶有功利性，是一種對自己、對工作不負責任的表現(xiàn)。造成理論素養(yǎng)比較淺薄，知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透，不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。

4、作風風氣方面。工作作風上上下聯(lián)系少，主動溝通不夠。長期以來，只注重于埋頭工作，圍著工作團團轉(zhuǎn)，缺少對事物的思考和人際的溝通，缺乏思想的敏銳性，往往只注意到事物的表面現(xiàn)象，沒有注意到事物的本質(zhì)。紀律作風上服從意識不強，雖然能正確對待個人的進退走留，但是與上級首長機關的關系處理不好，缺少溝通。生活作風上還不夠嚴謹，不能充分利用八小時以外的時間。

5、條令學習方面。條令法規(guī)的學習抓得不是很緊，用條令條例規(guī)范自身言行的意識不強。自覺進行條令條例學習的時候少，總是以這樣那樣的理由來搪塞、來為自己辯護，不能靜下心坐下來，扎扎實實地把條令條例弄通學透，記在腦子里，刻在心里，落實在行動上。每次考核前來一次沖刺背記，固然能使自己順利地通過考核。但是這樣的學習往往流于表面，頭腦中只有依稀的那么一些印象，少許時日也就忘記了。平時的學習也多是重復諸如“一日生活制度包括起床、早操等九個方面”此類的條條框框，至于具體到其中每一個方面的內(nèi)容就很少去深入探討。

今后努力的方向

（一）進一步加強學習。學習是人生永恒的主題。只有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應新的形勢。尤其是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，增強學習的主動性，深刻理解實質(zhì)，重點在系統(tǒng)性、全面性上狠下功夫。要發(fā)揚“釘子”精神，努力擠時間認真學習，不斷拓寬知識面，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力，以適應新形勢新任務的需要。堅定正確的理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以正確理論指導自己工作的實踐。加強深入扎實地學習條令條例和各項規(guī)章制度，并嚴格用條令約束自己的一言一行。

（二）堅定理想信念。不斷加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，堅定共產(chǎn)主義理想信念和走中國特色社會主義道路的信心，進一步增強做好工作的自覺性和主動性。進一步提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終做到旗臶十分鮮明、立場十分堅定。進一步增強大局觀念、提高把握大局的能力，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央、中央軍委保持高度一致，自覺維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。

（三）保持服從意識。個人利益永遠服從于黨和人民的利益。服從于部隊利益，堅決克服那種工作沒有干勁，奮斗沒有目標的不良現(xiàn)象，使自己的一言一行都黨員的標準。在日常工作中，自己要時刻樹立良好的個人形象，把塑造良好的個人形象與自覺地維護團隊的形象結(jié)合起來，努力增強集體榮譽感，自覺地維護部隊的整體形象。

（四）開拓創(chuàng)新，不斷進取。我們面臨的任務還十分艱巨，需要以開拓創(chuàng)新的精神，通過大膽的實踐和探索去加以解決。不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，大膽地投身到改革實踐中去，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，不斷地來提升自己的綜合實力，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，始終保持旺盛的戰(zhàn)斗力，積極肯干，吃苦耐勞，努力貢獻自己的聰明才智。

第三篇：作風紀律教育整頓對照檢查

作風紀律整頓活動 個人對照檢查

此次作風紀律整頓活動是上級部署的一項針對性非常強的整頓活動，我認為這是一次不同于以往的“自律教育”和“使命教育”等教育活動的，它具有非常突出的迫切性、時代性、實踐性和經(jīng)常性。通過系統(tǒng)的動員教育和條令法規(guī)的學習，使我進一步認識到組織教育整頓的必要性，對自己的思想觸動很大，教育的效果十分明顯。回顧自己近年來的表現(xiàn)，感覺在政治思想上能保持清醒的頭腦，堅定正確的政治方向，認真貫徹、執(zhí)行上級的指示，服從命令，聽眾指揮；能夠認真學習、刻苦訓練，努力鉆研本職業(yè)務，積極負責地做好本職工作，較好地完成了上級交給的各項任務。作風紀律上，能嚴格執(zhí)行條令條例和規(guī)章制度，做到聽招呼，守規(guī)矩，認真履行職責。但是，按照此次教育要重點解決問題，嚴格對照工作的標準、職責和上級首長的要求，還有較大的差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、理論學習欠缺，政治敏感性不太強

雖然自認為個人還是比較愛學習的，但我平時對理論學習還是不夠刻苦，沒有系統(tǒng)地鉆研政治理論，特別是對原著的研讀欠缺，只注重表面學習，沒能準確把握馬克思列寧主 義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)；忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。再加上領悟有關政策不透徹。對于上級指示命令，有時候只注重于傳達學習，執(zhí)行起來卻缺乏一股狠抓落實的決心和毅力。另外，由于現(xiàn)在處于和平時期，關心時事政策較少，對于一些國際國內(nèi)新聞關注較少，政治敏感性不強。究其思想根源：一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對鄧小平理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。

二、工作上存在急于求進思想，作風不夠扎實

一是接到任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，存在應付以求過關的想法，導致工作缺乏耐心，產(chǎn)生急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己；二是對有關的政策法規(guī)研究少，工作方法簡單，致使工作效果不佳。對于一些發(fā)現(xiàn)的問題缺乏深入細致地調(diào)查，以至于處理解決一些問題時會出現(xiàn)一些不如人意的地方，達不到預期的 效果和目的。各方面的政策和文件精神掌握得不牢靠，碰到問題才急急忙忙找資料，尋求解決辦法，對于沒有碰到的問題，沒有主動去了解，較突出地表現(xiàn)在上頭怎么說怎么做，業(yè)務知識貧乏。三是工作標準時高時低，工作標準是衡量一個人工作態(tài)度的最直接的表現(xiàn)。特別是有時候到連隊代職時，有時候會出現(xiàn)一些工作標準時高時低的現(xiàn)象，在重要工作面前標準就高些，平時一般工作標準就會相對較低，造成工作沒有連續(xù)性。

三、在工作方法上開拓創(chuàng)新意識不強

一是安于現(xiàn)狀的思想較嚴重。自己認為在部隊干了較長時間，現(xiàn)在干點工作，已經(jīng)很不錯了，因此對于自己的現(xiàn)狀很滿意。安于現(xiàn)狀，得過且過。二是缺乏昂揚的斗志。工作那么多年，一直以來，都沒有很強的事業(yè)心，對于工作，只求盡職盡責，缺乏斗志和理想，不論在任何工作崗位，只求完成任務。三是憂患意識不強，作為一名黨員干部，就必須有憂國憂民的意識，不能只考慮個人得失利益。但是，面對困難和問題，有時候，自己考慮個人問題較多，考慮工作的開展不夠全面，缺乏憂患意識。四是創(chuàng)新意識不強。創(chuàng)新是目前干部最需要具備的一種素質(zhì)。而自己恰恰就缺乏這種素質(zhì)。最根本的原因就是自己文化水平不高考慮問題少，思考能力差，有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。

四、在遵紀守法方面，自我要求還不夠嚴格

一是條令法規(guī)知識缺乏。新時期干部應該要做到，不僅自己是一名懂法守法的合法軍人，并且還應該是一名法規(guī)知識的傳播者。而自己在這方面做得還很不夠，最主要的原因就是條令法規(guī)知識缺乏。二是有時候紀律觀念淡薄。在執(zhí)行紀律上，有時候只記得自己是一名干部，而忘記自己是一名軍人，所以對自己的要求松，對戰(zhàn)士的要求嚴，要求戰(zhàn)士做到的，自己有時候卻很難做到。三是艱苦奮斗意識不強。要成就一番事業(yè)，不付出艱辛的努力是不可能成功的。自己作為一名干部，樂于奉獻和敢于犧牲的精神比較缺乏，勤儉節(jié)約做得不夠好。四是道德修養(yǎng)上，自己做的還不夠，有講粗話的現(xiàn)象。作為一名新時期的干部，要多加強個人的道德修養(yǎng)，多讀一些向上進步的書籍。

之所以存在上述問題，主要有以下原因：

一是學風不端正，不注重抓好學習。沒有一個正確的學習態(tài)度，學習不可能深入、扎實，思考肯定不深入，認識肯定不全面，就不可能認識到學習是提高自己，提高工作的重要前提，從而致使自己學習上沒有恒心，思想上不成熟。

二是平時不注重積累，不注重總結(jié)。平時學習的內(nèi)容只重興趣，不重內(nèi)容，不成系統(tǒng)，也不注重總結(jié)。沒有總結(jié)就沒有提高，以致工作中起色不大。

三是事業(yè)心責任心不強，缺乏理想抱負。對于一名干部 來說，工作的進取心和奉獻精神是最重要的，是“打得贏、不變質(zhì)” 的重要前提，而我就缺少這種憂患和創(chuàng)新意識。

針對上述問題，下一步我將加強學習，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。加強黨性修養(yǎng)，在改造客觀世界的同時，注重主觀世界的改造。進一步提高工作責任心，牢固樹立創(chuàng)一流的思想。進一步嚴格要求自己，處處做遵守紀律的表率。

第四篇：思想作風教育整頓對照檢查

思想作風教育整頓對照檢查

從醫(yī)院組建干部病房六病區(qū)以來，一直從事老干部的護理保健工作，作為一名軍人，一名共產(chǎn)黨員，擔負著白衣天使救死扶傷的神圣使命，本人時刻以高尚的職業(yè)道德，飽滿的工作熱情，精湛的護理技術(shù)，本著醫(yī)院“姓軍為兵，為兵服務”的宗旨，為部隊老干部做好護理保健工作，腳踏實地的立足本職崗位。

老干部是國家的寶貴財富，干部病房是醫(yī)院的重要窗口，面對干部病房的服務對象職務高，年齡偏大，病種多，病情多變，不但工作繁忙，責任重大，而且需要承受極大的心理壓力。本人以主任.護士長的敬業(yè)精神為學習的榜樣，能夠顧全大局、恪盡職守，發(fā)揚舍小家顧大家的犧牲奉獻精神和救死扶傷的白求恩精神，把工作當事業(yè)，全心全意的投入到為老干部服務的工作中。

在上級領導的帶領下，深刻領會“戒庸.戒偏.戒冷.戒粗”所讓我們警示的工作內(nèi)涵，認真查找自己在思想上和工作中存在的問題和不足，與同事一起發(fā)揚團隊協(xié)作精神，視病人如親人，始終微笑服務，熱情相待，想病人之所想，急病人之所急，把老干部的安危視為己任，把護理保健工作當做政治任務認真做好。

第五篇：紀律作風集中教育整頓自我對照檢查

紀律作風集中教育整頓自我對照檢查

按照省紀委和公司紀委的統(tǒng)一部署和要求，在公司內(nèi)部開展了為期一個月的紀律作風集中教育整頓，整頓期間，認真學習了《廉政準則》以及《廉政準則》實施辦法，通過深入學習，使自己提高了認識，知道了不足，明確了努力方向。并根據(jù)黨委的要求，對照準則，對自身在廉潔自律和作風建設方面進行了深入檢查對照。和思想剖析，找準了癥結(jié)，理清了思路，具體情況如下：

一、廉潔自律方面：

按照《廉政準則》“8個禁止、52個不準”的規(guī)定，通過認真對照檢查，感覺自身總體上是做的比較到位的，對自身要求是嚴格的，能夠處處按照黨員的標準要求自己，鞭策自己，筑牢拒腐防變的思想防線。但也存在一定的不足，一是思想認識上高度還不夠，總以為廉潔自律是有權(quán)人的事，是身居高位重位職能部門、權(quán)力部門的事，與自己關系不大，有形無形放松了對自己道德修養(yǎng)的提升和改造，這是危險的，也是有害的，事物都是由量變到質(zhì)變，不是哪一個腐化墮落的人，都是開始就是的。都是在金錢、榮譽、利益、女色等的利誘下，而逐步滑入泥潭的。所以，還需要自己有一個清醒的認識，就是在什么條件下，都不能放松學習和思想改造，時時警醒自己，做到警鐘長鳴，這樣才不會出問題。二是有些時候原則性還不夠強，存在一定的好人主義，對該嚴格把關的事而把關不嚴，照顧了面子，怕得罪人。究其原因，還是私心在作怪，信奉為人一條路，惹人一堵墻的庸俗觀念，這種行為于人于己都是十分有害的。作為黨員干部就是要鐵面無私，從嚴要求，尤其進入重要部門更應該如此，這是一個黨員干部廉潔從政的基本功，否則的話，對人對己都是一種放縱，對革命事業(yè)都是十分有害的。

二、作風紀律方面

通過對照檢查，感覺自己總體上是愛崗敬業(yè)的，從嚴要求的，辦事做人能夠令行禁止，雷厲風行。但有時也有做的不夠好的地方。一是對所屬人員的管理還不夠嚴，有照顧情面的情況。這對單位的全面建設是十分不利的，導致了部分工作人員工作不夠嚴謹，工作有遲到早退現(xiàn)象。作為單位領導，自己是有責任的。究其原因，也是好人主義在作祟。對問題的認識高度不夠，對單位和個人都是一種不負責任行為，不利于所屬人員的成長進步。嚴是愛，寬是害，這是古訓。作為單位領導，對所屬人員必須從嚴教育管理，這樣才能打造一支敢打硬仗的優(yōu)秀團隊。二是對于自身要求也有放松的時候，尤其是在苦累緊，工作難推動，矛盾較大的時候，不該放的工作就放一放，導致了有些工作效率不高。究其根源，就是有攀比的思想，沒有向工作高標準的看齊，而是和低的對比，思想上放松了自己，懈怠了自己。對待工作應該是始終如一，始終保持一種健康向上的心態(tài)，什么時候工作的革命熱情都不能減，工作的標準不能降，工作的責任心使命感不能松，這是一個黨員干部的起碼標準。

三、改進措施

1、是要繼續(xù)加強自身的政治理論學習，不斷提高自己的政治理論和道德修養(yǎng)，深刻進行思想改造和世界觀的改造，樹立正確的人生觀和價值觀，徹底解決工作為誰，當官為誰的問題。培養(yǎng)自己健康向上的工作情趣。要站得高，看得遠，顧全大局，時刻以主人翁的姿態(tài)對待工作，保持旺盛的工作熱情和斗志。工作不畏難，不畏堅，義無反顧，勇往直前，要用強烈的責任感和使命感不斷鞭策自己，向組織和人民交一份合格的答卷。

2、是恪盡職守，從嚴要求，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。要樹立領導就是責任，領導就是力度的工作理念，從嚴要求自身，要以咬定青山不放松的執(zhí)著信念，對待工作，對待事業(yè)。要在執(zhí)行工作制度上，工作紀律上率先垂范，身先士卒，做好群眾的表率。什么時候都敢喊向我看齊的口號，工作透明，公道正派，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。以高度的組織責任心，創(chuàng)新工作業(yè)績。

3、堅持原則，敢于碰硬，不斷加強內(nèi)部管理，要全面建立健全和完善內(nèi)部工作制度，以制度為準繩，不斷加強內(nèi)部管理。作為公司，要向管理要安全，要效益、要標準、要統(tǒng)一。要嚴字當頭，敢于較真碰硬。建立健全約束激勵機制，以制度管人管事，堅持原則，凡事有章可循。通過建章立制，強化內(nèi)部管理，不斷加強公司的標準化、規(guī)范化建設。要做好人，辦好事，使公司的全面建設成為窗口單位。工作一流，服務一流，業(yè)績一流。