第一篇：幼兒園規章制度及各崗位職責

（一）規章制度

教職工職業道德規范

1、熱愛黨、熱愛社會主義祖國，熱愛幼教事業，努力學習，不斷提高自身政治、文化、心理和身體素質。

2、樹立全心全意為家長、為幼兒服務的思想，努力解決家長后顧之憂。

3、樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重、了解教育幼兒，既面向全體又注重個體差異，使每個孩子得到發展與提高。

4、以身作則，做孩子的榜樣，做到舉止端莊、語言文明、態度和藹、儀表整潔大方。

5、關心集體、團結同志、愛護公物、勤儉節約、公私分明、愛園如家，服從工作安排，遵守各項規章制度，努力搞好本職工作。

6、對家長、同事熱情虛心，能聽取意見，不斷改進工作，不通過家長謀取私利。

廉政制度

1、所領導班子成員做到：

（1）不以權謀私。不利用教師調動、聘用教師錄用、職稱評聘等收取他人“禮品”。

（2）不設小金庫，不貪污、不挪用公款。

（3）大宗物品采購由采購部門采購，小物品采購總務人員不允許拿“回扣”。

2、樹立全心全意為幼兒服務的思想，樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重、每個孩子，嚴禁體罰和變相體罰幼兒。

3、對家長熱情虛心，能聽取意見，不斷改進工作，不通過家長謀取私利，嚴禁有償家教和超度帶生。

4、以身作則，做孩子的榜樣，做到舉止端莊、語言文明、態度和藹、關心集體、團結同志、愛護公物、勤儉節約、公私分明、愛園如家，服從工作安排，遵守各項規章制度，努力搞好本職工作。

5、熱愛幼教事業，有強烈的事業心和責任感，立足平凡崗位努力工作，積極進取，履行職責，做到不離崗、不串班、不閑聊、不打接電話、不會客、不看報刊雜志，不在幼兒面前吃東西，不做與保教無關的事。

幼兒日常行為規范

1、尊敬國旗國徽，學會唱國歌，升國旗時立正、行注目禮。

2、禮貌待人、熱情待客，學會使用禮貌用語，不說粗話和臟話。

3、尊敬長輩，愛自己的父母和老師。

4、學會正確的坐立、書寫姿勢，懂得保護眼睛、耳朵、鼻子、牙齒基本常識。

5、學會自己穿衣服、穿鞋子，正確使用餐具、毛巾、手帕、手紙等到日常必須品。

6、養成良好的衛生習慣，學會刷牙、飯前便后洗手，不吮手指、不挖鼻孔，勤剪指甲、勤洗澡。

7、愛惜糧食，不挑食、不剩飯菜，愛惜衣物不挑穿。

8、愛護公物，節約用水，不攀枝折花。

安全制度

1、加強對幼兒園安全工作重要性的認識，層層落實安全工作責任制，做到居安思危，警鐘長鳴，確保師生和財產安全。

2、嚴禁設置威脅幼兒安全的建筑物和設施，嚴禁使用有毒、有害物質制作的教玩具，定期檢查房屋結構、設施和運動器械，及時發現和消除事故隱患。

3、嚴格帶班制度，嚴密組織和領導幼兒一日活動，建立和健全幼兒安全防護措施，嚴格交接班、家長接送和藥品管理制度，認真執行食品衛生法，嚴防幼兒跌傷、走失、中毒、燙傷、觸電、溺水、異物入口耳鼻眼等事故的發生。

4、建立領導、保健醫生安全值周和教師值班制度，早晚要巡視園，及時處理不安全因素。嚴格節假日值班制度，門衛和保健醫生密切合作，加強四周環境巡邏檢查，不放任自流，不做私事，防止火災、盜竊、幼兒意外事故的發生。

5、加強安全教育工作，增強幼兒自我保護能力。教育幼兒不在危險場所玩耍，不玩危險品，不將異物放入五官。教育幼兒不擅自離開集體，不跟陌生人走，遵守交通規則，禁止幼兒爬高爬低、上下樓梯跑跳、推人、打架、用玩具傷人等行為。

6、堅持正面教育，嚴禁對幼兒態度粗暴、動作生硬、體罰和變相體罰，保證幼兒身心健康。

財產保管制度

1、嚴格驗收入庫制度，保管員按發票對物品品種、數量、質量進行驗收。

2、實行物品分類定位存放、零整分開、帳物對號的科學管理方法。

3、嚴格領物、借物制度，物品領取、借用人應辦理登記手續，借用物品要如期歸還，遺失或損壞時，借用人員負責修理或照價賠償。

4、定期清點盤庫，防止丟失、損壞、變質，做到不積壓、不浪費，保證計劃供應，充分發揮各類物品的效益。

5、各部門和班級要嚴格遵守財產保管制度，防止財產丟失、損壞財務。

教師備課制度

1、嚴格遵守備課紀律，不遲到、不早退、不無故缺席，備課時不閑聊，不做與備課無關的事。

2、備課要求：周計劃要平衡各領域，目標明確，活動要體現集體、小組、區域、戶外的交替，重點要突出。

3、實行電腦備課，無紙化辦公。辦公電腦不做私事。

4、制作教玩具，要具有可操作性，創意新穎，方便，耐用。（5、每周開展一次以年級組為單位的集體備課，反思本周教學情況，商定下周教學計劃。）

聽課制度

1、行政助理每周進班聽課兩個半日，業務助理每周進班聽課三個半日，教師相互聽課，老教師每學期１８節，新教師每學期２５節，聽課要有記錄，評課要積極發表自我見解。

2、進班聽課期間，不干擾班級教師與幼兒，不隨意參與、打擾班級的教學及生活活動。

3、聽課要嚴格填寫記錄表。表中要反映活動的原始記錄，活動中值得交流的經驗，存在的不足，以及改進措施和聽課人簽名。

4、業務園長進班聽課要在當天對教師進行反饋。

5、外出聽課每學期每人兩次以上。

業務學習、教研制度

1、根據工作計劃，定期開展業務學習和教研活動。

2、教職工要認真學習，積極參加教研活動，嚴格遵守會議紀律，不遲到、不早退、不帶小孩，無特殊情況不請假。

3、每次業務活動有目的、有內容、有記錄。

4、園內外教研活動，不遲到、不早退，做好記錄并積極參加研討。

5、參加學習和教研活動時，思想集中，不做與學習和教研活動無關的事，并作好記錄。

6、參加學習、觀摩、研討、總結交流等教研活動時，應積極思考勇于探索，大膽發表個人見解。

教師培養制度

1、青年教師在1-2年內，必須與骨干教師結為師徒，開展結對子活動。

2、骨干教師在指導青年教師時必須做到：（1）認真指導青年教師備課。

（2）每月聽一次青年教師的活動，并給與具體指導。（3）開學初期為青年教師上示范活動。

3、青年教師必須做到：

（1）有疑難問題主動向骨干教師請教。

（2）認真聽示范課，做好記錄，和骨干教師一起分析。（3）每學期面向領導、骨干教師組織一次教學活動。

4、教師的成長期為三年一個周期。

5、為骨干教師提供平臺，積極參加園內外教研活動，成為街道、區、市的學科帶頭人。

帶班制度

1、認真貫徹黨的教育方針，熱愛幼兒，精心教養，熱情服務。

2、嚴格按所內制訂的作息時間有目的、有計劃地進行各項教育活動。

3、進班之前必須做好各項準備工作，帶班時不披長發，不戴手飾，不穿高跟鞋，不穿奇裝異服。

4、帶班時集中精力，做到人到、心到、手到、不無故離開幼兒，不做與保教無關的事，不接待親友，不打接電話，不做私事，幼兒午睡時教師嚴格值午睡制度，確保幼兒安全。

5、三位教師加強團結，緊密聯系，教育一致，互相協作，對班級工作全面負責。

6、班級發生安全事故，本班教師負責處理，第一時間向領導匯報，征得領導保健醫生協助，如屬失職情況要嚴肅處理。

7、嚴格要求自已，以身作則，為人師表，語言文明，舉止端莊，態度和藹。

班會制度

1、每周一次碰頭班會，班級人員都要參加。（每天一次碰頭會，班級人員都要參加，反思一天的工作，布置第二天的任務，需要記錄）

2、班會內容配合幼兒園圍繞“創優質幼兒園，促兒童可持續發展”的目標開展如何進行班級管理以及研討幼兒一日活動的開展。

3、班會要做詳細記錄，每月報園長審批，關鍵問題及時與領導溝通并予以解決。

4、每學期兩次有家長為代表參與的班會，讓家長參與到班級管理中來，體現家園共育的管理思想。

交接班制度

1、任何情況下，交接班程序不能簡化。

2、接班時要認真檢查每個幼兒的身體及幼兒的其他情況，認真填寫交接班本，確定人數后方可簽名。

3、教師交班要主動交待班級情況、幼兒情況。

4、對晚接的幼兒要認真組織好，做好安全工作，直到家長將幼兒接回。

班級外出活動制度

1、每次外出活動要做好活動計劃，事先熟悉活動地點的環境，了解活動地點的安全隱患和危險物。

2、每次外出活動必須保證8：1的幼兒和教師比例。

3、出發前的安全教育、紀律教育，人數清點，檢查幼兒的衣著和身體狀況。

4、行進時教師要在幼兒隊伍的前后、外側。

5、乘坐車輛時，確保幼兒乘坐的安全，教師在車的前后及中間照顧幼兒。上下車要車下一名，車上一名，一名協助幼兒上下車。

6、活動時，每更換一個地點要提醒幼兒注意安全并清點幼兒人數。對幼兒的活動范圍要有嚴格的要求，教師要協作好。

資料檔案管理制度

1、各項文書檔案、圖片由專人建檔管理。

2、各類記錄檔案用打印稿和黑色簽字筆記錄。

3、查閱檔案嚴格遵照權限規定，要做好登記，確保檔案的安全。

伙食管理制度

1、成立膳食領導小組。明確膳食專人負責，編制膳食計劃，安排好每周食譜并及早公布于家長，嚴格膳食核算、審查制度。

2、伙食費專款專用，教職工伙食和幼兒伙食嚴格分開。

3、開展膳食評價和反饋工作，每月向家長公布伙食帳目、幼兒進食量和營養攝取量。

4、食堂工作人員樹立為幼兒、教職工服務的思想，嚴守紀律，堅守崗位，分工明確，友好合作。

5、嚴格執行食品衛生法，不購變質食物，妥善保管剩余食物，不食用變質食物。

6、購買食物要精打細算，不許拿回扣，不許為私人代購食物，帳目日清周結。

7、嚴格食品保管制度，庫房由專人保管，建立出入庫帳目，食堂炊具用具未經領導批準不得外借。

8、嚴格食物驗收制度，未經驗收不得入帳，不符合幼兒衛生的食物堅決退換。

9、嚴格開飯時間，用膳人員應在規定時間和地點用膳，不得將食物帶走。

10、保持廚房清潔衛生，餐具、食具應洗涮干凈、一餐一消毒。

家園聯系制度

1、建立家長委員會，每學年初召開一次會議，商討幼兒園工作，制定工作計劃，年末家長委員會向家長匯報幼兒園教育工作情況。

2、用各種形式聽取家長對幼兒園工作的意見和建議并及時進行反饋。

3、每學年開展一次內容豐富多樣的活動，如家園樂、運動會、家園聯歡會、家庭教育經驗交流會等。

4、做好新生入園前的家訪工作，對三天未來園幼兒進行家訪。

5、期末書寫幼兒情況匯報單，向家長匯報幼兒在園情況。

6、做好家園聯系工作，辦好家教宣傳欄。

7、成立家長學校，向家長系統講授科學育兒的知識，定期組織家長開展活動。

8、每學年開展一次家長開放日活動，組織家長參加觀摩幼兒園教育活動。

考評制度

1、建立所考評領導組，制定本園各項工作考評標準。

2、堅持公平、公正、公開的考評原則，考評小組每周（月、學期）對各部門工作按考評標準進行考評、總結和記錄，并張榜公布。

3、教職工要虛心聽取考評人員意見，及時自我調整，及時改進工作。

4、考評分與工資獎金掛鉤，實行以崗定責、以量計酬、以質計獎的結構工資制。

考勤制度

1、因病因事不能到崗的必須履行請假手續，經批準方能請假。

2、上下班要打卡，不許隨便遲到早退、中途外出。看病、辦私事盡量安排在休息時間。

3、不能擅自調課，經領導同意，每月允許只倒一次班。

衛生保健制度

1、體格檢查制度：

（1）幼兒入園前必須進行全身體格檢查，入園后每年進行一次常規體檢，每兩年進行一次全面體檢，每半年為幼兒測量一次身高、體重。工作人員經全面體檢無任何傳染病才能進幼兒園工作。

（2）并每年復查一次堅持晨午晚間檢查和全日觀察制度。晨間檢查包括一問、二摸、三看、四查，午晚間應到各班巡視檢查，每日要認真填寫檢查記錄，發現傳染病及時治療和隔離。

（3）對帶有小病入園的日托幼兒要保證按時服藥，對有異常情況的全托幼兒要及時處理。

2、傳染病報告隔離制度：

當發現傳染病要及時填寫報告：做到早發現、早報告、早診斷、早治療、早隔離。實行及時正確的檢疫措施，對患兒所在班級進行嚴格的消毒，對接觸傳染病的幼兒立即采取必要的預防措施。

3、衛生監督制度：

（1）環境衛生

①環境衛生督促和檢查，清潔衛生經常化制度化。

②建立健全室內外環境清掃制度，每天一小掃，每周一大掃。分片包干，定人定點，定期檢查考核。

③室外環境，做到無雜草、無雜物、下水道通暢、無臭水溝塘、無垃圾堆和蚊蠅蟑螂等害蟲。

④室內環境，做到門、窗、壁、地、家俱五凈，空氣清新。⑤廁所每天沖洗干凈，每周消毒，做到無尿垢、無臭味。（２）個人衛生

①每人有專用的毛巾、手帕、水杯。日常用品專人專用，做好消毒工作。②經常保持幼兒衣服、被褥整潔，勤洗勤曬。③飯前便后用流水、肥皂洗手。

④每周洗頭、洗澡、剪指甲一次，每月理發一次，每二周剪趾甲一次。⑤飯后嗽口，每日早晚刷牙。

⑥保護幼兒視力、室內注意采光，看電視時間不宜過長，距離不要太近。⑦工作人員著裝整潔、勤洗頭、洗澡，飯前便后用肥皂洗手。

（３）飲食衛生

①廚房內無四害，每天沖冼地板，保持環境整潔。

②嚴格執行食品衛生法，廚房用具（刀具、菜板、抹布、盆筐）生熟分開，洗刷干凈，嚴格消毒。

③食品采購保證質量，不吃腐爛食物，預防食物中毒及腸道傳染病。④食堂工作人員必須穿戴工作衣和工作帽上崗，并保持個人衛生，上廁所脫工作衣，便后洗手。

４、消毒制度

（1）餐具、茶杯、毛巾等用具每次用后洗凈消毒，餐桌每次使用前后要消毒，抹布專用，每次用后洗凈消毒。

（2）活動室、寢室每天用紫外線消毒，玩具定期陽光曝曬、消毒液揩抹，衣服、被褥及時洗曬消毒。

（3）傳染病流行季節，對門、地、窗、桌、就餐用具、玩具圖書、壓舌板、體溫計等進行全面消毒，對病孩的嘔吐物、排泄物按傳染病發生后的消毒方法進行消毒。具體消毒方法見消毒常規。

（4）資料登統分析制度及時、完整、正確地記錄衛生保健工作內容，它包括幼兒健康體檢記錄、傳染病和常見病的記錄、幼兒出勤記錄、晨午晚檢記錄、營養分析記錄、事故登記，缺點矯治、體格鍛煉觀察等記錄。

5、藥品管理制度

（1）藥品保管制度

①所內藥品必須專人負責保管，購入或使用手續齊全，帳目要清楚、準確無誤。

②定期做好藥品的盤點工作，統計上報財會，以便進行測算藥費，進行收費。

③對藥品不同劑型應分別存放，口服藥和外用藥必須分開存放，劇毒藥

必須按規定保管。

（２）合理用藥

①醫務人員給幼兒喂藥前，要認真核對藥瓶標簽，反復查看用量，服法認真核對準確，對變質、標簽不清的藥物切勿服用。

②合理用藥，認真計算用藥劑量，應幼兒體重耐藥能力計算劑量，更不能將成人藥隨便給幼兒服用。

③對家長送來的藥品更要認真核對再用，往往有粗心大意的家長給帶錯藥，服藥時仔細核對，以免發生藥物中毒。④一切藥品皆應妥善存放，不讓幼兒隨便取到。

⑤對日常用的滅蟲、滅鼠藥的存放一定要注意妥善處理，以免幼兒接觸誤食和中毒。

6、幼兒體格鍛煉制度

（１）有目的、有計劃地開展體育活動，保證幼兒每天戶外活動時間不少于二小時。

（２）創造條件，充分利用日光、空氣、水等自然因素進行有計劃地鍛煉幼兒的體格。

（３）體格鍛煉要堅持循序漸進、持之以恒的基本原則。

7、體弱兒慢性病及缺點矯治制度

（１）加強體弱兒，慢性病管理，調整飲食，補充營養。加強體格鍛煉，結合藥物治療。

（２）建立缺點矯治管理卡，對患齲齒、弱視、沙眼及腸寄生蟲的幼兒，均應設法進行矯治并有專案記錄。

8、幼兒心理衛生保健制度

（１）以一顆慈母般的愛心，感情投入地和孩子交朋友，為幼兒創設良好的心理環境。

（２）有計劃、有目的地對他們進行常規訓練，全面教育。（３）培養幼兒適應社會的能力。

門衛制度

1、嚴格遵守幼兒園各項制度，按時開關門。

2、工作時間不能離崗，離崗時必須有人頂替。

3、衣著整潔，待人接物和氣，工作時間不聚眾聊天。

4、幼兒入離園時堅守崗位，在門前巡視。

5、幼兒園物品、財產，未經領導批準禁止帶出大廳。

6、工作時間非公尋訪不得接待，嚴禁各類商販入園。

7、工作時間無特殊情況不準傳私人電話。

8、出入車輛除嚴格盤查外，做好登記。

（二）幼兒園各崗位職責

所長崗位職責

1、認真貫徹執行黨的教育方針、政策，執行董事會的指示和決議，堅持正確的辦園方向；貫徹執行《幼兒園教育指導綱要》和《幼兒園工作規程》，深化改革，強化管理，使各項工作程序化，規范化，制度化，不斷提高辦園水平。

2、嚴格執行各項規章制度，檢查制度的落實情況進行調整和改進。

3、全面負責各項行政管理工作，制定全園工作計劃，并落實、檢查和督促。

4、加強全所教職工的思想政治工作、職業道德，抓好幼兒園的精神文化建設，業務學習和各類培訓，充分發揮黨團組織、工會作用，關心和改善教職工的生活和工作條件，維護他們的正當權益，形成良好的園風園貌，為教職工整體素質的提高創造條件。

5、負責召開領導小組、所務會、教職工代表大會、家長委員會等各類會議，決議會議議題，聽取匯報和建議，充分發揮教職工和家長在幼兒園管理中的作用，調動他們的積極性和創造性。

6、負責對后勤、業務管理人員的工作指導和督促檢查工作。

7、負責全所教職員工的考核、任免、獎懲、聘任、晉級及調配所內工作人員結構的工作，定期對員工進行考核并作出正確的評估。

8、組織和指導家長社區工作，定期召開會議、舉行講座和咨詢等活動，密切與家長、社區保持聯系，宣傳正確的教育思想和科學育兒知識。

9、負責幼兒園經營管理，堅持勤儉辦所的方針，管理好我所的各項財產，參與我所財務工作，合理安排資金開支，不斷改善我所的辦學條件，提高辦園質量。

行政助理崗位職責

1、協助所長健全、實施各種規章制度，建立正常的工作秩序。定期對教職工的工作進行檢查、指導、考核和評估。

2、協助所長貫徹幼兒園保教任務，端正辦所方向，明確培養目標，面向全體幼兒，全面提高幼兒素質。重點抓好幼兒教養、安全、衛生保健，行為習慣的培養，加強對各教學領域的科學研究，不斷提高保教質量。

3、及時了解國內外幼教改革的信息，不斷提升自身專業素質，引領教師不斷探索教學方法，摸索出適合于我園發展的教學模式。負責我所保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點，熟悉我所各年齡段教學內容及要求。

4、認真分析本所教育發展現狀，學期初制定切實可行的所務工作計劃，并認真組織實施。期末詳實地回顧與總結各項工作，推廣經驗，找出不足加以分析與整改。

5、協助所長搞好職工隊伍建設，做好職工政治思想工作，關心群眾生活，傾聽群眾意見，支持群眾開展各種有益的文體活動。

6、協助所長制定所務工作計劃,指導、審閱各班學期工作計劃，并監督、分析計劃的實施情況。

7、每周至少有兩個半天的時間深入班級觀察、指導半日活動，并做好記錄、分析，每次聽課有反饋，有評議。

8、每學期撰寫關于教育管理及教學方面的文論，積極投稿。積極、主動地參與各類活動，能對各類活動提出建設性意見，并參與組織實施。

業務助理崗位職責

1、及時了解國內外幼教改革的信息，不斷提升自身專業素質，引領教師不斷探索教學方法，摸索出適合于我所發展的教學模式。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點，熟悉我所各年齡段教學內容及要求，定期檢查教師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記及個案記錄，對教師教育質量進行考核與分析。

2、認真分析本所教育發展現狀，學期初制定切實可行的教研工作計劃、教師培訓計劃，并認真組織實施。期末詳實地回顧與總結各項工作，推廣經驗，找出不足加以分析與整改。

3、定期測查幼兒能力發展情況，并做好測查分析。組織教師的業務學習培訓，進行教育改革，引導教師轉變教育觀念。

4、定期開展教研和科研活動，組織教學觀摩、總結、交流經驗、考核、評價教師工作，提高教師教育教學技能。定期組織園內教師開展教研活動與業務學習，有記錄，有總結。

5、每周至少有三個半天的時間深入班級觀察、指導半日活動，并做好記錄、分析，每次聽課有反饋，有評議。

6、負責整理教師業務檔案和教育資料，指導保教人員及時添置玩具、教具及教學資料。

7、負責開展所內教師培訓工作，定期組織專題、理論、問題式培訓及

研討活動，提高教師彈、唱、跳、繪畫等業務技能及說、寫等能力，幫助教師解除工作中的困惑。創造機會組織保教人員外出參觀學習。

8、組織教師開展種類教學研討觀摩活動。

9、每學期撰寫關于教育管理及教學方面的文論，積極投稿。積極、主動地參與各類活動，能對各類活動提出建設性意見，并參與組織實施。

后勤主任崗位職責

1、貫徹執行有關財務、財產、后勤工作的方針、政策、法律、法規，負責總務后勤的日常管理工作。

2、管理財務，負責幼兒園經費預算的編制、審查預算及各種報表、帳目。遵守財經紀律和制度，民主理財，每月向園長匯報經費使用情況。

3、堅持勤儉辦園的方針，合理使用經費，利舊利廢，節省開支。

4、管理園舍和財產設備，負責基建維修、設備添置、大型器械的管理，每學期開學前檢查核對維修情況。

5、負責幼兒園財務管理制度和財產保管制度的制定、實施及檢查，并分析、評價。

6、協助園長做好全園的安全保衛工作。

7、負責幼兒園的綠化及園容園貌的美化。

8、負責后勤人員的業務學習，做好后勤人員的思想工作，樹立后勤為

保教工作服務的思想意識。

財務崗位制責

1、熟悉我所各類收費標準，確保不出現錯收、少收、多收幼兒費用的現象。

2、熱情服務家長并作好細心的收退費解釋工作。

3、嚴格按照制度執行收費。

4、負責為每位教職工辦理銀行卡，并按時發放工資及福利。

5、做好我所帳務，每月向主管領導匯報幼兒園開支情況。

年級組長崗位職責

1、按年齡班組成級組，每月開展一次以上教學研討及交流活動，級組長負責制訂本組學期教研計劃。

2、配合業務園長完成本年級組的工作，帶領組員完成各項教育任務，及時反饋本組成員的實際情況。

3、根據教研目標，制定、完成、檢查本年級各項教育活動計劃：

4、協助業務園長對本級組的半日活動常規及教學進行檢查，有聽課記錄，并進行情況分析，措施討論和復查。

5、計劃、組織年級內教師互相觀摩競賽、評比、提高教師業務水平，計劃、組織本年級活動或參加園內的教育大活動，6、每月定期組織全組人員的工作交流會議。總結經驗，找出改進方法，促進保教工作質量。

7、每學期各組向全園開展觀摩活動2次以上。

8、積極協助業務園長開展各種教研和師資培養活動。

9、能承擔教學任務，做到準備充分、資料完整，有記錄，有分析，有總結。

10、努力提高自身業務水平，積極參加教研教改，帶頭做好各項業務教育工作。

11、做好本班保教工作，使本班級成為本年級的“領頭羊”。

課題組長崗位職責

1、負責課題的研究與實施，認真撰寫課題研究實驗方案，力求科學、全面、可行。

2、堅持“立足現實，著眼發展，突出重點，全面推進”的課題研究的原則，認真負責好本組課題的研究、實施、操作和資料管理工作。

3、加強對課題實施的宏觀管理，形成有效的決策、執行、反饋、調節、評價的運行機制，確定各階段的實驗方案，審定教師實驗計劃，把握實驗的重點和方向，實行科學化管理。

4、定期進行檢查，及時發現和解決研究過程中出現的有關問題，及時給予指導，分階段考核實驗者，并量化評分，保證課題順利進行

5、及時收集科研信息，及時提供科研信息、資料和物資條件，并努力改善實驗人員的工作和生活條件。

6、對實驗教師要進行培訓，不斷提高他們的思想素質和實驗水平，以便使整個實驗過程形成良好的態勢，保證實驗的質量。加強對本組青年教師的指導培養，努力促使青年教師從實踐型、經驗型向科研型轉化。

7、指導教師認真學習實驗方案，定期做好總結，組織指導本組人員撰寫好課題研究論文，好的經驗論文及時組織交流，及時推廣并積極向上推薦，并大力表彰實驗教師，鞏固實驗成果，擴大實驗效果。

8、輔導實驗教師搞好資料的收集管理，做好研究課題各階段資料、數

據的收集、整理工作、建立規范的課題檔案。

9、主動加強與教研室及上級教育科研部門的聯系，及時匯報本課題研究的進展情況，確保按期完成，出好成績。

10、加強自身業務進修，努力提高自己思想素質、教學業務素質和教育科研能力，發揚奉獻精神和合作精神，爭做教育教學改革的帶頭人，教育理論和實踐結合的探索者。

班主任崗位職責

1、嚴格遵守學校《教師行為規范10條》和各項規章制度。根據國家規定的“幼兒園教育綱要”和多元化課程標準，結合本班幼兒的特征和個體差異，制定教育工作計劃，并組織實施。

2、執行勞動制度（上班不遲到早退，請假不隨便，帶班不離崗，空班認真備課、制作教玩具，不竄崗，帶班不披發，不穿高跟鞋，不使用通信工具，為人師表、儀表端莊大方，不穿戴與教師身份不符的服飾。調課提前向園長說明。）

3、服從組織安排，工作勤奮、有事業心、責任心及奉獻精神。不利用職業便利為自己謀私利，不從事第二職業，不向學生推銷。

4、全面負責本班教育和保育工作，根據《幼兒園工作規程》提出的要求，結合本班實際，制定教育工作計劃（包括觀察、分析、記錄幼兒發展情況），并認真執行。積極參與幼兒園各項活動，（準時、投入）。

5、細心觀察、記錄、全面分析幼兒的情況，有較強責任心組織好幼兒

一日生活，收集并整理好各種教育教學資料。經常反思和總結教育經驗。面向全體，關心照顧每一個幼兒，不偏愛，尊重幼兒人格，多鼓勵、肯定，理解幼兒的行為；無體罰和變相體罰、謾罵和歧視幼兒現象。

6、與班級保教人員共同研究負責抓好家長工作，經常與家長互相反饋幼兒情況與經驗，爭取家長對教育資源的收集與提供，促進家園合作；定期召開家長會，向家長介紹教育信息，宣傳正確的教養方法，幫助家長提高家庭育兒水平，對家長有禮貌，說話辦事講究藝術。

7、嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度，指導并配合好保育員管理本班幼兒生活和做好衛生保健工作。關心幼兒園、關心他人，有集體榮譽感，與搭班老師、保育員之間關系協調，配合默契。同事之間和睦相處，態度寬容、待人誠懇、關系和諧，8、積極參加業務學習和幼兒教育研究等學習活動，掌握教育理論和信息，鉆研保教業務，創新教育方法，進行課程改革，承擔教學研究。定期向教學組長匯報，虛心接受其檢查和指導。

9、協助園領導做好本班教師的思想政治工作，開展思想互助，團結全班教師搞好本班工作，充分發揮每個教師的特長。定期主持召開每周班務會議，共同確定下周工作重點，交流溝通情況，研究工作，協商解決問題。

10、帶領本班教師共同討論制定本學期本班的教育工作計劃、月計劃和周重點，認真備課；認真鉆研業務，搞好班級環境布置，共同完成各項教育任務。

11、依照五常法管理要求，做好班級財產、物品和玩教具的登記、保管工作，對班內的桌椅，玩教具等物品的損壞能及時登記，做到心中有數，不出重大損壞和丟失事件；

12、負責檢查班上及保教人員的工作執行情況，本班幼兒每學期的身高、體重，血色素要達標率高，發病率低，出勤率高；

13、嚴格執行交接班制度，及時記錄幼兒出勤人數和進餐人數，以及幼兒的健康和服藥情況，嚴禁責任事故的發生，能發現并及時消除隱患，并避免發生安全事故；

14、認真學習英語，提高英語水平，堅持用英語與幼兒進行日常會話，協助英語專職教師組織好英語教學。

配班教師崗位職責

1、嚴格遵守學校《教師行為規范10條》和各項規章制度。根據國家規定的“幼兒園教育綱要”和多元化課程標準，結合本班幼兒的特征和個體差異，制定教育工作計劃，并組織實施。

2、執行勞動制度（上班不遲到早退，請假不隨便，帶班不離崗，空班認真備課、制作教玩具，不竄崗，帶班不披發，不穿高跟鞋，不使用通信工具，為人師表、儀表端莊大方，不穿戴與教師身份不符的服飾。調課提前向園長說明。）

3、服從組織安排，工作勤奮、有事業心、責任心及奉獻精神。不利用職業便利為自己謀私利，不從事第二職業，不向學生推銷。

4、與班內教師團結協作，共同做好本班教育、保育工作。

5、教師對本班的安全負責，嚴格執行安全衛生制度，作息制度、交接班制度等，按時填寫交接班記錄，防止發生事故。

6、按照全園教育工作計劃的要求，結合本班幼兒年齡特點和發展水平，與班組長共同制定本班教育目標、月工作計劃、周重點、并認真組織實

施，寫好日工作計劃、幼兒觀察記錄和家園聯系冊，并按時上交。

7、在保健醫的指導下，配合班級主班教師及保育員做好幼兒衛生保健工作。配合班級教師管理好幼兒的一日生活。

8、與班級教師、幼兒一起創設良好的教育環境（墻壁布置、提供材料、玩教具制作等），充分體現幼兒是環境的主人，真正發揮環境的教育作用。

9、在保教主任和教研組長的指導下，按時參加業務學習和教科研活動。積極開展教育改革實驗，定期進行總結，撰寫論文并向報刊投稿。

10、注重日常學習，隨時汲取新信息，不斷更新教育觀念，并盡快落實一到教育行為上。

11、主動與家長聯系，認真填寫好《家園彩虹橋》，及時向家長介紹幼兒在園情況及工作目標，宣傳科學育兒知識，實現家園共育。

12、認真學習英語，提高英語水平，堅持用英語與幼兒進行日常會話，協助英語專職教師組織好英語教學。

生活老師崗位職責

1、熱愛幼兒，關心、耐心、細心、熱心對待幼兒，配合班級教師，全面、細致地照顧幼兒每日生活。做好保健、教育工作。

2、嚴格執行安全、衛生、交接班等制度，及時消滅不安全隱患，防止各類事故的發生。

3、負責本班房舍設備、室內外及包干區的環境清潔衛生，在保健醫生 的指導下，做好幼兒的衛生保健及消毒工作。

4、認真管理好幼兒衣物、及本班設備、用品。悉心照顧幼兒進餐、起床等生活護理。

5、配合帶班教師做好各項教育活動的準備工作，為幼兒營造寬松、和諧的氛圍，協助教師組織教育活動。

6、熟悉本班教育計劃，積極配合班級教師制作教玩具，教師因公外出時負責本班的帶班工作。

7、認真指導值日生工作，每日清洗值日生用具。

8、協助教師指導幼兒養護班級自然角內的花、草、魚、鳥等。

9、定期換洗被褥、枕套、桌布、窗簾等物。

10、主動與家長溝通，細心觀察幼兒，寫好家園聯系和觀察記錄。

11、積極參加業務培訓、教科研活動，認真總結經驗，撰寫論文，積極向報刊投稿。

司機崗位職責

1、熱愛本職工作，遵守規章制度，遵守園紀園規。

2、認真學習道路交通管理法規，熟悉交通路線，不違章。

3、樹立“安全第一“的思想，防止責任事故的發生，專車專人駕駛，愛護車輛，每天早上出車前檢查車輛的安全，保證接送幼兒安全，正點入園。

4、負責進行車輛的年檢工作和有關證件的年審。

5、嚴禁疲勞駕駛，嚴禁酒后開車。

接送車人員崗位職責

1、微笑服務，著裝端正、整潔，言行舉止文明禮貌。

2、認真執行接送制度。

3、園車啟動前,對幼兒進行乘車安全教育：坐在座位上不亂動，不大聲喧嘩，頭、手不伸出窗外。園車停穩后方可按順序下車。

4、接送過程中，接車人員全程站立服務，特別要注意體弱兒和年幼的孩子。

5、車上播放適合幼兒的音像材料。

6、配合幼兒園及班級教師做好家園溝通工作。

7、接送完后，要從園車的最后細細檢查一遍，及時發現遺留的物品、滯留的幼兒。并做好跟車記錄。

8、協助司機做（保持）好車內衛生。

廚師崗位職責

1、負責廚房的管理工作及本身的工作任務，合理調配督促其他人員執行衛生法和幼兒園食堂操作流程，保證廚房工作質量。

2、負責全園幼兒膳食烹調，虛心聽取伙食委員會的意見，不斷改進工作，熱心為教育教學服務，為師生服務。

3、根據幼兒特點，幼兒生長發育的需要，注意經濟與營養核算，制定帶量食譜。

4、嚴格執行食堂衛生制度和衛生消毒職度。

5、做好廚房安全工作，隨時檢查煤氣、水、電、設備用具的安全性，做好預防食物中毒等的安全事故的發生。

廚工崗位職責

一、負責葷素菜的加工、領料。

二、負責食品的細加工，剔肉除骨，分檔加工。切配，要求刀功整齊利落，大小、長短、厚薄、粗細均勻，選配適當，節約原料，做到物盡其用。

三、搞好砧墩、案板、地面的衛生和刀砧潔凈與保養工作，本工段的滅蠅防蠅工作。管理好機械設備。

四、講究個人衛生，保證飲食衛生，防止食物中毒。

五、自覺遵守公司各項規章制度，端正服務態度，做到服務熱情、態度和藹、文明禮貌、優質服務。

門衛崗位職責

1、負責幼兒園安全和傳達工作，堅持原則，負責電話的傳達，杜絕私人、私事使用公用電話。

2、切實做好安全保衛工作，保管好傳達室及大門鑰匙，按時開關大門。

3、做好收發工作，保管并收集各種報刊，雜志。

4、做好大門附近的環境衛生工作和綠化帶的修剪、維護工作。

5、做好安全工作，確保幼兒入園后不擅自離開幼兒園，幼兒離園有專人接，幼兒獨自不能離園。

6、每天晚上巡園，做好幼兒園防盜工作，確保本園財產安全。

清潔工崗位職責

1、清潔人員必須樹立“服務育人”的思想，認真貫徹幼兒園清潔管理辦法，負責各區域的清潔衛生工作，為全體員工及小朋友創造一個清潔、整齊、舒適、文明的工作、生活、休息環境。

2、對幼兒園內所轄區，每天上、下午各清掃一次公共衛生；每周對員工宿舍水房，廁所的瓷磚、大、小便池清洗一次。必須做到：地面、樓梯清掃干凈，拖洗明亮，水房、廁所沖刷干凈，瓷磚污垢，水池無雜物、無剩飯菜、無臟水、便池尿鹼無積垢；樓梯的扶手欄桿無積灰、無蛛網；門窗干凈，玻璃明亮。

3、定期彈掃墻面，刷洗墻裙，用鹽酸刷洗便池的尿堿。

4、愛護各種設備，節約用水，遇有水暖設備、管道和便池、水池損壞、堵漏現象，立即上報。

5、清潔人員有權監督員工遵守衛生規定，對不遵守宿舍管理方法和衛生規定的員工要善意勸導、批評教育。

6、清潔人員要忠于職守，按時清掃，不遲到，不早退、不脫崗、不干

私活，嚴守勞動紀律。要有高度的責任心和任勞任怨的奉獻精神。

7、清掃范圍：幼兒園外圍綠化帶，進入玻璃門內的一切地面衛生，包括大廳、辦公室、會議室、衛生間、各樓梯扶手、窗戶玻璃等；幼兒園范圍內各通道、水泥路面、公共廁所；對草坪、花木的養護。

8、根據季節不同，做好轄區內的殺蛆、殺蟲、殺蠅工作，保證廁所無蠅無蛆，長期整潔。

9、愛護衛生工具，積極完成領導臨時交給的其他工作任務或突擊性任務。

（三）教職工勞動紀律

1、教職工嚴格遵守園內作息時間，不遲到、不早退、不曠工、請假必須經領導批準。

2、上班集中思想，業務精益求精，嚴禁串班，聊天，要堅守崗位，不做私活，不擅自會親友，不接打私人電話。未經領導批準不能隨便調班，離開孩子，離開幼兒園，如有發現，依曠工處理。

3、上班注意儀容端莊大方，不濃妝艷抹，不留長指甲，不兩手抱肩不叉腰、不背手、不叉兜，衣扣要系好。帶班教師上崗時不穿高跟鞋和托鞋；不穿奇裝異服、不披頭散發。

4、為保證幼兒的安全和有效的工作，在工作時間內不閑逛、不扎堆、不串班、不辦私事等與工作無關的活動。不準挑撥是非，不在園內爭吵辱罵和打架。5、6、7、教育幼兒要做到“四心”（熱心、耐心、細心、誠心）為幼兒開餐的人員要戴口罩和手套。

每天保持本班組的清潔衛生、玩具、用品等各類物品放置整齊，有序。

8、9、工作人員嚴禁使用幼兒物品及幼兒園公共用品。進入幼兒園嚴禁吸煙。

10、愛護園內花草樹木，不隨便私自采摘。

第二篇：旅行社各崗位職責及相關規章制度

旅行社各崗位職責及相關規章制度

一、總經理崗位職責

1.總經理是企業的決策人，要努力為企業創造最大的經濟效益和社會效益，使企業資本不斷增值，并努力創建一流的品牌。

2.總經理主持全面工作，應合理調動員工積極性，營造一個寬松和諧、共同奮斗的工作氛圍。

3.總經理應該在提高企業經濟效益的基礎上不斷掌握現代化經營手段，不斷更新經營理念，保證完成經營目標的實現，不斷改善企業的辦公條件，使企業具備更強有力的發展后勁。

4.總經理應加強財務管理，嚴格財務紀律，組織實施經董事會批準的公司工作計劃和財務預算報告及利潤分配使用方案，最大限度甚至超值的發揮資本優勢與品牌優勢。

5.決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門的任免、報酬、獎懲。總經理不須不斷學習，提高自己的業務水平和管理水平，以適應不斷的旅游管理需求。

6.決定對成績顯著的員工予以獎勵和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

7.搞好精神文明建設，加強廉政建設，加強企業文化建設，樹立公司良好的社會形象。

8.按照質量管理體系文件的要求，組織制訂并執行所屬各部門的各項管理制度，組織對所屬職工進行考核，確定職工待遇方案，按規定處理違法、違規事件。

二、外聯部的崗位職責

1.外聯部負責公司業務聯系和公關工作，是本公司營銷策略的制定和執行的部門。并通過不斷努力，提高業務人員的工作能力和業務素質。

2.外聯部門必須掌握公司的業務范圍及旅游市場的最新消息，負責市場資料調查和反饋，負責客戶資料的建立和運用，負責新客戶的開發。每位業務員應是公司的活地圖、活時刻表、活報價表。

3.外聯部應隨時掌握客流市場的新動態，經常分析市場發展趨勢，不斷制定新的經營思路和形式，利用多種形式促進銷售。

4.外聯部與辦公室、計調部、財務部等部門按書面手續操作，做好銜接工作。

5.做好收賬及賬款異常的處理。

6.外聯部有責任降低經營成本，節約營銷開支。7.外聯部經理應調動外聯部全體員工的積極性，形成不分內外、不分地點、不分時間，時時處處做營銷的寬闊局面。

8.外聯部經理實行對總經理負責制，每月向總經理匯報業務完成情況及下月業務預定，及時向其它部門通報和公布新的業務動向和接待計劃，起到公司運轉龍頭的作用。

三、計調部崗位職責

1.計調必須熟悉掌握和反饋旅游市場的最新信息，掌握充分的客房、車輛和景區資源，滿足不同客戶的需要。

2.計調部是組團、地接和接待質量的重要保證，計調有責任清楚組團、地接和接待工作的細節，做到心中有數。3.計調應堅持質量第一，在保證質量的前提下盡量降低操作成本。

4.計調接到任務后應立即做好記錄，迅速報價，不得延誤。5.計調應考慮各項接團收益的關系，合理安排導游、導購、導娛的空間與時間。

6.選擇締結社要索取營業執照復印件、企業代碼復印件、主接人員的證明（加蓋公章），結算的卡號、賬號不需加蓋公章，如團款匯出無人接團，由計調負責。地接時，團隊結束前必須結清團款。

7.計調應經常聽取接待、陪同人員的信息反饋，及時調整用車、用餐及用房的地點。

8.計調在建立業務關系時，嚴禁受賄和私拿回扣。

四、導游員崗位職責

1.導游員必須明確自己的責任和工作范圍，盡職盡責的做好本職工作，服從公司的安排，獨立完成任務。嚴格按照公司的要求履行各種接團、陪團、送團、結賬等工作。

2.導游必須持證上崗，并持本社的徽、旗和話筒。工作中要求送機提前90分鐘，火車60分鐘，汽車30分鐘到站。

3.導游在整個旅游活動中要發揮主導作用，不論全陪和地陪都要按照合同條款安排客人的吃、住、行、游、購、娛等活動，照顧好旅游者的旅行生活，不得隨意自行更改線路、景點，并做好組織協調工作。

4.導游員要保證旅行團隊的安全，維護旅游者在旅游過程中的人身和財產安全，做好事故防范和安全提示工作。在處理安全問題上，導游員可以采取相應有效的措施；在出現事故和事故隱患時，應及時向公司及有關部門匯報。

5.導游員無論做地陪或全陪，都應全力維護客人和企業的利益，有權對不良接待單位和場所提出質疑、索賠甚至更換，努力做到零投訴。

6.導游員任何時候都不允許帶私客，不得以任何理由索取回扣。

7.導游員帶團結束，應及時填寫質量評議單并認真準備報銷憑證，包括派團單、發票、簽單等。做到一團一結，一團一清。

8.派團單是旅游過程的重要憑據，要妥善保管不得遺失。

五、財務崗位職責

1.會計是總經理經營決策的主要助手，直接對總經理負責。2.會計負責公司財務的直接管理，對于公司的經營活動起著至關重要的作用，會計對資金的供應、回收、監督和調節負主要責任。

3.會計應做好財務監督，經濟核算，對團隊接待各環節的資金使用實施監督，把好報賬結算關。

4.會計應建立商業經營意識，特別對危險財務提高警惕，應采取預防措施，處理好欠款、壞賬、呆賬。

5.會計應協助總經理做好成本管理監督。督促外聯部、計調部對成本進行多層次控制，尤其對間接成本要做到心中有數。

6.會計應與銀行、稅務、工商、物價等管理部門建立健康和諧的關系。及時交納稅金、報表或提供所需數據，理順債務管理的各個環節。7.會計應按財務管理制度管帳，做到日清月結、賬目清楚、合理準確。

8.會計應熟悉財務管理，甚至旅游市場管理的必要常識，以逐步適應旅游市場對財務管理的要求。

六、辦公室崗位職責

1.負責公司本部的行政管理和日常事務，當好領導的參謀，協助領導搞好各部門之間的綜合協調，加強對各項工作的督促和檢查，建立并完善各項規章制度，促進公司各項工作的規范化管理。

2.負責公司的公文整理和保管工作，溝通內外聯系，及上傳下達工作。

3.負責公司內外來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負責對會議、文件決定的事項進行跟蹤、檢查與落實。

4.負責安排公司內外業務學習會，民主生活會，收集信息供領導決策。

5.負責員工的招募、甄選。并做好導游員的管理工作并安排導游員的培訓及計劃實施。

6.負責購置、保管、收發辦公用品及旅游紀念品，并做到清正廉潔。

7.定期開展企業文化娛樂活動。落實職工福利事宜。8.負責接待來訪人員，并對來訪事宜做出解答和處理。9.完成領導交辦的其他工作。

七、接待部門崗位職責

前臺接待人員必須具備善于同各種人溝通、適應不斷變化著的氛圍的能力，在搞好各方面關系的同時，為公司創造最大效益。

1.接待室的環境。為迎接游客的到來，接待室要提供一個舒適、高雅的環境。

1)要有充足、柔和的管線，色彩既不單調又不復雜，給人以美好舒適的感覺。保持市內空氣清新、優雅的環境。

2)為了與客人的會談順利進行，室內應保持安靜。3)室內保持清潔衛生，窗戶要明凈、窗臺無塵灰、窗簾無污損，桌椅無油污。不要因為小的疏忽給客人帶來不良的印象。

2.接待人員的外表要求。接待人在整個接待工作過程中起著舉足輕重的作用，時刻代表和影響著公司的形象。

1)應保持個人的清潔衛生。注意手、面部、頭發、口腔、腳等衛生。其次要適當休息，保持足夠的睡眠以使自己容光煥發、活力充沛。

2)自己的儀態，是人的心理狀態的自然流露，外表裝束要與自己的身份、年齡、性別相稱。在著裝上要大方得體。女接待人員適當的化妝也是必要的，能體現對客人的禮貌和尊重。

3)面帶微笑，真誠服務，讓自己始終處于良好的心境狀態，迎接客人的來訪。有時可適當的運用手勢來增強感情的表達。

4)真誠熱情的迎送客人服務。3.接待部門工作程序。接聽電話程序：

公司的電話是企業的生命線，它是公司與外界溝通信息、加強聯絡的重要紐帶。因此，回答接待電話對于樹立公司整體形象起著及其重要的作用。（1）電話鈴聲響起三聲內，接起電話。拿起電話說“您好！***旅行社”，聲音要清晰，語言要親切、服務要熱情。要由熟悉旅行社情況的接待人員專門接聽電話。避免馬拉松式的接聽電話，要言簡意賅、表達明確。

（2）接聽電話時，如遇重要內容，應做好詳盡記錄，如：來電者、聯系電話、出游意向、行程要求、人數等信息內容，做好電話記錄，并及時轉達有關部門負責人，不得延誤，以免給工作造成損失。

（3）若受話人不在或不方便接聽電話時，可代其詢問對方的工作單位、姓名、電話號碼等或告知對方何時再打來，做好來電記錄。

（4）記錄咨詢電話的信息，落實好后切記回復。工作任務和職責范圍：

（1）熟悉公司情況，熟悉各種產品及線路，回答來電或來人咨詢，做好記錄。

（2）根據來電或來人咨詢，捕捉旅游市場動態，及時向操作中心提供時令性線路方向，與策劃者配合設計旅游產品并更改廣告，加大宣傳力度。

（3）簽訂散客或團體旅游合同，注意細節。如：個人材料、出發及集合時間、保險事項、特殊要求、客人聯系方式等。

4.負責客戶資料歸檔、保管工作。

第三篇：幼兒園各崗位職責

教學副園長崗位職責1、2、3、4、5、6、精神素養方面：愛崗敬業，有較強的事業心和責任感。有較強的管理能力，組織協調能力，分析和解決問題能力，有相對應的專業水平。愿意為園所和教師的發展做貢獻，勤奮敬業，務實肯干。園務方面：協助執行園長制定計劃，并落地實施。制定園所各階段園務活動計劃。（家長會、主題活動、節日活動等）

教學方面：制定、回收各班級教學計劃。包括：學期計劃、月計劃、周計劃以及批閱教師每日教案。

教研方面：根據教學對各班級進行考核，要求有方案、有考核、有總結、有反思。

教師工作方面：負責培訓教師的各項教學技能，幫助教師完成各類教學中的教具和學具的制作和研發。

家長工作方面：采用各種形式展示各階段的教學成果，采用各種有效措施讓家長與幼兒園同頻。

教研主任崗位職責1、2、3、4、5、6、7、8、精神素養方面：愛崗敬業，有較強的事業心和責任感。有豐富的教學經驗，以身作則，帶頭完成園所的各項活動。

園務方面：協助執行園長做好教育管理工作，認真實施教研計劃，并做好記錄和總結。協助教學園長制定計劃，并落地實施。

按時查看教學計劃，在各班組開展跟課、看課、聽課、評課，定期組織教研和觀摩。認真做好教學工作計劃，按時檢查實施情況，做好各階段的總結。組織教師開展各種教研活動，要求有目的、有方案、有效果。

檢查各班級一日活動流程及班級日常工作完成情況，要求有記錄、有評價、有總結。每月組織一次教學疑難問題討論會，對優秀的教師和教學方法進行推廣和互相學習。珍惜外出學習機會，發揮橋梁和窗口作用，把學到的東西帶回來，并帶頭在本班級實施。

后勤主任崗位職責1、2、3、精神素養方面：愛崗敬業，有較強的事業心和責任感，有較強的管理能力，組織協調能力，分析和解決問題能力。樹立全心全意為為幼兒服務、為教育服務的思想，以身作則，率先垂范。根據園所計劃制定后勤工作，做好幼兒園的物資采買、配給。協調后勤工作，督導、執行衛生、安全各項工作。檢查維護各種硬件設施設備的安全情況，及時排除安全隱患。

配合園長抓好后勤隊伍建設，每學期初制定后勤工作計劃，每學期末完成并總結。后勤工作每月計劃、后期工作每周計劃、后勤工作每天計劃。制定幼兒園公共衛生及班級衛生制度，并進行檢查考核。

幼兒園園長崗位職責

1、園長負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。

2、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規程》。主持制定全園工作計劃和各項規章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協?調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。

3、負責全園教職工的聘任，調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。

4、全面了解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況，并根據實際情況及時調整，盡量減少工作中的失誤。充分發揮黨團組織、工會及教代會的作用，發揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結、向上”的園風建設。

5、全面掌握教職員工的思想動態，開展經常性的政治和業務學習，提高修養。關心教職工的生活，改善生存環境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。

6、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量。

7、及時了解國內外幼兒教育動態，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發展的新動向。

幼兒園教研主任崗位職責

1、協助園長認真貫徹、落實、執行園務工作計劃，明確培養目標及管理目標。面向全體幼兒，全面提高幼兒素質。重點抓好幼兒教育、教學、保育工作。加強教育科學研究，不斷提高保教、保育質量。

2、協助園長做好幼兒園保教、保育工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點，熟悉幼兒園各年齡段教學內容及要求，定期檢查教師教案、聽課、教研等各種學習筆記，定期測查幼兒教學效果以及各班教師、保育員對幼兒護理工作及執行一日生活常規的情況，每周定期檢查各班執行衛生制度、衛生保健制度情況。并做好記錄。

3、協助園長組織教師、保育員業務學習，提高教師、保育員的業務能力。指導教師進行幼教改革與科研工作。貫徹保教結合方針，指導保育員及教師緊密配合教育工作，并經常檢查督促，落實崗位責任制。

4、協助園長搞好職工隊伍建設，做好職工政治思想工作，關心群眾生活，傾聽群眾意見。

5、協助園長指導和審查各班學期、教研、保育工作計劃，堅持入班聽課。

6、協助院長整理教師業務檔案、教育資料及保育工作文書檔案。

7、協助園長組織幼兒園內的各項活動。

8、協助園長做好全園園舍設備、環境衛生及園內物品的管理。及時督促維修指導，增加人員時及時增添教學設備、用品，經常進行安全檢查。

9、協助園長做好安全防衛、防火、防毒工作，發現不安全因素及時采取措施。

10、協助園長制定幼兒園工作計劃，并進行工作總結。

幼兒園教師崗位職責

1、嚴格遵守幼兒園的各項規章制度。

2、全面負責幼兒的教育教學工作，每學期結合幼兒實際制定好教育教學工作計劃

3、貫徹保教結合的原則，注意培養幼兒良好的生活衛生習慣，使幼兒身心愉快，情緒穩定。

4、對幼兒態度要和藹可親，細心觀察幼兒，有計劃有目的地制定、選擇教育教學內容，運用多種教育形式，促進幼兒在不同水平上獲得發展。

5、努力鉆研業務，積極參加教研科研、業務學習以及教育教學的各項活動，認真開展各類游戲活動，制作教玩具并創設教育環境。按時上課、下課，認真書寫教案、教研活動、聽課等各種筆記，學期末上交一份教育教學工作經驗總結或論文。

6、做好晨、午檢、進餐工作。

7、發現幼兒問題要及時與班主任、保育員配合，及時通知家長，取得家長的配合教育。

8、注意幼兒安全，加強幼兒自我保護意識教育。每節課與班主任做好交接工作。

幼兒園保育員崗位職責

1、熱愛本職工作，全心全意為幼兒服務；熱愛幼兒，堅持正面教育。

2、認真做好每天常規工作，根據幼兒、家長的需求，主動做好保育、服務工作。

3、負責園舍、設備、環境班級的清潔衛生工作；做好物品、用具、設備等的保潔、消毒工作及包干區的清潔衛生工作。（包括：地面無塵埃、桌面、窗臺等無積灰；廁所清潔、干燥，無污垢、無臭味，玻璃窗清潔明亮；設備安全完好；用具、物品保持清潔、定點定位，安放整齊。）

4、了解班級幼兒生活習慣、健康狀況、個性特點及教師教育要求。

5、配合班級教師組織各項活動，管理好幼兒生活；做好幼兒各項活動前后的準備工作、整理工作。

6、管理好幼兒日常攜帶的生活用品，管理好幼兒午餐、午睡、飲水、盥洗及清潔工作。

7、嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度；參與園內設備器材等安全檢查工作，做好各類物品安全、存放工作。

8、確保幼兒的生命安全，預防一切事故發生。

9、保持個人衛生，做到“四勤四不”。

10、做好各項傳染病的預防處理工作，包括預防性消毒和傳染病發生后消毒。

11、認真做好消毒工作，包括玩具、桌椅、毛巾、被褥、茶具、廁所等。

12、了解幼兒生心理特點及與保育工作的關系。

13、做好生活護理、疾病預防，體弱兒的觀察養育工作。

14、必須掌握保育業務知識和操作技能；了解幼兒園保健工作制度、各項要求及操作規范。

15、根據季節特點，做到夏季防暑降溫，冬季防寒保暖。

16、按要求做好每天、每周、每月、每學期的常規工作。每天：清潔衛生、消毒、日常生活管理等工作。

每周：大掃除、消毒幼兒毛巾（數次），暴曬被褥、被子，擦洗茶杯，消毒玩具等工作。每月：清洗被單、被套一次，清理被褥儲藏室一次。每學期：打蠟兩次。

17、加強學習，不斷提高自身思想、業務素質，熟練掌握業務知識。

幼兒園保健醫崗位職責

1、負責全園幼兒及職工的保健衛生工作，貫徹“預防為主、治療為輔”的方針。每學期制定保健、衛生工作計劃，了解新入園幼兒的“三防”接種及體檢情況，定期做好驅蟲、矯正和治療眼病，防治齲齒等工作。

2、全面了解幼兒生長發育情況，期末向家長匯報。

3、負責每天晨檢，做到一看、二摸、三問、四檢查，并監督指導教師做好午檢和晚檢工作。對患病幼兒及時做好妥善處理，指導體弱幼兒的護理工作。如發現傳染病，應指導保育員做好消毒工作并及時報告防疫部門，采取有效措施防止蔓延。每月公布一次幼兒發病率，找出發病率升降原因及時總結經驗教訓，提出改進措施。

4、指導廚房人員搞好飲食衛生和檢查飲食用具消毒工作，指導各班做好防暑降溫和防寒保暖工作，定時檢查各班體育鍛煉及戶外活動情況，了解幼兒的進步和睡眠情況，發現問題及時提出改進意見和建議。

5、負責保管醫務室一切物品、用具、藥物，做好衛生知識宣傳、環境衛生、飲食衛生和滅蚊蠅工作。協助后勤園長檢查、評比、落實各項衛生保健工作，按時送報表。

6、負責常備藥物的購買，每天按時送藥到班，并照顧病兒按時服藥。

7、了解幼兒心理健康情況，對有不良習慣及心理障礙的幼兒，與班上的教師配合商討矯正辦法，并定期進行監測。

8、認真鉆研衛生保健業務，學習《規程》，以進一步了解掌握幼兒教育工作特點，更好地搞好工作。

9、定期對保教人員進行有關“幼兒常見病”的知識講授，定期在“家長園地”專欄中介紹有關育兒知識及保健衛生知識。

財務人員崗位職責

1、貫徹執行國家規定的財務制度，管理好幼兒園的現金、單據、支票印章，保守保險柜的密碼。

2、認真執行“職業道德規范”，一切為孩子，為教育一線服務。

3、及時記帳，日清月結，按時核對帳目，做到帳目帳款相符。發現問題差錯及時弄清解決。

4、負責全園各種現金的收入及票據的銷，每月負責收幼兒應繳的各種費用，并按幼兒出勤天數結清伙食費退款。

做好財會室的安全工作，做到人走門鎖。

5、管理好庫房物品，完善出入庫登記制度，定期核對庫房財物，做倒帳物相符，保證庫房整齊、清潔，防止物品損壞、丟失。

6、與保健員、采購員配合計劃使用幼兒伙食費，精打細算，既保證給幼兒足夠營養，又節省開支，每月公布幼兒伙食帳目。

7、使用經費，精打細算，合理計劃開支，堅持勤儉辦園，修舊利廢。接受群眾的監督。

8、主動向園領導匯報經費收支情況，爭取領導的支持，接受領導的指導。

第四篇：幼兒園各崗位職責

幼兒園各崗位職責

幼兒園園長職責

一、貫徹執行國家的有關法律、法規、方針、政策和上級主管部門的規定。

二、領導做好衛生保健、安全保衛工作。

三、負責建立并執行各種規章制度。

四、負責聘任、調配工作人員。指導、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，并給予獎懲。

五、負責工作人員的思想工作，組織文化、業務學習，并為他們的政治和文化，業務進修創造必要的條件，關心和逐步改善工作人員的生活、工作條件，維護他們的合法權益。

六、組織管理園舍、設備和經費。

七、組織和指導家長工作。

八、負責與教體局、社區聯系與合作。

幼兒園副園長職責

一、協助園長分管行政、業務、政治思想等各項工作。園長外出時，由副園長主持工作，召開園務會議。

二、管理全園的教育教學工作、科研工作、服務工作。

三、負責按時制訂和本園保教工作計劃與總結，審查各班學期工作計劃的制訂、落實和保教工作開展情況。組織檢查教育、教學工作。定期對教師的各類資料和工作表現進行檢查考評。

四、經常深入保教第一線聽課、評課，了解和掌握日常保教工作的動態與信息，聽取教師意見，處理和解決保教工作中存在的問題，并及時向園長反饋。

五、組織開展全園性的教學觀摩活動，積極傳遞教研教改信息，經常開展各類教育教學觀摩、研討、評比活動，采取改進提高的措施。

六、做好家長、社會工作，向家長、社會宣傳幼兒教育重要性及有關知識取得幼兒園、家庭、社會教育的一致性。

七、及時向園長匯報工作和提出建議。

幼兒園門衛崗位職責

一、門衛必須堅守崗位，按時開關大門。

二、幼兒出入園門要有大人陪伴，防止幼兒獨自跑出幼兒園。

三、非本園人員不能隨意出入幼兒園，陌生人出入要詢問，因公來訪登記方可入園。

四、攜帶包裹、行李及其他貴重物品，必須由有關負責人開出證明，門衛進行核對后方可帶出（入）。

五、做好幼兒園院內的環境衛生及綠化工作，保持美觀整潔。

六、院內各處設施發現有臟亂現象或不安全現象要及時發現，及時采取相關措施。

幼兒園班主任職責

一、嚴格遵守學校《教師行為規范》和各項規章制度。

二、全面負責本班教育和保育工作，根據《幼兒園工作規程》提出的要求，結合本班實際，制定教育工作計劃（包括觀察、分析、記錄幼兒發展情況），并認真執行。

三、對幼兒態度要和藹和親，做到耐心、關心、細心、熱心，與本班教師、保育員團結協作，搞好所在班級教育、衛生、保健及生活護理等工作。

四、認真執行幼兒的作息制度，認真安排好幼兒一日生活內容，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。

五、主持召開每周班務會議，共同確定下周工作重點，與本班教師和保育員共同搞好班內的工作。

六、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰。

七、努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習。積極創編教材，制作教具，不斷提高自身素質及水平。

八、堅持做好交接班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書面交接。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。

九、做好家長工作，向家長宣傳正確的教養方法，每周向家長公布本周及下周的教育內容，以便家長心中有數，積極配合。

十、認真填寫“家園聯系手冊”，經常與家長保持聯系，及時交換意見。

十一、認真做好教研活動記錄，每學期寫出質量較高的教育工作總結。

幼兒園教師職責

幼兒園教師對本班工作全面負責，其主要職責如下：

一、觀察了解幼兒，依據國家規定的幼兒園課程標準，結合本班幼兒的具體情況，制訂和執行教育工作計劃，完成教育任務。

二、嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度，指導并配合保育員管理本班幼兒生活和做好衛生保健工作。

三、與家長保持經常聯系，了解幼兒家庭的教育環境，商討符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育任務。

四、參加業務學習和幼兒教育研究活動。

五、定期向園長匯報，接受其檢查和指導。

保育員職責

一、負責本班房舍、設備、環境的清潔衛生工作。

二、在教師指導下管理幼兒生活，并配合本班教師組織教育活動。

三、在醫務人員和本班教師指導下，嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度。

四、妥善保管幼兒衣物和本班的設備、用具。

保健醫職責

一、協助園長組織實施有關衛生保健方面的法規、規章和制度，并監督執行

二、負責指導調配幼兒膳食，檢查食品，飲水和環境衛生。

三、密切與當地衛生保健機械的聯系，及時做好計劃免疫和疾病防治等工作。

四、向全園工作人員和家長宣傳幼兒衛生保健等常識。

五、妥善管理醫療器械、消毒用具和藥品。及時處理幼兒的疾病及碰傷、燙傷、燒傷等事故。

幼兒園炊事員職責

一、嚴格按食譜制作食品，不隨意更改食譜。

二、按出勤人數制作飯菜，避免不足和浪費現象。

三、食物制作要符合幼兒年齡特點，易于消化，主食大小合適，米飯軟硬合適，副食細小、色香味美。

四、嚴格執行食品衛生法，保持廚房清潔衛生，按衛生要求操作，嚴防食物中毒，杜絕腸道傳染病的發生。

五、保管好炊具、食品等物資，不浪費、不丟失。

六、準時開飯，做好飯菜的保溫和降溫工作。

七、上班時間必須穿工作衣、戴工作帽，勤剪指甲、勤洗手，搞好個人衛生。

幼兒園保管員職責

一、對所保管用品心中有數，賬物相符。

二、物品合理保管，保持衛生、整潔、不損壞。

三、出入庫登記清楚，手續完備，避免財產浪費、丟失。

四、每學期末清查賬物一次，制出清單向分管領導匯報。

五、每月定期檢查一次大型玩具、場地設備、房舍家具等情況，發現問題及時維修、更換。

第五篇：幼兒園各崗位職責

幼兒園各崗位工作職責

一、認真貫徹執行黨的教育方針和政策。執行上級的批示和決議，貫徹執行《幼兒園工作規程》、《托兒所、幼兒園衛生保健制度》）。

二、從實際出發，深入細致做好政治思想工作，關心保教人員的思想工作，生活和健康。經常對全園（所）職工進行為人師表職業道德教育，把師德教育和共產主義勞動態度教育結合起來。解決各方面矛盾調動全體職工的積極性。

三、園領導要組織全體教職工的政治、文化、業務學習和教研、科研活動及培訓工作，提高他們的政治覺悟，更新他們知識結構，提高業務水平和教育改革工作。

四、負責主持制定全園工作計劃，主持園各種會議，定期深入第一線，檢查全園各項工作實施情況，協調園內外關系，總結交流園（所）內各個環節的工作經驗和教訓，表彰先進，推廣經驗。

五、制定人員編制，明確分工，合理組織人力，決定入選，任用、調離、晉升及，獎懲等工作注意改善職工勞動條件。

六、負責制定招生方案，組織實施和審批。

七、負責財產管理的領導工作，審查，預、決算、合理使用經費。

八、負責園舍、設備、財產、綠化的長遠規劃及基建維修等工作，努力改善辦園（所）條件。

九、負責對每位副園（所）長工作的督促檢查，副園（所）長重點抓好教學，科研工作，衛生保健及膳食管理工作。

十、及時了解國內外有關托幼工作的信息動態，吸取經驗，改進工作。

十一、實施科學管理的過程中向職工進行宣傳教育，組織職工學習掌握科學管理的知識、方法、技能、技巧、不斷提高工作質量與教育質量。

2.保教主任職責保教主任職責

一、認真傳達貫徹園長及園務會各項決議，根據園長及市、區教育行政部門的要求，制定保教工作計劃，帶領并指導保教人員制定好各種計劃和工作總結；

二、認真貫徹《幼兒園工作規程》，有計劃地開展專題教研或科研活動，組織教改試驗和觀察教育活動，組織好各個節日慶祝活動，深入教育第一線檢查，指導班上生活管理、衛生保健、教育活動計劃落實情況；

三、協助園長做好保教人員思想工作和培養青年教師，鼓勵并支持保教人員在教育實踐中大膽創新；

四、經常與保健室和后勤部門聯系，互相支持、配合，共同搞好 幼兒的保健工作和飲食營養工作；

五、做好教材教具的計劃、購買和分配，并負責或指導資料員保管好教材、教具、服裝等，有目的地收集和分析本市、區和外省市幼教改革信息，促進本園教改工作。

3.后勤主任職責后勤主任職責

一、在園長領導下，認真做好幼兒園的后勤管理工作，關心幼兒飲食衛生、活動場所的創設，為幼兒創造一個良好生活、游戲環境。

二、接受園長的委托，抓好幼兒每天營養搭配，制訂食譜，養育好幼兒。定期向家長報告伙食收支情況。

三、督促醫務人員，執行“預防為主”的方針，認真做好衛生保健工作，把好防病治病和食物、用品消毒關。

四、負責抓好后勤人員的思想和業務工作，提高烹調技術，協助園長，合理地安排好后勤人員工作，不斷改善服務質量。

五、協助園長做好幼兒園的園舍維修、水電供應、衛生設施、倉庫管理等項工作。

六、園長因公外出，脫產學習或因病休息時協同保教主任共同全面負責幼兒園的各項工作。

4.教師職責教師職責

一、認真貫徹國家幼教法規和未成年人保護法。努力做好班級工作，使幼兒在體、智、德、美幾方面得到發展。

二、始終把英文教育貫穿于幼兒的一日生活之中，結合本班幼兒的年齡特點和個體差異，按照桃李幼兒園的三方面的教育內容；制定班級教育工作計劃，并有計劃有秩序地組織實施，開展各類教育活動。

三、觀察、分析并記錄幼兒 發展情況，做好各項活動的記載和效果記錄。積累經驗，找出差距，研究改進措施，不斷提高保教質量。

四、樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重幼兒，堅持積極正面教育，做到為人師表，禁止任何形式的體罰和變相體罰。

五、積極參加教育研究活動和業務學習活動，認真備課，寫好一周的英語教育計劃、游戲和一日活動計劃，不斷改進教學形式、方法，科學合理安排幼兒一日生活。

六、積極創設與英語教育相適應的良好環境，自制玩教具，給幼兒提供豐富的游戲、操作材料。

七、嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度的幼兒一日作息制度。帶班時做到“人到、心到、手到”。

八、與班內保教老師、衛生老師配合管理本班幼兒生活，做到教中有保、保教并重，培養幼兒良好的進餐和睡眠姿勢，注意幼兒的衣著整潔衛生，減少各種疾病的發生。

九、與家長保持經常聯系，了解幼兒家庭教育環境，商討符合幼兒特點和個體差異的教育措施，有目的有計劃地做好家訪工作，搞好家長開發活動，共同配合完成教育任務。

5.保育員職責保育員（保潔員）職責

一、負責本班房舍、設備、環境的清潔衛生工作。做到每天小掃除，每周大掃除，經常保持活動室內空氣的流通，保證幼兒有一個舒適、干凈的環境。

二、按照消毒制度的規定，認真做好水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，認真做好水杯架和飯前餐桌的消毒工作。每天要定時沖洗廁所，做到廁所槽內無污垢，保持廁所內清潔無臭味。

三、在教師指導下，組織好幼兒一日生活，做好保中有教，全面了解 幼兒的飲食、睡眠情況，保持幼兒儀表整潔，精心護理幼兒生活。

四、在醫務人員和本班教師指導下嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度，夏天防暑降溫和防蚊、蠅工作，保證幼兒開水供應，每天擦凈席子。冬季做好防寒保暖工作，定時拆洗和翻曬幼兒的被褥、枕套、，定期清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清潔衛生。

五、妥善保管幼兒的衣物和本班的設備、用具，防止霉爛、損壞、丟失。

6.夜間值班員職責夜間值班員職責

一、準時交接班，不得無故缺席、遲到或早退。值班時由于特殊情況需要調班，必須請示領導，經領導同意后方可調班。

二、提高警惕、堅守崗位、按時巡視，發現重大問題要及時向有關部門報告，對于一般情況也必須在值班記錄簿上做好記錄。

三、與日班教師做好交接工作，清點人數。

四、在冬季要做好防寒保溫工作，在夏季要做好防暑降溫、滅殺蚊蠅工作。

五、必須在兒童睡眠室內值班，巡視幼兒睡眠情況，提醒幼兒大小便，消除各種不安全隱患。

六、嚴格執行作息制度，有計劃的組織幼兒的晚間活動。

7.保健醫生職責保健醫生職責

一、根據衛生部門的要求與《規程》、《綱要》的有關規定，制定幼兒園的衛生保健工作計劃并健全幼兒園內各項衛生保健制度。協助園長組織實施有關衛生保健方面的法規、規章制度，并監督執行。

二、執行“預防為主”的方針，認真做好每天的晨間檢查，做到“一摸”、“二看”、“三問”、“四查”，發現病情，及時隔離，做好消毒、傳報、登記工作，并和家長取得聯系。

三、密切與當地衛生保健機構的關系，及時做好免疫和疾病防治等工作，填好預防接種卡，避免漏種或復種。

四、研究調配和改善 幼兒膳食，開展膳食調查和營養計算，檢查飲食、飲水和環境衛生抓好廚房的營養衛生監督，做好食物檢驗，制訂每周食譜，辦好伙食，保證幼兒有足夠的營養。

五、負責督促各班搞好衛生保健、消毒隔離及環境衛生工作，落實“四定”制度，定期進行全園的衛生保健、消毒、環境衛生的檢查，做好分析評比工作。

六、定期測量幼兒的身高、體重、胸圍、頭圍、坐高等，并及時做好記載、統計、分析，要注意保護幼兒的視力、牙齒，做好病牙的矯治工作。幼兒燒至38℃須到隔離室休息待查。

七、負責登記各項保健資料，每周定期向園領導匯報全園衛生保健工作情況，每月統計各班幼兒的發病率。

八、采取多種形式向全園工作人員，幼兒和家長宣傳衛生保健等常識，配合園長做好工作人員的計劃生育和晚婚工作。

九、妥善管理醫療器械，消毒用具的藥品，（尤其是有毒藥物），以防發生事故。

8.炊事員職責炊事員職責

一、熱愛本職工作，樹立一切為幼兒服務的思想，努力提高服務質量，根據幼兒生理和年齡特點制作營養豐富、易于消化適合幼兒的飯菜，促進幼兒身體健康。

二、努力鉆研業務，提高烹調技術，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，花色品種多樣，促進幼兒的食欲，保證營養的質量。

三、嚴格執行營養衛生要求，把好食物驗收關，青菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質，食具餐餐消毒，熟食加蓋，生熟分開，凡已腐爛變質食物不能給幼兒吃，嚴防食物中毒。

四、搞好廚房的清潔衛生，保持廚房干凈、整潔，每天小掃，每周大掃，廚房用具要定期擦洗干凈。

五、注意個人衛生，上班要戴好工作衣帽，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗干凈，定期進行體格檢查。

六、落實食譜計劃，堅持按時開餐，做好食物保溫工作，做到公私分明，禁止多吃多占現象，團結協作，不斷改進服務態度。

七、做好安全工作，防火、防毒、防盜，不出事故。

9.會計員職責會計員職責

一、貫徹執行會計法和財務工作方針政策，為教育教學服務。

二、執行財務制度，工作認真細致，及時公布 幼兒的伙食帳目，帳目清楚，手續完備，日清月結，按時交報表。

三、嚴格財經紀委不許挪用公款，以身作則，辦事公道，堅持原則。

四、認真履行監督職能，發現問題及時處理和向有關領導放映，堅持勤儉辦園的方針，精打細算，協助園長搞好學期和預算，合理安排經費，計劃開支。

五、努力鉆研業務，專業知識熟練，服從領導分配，除做好本職工作外，兼做園長分配的其他工作。

六、對家長、同事熱情和藹，不怕麻煩，虛心聽取各方面意見，改進工作。

10.出納員職責出納員職責

一、認真做好往來帳目，做好現金收支和銀行結算工作。

二、嚴格執行現金管理制度，做到日清月結，手續齊備，庫存現金不得超過銀行規定限額，數目清楚，不得以工作之便牟取私利。

三、每月及時統計幼兒出勤天數及職工出勤天數，計算幼兒伙食費并及時編制工資表。及時收結幼兒各項費用，按時發工資。

四、堅持原則，手續健全,發票必須有經手人、驗收人、領導簽名方能報銷。

五、不斷提高業務水平，熟悉各項費用支出，勤儉節約、工作熱情、細心、態度和藹，除做好本職工作外，服從園領導分配的其它工作。

11.保管員職責保管員職責

一、對全園的財產全面管理，做到隨時收驗、入庫、分類保管，存放地點清楚明確，做到心中有數，每半年清點一次，帳物相符。

二、新購入物品憑發票入帳，領用或借出物品手續齊全，領用人和借用人必須簽名或蓋章。

三、嚴格做好三防（防盜、防火、防潮）工作保證物品的安全、衛生、整潔，杜絕霉爛變質，做到手勤、腳勤。

四、做好開學前的物品準備工作，對各班財產進行清點，做到有計劃供應、學期末對財產進行一次核對，生活用品做到日清月結。

五、及時供應所需物品，對園里的桌椅、做到有數有帳，發現丟失和損壞及時追查。

六、完成領導交給的各項其他任務。

12.采購員職責采購員職責

一、按食譜要求有計劃地配合食堂，及時采購好所需物品，做到價廉物美。

二、關心集體利益、盡量做少花錢、多辦事，節約開支，減少浪費，執行物品驗收制度，嚴禁利用工作之便牟取私利。

三、配合制訂好食譜。

四、負責采購幼兒園日常所需一切用品，協助后勤主任做好后勤有關的工作。

13.傳達室值班員職責傳達室值班員職責

一、堅守工作崗位，實行坐班制，嚴禁擅離職守，防止幼兒走失，做好安全工作。

二、負責報刊雜志的訂閱及書信等收發工作，不得遺失，不得出差錯。

三、負責本園門口三包區域的衛生工作和綠化管理工作。

四、提高警惕嚴防壞人破壞，除本園工作人員、幼兒及家長，未經聯系一律不準入園。

五、除教學需要外，凡是園內財 產，不能搬出園外，公物出門必須有批準手續。

六、對幼兒、家長及外來人員，說話和氣，禮貌熱情。14.更夫職責

一、準時交接班，不得無故缺席、遲到或早退。值班時由于特殊情況需要調班，必須請示領導，經領導同意后方可調班。

二、提高警惕、堅守崗位、按時巡視，發現重大問題要及時向有關部門報告，對于一般情況也必須在值班記錄簿上做好記錄。

三、協助其他值班人員和值夜班教師做好夜間安全保衛工作。

四、加強對用電、用水、用煤氣、取暖、財務室、辦公室、庫房、食堂等要害部門的巡視、檢查，確保杜絕一切事故的發生。

15.汽車司機職責汽車司機職責

一、愛護車輛，加強檢查、保養，保證車輛的完好狀態，隨時準備執行任務。

二、遵守交通法規，杜絕交通事故和違章駕駛情況的發生。

三、節約燃料，做好行車記錄，及時按照規定報銷票據。

四、在幼兒乘車時，要中速行駛，注意避讓，協助跟車教師做好安全工作。

五、除做好本職工作外，接受園長安排的其他工作。

16.水電維修工職責水電維修工職責

一、負責全園水、電的管理及維修，保證水電暢通（除停電、停水之外）。

二、負責檢查園內大型運動器械的保養工作，發現問題及時維修，消除安全隱患。

三、除做好本職工作外，接受園長安排的其他工作。