第一篇：“四個整頓”對照檢查

“四個整頓”對照檢查

近期，我院開展“整頓思想、整治秩序、整改隱患、整肅軍紀”為題的安全教育整頓活動以來，我通過各種電視媒體以及單位各級組織開展的專題輔導和教育，深入學習了習主席的重要論述和戰略部署，深刻認識深了國防和軍隊改革的重大意義，不斷增強深化改革的使命感責任感和自覺性堅定性，切實把思想和行動統一到黨中央、中央軍委和習主席的決策部署上來，形成深化國防和軍隊改革的強大合力。

面臨改革，結合自身情況，本人從理想信念、秩序堅持、隱患排查、軍規軍紀等方面認真對照檢查，深刻剖析問題產生的根源。這些問題的產生，既有外部客觀的原因，也有個人主觀的因素，現將對照檢查情況匯報如下：

一、查思想

這輪改革，是一場整體性、革命性變革，不僅要重構組織形態，還要重塑力量體系;不僅要調動“棋子”，還要調整“棋盤”，任務之重、領域之廣、程度之深、力度之大，前所未有。面對這樣一場深刻變革，加上平時學習不是很深入和到位，所以有時候在認識上有些偏差，比如，信心不足、害怕困難、存在顧慮、畏首畏尾、發發牢騷，等等。但是，思想不統一，步調就不會一致;認識不到位，行動就不會自覺。改革的啟動鍵已經按下，攻堅的沖鋒號已經吹響。當此之時，最需要非改不可的共識、破釜沉舟的膽魄，最需要務期必成的信心、攻堅克難的決心，匯聚起擁護支持參與改革的意志和力量。

二、查秩序

積極履行自身職責，注重工作作風的培養，敬業精神比較強。注重吃透上情、準確把握本單位實際，動腦子，用心思，切實增強工作的針對性、有效性，確保上級指示精神得以貫徹。每當領受任務時，都能夠著眼長遠建設要求，充分發揮主觀能動性，堅決服從、盡快落實，從不馬虎。按照部隊發展的客觀規律，立足當前，轉變工作作風，并認真負責地抓好終端工作的落實。躬身實干，善始善終，在完成上級交給的各項任務過程中，能不顧個人得失，珍惜集體榮譽，堅持個人服從組織，用良好的形象感染和帶動其他同志干好工作；堅持實事求是的原則，大膽工作，敢于碰硬；堅持從敏感問題、棘手問題入手，樹立起了嚴謹的工作作風。

三、查隱患

一是思想高度上的隱患在于政治理論學習還不夠。平時除參加統一組織的理論學習外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的知識。運用理論去指導工作上有差距，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面，有時候認識事物帶有盲目性。二是業務精通上的隱患在于綜合素質有待進一步加強。在業務知識學習上有些實用主義的思想，急用才學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統，不全面，不廣泛，不深刻。三是工作積極性上的隱患在于責任心雖然較高，但工作缺乏創新，主動性不足。四是人情世故的隱患在于與領導、同志之間的交流、溝通不夠。在工作上有時候只顧埋頭自己干，與同志之間相互通氣不夠，在工作銜接和協調上產生了不緊密的情況。

四、查紀律

受社會不良風氣的影響，個人在政治紀律上有所弱化，在工作和生活上放松對自己的要求，滿足于已經取得的成績，淡化了自己的政治身份和政治責任，對自己要求不嚴，對軍改的一些相關政策有時候也有點小情緒，善加評論；令行禁止的意識不夠深入，政治紀律松懈的思想有所抬頭。主觀上認為大政方針與自己無關，自己不可能違反政治紀律，思想上輕視、態度上忽視，缺乏清醒的認識，認為政治離自己遙遠，只要做到“服從”，其它就沒有問題。組織紀律不夠嚴主要體現在自我管理上出現松懈，存在使命感、緊迫感、責任感不強，執行力不強，執行制度不嚴的現象，對工作熱情不高，奉獻精神不夠，有時存在敷衍塞責，能拖就拖，能推就推的情況，從而影響了工作效率和單位形象。以上是我的個人對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正，謝謝!

第二篇：四個合格對照檢查

四個合格對照檢查

一年來，在車間黨支部的領導下，在同事們的幫助下，認真學習《黨章》和十八屆三中全會精神，特別是習主席《關于黨的群眾路線教育實踐活動》，聯系自己的思想和工作實際，本人認真剖析了自己存在的問題和產生問題的原因。現對照檢查回報如下：

一、工作方面

1、作為一名黨員，本人能認真學習《黨章》的精辟論述，把《黨章》的基本理念和工作實際結合起來。

2、思想解放的力度不夠大工作中循規蹈矩，按部就班缺乏主動性和創造性。還不能用新的思維方式去做開創性的工作。

3、堅持學習還不夠自覺，往往認為學習是軟指標可以往后推一推，學習效果不佳，具體表現在集中學習時，有時候會因工作忙而請假。

二、問題原因及今后努力的放向

1、加強自我改造提高綜合素質目前對我而言，最大的問題是要加強業務學習，學習有利于提高我們的知識水平，增強做好工作的本領，自覺刻苦鉆研業務，熱愛本職工作，干一行愛一行，干好一行，虛心好學，遇到問題對看多問多想。向周圍的師傅請教

2、加強政治理論學習，不斷的用《黨章》來改造自己的世界觀、人生觀嚴格要求自己，不斷總結和完善工作經驗。

總之，在這次集中開展黨的群眾路線教育實踐活動中，本人要緊緊圍繞學習教育，聽取意見、查擺問題、開展批評這些環節。今后努力改進，接受監督進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力出色的完成各項工作任務。

第三篇：四個意識對照檢查

四個意識對照檢查

總書記指出：“全黨同志要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔責、為黨盡責。”面對未來，面對挑戰，組工干部必須將“四個意識”作為修身做人、謀事創業的重要遵循，努力在把握黨的性質中理清認識、對照講話精神中樹立標準、服務黨的事業中錘煉作風，在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致。

一、強化政治意識，錘煉講信念、守規矩的作風。“政治意識”是組工干部堅守思想的“底線”，要以政治紀律筑牢組織工作的“銅墻鐵壁”，以政治規矩構建組織工作的“鋼筋鐵骨”，以高度的政治自覺為事業發展提供堅強的組織保障。一是不破講忠誠的“底線”。忠誠是組工干部的首要素質，是組工之“魂”，要做到選拔干部要有“公正度”，服務群眾要有“滿意度”，促進轉型跨越發展要有“大力度”。通過建設政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部隊伍，努力實現又好又快、更好更快地發展。二是不越懂規矩的“紅線”。要始終保持清醒頭腦，自覺同黨中央保持一致，同組織保持一致，做黨的理論的忠實實踐者，方針路線的堅決執行者，政策原則的堅定維護者。要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態度，做到不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為，把事情想在前頭，把工作做在前頭。三是不碰“守紀律”的“高壓線” “正人先要正己，律人先要律己”。要堅持正確的政治立場，堅決貫徹好組織的決策和精神，讓組織滿意;堅決維護好群眾的利益，尊重群眾的真實意愿，讓群眾滿意。要正確處理組織與個人的關系、民主與集中的關系、自由與紀律的關系。要時刻謹記當官與發財應當兩道，“魚”與“熊掌”不可兼得的告誡。

二、強化大局意識，錘煉謀事業、為民生的作風。“不謀全局者，不足以謀一域”要把組織工作主動融入經濟社會發展的各個領域，把組織優勢轉化為發展優勢，探索融合黨建新路徑。一要定好坐標，確保融得進。要樹立大局意識，找準工作在大局中的定位，將組織工作切入到經濟社會發展的重要領域和關鍵鏈條中，使組織工作與中心工作思想同心、目標同向、行動同步。二要找準契合點，確保融得深。要充分發揮基層黨組織、黨員、人才等服務中心大局的作用，通過把臨時黨組織建在項目上、路段上等方式，有效發揮黨組織在項目推進、征收安置、信訪維穩等重點工作中的助推保障作用，使組織工作始終緊密圍繞黨的中心任務，服務改革發展穩定大局。三要優化資源配置，確保融得實。要圍繞黨委工作大局，發揮組織資源對社會資源的激活、配置和優化作用，通過選準干部、配好班子、建強組織，形成推動經濟社會發展的強大合力，實現組織工作服務發展的效益最大化。

三、強化核心意識，錘煉聽黨話、跟黨走的作風。核心意識，就是要堅持中國共產黨的領導，堅決聽從黨中央的決策部署，堅決維護習近平同志為核心的黨中央的威信。一是聚焦“核心”。把深入學習貫徹總書記系列重要講話精神始終作為一項重大政治任務，以“周末課堂”、“青干論壇”為載體，不斷將習總書記講話精神引向深入二是維護“核心”。要把在黨言黨、在黨為黨作為己任，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作的各個環節和方方面面，同時要凝聚起黨外干部的人心、力量，用實際行動為黨和人民的事業盡忠盡責。三是彰顯“核心”。“耳聞之不如目見之，目見之不如足踐之”。要樹立大抓基層的鮮明導向，抓牢黨組織書記這個責任主體，把每一個基層組織都建設成為凝心聚力的強大磁石和攻堅克難的戰斗堡壘，在服務中教育引導群眾聽黨話、跟黨走。

四、強化看齊意識，錘煉常自省、敢擔當的作風。毛澤東同志說過：“一個隊伍要常常喊看齊，向左看齊，向右看齊，向中間看齊。看齊是原則，有偏差是實際生活，有了偏差，就喊看齊。”要忠實執行黨的路線方針政策、全面落實黨的決策部署、有效保證黨的事業順利推進。一是干部工作要有看齊的要求要樹立堅決鮮明的看齊導向，把是否看齊作為選人用人的重要標準，大力選拔那些自覺看齊、主動看齊、堅決看齊的干部。在干部的培訓教育中，必須進一步加強理論教育和黨性教育，把看齊意識教育擺在更加突出位置。二是基層組織建設要有看齊的導向。要緊緊圍繞基層黨組織自身建設的工作要求，進一步調整和完善基層黨組織的工作職責、考核指標、評價標準、評優條件等內容的設置，促進基層黨組織政治功能的更好發揮。以社區組織換屆為契機，選優配強一批“看齊”的帶頭人。三是人才工作要有看齊的目標組織部門作為黨管人才的綜合職能部門，要積極履行牽頭抓總職責，充分調動激活各個部門履行職責、發揮作用，充分發揮用人主體在人才培養、引進、使用、評價、激勵中的主導作用。進一步創新人才發展理念，實行更積極、更開放、更靈活的引才方式，充分發揮人才的集聚和規模效應，打造有影響力、有競爭力的人才高地。

第四篇：紀律作風整頓對照檢查

紀律作風教育對照檢查

黨的十七大報告指出：?貫徹‘三個代表’重要思想，關鍵在堅持與時俱進，核心在保持黨的先進性。?堅持立黨為公，執政為民，是共產黨區別于其它任何政黨的一個顯著標志，也是我們黨始終得到廣大人民群眾支持和擁護的根本保證。建設工作是一項群眾性工作，關乎群眾利益，它的根本目的是改善城市面貌，方便生產，服務生活，促進地方經濟進一步發展。自開展?六講三嚴?活動以來，通過深入學習各項建設法律、規章、制度以及模范人物的先進事跡，我深刻認識到開展紀律作風教育整頓活動的重要意義，能夠在工作、學習和生活中嚴格要求自己，各方面素質都有了很大提高。

一、存在的問題及具體表現

一是在思想上紀律意識不強。在參加教育活動中，能夠自覺學習規定篇目及相關規定。但在具體工作中沒能將自己的工作定位于?服務?上，導致自己?執法為民?的思想不牢固，影響了立足本職工作、全面提高為人民服務的本領的積極性、主動性。同時不能很好的接受來自群眾的不同意見。二是理論學習堅持的不好，學習中缺少刻苦鉆研的精神和理論聯系實際的學風。不能很好的堅持學習制度，工作繁忙時占用學習時間；工作正常時，學習不扎實，有時走過場，沒有針對性；對理論學習、思想建設認識不到位，講政治標準不高。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及黨的方針政策學習不足，對馬克思主義的基本觀點和鄧小平理論的精神實質認識不高，理解不深，運用馬克思主義的基本觀點指導自己的工作不夠，使自己的理論素質和工作方法存在一定的欠缺。

三是工作作風不夠扎實，對某些工作存在應付現象。開拓進取精神不強，工作比較拘謹，思想不夠開放，缺乏認真的工作態度。

二、今后的努力方向

一是以十七大精神為指導，進一步加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和?三個代表?重要思想以及科學發展觀的學習。當前，我們面對新世紀的新形勢、新情況、新任務，要認識新事物、適應新形勢、完成新任務，就必須以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和?三個代表?重要思想以及科學發展觀為指導，積極進行理論創新，不斷研究新情況，解決新問題，形成新認識，開辟新境界，樹立共產主義遠大理想，自覺堅持黨的基本路線不動搖，堅定不移的跟黨走，在思想上和行動上與局黨委保持高度一致。

二是發揚深入細致、謙虛謹慎、戒驕戒躁的學風。自己要靜下心，利用一切可以利用的時間，系統、深入地學習各項業務知識，努力提高自身的業務水平。

三是加強紀律作風的養成。要不斷增強全心全意為人民服務的宗旨觀念，加強執法為民的意識。同時，積極開展自我批評，向周圍的同志征求意見并虛心接受，認真改進自身不足，當好領導的助手和參謀。

四是嚴格要求自己，樹立求真務實的工作作風。時刻牢記自己是一名建設工作者，對自己的標準要高，要求要嚴，愛崗敬業，勤勤懇懇，嚴格遵守國家的法律、法規，對待工作一絲不茍，兢兢業業，多進行調查研究，對本職業務做到底數清、情況明，積極主動地開展工作，使工作有新的起色。通過以上分析，開展?紀律作風教育?活動是實踐全心全意為人民服務的內在動因。今后要堅持原則，恪己奉公，做到自重、自醒、自警、自勵，認真完成好各項工作任務。

第五篇：作風紀律整頓對照檢查

作風紀律整頓對照檢查

王明偉

此次市委市紀檢組織開展的作風紀律整頓活動，對于我局的隊伍建設和工作開展有著重要的現實意義和推動作用。我們應以此為契機，徹底解決思想松懈、紀律松弛、作風松散等問題，不斷提高局內各科室的隊伍建設水平和全體人員的執法能力。

回顧一段時間以來的個人工作和學習情況，發現了一定的問題，剖析如下：

一、存在的主要問題

（1）思想作風方面：忽視了日常的政治理論學習，放松了對人生觀和價值觀的改造，政治理論水平停滯不前，作為一名黨員，未能以黨員的標準嚴格要求自己；領導方式上，過多的采用過去的一套老辦法，創新意識不強，沒有加強對新問題、新情況的思考、研究和解決；科學決策和民主領導在自己身上落實的不夠好，更多的是采取大隊長的意見和辦法，沒有完全發揮自己在領導班子中的作用；在日常工作中過不了人情關，有時礙于情面給熟人和朋友開綠燈，沒有做好廉潔自律；作為大隊監察工作的負責人，工作中過多的體諒一線弟兄的辛苦，對于小問題視而不見，未能嚴格按照考核標準辦理，實際上阻礙了大隊建設的不斷提高。

（2）工作紀律方面：存在中午喝酒問題，雖然多是陪同市局領導和招待客人，但在客觀上違反了工作期間飲酒規定，在這里做出檢討；上班的時間因為辦個人的私事發生過遲到早退。

（3）執法能力方面：過多的以領導身份自居，忽視了對條例法規的學習和掌握，導致自身的執法能力和執法水平停滯不前，對具體執法工作的開展和落實不夠重視，解決棘手問題過多的采取老辦法、依靠一線隊員。

二、產生問題的原因及整改措施

產生上述問題的主要原因，一是缺乏系統的學習，直接導致理論水平和業務能力停滯不前；二是創新意識不夠，工作方法因循守舊；三是對自身要求不嚴，不能時刻以領導干部和黨員的標準要求自己。為了實事求是地改正缺點，下一步從以下措施之手：

（1）學習政治理論知識，切實增強責任感和使命感，以高標準嚴格要求自己，工作中率先垂范，起好帶頭作用。

（2）順應時代和社會發展增強創新意識，提高領導決策水平，加強與班子其他成員的溝通和協作，對新情況、新問題采取新思路、新舉措來解決。

（3）更好地掌握工作涉及的法律法規，做到既有領導能力又有執法水平，更加全面地做好各方面的工作。

通過此次活動，我局的隊伍建設水平和執法水平必將大有提高，人員的素質進一步增強，真正樹立起文明、嚴格的隊伍形象，為永城市安監工作作出貢獻。

二〇一〇年四月二十六日