第一篇：對外聯絡部職責及各崗位職責

對外聯絡部各崗位職責及考核細則

一、對外聯絡部職責：

負責辦理工程項目相關的手續工作，包括項目的土地、規劃、消防、人防、環衛、熱力、天然氣等涉及工程的一切手續工作。

二、各崗位職責及考核細則：

（一）、部長職責：

1、遵守海納公司工作守則。

2、遵守海納善緣房地產公司員工行為規范。

3、負責本部門全局工作，對項目上相關手續辦理及實施管理。

4、協調本部門與其他各部門之間關于工程上相關問題，做到及時溝通和聯系并向上級領導匯報。

5、對上級會議精神和指示認真執行并及時傳達給部門人員。

6、做好工作日志。考核細則：

1、部門對個人實行100分制考核辦法，以100分為基礎，低于98分后每降低1分扣除個人當月崗位津貼的10%，低于90分（不含90分）每降低1分扣除個人當月工資的5%；年內低于80分一次取消個人年終獎；

2、違反個人職責中的第一、第二條，每次扣0.5分

3、違反個人職責中的第三、第四條的，每次扣1分

4、違反個人職責中的第五、第六條的，每次扣0.5分

（二）、副部長職責：

1、遵守海納公司工作守則.2、遵守海納善緣房地產公司員工行為規范。

3、協調部長做好本部門的工作。

4、負責聯系工程項目上的相關手續報建、實施、驗收等有關手續工作。

5、做好上級各級領導交辦的工作任務。

6、做好工作日志。考核細則：

1、部門對個人實行100分制考核辦法，以100分為基礎，低于98分后每降低1分扣除個人當月崗位津貼的10%，低于90分（不含90分）每降低1分扣除個人當月工資的5%；年內低于80分一次取消個人年終獎；

2、違反個人職責中的第一、第二條，每次扣0.5分

3、違反個人職責中的第三、第四條的，每次扣1分

4、違反個人職責中的第五、第六條的，每次扣0.5分

（三）、科員職責：

1、遵守海納公司工作守則.2、遵守海納善緣房地產公司員工行為規范。

3、負責工程項目的土地、規劃、消防、人防等前期報建和相關費用的繳納工作。

4、對有關工程項目資料進行收集和整理，及時把有關批件和資料進行內部歸檔。

5、服從上級及各級領導安排的工作任務，及時匯報工作進展和困難。

6、做好工作日志。考核細則：

1、部門對個人實行100分制考核辦法，以100分為基礎，低于98分后每降低1分扣除個人當月崗位津貼的10%，低于90分（不含90分）每降低1分扣除個人當月工資的5%；年內低于80分一次取消個人年終獎；

2、違反個人職責中的第一、第二條，每次扣0.5分

3、違反個人職責中的第三、第四條的，每次扣1分

4、違反個人職責中的第五、第六條的，每次扣0.5分

第二篇：對外聯絡部部工作職責

對外聯絡部部工作職責

對外聯絡部是醫院根據發展戰略和新型管理運營機制的需要建立的新型行政部門，主要負責醫院事業發展和對外宣傳聯絡工作。具體工作職責如下：

1、負責制定與醫院整體戰略發展相關的各項調查、計劃、方案并協助實施。

2、負責醫院對外聯絡工作、拓寬業務、樹立品牌、擴大醫院知名度和認知度。

3、負責醫院與協作醫院、社區衛生服務中心以及醫療服務單位等的日常聯絡、溝通工作，業務拓展及管理工作。

4、完成院領導交辦的其他工作任務。

第三篇：對外聯絡部部門工作總結及計劃范文

對外聯絡部部門工作總結及計劃

工作總結：

自2015年入職以來，我帶領我們部門完成了以下工作：

1、完成學院團委安排的各項工作

2、舉辦協警志愿者活動（清明假期）

3、贊助文藝部畢業晚會活動336元（2015年5月26日）

4、贊助事服部辯論賽活動177元（2015年7月1日）

5、贊助心理部宿舍趣味運動會活動105元（2015年6月11日）

6、贊助社團管理部學生會聯誼活動185元（2015年5月8日）

7、贊助體育部籃球賽活動20大箱農夫山泉礦泉水（2015年5月26日）

工作計劃：

在接下來的工作中，我的工作計劃是這樣的：

1、積極認真完成學院團委安排的各項工作

2、繼續落實學院各項大型活動的經費，做好商家與學院的溝通

3、協助學院完成招聘工作；協助各部門完成活動策劃

4、加強對外聯系，加強與兄弟院校的溝通與合作，組織各類聯誼活動

5、溝通學生與社會的聯系，幫助同學們認識社會，感知社會，開展相關講座，為將來同學們走向社會創造條件。

對外聯絡部:宋永杰

第四篇：09級學生聯合會對外聯絡部工作計劃

09級學生聯合會對外聯絡部工作計劃

隨著新一學年的開始，我們也開始了外聯部新一學期的工作。身為學生會唯一對外和具有商業氣息的部門，擔負著對外與各企業交流合作、對內與各部門協調的重擔。以下是我部新學期的工作計劃。

一、初期本部建設

1、新學期開始，納新工作正在進行中，我們會認真做好新成員的招募和培訓的工作，為外聯部將來更好的發展打下基礎。培訓的過程中會多給新人實踐鍛煉、自我思考和做決定的機會，同時也會給每個新干事印發一份普遍適用的外聯工作教程，供他們參考學習，在培訓過程中會認真總結出自己以往在工作中的經驗和教訓，避免新人多走過去自己的彎路、死路。我部門將認真負責完成上級交的任務和工作，提高本部門的綜合能力，為09體育教育系學生會工作的順利開展提供良好和及時的配合。

二、主要工作內容

（一）外聯部內部工作計劃

⒈外聯部的工作相對其他部的工作來說比較特殊,我們的工作要走在其他部門之前,很需要其他部門的配合和提前得到各部的協助,所以我們與各部搞好關系是非常必要的。

⒉外聯部將會盡可能的發揮本部作用,與有可能成為合作伙伴的各企業、事業單位做好溝通與交流,建立良好的合作關系,以便為我系的各大活動提供物資所需,保障活動的完善與到位。

⒊外聯部是最能體現其實踐能力的團體,要求具有較高的綜合素質,因此,我們計劃本學期進行一些相關的培訓。

⒋外聯部對外代表著體教系乃至學院的形象,因此,外聯部在搞各項活動的過程中應盡量在校內外樹立誠實守信、精練能干的形象,我們應以培養個人素質的基礎工作做起,并與各部保持密切聯系。

（二）有關外聯部拉贊助的詳細計劃

⒈外聯部的工作應該是長期、持續的,平時應多注意校園周圍的商家和

與學生生活相關的商家,本與其保持密切聯系。

2.外聯部可以牽頭搞一些活動,如組織聯系參觀一些知名廠家,知名人士做互動型講座,請廠商傾談成功經驗,舉辦各項新產品展覽、促銷等活動.3.與其它協會合作以方便同學為目的聯系一些書籍、體育用品、生活用品等符合學生消費的商品經營商開展“文化、生活”周活動。

4.針對外聯部由于資料缺失每屆工作都得白手起家的狀況,我部決定建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯系。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項工作有所困難，但它對我部門甚至于學院的外聯工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯系。

（三）對外交流

1.與各大高校學生會交換聯系卡并逐步增進兄弟學校友誼，方便以后的交流合作。與其定期開展素質拓展活動，增強彼此認識與經驗的交流。可領頭促進組織高校學生會的形成，樹立我校的威信也方便各大高校活動組織的圓滿。

2.組織策劃到外校或單位的觀摩與學習。

3.跟學院報等媒體保持聯系，宣傳我系活動。

三 本部門具體工作活動

1.加強本部門成員的工作能力,開展一次的學習課.，如：社交禮儀課程——如

何拉贊助課程。（其他部門干事也可旁聽學習）

2.對外校的聯誼活動,本學期5月份將會策劃一次外出交流.(對外的學校議定)

3.開展一到兩個與商家掛鉤的年級活動。

四、部門管理

1、制定完整的部門規章制度，并要求部門人員嚴格遵守其制度。例如，外出聯系工作，應先制定工作計劃，工作結束歸校后，亦及時作總結、匯報，決不私下聯系任何活動。

2、外聯部對外代表著學生會乃至學院的形象,因此,外聯部在搞各項活動的過程中應盡量在院內外樹立誠實守信、精練能干的形象,我們應以培養個人素質的基礎工作做起，鍛煉實踐能力。

3、定期召開部門會議，加強與部門的溝通。調動大家積極性，要讓大家共同做好部里的領導者，同時也是“勞動者”

五、工作目標

外聯工作是一個精細復雜的工作，面對的對象是復雜的，所作的事情是瑣碎的，需要極大的耐心及極大的熱誠，外聯部將會盡可能發揮本部作用，與有可能成為合作伙伴的各企業，事業單位做好溝通與交流，爭取在用武之時可與之建立良好的合作關系，為學生會各大活動提供物資所需，保證活動的完善與到位。與此同時，我們也都協調好學生會內部的工作，協同好體育部等部門，把我系年級的工作做到最好。我們將認真、負責、創新地組建團隊，把09級學生會的工作做好。

六、后期的總結

每一次工作的結束都是在為下一次工作的開始做準備，一次工作中或多或少所收獲的信息和經驗都是寶貴的，所以我們要學會在工作中的總結與交流。

1、總結失敗或成功的原因，從中吸取經驗與教訓。

2、理清每次的外聯方向與對象，避免無頭蒼蠅似的亂撞

3、與隊友交流彼此的經驗，討論各自存在的問題。

外聯工作是一個精細復雜的工作,面對的對象是復雜的,所作的事情是瑣碎的,需要極大的耐心及極大的熱誠,在新學期我部將會盡可能發揮自身作用,做好系部與企業之間的橋梁，與有可能成為合作伙伴的各企業,事業單位做好溝通與交流,爭取在與之建立良好的合作關系,為系部各大活動提供物資所需,努力為同學們創造好的精神文化氛圍，保證活動的完善與到位。爭取在本學期與其他部門協作共同為系部的發展做出更大的貢獻！

第五篇：辦公室部門職責及各崗位職責

辦公室部門職責及各科室職責

部門職責：

1、負責集團公司日常行政事務的協調、組織、督辦、落實；

2、負責行政公文處理，組織起草工作總結、報告等文字材料；

3、負責集團綜合性會議、董事會、行政會議的會務和記錄；

4、負責相關法律法規、行業政策信息的收集與研究，提出意見和建議；

5、負責制定集團行政規章制度，并監督執行；

6、負責集團檔案、印章管理工作；

7、負責集團各項信息的搜集、整理和宣傳報道，管理公司網站，編印工作簡報；

8、負責集團企業形象策劃和企業文化工作；

9、負責固定資產的購置、登記、保管及辦公用具、用品、設備的采購、發放和統一管理；

10、負責車輛管理，以及接待、總務、后勤保障和本部員工福利工作；

11、負責集團公司領導交辦的其他工作。

各科室職責： 辦公室負責人：

1、負責辦公室全面工作，制定辦公室各崗位職責、組 織監督辦公室人員全面完成職責范圍內的各項工作。

2、認真貫徹、執行黨和國家的方針、政策，當好領導的參謀和助手；

3、審核集團各種計劃、總結及以集團名義形成的文件、材料等；

4、協調集團各部門、所屬企業的工作關系，加強協調配合，做好銜接工作；

5、了解集團各企業、各部門工作動態，協助領導協調集團各企業、各部門之間有關工作，為領導決策提供意見和建議；

6、做好來訪接待工作；

7、負責有關會議及活動的籌備、組織工作；

8、認真完成領導交辦的其他工作。綜合行政科：

1、協助辦公室負責人開展工作，完成各項工作任務；

2、負責起草有關會議的領導講話和報告；

3、負責草擬集團公司計劃、總結、報告、規劃等綜合性、政策性、計劃性的材料；

4、負責各類會議會場布置的落實工作；

5、負責集團各部門的報刊、參考資料等訂閱工作；

6、負責辦公用品的采購、發放，并做好領用臺帳的登記及核算工作；

7、認真完成領導交辦的其他工作。

1、負責組織落實集團環境衛生、食堂衛生等的監督工作；

2、負責車輛的保險、使用、維修及結算的審核工作；

3、負責接待、總務、后勤保障和本部員工福利工作；

4、負責物業公司的日常管理工作；

5、認真完成領導交辦的其他工作。文秘檔案科：

1、負責起草有關會議的領導講話和報告；

2、負責好會議通知、會議材料準備、會議紀錄和會后材料的形成；

3、負責做好文件的收發、傳閱及督辦、催辦工作；

4、負責做好資料的打印、復印、校對工作，確保文字內容準確無誤，并做好登記工作；

5、做好公章管理工作，做到蓋章必登記、留存和簽字；

6、負責做好各類文件、臺帳及圖片資料的匯編工作；

7、認真完成領導交辦的其他工作。檔案管理員工作內容：

1、負責做好各類資料的收集、整理、立卷、歸檔和銷毀工作；

2、負責指導各公司、各部門的檔案收集整理工作；

3、負責對集團公司檔案進行規范化處理，做好查詢、借閱工作；

4、負責集團公司大事記的搜集、整理工作；

5、認真做好檔案室的管理工作，做到防火、防潮、防霉、防蛀等工作；

6、認真完成領導交辦的其他工作。宣傳文化科：

1、負責集團公司門戶網站、《嘉港月報》的日常管理和策劃；

2、負責企業文化及標準化建設，搞好企業形象的設計和策劃；

3、負責組織、指導公司重大活動的宣傳策劃；

4、負責管理和審查集團公司對外形象廣告宣傳；

5、負責對外通訊報道撰寫和發布工作；

6、負責公司音像、圖片資料的拍攝、管理、使用、保存的指導工作；

7、負責辦公家具、設備的采購、配置和設備的日常維護工作；

8、負責集團公司監控系統維護、保養、運行工作；

9、認真完成領導交辦的其他工作。